行政人員年終總結(jié)與計劃1500字怎么寫 【篇1】2450字
行政人員年終總結(jié)與計劃1500字
歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。
過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、xx年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。
3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。
3、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：
作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1）0000公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
三、xx年的工作計劃。
充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1）加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
篇1寫作要點265人覺得有用
行政工作繁雜瑣碎，年終總結(jié)與計劃這檔子事，總歸是每年都要面對的重頭戲。對于行政人員來說，這類總結(jié)和計劃不只是例行公事，更是梳理一年工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它不僅能讓上級了解部門的運作情況，還能為來年的工作鋪路。
寫總結(jié)時，第一步得把全年的工作都過一遍篩子，哪些事情完成了，哪些事情沒完成，還有哪些事情雖然做了但效果不盡如人意，這些都要心中有數(shù)?？梢韵攘谐鰝€清單，像是文件管理、會議組織、后勤保障之類的，挨個去想有沒有疏漏的地方。比如說文件管理這一塊兒，是不是所有的檔案都按時歸檔了，有沒有因為分類不清導(dǎo)致查找起來費勁的情況。這些問題一找出來，就能在總結(jié)里說得具體些，這樣才不會顯得空洞。
接著就是把工作成果給量化一下，這很重要。比如去年一共組織了多少次會議，接待了多少次來訪客人，采購了多少辦公用品。數(shù)字最有說服力，尤其是領(lǐng)導(dǎo)們看總結(jié)的時候，一眼就能看出你的工作量。不過這里頭也有個小竅門，數(shù)字不能瞎編，得有依據(jù)。要是手頭的數(shù)據(jù)不全，就得想辦法補救，比如通過翻閱記錄或者詢問同事來獲取準確的信息。
再來說說計劃部分，這可不是憑空想象就行的。首先要結(jié)合單位的整體目標，看看自己的工作該怎么配合上去。比如今年公司打算提高效率，那么行政部是不是可以從優(yōu)化流程入手，減少不必要的審批環(huán)節(jié)。又或者公司要擴大規(guī)模，那后勤保障方面就得提前做好準備，確保新員工能順利入職。
寫計劃的時候，最好分條列項，這樣看起來清晰明了。每一條計劃都要具體到誰來做，什么時候完成，用什么方式實施。當然，有時候計劃趕不上變化，所以也要留點余地，別把話說得太死。比如說采購新設(shè)備的事，如果預(yù)算還沒下來，就不要急著定死時間表，可以先寫個大致的方向。
不過，寫總結(jié)和計劃的時候，也得注意語言表達的問題。有些時候，措辭不當可能會引起誤會。比如形容某項工作做得好，用了“堪稱完美”這樣的詞，聽起來就有點浮夸。再比如提到問題的時候，如果語氣太生硬，可能會讓人覺得是在推卸責(zé)任。所以寫的時候得把握好分寸，既要把問題說清楚，又不能讓人心里不舒服。
寫總結(jié)和計劃的時候，千萬別忘了多跟同事交流一下。畢竟一個人的視角有限，大家的看法綜合起來會更全面。有時候一個小小的建議，可能就會讓你的總結(jié)更有深度，計劃更接地氣。當然，交流的時候要注意方式方法，別讓人覺得你在打探別人的隱私或者挑刺。
行政人員個人2025年工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2200字
第一篇：行政人員個人XX年工作總結(jié)
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年已過去，在這一年時間里，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標，立足本職、突出重點、狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟
我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學(xué)習(xí)進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻
作為一名行政服務(wù)人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細，我都以嚴謹、認真、負責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。
另外，XX年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。
三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想
在這一年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過去，展望未來。下一年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻力量。
第二篇：經(jīng)營部長XX年工作總結(jié)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人系農(nóng)墾通信有限公司北安分公司經(jīng)營部長，我部門主要負責(zé)電話詢問各個農(nóng)場寬帶裝機拆機和套餐執(zhí)行情況，移動電信發(fā)展情況等業(yè)務(wù)。自本人擔任經(jīng)營部長以來，堅持把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務(wù)”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，通過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務(wù)，現(xiàn)將本部門XX年工作總結(jié)如下：
一、立足本職打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)
近幾年來固話和寬帶市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商采取降價策略，造成激烈的競爭環(huán)境。如何保留客戶，營銷業(yè)務(wù)，成為了公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素，作為公司經(jīng)營部門，我覺得我部門要承擔起應(yīng)有的責(zé)任。我深知通信行業(yè)主要產(chǎn)品就是提供服務(wù)，為用戶創(chuàng)造服務(wù)價值，只有優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培養(yǎng)新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務(wù)力度深度，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態(tài)度真誠，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度。
二、提高部門員工整體素質(zhì)
公司的發(fā)展需要每一名員工的努力，只有好的團隊才具有戰(zhàn)斗力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改善服務(wù)，提高部門整體的業(yè)務(wù)能力和工作水平，讓我部門所有員工都能立足于自己的本職崗位，充分發(fā)揮自己的工作能力。我深知在這樣一個通信行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下，只有努力提高自身素質(zhì)、打造金牌服務(wù)團隊，才能留住用戶，幫助公司更好發(fā)展。在一年的工作中，通過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系，出謀劃策，有效的促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業(yè)務(wù)有了明顯的提升。
三、結(jié)合實際開創(chuàng)新局面
一年工作期間，我部門所有同志一直以飽滿的熱情服務(wù)于公司，服務(wù)于用戶。面對寬帶和固話業(yè)務(wù)飽和的市場現(xiàn)狀，我積極組織優(yōu)秀員工一起探索新思路，開創(chuàng)新方法，在工作中用理論指導(dǎo)解決實踐，加強工作中的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，開拓經(jīng)營，以公司效益為中心，調(diào)整部門業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展高效業(yè)務(wù)，努力完成一年經(jīng)營目標。同時我還創(chuàng)新部門考評和管理，加強對業(yè)務(wù)員的業(yè)績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調(diào)動員工工作積極性。通過市場調(diào)研和對用戶的走訪調(diào)查，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施，切實提高了工作效率和質(zhì)量。
以上是經(jīng)營部XX年的總結(jié)，雖然取得了一定的成績，但還存在著很多需要改進的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將繼續(xù)會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態(tài)度和良好的工作習(xí)慣盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，再接再厲，勇創(chuàng)佳績。
篇2寫作要點200人覺得有用
行政工作瑣碎繁雜，年底到了，寫個年度總結(jié)也是頭大。畢竟這一年里各種會議紀要、文件歸檔、后勤保障啥的，都得好好梳理一遍。但寫總結(jié)不能光堆砌流水賬，得有點條理。
一開始，先把全年的工作目標拿出來看看，對照著看看哪些完成了，哪些沒完成。記得要把任務(wù)分解開來，不能籠統(tǒng)地說“做好了服務(wù)工作”。比如，接待了多少次訪客，組織了多少次會議，這都是具體的事。還有就是，有些事情可能沒完全達到預(yù)期，也得說清楚為啥沒做到，是人力不足還是流程出了問題。
接著就是寫成效部分了。這部分得有點專業(yè)味兒，用數(shù)據(jù)說話。像是“去年的辦公耗材成本下降了15%”，這就比“節(jié)省了不少開支”這樣模糊的話更有說服力。不過有時候數(shù)字不太好找，那就得靠平時多留心記錄，像每月的水電費清單、辦公用品采購明細之類，最好能攢下來。
說到記錄，這可是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多同事平時忙起來就懶得記事，等到年底想寫總結(jié)的時候就抓瞎。所以建議大家養(yǎng)成習(xí)慣，每個月末花點時間整理一下當月的工作情況，把重要的事都記下來。不然到時候想不起具體細節(jié)，只能憑印象寫，很容易漏掉一些重要的東西。
總結(jié)里最好能提一提工作中遇到的問題。比如部門間的協(xié)調(diào)有時候不太順暢，或是某項制度執(zhí)行起來效果不理想。這些問題不能藏著掖著，得坦誠說出來，還得多想想解決辦法。不過，寫這些問題的時候語氣得緩和些，別搞得好像全是別人的錯。
至于寫作風(fēng)格，盡量正式點，但也不要太死板。可以適當用點行業(yè)術(shù)語，顯得專業(yè)，但別濫用。像“優(yōu)化資源配置”這樣的詞兒，用得恰當就好，多了反而顯得矯情。另外，寫總結(jié)的時候最好能結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，把自己的一些心得體會放進去，這樣既真實又有個性。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個同事幫忙看看。因為自己寫的時候難免有疏漏，別人一眼就能看出毛病。當然，要是沒人幫忙審稿也沒關(guān)系，自己多讀幾遍也能發(fā)現(xiàn)問題。不過有時候會犯個小錯誤，比如標點符號用錯了，或者句子結(jié)構(gòu)有點亂，這種小地方得仔細檢查。
大學(xué)行政人員德能勤績廉個人總結(jié)怎么寫【篇3】 1100字
大學(xué)行政人員德能勤績廉個人總結(jié)
回顧在**大學(xué)一年多的學(xué)習(xí)與生活，本人將從德、能、勤、績、廉五個方面對自己進行總結(jié)，即是對過去學(xué)習(xí)與生活的一種反思與檢討，也是為了總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，促進自己今后的學(xué)習(xí)。小結(jié)如下：
一、德
德反映了一個人的思想覺悟和道德品質(zhì)，本人熱愛祖國，熱愛中華民族，積極參加學(xué)校組織的各項活動，認真對待每一學(xué)科的學(xué)習(xí)，并且認真執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度;努力搞好學(xué)習(xí)，全心全意做好自己作為學(xué)生的本職，堅持做到“在認認真真學(xué)習(xí)上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。在生活當中本人時刻以“上善，寬容，責(zé)任感”來衡量自己，約束自己，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，盡自己所能去幫助身邊的同學(xué)與朋友。
二、能
能在我眼里包含三方面：學(xué)習(xí)能力、操作能力和社交能力。在**的這一年多的時間里，我收獲的'不僅僅是年齡的增長，更多的是增長了自己的見識、提高了自己各方面的能力。在學(xué)習(xí)上我逐步擺脫了過去“需有人時刻監(jiān)督”的學(xué)習(xí)模式，已經(jīng)形成了自學(xué)的良好習(xí)慣，既鍛煉了自己的自學(xué)能力，也培養(yǎng)了自己遇事獨當一面的能力。眼下電子設(shè)計大賽不失為鍛煉我操作能力的一個十分好的契機，相信在實驗室里我會得到更多。都說大學(xué)是一個濃縮版的社會，那么身處這個社會就應(yīng)該懂得如何去跟別人交往，即所謂的社交能力?！俺鲩T靠朋友”這句話還是很在理的，我深知自己在這方面的能力還有所欠缺，但我在努力。
三、勤
勤者多得，大學(xué)成績很大程度上取決于自習(xí)頻率，本人在一年多的大學(xué)學(xué)習(xí)中從不無故逃課曠課早退，勤勤懇懇地學(xué)習(xí)，從未放棄過自己的學(xué)業(yè)。所謂天道酬勤，我相信，勤者必然能多得。
四、績
績在我的大學(xué)初期顯得有點暗淡，大一一年說實話我的成績有點爛，現(xiàn)在已經(jīng)是大二第二學(xué)期了，我相信只要努力，全身心投入學(xué)習(xí)中去，大二一年的成績應(yīng)該還是會有提高的，雖然大學(xué)中的成績不能代表什么，好多人都在說“60分萬歲”，但是不排除人人都希望能有一個可以拿得出手的成績。大一的殘酷教訓(xùn)不得不使我重視理論知識的學(xué)習(xí)，同時電子設(shè)計大賽也可以助我加深理解，在理論與實踐相結(jié)合之下實現(xiàn)成績又快又好的發(fā)展。
五、廉
廉是我的道德標準：常言道：廉潔方能聚人，律己方能服人。平時學(xué)習(xí)生活中任勞任怨，扎實細致;樹立科學(xué)向上的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自醒、自警、自勵;識大體，顧大局，不計個人得失。
當然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現(xiàn)在：一是吃苦精神不夠，二是知識儲備太少，三是學(xué)習(xí)方法和能力還有待于進一步提高。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將做好學(xué)習(xí)計劃，揚長避短，努力學(xué)習(xí)，不斷提高。
篇3寫作要點134人覺得有用
大學(xué)行政人員在撰寫個人總結(jié)時，往往需要兼顧多方面的內(nèi)容，既要體現(xiàn)工作成績，又要展示個人能力。這類總結(jié)通常用于年度考核或評優(yōu)評先，因此必須真實反映實際情況。首先，寫總結(jié)時得明確自己的主要職責(zé)范圍，比如日常事務(wù)管理、會議組織、文件處理等方面的工作內(nèi)容，這有助于突出重點。如果在某項工作中取得了顯著成效，不妨詳細描述具體做法及成果。
其次，關(guān)于德能勤績廉這部分，德指的是職業(yè)道德，能指專業(yè)技能，勤是工作態(tài)度，績是業(yè)績成果，廉則涉及廉潔自律。在描述德的部分時，可以談?wù)勅绾巫袷匾?guī)章制度，對待同事是否友善熱情；能的部分可以通過列舉一些成功案例來證明自己的業(yè)務(wù)水平；勤就看平時是否積極主動完成任務(wù)，有沒有加班加點的情況；績自然是重點工作成果，包括完成了哪些重要項目，解決了什么難題；至于廉，主要是強調(diào)清正廉潔，不謀私利。
寫總結(jié)的時候，有些細節(jié)容易被忽略。比如，提到參與過的活動時，最好附帶具體的日期和地點，這樣顯得更有說服力。還有，對于取得的成績，最好用數(shù)字說話，比如提高了多少工作效率，節(jié)省了多少成本之類的數(shù)據(jù)。另外，行文過程中要注意措辭得體，既不能過于謙虛，也不能太過夸張。
有時候，在描述經(jīng)歷時會遇到語言表達上的困擾，例如不知道該怎樣恰當?shù)匦稳菀欢螐?fù)雜的工作流程。這時候可以試著分解步驟，逐步敘述，這樣不僅條理清晰，還能避免遺漏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。另外，為了避免重復(fù)啰嗦，可以在敘述時選擇一些同義詞替換常用詞匯，這樣既能豐富語言，又能讓文章更加生動有趣。
寫總結(jié)時還應(yīng)該注意格式規(guī)范，一般采用段落分明的形式，每一段圍繞一個主題展開論述。字體大小、行間距等也要符合標準要求。另外，校對是個必不可少的環(huán)節(jié)，因為即使是最細心的人，也可能在打字時不小心輸錯字或者漏掉標點符號。如果條件允許的話，還可以請同事幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的問題。
幼兒園行政管理人員的工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1500字
本學(xué)期以來，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務(wù)。
一、 對外工作
在幼教推向市場經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行、舉動都跟本園的形象、聲譽有直接的關(guān)系；行政人員對待上級、社會、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響。
1、 對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關(guān)部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到、不早退、不缺席，認真做好會議的相關(guān)記錄，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。
2、 保持與同行幼兒園的友好關(guān)系，共享教育資源，共同促進學(xué)前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系，共同協(xié)商，維護共同的利益，尋求健康發(fā)展。如目前有很多小學(xué)都開辦了學(xué)前班或預(yù)備班等，吸引了大量的幼兒，他們收費低，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學(xué)和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、 家長工作。對家長主動、熱情并建立尊重、平等、合作的家長關(guān)系。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議，不斷地改進工作。
二、 文書檔案工作
文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。
1、 協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)建立有關(guān)機構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度，使工作走上規(guī)范
化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》、《衛(wèi)生安全制度》、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》、《教工考核制度》等，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》、《安全制度》等。同時，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組、環(huán)保工作小組、評審小組等。
2、 努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一，近學(xué)期來，為了規(guī)范管理，對各種計劃、總結(jié)、通知、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作。
3、 文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系。近學(xué)期來，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的文件以及一些零散文件，進行整理、鑒定、甄別工作后，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。
4、 及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入，保障了行政工作的快捷、高效。
三、 人事工作
1、 根據(jù)我園的實際情況，對人事機構(gòu)進行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷、能力、經(jīng)驗和專長不同，進行優(yōu)化組合，揚長避短，產(chǎn)生了1 1>2的效應(yīng)。
2、 行政人員始終堅持為教學(xué)第一線服務(wù)，樹立一切為了孩子，做第一線教師的有力后盾的思想，使教師沒有后顧之憂，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協(xié)助各班老師開餐等。堅持聽課、評課，隨時掌握教學(xué)動態(tài)，組織老師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們提供自學(xué)的場所和條件，如畫室、舞蹈室、鋼琴、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備，只要是為了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，隨時都為他們提供方便。
雖然本期的工作任務(wù)基本完成，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距，個人的經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平還有待提高，還應(yīng)多加鍛煉，繼續(xù)努力。
篇4寫作要點66人覺得有用
幼兒園行政管理工作的總結(jié)，這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要把事情理清楚，把工作捋順了。頭一件，得把這段時間里干了啥寫明白，別光顧著堆砌文字，得讓看的人知道你到底做了什么。比如，這段時間組織了多少次活動，協(xié)調(diào)了多少部門，處理了多少突發(fā)事件，這些都得具體寫出來。要是能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，像參與人數(shù)、活動效果之類的，這樣更有說服力。
第二件，就是要把遇到的問題給交代清楚。這可不是說抱怨，而是得實事求是地指出問題在哪。比如，有時候因為人手不足，導(dǎo)致某項工作沒做好，這個情況就得提一提。當然，問題不能光提出來就完了，還得想想辦法解決。可以試著分析一下原因，看看是流程上的問題，還是人員安排不合理，或者是別的什么原因。然后，提出一些改進措施，哪怕只是初步的想法也好。
第三點，就是要把自己的想法和思路寫進去。這一步很重要，因為它關(guān)系到未來工作的方向。可以談?wù)剬ΜF(xiàn)有工作的看法，覺得哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。也可以展望一下未來，想想接下來該怎么干。比如，是不是可以嘗試新的管理模式，或者加強團隊建設(shè)，這些都是值得考慮的方向。
不過，在寫總結(jié)的時候，有些細節(jié)容易被忽略。比如，有時候會忘記標注具體的日期，這就可能讓看的人搞不清楚事情發(fā)生的時間順序。還有的時候，寫東西太籠統(tǒng)，比如只說“工作開展順利”，卻沒有具體的例子來支撐，這樣的總結(jié)就顯得有點空洞。另外，有時候為了湊字數(shù)，可能會把一些無關(guān)緊要的事情也寫進去，這就有點畫蛇添足了。
寫總結(jié)的時候，最好能多從實際出發(fā)，少講些大道理。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)和同事看總結(jié)，主要是想知道你到底做了什么，而不是聽你講一堆理論。所以，把重點放在具體的工作成果和問題解決上，這樣才更有意義。另外，語言上也要注意，別寫得太書面化，太生硬，適當?shù)目谡Z化表達反而能讓總結(jié)更接地氣。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好能找同事或者領(lǐng)導(dǎo)提提意見。有時候自己寫的東西，可能會忽略掉一些重要的細節(jié)，別人一看就能發(fā)現(xiàn)問題所在。而且，多聽取不同的意見，也有助于完善總結(jié)內(nèi)容，讓它更加全面和客觀。
公司行政人員工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2600字
公司行政辦公室上半年工作總結(jié)
行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地；行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務(wù)往來。行政辦公室溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。半年來，我們行政辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團結(jié)進取、努力工作，克服困難，較好的完成05上半年的工作?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、配合公司各部門，解決節(jié)前堵路事件。許平南高速公路通車后，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生，特別是春節(jié)前一段時間，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費站現(xiàn)象達到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。
二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎。元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè)，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”。為塑造我公司年輕、積極、向上的精神風(fēng)貌，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費站，臨時從各收費站抽調(diào)16名女同志，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo)，克服時間緊、標準高的困難，從一開始的籌劃、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎。
三、成功組織“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車，在許平南高速公路建設(shè)三年來，特別是在xx年的工程建設(shè)中，全體員工在公司黨、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量、促進度、保通車”和營運準備的中心任務(wù)，迎難而上，頑強拼搏，開拓進取，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標任務(wù)，同時公司涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。為表彰先進，宣傳典型，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司xx年度工作會議建設(shè)總結(jié)表彰大會。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業(yè)務(wù)文化活動，增強公司的凝聚力，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會、總結(jié)會、聯(lián)歡會”，大會辦出了干勁、辦出了積極性、辦出了水平。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功。
四、充分準備迎接省建投xx年度考核工作。xx年3月11日，由河南省建設(shè)投資公司牽頭，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進行。行政辦公室充分準備，合理籌備，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核。此次考核取得了近三年來最好的成績，為公司建設(shè)期工作畫上一個圓滿的句號，也為公司運營初期開了一個好頭。
五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報。報紙是經(jīng)濟建設(shè)的工具、報紙是傳播知識的工具。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息、上情下達、表揚好人好事、豐富員工業(yè)余生活的工具，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期。在辦報的版面內(nèi)容上，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室、基層單位本月發(fā)生的重大事件。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學(xué)創(chuàng)作。如今，員工們都積極踴躍的投搞為< <許平南人> ;>;能辦的更好增磚添瓦。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看，甚至帶回家讓家里人看。“對內(nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標。
六、成功處理一系列工程建設(shè)官司。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù),自通車以來,公司不斷有各類、各級官司找上門來。鑒于公司尚未明確此類問題應(yīng)由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難，積極、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序。
七、加強管理制度,部門團結(jié)空前加強。沒有規(guī)矩不成方圓。工作也是一樣，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出臺了< <經(jīng)理辦公會議制度> ;>;、< <車輛管理制度> ;>;、< <打印復(fù)印管理辦法> ;>;、< <公司總部辦公用品使用辦法> ;>;、< <公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度> ;>;等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。公司領(lǐng)導(dǎo)一直都把各部門的團結(jié)看的尤為重要,行政辦公室也是一樣。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事。半年來,行政辦公室又新進了幾名員工,部門領(lǐng)導(dǎo)都一一告戒他們一定要注意團結(jié),不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨,相互學(xué)習(xí)、互幫互帶、團結(jié)奮進,形成了一個關(guān)系融洽、分工明確的集體,部門團結(jié)空前加強。八、組織召開公司成立五周年座談會。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部、養(yǎng)護工區(qū)、路政大隊、收費站等四十余人,在公司會議室召開座談會。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向、工作重點,為早日實現(xiàn)社會主義和諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量。
九、對公司所有車輛進行了有效的管理。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負責(zé)公司的所有車輛的加油、維修、保險等,并制定了< <車輛管理辦法> ;>;。根據(jù)公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達到節(jié)約各項費用的目,減少了公司不必要的費用支出。
十、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議。xx年6月3、4日，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議。會議上，省建投總經(jīng)理胡智勇、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會,讓大家在交流中總結(jié)出成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn),從而能更好的提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和水平。
篇5寫作要點154人覺得有用
公司行政人員的工作總結(jié)該怎么寫，這事挺重要的。很多同事在寫總結(jié)的時候容易覺得無從下手，其實只要掌握幾個關(guān)鍵點，就能寫出一份既專業(yè)又實用的總結(jié)。
寫總結(jié)的時候，得先把這段時間內(nèi)的工作內(nèi)容梳理清楚。比如，處理了多少文件、組織過哪些會議、接待過哪些重要客人之類的。這些事情雖然瑣碎，但都是日常工作的一部分，寫進去能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出。不過有時候會忘記一些細節(jié)，這時候可以翻翻工作記錄本，里面通常會有不少遺漏的重要事項。
除了列出具體的工作內(nèi)容，還得分析一下工作中的得失。哪部分做得比較好，哪部分還有提升空間，這是總結(jié)里比較關(guān)鍵的部分。如果只是一味地羅列成績，那總結(jié)就顯得空洞了。這里需要注意的是，評價工作成果的時候，語言要客觀公正，不要太過夸大自己的功勞，畢竟大家心里都有一桿秤。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候還要結(jié)合公司的整體目標。要知道，行政工作雖然看起來不起眼，但其實是在為公司的正常運轉(zhuǎn)打基礎(chǔ)。所以要把自己的工作和公司的戰(zhàn)略方向聯(lián)系起來，這樣不僅能體現(xiàn)工作的價值，也能讓自己對未來的工作有更清晰的認識。
在寫總結(jié)的時候，有些同事可能會糾結(jié)于措辭的問題。其實沒必要太擔心，只要把自己的真實情況表達出來就行。當然，偶爾也會出現(xiàn)句子不通順的情況，但這沒關(guān)系，只要大意能傳達清楚就ok了。畢竟總結(jié)的主要目的是為了匯報工作，而不是參加文學(xué)比賽。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下總結(jié)里的數(shù)據(jù)是否準確。有時候因為忙，可能會記錯一些數(shù)字，這會影響到總結(jié)的整體可信度。所以花點時間核對一下是很必要的。要是實在記不清，不妨問問同事或者查閱之前的資料。
公司行政人員年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3550字
公司行政人員年度工作總結(jié)（一）
一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認真履行職責(zé)
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
公司行政人員年度工作總結(jié)（二）
今年5月，有幸成為我公司其中一員，帶著對事業(yè)的無限熱情與對新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對公司的工作模式和崗位工作認識不深，工作中時常會不知所措，漏洞百出，但隨著經(jīng)驗的積累和在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助之下，漸漸的對本職工作有了一定的了解并且能獨立完成一些工作。在過去的7個月里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段艱難的考驗與磨礪，現(xiàn)就今年個人工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
（一）人事方面工作總結(jié)
1、員工入職登記：招到人并在集團辦備案之后，員工填寫《員工入職登記表》，交上相關(guān)證件（照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、資格證書等）、發(fā)放考勤卡、及時錄入更新員工信息，入職完成；
2、簽訂勞動合同：試用期滿后，入職員工填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽完字后，與入職員工正式簽訂勞動合同，然后進行備案、并上報集團辦購買相應(yīng)保險；時刻關(guān)注老員工合同信息并及時續(xù)簽、備案；
3、員工離職辦理：離職人員交上《離職報告》后，需填寫《員工離職移交手續(xù)清單》，然后進行離職人員備案，并及時更新員工信息；
4、考勤與績效考核：每月月初進行根據(jù)考勤機及簽到本進行考勤，統(tǒng)計好之后分發(fā)到各各部門核對，各部門核對完之后，收回，統(tǒng)一匯總，然后交給集團辦；每月月初催促各部門進行績效考核，考核由《月度關(guān)鍵指標考核表》、《各部門施工津貼表》組成，其中各部門主任、經(jīng)理、室內(nèi)工作人員填寫《月度關(guān)鍵指標考核表》，室外工作
人員由各部門主任做《各部門施工津貼表》；并在每月10之前收回、統(tǒng)計，交由高總審核，審核完畢合后交給財務(wù)室；
（二）行政方面工作
行政工作比較繁瑣，小到復(fù)印、掃描、傳真、清潔等，總體來講我覺得倒想是個“管家”樣，什么都得管。每項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡又能保證工作萬無一失，通過這段時間的磨練我也從中學(xué)到不少?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>
1、會議紀要與發(fā)文管理：每次公司開完會議后，都要做相應(yīng)的會議記錄，并一發(fā)文的形式發(fā)到各個部門。按照發(fā)文順序給出編號，打印出發(fā)文登記表，各個部門簽收后方可發(fā)放；
2、檔案管理：公司各部門在日常工作中會有產(chǎn)生許多文件需要進行歸檔管理，以保證公司資料的完整性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》、收入后分門別類進行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存；資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用；文檔借閱時需填寫《借閱登記表》方可借閱；根據(jù)不同檔案的不同年限及時進行檔案更新。
3、辦公用品采購：根據(jù)公司各部門辦公情況，需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運行。每季度根據(jù)辦公用品的使用情況需要以下工作：一是進行辦公用品的采購：根據(jù)庫存指定《辦公用品采購計劃》并寫《采購申請書》在主任和總經(jīng)理審批后，方可聯(lián)系商家進行采購；二是辦公用品入庫，出庫與庫存統(tǒng)計：辦公用品購入后進行入庫登記，統(tǒng)計在《辦公用品每月庫存表》中；各個部門來領(lǐng)辦公用品時需要填寫《辦公用品領(lǐng)用登記臺賬》方可辦理出庫；每月月底根據(jù)領(lǐng)用情況進行庫存統(tǒng)計，并將庫存紙質(zhì)資料打印出來經(jīng)主任核實后，整理存檔。
4、固定資產(chǎn)的采購與維護管理：每月根據(jù)公司各個部門固定資產(chǎn)（電腦、辦公桌椅、電話、空調(diào)、打印機等）的變動情況，及時進
行統(tǒng)計與記錄，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實；各個部門如需添加固定資產(chǎn)，需要寫申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進行采購；日常工作中出現(xiàn)各個部門的固定資產(chǎn)若損壞或不運作的情況，經(jīng)各個部門申請維修后，找到相應(yīng)的負責(zé)人進行維修。
5、新城電力工程建設(shè)公司花名冊制定及更新：每月更新一次《員工花名冊》及《員工通訊錄》，并報高總和綜合辦主任處，以便及時掌握公司人員流動及變動狀況
6、其他行政類工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的其他事宜。
二、工作體會
（一）工作中存在的問題
由于剛?cè)牍静痪眉又畟€人能力問題，在工作中時常會出現(xiàn)一些紕漏。面對突發(fā)情況，應(yīng)變力不夠快、有時會因工作雜、事情多會出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個別工作任務(wù)的情況、工作中常常處于被動的狀態(tài)，主動性不高等情況。
（二）改進措施
篇6寫作要點149人覺得有用
在撰寫公司行政人員年度工作總結(jié)時，得先搞清楚總結(jié)的核心是什么。總結(jié)不是簡單地羅列工作內(nèi)容，而是要把一年來的成果、經(jīng)驗和不足提煉出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能明白你的工作價值。
一開始可以回顧一下過去一年的主要工作方向，比如說參與了哪些重要項目，協(xié)助完成了哪些任務(wù)。這部分需要結(jié)合具體事例，但不用太啰嗦，點到為止就好。比如我去年負責(zé)過幾次大型會議的籌備，從場地布置到后勤保障都親力親為，確保活動順利進行。這不僅展示了能力，還體現(xiàn)了責(zé)任心。
書寫注意事項：
關(guān)于部門協(xié)作的情況也要提一提。行政工作離不開和其他部門的合作，這一年下來，我發(fā)現(xiàn)溝通很重要。有時候一個小小的疏忽就可能影響整個流程。像有一次因為對接失誤，供應(yīng)商沒按時送貨，差點耽誤了重要客戶的來訪。后來我們及時調(diào)整方案，總算化險為夷。
成績是肯定要講的。這一年下來，我在文檔管理方面下了不少功夫，建立了一套新的檔案分類系統(tǒng)，大大提高了工作效率。同事們反饋說找資料方便多了，這也讓我挺有成就感的。
不過在寫總結(jié)的時候，也不能光顧著說好話。一些存在的問題同樣需要坦誠面對。比如我發(fā)現(xiàn)自己在時間管理上還有待提高，經(jīng)常因為瑣碎事務(wù)分散注意力，導(dǎo)致有些重點工作推進緩慢。這些問題要是能早點意識到，或許效果會更好。
至于數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容，如果有的話最好也帶上。像我去年統(tǒng)計了一下全年接待客戶數(shù)量，總共接待了三百多人次，平均每個月接待三十人左右。這個數(shù)字能直觀反映工作的量級，也能為后續(xù)規(guī)劃提供參考。
最后記得附上一些個人感悟。行政工作看似平凡，其實很考驗?zāi)托暮图氈鲁潭?。通過這一年的實踐，我更加明白了細節(jié)決定成敗的道理。希望未來能夠繼續(xù)保持這份初心，把工作做得更好。
