個人工作年底工作總結800字怎么寫 【篇1】750字
【導語】為總結經(jīng)驗，反思自己的不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平，努力成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結如下：
一、服從領導安排，認真履行本職工作。
一年來，我按照自己的崗位職責認認真真做好每一項工作。每天按時到工地上“站崗監(jiān)督”，按照圖紙和規(guī)范的要求對每個工序步驟進行嚴格把關。施工中遇到的問題、隱患及時處理，重大問題和處理不了的問題及時向領導及相關部門匯報。
二、加強日常學習，努力提高業(yè)務素質。
作為一名監(jiān)理工作人員，我熱愛自己的專業(yè)，并要求自己努力學習，不斷提高業(yè)務工作水平。這一年里，我始終堅持學習，把提高業(yè)務素質作為工作的一個關鍵環(huán)節(jié)來抓。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
在工作中我始終嚴格自我要求、嚴肅人情關系、嚴謹工作態(tài)度，本著讓領導放心、讓業(yè)主安心的原則，認真遵守監(jiān)理職業(yè)道德，按規(guī)
章制度有理有序地執(zhí)行各項工作任務。
通過今年的監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正、嚴于律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物，在老同事的細心指導、幫助下我學到了很多新的理論知識和實踐經(jīng)驗，拓寬了我的知識面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足，工作經(jīng)驗不足，和業(yè)主方的關系不融洽，面對強度較大工作的時候不夠細致，不夠耐心，這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵。
因此明年我依然要多問、多學、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關資料，提高自己的業(yè)務水平。在以后的工作中我要總結經(jīng)驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短，努力將自己的業(yè)務水平提高到一個新的臺階。
篇1寫作要點233人覺得有用
年底到了，很多人需要寫工作總結，這是一件很平常的事。寫好這類總結，關鍵是要把一年的工作情況說清楚。比如，你得把今年做了什么、取得了哪些成績、遇到了哪些困難都寫出來。成績這部分很重要，它能反映出你的能力，也便于領導了解你的貢獻。
寫總結的時候，得注意分門別類地整理材料。比如，業(yè)務上的事歸一類，管理上的事歸一類。這樣看起來條理會清晰一些。如果把各種事情混在一起寫，就會顯得雜亂無章。當然了，分類也不是絕對的，有些事可能既涉及業(yè)務又涉及管理，那就可以放在中間部分寫，不用太糾結。
書寫注意事項：
寫總結時要多用具體數(shù)字說話。比如，今年完成的項目數(shù)量是多少，銷售額增加了多少百分比之類。這樣能讓總結更有說服力。但要注意的是，數(shù)字不能亂編，必須真實可靠。要是寫了一些不實的數(shù)據(jù)，一旦被發(fā)現(xiàn)，后果是很嚴重的。
有時候，寫總結會涉及到一些專業(yè)術語。這些術語能體現(xiàn)工作的專業(yè)性，但也不能濫用。如果用得太多，會讓別人覺得你在故弄玄虛。所以，用術語的時候要適可而止，確保大多數(shù)人都能理解。
寫總結時，還可以適當提一下工作中遇到的問題。這些問題不一定都要解決掉，只要寫出存在的問題就好。不過，有些問題可能已經(jīng)找到了解決辦法，那就應該一起寫出來。這樣能讓領導看到你的思考深度。
有時候，寫總結會涉及到一些細節(jié)。這些細節(jié)有時候很重要，因為它們往往能反映一個人的工作態(tài)度。比如，某個項目的具體時間、地點、參與人員等，這些都需要認真核對。要是寫錯了，就會影響總結的整體質量。
小編友情提醒：
寫完總結后最好多檢查幾遍。檢查的時候要注意標點符號有沒有用錯，句子是否通順。有時候，一個小小的標點錯誤就可能改變整句話的意思。還有，寫總結時不要忘記加上自己的署名，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
2025年底教師個人工作總結怎么寫【篇2】 700字
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結
一、 思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
二、 教育工作方面
這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發(fā)表。
三．遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、業(yè)務進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。
篇2寫作要點143人覺得有用
____年底教師個人工作總結怎么寫
每年到了這個時候，老師們都會開始準備自己的年度總結。這不僅是對自己工作的回顧，也是對未來教學規(guī)劃的一種鋪墊。寫好總結可不是一件輕松的事，得結合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗才行。
開頭怎么寫？
很多人可能覺得開頭應該氣勢磅礴，但其實簡單明了就好?？梢灾苯訌倪@一年的教學工作入手，比如說今年帶了幾門課，負責了多少學生。不過有時候會有人寫成“今年教了幾個班級”，這樣其實有點模糊不清，不如直接點名具體數(shù)字來得清楚。接著可以談談整體的教學情況，比如課堂紀律如何、學生的反饋怎樣之類的。
在具體描述教學成果的時候，要注意用事實說話。像一些具體的案例就很有說服力，比如某個學生從一開始的不適應到后來成績進步明顯，這樣的例子能讓人直觀感受到你的努力。當然，寫這些案例的時候也要注意保護學生的隱私，別把名字全寫出來。有時候會有人忘記這一點，直接寫出學生的名字，這就不太妥當了。
對于存在的問題部分，就不能藏著掖著了。每個老師都會有遇到困難的時候，關鍵是怎么解決這些問題?？梢栽敿殞懸幌庐敃r的情況，然后說說自己采取了哪些措施。不過有些人寫這部分的時候容易跑題，一會兒談教學方法，一會兒又扯到管理上的事，這樣就顯得思路不清晰了。
除了教學本身，很多老師還會涉及到科研或者其他方面的內容。這部分就看個人情況了，如果參與了什么課題研究或者發(fā)表了論文，那自然要提一提。不過也有人會在這塊兒犯糊涂，比如把“發(fā)表”寫成“刊登”，雖然大家都能明白意思，但還是會影響整體的專業(yè)感。
小編友情提醒：
關于未來的工作計劃，這可是總結里不可或缺的一部分?？梢愿鶕?jù)今年的經(jīng)驗教訓，制定出下一年的目標。不過有些人在這里容易寫得太空泛，像“爭取更大的進步”這樣的話說了等于沒說。最好能列出具體的改進方向，比如說希望提高課堂互動性，或者加強與家長的溝通。
人力資源助理年底個人工作總結怎么寫【篇3】 1850字
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是人事部重要工作內容之一。一年來，人事部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使人事部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常人事業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;人事部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
人事部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是人事部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變人事部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動人事部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變人事部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
人事部人員要具備很強的工作能力和保持人事部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研人事部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，人事部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于人事部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
助理經(jīng)濟師年底個人工作總結模板
篇3寫作要點131人覺得有用
年底到了，很多同事都在準備個人工作總結，特別是人力資源助理這個崗位，總結寫得好不好直接影響到年終考核。其實總結，說難也難，說簡單也簡單，關鍵是要抓住幾個要點。
先說素材收集，平時工作里遇到的大事小事都得記下來，像是員工入職培訓的流程優(yōu)化，招聘效率提高的具體措施，還有日?？记诠芾淼男「倪M之類。這些材料就像蓋房子的磚頭，沒有它們總結就建不起來。不過有時候忙起來可能就忘了記錄，這就需要抽空翻翻郵件、筆記什么的，把重要的事情梳理一遍，這樣寫的時候心里就有底了。
接著就是整理思路了。每個部分都要有重點，比如說招聘這一塊，可以寫今年總共招了多少人，比去年多了多少，主要通過哪些渠道找到的合適人選。再比如員工關系管理，可以提一下處理過的幾件比較棘手的事情，最后是怎么解決的。這里有個小建議，寫的時候盡量用數(shù)字說話，因為數(shù)據(jù)最有說服力。比如“今年新入職員工人數(shù)同比增長了20%”，比單純說“今年招聘工作有很大進步”要直觀得多。
還有就是語言表達的問題。寫總結不是寫散文，得簡潔明了，但也不能太干巴?？梢赃m當加入一些自己的感受，比如覺得哪個項目特別有挑戰(zhàn)性，最后克服困難后的感覺如何。不過要注意控制比例，別讓主觀情緒占太多篇幅。另外，寫完之后最好找個同事幫忙看看，有時候自己看不出來的問題別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
最后就是格式問題了。一般總結都會分成幾個大塊，像工作完成情況、存在的問題和改進方向之類的。每個部分最好能有個小標題，這樣看起來清爽不少。當然，也不是非要完全按照這個套路來，可以根據(jù)實際情況調整。比如有的人在寫的時候喜歡把亮點放在前面，這樣給人的印象會更深一些。
2025年底置業(yè)顧問個人工作總結怎么寫【篇4】 1050字
似水流年，____年已接近尾聲，進入公司已有半年，回顧這半年來的工作，在公司領導及各 位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，認真完成各項工作。通過這段時間的學習與工作，在以往的工作模式上有了新的改進，工作方 式也有了較大的變化，現(xiàn)將半年來的工作情況做簡要總結：
一、認真完成日常工作，努力提高自身的能力。
作為公司的銷售人員，深刻地認識到肩負的重任，因此，在做好日常工作的基礎上， 還要不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向銷售業(yè)績高的同事學習成功經(jīng)驗，以提高自身的能 力， 為今后的工作打下更牢固的基礎。
加強自身學習，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、熱情服務，在本職崗位 上發(fā)揮出應有的作用。公司秉著“精誠至上，服務為先”的理念不停 的在進步和完善，而自己的學識、能力和閱歷與其都有一定的距離， 所以必須加強自身的學習，以正確的態(tài)度對待各項工作任務。積極提 高自身各項素質，爭取工作的主動性，責任心，努力提高工作效率和 工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向。
工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，由于對業(yè)務的不熟悉，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;
第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。
在下接下來的工作中，應認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng) 濟跨越式發(fā)展，努力貢獻自己的力量。
在新的一年即將來臨之際，也意味著新目標的開始，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知 識面，努力學習房產專業(yè)知識和相關工作常識;第二，本著實事求是 的原則，盡心盡責完成各項工作，真正做好每個客戶都喜歡的置業(yè)顧 問，努力做好一名優(yōu)秀的銷售人員;第三，自身工作作風建設，團結 一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度，維 護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
四、回顧半年來的點點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動;這得益于和領導，前輩的交流，我真正感受到了領導的關懷和 期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡 力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
最后，再次衷心的感謝身邊的每一位領導及同事，有了你們這樣好的領導，好同事，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司 明天會更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!
篇4寫作要點247人覺得有用
____年底置業(yè)顧問個人工作總結怎么寫
做總結這事，說起來容易，做起來可不簡單。特別是像置業(yè)顧問這樣的工作，涉及的事情多，客戶的情況也五花八門。寫總結的時候，得先把腦子里的東西梳理清楚，不然很容易遺漏重要部分。
開始寫總結前，先回顧一下這一年的工作情況。比如，接待了多少客戶，成交了幾單，還有那些沒談成的案例。這些都得記錄下來，尤其是那些沒談成的，得好好想想原因在哪。有時候客戶突然變卦，可能不是我們的問題，但也可能是溝通不到位導致的。把這些事情列出來，能幫助理清思路。
接著就是具體的事例了。像某位客戶一開始對房子不滿意，后來經(jīng)過多次溝通才決定購買。這中間的過程就得詳細寫出來，包括當時是怎么跟客戶溝通的，用了哪些策略。還有些客戶對價格特別敏感，這時候就得靈活調整方案，給客戶提供一些額外的服務或者優(yōu)惠措施。這些都是值得記錄的地方。
書寫注意事項：
團隊合作也很關鍵。置業(yè)顧問不是一個人在戰(zhàn)斗，很多時候需要和其他部門配合。比如銷售部那邊提供的市場分析報告就很有用，財務那邊的政策變化也要及時掌握。如果自己所在的團隊有什么創(chuàng)新做法，比如開發(fā)了新的客戶管理系統(tǒng)，那也要提一提，這可是加分項。
不過有時候寫著寫著，會發(fā)現(xiàn)自己記不太清某些細節(jié)了。這就得翻翻之前的筆記或者郵件記錄，別嫌麻煩，這些東西都是寶貴的參考資料。還有些時候，客戶的名字或者電話可能會搞混，這很正常，但一定要想辦法確認準確的信息，否則寫出來的總結就會有問題。
寫總結的時候，最好能用數(shù)據(jù)說話。比如，今年的成交量比去年提高了多少個百分點，平均每個客戶的成交周期縮短了多少天。這些具體的數(shù)字能讓總結更有說服力。當然，也不能光盯著數(shù)字看，還得結合實際情況去分析，為什么會有這樣的變化，是不是因為市場環(huán)境變了，還是自己的工作方法出了問題。
小編友情提醒：
寫完初稿后，記得多檢查幾遍。有時候一個小小的標點符號錯了，都會影響整體的效果。還有就是措辭要謹慎，有些話雖然意思差不多，但表達方式不一樣，給人的感覺也會完全不同。比如把“客戶滿意度達到90%”改成“客戶普遍滿意”，雖然都是夸獎的話，但后者聽起來更接地氣。
總結寫得好不好，直接影響到別人對你的評價。所以，花點時間用心去寫，不僅是為了完成任務，更是為了讓自己對過去一年的工作有個全面的認識。
人力資源部主任年底個人工作總結怎么寫【篇5】 2900字
年是左岸會所持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，左岸會所各項工作正沿著“加強質量管理，提高服務水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同左岸會所共同成長的一年，總結年的工作之前，我回顧自己在年的109天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢？很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂；年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容，這應該是年最大的收獲。現(xiàn)在，我將自己年的思想和工作匯報如下：
一、思想認識方面
左岸會所辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終執(zhí)行者，主要任務是為會所領導、各部門經(jīng)理和員工做好服務工作，確保會所各項工作正常開展。所以，年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在質量檢查、各項人事檔案、文件的整理、員工的培訓方面。有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確，行動上當然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保會所工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
1、在每日的質量檢查，持之以恒，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與各部門經(jīng)理主動溝通，提出解決的辦法，使其做到有問題必有解決的方法。
2、會所為員工舉辦的“中秋節(jié)”的聚餐活動工作中積極與各部門做好協(xié)調配合，對參加聚會的人員進行有序的組織安排。
3、在公司每年舉行的“秋游活動”做好各部人員安排，整個活動期間未出現(xiàn)安全事故。
四、工作實績方面
1、質量檢查：（1）會所的質量檢查工作在公司相關領導的指導下，通過各項工作定出規(guī)范標準不斷完善、對存在的問題與各部門經(jīng)理積極整改，在整改過程中，使我一個從未涉世會所管理的人在左岸會所學習到企業(yè)的各項運作流程。從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到會所的管理在工作中要求的是細致化、流程化、標準化，對各項工作標準要求均要熟練掌握，然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對整個工作內容理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終導致一些工作脫節(jié)。（2）積極學習各項管理知識，制定適應于會所發(fā)展的新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法進行深入的培訓。
2、辦公室管理工作：（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。會所建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門經(jīng)理報修后經(jīng)總經(jīng)理同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保會所的工作不受影響。（2）辦公易耗品的保障：會所現(xiàn)有7臺計算機；2臺打印機；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。（3）值班、休假工作按的安排，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。（4）做好員工宿舍的督察工作，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系，保證會所的各項工作正常進行。（5）執(zhí)行各項公司各項規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。
3、考勤管理工作：11年是會所制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此會所實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：1、員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；2、員工的加班換休登記工作；3、對日常打卡情況進行監(jiān)督，不定期對在崗情況進行抽查；4、對打卡數(shù)據(jù)進行采集。匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近三個月的磨合，基本上形成較完整的制度，通過這項工作加強了會所工作紀律。
4、人事管理：（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極采取有效措施，并拿出對策和擬定招聘計劃。（2）人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：年9—12月共計入職24人、離職28人；現(xiàn)有在職共計人員117人，分別為：辦公室3人、人力資源部1人、營業(yè)部8人、保安部15人、后勤部12人、茶室部25人、浴足部29人、工程部3人、財務部12人,、廚務部11人（3）對公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。（4）負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬與管理。（5）做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；（6）幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在總經(jīng)理的指導幫助下，對員工各項管理制度、流程進行的修訂編寫。
5、其它工作：（1）積極參加會所的各種會議和活動，做好服務工作與各項保障工作。（2）協(xié)助總經(jīng)理做好會所的各項安全工作，特別是停車場的安全管理及茶室部、浴足部客人的財產、人身給安全工作帶來很大困難，依照總經(jīng)理的要求，不間斷地為各部門經(jīng)理及值班人員做好安全思想工作，不定時到各部門、員工宿舍進行檢查，做好安全工作。（3）認真完成好領導交辦的各項工作。
五、存在的問題與不足年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐性；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此，人力資源部的工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與會所目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請領導提出批評指正。
年已經(jīng)過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到年工作中去，我相信，我的年一定會是不平凡的一年。
篇5寫作要點73人覺得有用
人力資源部的工作到了年底，需要對全年工作進行梳理和總結。這不僅是對自己工作的回顧，也是為下一年打基礎的過程。寫總結的時候，得把事情分門別類地整理好，像是人員招聘這塊兒，年初定的目標是多少，到年底完成的情況怎么樣，哪些地方?jīng)]達到預期，原因是什么。還有員工培訓這一塊，哪些課程辦得成功，哪些效果一般，有沒有什么改進的空間。
在寫總結時，最好能結合具體的數(shù)據(jù)來說話，比如說今年招了多少人，離職率是多少，跟去年相比有什么變化。如果有一些特別突出的成績，比如某個項目獲得了獎勵或者表揚，那這部分肯定要重點提一下。另外，對于工作中遇到的問題也要誠實地反映出來，這樣領導才能了解實際情況，而不是只看表面成績。
有時候寫總結會涉及到一些專業(yè)術語，像績效考核、薪酬體系這些，這些都是人力資源管理中比較重要的概念。用這些術語能讓總結顯得更有專業(yè)性。不過有時候寫的時候可能會搞混一些概念，比如把“薪酬調整”寫成了“薪資變動”，雖然意思差不多，但仔細看的話還是能看出區(qū)別。所以平時多熟悉這些術語很重要，寫的時候也要特別留心。
除了工作成果和問題，總結里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。比如今年嘗試了一種新的招聘方式，結果發(fā)現(xiàn)比傳統(tǒng)方法效率高很多?；蛘呤窃趩T工福利方面做了一些新嘗試，員工的滿意度有所提升。這些都可以作為亮點寫進去。
當然了，寫總結的時候，時間線也很關鍵。要從年初開始說起，順著時間順序把主要的工作內容都涵蓋進去。有些事情可能跨了好幾個月，那就要把它們歸到相應的月份里去。如果覺得某段時間特別忙，可以稍微詳細一點描述一下當時的狀況和采取的措施。
寫總結的時候，字數(shù)不用太多，但也不能太少。太少了顯得敷衍，太多了又容易啰嗦。一般來說，三四頁紙就夠了。寫完后最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏，兩個人一起討論就能互相補充。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式和排版，確保沒有明顯的錯誤。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個小錯無傷大雅，但如果太多就會影響整體觀感。尤其是數(shù)字這類東西，一定要核對清楚，一個數(shù)字錯了可能會導致整個結論都不準確。
護士年底個人工作總結怎么寫【篇6】 1200字
光陰似箭!一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。
(一)思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
(二)專業(yè)知識、工作能力方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態(tài)度端正。
(三)在態(tài)度、學習方面：
嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質。
(四)在生活方面：
養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處;，在工作期間能互相幫助。
今后的目標：
在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：
(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
篇6寫作要點212人覺得有用
護士年底個人工作總結該怎么寫？總結不是簡單的流水賬，而是對自己一年工作的梳理，重點在于提煉經(jīng)驗，找出問題。寫的時候得有點技巧，不然容易變成應付差事。
開頭怎么寫？
得有個引子，別上來就直接寫工作內容?？梢院唵位仡櫼幌逻@一年的基本情況，比如醫(yī)院的整體環(huán)境變化、科室人員調整之類的。這部分不用太復雜，一句話帶過就行。比如，“今年對于我們科室來說，是個充滿挑戰(zhàn)的一年?！边@樣既點題又不至于啰嗦。
接著就是正文了。正文部分是重頭戲，要把自己的主要工作羅列出來。記得分條寫，條理清晰些。比如說護理質量改進項目，這個可以單獨列一條，再具體寫做了哪些事，取得了什么成效。但這里有個小問題需要注意，有些人在寫的時候會把措施和成果混在一起，這樣顯得不夠嚴謹。應該分開寫清楚，措施是什么，成果又是什么。
再來說說問題部分。每個護士的工作都會遇到各種各樣的困難，寫總結的時候不能只報喜不報憂。得客觀地分析一下工作中存在的不足，比如溝通協(xié)調上的欠缺，或者是技術操作中的疏漏。不過這些問題得實事求是，別夸大其詞。另外，寫的時候要注意措辭，避免讓人覺得是在找借口。
還有就是未來的打算。這部分很重要，能體現(xiàn)一個人的規(guī)劃能力。可以結合當前的實際情況，提出下一年的目標和計劃。比如加強某項技能的學習，提升團隊協(xié)作效率之類的。只是這里可能會出現(xiàn)一點小瑕疵，有些人喜歡把目標定得特別高大上，結果實現(xiàn)起來難度太大，反而適得其反。
最后就是格式問題了?？偨Y最好保持簡潔明了，別搞得花里胡哨的。字體大小、行距這些都得注意，不然看著不舒服。尤其是標題和正文的區(qū)分，一定要明確，不然讀者容易搞混。
