財務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對于以前年度支付的款項未收回
發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。
二、準(zhǔn)確及時出具各項財務(wù)報表，提供月、季度預(yù)算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標(biāo)完成
情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項
費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提醒
各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特
點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，
申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料。
通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初
步規(guī)劃。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。
配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。
篇1寫作要點145人覺得有用
財務(wù)人員在寫季度工作總結(jié)的時候，得先理清楚自己的思路，不然東一榔頭西一棒子的，寫出來的東西亂七八糟。一開始可以從這個季度的主要工作著手，比如說做了哪些賬務(wù)處理，有沒有遇到什么特別棘手的問題，這些問題又是怎么解決的。要是能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)就更好了，像收入、支出、利潤之類的，把這些數(shù)字?jǐn)[出來，工作成效就一目了然。
記得要把每個項目的工作細節(jié)都交代清楚，比如資金流向的監(jiān)控，這可是個重要的環(huán)節(jié)。要是監(jiān)控不到位，資金出了問題，那后果可不小。所以這部分要寫得詳細點，包括監(jiān)控的方式、遇到的風(fēng)險點以及采取的應(yīng)對措施。還有稅務(wù)這塊也不能落下，這個季度申報了多少稅，有沒有遇到新的政策變化，這些都要寫進去。畢竟稅務(wù)合規(guī)是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。
在寫總結(jié)的時候，有些財務(wù)人員可能喜歡用一些專業(yè)術(shù)語，這當(dāng)然是可以的，但要注意別堆砌太多術(shù)語，不然會讓閱讀的人摸不著頭腦。適當(dāng)?shù)耐ㄋ妆磉_反而能讓總結(jié)更加生動易懂。比如說到成本控制的時候，可以用“開源節(jié)流”這樣的詞，既簡潔又能傳達核心意思。
有時候在描述問題的時候，可能會漏掉一些關(guān)鍵信息，這就需要反復(fù)檢查。比如說某個項目的預(yù)算超支了，只寫了超支了多少，卻沒有提到為什么會超支，這就顯得不夠全面。另外，寫總結(jié)的時候還應(yīng)該把自己的一些心得體會融入進去，哪怕只是些小感悟，也能讓總結(jié)更有深度。
寫總結(jié)的時候，有些人會糾結(jié)于措辭，生怕一個字用錯了被人挑毛病。其實大可不必這么緊張，只要確保內(nèi)容真實可靠就行。當(dāng)然，如果能多參考一些優(yōu)秀的范例，從中汲取靈感也是不錯的辦法。不過要注意的是，借鑒歸借鑒，不能照搬照抄，否則就成了抄襲，這在職場上是很忌諱的事情。
寫總結(jié)的過程中，難免會涉及到一些比較復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析，這時候最好能用圖表的形式輔助說明。這樣不僅能節(jié)省篇幅，還能讓讀者更直觀地理解數(shù)據(jù)背后的意義。不過制作圖表的時候也要小心，別搞得太花哨，簡潔明了才是王道。
企業(yè)財務(wù)人員第三季度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1500字
作為**集團子公司的**公司，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比____年又邁進了一步。
回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將____年的工作做如下的工作總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、 會計基礎(chǔ)工作
(1) 認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2) 國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、 財務(wù)核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
(4) 作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。____年我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
篇2寫作要點43人覺得有用
企業(yè)財務(wù)人員第三季度工作總結(jié)該怎么寫？這事說起來其實挺復(fù)雜的，得結(jié)合實際情況來。開頭部分，最好先把這段時間的工作范圍定下來，比如說是從哪天開始到哪天結(jié)束，這樣顯得有條理。接著就是具體工作內(nèi)容了，這個得按順序來，不能亂。比如說先做了哪些賬務(wù)處理，再說了哪些報表編制，還有就是有沒有遇到什么特殊的情況。
說到賬務(wù)處理，這部分得詳細點，不然領(lǐng)導(dǎo)看了不清楚你在干什么。記得要把主要的操作步驟寫清楚，像是用了哪些系統(tǒng)，遇到了什么問題，又是怎么解決的。這里頭可能有些地方會有點小麻煩，比如有時候系統(tǒng)更新后會出現(xiàn)一些小bug，但大家都能克服。至于報表編制這部分，得注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這是最重要的。要是數(shù)據(jù)出了差錯，那后面的工作都會受影響。
書寫注意事項：
還得提一下這段時間參與的一些項目，特別是那些跟財務(wù)相關(guān)的。要是有參與預(yù)算編制或者成本分析之類的，最好能寫上幾句。這部分的內(nèi)容可以稍微概括下，但要突出自己的貢獻，比如說通過努力優(yōu)化了流程，提高了效率啥的。當(dāng)然，這些都得有事實依據(jù)，不能瞎編。
還有就是溝通協(xié)調(diào)這塊兒，財務(wù)工作不是一個人的事，需要和其他部門配合。比如跟銷售部核對銷售額，跟采購部確認(rèn)報銷單據(jù)之類的。這段經(jīng)歷也挺重要的，寫的時候可以強調(diào)一下自己是如何跟其他同事合作的，有什么心得體會。
再來說說培訓(xùn)學(xué)習(xí)這一塊，現(xiàn)在財務(wù)政策變化挺快的，大家都要不斷充電才行?？梢詫憣憛⒓恿四男┡嘤?xùn)課程，學(xué)到了什么新東西，這些新技能在工作中有沒有用上。不過，有時候記筆記的時候可能會漏掉一些細節(jié)，但這不影響大局。
小編友情提醒：
就簡單展望一下第四季度的工作吧?？梢蕴崽峤酉聛淼哪繕?biāo)，比如加強某方面的業(yè)務(wù)能力，或者改進某些工作方法。不過，目標(biāo)設(shè)定不能太籠統(tǒng)，得具體點，這樣才能有方向感。
財務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇3】 1200字
財務(wù)人員季度工作總結(jié)怎么寫
一、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)人員季度工作總結(jié)。
清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對于以前年度支付的款項未收回****入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分****，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的****，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠****限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。
(來自: 小編)
二、準(zhǔn)確及時出具各項財務(wù)報表，提**月、季度預(yù)算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提**了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的****不是很到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特建立了稅負(fù)平衡表，范文top100通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料。通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。
這篇內(nèi)容涉及到財務(wù)、各項、服務(wù)、發(fā)票、監(jiān)督、及時、公司、分析等范文相關(guān)內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。
篇3寫作要點248人覺得有用
財務(wù)人員在每個季度結(jié)束時都需要撰寫一份總結(jié)，這不僅是對過去工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這樣的總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗。
首先，要把重點放在數(shù)據(jù)上。比如收入支出情況，各類賬目是否清晰準(zhǔn)確，有沒有遺漏的地方。這部分內(nèi)容最好能列出詳細的表格，這樣不僅直觀，還能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出問題所在。記得在處理數(shù)字的時候要特別小心，有時候一個小數(shù)點的位置不對，就可能導(dǎo)致整個數(shù)據(jù)鏈出錯。而且在引用數(shù)據(jù)時，務(wù)必要保證來源可靠，不然會影響到總結(jié)的可信度。
接著就是分析部分了。這里可以根據(jù)數(shù)據(jù)反映出的問題進行深入探討，比如為什么會出現(xiàn)某項費用增加的情況，是否有合理的解釋。在這個過程中，可能需要用到一些專業(yè)術(shù)語，像成本控制、現(xiàn)金流管理之類的，用來支撐自己的觀點。不過有時候可能會忘記具體某個專業(yè)術(shù)語該怎么說，這時候不妨查閱相關(guān)資料補充完整。
書寫注意事項：
還要提到團隊協(xié)作的情況。畢竟財務(wù)工作不是一個人的事情，涉及到很多部門之間的溝通配合。如果在這一塊出現(xiàn)了什么摩擦或者不足之處，應(yīng)該誠實地提出來，并且提出改進措施。比如加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)技能，這樣不僅能提升工作效率，也能減少不必要的誤會。
在寫總結(jié)的時候，難免會遇到一些突發(fā)狀況，比如說突然接到緊急任務(wù)，導(dǎo)致原本計劃好的內(nèi)容沒時間完成。這個時候就需要靈活調(diào)整，優(yōu)先完成最重要的部分。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，感覺寫出來的句子既啰嗦又重復(fù)，這時候可以暫時放下，休息一下再繼續(xù)寫，往往會有新的靈感冒出來。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式。包括字體大小、行間距、頁邊距等等都要符合要求。有時候因為趕時間，可能會忽略這些細節(jié)，但其實這些都是體現(xiàn)專業(yè)態(tài)度的小地方。如果條件允許的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
2025年優(yōu)秀財務(wù)人員第四季度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
順利完成的工作：
1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
嚴(yán)格履行財務(wù)會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作：
1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
____財務(wù)人員9月份工作總結(jié)3篇
篇4寫作要點72人覺得有用
寫總結(jié)這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。要是想寫出一份能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的總結(jié)，那得下點功夫。比如財務(wù)這行，數(shù)字最講究精準(zhǔn)，一個小小的疏忽都可能帶來大麻煩。所以寫總結(jié)前，先得把數(shù)據(jù)核對清楚，賬本上的每一筆流水都要對得上號，不然到時候?qū)戝e了，改起來費勁。
記得有一次，有個同事寫總結(jié)的時候，把上個季度的利潤算錯了，多寫了好幾千塊。他自己沒發(fā)現(xiàn)，交上去后被領(lǐng)導(dǎo)一眼看出來，當(dāng)時場面挺尷尬的。所以寫總結(jié)的時候，得特別注意數(shù)字這部分，該核對的一定要核對到位。
寫總結(jié)的時候，不僅要寫明做了哪些工作，還得把取得的成績和存在的問題都說清楚。成績這部分，不用藏著掖著，該夸就夸，畢竟這是對工作的肯定。不過成績歸成績，問題也不能回避。如果只報喜不報憂，那總結(jié)就失去了意義。比如，這個季度咱們部門的收入比上季度增加了不少，但支出也跟著漲了，這就需要好好分析一下，看看能不能找到控制成本的辦法。
除了成績和問題，還得想想接下來的打算。上個季度做得好的地方，下個季度能不能繼續(xù)保持？出了問題的地方，怎么改進？這些問題都得提前想清楚，寫進總結(jié)里。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃能力，還能給自己定個目標(biāo)，不至于盲目地往前沖。
寫總結(jié)的時候，用詞要得當(dāng)，既不能太隨意，也不能太過正式。像財務(wù)這種專業(yè)性比較強的工作，適當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語還是要用的。但術(shù)語多了反而顯得啰嗦，該通俗的地方還得通俗點講。比如，什么“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”、“資產(chǎn)負(fù)債表”之類的術(shù)語，寫的時候得看場合，別弄得滿篇都是，讓人看著頭大。
書寫注意事項：
總結(jié)的格式也很重要。雖然說內(nèi)容是重點，但如果排版亂七八糟，字跡潦草，那給人的第一印象就會大打折扣。尤其是財務(wù)這種工作，給人的感覺必須嚴(yán)謹(jǐn)。所以寫總結(jié)的時候，字跡要工整，段落要分明，必要的時候還可以加個小標(biāo)題啥的，這樣看起來條理會清晰一些。
寫總結(jié)的時候，別光顧著自己寫，可以找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來的問題，別人一眼就能看出來。比如我以前寫總結(jié)的時候，就有個同事提醒我說，“你這段話有點啰嗦，能不能精簡一下？”我就照著改了，結(jié)果寫出來的效果確實好了不少。
財務(wù)人員季度工作總結(jié)報告怎么寫【篇5】 1100字
工作總結(jié)頻道為大家整理的財務(wù)人員季度工作總結(jié)報告,供大家閱讀參考。
一、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)人員季度工作總結(jié)。
清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對于以前年度支付的款項未收回
發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。
二、準(zhǔn)確及時出具各項財務(wù)報表，提供月、季度預(yù)算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標(biāo)完成
情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對**三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項
費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提醒
各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特
點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，
申辦地稅減免;準(zhǔn)備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料。
通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初
步規(guī)劃。
五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。
配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。
篇5寫作要點167人覺得有用
財務(wù)工作千頭萬緒，到了季度末總得梳理一下，不然那些數(shù)字就像亂麻一樣纏著人。每次寫總結(jié)報告的時候，腦子里就想著怎么把事情說清楚，既能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又不至于太啰嗦。其實總結(jié)，關(guān)鍵在于條理清晰，該突出的重點一個都不能少。
一開始得把整個季度的工作概況說一下，別上來就一股腦地堆數(shù)據(jù)。比如這個季度公司做了哪些重要的財務(wù)調(diào)整，有什么新政策需要執(zhí)行，這些都要點到。當(dāng)然了，不能光說大白話，得結(jié)合實際情況，比如某個項目因為預(yù)算控制得好，節(jié)省了多少成本，這種具體的例子最好能擺出來。要是寫的時候感覺思路不太順暢，不妨先把想到的都記下來，然后再慢慢整理成段落。
說到數(shù)據(jù)，這是財務(wù)工作的命脈，必須得精確。但有時候忙起來，難免會有些小疏忽，比如把某個月份的數(shù)據(jù)抄錯了位置，或者計算時漏掉了一個小數(shù)點。這種事情一旦被發(fā)現(xiàn)，可就麻煩了。所以寫總結(jié)的時候，最好能把相關(guān)的表格附上去，這樣既能省去解釋的時間，也讓報告看起來更有說服力。
除了數(shù)據(jù)，溝通也很重要。這個季度有沒有跟其他部門合作完成什么任務(wù)？比如說協(xié)助人力資源部核算工資獎金，或者配合銷售部門核對回款情況。這些合作的經(jīng)歷都應(yīng)該提一提，畢竟財務(wù)工作不是孤立的，它和其他部門的關(guān)系密不可分。如果在合作中有遇到什么困難，也可以簡單描述一下是怎么解決的，這樣顯得更有深度。
還有就是關(guān)于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的部分，財務(wù)工作變化很快，總得不斷更新自己的知識庫。這季度是不是參加過什么專業(yè)培訓(xùn)？或者自學(xué)了一些新的軟件工具？這些都可以寫進去，展示一下自己的進步。不過要注意，寫這部分的時候別太夸張，實事求是就好，畢竟領(lǐng)導(dǎo)看的是結(jié)果，而不是你的努力過程。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候最好能留一點余地，給接下來的工作提幾個建議。比如說針對某些流程上的不足，能不能優(yōu)化一下？或者對某些潛在的風(fēng)險提前預(yù)警一下。這樣的總結(jié)才算是圓滿，既能回顧過去，也能展望未來。
財務(wù)人員季度工作總結(jié)匯報怎么寫【篇6】 1100字
光陰如梭，____第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，
財務(wù)季度工作總結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,做到獎罰分明。
篇6寫作要點81人覺得有用
財務(wù)人員在每個季度結(jié)束時都需要提交一份工作總結(jié)匯報，這不僅是對過去工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。寫好這樣的總結(jié)匯報，首先要明確目標(biāo)，確保它能準(zhǔn)確反映工作成果，同時也能指出存在的問題。
在開始撰寫前，建議先整理好所有的財務(wù)數(shù)據(jù)和報表，將關(guān)鍵指標(biāo)列出來。比如收入、支出、利潤等核心數(shù)據(jù)，還有應(yīng)收賬款、存貨周轉(zhuǎn)率之類的細節(jié)。把這些數(shù)據(jù)羅列清楚后，就可以著手分析了。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)分析并不是單純地堆砌數(shù)字，而是要找出其中的變化趨勢，比如某個項目支出比上一季度增加了多少百分比，原因是什么。如果能找到一些規(guī)律性的變化，就能為后續(xù)的工作提供參考依據(jù)。
接著，要對本季度的主要工作進行梳理。這部分內(nèi)容最好能夠結(jié)合具體的案例來闡述，這樣不僅能讓匯報顯得生動具體，還能更好地展示個人能力。例如，如果有成功降低運營成本的經(jīng)驗，不妨詳細描述一下采取了哪些措施，取得了怎樣的效果。當(dāng)然，在描述過程中，也要注意客觀公正，既要肯定成績，也要誠實地面對不足之處。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題，也需要認(rèn)真反思并提出解決方案。這些問題可能是內(nèi)部管理上的漏洞，也可能是外部環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。針對這些問題，可以嘗試從制度層面入手，制定相應(yīng)的改進措施。比如加強內(nèi)部控制流程，提高員工培訓(xùn)頻率等。當(dāng)然，這些措施不一定都能立刻見效，但至少表明了積極的態(tài)度和解決問題的決心。
除了上述幾點之外，還有一點很重要，那就是保持條理清晰。很多人在寫總結(jié)時容易陷入冗長繁瑣的敘述中，結(jié)果導(dǎo)致重點不突出。為了避免這種情況，可以在動筆前先列出一個大綱，把想表達的內(nèi)容分成幾個大塊，然后再逐個填充細節(jié)。這樣既能保證思路順暢，又能避免遺漏重要的信息點。
寫總結(jié)的時候難免會遇到一些小麻煩。比如說有時候數(shù)據(jù)太多，一時不知道該怎么取舍；或者是某一部分寫得不夠滿意，反復(fù)修改又怕耽誤時間。遇到這類情況，最好的辦法就是靜下心來好好思考，必要時還可以向同事請教，集思廣益往往能帶來意想不到的好主意。
