年終工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫(xiě) 【篇1】1150字
歲月荏苒,時(shí)光如梭,忙碌的____年即將過(guò)去,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,在忙碌的工作中不覺(jué)得到了年末,回首自己這一年來(lái)的工作,看到了成績(jī)也發(fā)現(xiàn)了不足,現(xiàn)自己今年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、工作情況
201x年是生產(chǎn)任務(wù)繁重繁忙的一年, 在過(guò)去的一年,我積極投身到工作中,服從領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的安排和要求,虛心向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能;加強(qiáng)與地面人員配合與語(yǔ)言交流,熟悉各工序流程對(duì)操作要求的區(qū)別,準(zhǔn)時(shí)安全地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),努力做好自己的本職工作。
對(duì)于我們分廠行車(chē)司機(jī)來(lái)說(shuō),工作任務(wù)繁重枯燥,而且所擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大,安全生產(chǎn)就是生命;安全是企業(yè)的效益;安全是家庭、個(gè)人幸福的基礎(chǔ)。過(guò)去的一年里,我嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行上崗前的安全檢查;在使用行車(chē)前,先進(jìn)行例行檢查、發(fā)現(xiàn)裝置和零件不正常時(shí),必須在使用前排除,開(kāi)車(chē)前必須鳴鈴或報(bào)警。操作中行車(chē)吊物接近人時(shí),亦應(yīng)給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時(shí)精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車(chē)保養(yǎng)方面,認(rèn)真進(jìn)行保養(yǎng)清潔,使行車(chē)性能保持狀態(tài),積極參加安全學(xué)習(xí)。確保了全年安全行車(chē)無(wú)事故。
今年分廠進(jìn)行了團(tuán)支部改選,我有幸擔(dān)任支部宣傳委員,在分廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持領(lǐng)導(dǎo)下,支部書(shū)記帶領(lǐng)下,我們支部委員和廣大青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)一心,積極努力對(duì)于團(tuán)支部存在的各種問(wèn)題,進(jìn)行了深入的了解、分析找出問(wèn)題進(jìn)行解決。對(duì)于宣傳方面,我認(rèn)真完成上級(jí)交予的各種宣傳任務(wù),并積極主動(dòng)采集各種新聞人物素材,進(jìn)行宣傳寫(xiě)作,使自己的文采有了一定提高。
二、存在的不足
盡管經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)努力,我的技術(shù)水平和工作能力較以往提高了不少,但還存在一些不足。
1、在工作中還是存在對(duì)工序生產(chǎn)的不熟悉,工作技能也有待加強(qiáng)。
2、對(duì)于自己身學(xué)習(xí)修養(yǎng)方面有待提高,對(duì)于學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。
3、在支部的工作中,對(duì)于工作不熟悉,工作中不夠靈活主動(dòng)。
三、來(lái)年工作計(jì)劃
____年,伴隨著東電三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進(jìn)和建設(shè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)電設(shè)備企業(yè)步伐的加快,東電將迎來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新的高峰,分廠的生產(chǎn)任務(wù)也將更加繁重。現(xiàn)將對(duì)于明年的工作計(jì)劃如下:
1、 加強(qiáng)本職工作,技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng)。
2、 樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。
3、 工作中做到積極主動(dòng),團(tuán)結(jié)同事,結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格做好一線工作配合,使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
4、 在支部宣傳工作中,努力熟悉學(xué)習(xí)宣傳特點(diǎn)、寫(xiě)作技巧、方法等,提高自己文筆水平,為明年支部宣傳工作中貢獻(xiàn)出自己的力量。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,在來(lái)年中,我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì)遇到很多困難,我相信,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下,我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì),為企業(yè)建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)153人覺(jué)得有用
年終工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫(xiě)
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)一頭霧水,不知道從哪里開(kāi)始。其實(shí)總結(jié)不是單純羅列事情,而是要提煉出關(guān)鍵點(diǎn)。先把自己這一年的工作做一個(gè)大致梳理,把完成的任務(wù)分門(mén)別類(lèi),這樣思路會(huì)清晰一些。比如項(xiàng)目推進(jìn)情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果之類(lèi)的。
接著就是分析這部分了,不能只是簡(jiǎn)單地說(shuō)做了什么,還得說(shuō)清楚為什么這么做,效果怎么樣。如果遇到問(wèn)題,是怎么解決的?這里就可以結(jié)合具體案例,這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候人腦也會(huì)出點(diǎn)小狀況,比如記得不太清楚某項(xiàng)工作的細(xì)節(jié),這時(shí)候可以翻翻郵件或者記錄本,盡量還原當(dāng)時(shí)的情況。
對(duì)于未來(lái)規(guī)劃,不能光喊口號(hào),得有具體的措施。比如說(shuō)提升效率的方法、學(xué)習(xí)新技能的方向等??梢詤⒖歼^(guò)去的經(jīng)驗(yàn),找到薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)性地改進(jìn)。當(dāng)然,計(jì)劃也要留有一定的彈性,畢竟實(shí)際情況可能和預(yù)想的不一樣。
還有個(gè)需要注意的地方,就是語(yǔ)言表達(dá)上要簡(jiǎn)潔明了。有些人在寫(xiě)總結(jié)時(shí)喜歡堆砌辭藻,反而讓人抓不住重點(diǎn)。寫(xiě)的時(shí)候多問(wèn)問(wèn)自己,這段話是不是必要?有沒(méi)有更簡(jiǎn)單的方式來(lái)表達(dá)?
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
總結(jié)和計(jì)劃最好能互相呼應(yīng)。比如說(shuō)今年團(tuán)隊(duì)合作方面存在不足,那么明年就可以著重在這方面下功夫,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃或者優(yōu)化流程。這種前后關(guān)聯(lián)會(huì)讓整個(gè)文檔看起來(lái)更加完整。
有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫,可能會(huì)忽略細(xì)節(jié),導(dǎo)致總結(jié)寫(xiě)得比較粗糙。這種情況就需要調(diào)整心態(tài),靜下心來(lái)重新審視一遍。畢竟這是對(duì)自己工作的一次全面回顧,馬虎不得。
幼師服務(wù)幼兒發(fā)展年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1350字
一。實(shí)施人本管理模式,管理和管理質(zhì)量。
(一)強(qiáng)化崗位職責(zé),崗位責(zé)任考核制度。
上學(xué)年制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊(cè)》,教職工們手冊(cè)內(nèi)容日常工作,中層干部手冊(cè)條例對(duì)本職工考核。然而在實(shí)施以后大家條例過(guò)于籠統(tǒng),不便于操作。學(xué)年中又仔細(xì)質(zhì)量手冊(cè),并重新修訂、細(xì)化內(nèi)容,使教職工們對(duì)的工作范圍和職責(zé)一目了然。此外,還新的崗位職責(zé)重新修訂每月工作考核表。舉措,大大了教職工的崗位意識(shí),也讓考核工作更、更有據(jù)可循。
(二)中層干部隊(duì)伍建設(shè),健全干部考核制度。
本學(xué)年,在以往三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,了中層干部的管理機(jī)制。,中層干部的政治思想工作,讓?zhuān)汗歉上硎?,而是榮譽(yù),責(zé)任,是意味著要比教師吃更多的苦,做更多的事,要“源于教師而高于教師”。
對(duì)中層干部的教育理論知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)等的園本培訓(xùn)工作。在實(shí)施中,采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐觀摩相的,讓中層干部在盡多的外出學(xué)習(xí)中開(kāi)拓思路,她們的理論和能力。
最后,中層干部每月例會(huì)制度。在例會(huì)中了以往的小結(jié)制,將工作小結(jié)與考核制度相。由園長(zhǎng)為每個(gè)中層干部制訂出階段性過(guò)程,并在例會(huì)中對(duì)她們的管理工作實(shí)績(jī)考核,并下階段應(yīng)該發(fā)揚(yáng)或的地方,從而幫助她們地達(dá)成各自的管理。
二。努力條件,不同基礎(chǔ)的教師都能在原有基礎(chǔ)上。
(一)師德師風(fēng)建設(shè),營(yíng)造的。
師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象,幼兒園的聲譽(yù)。要尊師重教的環(huán)境,同樣需要教育工作者的努力,把工作了,才會(huì)贏得社會(huì)的支持和。學(xué)期來(lái),理論學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護(hù)法》等,幫助教師的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,真正教書(shū)育人,為人師表。
(二)條件,為教師的成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
1、抓機(jī)遇,樹(shù)典型,激發(fā)教師自身價(jià)值
向上、勇于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。
素質(zhì)教育的實(shí)施,對(duì)教師的要求越來(lái)越高,投身教育改革,教學(xué)和能力既是幼兒園發(fā)展的需要,自身發(fā)展的需要。我園采用抓,樹(shù)典型的方法,先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師的推優(yōu),使教學(xué)能力較強(qiáng)的黃曉鶯等一線老師的先進(jìn)性更為顯現(xiàn),從而激勵(lì)教師冒尖。
2、以“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的為青年教師拓寬信息渠道。
本學(xué)期,推薦了二名教師參加區(qū)骨干教師培訓(xùn)班。她們外出學(xué)習(xí)后帶回的反饋信息來(lái)開(kāi)拓教師的教學(xué)思路。,園里還努力條件,請(qǐng)專(zhuān)家?guī)Ы糖嗄杲處?。有性的理論、?shí)踐,幫助青年教師找到其自身的優(yōu)勢(shì)與薄弱點(diǎn),并的措施以她們更快地成長(zhǎng)。此外,園內(nèi)科研力量薄弱的現(xiàn)狀,還請(qǐng)了教育學(xué)院的專(zhuān)家老師輔導(dǎo)教科研的活動(dòng),幫助教師教科研。
3、“一助一”結(jié)對(duì)活動(dòng)。
本學(xué)年了以往由園長(zhǎng)指定的結(jié)對(duì),而是讓教學(xué)有的教師自由選擇結(jié)對(duì)。做的好處讓結(jié)對(duì)從感情說(shuō)容易接近,也更容易溝通。的結(jié)對(duì)重心也從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了教學(xué)實(shí)踐的。一年的努力,那些原本能力弱的教師在教學(xué)方法上的,這從年終考核的成績(jī)中也證實(shí)。
三。以“綱要”精神為,在學(xué)習(xí)“型主題活動(dòng)”中詮釋新課程內(nèi)涵,保教工作質(zhì)量。
(一)以整合的理念在主題活動(dòng)中社會(huì)領(lǐng)域課程。
二期課改指出:教育僅是傳授知識(shí),發(fā)展智力,教育更要于完整人的發(fā)展。本學(xué)期社會(huì)性課程的,型主題活動(dòng)的。
首先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中讓教師是社會(huì)性課程;社會(huì)性課程的內(nèi)容包括哪些;幼兒的年齡特點(diǎn),各個(gè)年齡段的孩子適合哪些類(lèi)型的社會(huì)性活動(dòng)內(nèi)容等。理論基礎(chǔ)以后,又資料庫(kù)的共建活動(dòng)。教師們?cè)谥黝}內(nèi)容尋找資料的過(guò)程中,了的知識(shí),還為教研工作了的條件和環(huán)境。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)138人覺(jué)得有用
幼師服務(wù)幼兒發(fā)展年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)
做總結(jié)的時(shí)候,得先想想這一年干了什么,特別是跟孩子相關(guān)的那些事。幼兒園里的工作雜七雜八的,像教學(xué),活動(dòng)組織,還有跟家長(zhǎng)溝通啥的。先把這方面的內(nèi)容理清楚,別漏掉重要部分。
比如說(shuō)教學(xué)這塊,得提到平時(shí)是怎么教小朋友認(rèn)字畫(huà)畫(huà)的,有沒(méi)有用什么特別的方法。像是通過(guò)游戲讓孩子們學(xué)數(shù)字,這樣既好玩又能學(xué)到東西。還有就是組織活動(dòng)這部分,比如六一兒童節(jié)搞了個(gè)親子活動(dòng),當(dāng)時(shí)場(chǎng)面挺熱鬧的,家長(zhǎng)們參與度也很高。這些都得記下來(lái),不然就顯得這一年白忙活了。
跟家長(zhǎng)那邊的交流也挺關(guān)鍵,有時(shí)候會(huì)開(kāi)個(gè)家長(zhǎng)會(huì),把孩子在學(xué)校的表現(xiàn)跟他們說(shuō)一下。要是有小朋友表現(xiàn)特別好或者有點(diǎn)小問(wèn)題,也會(huì)單獨(dú)跟家長(zhǎng)聊聊。這樣能讓家長(zhǎng)了解自家孩子的情況,也能讓他們配合老師的工作。
除了上面那些,還得注意自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。今年參加了幾次培訓(xùn),學(xué)了不少新東西。像關(guān)于如何更好地觀察孩子的興趣點(diǎn)之類(lèi)的,對(duì)工作幫助很大。把這些也寫(xiě)進(jìn)去,能體現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步嘛。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易跑題,比如一開(kāi)始想寫(xiě)教學(xué)成果,寫(xiě)著寫(xiě)著就開(kāi)始夸自己有多努力。這種情況得控制下,別讓自己寫(xiě)得太飄,還是要圍繞主題走。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,時(shí)間順序可以不用太死板。有些事情發(fā)生的時(shí)間可能不太好記,只要大致能反映整個(gè)過(guò)程就行。但千萬(wàn)不能亂編,不然別人一看就知道不是真的。
字?jǐn)?shù)別太少,至少得有個(gè)幾百字吧。如果寫(xiě)得太簡(jiǎn)短,給人感覺(jué)好像沒(méi)干什么似的。當(dāng)然也不能太啰嗦,不然讀起來(lái)費(fèi)勁。找到合適的平衡點(diǎn)很重要。
最后一點(diǎn)提醒,寫(xiě)完后最好多檢查幾遍。有時(shí)候會(huì)不小心寫(xiě)錯(cuò)別字,或者用詞不太恰當(dāng),這些問(wèn)題平時(shí)不注意的話,到正式交上去的時(shí)候就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。所以檢查的時(shí)候得仔細(xì)點(diǎn),別讓它影響整體效果。
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1600字
×××人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)全市2.28大會(huì)精神,結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等各項(xiàng)工作都取得了較大進(jìn)展?,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)
一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展
一是各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成。截止12月底,新增就業(yè)人員846人,占全年任務(wù)目標(biāo)的71%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)74人,占全年任務(wù)的74%;安置“4050”人員23人,占全年任務(wù)的58%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%。二是全力做好勞務(wù)輸入工作。一方面,開(kāi)展了春節(jié)前慰問(wèn)外地務(wù)工人員活動(dòng),組織相關(guān)部門(mén)深入企業(yè)解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活中的難題,進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊(duì)伍。另一方面,為解決我縣服裝業(yè)招工難的問(wèn)題,春節(jié)前后,由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),抽調(diào)相關(guān)部門(mén)工作人員,以及企業(yè)代表組成工作聯(lián)絡(luò)組,深入到定州、曲陽(yáng)、邢臺(tái)、邯鄲、山東聊城等地開(kāi)展勞務(wù)聯(lián)絡(luò)活動(dòng),與當(dāng)?shù)亟⒘朔€(wěn)固的勞務(wù)*合作關(guān)系,為用人單位儲(chǔ)備一定的農(nóng)村勞動(dòng)力,保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。三是嚴(yán)格落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持政策。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款25萬(wàn)元,使16人享受到了小額擔(dān)保貸款扶持政策。四是嚴(yán)格落實(shí)稅費(fèi)減免政策。上半年共為13人減免工商注冊(cè)登記費(fèi)234元;為25人減免稅務(wù)機(jī)關(guān)工本費(fèi)1250元;為22人減免個(gè)人所得稅29052元。五是積極開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作。上半年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)64人,有力地促進(jìn)了再就業(yè)工作。六是深入實(shí)施“陽(yáng)光工程”,大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。積極協(xié)調(diào)農(nóng)林、畜牧等部門(mén)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn),上半年共開(kāi)展技能培訓(xùn)211人,引導(dǎo)性培訓(xùn)1132人。
二、社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
一是加強(qiáng)養(yǎng)老金擴(kuò)面征繳工作。面對(duì)國(guó)有企業(yè)改制、破產(chǎn)等不利形勢(shì),加大宣傳力度,上半年共實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面194人,占全年擴(kuò)面任務(wù)的65%;收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金78.9萬(wàn)元,收繳率為97%,收繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)171.9萬(wàn)元,收繳率為100%。二*是確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。在抓好基金收繳工作的同時(shí),積極爭(zhēng)取上級(jí)調(diào)劑資金,共發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金406萬(wàn)元,做到了按時(shí)足額發(fā)放,無(wú)一拖欠。三是積極穩(wěn)妥地做好養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。根據(jù)上級(jí)安排部署,抽調(diào)精干力量充實(shí)了社?;岁?duì)伍,對(duì)各企業(yè)加強(qiáng)了實(shí)地稽核力度,做到了無(wú)一漏檢。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
一是穩(wěn)步擴(kuò)面,抓好基金征繳。截止到目前,全縣參保單位139家,參保職工10049人,收繳醫(yī)療保險(xiǎn)金246萬(wàn)元,全縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)運(yùn)行,穩(wěn)固發(fā)展。二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放。全年住院報(bào)銷(xiāo)189人次,發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)114萬(wàn)元,實(shí)際報(bào)銷(xiāo)61萬(wàn)元,平均報(bào)銷(xiāo)比例54%,比去年提高了5個(gè)百分點(diǎn),保障了參保人員的基本醫(yī)療待遇。三是深入實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革。自去年實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革以來(lái),在嚴(yán)格把握政策的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院的管理,較好消除了啟動(dòng)初期的各種障礙,實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行。截止到目前,離休干部月人均醫(yī)藥費(fèi)由實(shí)施前的1358元下降到651元,初步遏制了離休干部醫(yī)藥費(fèi)不合理過(guò)度增長(zhǎng)的勢(shì)頭,改革收到了明顯成效。
3、失業(yè)保險(xiǎn)工作
首先是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作。截止到目前,全縣參保單位32家,參保人數(shù)4935人,擴(kuò)面新增41人,收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)19.5萬(wàn)元。其次是嚴(yán)格落實(shí)《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)發(fā)放辦法》,為失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)符合失業(yè)保險(xiǎn)政策的失業(yè)人員,做到了及時(shí)足額發(fā)放。共為41名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金6.92萬(wàn)元,確保了失業(yè)職工基本生活。
三、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)信訪工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)
一是做好勞動(dòng)用工年審工作。截止到目前,共審查用工單位159家,年審合格率達(dá)到了85%。二是開(kāi)展了勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。對(duì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)尤其是中小企業(yè)進(jìn)行了用工檢查,共查處非法使用童工行為27起,追討拖欠打工者工資2475元。三是積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。堅(jiān)持“以調(diào)解為主,先調(diào)解后仲裁”的原則,盡量使案件通過(guò)調(diào)解手段加以解決,防
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)160人覺(jué)得有用
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)怎么寫(xiě),既要全面反映工作情況,還得突出重點(diǎn),不能光羅列數(shù)字,得有點(diǎn)深度。開(kāi)頭部分最好簡(jiǎn)單交代一下基本情況,比如今年一共處理了多少件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,又出臺(tái)了哪些新政策。
說(shuō)到寫(xiě)總結(jié),關(guān)鍵是要把工作分類(lèi)整理好。比如說(shuō)培訓(xùn)這一塊兒,年初定了個(gè)目標(biāo),結(jié)果年底一看超額完成,這個(gè)就得重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)為啥能超。是培訓(xùn)方式創(chuàng)新了?還是師資力量增強(qiáng)了?這部分得好好琢磨下怎么說(shuō),別一上來(lái)就一堆數(shù)據(jù)堆砌,那樣沒(méi)勁。
還有就是績(jī)效考核這塊兒,從制度設(shè)計(jì)到具體實(shí)施,中間肯定經(jīng)歷了不少事。有些部門(mén)配合得好,效率高,這就值得表?yè)P(yáng);有的部門(mén)存在不足,那也要實(shí)事求是地指出來(lái),但別揪著不放,點(diǎn)到為止就行。畢竟總結(jié)不是挑刺的地方,而是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,細(xì)節(jié)很重要。比如工傷保險(xiǎn)這塊兒,去年有幾次大額賠付,今年明顯減少,這里面肯定有原因。是監(jiān)管力度加大了?還是企業(yè)安全意識(shí)提高了?把這些因果關(guān)系理清楚,總結(jié)才更有說(shuō)服力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言得講究點(diǎn)。不能太官方化,也不能太隨意。比如說(shuō)某項(xiàng)工作取得了顯著成效,這個(gè)“顯著成效”四個(gè)字就得斟酌一下,是不是真的達(dá)到了“顯著”的程度。要是隨便套用這個(gè)說(shuō)法,反而顯得不實(shí)在。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一些小麻煩,比如時(shí)間線搞混了,某個(gè)重要事件記錯(cuò)了日期。這種情況就需要反復(fù)核對(duì)資料,確保每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)都準(zhǔn)確無(wú)誤。要是發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,趕緊改過(guò)來(lái),千萬(wàn)別將就著用。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)材料收集吧。總結(jié)不是憑空編的,得有事實(shí)依據(jù)。像社保擴(kuò)面這項(xiàng)工作,到底增加了多少人參保,這些數(shù)據(jù)必須核實(shí)清楚。要是數(shù)據(jù)不準(zhǔn),總結(jié)再漂亮也是白搭。
2025年人力資源年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1750字
當(dāng)今時(shí)代是信息的時(shí)代,是飛速發(fā)展的時(shí)代,在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代中,我們公司應(yīng)運(yùn)而生。從國(guó)際的形勢(shì)看國(guó)內(nèi)的發(fā)展,任何企業(yè)的興衰成敗,不僅僅取決于資金的雄厚、設(shè)備的精良和管理者的管理水平,更在于企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)。根據(jù)我們企業(yè)及行業(yè)的特點(diǎn),我人力資源部打破以往的招聘模式,特與省內(nèi)外各高校取得聯(lián)系,采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式選拔人才。參加人員有:路易斯先生、高祖強(qiáng)先生、趙春雨女士、吳迪、張晶、李杰、修士君。歷時(shí)近兩個(gè)月,經(jīng)過(guò)我們通力協(xié)作、共同努力,取得了可喜的成績(jī),選拔出優(yōu)秀人才為公司人才儲(chǔ)備增添了新的活力,同時(shí)這也為公司的更好發(fā)展提供了有利條件。
第一、前期鋪墊,網(wǎng)絡(luò)宣傳,起到?jīng)Q定作用。
1、排除萬(wàn)難,創(chuàng)造條件,做好前期鋪墊。
公司創(chuàng)建初期,各項(xiàng)規(guī)章制度尚不健全,人力資源部的工作人員不足,設(shè)備不夠齊全,并且工作人員對(duì)公司的行業(yè)還不熟悉。針對(duì)這一現(xiàn)狀,我們抽調(diào)了其他部門(mén)的部分人員和設(shè)備,充分利用現(xiàn)有資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。并通過(guò)各種途徑,對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)行業(yè)做了充分的了解,結(jié)合我們公司的具體情況,制作了公司自己的網(wǎng)站,一個(gè)公司對(duì)外宣傳的窗口。到施工現(xiàn)場(chǎng)拍攝廠房和住房的建設(shè)情況,編制出了具有行業(yè)特點(diǎn)的ppt宣講材料。我們克服了種種困難,發(fā)揚(yáng)了“沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神,為公司下一步的招聘宣傳工作,打下了很好的鋪墊。
2、有效溝通,宣傳到位,收獲意外驚喜。
本次招聘,我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及前期與各高校的電話溝通和走訪進(jìn)行宣傳,得到各高校畢業(yè)生及社會(huì)各界對(duì)我公司的高度認(rèn)可。而且在招聘過(guò)程中,我們深有體會(huì),當(dāng)一批批德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生,爭(zhēng)先恐后的涌到我們面前的時(shí)候,我們已經(jīng)看到了我們企業(yè)興盛和高速發(fā)展的曙光。尤其是在中國(guó)石油大學(xué),應(yīng)學(xué)生和老師的強(qiáng)烈要求,我們已與其畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議70余份。簽約的每個(gè)學(xué)生都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試和英語(yǔ)口試逐關(guān)篩選出來(lái)的,應(yīng)該說(shuō)是學(xué)校的精英。在佳木斯大學(xué),通過(guò)學(xué)校就業(yè)部門(mén)老師協(xié)助,來(lái)我公司參加的應(yīng)聘畢業(yè)生有近千人,場(chǎng)面真是盛況空前。這都充分體現(xiàn)出我們的宣傳力度已超出了我們的預(yù)期效果,使我公司得到了社會(huì)各界的好評(píng)。這在我公司創(chuàng)建初期是一個(gè)良好的開(kāi)端,就像有句話說(shuō)得那樣:“良好的開(kāi)端是成功的一半”。
第二、打有準(zhǔn)備之仗,在實(shí)踐中收成果。
1、宣講課件ppt材料準(zhǔn)備充分。
通過(guò)吳迪有聲有色的講述,吸引了廣大應(yīng)聘畢業(yè)生的目光,使他們能了解我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售的方向,以及新進(jìn)員工的薪金待遇等,并為他們以后的生活進(jìn)行籌劃。
2、答疑工作做得耐心、細(xì)致、簡(jiǎn)潔而精彩。
當(dāng)有學(xué)生問(wèn)到:“你們?nèi)A嘉公司沒(méi)有悠久的歷史,用什么來(lái)證明自己的實(shí)力和以后的發(fā)展呢?”時(shí),趙部長(zhǎng)回答說(shuō):“華嘉的確沒(méi)有悠久的歷史,但你是要做沿著歷史走的人,還是要做譜寫(xiě)歷史的人呢!”這就是我們?nèi)A嘉人對(duì)應(yīng)聘者做出的精彩回答。從趙部長(zhǎng)對(duì)種種問(wèn)題的回答過(guò)程中,應(yīng)聘者深深體會(huì)到華嘉的企業(yè)文化和華嘉人的“團(tuán)隊(duì)精神”,激發(fā)了應(yīng)聘者高漲的熱情。
3、筆試試卷的準(zhǔn)備充分。
路易斯先生和高祖強(qiáng)先生為了筆試這一環(huán)節(jié)達(dá)到最佳效果,不辭辛苦,根據(jù)每所學(xué)校的具體情況共準(zhǔn)備了五套試卷并附答案(詳見(jiàn)附表4),這使我們?cè)诠P試過(guò)程中避免了漏題的發(fā)生,保證了筆試的質(zhì)量,考出了應(yīng)聘者的真實(shí)水平。在解決不能攜帶大量試卷這一問(wèn)題時(shí),我們提前與印刷廠所聯(lián)系,使得我們能及時(shí)并分批次拿到試卷,保證了筆試工作的順利進(jìn)行。機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人,不僅適用于畢業(yè)生,也適用于我們,有利于我們聘到更好的人才。
第三、招聘面試流程合理、效率高。
我們剛開(kāi)始招聘時(shí),在招聘流程方面,做得還不夠合理。但是在青島和吉林,我們分別借鑒了美的公司和長(zhǎng)虹集團(tuán)的招聘流程。然后結(jié)合我們公司的具體情況,吸取了他們做得比較好的方面,制定了我們的招聘面試流程,共分色覺(jué)測(cè)試、英語(yǔ)口試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試四個(gè)步驟。每個(gè)步驟都做到了分工明確,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)格認(rèn)真,各測(cè)試環(huán)節(jié)配合默契。這使得我們招聘工作順利完成。每個(gè)應(yīng)聘者都要經(jīng)歷關(guān)關(guān)測(cè)試,如一關(guān)不合格者絕不會(huì)到下一關(guān)進(jìn)行測(cè)試,本著這樣的原則,我們選出優(yōu)秀人才,并安排部分學(xué)生分批次到公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)。在招聘過(guò)程中,我們部門(mén)的員工不辭辛苦,為了選出精品人才,每天工作到深夜,有時(shí)到凌晨三點(diǎn)鐘,但不僅沒(méi)有人抱怨,而且工作效率特別高,這是我們值得欣慰的地方。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)92人覺(jué)得有用
年底到了,各家公司都在忙著做年度總結(jié),人力資源部門(mén)也不例外。作為hr,年終總結(jié)不僅僅是回顧一年的工作,也是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代,更是為下一年工作定調(diào)的重要文件。寫(xiě)好這份總結(jié),需要一些技巧和經(jīng)驗(yàn)。
先說(shuō)說(shuō)結(jié)構(gòu)吧。很多人喜歡把全年的工作分成幾個(gè)部分,比如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等,這樣寫(xiě)起來(lái)?xiàng)l理清晰,也方便領(lǐng)導(dǎo)看。不過(guò),我建議大家可以根據(jù)公司今年的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)調(diào)整順序,比如今年公司重點(diǎn)抓文化建設(shè),那這部分就可以放在前面。當(dāng)然,也不能完全亂來(lái),得有個(gè)大致的邏輯,不然看起來(lái)像是東拼西湊的。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,數(shù)據(jù)很重要。比如招聘這一塊,去年招了多少人,今年招了多少,比例是多少,這些數(shù)字最好都列出來(lái)。還有員工流失率,去年是多少,今年又是多少,有沒(méi)有找到原因。這些都是硬指標(biāo),能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地看到成果。不過(guò),光有數(shù)據(jù)還不夠,還得結(jié)合實(shí)際情況分析一下,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。比如,今年流失率下降了,是因?yàn)榧訌?qiáng)了員工關(guān)懷,還是因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境變好了?
培訓(xùn)這塊兒,得具體點(diǎn)。不能光說(shuō)今年搞了多少次培訓(xùn),還得提到效果如何。如果有一些成功的案例,比如某個(gè)員工通過(guò)培訓(xùn)提升了業(yè)績(jī),可以直接寫(xiě)進(jìn)去。要是培訓(xùn)效果一般,也得反思一下,是不是形式太單一了,還是培訓(xùn)內(nèi)容不符合需求。這種反思能體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)性。
員工關(guān)系這部分,我覺(jué)得可以多寫(xiě)一些具體的例子。比如,今年組織了幾次團(tuán)建活動(dòng),大家反響怎么樣,有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。還有就是處理勞動(dòng)糾紛的情況,今年有多少起,是怎么解決的。這些細(xì)節(jié)能讓總結(jié)顯得更有血有肉,而不是干巴巴的一堆數(shù)字和結(jié)論。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
我覺(jué)得寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,態(tài)度也很關(guān)鍵。不能只顧著說(shuō)自己做了什么,還得表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。比如,明年打算在哪個(gè)方面加大投入,有什么新的想法。這樣不僅能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,也能讓自己對(duì)未來(lái)的工作充滿期待。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也會(huì)遇到一些小麻煩。比如有時(shí)候想表達(dá)的意思一時(shí)半會(huì)兒找不到合適的詞,或者句子寫(xiě)得有點(diǎn)啰嗦,這都很正常。寫(xiě)的時(shí)候別太糾結(jié),先把思路理清楚再說(shuō)。要是實(shí)在不確定,可以讓同事幫忙看看,說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。
售前支持年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 2800字
一、職業(yè)成長(zhǎng)回顧
大學(xué)畢業(yè)來(lái)到天地陽(yáng)光已經(jīng)過(guò)去將近一年的時(shí)間了,仔細(xì)回想入職這一年工作經(jīng)歷,雖然沒(méi)有轟轟烈烈的成績(jī)和戰(zhàn)果,但是也經(jīng)歷了一些不平凡的考驗(yàn)和磨礪。我想,在天地陽(yáng)光通信科技(北京)有限公司工作的這一年是我人生旅程中的轉(zhuǎn)折一年,在這一年中,我在自己的崗位上迎接了許多的歷練和思考。為我在以后的工作中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和與人的交際能力有了飛的發(fā)展。 來(lái)到天地陽(yáng)光通信科技(北京)有限公司已經(jīng)一年光景,作為一名項(xiàng)目售前服務(wù)工程師,承蒙公司朱經(jīng)理、導(dǎo)師李經(jīng)理與部門(mén)同事的幫助和指導(dǎo),在履行自己職責(zé)的同時(shí),也逐漸看到了自己距離優(yōu)秀員工所具備的全面素質(zhì)要求還有一段需要努力彌補(bǔ)和完善的差距?;仡欉@一年來(lái)的變化,現(xiàn)做總結(jié)如下: 7月我以一名售后服務(wù)工程師的名義入職天地陽(yáng)光通信科技(北京)有限公司工程部,在試用期的三個(gè)月中,參加了公司,部門(mén)統(tǒng)一組織的關(guān)于公司介紹、文化,產(chǎn)品以及產(chǎn)品實(shí)際操作的一些基本培訓(xùn),在通過(guò)自己平時(shí)業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí),在試用期這三個(gè)月的時(shí)間對(duì)公司的基本文化、員工守則、人事政策、薪酬制度有了一個(gè)基本的認(rèn)知,對(duì)產(chǎn)品的理解程度有了很大的提高,也使我有了一定的技術(shù)基礎(chǔ)。為以后成為一名合格的工程師做了扎實(shí)的準(zhǔn)備。
和現(xiàn)場(chǎng)平安城市方案的講解,進(jìn)一步加強(qiáng)了我的演講溝通能力和戰(zhàn)勝了自己。 11月第一次接受武漢東貝集團(tuán)視頻會(huì)議測(cè)試時(shí),我?guī)缀醪惶軌蚴炀毑僮饕曨l會(huì)議基本操作,深刻感覺(jué)到了在公司理論環(huán)境下的搭建的視頻會(huì)議和在公司以外實(shí)際環(huán)境下搭建的視頻會(huì)議系統(tǒng)的區(qū)別,在公司內(nèi)部測(cè)試,一切都是在理想的環(huán)境中進(jìn)行,然而在客戶現(xiàn)場(chǎng)各種情況千變外化,一不留神就會(huì)造成失誤,給客戶留下不好的印象,影響客戶后期選擇我公司產(chǎn)品的堅(jiān)定性,所以我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)售前服務(wù)工程師必須有過(guò)硬的相關(guān)行業(yè)知識(shí),同時(shí)也必須有很強(qiáng)的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。 在武漢東貝集團(tuán)測(cè)試時(shí)所遇到的問(wèn)題和了解到自己的知識(shí)的欠缺之處,回到公司自己針對(duì)性的學(xué)習(xí)了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)方面關(guān)于ip地址分配和網(wǎng)關(guān)的知識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)了關(guān)于公司mcu管理平臺(tái)的實(shí)際操作,在不久以后的鄭州安陽(yáng)公安局測(cè)試和技術(shù)交流時(shí)得到了應(yīng)用,此次在安陽(yáng)公安局和安陽(yáng)附近各個(gè)縣城公安局的測(cè)試中沒(méi)有再出現(xiàn)東貝集團(tuán)測(cè)試的生疏表現(xiàn),這次測(cè)試的任務(wù)主要是測(cè)試我公司mcu和海康威視mcu的級(jí)聯(lián)會(huì)議,同時(shí)測(cè)試我公司視頻會(huì)議軟終端性能,在通過(guò)和研發(fā)的密切配合,最后順利完成測(cè)試,為公司成功簽下安陽(yáng)市公安局視頻會(huì)議貢獻(xiàn)了自己的一份力量。 1月開(kāi)始被借用到工程部參與鐵路公安視頻會(huì)議二期的實(shí)施,依次參加了鄭州鐵路公安局,南昌鐵路公安局,呼和浩特鐵路公安局視頻會(huì)議的實(shí)施,在各個(gè)鐵路公安局視頻會(huì)議實(shí)施的過(guò)程中,我嚴(yán)格按照公司要求步驟安裝,確保我公司的產(chǎn)品無(wú)任何故障出現(xiàn),同時(shí)我耐心給各個(gè)派出所講解使用方法以及注意使用說(shuō)明,盡自己最大努力為公司爭(zhēng)得口碑,為自己儲(chǔ)備知識(shí)。在售前方案解決部自己多數(shù)時(shí)間是參與了鐵道部視頻會(huì)議二期項(xiàng)目的實(shí)施。然而對(duì)售前的工作開(kāi)展實(shí)施還是有點(diǎn)不熟練,自己在寫(xiě)方案的時(shí)候過(guò)多的依賴于系統(tǒng)集成項(xiàng)目理論型的方案模板,在一些項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)部分處理得不夠理想,過(guò)于理論化,導(dǎo)致與實(shí)際脫節(jié)。通過(guò)幾次不太成功的案例鍛煉之后,慢慢的我也開(kāi)始形成一套適用于自己成長(zhǎng)的思維模式,并摸索出一些相似領(lǐng)域、固定產(chǎn)品的處理辦法。但是回過(guò)頭來(lái)看,那段時(shí)期的方案編寫(xiě)也存在許多的不足,體現(xiàn)在對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)的需求經(jīng)常只顧眼前的形勢(shì)直奔主題,闡述完功能產(chǎn)品的適用性,能夠如何滿足客戶需求即可,但是卻忽略了未來(lái)客戶發(fā)展所帶來(lái)的變化與擴(kuò)展,對(duì)項(xiàng)目的把握不夠全面,畢竟我們以后會(huì)向系統(tǒng)集成方向發(fā)展,然后系統(tǒng)集成涉及的領(lǐng)域眾多,涵蓋的技術(shù)面較廣,這種著眼現(xiàn)在 直奔主題的處理方式也折射出了自己知識(shí)面狹小的事實(shí)。通過(guò)導(dǎo)師李立軍的技術(shù)指導(dǎo)以及對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享指導(dǎo),也讓我逐漸明白在進(jìn)行系統(tǒng)集成項(xiàng)目時(shí)宏觀了解,全局設(shè)計(jì)的重要,對(duì)用戶的需求必須要深入的分析,了解客戶的企業(yè)規(guī)模、事務(wù)處理流程以及發(fā)展規(guī)劃之后,從全局的角度來(lái)進(jìn)行方案設(shè)計(jì),再突出眼前的局部建設(shè)構(gòu)想,這樣才能真正把系統(tǒng)集成方案寫(xiě)好,才能真正讓客戶滿意,而我也必須在具備這樣全局把控的思維能力,再加上知識(shí)的不斷積累,才能成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的售前工程師。
二、個(gè)人職業(yè)展望
通過(guò)入職將近一年時(shí)間的摸索與觀察,自己發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在各大行業(yè)客戶,越來(lái)越不滿足于一產(chǎn)品的建設(shè)需要,他們往往希望單位或企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)應(yīng)用子系統(tǒng)能夠兼容整合,并且所有的管理能夠在統(tǒng)一的平臺(tái)下進(jìn)行。也就是說(shuō),對(duì)于未來(lái)客戶系統(tǒng)集成需求我們可以理解或者影響客戶往應(yīng)用系統(tǒng)集成方向發(fā)展,而不是單一的提供產(chǎn)品集成,在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,我們需要提供客戶耳目一新的亮點(diǎn)方案。 除了對(duì)技術(shù)方面的發(fā)展追求,在職業(yè)規(guī)劃中我也有一些為自己客觀定位的要求。在過(guò)去的工作開(kāi)展中,接受客戶案件的時(shí)候,我想自己可能過(guò)多的是處在一種被動(dòng)的狀態(tài)下,按照客戶提出的需求進(jìn)行分析,了解客戶一時(shí)期內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r,然后提出可行的辦法。但是我想這樣遠(yuǎn)不能夠樹(shù)立自己在客戶心目中理想方案解決者的形象地位,我更傾向于為客戶樹(shù)立一種可靠可信的咨詢師的身份角色。不單單對(duì)客戶的需求進(jìn)行分析,還要對(duì)客戶所在行業(yè)進(jìn)行一些必要的了解,清楚行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及新興技術(shù)的應(yīng)用案例,從硬件和軟件結(jié)合的角度出發(fā)來(lái)進(jìn)行整體解決方案設(shè)計(jì),提供給客戶綜合應(yīng)用解決方案。 明確了個(gè)人的發(fā)展方向與職業(yè)角色定位,這就要求自己仍然需要不斷的知識(shí)積累,尤其在數(shù)據(jù)集中所涉及的存儲(chǔ)、備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)以及云服務(wù)涉及的虛擬化技術(shù)上投入一些精力,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施者成功經(jīng)驗(yàn)的分享,總結(jié)出適合自己在新的一年工作中處理項(xiàng)目的辦法。
三、不足之處及改進(jìn)
通過(guò)入職一年的工作和學(xué)習(xí),自我感覺(jué)最不足的地方有兩點(diǎn),一是技術(shù)知識(shí)和產(chǎn)品 的記憶和理解不夠,很多東西只停留在表面的印象上,尤其是關(guān)于視頻監(jiān)控方面的知識(shí)問(wèn)題尤為突出,在使用的時(shí)候不能立刻想起來(lái),有時(shí)候還需要查詢手冊(cè),很多東西需要去二次查找和確認(rèn),這樣效率很低,也極大的浪費(fèi)了時(shí)間。這些需要在以后的工作中多加了解學(xué)習(xí),二是在思路不清醒,語(yǔ)言表達(dá)能力有所欠缺,但是相信隨著時(shí)間的增加和經(jīng)驗(yàn)的積累,這些問(wèn)題都將在今后的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中迎刃而解。
四、感謝自從加入天地陽(yáng)光這個(gè)大家庭,我就逐漸發(fā)生蛻變。是天地陽(yáng)光信任和鼓勵(lì),以及眾多同事的幫助,塑造了這個(gè)全新的`我,讓我能夠盡情施展自己的才華,并且不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。感謝公司給了我展示價(jià)值的平臺(tái),讓我找到了人生的坐標(biāo)。 天地陽(yáng)光是我們的一個(gè)大家庭,我們每個(gè)人在為公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上,我們?cè)鲩L(zhǎng)著閱歷、豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上,我們用激情點(diǎn)燃著理想,用薪酬支配著生活。
售前支持年終總結(jié)
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)130人覺(jué)得有用
年終總結(jié)對(duì)于售前支持來(lái)說(shuō),既是對(duì)自己一年工作的回顧,也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的鋪墊。寫(xiě)好一份總結(jié),既要涵蓋工作成果,也要展現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。具體該怎么寫(xiě)?
先從整體框架入手,把全年的工作分幾個(gè)部分梳理清楚,比如接待客戶數(shù)量、促成合作次數(shù)、解決客戶問(wèn)題的效率等。記得要列出一些關(guān)鍵數(shù)據(jù),像是全年銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)幅度,或者某個(gè)大項(xiàng)目的完成情況。這些數(shù)字能直觀反映工作成效,領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候也會(huì)比較滿意。
在描述工作成果時(shí),最好結(jié)合具體的案例來(lái)說(shuō)明。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目,你是怎么推動(dòng)的,遇到了什么困難,又是怎樣克服的。不要只是空泛地說(shuō)“完成了某項(xiàng)任務(wù)”,而是要詳細(xì)講一下過(guò)程中采取了哪些措施,用了什么方法,最后達(dá)成了什么樣的效果。這樣寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)更有說(shuō)服力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。如果這一年里,你的成績(jī)離不開(kāi)其他部門(mén)的支持,一定要表達(dá)感謝之情??梢詫?xiě)一寫(xiě)和同事們的配合如何順暢,大家是如何齊心協(xié)力完成目標(biāo)的。這不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素養(yǎng),也能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)凝聚力。
總結(jié)里頭也不能光談成績(jī),得有點(diǎn)反思才行。比如說(shuō)工作中有沒(méi)有遇到過(guò)瓶頸,當(dāng)時(shí)是怎么想的,后來(lái)又是怎么調(diào)整策略的。這部分內(nèi)容不用寫(xiě)得太深?yuàn)W,就簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)自己在實(shí)踐中學(xué)到了什么,以后打算怎么改進(jìn)就行。畢竟誰(shuí)都不是完人,適當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)能讓總結(jié)顯得更真實(shí)。
還有就是語(yǔ)言風(fēng)格的問(wèn)題。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,盡量保持專(zhuān)業(yè)性,但也不要太過(guò)嚴(yán)肅。適當(dāng)加入一點(diǎn)輕松的語(yǔ)氣,會(huì)讓整篇文章讀起來(lái)不那么枯燥。不過(guò)要注意把握分寸,別讓調(diào)侃的味道蓋過(guò)了工作內(nèi)容本身。
對(duì)了,千萬(wàn)別忘了檢查一遍文檔格式。字體大小、行間距這些小細(xì)節(jié)雖然不起眼,但要是出了差錯(cuò),會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不認(rèn)真的印象。最好提前設(shè)置好統(tǒng)一的格式,這樣看起來(lái)會(huì)整齊很多。
其實(shí)寫(xiě)總結(jié)也不是什么難事,只要把平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)好好整理一下,再按照一定的邏輯組織起來(lái)就行了。關(guān)鍵是多花點(diǎn)心思,把重點(diǎn)突出出來(lái),讓別人一眼就能看出你的價(jià)值所在。
2025社區(qū)工會(huì)年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1750字
在____年即將結(jié)束之際,我社區(qū)工會(huì)對(duì)今年的工會(huì)工作做一次總結(jié),總結(jié)如下:
社區(qū)工會(huì)在街道黨工委和工會(huì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)區(qū)、街工會(huì)工作會(huì)議精神,緊緊圍繞社區(qū)黨委的工作部署和社區(qū)全年的工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)社區(qū)、企業(yè)民主管理,推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),增強(qiáng)社區(qū)、企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,為社區(qū)全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
光明路社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)一年的努力,成績(jī)可喜。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會(huì)組織的豐富多彩的活動(dòng),互助友愛(ài)的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、今年社區(qū)工會(huì)主要開(kāi)展了以下工作:
(一).進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé),對(duì)工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整,開(kāi)展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)知識(shí)內(nèi)容,大大提高了會(huì)員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的能力。
(二).社區(qū)工會(huì)協(xié)助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)20人次,慰問(wèn)困難居民11戶,參加社區(qū)志愿者服務(wù)10次,為貧困兒童獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)每人自助500元,用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。
(三).不定期在轄區(qū)醒目的地方宣傳工會(huì)知識(shí),鼓勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織,圓滿完成了上級(jí)工會(huì)工委交給的任務(wù)。
(四) .____年12月3日,社區(qū)組織召開(kāi)了轄區(qū)工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)xx大動(dòng)員大會(huì),并對(duì)社區(qū)如何開(kāi)展好社區(qū)工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)好xx大精神進(jìn)行了討論,安排了具體的學(xué)習(xí)課時(shí),收到了很好的效果。
(五).今年1月月15日,社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員參加了“崇尚科學(xué),反對(duì)邪教”主題講座。大家通過(guò)活動(dòng)的交流、溝通,團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng),對(duì)邪教的社會(huì)危害有了極大的認(rèn)識(shí)。
(六).____年1月15日,在春節(jié)來(lái)臨之際,社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召,有30名會(huì)員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng),為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻(xiàn)。
(七).____年1月24日,社區(qū)黨委、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了迎新春文藝匯演。
(八).____年2月24在甘河子鎮(zhèn)政府及居民區(qū)組織了喜迎傳統(tǒng)節(jié)日-----元宵節(jié)文藝演出
(九). 在三八婦女節(jié)來(lái)臨之際,3月8日社區(qū)成功舉辦了大型美食宴活動(dòng),充分展示了各自的廚藝。
(十).今年5月16日在甘河子鎮(zhèn)政府二樓會(huì)議室舉行了“中國(guó)夢(mèng)----我的夢(mèng)”巡回宣講報(bào)告會(huì),使廣大干部群眾受到了很大的鼓舞,感受到只要大家同心協(xié)力凝聚力量,堅(jiān)持黨的方針路線,人民的生活水平和幸福指數(shù)也會(huì)越來(lái)越高。
(十).____年5月29日在光明路社區(qū)三樓會(huì)議室邀請(qǐng)甘河子鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)家為社區(qū)老年人進(jìn)行了一場(chǎng)預(yù)防保健知識(shí)講座,受到了老人們的高度贊揚(yáng)。
(十一).____年6月6日工會(huì)會(huì)員30人在轄區(qū)林帶除草大掃除活動(dòng)。并且堅(jiān)持不懈,每2周開(kāi)展一次義務(wù)勞動(dòng)。
(十二).____年6月24日在7.5事件前夕,社區(qū)黨工委組建了轄區(qū)工會(huì)會(huì)員義務(wù)巡邏小分隊(duì),并且積極向社區(qū)反饋轄區(qū)的社情民意和流動(dòng)人口出租屋信息。
(十三).6.28召開(kāi)了黨工委慶七.一表彰大會(huì)
(十四).7月24日在政府門(mén)前小廣場(chǎng)開(kāi)展了大力提倡觀看---紅色電影周活動(dòng)
(十五).8月8日到10家少數(shù)民族困難家庭中進(jìn)行節(jié)日的慰問(wèn);8月23組織和收集了婦女手工藝作品參加了鎮(zhèn)婦聯(lián)舉行了民族手工藝品展示活動(dòng)。
(十六).9月26日組織婦女同志去阜康市醫(yī)院進(jìn)行兩癌篩查及婦科、乳腺癌的體檢
(十七).10月8.9.10號(hào)積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織樓棟長(zhǎng)低保戶參加衛(wèi)生大整治;10月10號(hào)的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的穩(wěn)控工作;10月11日社區(qū)慶重陽(yáng)節(jié)文藝演出活動(dòng);10月22號(hào)完成了轄區(qū)出租屋掛牌。10月23號(hào)參加了阜康市防邪教知識(shí)進(jìn)家庭活動(dòng)的培訓(xùn),參加了凱風(fēng)網(wǎng)的反邪教知識(shí)問(wèn)答。10月31日組織居民參加了市上文化、科技、衛(wèi)生牽手計(jì)生、團(tuán)委、衛(wèi)生局、新華書(shū)店、民政等部門(mén)舉辦的“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)示范活動(dòng)的文藝匯演。
二、存在的問(wèn)題及今后努力方向:
(一)工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng),對(duì)工會(huì)組織就如何參與社區(qū)建設(shè),如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的作用參與不夠。
(二)互助友愛(ài)是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一,會(huì)員中對(duì)較為困難的會(huì)員和居民還缺乏一定的愛(ài)心 我們今后將克服一切困難阻礙,發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中,以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容,積極配合文化工作和精神文明建設(shè),調(diào)動(dòng)會(huì)員積極因素,為打造“安全文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)84人覺(jué)得有用
____社區(qū)工會(huì)年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)
今年的年終總結(jié)得好好準(zhǔn)備一下,這不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的回顧,也是給來(lái)年打基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)??偨Y(jié)不能太籠統(tǒng),要具體到每一項(xiàng)任務(wù),像去年組織的活動(dòng)、開(kāi)展的培訓(xùn)、落實(shí)的政策,都要寫(xiě)清楚。特別是那些比較關(guān)鍵的項(xiàng)目,像是職工技能培訓(xùn),還有困難職工幫扶工作,這些都是重點(diǎn)內(nèi)容。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,要把數(shù)字和成果擺出來(lái),這樣才更有說(shuō)服力。比如,去年一共舉辦了多少場(chǎng)活動(dòng),參與人數(shù)是多少,投入的資金有多少,這些具體的數(shù)字能讓人一目了然。要是數(shù)字太多不好記,可以翻翻之前的記錄,比如會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)方案之類(lèi)的文件,都能找到依據(jù)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
總結(jié)里還可以提一些遇到的問(wèn)題,但別光說(shuō)問(wèn)題,還要講講是怎么解決的。比如,有一次組織活動(dòng)時(shí)場(chǎng)地出了點(diǎn)狀況,后來(lái)是怎么調(diào)整方案順利進(jìn)行的。這種經(jīng)歷能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力,也值得分享給大家。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),比如具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn),這個(gè)很重要。像某次活動(dòng)是在什么時(shí)候開(kāi)始的,持續(xù)了多久,這些都得寫(xiě)清楚。不然別人看總結(jié)的時(shí)候會(huì)摸不著頭腦,不知道事情發(fā)生在哪個(gè)時(shí)間段。要是時(shí)間線搞錯(cuò)了,可能還會(huì)引發(fā)不必要的誤會(huì)。
在寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中,最好多參考一下以往的材料,看看人家是怎么寫(xiě)的。不過(guò)要注意的是,不能照搬照抄,要結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)。如果完全套用別人的格式,就失去了總結(jié)的意義。而且每個(gè)單位的情況都不一樣,總結(jié)也要體現(xiàn)出獨(dú)特性。
總結(jié)寫(xiě)完后,建議找同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟大家都是過(guò)來(lái)人,能從不同角度指出問(wèn)題。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,可能覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題,但實(shí)際上可能存在漏洞。別人提出來(lái)后,自己再去修改,就會(huì)更加完善。
小編友情提醒:
總結(jié)不是寫(xiě)完就完事了,還得花點(diǎn)時(shí)間檢查一遍。檢查的時(shí)候,除了看內(nèi)容是否完整,還得注意有沒(méi)有錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用得對(duì)不對(duì)。要是草草了事,很可能留下一些小問(wèn)題,影響整體效果。