年度培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫 【篇1】750字
年度培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀范文
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時至近日已有5個年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓(xùn)效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個人認為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人終于將關(guān)注點轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點其實是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的配合下，____年我部門有針對性的開展各項培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。____年共組織實施一級培訓(xùn)24次，參與員工合計1097人次，人均學(xué)時23小時，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。
一、主要實施培訓(xùn)內(nèi)容
____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表)
二、培訓(xùn)效果：
通過認真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過gsp審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。
三、培訓(xùn)工作中存在的問題
1、一級、二級培訓(xùn)的溝通需要加強：
在gsp和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級和二級培訓(xùn)的溝通存在問題，一些員工必備的培訓(xùn)項目沒有列入一級培訓(xùn)計劃，而是列在二級培訓(xùn)當(dāng)中，二級培訓(xùn)之后沒有歸檔到一級檔案。另外，對于二級培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級培訓(xùn)檔案不規(guī)范。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：
____年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊伍比較單一，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動參訓(xùn)員工參與的興趣。
3、部門領(lǐng)導(dǎo)對于培訓(xùn)中是不夠：
很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)，對于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。
篇1寫作要點141人覺得有用
年度培訓(xùn)工作總結(jié)想寫得好，得從頭到尾都得講究。先說收集材料這事，得把這一整年的培訓(xùn)情況都摸清楚，不能漏掉任何一個細節(jié)。有些時候，可能覺得某些環(huán)節(jié)不太重要，就隨手一帶而過，結(jié)果回頭一查才發(fā)現(xiàn)，這些地方其實挺關(guān)鍵的。所以呀，平時就得養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，每次培訓(xùn)完都要做個簡短的小結(jié)。
寫的時候，要盡量用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式。比如，培訓(xùn)效果評估這部分，不能光說學(xué)員學(xué)得怎么樣，得具體點，像“通過率”、“滿意度評分”這類數(shù)據(jù)就很有說服力。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“通過率”寫成“通過數(shù)”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫的時候一定要多檢查幾遍。
還有一點要注意，就是不能只顧著說成績，問題也不能回避。要是避重就輕，只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)看了心里肯定不舒服。當(dāng)然，提問題的時候也得講究方式方法，最好能給出相應(yīng)的解決辦法。不然的話，看起來就像在找茬兒，反而適得其反。
書寫注意事項：
格式也很重要。開頭得有個大致的情況概述，中間分成幾個部分來講，像是培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、師資力量分析、學(xué)員反饋之類的。結(jié)尾處可以稍微展望一下下一年的工作方向，但別太籠統(tǒng)，得有點具體的設(shè)想才行。要是結(jié)尾寫得太模糊，給人的感覺就像是草草了事。
2025年培訓(xùn)主管年度個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
____已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
一、培訓(xùn)工作情況
____我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次。
二、培訓(xùn)工作分析
1、____的培訓(xùn)工作比起____相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：____的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了201公務(wù)員年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)”，我們的工作應(yīng)該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于各種規(guī)章制度。
篇2寫作要點99人覺得有用
____年培訓(xùn)主管年度個人總結(jié)怎么寫
作為培訓(xùn)主管，年底總結(jié)是很重要的一環(huán)。寫好這份總結(jié)，不僅能回顧過去一年的工作，還能為來年的計劃打下基礎(chǔ)。寫總結(jié)的時候，得把專業(yè)技能和實際經(jīng)驗都用上。記得要從日常工作中提取關(guān)鍵點，別光顧著羅列數(shù)字和活動，要把重點放在成效和問題上。
一開始得梳理全年的工作脈絡(luò)，哪些事做得不錯，哪些地方還有提升空間。比如說培訓(xùn)項目的開展情況，參加人數(shù)、完成率這些數(shù)據(jù)是必須有的，但不能只盯著這些數(shù)字。要結(jié)合實際情況，看看學(xué)員反饋怎么樣，培訓(xùn)內(nèi)容是不是貼合需求。有時候可能會漏掉一些細節(jié)，像某次培訓(xùn)因為場地問題臨時調(diào)整了時間，這事雖然不大，但還是應(yīng)該提一下，不然別人會覺得你的總結(jié)不夠全面。
在寫總結(jié)時，最好能分幾個部分來寫。首先是整體概述，簡單介紹這一年主要做了哪些工作。接著可以具體說說重點項目，每個項目都得有個小結(jié)，講清楚目標(biāo)、實施過程和結(jié)果。比如組織了一次新員工入職培訓(xùn)，就該提到培訓(xùn)的目的、課程設(shè)置、講師安排，最后還要分析一下效果如何。如果某個環(huán)節(jié)出了差錯，像資料準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致培訓(xùn)中途需要緊急補充，這樣的事情也要如實反映出來，不然顯得不真實。
書寫注意事項：
關(guān)于團隊建設(shè)這部分也很重要。培訓(xùn)主管不僅要關(guān)注培訓(xùn)本身，還得關(guān)心團隊成員的成長?？梢詫憣懡衲晔窃趺磁囵B(yǎng)新人的，有沒有什么新的管理方法。比如嘗試過讓資深員工帶新同事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這種方式既能加快新人融入速度，又能增進團隊凝聚力。當(dāng)然，也可能遇到些挑戰(zhàn)，像剛開始的時候大家配合不太默契，后來通過定期開會討論才慢慢改善。
總結(jié)里還可以談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會，但不是那種空泛的感悟，而是基于工作的具體想法。比如對某些培訓(xùn)模式的看法，覺得哪種方式更適合現(xiàn)在的公司文化，又或者是對現(xiàn)有培訓(xùn)體系的改進建議。不過有時候會忘記提到一些輔助性的措施，像是宣傳培訓(xùn)信息時，除了郵件通知，還應(yīng)該利用企業(yè)內(nèi)部社交平臺，這樣覆蓋面會更廣。
小編友情提醒：
總結(jié)的結(jié)尾部分可以展望一下未來。提出下一年的工作方向和目標(biāo)，比如希望進一步優(yōu)化培訓(xùn)流程，提高參與度，或者引入更多互動性強的培訓(xùn)形式。記得把思路拉回到現(xiàn)實，不要只想著高大上的目標(biāo)，得結(jié)合公司的實際情況來制定可行的計劃。
寫總結(jié)是個細致活兒，既要全面又要具體，既要客觀又要帶點主觀思考。希望以上的建議對你有所幫助，不過寫的時候還是得結(jié)合自身的情況靈活調(diào)整，畢竟每個人的工作環(huán)境和側(cè)重點都不一樣。
礦山礦產(chǎn)2025年度員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1200字
一、干部思想政治教育
____年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，按照鄧小平理論和xxxx重要思想的要求，深化共產(chǎn)黨員先進性教育，以社會主義榮辱觀教育為切入點，強化干部培訓(xùn)，努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營管理能力強、科學(xué)文化技術(shù)全面的干部隊伍?？茀^(qū)長、總支書記、支部書記、礦處級干部等參加了不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。____年累計完成干部思想政治理論培訓(xùn)380人次，全礦干部隊伍素質(zhì)再上一個新臺階，干部政治理論素質(zhì)顯著提高。
二、強化應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)
為提高井下員工的整體安全素質(zhì)，按照集團公司同煤經(jīng)培字〔____〕102號《關(guān)于進一步加強和規(guī)范井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作的通知》文件精神，職工學(xué)校進一步認真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作。（1）干部培訓(xùn) 。全年共舉辦7期區(qū)隊長應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)362人；9期班組長應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)480人。（2）工人培訓(xùn)。全年共舉辦86期井下主要技術(shù)工種應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn) ，培訓(xùn)人員2266人。新工人崗前應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)2期，共122人。礦長張存富、副礦長宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學(xué)寶、張翼、張茂、霍進軍、劉建和、黃志誠、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長等親臨職工學(xué)校講課，并解決實際生產(chǎn)工作中存在的問題。除職工學(xué)校組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓(xùn)，職工學(xué)校負責(zé)監(jiān)督考核，并發(fā)放了《云岡礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會基本知識》資料5000冊供工人學(xué)習(xí)使用。
____年集團公司培訓(xùn)中心三次派專人來我礦檢查井下員工應(yīng)知應(yīng)會情況，現(xiàn)場隨機指定工人并比對被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎勵現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個月，合格后方可上崗。為進一步提高全礦安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)質(zhì)量，推動井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作扎扎實實認真開展下去，我礦又下發(fā)了《關(guān)于認真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)的補充規(guī)定的通知》，職工學(xué)校每月定期召開培訓(xùn)工作例會，對培訓(xùn)工作提出了具體要求，每月對應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)進行書面總結(jié)，進一步規(guī)范和強化了應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。
實驗室的直觀演示是 （采、掘、機、運、通、地質(zhì)測量安全技術(shù)）應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)班的最大亮點。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風(fēng)系統(tǒng)演示。這些實驗設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統(tǒng)、安全避災(zāi)的場面，工人們對井下各種系統(tǒng)的工作運行，災(zāi)害發(fā)生有了直觀的認識，對于提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。
經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每位井下員工全部通過考試，成績合格。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫了個人學(xué)習(xí)體會。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量，做到培訓(xùn)一個會一個，會一個就沒有一例違章行為。職工學(xué)校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表，經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調(diào)查，受培訓(xùn)的井下員工全部沒有違章行為，達到了培訓(xùn)預(yù)期效果。
篇3寫作要點226人覺得有用
礦山礦產(chǎn)____年度員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)不是一件輕松的事，尤其對于礦山礦產(chǎn)這樣的專業(yè)領(lǐng)域，既要體現(xiàn)工作成果，又要突出問題改進，還要有對未來的展望。首先要明確總結(jié)的對象是誰，是上級部門、公司管理層還是內(nèi)部員工。如果面向管理層，得把重點放在成效和建議上；要是給普通員工看，那就要多講實用技能和方法。
培訓(xùn)工作涉及的內(nèi)容很多，比如安全教育、技術(shù)提升、管理能力培養(yǎng)等。在寫總結(jié)時，要按照類別分開敘述，不能一股腦兒全堆在一起。例如，安全培訓(xùn)可以提一提哪些法規(guī)制度得到了落實，有沒有發(fā)生過安全事故，員工的安全意識提高了多少。至于技術(shù)培訓(xùn)，就要具體說說新技術(shù)的應(yīng)用情況，員工掌握程度如何，還有沒有需要加強的地方。管理培訓(xùn)的話，就著重講團隊協(xié)作、溝通技巧方面的變化。
其次，數(shù)字是最有力的證據(jù)。比如，今年一共組織了多少次培訓(xùn)，參與人數(shù)是多少，平均每次培訓(xùn)的合格率是多少。這些數(shù)字能直觀反映培訓(xùn)的效果。但要注意，數(shù)字要用得恰到好處，不能為了湊數(shù)而亂報。比如去年我們搞了十次培訓(xùn)，今年增加到了十五次，這當(dāng)然是好事，但如果只增加了五次卻說是翻了一倍，那就不太合適了。
書寫注意事項：
培訓(xùn)的方式也很重要。過去我們可能主要靠線下授課，但隨著科技的發(fā)展，線上培訓(xùn)也越來越普及。在總結(jié)里，要提到哪些培訓(xùn)方式效果好，哪些還需要改進。像去年的線上培訓(xùn)，由于網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，有部分員工反映聽不清講課內(nèi)容，今年我們就調(diào)整了平臺，還增加了錄播功能，方便大家隨時復(fù)習(xí)。這樣的細節(jié)可以讓總結(jié)更有說服力。
寫總結(jié)的時候，也不能光說好的一面。畢竟工作中總會遇到一些問題，比如有的員工參加培訓(xùn)的積極性不高，或者培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)。針對這些問題，要提出具體的解決辦法。比如，可以通過獎勵機制提高員工的積極性，也可以通過問卷調(diào)查了解員工的需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時要注意語言的簡潔明了。有些人喜歡用大段的文字去描述一件事，結(jié)果反而讓人抓不住重點。比如描述一個培訓(xùn)項目，不需要長篇累牘地寫流程，只要概括出關(guān)鍵點就行。像“這次培訓(xùn)重點在于強化應(yīng)急處置能力，經(jīng)過考核，95%以上的參訓(xùn)人員都達到了預(yù)期目標(biāo)。”這樣一句話就夠了，既清楚又簡練。
酒店采購培訓(xùn)年度總結(jié)怎么寫【篇4】 1450字
酒店采購培訓(xùn)年度總結(jié)
又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培！感恩的心，感謝假日大廈責(zé)任有限公司，讓他伴我一生，讓我作堅強的自己。感恩的心，感謝命運讓我認識假日大廈責(zé)任有限公司，花開花落我一樣會珍惜！新的一年已經(jīng)開始了，現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。
眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，給我一個學(xué)習(xí)的機會，讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學(xué)到一些新的知識，增長了更多見識！在李輝總經(jīng)理的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過6個月多的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價值的處采購；堅持以誠信作為工作和行為的`基礎(chǔ)；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來往的對象；不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等，相信這些我都已經(jīng)做到了。
在這里我想說作為一個采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，跑跑市場問價。比如上次假日3區(qū)屋頂上面的不銹鋼欄桿，我跑了一天到市場問價。最后怕出錯還在網(wǎng)上查。（由于采購部沒有電腦，我在錢工這里查。有時候錢工要用電腦。我就到網(wǎng)吧里去查，這事徐總也知道。他也同意明年采購部申請一臺電腦）。在這還向公司的領(lǐng)導(dǎo)申請個人的名片；在以后采購的事情上好和供應(yīng)商好交往和聯(lián)系。這只是其中之一，也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，____年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念，不但改變了過去的錯誤意識——采購與銷售無多大聯(lián)系，而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。我們采購部都積極配合！，一切以公司的利益為主，我們輔助。采購與銷售是密不可分的！因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標(biāo)！
在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家；還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝李輝總經(jīng)理，在采購方法方面為我出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下。當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下，保證公司資金周轉(zhuǎn)。盡量降低公司的額外提貨費用。間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有工作人員說聲：“謝謝“！感謝他們對我的關(guān)照。感謝徐總和公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
為更好地體現(xiàn)采購的公開透明、公平競爭、公正原則，采購辦建立了采購“評審專家?guī)臁?、“商品價格信息庫”、“供應(yīng)商信息庫”，實行采購評審專家和采購供應(yīng)商管理相分離的制度，達到了三庫中評委和供應(yīng)的隨機抽取要求，增加評委與供應(yīng)商抽取的透明度；商品價格信息庫則以時效性為基礎(chǔ)，以供應(yīng)商的即時報價為依據(jù)，掌握市場發(fā)展趨勢與行情。根據(jù)我縣采購專家管理體制建設(shè)總體思路即以信息化管理系統(tǒng)為依托，制度建設(shè)為保障，專家隊伍____采購專家管理體系，采購評審專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，專家人數(shù)和專業(yè)隨著采購規(guī)模的擴大和采購業(yè)務(wù)的需要，在使用中不斷充實完善。
篇4寫作要點246人覺得有用
酒店采購培訓(xùn)年度總結(jié)怎么寫
做年度總結(jié)這事，其實不是個輕松活兒。特別是酒店采購這塊，涉及的東西多，得把一年的采購工作都梳理清楚，還得能給接下來的工作提個方向。這總結(jié)要是寫得不好，看起來就像流水賬，領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼。
一開始就得把今年的目標(biāo)和計劃拿出來看看。去年定的目標(biāo)是什么？采購了多少物資？花了多少錢？這些都要心里有數(shù)。比如我們酒店去年定了個目標(biāo)，說是要降低采購成本百分之五，結(jié)果，到年底一看，只降了三點多。這個差距得找找原因，是供應(yīng)商那邊的問題，還是內(nèi)部溝通出了問題。
采購的流程也不能漏掉。從需求申請開始，到供應(yīng)商篩選、合同簽訂、驗收付款，每個環(huán)節(jié)都要過一遍篩子。尤其是供應(yīng)商這塊，得把合作過的供應(yīng)商都列出來，哪些靠譜，哪些不太行，心里得有個譜。今年有幾個供應(yīng)商提供的貨品質(zhì)量不穩(wěn)定，投訴挺多的，下一年就得慎重考慮了。
還有就是庫存管理這塊。酒店的物資消耗量大，庫存多了浪費，少了又怕影響正常運營。所以每個月的盤點很重要，不能光靠感覺。有次盤點的時候，我發(fā)現(xiàn)倉庫里有些食材快過期了，趕緊聯(lián)系廚房用了，不然就糟蹋了。這件事提醒我，以后得加強庫存監(jiān)控，最好能有個預(yù)警系統(tǒng)。
培訓(xùn)這方面也不能忽視。采購人員的業(yè)務(wù)能力直接影響采購效率。今年組織了幾場培訓(xùn)，講了些新的采購技巧，效果還不錯。不過有次培訓(xùn)，因為場地安排出了點小意外，導(dǎo)致時間推遲了半小時，有點耽誤大家的時間。下次得提前做好準(zhǔn)備，別再出現(xiàn)這種小插曲。
數(shù)據(jù)分析也是總結(jié)的重點。通過分析采購數(shù)據(jù)，能發(fā)現(xiàn)很多問題。比如哪種物資采購頻率高，哪種物資采購次數(shù)少但金額大，這些都能反映出采購策略上的問題。今年的數(shù)據(jù)就顯示，辦公用品的采購頻率特別高，可能是因為采購計劃做得不夠細致。
小編友情提醒：
總結(jié)里得有個大致的方向。明年打算怎么做，有哪些改進措施，都要提前想好。比如可以嘗試引入一些新的采購平臺，拓寬供應(yīng)商渠道。也可以考慮優(yōu)化采購流程，減少中間環(huán)節(jié)，提高效率。
寫總結(jié)的時候，千萬別想著應(yīng)付了事。領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)，不僅是看過去的成績，更希望能看到未來的規(guī)劃。如果寫得太敷衍，給人的感覺就是你對工作不上心。而且，總結(jié)寫得好，也能為年終考核加分，對自己也有好處。
干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
一、高度重視、周密部署
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
我局高度重視干部培訓(xùn)工作，于年初召開班子會，制定干部培訓(xùn)工作方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)記錄，做到干部培訓(xùn)工作有計劃，有總結(jié)，有記錄。
（二）責(zé)任落實到位
我局強化干部培訓(xùn)工作責(zé)任落實，全力促進這項工作的順利進行。一是建立了由局長親自抓、副局長具體抓，各科室負責(zé)人各負其責(zé)的培訓(xùn)工作運行機制，一層抓一層、層層抓落實，為干部培訓(xùn)工作的有效開展奠定了堅實的組織保障。二是把干部的培訓(xùn)工作作為強化干部隊伍建設(shè)的一項重點工作納入重要議事日程。三是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范作用，帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體干部主動學(xué)習(xí)，嚴格按照學(xué)習(xí)計劃定期組織全體干部參加培訓(xùn)，并交流心得體會，以保證干部培訓(xùn)工作的進展。四是嚴格執(zhí)行考勤制度，將干部培訓(xùn)工作作為年終考核的重要依據(jù)。五是健全培訓(xùn)場地、培訓(xùn)資料等硬件設(shè)施，為全體干部創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。
二、創(chuàng)新模式、多措并舉
我局以加強干部隊伍建設(shè)為目標(biāo)，采取開設(shè)“四點鐘課堂”、開展中心組培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自學(xué)等多種模式，促進廣大干部提升綜合素質(zhì)和能力。今年上半年主要開展了以下一些干部培訓(xùn)工作：
一是開設(shè)四點鐘課堂。在確保完成業(yè)務(wù)的同時，利用業(yè)務(wù)不繁忙的時間段，開設(shè)四點鐘課堂，組織全體干部集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《苦難輝煌》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《焦裕祿》、《楊善洲》等教育影片，接受生動的教育，增強宗旨意識和黨性修養(yǎng)。
二是開展中心組培訓(xùn)。統(tǒng)一給局中心組成員安排了培訓(xùn)時間并發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記，要求中心組成員未經(jīng)局長批準(zhǔn)，不得缺席，并在每次培訓(xùn)結(jié)束后檢查學(xué)習(xí)筆記及心得體會。同時組織中心組成員召開專題討論會，深入學(xué)習(xí)討論，確保取得成效。
三是集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合。在定期開展集中培訓(xùn)的同時，引導(dǎo)廣大干部積極開展自學(xué)，將讀(書和文件)、聽(專家輔導(dǎo)和錄音輔導(dǎo))、看(電視片和錄像片)、走(調(diào)查研究和學(xué)習(xí)考察)、說(集體討論和經(jīng)驗交流)、寫(心得體會和調(diào)研文章)等形式有機結(jié)合起來。
三、健全制度、確保實效
今年上半年以來，我局建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)考勤、培訓(xùn)工作信息反饋等干部培訓(xùn)制度，干部培訓(xùn)工作取得了較好的成效，一是對黨章、黨的十八屆三中全會和***____系列重要講話精神以及相關(guān)專題材料有了深入的認識，深刻理解開展教育實踐活動的重大意義，切實增強搞好教育實踐活動的政治責(zé)任感和使命感，增強貫徹群眾路線的自覺性和堅定性，為牢固樹立宗旨意識和群眾觀點打下堅實思想基礎(chǔ)。二是創(chuàng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進廣大干部在參加集中培訓(xùn)的同時積極開展自學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。三是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同實際工作相結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為服務(wù)于全局中心工作、破解制約我局各項事業(yè)發(fā)展難題的良策。同時，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題。
我們將認真總結(jié)干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗，完善干部培訓(xùn)工作制度，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升人社干部素質(zhì)，為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，促進全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)更好更快發(fā)展。
篇5寫作要點250人覺得有用
干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)該怎么寫，這事挺復(fù)雜的，既要全面反映工作情況，又要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看著滿意。其實說白了，就是得把一年下來做了啥、干得怎么樣、下一步怎么改進，都給說清楚。
開頭怎么寫？
這得有個總的概述，大致講講這一年培訓(xùn)工作的背景、目的。比如，單位今年提出要加強干部隊伍建設(shè)，那培訓(xùn)工作就得圍繞這個目標(biāo)展開。這部分不用太復(fù)雜，簡單幾句話帶過就行。不過這里有個小問題，有些人在寫的時候可能會直接照搬上級文件里的表述，這樣就顯得有點死板了。建議結(jié)合實際情況，用自己的話稍微潤色一下。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這一塊兒得把所有的活動都列出來，包括培訓(xùn)班次、參訓(xùn)人數(shù)、課程設(shè)置啥的。記得要把重點突出，比如說哪幾個班次特別受歡迎，學(xué)員反饋比較好。但有時候人們會忽略細節(jié)，像有的人在寫的時候只提到了培訓(xùn)場次多，卻沒具體說每個班次都教了些什么，這就容易讓人覺得內(nèi)容空洞。所以最好是能附上一些具體的例子，比如某個課程設(shè)計得很成功，學(xué)員學(xué)完后業(yè)務(wù)能力明顯提升之類的。
然后就是成效分析了。這部分最重要的是客觀評價，既不能一味地吹捧，也不能全盤否定?？梢阅脭?shù)據(jù)說話，比如通過培訓(xùn)，干部的整體素質(zhì)提高了多少個百分點，或者某項技能掌握率提升了多少。不過這里有個小漏洞，有些人喜歡夸大成果，比如寫成“百分之百達到了預(yù)期效果”，這種說法本身就不太嚴謹。建議實事求是，把真實的情況呈現(xiàn)出來就好。
最后就是下一步的打算了。這部分的重點是要有前瞻性，不能光停留在過去的成績上?？梢葬槍Ξ?dāng)前存在的問題提出改進措施，比如加強師資力量建設(shè)、優(yōu)化課程體系等。不過有時候人們會在這里犯個不大不小的錯誤，就是寫得太籠統(tǒng)，像是“進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量”，這樣的表述就顯得太空泛了。建議具體一點，比如明確指出要引進哪些領(lǐng)域的專家來授課，或者計劃開發(fā)哪些新的課程模塊。
2025年度志愿者培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3150字
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
志愿者并不是都是能直接上場的，還需要通過培訓(xùn)才能去成為一名合格的志愿者。
在火炬前聽完簡短的介紹之后，我們開始了的熟悉場館任亞運志愿者培訓(xùn)心得文章務(wù)。環(huán)田徑館一周的路途中，我們經(jīng)過了包括奧體中心酒店，貴賓區(qū)，媒體中心在內(nèi)的前院，以及包括田徑場志愿者大本營所在地，運動員檢錄處，熱身場所在內(nèi)的后院。一路上，作為驗票員的我，自然是很關(guān)注入場口的位置。在大致記住了各個一﹑二次驗票口和南北安檢大棚的位置之后，我們從火炬前的大門進入到了場內(nèi)。田徑場真的很大啊，從北側(cè)走到南側(cè)要走好久，而且五層還在南北交接處斷開，如果觀眾走錯了就要從五樓下來，繞過半個場館，在爬上五樓。我這才體會到我們工作的重要性：面對走錯區(qū)的觀眾，雖然對我們而言可能就是這么短短一句話，但卻能免去觀眾的多少麻煩啊。
參觀完田徑館以后，我們開始了尋標(biāo)活動，需要把八處地方一一尋找出來，并拿到印章，我們組采取了分隊定點的辦法。只是剛開始的那一處非常難找，不知道是被隱藏的比較好，還是打印章的人的位置不太對。我們不僅花費了大量的時間，還重新調(diào)配了人手，每個點只留一個人駐扎，其他人都被派往一號地點。最后，在我們的不斷努力下，這個點終于被順利拿下。后來的幾個位置都十分的順利，但由于這樣的一個插曲，我們組的成績并不十分理想。但這樣的尋標(biāo)鍛煉了我們的團結(jié)心和凝聚力，我們驗票二組這個團隊上下齊心，一定能夠很好的完成我們的任務(wù)。
尋標(biāo)完成，經(jīng)過短暫的午飯時間和休息之后，我們就開始了今天的重頭戲——分配崗位和站點。我們組被分配在五號和六號出入口，這兩個出入口可不容易啊。五號口作為南安檢大棚的主入口之一，必定會有不少人直接沖過來，而六號口擁有一條無障礙通道，我們不僅要保持正常通道通行秩序，還要關(guān)注殘障人士的方便通行，所以困難可想而知。為了應(yīng)對可能出現(xiàn)的情況，我們和換班的七組的同學(xué)們想象了一些可能出現(xiàn)的突然場景，預(yù)先演練一番，以備不時之需。
經(jīng)歷了這一天的培訓(xùn)，我覺得作為志愿者，可能產(chǎn)生的情況會有很多，有些我們未曾想到的事情就會突然發(fā)生在我們身上，只能隨機應(yīng)變。所以我更覺得我們應(yīng)該做好各種準(zhǔn)備，了解各種知識。雖然這不是萬全之策，但是多多準(zhǔn)備，還是會派上用場的吧。希望我在崗的這么多天里，自己能夠圓滿的完成自己的任務(wù)，增加一份經(jīng)歷，也訓(xùn)練自己對待特殊事件發(fā)生的反應(yīng)力和團隊之間的合作精神。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
____年6月16日，我有幸參加了夢想天空分外藍支教團的志愿者培訓(xùn)，對于沒有支教經(jīng)驗的我而言，這次集體培訓(xùn)是一個十分難得的學(xué)習(xí)機會。本次集體培訓(xùn)由上一屆支教志愿者高庭嬌同學(xué)主講，其內(nèi)容不僅詳細具體，而且針對性和實用性都很強，這不僅讓我們對支教當(dāng)?shù)赜辛烁蛹氈碌牧私?，而且進步明白了自己肩上所擔(dān)負的任務(wù)和責(zé)任，這不僅點燃了我們面對支教中各種挑戰(zhàn)的激情，還堅定了我們攻堅克難的信心。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
在培訓(xùn)會上，高同學(xué)以自己豐富的支教經(jīng)驗并結(jié)合自身的所感所思，分別從以下幾個方面給我們進行了細致、認真地講解。
第一是支教前的準(zhǔn)備。俗話說“兵馬未動，糧草先行”，即將踏上支教行程的我們，在出發(fā)前有義務(wù)也有必要做好充分的準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備首先是必需品的準(zhǔn)備，包括衣物被褥、日常用品、必備藥品等物品的配備；其次是教學(xué)的準(zhǔn)備。主要包括一些文具、教具以及辦公用品、教案、課件等的準(zhǔn)備；再則是身份證、學(xué)生證、背包等個人攜帶的物品。
第二是出發(fā)時的注意事項。這些事項主要包括集合、乘車、路上、下車四點，在整個過程中都須按時、按量、按質(zhì)進行，做到嚴格要求，謹慎行動，充分發(fā)揮團結(jié)互助以及男生照顧女生的集體精神。在抵達目的地當(dāng)天，團隊要及時與當(dāng)?shù)匦７竭M行接洽，并安排隊員整理住處，然后召開例會。
第三是支教期間需要注意的問題。首先是支教的第一天以及第一堂課，這對于初來乍到的我們是十分關(guān)鍵的，因為它決定了我們在學(xué)生、家長、老師以及老鄉(xiāng)心目中的第一印象。所以我們必須爭取時間，合理安排，注重形象，努力打響第一炮。在第一課堂上，我們也要為與學(xué)生們的日后相處打下堅實的基礎(chǔ)，取得學(xué)生們的信任，吸引他們積極參與我們的活動。
其次是支教期間的衣食住行問題。做到精心計劃、明確分工、團結(jié)協(xié)作、互幫互助，伙食方面的具體事務(wù)應(yīng)該劃分小組輪流負責(zé)，住宿時特別要注意安全和衛(wèi)生，隊員外出時須結(jié)伴而行。
第四是支教應(yīng)該注意的事項及可能遇到的棘手問題。在這一點上，高同學(xué)主要從課堂教學(xué)、人際交往、教師禮儀、人身安全、自身素質(zhì)、團隊紀律等方面入手，對我們提出了確實可行和科學(xué)合理的建議與要求。我覺得支教不僅是一次人生的寶貴經(jīng)歷，同時更是對他人負責(zé)和付出的過程，因此我們應(yīng)該努力做到以上的幾點要求，正所謂“打鐵還需自身硬”，我們只有嚴于律己，寬以待人，不斷提高自己，才能讓我們對會寧學(xué)子的幫助有意義，才能讓我們的活動取得成效，才能讓大家收獲成長。
第五是活動結(jié)束的返程以及總結(jié)提高。支教的時間對我們來說會顯得很短暫，但是在結(jié)束時卻依然不可放松要求和警惕。行百里者半九十，我們必須做到善始善終，把工作做到最后。包括離開時的道別、收拾行李以及返程途中的安全等等都需要面面俱到。另一方面，我們注重支教結(jié)束后的總結(jié)提高，及時撰寫、整理和上交總結(jié)報告、活動記錄、隊員日記、心得等材料，找出這次珍貴經(jīng)歷的長處與不足，做得好的方面要繼續(xù)發(fā)揚，做得不足的要及時改正提高，把感性認識上升為理性認識，把經(jīng)歷總結(jié)提高為經(jīng)驗。
我個人覺得，這次的培訓(xùn)對我們每一位隊員都具有重要的指導(dǎo)意義，它不僅告訴了我們什么該做，什么不該做，而且告訴了我們?yōu)槭裁催@樣做，怎么樣做。通過這次培訓(xùn)，我在受到極大鼓舞的同時，也深刻意識到這次活動的核心在于我們的責(zé)任，責(zé)任二字重于泰山。今天，我把自己放進支教隊這個組織當(dāng)中，追求的不是享受，想要的也不僅僅是一次磨礪的感受，而是一種幫助他人、服務(wù)他人所得到的心靈慰藉。我還覺得，這次的行程吃苦是必然的，但是快樂也是必然的，因為苦難往往是幸福的源泉，希望我們的付出能夠給會寧充滿期待的學(xué)子們帶去幸福的時光。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
為期三天的世博會志愿者培訓(xùn)在今天中午落下了帷幕，但我們的學(xué)習(xí)正是在這時剛剛拉開序幕。有來自各個方面的領(lǐng)導(dǎo)、老師為我們細致地講解，最快地傳授知識，讓我受益匪淺。也讓我體會到了一名志愿者的驕傲與風(fēng)采。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)工作總結(jié)
在世博會志愿者培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，我端正了作為一名志愿者的思想態(tài)度，在了解了《世博會》籌辦情況時，無不為之浩大氣勢所震撼。我作為一名普通志愿者的一員，能有幸在世博會上為所有的游客服務(wù)，是驕傲是自豪，能在這人生一次難忘的世博會上參與、服務(wù)、奉獻、經(jīng)歷，讓我激動，人生難得幾回可以在自己的國家、自己的城市開展匯聚全世界人文與科技的博覽會啊!
對于我第一次參與如此浩大的志愿者活動，心懷更多的是緊張，一種強烈的緊迫感。我時刻問著自己，“作為世博會園區(qū)志愿者，準(zhǔn)備好了嗎?”在這100天的倒計時里，我還要不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)在大型活動環(huán)境之下，處理緊急事情的能力，考驗我的應(yīng)變能力，在救助上我還要不斷地下功夫，目標(biāo)是那些奧運會上的志愿者，他們是第一次被授予這愿者榮譽的群體，使我們的榜樣，學(xué)習(xí)的楷模。
結(jié)束了世博會志愿者培訓(xùn)，我明白，要成為一名不僅合格而且優(yōu)秀的leader，必須明確的理解團隊領(lǐng)導(dǎo)力，即建立影響力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，一定是一個好的導(dǎo)師。
以上是我本次世博會志愿者培訓(xùn)總結(jié)，它使我明白世博會志愿者一定會非常累，而且我正是在暑假期間，高溫是不可避免的?，F(xiàn)在開始，我要不斷進行自我的鍛煉，不僅是（____年 入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)）body，更要提高自己的mental spirits!為世博更好的服務(wù)。
篇6寫作要點77人覺得有用
寫總結(jié)是一件既需要耐心又要講究方法的事，尤其像志愿者培訓(xùn)這類工作，涉及面廣，內(nèi)容繁雜。在動筆前，得先把思路理清楚，不然容易遺漏重點。比如，先列出幾個關(guān)鍵點，像是培訓(xùn)的目標(biāo)、實施的過程、取得的成績，還有過程中遇到的問題，這些都是必須涵蓋的部分。
培訓(xùn)目標(biāo)這部分，一定要明確具體。如果目標(biāo)定得太籠統(tǒng)，后續(xù)的工作就不好衡量成效。像去年我們的目標(biāo)是提高志愿者的服務(wù)技能，結(jié)果到年底一統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)有些指標(biāo)沒達標(biāo)，后來才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初的目標(biāo)設(shè)定得不夠細化。當(dāng)然，目標(biāo)也不能太復(fù)雜，不然執(zhí)行起來會讓人摸不著頭腦。
接著就是培訓(xùn)過程的描述了。這部分需要詳細記錄活動的具體情況，包括時間、地點、參與人數(shù)、課程安排等等。記得要把每個環(huán)節(jié)都交代清楚，這樣方便以后參考。有時候因為趕時間，可能會忽略一些細節(jié)，像某個環(huán)節(jié)的負責(zé)人是誰，這個可不能省略，不然后期查資料的時候會很麻煩。
成績這一塊，要實事求是地反映出來。比如通過這次培訓(xùn)，有多少人拿到了相關(guān)證書，志愿者的服務(wù)質(zhì)量有沒有提升，這些都是可以直接體現(xiàn)成果的地方。不過有時候數(shù)字統(tǒng)計上可能會出點小差錯，比如多寫了一個零之類的，這就需要仔細核對。
至于過程中遇到的問題，這也是總結(jié)里不能缺少的一部分。像去年我們遇到的最大問題是場地不足，導(dǎo)致部分培訓(xùn)不得不臨時調(diào)整。當(dāng)時也沒想太多，后來發(fā)現(xiàn)這個問題其實可以通過提前規(guī)劃來解決。當(dāng)然，這里頭可能也會有一些表述上的小問題，比如用詞不當(dāng)什么的，但只要不影響理解就行。
小編友情提醒：
別忘了提一下未來工作的打算。可以結(jié)合當(dāng)前存在的問題，提出改進措施。像今年我們就計劃增加線上培訓(xùn)的比例，這樣能覆蓋更多的人群。不過在寫這部分的時候，可能會因為想法太多而顯得有些混亂，這時候就需要靜下心來好好整理思路。
