財務季度工作總結(jié)匯報怎么寫 【篇1】1150字
在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成____上半年xxx單位財務各項工作，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展?，F(xiàn)對____年上半年工作總結(jié)如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結(jié)。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算xxx單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：____1月至5月)：
xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，____經(jīng)營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經(jīng)營目標的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經(jīng)營目標的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經(jīng)營目標的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓xxx單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經(jīng)營目標的21.7%;
下半年，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、加強財務人員(本文章來源于“文秘114”!)的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2、做好年終財務總結(jié)的各項前期準備工作，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。
簡短的季度工作總結(jié)范文
二季度公司黨建思想政治工作要點
地稅局季度工作總結(jié)和工作計劃
篇1寫作要點129人覺得有用
寫財務季度工作總結(jié)匯報的時候，得先把這三個月的賬目情況梳理清楚。先從總體上看，收入和支出有沒有達到預期目標，要是有偏差，就要找原因，是市場變化導致的還是內(nèi)部管理出了問題。記得把每個部門的數(shù)據(jù)都列出來，這樣領導能一眼看到哪里有問題。
接著就是具體分析了，像成本控制這塊，看看有沒有節(jié)省空間。比如說采購環(huán)節(jié)，是不是還能壓低價格，或者換個供應商試試。還有銷售這邊，得看銷售額的增長點在哪，是不是某個產(chǎn)品線特別受歡迎。這部分最好能配上圖表，直觀一點，領導看了也方便理解。
至于員工的表現(xiàn)，也是個重點。這段時間有沒有新人入職，他們的業(yè)績?nèi)绾?，老員工的工作態(tài)度有沒有變化，這些都是需要關注的。如果有人表現(xiàn)突出，別忘了表揚一下，這對團隊士氣有好處。當然，要是有人總是拖后腿，那也要提出來，不然會影響整個團隊的效率。
還有就是資金流的問題，現(xiàn)金流是否健康很重要。如果發(fā)現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈，就得想辦法解決，可能是應收賬款回款慢，或者是庫存積壓太多。這些問題不解決，長期下去公司會吃不消的。
最后就是給接下來一個季度提建議了?？梢愿鶕?jù)現(xiàn)在的數(shù)據(jù)預測未來趨勢，比如下個季度的預算該怎么調(diào)整，哪些項目值得繼續(xù)投入。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候可能會漏掉一些細節(jié)，這就需要反復檢查幾遍，確保沒有遺漏重要的信息。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字一定要準確，不能憑感覺寫，不然領導問起來就麻煩了。而且要注意格式，條理清晰點，別弄得亂七八糟的。有時候可能因為趕時間，草草寫完交上去，結(jié)果被指出格式不對，那就尷尬了。所以平時養(yǎng)成好習慣很重要，該有的東西一樣都不能少。
財務第一季度工作總結(jié)模板怎么寫【篇2】 1900字
轉(zhuǎn)眼間，x____上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：
一、前期財務工作總結(jié)
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。
第一階段(xx____—xx____)
xx____畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
第二階段(xx____—xx____)：發(fā)展階段
這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。xx____底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(xx____—現(xiàn)在)，不斷提升階段
xx____底，我被調(diào)往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。
xx____底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲
在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
篇2寫作要點212人覺得有用
財務工作頭緒繁多，第一季度結(jié)束，總結(jié)得好好琢磨下怎么弄。開頭部分，得先把這段時間的工作梳理清楚，哪些事干了，哪些沒干，心里要有數(shù)。比方說，賬目核對情況，各類報表是不是按時提交，還有資金流動情況，這些都是重點。
賬目核對這塊，得把每一筆流水都過一遍，看看有沒有遺漏或者錯誤的地方。有時候，數(shù)字一多，就容易搞混，特別是那些小金額的交易，特別容易被忽略。另外，每個月的報表匯總也是關鍵，不能光看表面數(shù)字，得分析背后的原因，為啥收入少了，為啥支出多了，這些問題都要搞明白。
資金流動方面，得關注一下現(xiàn)金流狀況。要是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，就得找出原因，是回款慢了，還是成本控制出了問題。這個過程里，可能得跟業(yè)務部門多溝通，了解他們的需求和困難，這樣才能更好地配合工作。
除了日常工作，還得留意一些特殊情況。比如，一季度有沒有遇到突發(fā)狀況，像是政策變化導致的額外開支，或者是新的項目啟動帶來的預算調(diào)整。這些都需要記錄下來，因為它們會對后續(xù)工作產(chǎn)生影響。
總結(jié)的時候，不能只寫流水賬，得提煉出有價值的東西。比如，通過這次總結(jié)，能不能找到提升效率的辦法，或者改進管理流程的思路。當然，這需要平時多留心，多積累經(jīng)驗，不然總結(jié)起來就會顯得空洞無物。
再就是格式問題，總結(jié)不是隨便寫寫就行的，得有點條理。可以分幾個模塊來寫，賬目核對、報表匯總、資金流動這些都可以單獨列出來，這樣看起來會清晰不少。不過，寫的時候別太死板，要是能結(jié)合具體案例，就更有說服力了。
財務經(jīng)理季度工作總結(jié)模板怎么寫【篇3】 1550字
一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端，
財務經(jīng)理季度工作總結(jié)。
二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺，
(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;
2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;
人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。
篇3寫作要點226人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得清楚總結(jié)是什么，它是對一段時間工作的回顧和提煉，目的是找出成績和不足，為以后的工作提供參考。財務經(jīng)理的季度總結(jié)尤其重要，因為財務工作涉及面廣，細節(jié)多，稍不留神就可能出問題。
一開始，要把這段時間的主要工作羅列出來，這一步很關鍵，不能漏掉重要的事情。比如，這個季度里，財務部門參與了幾個大的項目，每個項目的資金流動情況如何，有沒有遇到什么特別的情況，這些問題是怎么解決的，這些都是需要記錄的。如果只記流水賬的話，那總結(jié)就失去了意義，所以要挑重點說。
接著，分析一下這些工作的成效。像是預算執(zhí)行情況怎么樣，有沒有超出預期，成本控制是否到位。這里可以結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)來說明，比如上個季度的支出是x萬，這個季度降到了y萬，下降幅度z%，這樣一看數(shù)字，就能直觀地感受到變化。不過有時候數(shù)據(jù)太多，可能會搞混，比如把某個月份的數(shù)據(jù)寫錯了，這種情況就需要仔細核對。
工作中肯定也遇到了一些難題。對于這些問題，要反思一下原因是什么，是制度上的漏洞，還是執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。比如有一次報銷流程出了點問題，導致資金延遲到賬，后來發(fā)現(xiàn)是因為審批環(huán)節(jié)過于復雜，經(jīng)過調(diào)整后效率提高了不少。這種經(jīng)驗教訓是很寶貴的，總結(jié)時不能忽略。
書寫注意事項：
團隊協(xié)作也很重要。財務工作不是一個人的事，需要和其他部門密切配合。在這個過程中，可能會發(fā)現(xiàn)某些合作方式不太順暢，這就需要提出改進建議。比如，和采購部對接時，信息傳遞不夠及時，結(jié)果導致付款延誤，后來通過建立更高效的溝通機制解決了這個問題。
除了成績和問題，還得看看未來的工作方向。財務工作不是一成不變的，隨著業(yè)務的發(fā)展，可能會面臨新的挑戰(zhàn)。這時候就要提前規(guī)劃，比如加強內(nèi)部控制，提升數(shù)據(jù)分析能力，或者優(yōu)化財務報表的呈現(xiàn)方式。不過有時候思路會有些混亂，比如把目標和措施搞混了，這需要理清頭緒。
小編友情提醒：
總結(jié)不能只是冷冰冰的數(shù)據(jù)堆砌和問題列舉，還要帶點溫度。比如感謝同事的支持，認可他們的努力，這樣能讓大家更有干勁。不過有時候表達感情時會有點詞窮，不知道該怎么措辭，這時候可以參考以前的成功案例，找到適合自己的方式。
酒店財務經(jīng)理第二季度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
酒店財務經(jīng)理第二季度工作總結(jié)
半年的時間過得很快，而第二季度的工作也是要結(jié)束了，回顧這一個季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是逐漸的業(yè)績漸漸的在提升，和第一季度慘不忍睹相比，真的好了很多，我們酒店也是在向上發(fā)展著，讓人感受到前方是光明的，而作為財務經(jīng)理，我也是對于這一個季度的財務工作來總結(jié)下。
看到業(yè)績的變化，其實我也是非常的高興，畢竟第一季度受到疫情的影響，所有的同事們其實都是非常的沮喪，那時候也是不知道什么時候能復工，自己的工作是不是還能做下去，會不會丟掉，但是經(jīng)過了短暫的低迷期之后，第二季度的工作也是順利的去進行，開展了，酒店的客人數(shù)量也是逐漸的增多了，而我們財務部門的工作也是正常的開展，之前一直沒有營業(yè)，也是財務部門沒有什么太多的事情可以做，而第二季度的工作量上來也是讓我們感到欣喜，工作的動力也是大了不少，財務部門的工作也是認真的去完成了，做好了財務報表，報稅，等各項工作都是認真的去完成了，同時也是和其他部門同時的溝通之中感受到向上的氛圍，我也是期盼著酒店的經(jīng)營會越來越少，這樣我們財務的工作才能更好的回到正常的軌道上來。
第二季度三個月的時間，每個月的工作量都是在逐步的增加著的，和往年相比是比較少一些的，所以我們的工作也是相對的輕松，但是我也是沒有浪費這些時間，而是組織部門的同事大家一起學習，進行了相關財務方面的培訓，讓大家對于財務的工作去進行反思，去做總結(jié)，大家一起把自己的經(jīng)驗分享出來，這一個季度，也是讓財務的同事們的工作水平去得到了一個提升，也是會為下半年的工作而做好了準備。在培訓之中，我也是看到了大家的努力，財務的工作本來也是需要認真嚴謹?shù)娜プ龅?，如何避免在工作之中犯錯，大家也是分享了各自的經(jīng)驗，通過對比，也是各自找到更加合適自己的方法，來讓錯誤給避免。
一個季度的工作結(jié)束，也是意味著下半年的工作要去開展了，下半年也是我們酒店的旺季，而疫情也是得到了控制，我相信我們酒店下半年一定是可以恢復到往年的正常水平的，而我們財務的工作也是要繼續(xù)的去做好。
篇4寫作要點191人覺得有用
酒店財務經(jīng)理在撰寫第二季度工作總結(jié)的時候，得花點心思去組織內(nèi)容。這可不是隨便寫寫就行的，要結(jié)合實際工作情況，把重點放在關鍵的數(shù)據(jù)分析和管理措施上。一開始可以從整體經(jīng)營狀況入手，比如收入情況如何，成本控制得怎么樣，有沒有完成預算目標。這部分要是能用一些專業(yè)術語，像是毛利率、營業(yè)成本率之類的，會讓總結(jié)顯得更有分量。
接著就可以談談具體的工作措施了。比如，針對成本控制，是不是采取了一些新的方法，像優(yōu)化采購流程，或者是加強了對日常開支的審核力度。如果在這方面有什么亮點，不妨詳細描述一下。還有就是財務管理方面的創(chuàng)新，比如引入了新的軟件系統(tǒng)來提高工作效率，這些都可以作為重點來寫。
在寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)是很重要的支撐。記得要把相關的數(shù)字整理好，像是第一季度和第二季度的數(shù)據(jù)對比，這樣能讓領導看到你的工作成果。不過這里可能會出現(xiàn)一點小問題，有時候因為手頭資料有限，可能沒法精確到小數(shù)點后兩位，這在實際工作中也是常有的事。
書寫注意事項：
關于團隊協(xié)作的部分也不能忽略。可以提一下和其他部門的合作情況，特別是那些涉及財務工作的環(huán)節(jié)，比如銷售部門提供的數(shù)據(jù)是否準確及時。要是能舉個例子就更好了，比如說某個項目因為財務和銷售配合得好，最終取得了不錯的收益。
最后別忘了檢查一下格式和排版?？偨Y(jié)不是流水賬，得條理清晰才行。要是寫得太亂，不僅自己看著費勁，別人讀起來也是一頭霧水。所以建議先列個大綱，把想說的事情都羅列出來，然后再逐步完善每個部分的內(nèi)容。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，這就需要反復修改，確保每一句話都緊扣主題。
2025年第一季度財務工作總結(jié)怎么寫【篇5】 750字
光陰如梭，我進入中盈已經(jīng)三個多月了，從一開始對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體，懂得了大家如果團結(jié)合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，財務管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我非常幸喜?！盎畹嚼希瑢W到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
____年第三季度財務助理工作總結(jié)范文
篇5寫作要點99人覺得有用
寫總結(jié)，說起來容易做起來難。特別是財務這一塊，涉及數(shù)字多，又得兼顧條理清晰，稍不留神就可能出岔子。不過今天咱就聊聊怎么寫好____年第一季度的財務總結(jié)。
財務總結(jié)得先把數(shù)據(jù)擺出來，這個沒啥好說的，賬本上的數(shù)字清清楚楚。不過光列數(shù)字不夠，還得把這些數(shù)字背后的東西講明白。比如收入增長了多少，成本控制得好不好，還有現(xiàn)金流的情況，這些都是關鍵點。當然了，不能光靠數(shù)字說話，得結(jié)合實際情況分析，為啥收入增長了，是因為市場擴大還是產(chǎn)品漲價，這都需要具體說明。
說到分析，就得提到一些專業(yè)術語了。比如說毛利率，這是衡量盈利能力的重要指標。如果毛利率下降了，那就要找原因，是不是原材料價格上漲了，還是生產(chǎn)效率降低了。這些問題都得在總結(jié)里體現(xiàn)出來，不然老板看了也不明白為啥業(yè)績下滑。
再來說說預算執(zhí)行情況吧。第一季度的預算完成得怎么樣，有沒有超支，超支的部分是怎么回事，這些都要交代清楚。要是預算執(zhí)行得好，那當然值得表揚；要是沒完成，那也得有個合理的解釋。畢竟領導關心的是結(jié)果，不是借口。
寫總結(jié)的時候，別忘了提一下團隊的表現(xiàn)。財務工作不是一個人的事，需要整個團隊配合。如果某項工作做得特別出色，記得給團隊成員點贊，這樣能增強凝聚力。當然，要是哪里出了問題，也要誠實地反映出來，這樣才能改進嘛。
最后一點，總結(jié)得有點深度。不能只停留在表面現(xiàn)象，得挖掘深層次的原因。比如說為什么會出現(xiàn)某些異常情況，這些問題會不會影響后續(xù)的工作。這些問題想明白了，總結(jié)才算到位。
其實寫總結(jié)就是這么個事，把事情說清楚，把問題找出來，把經(jīng)驗總結(jié)好。只要用心去做，肯定能寫出一份讓領導滿意的總結(jié)。
財務部個人工作季度總結(jié)怎么寫【篇6】 3000字
根據(jù)一季度財務工作完成情況，現(xiàn)對財務人員考核評比，結(jié)果如下： 馮亮、李小青、向黎、鄒金榮、梁麗：認真完成本職工作、協(xié)助領導安排的臨時任務。 以上5人各獎勵200元，共計1000元
江波：該同志一季度的主要工作任務是完成株洲化工集團誠信有限公司____年年度財務決算報
表、____年一月、二月、三月月度報表的編制并及時上報中鹽總公司。其中尤以____年年度財務決算報表誠信公司的編制及上報為重中之重。該項任務不但繁重，且牽涉面廣，涉及誠信公司多個部門及所屬全部子、分公司;歷時時間長，前后耗時長達兩個月的時間，其間還負責中鹽總公司委派的會計事務所的接待工作。為及時圓滿完成該項工作，經(jīng)常加班加點，積極組織各部門和子、分公司開展年度決算工作并隨時保持工作聯(lián)系，除完成本職工作外，還指導和幫助二級單位財務人員完成報表的編制工作?，F(xiàn)該項工作已順利通過中鹽總公司____年年度財務決算報表的審核，北京中瑞岳華會計師事務所有限公司已出具審計報告。 除此外，該同志負責的____年一月、二月、三月月度報表的編制及上報工作，通過該同志的努力用及相關單位和人員協(xié)助，也已順利完成并已通過中鹽總公司的認可。
常海燕: 該同志較好完成石峰水泥公司的會計日常核算以及月度預算和旬成本和利潤的預測工作,
及時準確的進行國稅與地稅的納稅申報,經(jīng)常加班加點,工作認真細致。
胡泓：該同志及時審計三大原料的結(jié)算價格，按時為旬成本預測提供測算數(shù)據(jù)，及時提交當月電
費結(jié)算計價表，做好各種臺帳的登記，工作認真仔細，經(jīng)常加班加點。
顏舒晴：該同志一季度經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，特別是年度停電檢修期間，及時掌握施工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)
問題及時報出、溝通，仔細核對，共完成預結(jié)算審核1200多萬元，工作認真負責，積極主動。一季度財務工作總結(jié)熊亦武：該同志一季度開出承兌匯票19300萬元，置換貸款8000萬元，新增貸款2000萬元，每
月出具貸款承兌報表。
邱建芳：及時開具發(fā)票、核對銷售數(shù)量，出具資金報表，及時付款。
以上6人各獎勵150元，共計900元。
雷英：該同志對原料的核算工作一貫認真踏實，帳目清楚，做為財務部的資深員工，能較好的完
成領導布置的各項工作任務。
孫卓：該同志身兼誠信公司其他往來核算及科人公司會計和科環(huán)公司材料會計三職，工作任務重，
卻能及時準確的完成各項工作任務，特別是每月及時催收了永利及各子分公司的上交款項。 張小平：該同志完成審核erp合同107份，完成審計供應部、機動部等合同183份。
李燕：該同志及時歸檔pvc合同，核對銀行帳，出具銷售考核報表。
黃清平：該同志及時發(fā)放工資，出具工資報表，報銷費用。
以上5人各獎勵100元，共計500元
株化誠信公司財務部
____年4月20日
誠信公司財務人員一季度專業(yè)工作考核
建安公司：按時按質(zhì)按量完成各項報表及臨時工作。
燒堿、氯氣、pvc二廠核算員：按時認真地完成了成本核算報表及臨時任務。
計控中心核算員：按時按量完成了水電汽計量表。
建議對建安公司獎勵200元其他單位獎勵100元。
株化誠信公司財務部
____年4月20日
時間：____年8月22日
地點：局會議室
主持人：蘇建偉
參會人員：局黨組全體人員，各室隊負責人列席了會議
會議的主要內(nèi)容：
會議主要由局黨組成員對半年來的工作進行了回顧，查找出存在的問題及不足，并深刻分析原因，提出解決辦法并對局黨組及全局下一步的工作提出建議。
一、蘇局長簡要介紹了此次會議的主要任務：會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學習、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。因為我局黨組人員較少，所以各室隊負責人列席了會議。
二、蘇建偉發(fā)言：
(一)對分局黨組的整體評價：
蘇建偉認為市局給我們配備了一個較好的領導班子，整體素質(zhì)較高，個體素質(zhì)較強，是一個有集體榮譽感，工作責任心強，講政治、講大局、講團結(jié)的領導班子;是一個艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領導班子;是一個團結(jié)拼搏、顧全大局、攜手并肩完成各級交辦的工作任務的領導班子。但在肯定成績的同時也存在不足：
1、敢闖、敢試、敢為人先的開拓創(chuàng)新意識還不夠。
2、學政治、學法律、學技術的學習意識不夠濃厚，政治敏銳性和執(zhí)法水平有待于進一步提高;
3、組織能力、協(xié)調(diào)能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執(zhí)政水平有待于進一步提高。
(二)黨組成員個人方面：
1、業(yè)務知識還不夠熟悉，進入角色不夠快 。
2、依法辦事、執(zhí)法為民的理念還要進一步深化。
3、超前謀劃，落實任務的意識和力度還要進一步加強。
就自己而言,主要存在如下問題：
1、在思想上存在船到碼頭車到站的消極情緒，缺乏工作后勁，開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神還有待進一步提高。
2、在領導藝術、工作方法上還存在不少問題。
3、以身示范、以身作則的表率作用上還不夠好。
(三)隊伍方面：
在我們建局較短的時間內(nèi)，面對工作面廣、量大，監(jiān)管任務較重的現(xiàn)實情況下，各室隊都能克服，人員少，條件差的困難，較好的完成了各項工作任務，實現(xiàn)了開門紅。這充分說明我們整個隊伍能力是強的、素質(zhì)是高的，工作是能勝任的，各級也是放心的。從一年多的工作中，許多同志用自己的實際行動，展現(xiàn)了良好的精神風貌和愛崗敬業(yè)精神。也充分體系了我們這支隊伍是講政治、講大局、講團結(jié)、講奉獻的，特別是大家的集體榮譽感都非常強、爭先創(chuàng)優(yōu)、唯旗誓奪的意識非常強，應該肯定整個隊伍是適應當前工作要求的。但工作中也暴露出一些這樣那樣的問題。主要表現(xiàn)在：
1、全局一盤棋的思想不夠牢固。室隊之間協(xié)助配合力度不夠，大局意識還不夠強。
2、創(chuàng)新意識不夠強。工作主動性還不夠，創(chuàng)新監(jiān)管、創(chuàng)新執(zhí)法、創(chuàng)新服務上還有待新的突破。
3、比、學、趕、幫、超的氛圍還不夠濃厚。
4、效能效率、工作抓落實的力度還需進一步提高。
三、樊局長發(fā)言：
樊局長介紹了半年來的工作以及解放思想大討論活動以來學習情況，查找工作學習中的不足與存在的問題：
(一)學習不夠全面，只滿足于用的上，對相關法律、法規(guī)鉆研不深不透，臨近性法規(guī)文件掌握不夠。
(二)是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，缺乏創(chuàng)新意識，僅僅滿足于完成工作，不能優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)亮點。
(三)是協(xié)調(diào)能力不高，遇事有為難情緒，開拓精神不足。
四、封局長發(fā)言：
對前段時間的工作進行了簡要回顧，找出自身存在的問題與不足：
(一)思想上還不夠解放，視野不夠開闊。
(二)工作上有時會有消極懈怠情況產(chǎn)生，偶爾會產(chǎn)生執(zhí)法不到位的情況。
(三)對同志們關心不夠，工作方法上有不足之處。
改進方法：
(一)加強政治、思想、法律法規(guī)等的學習，解放思想，開闊視野。
(二)消除積極作風。
(三)改正不恰當?shù)墓ぷ鞣椒ā?/p>
五、蘇局長對此次會議進行總結(jié)并提出下一步工作要求和改進措施：
(一)抓學習，提高適應能力。
(二)抓作風，提高效能效率。
(三)抓紀律，提高保障能力。
(四)抓創(chuàng)新，提高科學監(jiān)管能力。
田愛華同志在民主生活會上的發(fā)言：
一、 現(xiàn)階段的工作
受市場影響，公司現(xiàn)階段出現(xiàn)一定程度的虧損，公司各方面都在想辦法，財務部的工作也在全面跟進。為使公司各項內(nèi)控落到實處，我與本部門相關人員積極工作，擬定了《誠信公司關于進一步加強子(分)公司財務管理的辦法》，該辦法已于6月份發(fā)文。擬定了《誠信有限公司關于輔助材料、備品備件采購流程管理辦法》，該辦法得到了陸總的同意，即將下文。此外制定了誠信公司三季度降本增效方案，在控虧、扭虧方面做了一定的工作。
二、 就自己而言,主要存在如下問題：
1、 是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，僅僅滿足于完成工
作，不能優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)亮點。
2、 學習不夠全面，對相關法律、法規(guī)，臨近性法規(guī)文件、鉆研掌握不
夠。
篇6寫作要點108人覺得有用
寫一份好的財務部個人工作季度總結(jié)，得從幾個關鍵點入手。首先要回顧這一季度的工作任務完成情況，列出具體的數(shù)據(jù)和成果。比如說這個月公司的收入是多少，成本控制得怎么樣，有沒有達到預期目標。其次，要分析工作中遇到的問題，比如資金周轉(zhuǎn)上的困難，或者是預算編制過程中的一些偏差。這些問題是怎么產(chǎn)生的，當時采取了哪些措施來應對，效果如何。
接著就是談談自己的經(jīng)驗和體會，這部分很重要?？梢越Y(jié)合自己的專業(yè)背景，講講處理某些復雜業(yè)務時的心得。例如，在審核某項大額支出時，發(fā)現(xiàn)了一些潛在的風險點，經(jīng)過仔細核對，最終確保了資金的安全。還有，對于一些新的財稅政策，也要有自己的理解，看看它們對企業(yè)財務管理的影響。
在寫總結(jié)的時候，要注意條理清晰，避免雜亂無章?？梢杂眯祟}的方式把不同的內(nèi)容分開，這樣既方便閱讀，也顯得層次分明。不過有時候可能會忘記標注日期之類的細節(jié)，這就需要在初稿完成后仔細檢查一遍。另外，總結(jié)里涉及到的數(shù)據(jù)一定要準確，這關系到整個工作的可信度。如果數(shù)據(jù)來源不同，最好標明出處，以免引起不必要的誤會。
寫總結(jié)的時候，還可以適當加入一些圖表或者附錄，幫助別人更好地理解你的工作成果。比如畫個簡單的柱狀圖展示一下各月份的成本變化趨勢，這樣直觀明了。當然，有時候因為時間緊張，可能沒有太多精力去準備這些附加材料，但如果有條件的話，這樣做會更有說服力。
小編友情提醒：
總結(jié)的結(jié)尾部分可以簡要展望下個季度的工作計劃。明確指出接下來的重點方向是什么，比如加強現(xiàn)金流管理，優(yōu)化應收賬款流程等。不過有時候可能會忽略掉這部分內(nèi)容，覺得反正后面還會有專門的計劃會議，但這其實是個不錯的習慣養(yǎng)成機會。
