公司助理個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃怎么寫 【篇1】1700字
我于 年 月 日入職公司助理一職，20天來，本人按照公司董事長的指示，圍繞公司的總體目標(biāo)和工作重點(diǎn)，根據(jù)公司的安排，積極認(rèn)真地開展了以下工作：
一、深入了解和掌握基本情況。
通過參閱公司資料文件，與各部門管理人員溝通交流和深入一線現(xiàn)場等渠道和形式，對(duì)公司的基本情況、各部門人員的崗位職責(zé)和部門工作運(yùn)行情況，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和各項(xiàng)管理制度、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與方向等有了基本的了解和掌握，為下步工作的開展奠定了相應(yīng)基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真開展各項(xiàng)督促檢查工作。
遵循董事長指示和按照會(huì)議決議，先后組織參與了安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、店面情況檢查，公司的人員例會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)了整改、落實(shí)、執(zhí)行情況的跟蹤督辦、溝通、協(xié)調(diào)和反饋，確保了各項(xiàng)工作得到了落實(shí)。
三、積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。
對(duì)照崗位職責(zé)，擺正自身位置，充當(dāng)好助理角色，緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)和經(jīng)營重點(diǎn)，通過現(xiàn)場檢查、溝通談話、日常指導(dǎo)、查看資料等形式，及時(shí)了解和掌握各部門工作落實(shí)情況及工作中的困難與問題，及時(shí)把問題列入早會(huì)進(jìn)行商討、溝通、協(xié)調(diào)，尋找整改措施和解決方案，提出建議和意見，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決，促進(jìn)和推動(dòng)公司各部門凝聚力、合力的形成，促使大家“心往一處想、勁往一處使”，從而體現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)精神和更好更快地實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)。
四、強(qiáng)化企業(yè)管理制度的執(zhí)行和完善工作。
一是認(rèn)真熟悉和領(lǐng)悟公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;二是認(rèn)真監(jiān)督和督促各部門對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度的執(zhí)行。三是及時(shí)指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足;四是周一早會(huì)制度的落實(shí)，較好地確保公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
五、確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分，積極穩(wěn)妥而有序地進(jìn)行。
2025年度，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和自身的崗位職責(zé)，本人將著重做好以下幾項(xiàng)工作：
一、根據(jù)總經(jīng)理的要求。
結(jié)合企業(yè)2025年度工作狀況，擬定公司2025年度總體目標(biāo)、工作思路和工作重點(diǎn)，同時(shí)督導(dǎo)各部門根據(jù)公司總目標(biāo)分解制定部門年度工作計(jì)劃并予執(zhí)行落實(shí)。
二、小編切實(shí)做好安全管理工作。
安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”，安全生產(chǎn)工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的生存和持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。要提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，大力加強(qiáng)安全教育、宣傳和培訓(xùn)工作，提高全員的安全意識(shí)和安全技能;要不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)常性地開展安全檢查，及時(shí)對(duì)安全隱患予以排除和整改，從而確保企業(yè)的安全發(fā)展。
三、做好人員的招聘工作。
制定好招聘計(jì)劃，明確好崗位職責(zé)，將適合公司發(fā)展、愿意和公司共同進(jìn)步的人才吸收進(jìn)來。增補(bǔ)企業(yè)的新鮮血液。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作。
全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力?！熬?、高效、專業(yè)化”的員工隊(duì)伍是企業(yè)的財(cái)富，也是企業(yè)效益和產(chǎn)品質(zhì)量的保證。要推動(dòng)企業(yè)加大培訓(xùn)教育的投入，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的重視，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新教育方式，提高培訓(xùn)效果，使企業(yè)人員的能力和水平得以提高，全員的技能和素質(zhì)全面提升;同時(shí)要做好人員的招募、選撥、配置與儲(chǔ)備工作，做到人盡其才、才盡其用，從而滿足企業(yè)生產(chǎn)和競爭發(fā)展的需要。
五、進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系的管理。
通過建立勞動(dòng)合同，提供和創(chuàng)造培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，范文寫作實(shí)行合同履約獎(jiǎng)勵(lì)、工齡獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，改善企業(yè)內(nèi)外部軟硬環(huán)境，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系的管理，達(dá)到員工的穩(wěn)定與企業(yè)的和諧發(fā)展。
六、推進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)和民主化管理進(jìn)程。
堅(jiān)持從嚴(yán)治企與人性化管理相結(jié)合，制度化管理與民主監(jiān)督?jīng)Q策相結(jié)合的科學(xué)管理理念，不斷加強(qiáng)和完善考核獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任連帶制度、檢查監(jiān)督制度、民主決策制度，逐步將企業(yè)納入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、民主化的良性管理軌道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)既穩(wěn)又好又快的發(fā)展。
七、做好開源節(jié)流和成本控制工作。
大力拓展銷售渠道和市場，創(chuàng)新營銷模式，提高產(chǎn)品的市場占有率和知名度;改進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)，加大產(chǎn)品研制、開發(fā)和創(chuàng)新力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量、品位、價(jià)格;加強(qiáng)成本控制，堵塞管理漏洞，做好開源節(jié)流工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長和利潤最佳化。
篇1寫作要點(diǎn)188人覺得有用
寫一份總結(jié)確實(shí)需要一定的技巧，尤其是對(duì)于剛接觸的人來說。這事得從實(shí)際出發(fā)，別一開始就想著搞個(gè)完美無缺的東西，那樣反而容易讓自己陷入困境?？偨Y(jié)，說白了就是把過去一段時(shí)間的工作做個(gè)梳理，看看做了哪些事，哪些做得好，哪些還需要改進(jìn)。
先說說寫總結(jié)的基本思路吧。開頭部分得有個(gè)大致背景介紹，比如說這段時(shí)間主要負(fù)責(zé)啥工作，團(tuán)隊(duì)的情況如何之類的。這部分不用太復(fù)雜，簡單交代就行，不然顯得啰嗦。接著就是重點(diǎn)了，得把具體的工作內(nèi)容拿出來講講，比如參與了哪些項(xiàng)目，遇到了什么難題，又是怎么解決的。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有時(shí)候事情多，可能一下子想不起所有的事，這時(shí)候可以翻翻之前的記錄，像會(huì)議紀(jì)要、郵件往來這些都能幫上忙。
然后，就是分析階段了。這一塊兒挺關(guān)鍵的，得實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。比如說某個(gè)項(xiàng)目完成得很順利，可以想想背后的原因是什么，是因?yàn)闇?zhǔn)備充分還是團(tuán)隊(duì)配合得好？要是有失敗的地方，也得正視，不能光看表面現(xiàn)象，得深入挖掘原因。這里可能會(huì)出現(xiàn)一些問題，比如有時(shí)候會(huì)因?yàn)榍榫w影響判斷，覺得某件事沒做好其實(shí)只是暫時(shí)的狀態(tài)，所以保持冷靜很重要。
接下來就是規(guī)劃下一段的工作方向了。這個(gè)部分其實(shí)也是總結(jié)的一部分，但它是面向未來的?？梢愿鶕?jù)之前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，設(shè)定一些目標(biāo)，比如說提升某項(xiàng)技能，或者優(yōu)化某個(gè)流程。不過設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候別太貪心，要量力而行，否則最后完不成只會(huì)增加壓力。
還有個(gè)小建議，寫總結(jié)的時(shí)候可以多用數(shù)據(jù)說話。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式，能讓人一眼看出成果大小。當(dāng)然，如果實(shí)在沒有太多量化指標(biāo)，也可以通過描述性的語言來展現(xiàn)效果，比如“顯著提高了工作效率”或者“得到了客戶的高度認(rèn)可”。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記這一點(diǎn)，導(dǎo)致總結(jié)看起來有點(diǎn)空洞，所以記得在合適的地方加上具體的例子。
最后一點(diǎn)，寫總結(jié)的時(shí)候最好能融入自己的感受，畢竟這是個(gè)人總結(jié)嘛?？梢粤牧脑谶@個(gè)過程中學(xué)到了什么新東西，對(duì)未來有什么期待之類的。這樣不僅能讓總結(jié)更有溫度，也能體現(xiàn)出個(gè)人的成長軌跡。當(dāng)然，寫的過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如用詞重復(fù)或者句子不通順，但只要不影響整體表達(dá)就沒太大問題。
公司人事行政助理年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1300字
____年，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃，有序的開展了各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將xx公司____年人事工作及____年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、____年工作情況
1、積極做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，今年，xx公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前xx公司實(shí)際，制定出____年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并在今年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：
一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，xx公司運(yùn)營4年以來，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，____年，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本知識(shí)、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。
二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會(huì)知識(shí)、技術(shù)評(píng)定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)檔案管理
經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在xx公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，____年4月，xx公司人力資源部對(duì)現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對(duì)電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。
3、嚴(yán)格加班管理
____年，國家實(shí)行新的休假制度，____年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，xx公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表。因工作需要加班的情況申報(bào)明細(xì)到人，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級(jí)審批，做到先申請(qǐng)后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班。并對(duì)日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時(shí)做好檢查工作。
4、簽訂勞動(dòng)合同
____年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一，而xx公司原有合同在____年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作。
二、____年工作計(jì)劃
1、實(shí)行軟件化管-理-員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，查詢，提醒。
xx公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯(cuò)互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯(cuò)漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理，可以讓人事工作人員快速準(zhǔn)確掌握各類信息，同時(shí)便于各類資料的及時(shí)更新。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，對(duì)各類請(qǐng)假、加班的審批程序及手續(xù)進(jìn)行檢查規(guī)范。
3、xx公司現(xiàn)行績效工資各收費(fèi)站自行測(cè)算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對(duì)各收費(fèi)站的績效工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，盡可能杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)象。
4、做好全年的職稱評(píng)審工作，我公司今年有參加教授級(jí)高工、高級(jí)工程師、工程師等的評(píng)審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級(jí)評(píng)審，今年的職稱評(píng)審工作任務(wù)較重。
5、繼續(xù)完善培訓(xùn)工作，設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。
篇2寫作要點(diǎn)62人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得把工作里的事情一件件理清楚，這樣才不會(huì)漏掉重要的部分。像是人事這塊，年初招了多少人，培訓(xùn)了多少次，還有那些離職的員工背后的原因，這些都是需要記錄下來的。行政方面，辦公室的設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境的改善，這些具體的事項(xiàng)也得有條有理地寫進(jìn)去。
記得要把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都列出來，比如三月搞了一次團(tuán)建活動(dòng)，四月更新了公司的考勤系統(tǒng)，這些具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和事件都很關(guān)鍵。還有就是數(shù)據(jù)，數(shù)字是最直觀的，像上半年接待了多少來訪客戶，全年采購了多少辦公用品，這些都要精確到個(gè)位數(shù)，這能體現(xiàn)你的細(xì)致程度。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像人力資源管理里的kpi指標(biāo)，或者是行政后勤里的能耗統(tǒng)計(jì)，這些術(shù)語能讓總結(jié)顯得更有深度。不過用術(shù)語的時(shí)候要注意場合，別濫用，不然可能讓人覺得故弄玄虛。
寫的時(shí)候最好能把個(gè)人的感受融入進(jìn)去，比如說通過某次活動(dòng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)了，或者是因?yàn)槟硞€(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，部門效率提高了。這樣的描述會(huì)讓總結(jié)更生動(dòng)，而不是冷冰冰的一堆事實(shí)堆砌。
偶爾在寫的過程中，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊，就把一些細(xì)節(jié)忽略了。比如明明有幾次會(huì)議紀(jì)要應(yīng)該附上的，結(jié)果忘了貼上去，只寫了大概情況。這種情況雖然不是特別嚴(yán)重，但還是會(huì)影響總結(jié)的質(zhì)量。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里提到的問題解決辦法也很重要。像去年遇到過供應(yīng)商供貨不及時(shí)的情況，今年是怎么調(diào)整策略的，采取了哪些措施避免類似問題發(fā)生，這些都需要詳細(xì)說明。這樣不僅展示了問題處理能力，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
其實(shí)寫總結(jié)也是對(duì)自己一年工作的梳理，有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，原來自己做了這么多事。但也要注意，寫的時(shí)候別太過于追求完美，不然容易把自己弄得疲憊不堪。適當(dāng)?shù)姆潘尚膽B(tài)，反而能讓總結(jié)更加順暢地完成。
2025年工程建設(shè)公司助理工程師工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1800字
我，1999年12月認(rèn)定為助理工程師，先后工作于河北省第二工程建設(shè)有限公司、唐山現(xiàn)代建筑工程有限公司，2000年9月在唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司技術(shù)質(zhì)量科任科長。
在此期間，我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在技術(shù)管理過程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”，對(duì)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。任助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以后，先后在豐南市國稅局群體住宅小區(qū)工程和唐山一中第二教學(xué)樓工程中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，這兩個(gè)工程竣工以后均被評(píng)為唐山市優(yōu)質(zhì)工程，而且唐山一中第二教學(xué)樓工程在評(píng)為市優(yōu)工程的基礎(chǔ)上又被評(píng)為2025年度河北省優(yōu)質(zhì)工程。
在施工一線鍛煉的幾年中，通過理論聯(lián)系實(shí)際，在大學(xué)期間所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為了業(yè)務(wù)能力。作為公司的技術(shù)和質(zhì)量管理部門，在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)技術(shù)管理一絲不茍，對(duì)工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。
經(jīng)過數(shù)年的努力，公司已建立了嚴(yán)格的管理體系，并且獲得了國際承認(rèn)的建筑施工企業(yè)的三大認(rèn)證：質(zhì)量管理體系(iso9001)認(rèn)證、職業(yè)安全健康管理體系(oshms)認(rèn)證、環(huán)境管理體系(iso14001)認(rèn)證，是河北省第一家獲得三個(gè)認(rèn)證證書的建筑施工企業(yè)。五年來，在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智的過程中，也使個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高。總之，五年來自己做了一些有益的工作，但也存在著很多有待提高的問題。
現(xiàn)對(duì)幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、積極推廣使用“四新”技術(shù)，營造建筑精品
1999年12月，我在唐山一中第二教學(xué)樓工程項(xiàng)目部任技術(shù)負(fù)責(zé)人。工程質(zhì)量是建筑施工企業(yè)的生命，而要想獲得好的工程質(zhì)量，就要求技術(shù)管理人員要具有創(chuàng)優(yōu)良工程的先進(jìn)意識(shí)，作為該工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人，由我牽頭，首先著手建立、健全項(xiàng)目部的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度。
按照項(xiàng)目工程施工方法，以我為首，將工程質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，在按照技術(shù)崗位的要求組織施工。先后建立了技術(shù)復(fù)核制度、工程質(zhì)量檢查制度、隱蔽驗(yàn)收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品保護(hù)措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。
根據(jù)本工程大開間及混凝土澆筑量大的特點(diǎn)，模板支撐選用工具式快拆體系，配合使用覆塑竹膠合大模板，保證竹模板間隙不大于1mm;接縫高低差不大于1mm，表面平整度不大于2 mm，頂棚可取消抹灰工序，既可以節(jié)省水泥用量，又可以徹底根除頂棚抹灰空裂的質(zhì)量隱患，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。
內(nèi)外墻瓷磚表面平整、潔凈、色澤協(xié)調(diào)一致，接縫填嵌密實(shí)、平直、寬窄一致，顏色一致;屋面防水層細(xì)部均經(jīng)過精心處理，做法一致、美觀;門窗表面潔凈，無劃痕、碰傷，涂膠表面光滑、平整、厚度均勻，無氣孔;樓梯踏步相鄰兩步寬度和高度差不超過10mm，齒角整齊，防滑條順直。
施工過程中嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工圖和國家規(guī)范、規(guī)程和通用圖集的要求施工，并按照創(chuàng)精品工程細(xì)部做法要求精心完成每一個(gè)分項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標(biāo)。通過對(duì)該工程技術(shù)工作的直接參與和控制，使該工程的質(zhì)量、進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。唐山一中第二教學(xué)樓工程榮獲2000年度優(yōu)質(zhì)工程(金牌獎(jiǎng))及2025年度河北省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。
二、努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作
自從到唐山現(xiàn)代建筑安裝工程有限公司工作以來，各項(xiàng)工作干得更是出色。調(diào)任技術(shù)質(zhì)量科科長之后，恰逢公司建立iso9001質(zhì)量管理體系，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，該同志自愿放棄個(gè)人休息時(shí)間，一心鋪于質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件以及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和修改工作中，加班加點(diǎn)，毫無怨言，充分體現(xiàn)了一個(gè)青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的先鋒模范作用。在總結(jié)我公司建立質(zhì)量管理體系的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我形成了《淺析建筑質(zhì)量管理體系》一文，并獲得河北省建設(shè)系統(tǒng)科技技術(shù)論文一等獎(jiǎng)。
在日常工作中，該同志憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，工作中如魚得水，從施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查驗(yàn)收到施工技術(shù)資料的核查和管理，各項(xiàng)工作樣樣精通。在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報(bào)資料做得結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、術(shù)語規(guī)范、見解獨(dú)特、論斷精僻，送到市里交流的技術(shù)性文件多次受到唐山市建設(shè)局、唐山市質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。
隨著公司管理體制改革的逐步深入，公司領(lǐng)導(dǎo)決定啟動(dòng)oshms職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證和iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。在上述兩個(gè)管理體系建立的過程中，該同志又一如既往地投入到體系文件編寫、初始狀態(tài)評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)和環(huán)境因素辨識(shí)、管理方案的制定等工作當(dāng)中，為企業(yè)順利通過注冊(cè)認(rèn)證作出了突出貢獻(xiàn)。在參與建立企業(yè)質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康
篇3寫作要點(diǎn)170人覺得有用
在撰寫____年的工程建設(shè)公司助理工程師工作總結(jié)時(shí)，首先要明確這份總結(jié)的目標(biāo)是回顧過去一年的工作成果，同時(shí)提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的項(xiàng)目規(guī)劃提供參考依據(jù)。這不同于單純的心得體會(huì)，需要有一定的專業(yè)性和系統(tǒng)性。
回顧工作時(shí)，可以從幾個(gè)方面入手。比如，可以先列出參與過的項(xiàng)目清單，包括項(xiàng)目的名稱、規(guī)模、主要任務(wù)以及個(gè)人承擔(dān)的具體職責(zé)。這部分內(nèi)容應(yīng)該盡可能詳細(xì)，特別是對(duì)于一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如施工進(jìn)度控制、質(zhì)量檢查、材料選用等方面，最好能結(jié)合具體的數(shù)字和圖表來說明情況。這樣做不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀了解你的工作量，也能體現(xiàn)你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)。
接著，可以針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目談?wù)勛约旱母惺芎腕w會(huì)。這里要注意的是，不要只是簡單羅列成績，而應(yīng)深入分析遇到的問題及解決辦法。例如，在某次橋梁建設(shè)過程中，可能遇到了地質(zhì)條件復(fù)雜的情況，導(dǎo)致工期延誤。這時(shí)就需要具體描述當(dāng)時(shí)采取了哪些措施來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，比如調(diào)整設(shè)計(jì)方案、優(yōu)化施工流程等。這樣的敘述能夠展示你的問題解決能力。
書寫注意事項(xiàng)：
還有一點(diǎn)很重要，那就是要關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作。畢竟工程項(xiàng)目往往不是一個(gè)人就能完成的，而是多個(gè)部門共同努力的結(jié)果。因此，在總結(jié)時(shí)，除了強(qiáng)調(diào)自身努力外，也別忘了提到同事的支持和配合。比如，“在跨部門協(xié)調(diào)方面，我們小組成員始終保持良好溝通，及時(shí)解決了不少技術(shù)難題”。
在整個(gè)寫作過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽。比如，有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，可能會(huì)忘記核對(duì)某些數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；或者是由于記憶偏差，將某個(gè)事件的時(shí)間點(diǎn)記錯(cuò)了。這些都是正?，F(xiàn)象，只要不影響整體表達(dá)即可。不過，在提交前還是要仔細(xì)檢查一遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。
此外，如果有機(jī)會(huì)的話，還可以對(duì)未來的工作提出一些建議。比如，基于以往的經(jīng)驗(yàn)，可以建議公司在今后的項(xiàng)目管理中引入更加先進(jìn)的技術(shù)手段，提高工作效率；或者是在人才培養(yǎng)上加大投入力度，培養(yǎng)更多復(fù)合型人才。這類前瞻性思考有助于提升總結(jié)的價(jià)值。
小編友情提醒：
記得保持語言簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。畢竟，這份總結(jié)最終是要給人看的，過于晦澀難懂只會(huì)讓人失去興趣。同時(shí)，也要注意語氣謙遜，既不夸大其詞，也不妄自菲薄。這樣既能展現(xiàn)自信，又顯得真誠可靠。
2025公司行政助理年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 800字
人力資源工作
1、招聘及試用員工跟蹤考評(píng)。今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì) 名，其中包括 區(qū)域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管、采購員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各 名，生產(chǎn)技工 72 名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn) 任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時(shí)補(bǔ)充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 另外，我們采用多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部分不合格人員。在 “寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對(duì)各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。
2、考核。今年 4 月份對(duì) 52 名車間員工，
2 名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。通 過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性，而且 提高了工作質(zhì)量和工作效率。 另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定方案并組織實(shí)施了 大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ) 貼。
3、今年 4 月份對(duì)各部門 74 崗位進(jìn)行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動(dòng) 等， 我們對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位、 人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查， 并完善形成 《崗 位說明書》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的 查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報(bào) 告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。 另外，通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來的人工成本占總成本的比例超過 15%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《xx 年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數(shù)據(jù)表明我公 司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象 比較嚴(yán)重。 由此得出， 若想進(jìn)行薪酬改革， 必須先對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理， 裁掉不必要的崗位， 真正實(shí)現(xiàn)減員增效、 優(yōu)化配置。
篇4寫作要點(diǎn)154人覺得有用
____公司行政助理年終工作總結(jié)怎么寫
行政助理的工作總結(jié)，重點(diǎn)在于梳理一年里的工作成果，同時(shí)提出改進(jìn)方向。開頭部分得先把全年的工作做一個(gè)大致回顧，比如參與了多少次大型會(huì)議，處理了多少文件，接待了多少來訪客戶等等。數(shù)字最好具體點(diǎn)，這樣顯得有依據(jù)，比如接待了123批次來訪人員，這個(gè)數(shù)字一出來就比較直觀。另外，提到工作的具體內(nèi)容時(shí)，也要結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語，比如檔案管理、后勤保障、辦公用品采購等，這會(huì)讓總結(jié)看起來更有專業(yè)性。
中間這部分，可以側(cè)重講一些具體的案例。比如說某次活動(dòng)籌備過程中遇到了什么困難，是怎么解決的，最終達(dá)到了怎樣的效果。這里需要注意的是，描述問題的時(shí)候不要說得太夸張，不然會(huì)讓人覺得你在找借口。還有，解決問題的方法最好能體現(xiàn)出你的主動(dòng)性，像是主動(dòng)聯(lián)系供應(yīng)商調(diào)貨之類的。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)不小心漏掉關(guān)鍵步驟，比如沒有提到具體聯(lián)系了哪個(gè)部門協(xié)調(diào)資源，這就有點(diǎn)小疏忽了。
到了后面，就可以談?wù)勛约哼@一年來的成長了?？梢蕴嵋幌聦W(xué)到了哪些新技能，比如學(xué)會(huì)了使用新的辦公軟件，提高了工作效率。也可以聊聊對(duì)工作的理解更深了，比如以前覺得行政工作就是打雜，現(xiàn)在明白了它的重要性。不過偶爾也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，像有一次整理資料時(shí)把時(shí)間順序搞錯(cuò)了，好在同事幫忙及時(shí)發(fā)現(xiàn)了，不然就尷尬了。
最后這部分，可以展望下未來，比如希望在新的一年里能夠進(jìn)一步提升自己的溝通能力，更好地配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。當(dāng)然，也可以提出一些個(gè)人發(fā)展的想法，比如考取相關(guān)證書，增強(qiáng)競爭力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能因?yàn)橼s時(shí)間，導(dǎo)致這部分內(nèi)容顯得有點(diǎn)倉促，比如沒詳細(xì)說明具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，只寫了“打算多看書”，這樣的話就有點(diǎn)籠統(tǒng)了。
總結(jié)起來，寫行政助理的年終總結(jié)，關(guān)鍵是條理清晰，既要有數(shù)據(jù)支撐，又要有實(shí)際案例，同時(shí)不忘體現(xiàn)個(gè)人的成長和規(guī)劃。寫的時(shí)候盡量避免遺漏重要細(xì)節(jié)，雖然偶爾會(huì)有小疏忽，但只要認(rèn)真對(duì)待，寫出一份合格的總結(jié)不成問題。
后勤總公司總經(jīng)理助理2025年個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
本年度擔(dān)任后勤總公司總經(jīng)理助理一職，主要協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司的一些日常事務(wù)，具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職。
作為中層管理崗位的基層干部，僅管在具體的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)上還存在許多的不足之處，但我始終兢兢業(yè)業(yè)地履行著自己的工作職責(zé)，把每一項(xiàng)工作作為對(duì)自己的挑戰(zhàn)，作為自己進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高的動(dòng)力，作為不斷完善自我的大好機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，在各位領(lǐng)導(dǎo)同行的感召帶動(dòng)下，順利完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過具體的工作開展，在做人做事等到方面得到了一定的提高。
在今后的工作中，我將一如既往地努力工作、認(rèn)真真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁總攬全局的工作氣度，游刃有余的工作能力，寬以待人的工作胸襟，不斷提高自身的工作能力和綜合素養(yǎng)。
過去的一年中，始終以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，忠實(shí)貫徹學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全院各相關(guān)部門的密切協(xié)作下，堅(jiān)持三服務(wù)、兩育人的宗旨，忠實(shí)履行自己的工作職責(zé)，從以下五個(gè)方面開展本部門的工作：
1、 以安全為本；始終把安全工作作為食堂工作的生命線，思想上高度重視，措施上保障得力，建立衛(wèi)生安全責(zé)任制和就餐值班制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，同時(shí)規(guī)范采購程序，嚴(yán)格遵守采購索證制度，從源頭上杜絕劣質(zhì)原料流入校園。
2、 以提高質(zhì)量為核心；加強(qiáng)對(duì)采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控，努力降低伙食成本，加強(qiáng)內(nèi)部的核算管理，節(jié)約運(yùn)行成本，努力做到提供的飯菜質(zhì)價(jià)相符，繼續(xù)開展了炒好每一個(gè)菜，燒好每一鍋湯，做好每一個(gè)點(diǎn)心，蒸好每一板飯，服務(wù)好每一位同學(xué)的五個(gè)好主題教育活動(dòng)。
3、 以確保衛(wèi)生為重點(diǎn)；日常工作中狠抓食品、個(gè)人、環(huán)境三大衛(wèi)生環(huán)節(jié)，并將責(zé)任明確到人，層層落實(shí)，有效防止了食堂食品中毒事故的發(fā)生。
4、 以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨；制訂了食堂服務(wù)承諾制度，要求中員工在服務(wù)過程中要以人為本，想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，提出服務(wù)從點(diǎn)滴做起的口號(hào)，要求員工從細(xì)小處做起，從規(guī)范化做起，有效化解了食堂就餐過程中出現(xiàn)的各類矛盾。
5、 以隊(duì)伍建設(shè)為保障：經(jīng)過近風(fēng)年的努力，目前已初步形成一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，特別是今年和南師經(jīng)營食堂易位經(jīng)營以來，f1一樓自營食堂的日均營業(yè)額高出二樓南師食堂6000余元，而以往一樓南師食堂僅比二樓自營食堂高1000-2000元；f2二樓自營食堂日均營業(yè)額和一樓南師經(jīng)營食堂基本持平。
圍繞上述五個(gè)方面的內(nèi)容，過去的一年中，本人做了一些具體鎖碎的工作，具體匯報(bào)如下：
1、 保證了近萬名在校師生的就餐保障工作，全年完成總營業(yè)額870余萬元，返還教職工餐補(bǔ)3.8萬余元，上交公司凈利潤70萬元。
2、 業(yè)心準(zhǔn)備，積極籌劃，順利完成了省教育廳文明食堂申報(bào)工作，并順利通過了相關(guān)專家組的初評(píng)驗(yàn)收，同時(shí)被專家組確定為明年的省文明食堂先進(jìn)集體入圍單位。
3、 積極應(yīng)對(duì)下半年度原料價(jià)格上漲給食堂經(jīng)營帶來的沖擊，嚴(yán)格成本控制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立了規(guī)范的核算制度，開展向垃圾桶要一個(gè)點(diǎn)的主題教育，保證了供應(yīng)價(jià)格的穩(wěn)定，有效維護(hù)了校園的和諧。
4、 通過召開師生座談會(huì)、系部走訪、建立就餐值班制度等多種形式，傾聽師生呼聲，不斷改變服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
5、 積極參與創(chuàng)建衛(wèi)生城市的各項(xiàng)工作及學(xué)院對(duì)外的各項(xiàng)接待工作，展示良好的窗口形象。
6、 成功舉辦了新一屆優(yōu)質(zhì)服務(wù)月，展示了食堂的整體實(shí)力，拉近了和師生間的距離。
篇5寫作要點(diǎn)188人覺得有用
后勤總公司總經(jīng)理助理____年個(gè)人工作總結(jié)怎么寫？這個(gè)問題其實(shí)挺關(guān)鍵的，畢竟總結(jié)得好不好，直接關(guān)系到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的認(rèn)可度?？偨Y(jié)不是簡單的羅列工作事項(xiàng)，而是要能體現(xiàn)出你的成績、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來工作的思考。
回顧這一年的經(jīng)歷，得先把全年的工作任務(wù)理清楚。比如參與了多少次重要會(huì)議，負(fù)責(zé)過哪些項(xiàng)目的推進(jìn)，還有日常事務(wù)的處理情況。這些內(nèi)容最好能用具體數(shù)字表達(dá)，像“參與了20場大小會(huì)議，協(xié)調(diào)解決了15個(gè)突發(fā)問題”之類的。當(dāng)然，描述的時(shí)候要注意語句通順，但偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如說“我們部門完成任務(wù)的同時(shí)，還積極協(xié)助其他部門，效果不錯(cuò)?！边@里的“完成任務(wù)的同時(shí)”就顯得有點(diǎn)啰嗦，可以直接改為“我們部門在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，還積極協(xié)助其他部門”。
再來說說總結(jié)中的重點(diǎn)部分——取得的成績。這里不能只寫“取得了顯著成績”，而是要把具體成果展示出來。比如，“通過優(yōu)化物資采購流程，全年節(jié)約成本約30萬元”，這樣更有說服力。另外，對(duì)于工作中遇到的問題，也要實(shí)事求是地反映出來，比如“上半年因供應(yīng)商供貨不及時(shí)，影響了幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，后來通過調(diào)整供應(yīng)鏈管理策略，逐步改善了這個(gè)局面?！?/p>
除了成績和問題，還應(yīng)該提到一些創(chuàng)新的做法。例如，“嘗試引入新的辦公管理系統(tǒng)，提高了工作效率約20%”。不過，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是敘述時(shí)要避免過于絕對(duì)化的說法，比如“大大提升了效率”，改成“有效提升了效率”會(huì)更穩(wěn)妥些。
小編友情提醒：
關(guān)于未來規(guī)劃這部分，不能光喊口號(hào)，而要結(jié)合實(shí)際情況提出切實(shí)可行的建議。比如，“針對(duì)現(xiàn)有設(shè)備老化問題，建議明年增加專項(xiàng)維修預(yù)算，確保設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的建議既貼合實(shí)際又體現(xiàn)了前瞻性。
2025年公司銷售助理工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
2025年公司銷售助理工作總結(jié)
一個(gè)月前，我?guī)е唤z失落與滿懷期待的心情進(jìn)入湖南湘藥;現(xiàn)在，我可以滿懷信心地投入工作，用心開啟新的人生規(guī)劃。在追逐理想的路上，又多了一份勇氣與堅(jiān)定。與之前相比雖然起點(diǎn)低了很多，但我堅(jiān)信憑借自己出色的能力、穩(wěn)重踏實(shí)、積極樂觀的工作態(tài)度以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)在一段時(shí)間后肯定會(huì)取得大的進(jìn)步與突破。昨天的輝煌已成為歷史，明天的美好還在遙遠(yuǎn)的未來，只有緊緊的抓著今天才是最明智的選擇。全心全意努力工作，腳踏實(shí)地，一切從零開始才是我通向羅馬的大道。
在此期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在大家的幫助與指點(diǎn)下，我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進(jìn)，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將我x月份的工作總結(jié)成如下幾點(diǎn)：
一、各省區(qū)銷售經(jīng)理月工作進(jìn)度表與銷售統(tǒng)計(jì)表情況：
此類報(bào)表對(duì)于我可以說是游刃有余。但是在填寫數(shù)據(jù)和內(nèi)容的同時(shí)，我一直堅(jiān)持要慎之又慎，我們都知道此報(bào)表就是各省區(qū)銷售經(jīng)理向領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)自己業(yè)務(wù)水平的有力依據(jù)，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)給各省銷售經(jīng)理帶來負(fù)面影響，同時(shí)也會(huì)給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對(duì)不同的地區(qū)做出相應(yīng)的對(duì)策，這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。
二、辦公室日常工作總結(jié)：
作為湘藥公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時(shí)也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新變化資料的收集，為業(yè)務(wù)經(jīng)理做好一切后方保障。在處理首營資料、代理協(xié)議、宣傳彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務(wù)時(shí)一定要有頭有尾，全程監(jiān)控，同時(shí)也要增強(qiáng)自我協(xié)調(diào)工作意識(shí)。這一個(gè)月來我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學(xué)會(huì)了制定工作計(jì)劃。有條有理，有力有效。
三、今后努力的方向：
一個(gè)月來，本著愛崗敬業(yè)的精神、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了進(jìn)步，但也存在一些問題和不足。如在上次會(huì)議做吊牌沒能及時(shí)完成到位，這也許是因?yàn)楦渌h(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)做的不夠完善;今后我會(huì)吸取教訓(xùn)，從下面三個(gè)方向努力：
第一，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，對(duì)于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)。
第二，各方面要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做領(lǐng)導(dǎo)的好助手。
第三，用心、細(xì)心、耐心、虛心。
在以后的工作當(dāng)中，我會(huì)揚(yáng)長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共同成長。
篇6寫作要點(diǎn)182人覺得有用
____年公司銷售助理工作總結(jié)怎么寫
剛過完春節(jié)那會(huì)兒，我就開始琢磨今年的工作總結(jié)該怎么弄。這事說簡單也簡單，說難，還真有點(diǎn)復(fù)雜。畢竟，要不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)突然提醒，我都差點(diǎn)忘了這個(gè)任務(wù)。不過我得承認(rèn)，剛開始寫的時(shí)候確實(shí)有點(diǎn)抓瞎，不知道從哪里下手。
好在我之前做過一些簡單的記錄，比如每月的銷售額，客戶反饋的情況，還有一些會(huì)議紀(jì)要之類的。把這些東西找出來一整理，思路就慢慢清晰了。不過我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，就是有些數(shù)字記錯(cuò)了，比如把某個(gè)月的銷售額寫成另一個(gè)月份的了。這種事要是被發(fā)現(xiàn)，估計(jì)會(huì)被笑話。
寫總結(jié)的時(shí)候，我覺得最重要的是把工作中的關(guān)鍵點(diǎn)都說清楚。比如，今年我們部門的目標(biāo)是提升銷售額百分之十，結(jié)果達(dá)到了百分之十二。這個(gè)成績當(dāng)然值得夸獎(jiǎng)，但也不能光說好話，還得提到過程中遇到的問題，像是某些客戶的流失，競爭對(duì)手的價(jià)格戰(zhàn)之類的事情。這些問題要是不說，總覺得總結(jié)不完整。
書寫注意事項(xiàng)：
我還特別留意了一下自己的工作表現(xiàn)。作為銷售助理，我的主要職責(zé)是協(xié)助銷售經(jīng)理安排各項(xiàng)事務(wù)，包括接待客戶、跟進(jìn)訂單進(jìn)度等。在這方面，我覺得自己做得還不錯(cuò)，但也有一些地方需要改進(jìn)。比如，有時(shí)候接到客戶的電話，因?yàn)槭诸^事情太多，沒及時(shí)回復(fù)，導(dǎo)致客戶等得有點(diǎn)急躁。這種事情雖然不常發(fā)生，但還是讓我有點(diǎn)后悔。
還有個(gè)需要注意的地方，就是總結(jié)里的措辭。既不能太謙虛，顯得自己啥都沒干；也不能吹得太厲害，讓人覺得是在夸大其詞。所以我在寫的時(shí)候，盡量做到實(shí)事求是。比如提到某個(gè)項(xiàng)目成功時(shí)，我會(huì)詳細(xì)描述一下具體的措施，而不是單純地說“我們很努力”。
其實(shí)總結(jié)，除了回顧過去的成績和問題，還能為未來的工作提供參考。所以我覺得，寫總結(jié)的時(shí)候，不僅要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還要思考下一步該怎么走。比如，針對(duì)客戶流失的問題，是不是可以加強(qiáng)售后服務(wù)？對(duì)于價(jià)格戰(zhàn)，是不是可以考慮增加產(chǎn)品的附加值？
