行政主管年度工作總結2025怎么寫 【篇1】950字
轉眼間，一年又過去了。這一年來，在xxxx公司的正確領導和xx部的英明指導下，在儲運站領導的關心及各職能部門的大力協(xié)助下，我后勤辦緊緊圍繞儲運站總體工作目標，以構建和諧企業(yè)環(huán)境，下面是編輯老師為大家準備的行政主管年終總結。
我部門發(fā)揚 勤勞、務實、高效、優(yōu)質 的工作作風，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理;狠抓安全工作;堅持 后勤為生產服務 的觀念，不斷增強服務意識;加強學習，努力提高自身素質，為儲運站順利、高效運行提供了有力的后勤保障。
強化后勤管理，營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境
良好的企業(yè)環(huán)境是企業(yè)和諧發(fā)展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環(huán)境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規(guī)章制度及和諧的人文環(huán)境。我部門強化內部各環(huán)節(jié)管理，為營造寬松、和諧的企業(yè)環(huán)境作出了不懈的努力。
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行為，明確職責
在生產前夕，我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善，并組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書，使站內管理做到有據可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責，使其目標清晰，有力地規(guī)范了員工行為。
加強企業(yè)文化建設，培育濃郁的文化氛圍
我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業(yè)文化，傳授各項業(yè)務知識，讓員工不公及時了解公司的各項政策和發(fā)展動態(tài)，還輕松學到各項專業(yè)知識，也讓領導知曉了員工心聲，增強了企業(yè)凝聚力。
加強與當地政府、各職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)作
煙葉入庫前夕，我部門協(xié)助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯系，讓他們了解今年煙葉經營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持;9月5日，我部門配合儲運部和站領導，組織召開了xx部、xx部、xx公司三方關于____年度入庫、整癬銷售工作協(xié)調會，成立了一個三人質量協(xié)調小組，使質量方面的矛盾得到平衡和協(xié)調;同時還加強了站內各部門之間的協(xié)作，避免了扯皮、推諉現象的發(fā)生。通過與各方面關系的溝通與協(xié)調，為我站各項工作的運行提供了寬松的內外圍環(huán)境。
營造清新、整潔的工作、生活場所
我部門清潔員工腳踏實地，任勞任怨，為廠區(qū)衛(wèi)生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環(huán)境。
打造xx品牌，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使儲運站后勤工作得到了進一步改善，儲運站整體環(huán)境得到了明顯提升。
篇1寫作要點275人覺得有用
行政主管的年度總結需要從日常工作出發(fā)，結合部門目標和個人職責，提煉出關鍵成果和經驗。一開始得把全年的工作范圍梳理清楚，哪些是重點任務，哪些是臨時增加的項目，這樣能保證內容不偏題。比如今年公司推行數字化辦公，我就負責跟進這個項目，從系統(tǒng)選型到員工培訓都參與了，這部分工作就得詳細寫明具體進展和遇到的問題。
寫總結的時候，別光說做了什么，還要分析為什么這么做，效果怎么樣。像去年我們部門的差旅管理效率不高，我建議引入在線預訂平臺，后來發(fā)現確實降低了成本，但也有供應商對接上的麻煩，這種利弊權衡要講明白。還有就是數據支撐很重要，比如今年文件流轉速度提升了百分之十五，這種量化結果會讓領導覺得可信。
寫總結時也容易忽略一些細節(jié)。像我曾經就忘記提到某個跨部門協(xié)作的小環(huán)節(jié)，其實它對整體工作推進挺關鍵的。還有一次我把某項工作的負責人名字寫錯了，雖然不是大錯，但還是讓人覺得不夠嚴謹。所以寫的時候一定要反復核對人名、時間這些基本信息。
書寫注意事項：
總結里最好能體現個人的成長和反思。像我今年學了不少新技能，像數據分析軟件的操作，這對提升工作效率幫助很大。但也有不足之處，比如在時間管理上有時會顧此失彼，這可能是需要改進的地方。
學校行政主管年度總結2025怎么寫【篇2】 1600字
如果要做就需要大量的人力工作時間，就今年以來在人事管理上，我主要的管理工作落實在招聘、入職前的安全教育、制度紀律教育、思想道德教育幾個方面，加上書面做好確立勞動關系等等，招聘渠道主要是管理人員由海寧市人才網和海寧市行政中心招聘會招聘，一般員工主要靠離先鋒小區(qū)近的優(yōu)勢，就近選擇盡可能的優(yōu)秀人員，另外在特別緊張時也去了幾次勞動局招聘會，效果并不理想，也通過園區(qū)人才市場發(fā)布一些招聘信息，就今年來看本公司人力資源雖然也有一定壓力，但總體狀況還是比較可以，可明年人員壓力肯定不會輕松多少，尤其是辦公室主要工作崗位人員，在這個問題上如果處理不當，來年就會有管理上的很多麻煩，所以我希望給予這些看似無關緊要但同時又不得缺少的崗位以比較合理的工資，為來年各崗位順暢地工作打下良好的基礎。
所謂其他其實就是行政人事部職權范圍內的事情，只不過行政人事這一塊比較復雜，考慮篇幅關系，我盡可能長話短說，門衛(wèi)管理，今年以來雖然也采取了一些措施，但效果不大，一方面我們確實只是幾個門衛(wèi)員，年齡大了的，人基本還是可以的，但跟保安畢竟是有差距的，第二方面我們是加工形企業(yè)，外來人員復雜，再加上三個分廠上下班時間復雜，另外，分廠車間又做不到情況變動隨時通知門衛(wèi)，所以門衛(wèi)管理確實比較疲動，在這一點上還要加強對車間負責人的思想教育，只有從領導開始改變，才能改變員工，否則最多制度都是空話。食堂衛(wèi)生與食品安全基本正常，只是吃飯時間問題控制不是很好，問題還在管理人員身上，當然駕駛員、搬運工也有很大責任，考慮馬上過年了，管理最多的是口頭上說說。衛(wèi)生清潔這一塊明年考慮換掉牛仔樓上的一個人，她手腳不是很干凈。在這些問題上我想在年前召開一次門衛(wèi)會議、一次食堂人員會議、一次清潔工會議，對他們的工作有一個基本的總結以及明確一下他們來年的工作要求，行政工作其實也是一項服務性的工作，為各部門服務也需要各部門配合，是員工感覺委屈、困難時給他們提供幫助的地方，只有讓他們有在家一樣溫馨的感覺，他們才會有歸屬感，他們才會心甘情愿地長期留下來為公司工作，做事講究公正、公平，有了公正、公平，獎與罰他們就都會理解。說到獎的問題上，今年老總曾經安排我每月1千元的款項，要求找好員工獎勵下去，我沒有做下去是因為考慮到可能出現的副作用，雖然中間對比較突出的進行了宣傳欄獎勵公布，但大面積做這些事情確實難度較大，不過我個人覺得這樣做很好，如果明年要做我們可以這樣去做，首先我們印制好很多張獎勵券，發(fā)現表現好的我可以直接給他一張，他可以拿這一張月底到財務部對現金，金額可以設小一點，如：30元一張(如下樣張)：
對于你積極的工作老板和我都感到比較滿意，為此，現獎勵你30元以資鼓勵，請你本月底到財務部對取現金，公司不需要你跟人宣傳這個事情，只希望你一如既往地帶頭做好你的工作。
長期以往把大多數的員工拉過來，把他們盡可能地團結在管理人員的身邊，正氣得到光大，企業(yè)也會越來越順暢了。
我們是染整加工企業(yè)，所以在一些達標性問題上如iso9000、或iso14000等還不需要去做，包括品牌等等，我們可以在心里進行準備，在運動上我認為還沒有這個必要，因為在這方面如果動一動那都是錢的問題，行政人事部只有化錢，我注重節(jié)約，當然有些地方化錢那也是必須的，如做禁煙牌、筒染做幾塊牌子等等，明年根據l總的要求，對筒染分廠還要貼部分宣傳單(這一點上開年后我再看看是否再減少幾張)，對食堂、和部分辦公室(包括我辦公室)想貼幾張符合要求并能降底檢查風險的規(guī)章制度等。
馬上就要過年了，對一些年前、年后的部分工作正在安排中，如果初八上班的話，準備初六開始來公司招工。
一年一瞬間，回顧一年來自己也算做了一些工作，談不上出色，自認為還算努力，此生也許就這么個德性了，不過工作得怎樣是要由別人來評價的，我希望我做的沒有讓二位老板失望，如果確實有不如意的地方，希望能得到明確的指正。
篇2寫作要點61人覺得有用
學校行政主管年度總結____怎么寫
一到年底，寫總結就成了不少人的頭疼事，特別是像學校行政這類工作繁瑣又復雜的崗位。說實話，總結要是寫得不好，既浪費時間又沒啥意義。所以今天就來說說，咱們作為學校行政主管，怎么才能寫出一份高質量的年度總結。
先說個關鍵點，寫總結的時候別光想著堆砌數字和羅列事件，要把重點放在分析和解決問題上。比如這一年里，學校的后勤管理出了不少問題，像食堂飯菜質量下降、設備維修不及時之類，這些都需要好好反思?？梢韵葟脑蛉胧?，是人員配置不足，還是管理制度存在漏洞？接著再提出改進措施，比如加強員工培訓，優(yōu)化工作流程。這部分內容最好結合具體案例來寫，這樣更有說服力。
還有就是，寫總結的時候要注意語言表達。有些時候，我們想表達的意思明明很清楚，但寫出來卻讓人摸不著頭腦。比如，某項工作進展順利，結果寫成“各項工作穩(wěn)步推進，取得顯著成效”，這樣的句子雖然沒錯，但總覺得空洞乏味。相比之下，“通過引入新的管理模式，教學樓維護效率提升了30%，師生滿意度明顯提高”這樣的描述就顯得實在多了。
書寫注意事項：
總結里少不了對未來的展望。這部分建議不要太虛，而是要基于當前的工作情況來制定目標。比如今年學校在信息化建設方面投入了不少資源，那么明年就可以繼續(xù)深化這方面的工作，明確具體的實施步驟。當然，目標設定要切合實際，不能好高騖遠。像“全面實現數字化校園”這樣的口號雖然聽起來很美，但具體怎么做卻沒個說法，反而會讓人覺得不靠譜。
還有一點需要注意，寫總結時不要忽視細節(jié)。有些事情看似不起眼，但其實很重要。比如去年學校組織的幾次大型活動，雖然規(guī)模不大，但活動中反映出的問題卻值得重視。如果當時能及時調整方案，或許就不會出現一些尷尬的局面。把這些細節(jié)記錄下來，既能為今后的工作提供參考，也能體現你的認真態(tài)度。
至于格式，這個因人而異，沒有固定的要求。不過我個人覺得，總結最好分成幾個部分，每個部分講清楚一個主題。這樣看起來條理清晰，也方便領導閱讀。當然，寫完之后最好找同事幫忙看看，畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現你忽略的問題。
2025年學校行政主管年度個人工作總結怎么寫【篇3】 1100字
今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位，詳細內容請看下文學校行政主管年終個人總結。
作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作?，F將上半年個人工作總結
人事管理方面
1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
篇3寫作要點137人覺得有用
對于學校行政主管來說，年度總結不僅僅是例行公事，它實際上是一種自我審視的機會。在撰寫過程中，需要結合自己的工作經歷和取得的成績，同時也要對未來的工作方向有所規(guī)劃。
首先，準備工作很重要。平時就要養(yǎng)成記錄的習慣，無論是日常事務處理情況，還是遇到的問題及解決辦法，都應當及時記錄下來。這樣做的好處在于，當開始動筆時，不會因為一時想不起具體細節(jié)而感到困擾。比如某次大型活動籌備期間，有哪些環(huán)節(jié)特別費力，又是如何克服困難的，這些都可以作為素材。不過在整理資料的時候，可能會遺漏一些關鍵點，這就需要反復檢查核對，確保信息完整準確。
接著就是構思框架了。一般來說，可以從以下幾個方面入手：首先是基本情況概述，包括任職時間、主要職責范圍等基本信息；其次是工作成果展示，這里可以列舉幾個代表性項目，詳細描述實施過程、取得成效以及創(chuàng)新之處；第三部分則是存在的不足之處，這并非是要否定自己的努力，而是為了更好地改進工作方法。當然，這部分如果表述得不好，可能會給人留下消極的印象，所以要注意措辭，避免過于直白。
在撰寫正文時，語言表達要貼合實際情況。比如提到某項制度優(yōu)化，可以直接寫出調整前后的對比數據，用事實說話更能增強說服力。另外，適當引用領導或同事的意見反饋也是不錯的選擇，這不僅能夠體現團隊協(xié)作的重要性，也能側面證明自身工作的價值。但在這里，可能會不小心將某些無關緊要的小事寫進去，反而沖淡了重點內容，這點需要注意。
小編友情提醒：
別忘了附上相關的圖表或者圖片資料。特別是在涉及數據統(tǒng)計分析時，直觀的視覺呈現往往比單純的文本敘述更有沖擊力。當然，選擇材料時要謹慎，確保它們真實可靠，以免引起不必要的誤解。
行政主管年度工作總結精選怎么寫【篇4】 1350字
一、思想認識方面 報業(yè)服務處辦公室的 1 大功能就是服務功能，我個人的職責是這 1 功能的最終體現者， 主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所 以，____ 年工作總的指導思想是“強化服務功能 、增強服務意識 、提高服務質量” 。 ____ 年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有 1 些瑣碎。但其 重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙 或墨盒更換不及時可能 1 份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為 不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。 二、辦事效率方面 思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把 辦事效率單獨作為 1 條來總結， 是因為工作效率對我這方面工作非常重要， 有的事情是高效 率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事 情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面 許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不 要領導交辦， 更不要領導催辦。 領導交辦的事， 不推不拖， 各部門和個人的事情同樣不推委、 不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。 1、在 5.12 地震期間與服務處領導積極與業(yè)主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集 團報告房屋有無異常情況。 2、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持，得到外界對新 聞物業(yè) 1 致好評。 3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出 所做到有情況及時匯報、協(xié)調和溝通工作;
四、工作實績方面 1、創(chuàng)優(yōu)工作 (1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足 之處進行整改， 在整改過程中， 使我 1 個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng) “國家示范” 中， 從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助， 同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、 流程 化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身 1 開始 對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。 (2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工 作手冊深入學習。(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的 價格印出我們需要的產品; “匯報視頻短片” 2、后勤保障方面工作 (1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年 來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極 聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。 (2)辦公易耗品的保障。服務處現有 13 臺計算機;2 臺打印機;復印機 1 臺;傳真機 1 臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。 (3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接， 并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。 (4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思 路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造 1 個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常 進行。
篇4寫作要點229人覺得有用
寫總結的時候，很多人會覺得自己手頭資料很多，但一動筆就理不清思路。其實，關鍵是要明確總結的目的，是為了匯報工作成果，還是為了查找不足之處以便改進。如果是前者，那就要多強調成績；如果是后者，就得側重于問題分析。
一開始可以先把所有的材料攤開，按類別分好類，像是業(yè)績報表、會議記錄、客戶反饋之類的。接著就可以試著列出幾個大的方向，比如部門的主要任務完成情況、團隊協(xié)作的表現、還有遇到的一些特殊事件。這一步很重要，能幫助你從整體上把握住重點。
接下來就是填充細節(jié)了。對于每一個大方向，都需要具體的數據支撐，比如說銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少分之類的具體數字。這些數字能讓總結更有說服力。當然，如果有一些特別成功的案例，也可以詳細描述一下過程，這樣不僅顯得真實，還能給領導留下深刻印象。
在寫的過程中，要注意語言的正式程度，畢竟這是給上級看的東西。不過有時候，措辭上稍微活潑一點也沒關系，尤其是在提到一些有趣的經歷時。比如去年我們部門搞了個團建活動，大家玩得很開心，這也算是一種放松方式，有助于提高工作效率。
書寫注意事項：
關于時間安排這部分，最好能夠精確到月份甚至具體的日期。這樣既顯得細致，也能更好地反映工作的連續(xù)性和階段性。要是某個項目跨越了好幾個月，記得把每個階段的重點都寫出來，這樣整個項目的進展就會一目了然。
小編友情提醒：
檢查一遍有沒有遺漏的地方。有時候寫著寫著會忘記提及某些重要的事情，所以最好回頭再看看有沒有需要補充的內容。還有，字體大小、行間距這類格式問題也要注意，雖然不是主要內容，但整潔的排版會讓閱讀體驗更好。
寫總結其實是個挺考驗耐心的事情，尤其是當材料堆積如山的時候。但只要按照上面說的方法一步步來，相信最終能寫出一份滿意的總結。
2025行政主管個人年度總結怎么寫【篇5】 1200字
對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
____，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面
根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1.順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2.逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3.加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生。
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
篇5寫作要點116人覺得有用
在撰寫一份行政主管的年度總結時，關鍵是要將工作中的核心事項梳理清楚，同時突出成果和問題解決的過程。這不僅需要條理清晰，還需要體現專業(yè)性。首先得明確總結的目的，是為了向上級匯報工作情況，還是為了自我反思和規(guī)劃未來。如果是前者，就要多關注工作的成效；如果是后者，則需更多地分析自身存在的不足。
比如，開頭部分可以直接陳述一年的主要工作內容，這里要注意的是，每個項目都應盡量具體化，最好能附帶一些數據支撐，這樣顯得真實可信。例如，“今年負責的會議組織次數達到了三十次，較去年增加了百分之二十”，這樣的表述就比單純的“組織了很多會議”更有說服力。不過有時候，寫作者可能因為疏忽，會在數字后面忘記加上單位，這就容易造成理解上的模糊。
接下來，可以重點談談取得的成績。成績的描述不僅要全面，還要有層次感，從大的方向到細節(jié)逐一展開。比如，提升辦公效率這一塊，可以從優(yōu)化流程入手，比如引入新的管理系統(tǒng)后，文件審批時間縮短了一半。當然，這里也可能會出現一些小問題，比如新系統(tǒng)剛上線的時候，由于培訓不到位，導致部分員工操作不太熟練，但這最終通過后續(xù)加強指導得到了解決。
至于工作中遇到的問題及解決方案，這部分尤其重要。如果只講成績而不提問題，會顯得不夠實事求是。比如，面對部門間的溝通障礙，采取了定期召開協(xié)調會的方式，逐步改善了跨部門協(xié)作效率。在這個過程中，難免會出現一些小差池，像某次會議紀要沒有及時整理好，影響了后續(xù)跟進，后來經過調整，這種情況就很少再發(fā)生了。
書寫注意事項：
關于團隊建設方面，也可以作為重點來寫。這一年里，可能組織過幾次團建活動，旨在增強同事間的凝聚力。這類活動的效果通常不錯，但有時也會遇到意外情況，比如天氣突變導致戶外活動取消，后來改為室內互動游戲，反而讓大家玩得更加盡興。
小編友情提醒：
別忘了對未來工作的展望?？梢愿鶕斍按嬖诘亩贪?，提出改進措施。比如，針對員工技能提升的需求，計劃明年增加相關培訓課程，尤其是針對新入職人員的崗前培訓，確保他們能夠更快適應崗位要求。
行政主管年度總結怎么寫【篇6】 1750字
行政主管年度總結模板
各位領導、同事們
大家好，本人于20**年*月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報
一、立足本職，完成各項工作
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
1、注重學習，努力提升工作能力
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細心，完成接聽接待工作
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
4、積極主動，做好城市綜合整治工作
根據上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于____4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、認真負責，加強行風建設工作 編寫、制定了公司20**年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、20**年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的'用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。
6、多方聯系，做好水價調整工作
積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作
及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章5，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件1。
8、加強培訓，提高員工整體素質
加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。
9、參加活動，樹立公司良好形象
積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠，還需進一步加強交流。
在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間
篇6寫作要點138人覺得有用
行政主管的年度總結其實挺講究技巧的，說白了就是要把一年的工作梳理清楚，既要展示成績，也要指出不足，還得提出下一年的計劃。很多人覺得總結難寫，主要是因為不知道從哪里下手。
先說梳理工作，這一步特別關鍵。你可以先把全年的工作分成幾個大塊，比如部門管理、團隊建設、項目推進之類的。然后針對每個部分列出具體的事項，最好能用數字說話。比如，今年部門管理方面，你負責了三個大的項目，每個項目的完成情況怎么樣，有哪些亮點，都得列出來。要是能附上一些數據就更好了，像項目完成率、員工滿意度調查結果之類的。
接下來就是提煉成果。這部分不用太謙虛，該夸的地方就得夸。你可以講講這一年你在工作中遇到的難題是怎么解決的，用了什么方法，最終取得了什么樣的效果。不過這里有個小問題需要注意，有些人在寫的時候容易把自己做的小事也夸大，這就不太好了?？偨Y應該聚焦于那些對公司發(fā)展有重大影響的事情。
至于不足之處，這也很重要。畢竟沒有哪個人能完全做到完美。你可以挑幾個比較明顯的短板來說，比如某個項目在執(zhí)行過程中遇到了困難，當時采取的措施有沒有達到預期的效果。不過，寫這部分的時候語氣得拿捏好，不能太消極，而是要表現出改進的決心。比如可以說，“如果讓我重新做一次的話，我會嘗試調整一下溝通方式，看看能不能提高效率?！?/p>
最后就是規(guī)劃未來了。這是總結的重頭戲之一。你要結合公司的發(fā)展方向和個人的實際能力，設定一些可行的目標。比如，明年希望提升團隊的整體業(yè)務水平，那就得想清楚具體的培訓方案，包括培訓的時間、內容、形式等等。當然，目標不能設得太高，不然完不成反而會影響士氣。
