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2025年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-30 16:00:02 查看人數(shù):89

終

2025年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫(xiě) 【篇1】850字

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們:

您們好!

在春節(jié)即將到來(lái)之際,首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,來(lái)年事業(yè)有成,,萬(wàn)事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!

我一個(gè)進(jìn)廠還不到兩年的新員工,在過(guò)去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛(ài),有幸被評(píng)為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,我感到無(wú)比的光榮和自豪,同時(shí)覺(jué)得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號(hào)還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時(shí)吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以育后人.

自在公司從事數(shù)控工作以來(lái),我便對(duì)質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識(shí),我認(rèn)為,我們湘泵的設(shè)備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,在這個(gè)高精度,高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過(guò)程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi),生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品也會(huì)是有名無(wú)實(shí),這樣不但自己徒勞無(wú)功,連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害.那么我們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)過(guò)程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對(duì)立的關(guān)系呢?我

總結(jié)幾點(diǎn):

(1):首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé).即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對(duì)產(chǎn)品,確認(rèn)狀態(tài),檢查工裝,檢具,設(shè)備,是否齊全,正常,然后認(rèn)真做好首件,排除生產(chǎn)異常因數(shù),在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢自分,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理.

(2):在生產(chǎn)過(guò)程中堅(jiān)持三個(gè)三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).

(3):刻苦鉆研,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過(guò)持續(xù)改進(jìn),縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進(jìn)度.

總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,無(wú)論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來(lái)了.

20**年公司又有了更偉大的目標(biāo),為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的厚愛(ài),一定做好自己的本職工作,為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),與全體湘泵人一道,為公司的未來(lái)而努力奮斗!

此至!

敬禮!

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)102人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先弄清楚總結(jié)的目的。總結(jié)不是單純地羅列事情,而是要把重點(diǎn)放在提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)上。比如,某個(gè)項(xiàng)目做下來(lái),有哪些地方做得好,哪些地方出了問(wèn)題,這些問(wèn)題怎么解決的,這些都是需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)的。

在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能有個(gè)大致的框架,但這個(gè)框架不能太死板。像開(kāi)頭部分,可以簡(jiǎn)單介紹一下背景,說(shuō)說(shuō)這次工作的大環(huán)境是怎么樣的。中間的部分,就著重講具體的成果和遇到的問(wèn)題。成果這部分不用說(shuō)得太啰嗦,挑幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行,像是完成的指標(biāo),達(dá)成的效果之類的。至于問(wèn)題,就得具體一點(diǎn),不能光說(shuō)“遇到了一些困難”,得把困難是什么,怎么克服的都說(shuō)清楚。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,數(shù)字是很重要的。如果能用數(shù)據(jù)說(shuō)話,那肯定比空洞的描述更有說(shuō)服力。比如,一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)完成了多少銷售額,同比增長(zhǎng)了多少百分比,這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)更有分量。不過(guò),有些人在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候容易忽略這一點(diǎn),只顧著寫(xiě)文字,卻忘了用數(shù)據(jù)支撐自己的觀點(diǎn)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)里少不了對(duì)未來(lái)的展望。對(duì)未來(lái)的工作方向和目標(biāo),最好能提一提。這不僅是對(duì)過(guò)去的回顧,也是對(duì)未來(lái)的一種規(guī)劃。不過(guò),這個(gè)展望不能太虛,得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)談。比如,去年做了很多市場(chǎng)推廣活動(dòng),今年就可以計(jì)劃增加線上渠道的投入,這樣就有針對(duì)性了。

說(shuō)到總結(jié)的語(yǔ)言風(fēng)格,得根據(jù)具體情況來(lái)定。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的總結(jié),那語(yǔ)言就得正式一點(diǎn),多用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),顯得比較靠譜。但如果是在部門內(nèi)部分享,那語(yǔ)言就可以輕松一些,多用一些通俗易懂的話,大家也更容易接受。不過(guò)有時(shí)候,人在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候會(huì)搞混場(chǎng)合,該正式的地方隨便了,該輕松的地方又太嚴(yán)肅,這就有點(diǎn)不妥當(dāng)了。

實(shí)用的工會(huì)年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 2750字

工會(huì)年終總結(jié)

____年,xx公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實(shí)際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保障,努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?,F(xiàn)將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

一、xx公司職工基本情況

公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門,現(xiàn)有職工x人,其中:公司高管x人,一般職工x人;公司職工平均年齡x;中共黨員x人,占職工總數(shù)的x%;大學(xué)本科以上學(xué)歷x人,占職工總數(shù)的x%(其中研究生學(xué)歷x人,本科學(xué)歷x人);大專學(xué)歷x人,占職工總數(shù)的x%;高級(jí)職稱x人,中級(jí)職稱x人,初級(jí)職稱x人。

二、工會(huì)組織組建情況

公司自月份成立后,及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào),啟動(dòng)工會(huì)組建工作,多次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后,于____年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議,提名設(shè)工會(huì)委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)主席候選人,擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立xx公司工會(huì)。

三、工會(huì)活動(dòng)、建設(shè)情況

(一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好工作氛圍

公司揭牌后,及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊,上墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào),并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。

(二)積極推動(dòng)全民健身,組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),參加等項(xiàng)目的競(jìng)賽,全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏,充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采,榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。

2、月底,公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng),到參觀學(xué)習(xí),重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),鼓舞和振奮xx公司的全體職工,堅(jiān)定對(duì)建設(shè)偉大事業(yè)的信念。

3、因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng),開(kāi)展全民健身活動(dòng),于月日組織全體職工開(kāi)展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。

4、月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng),在盛夏的酷暑中,用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志,振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。

(三)開(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。

1、4月份,積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng),全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐,共捐款x元。

2、7月底,響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng),慰問(wèn)公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問(wèn)金x元。

3、開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng),盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的歡迎。

(四)搭建公司“圖書(shū)角”,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

公司增設(shè)“圖書(shū)角”,購(gòu)置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《xx公司圖書(shū)管理辦法》,規(guī)范使用圖書(shū)。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣,營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。

(五)關(guān)愛(ài)職工,解決后顧之憂

1、公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問(wèn)題,使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。

2、參?;ブU?。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求,參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購(gòu)買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購(gòu)買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。

(六)引領(lǐng)職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”

1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》,對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,已按計(jì)劃組織開(kāi)展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn),開(kāi)闊了職工眼界。

2、配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng),倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xx公司的價(jià)值觀念。組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng),針對(duì)xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn),加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo),不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感,樹(shù)立打造的堅(jiān)定信念,大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。

3、配合公司行政開(kāi)展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專題調(diào)研小組,將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位,落實(shí)到個(gè)人,以課題為載體,以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外,組織職工開(kāi)展了專項(xiàng)課題的.“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。

四、存在的問(wèn)題及建議

(一)xx公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展,人員編制較少,工會(huì)干部均以兼職為主,如何結(jié)合x(chóng)x公司實(shí)際,全面有效開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)等還需不斷探索。

(二)公司成立初期,工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足,希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。

五、下一步工作計(jì)劃

在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。

(一)完成xx公司工會(huì)組建工作,落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置,完善相關(guān)工會(huì)工作。

(二)認(rèn)真制定xx公司____年工會(huì)工作計(jì)劃。

在抓緊組建工會(huì)的同時(shí),根據(jù)xx公司實(shí)際情況,按上級(jí)工會(huì)要求,認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司____年工會(huì)工作計(jì)劃。

(三)認(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé),發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后,工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)全體會(huì)員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn),發(fā)揮好工會(huì)職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;依法維護(hù)職工合法權(quán)益;認(rèn)真推行司務(wù)公開(kāi);開(kāi)展好送溫暖工程,關(guān)心職工生活,積極為職工辦實(shí)事。

(四)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo),組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合x(chóng)x公司實(shí)際情況,配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn),爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。

(五)繼續(xù)開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺(tái),在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。

工會(huì)年終總結(jié)

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)191人覺(jué)得有用

寫(xiě)工會(huì)年終總結(jié)的時(shí)候,得先把全年的工作情況梳理清楚。比如說(shuō)工會(huì)組織了幾次活動(dòng),幫員工解決了哪些問(wèn)題,這些都是要點(diǎn)。把這些事情一件件列出來(lái),再看看有沒(méi)有什么亮點(diǎn),像是特別受歡迎的活動(dòng)或者特別成功的案例。

記得要結(jié)合實(shí)際情況,把工作成績(jī)說(shuō)具體些。像去年我們搞了個(gè)技能競(jìng)賽,那就要提一下參與人數(shù)、獲獎(jiǎng)情況之類的。還有就是職工福利方面做了什么,給員工帶來(lái)多大實(shí)惠,這都是能體現(xiàn)成績(jī)的地方。要是有創(chuàng)新的做法,比如引入新的管理模式,也別忘了寫(xiě)進(jìn)去。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能有點(diǎn)數(shù)據(jù)分析。拿工資集體協(xié)商來(lái)說(shuō),今年談下來(lái)的漲幅是多少,跟去年比怎么樣,這樣的對(duì)比能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。另外,提到問(wèn)題的時(shí)候,也要實(shí)事求是,不能藏著掖著。像有些制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題,就得直面,不然下一年還改不了。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)把時(shí)間順序搞混。比如說(shuō)把上半年的事寫(xiě)到下半年去了,這樣就容易讓人看不懂。還有就是描述事件時(shí),有時(shí)候會(huì)用詞不太精準(zhǔn),像“效果顯著”這種話太籠統(tǒng),最好能具體點(diǎn),比如“通過(guò)這次培訓(xùn),員工滿意度提升了15%”。

再比如談到工作計(jì)劃的時(shí)候,得結(jié)合當(dāng)前形勢(shì),不能憑空想象。如果外部環(huán)境變化很大,像經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好或者政策調(diào)整了,那工作重點(diǎn)肯定要跟著變。像過(guò)去可能側(cè)重搞文體活動(dòng),現(xiàn)在可能要更多關(guān)注員工的心理健康,這個(gè)轉(zhuǎn)變就得提前規(guī)劃好。

小編友情提醒:

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,盡量保持語(yǔ)言平實(shí),別堆砌太多華麗辭藻。工會(huì)的工作本來(lái)就很接地氣,總結(jié)也要反映這一點(diǎn)。要是寫(xiě)得太花哨,反而會(huì)讓讀者覺(jué)得不真實(shí)。而且要注意篇幅,既要把事情說(shuō)全,又不能啰嗦,畢竟誰(shuí)也沒(méi)那么多耐心看太長(zhǎng)的東西。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1100字

如何做好基礎(chǔ)管理工作,我想必須從以下四個(gè)方面入手:

一.內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象。

作為生產(chǎn)調(diào)度員,首先要做到內(nèi)行管理。管理工作,重在管人,管人重在管心、管思想。安排一項(xiàng)工作,應(yīng)先把工作的標(biāo)準(zhǔn)給大家講清楚,然后認(rèn)真檢查落實(shí)工作進(jìn)展的情況,而且對(duì)于常見(jiàn)的易發(fā)生的問(wèn)題應(yīng)該有預(yù)見(jiàn)性。事前應(yīng)考慮到在什么時(shí)候、哪個(gè)環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問(wèn)題,從而拿出強(qiáng)有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制,把一些問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài),保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。事前的預(yù)防勝于事后的控制,達(dá)到防患于未然。

做到內(nèi)行管理,首先應(yīng)懂行,執(zhí)法必須知法。一方面應(yīng)熟練掌握生產(chǎn)流程產(chǎn)品加工工藝要求,另一方面則把標(biāo)準(zhǔn)化管理熟記于心,并能靈活運(yùn)用。有了這兩件法寶,在生產(chǎn)管理當(dāng)中才能得心應(yīng)手,游刃有余。

其次,作為生產(chǎn)調(diào)度員,不是某一個(gè)車間的調(diào)度員,而是整個(gè)公司的調(diào)度員,應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記以維護(hù)公司的整體形象作為自己工作的核心。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢、對(duì)待同志熱心幫助、對(duì)待問(wèn)題認(rèn)真分析、對(duì)待困難迎難而上、對(duì)待成績(jī)不驕不躁、對(duì)待失誤總結(jié)反思,說(shuō)話鏗鏘有力,做事雷厲風(fēng)行,考核有理有據(jù),獎(jiǎng)罰公平公正。

二.堅(jiān)持原則,實(shí)事求是。

生產(chǎn)中不可能沒(méi)問(wèn)題,但是原則性的'問(wèn)題一定要堅(jiān)持。一是一,二是二,丁是丁,鉚是鉚,決不含糊。而且要實(shí)事求是,是就是是,非就是非,態(tài)度端正,作風(fēng)樸實(shí)。對(duì)原則性的問(wèn)題應(yīng)一抓到底,對(duì)于弄虛作假,要嚴(yán)懲不擔(dān)

三.廉潔自律,公平公正

作為一名基層管理人員,首先要有自律性。要求職工做到的自己必須認(rèn)真做到,要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等,不搞特殊,不濫用權(quán)力,行為檢點(diǎn),作風(fēng)正派。對(duì)于一些事情的處理,要堅(jiān)持原則,公平公正,一碗水端平。

四.務(wù)實(shí)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

干工作重在認(rèn)真,做好工作重在務(wù)實(shí)。認(rèn)真體現(xiàn)在工作的過(guò)程,務(wù)實(shí)則反映出工作的結(jié)果。作為一名管理人員,既要做一個(gè)一言九鼎的實(shí)干家,又要做一個(gè)標(biāo)新立異的創(chuàng)新先鋒。創(chuàng)新源于思考,思考源于總結(jié),總結(jié)源于反思。對(duì)于一些問(wèn)題的處理上,應(yīng)分清主次,明確方向,在復(fù)雜的問(wèn)題中,認(rèn)清抓住主要問(wèn)題,在主要的問(wèn)題中,摸清問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律。把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,把簡(jiǎn)單的問(wèn)題重復(fù)化。不因循守舊,不墨守成規(guī)。

凝聚產(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員,應(yīng)顧全大局,時(shí)刻把提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想,多溝通情況,增進(jìn)理解和支持。而且多換位思考、多思考自省,對(duì)別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭(zhēng)辯、少指責(zé),以誠(chéng)相待,同舟共濟(jì),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),營(yíng)造一個(gè)充滿生機(jī)活力、拼搏奮進(jìn)的高效的團(tuán)隊(duì)。

總之,做一名合格的生產(chǎn)調(diào)度員必須全面要求自己,虛心學(xué)習(xí),自動(dòng)自發(fā),拼搏奮進(jìn)。

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)171人覺(jué)得有用

寫(xiě)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理年終總結(jié)的時(shí)候,得先搞清楚總結(jié)到底是為了什么。這總結(jié)不是為了應(yīng)付差事,而是為了梳理過(guò)去一年的工作,看看哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。開(kāi)頭這部分,大致說(shuō)下這一年總的概況,比如產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)完成情況,還有安全管理有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

接著就該具體分析了。比如說(shuō)設(shè)備維護(hù)這塊兒,今年采取的新措施成效如何,是不是減少了停機(jī)時(shí)間?還有人員培訓(xùn)方面,員工技能水平有沒(méi)有提高?這里需要注意的是,不能光說(shuō)做了些什么,還得講效果怎么樣。如果某項(xiàng)措施實(shí)施后沒(méi)達(dá)到理想的效果,就要反思原因,是方法不對(duì)還是執(zhí)行不到位?

對(duì)于一些重點(diǎn)問(wèn)題,最好能有個(gè)具體的例子來(lái)支撐。像是某個(gè)班組在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,他們是怎么解決的,用了什么辦法,最終結(jié)果怎樣。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候,可能會(huì)忘記把某個(gè)重要的數(shù)據(jù)補(bǔ)充進(jìn)去,這就需要仔細(xì)檢查一遍,確保所有關(guān)鍵信息都涵蓋到了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

總結(jié)里還可以提到下一年的計(jì)劃?;诮衲甑慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明年打算怎么做才能進(jìn)一步提升管理水平。比如針對(duì)某些薄弱環(huán)節(jié),計(jì)劃引入新的管理模式或者技術(shù)手段。當(dāng)然,這里提的計(jì)劃不能太籠統(tǒng),得有具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

在寫(xiě)總結(jié)的過(guò)程中,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)堆砌。畢竟這不是給專業(yè)人士看的學(xué)術(shù)論文,而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同事都能理解你的工作成果。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)不小心把“提高”寫(xiě)成“增快”,雖然意思差別不大,但還是要多檢查幾遍,確保表達(dá)準(zhǔn)確。

最后別忘了附上一些相關(guān)的圖表或者數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),這樣可以讓總結(jié)看起來(lái)更加直觀。要是能配幾張現(xiàn)場(chǎng)的照片,那就更好了,畢竟一張圖片勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。不過(guò)要注意,照片得選那些能體現(xiàn)工作成績(jī)的,而不是隨便拍幾張湊數(shù)。

辦公室黨支部年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1800字

____年,商務(wù)辦公室黨支部在縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在商務(wù)辦黨組的關(guān)心支持下,按照縣委、縣政府工作部署,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),積極開(kāi)展“支部建設(shè)”活動(dòng),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”文獻(xiàn),學(xué)習(xí)《黨章》,在政治文明、精神文明和物質(zhì)文明方面取得了顯著成績(jī)。回顧一年來(lái)的工作,總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大文獻(xiàn)和黨章,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,全面提高黨員的政治思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨的十七大文獻(xiàn),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章是提高黨員干部素質(zhì),是深入貫徹黨的各項(xiàng)方針的重要保證,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)商品流通工作更好更快發(fā)展的迫切需要,是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。一年來(lái),黨支部始終把加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)工作作為黨建工作的重中之重。在“支部建設(shè)”活動(dòng)中,以學(xué)習(xí)黨的“十七大”文獻(xiàn),深入全面細(xì)致學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主要內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)函,貫徹落實(shí)《黨章》為主要內(nèi)容,加強(qiáng)全體黨員干部的思想政治建設(shè)。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神和《黨章》的重大意義,認(rèn)真制定學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì),并加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的督促檢查,通過(guò)學(xué)習(xí)全體黨員不但更加深刻領(lǐng)會(huì)到,在新形式下黨章所賦予黨員新的歷史使命,弘揚(yáng)了“揚(yáng)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的精神,加強(qiáng)了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,真正明確了“入黨為什么,工作為什么,身后留什么”的問(wèn)題,21名黨員(其中離退休5人)的政治思想意識(shí)進(jìn)一步提高,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐能力進(jìn)一步增強(qiáng),在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用。

二、認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,全面加強(qiáng)反腐__并取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮模范帶頭作用,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,每月召開(kāi)一次支委會(huì)和黨小組會(huì),每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)。抓好學(xué)習(xí),黨組成員為全體黨員講黨課均達(dá)到二次,認(rèn)真進(jìn)行黨性分析,求真務(wù)實(shí),起到了表率作用。

三、開(kāi)展好“抓作風(fēng)、比服務(wù)、爭(zhēng)一流”活動(dòng),全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。一是抓學(xué)習(xí),提高加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境重要性的認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)制度建設(shè),為強(qiáng)化機(jī)關(guān)作用建設(shè)提供保證。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),推動(dòng)依法行政工作上新的臺(tái)階。四是全面開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),縣稽查大隊(duì)每周五下午3:00定為學(xué)法日,全力樹(shù)立商務(wù)執(zhí)法新形象。

____年,通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)全體工作人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),全面提高了綜合素質(zhì),依法行政得到進(jìn)一步增強(qiáng),商務(wù)辦造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正,敢于執(zhí)法,善于執(zhí)法的商務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍。

四、黨支部緊密結(jié)合黨員的思想,工作實(shí)際,開(kāi)展談心活動(dòng)。首先是黨組成員之間,支委之間,黨員與黨員之間,黨員和群眾之間,從工作學(xué)習(xí),廉潔自律,為人民服務(wù),遵守黨的紀(jì)律方面坦誠(chéng)交流,互相提意見(jiàn),找問(wèn)題,通過(guò)談心活動(dòng)的開(kāi)展,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),增進(jìn)了友誼,促進(jìn)了工作。但是,工作還有一定差距,在新形式、新任務(wù)下,今后進(jìn)一步加大黨建工作力度,認(rèn)真履行職責(zé),推進(jìn)黨支部的建設(shè)上新的臺(tái)階。

五、召開(kāi)民主生活會(huì)。商務(wù)辦黨組成員均參加雙重組織生活。在民主生活會(huì)上,每位黨員結(jié)合自己的思想工作實(shí)際,剖析自己在理想信念,工作作風(fēng),廉潔自律等方面存在的問(wèn)題,做到亮思想“不怕丑”,揭矛盾“不護(hù)短”,挖根源“不怕痛”。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),敢于觸及矛盾找問(wèn)題。發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)了黨的思想政治工作建設(shè)。

____年,商務(wù)辦黨支部雖然取得了令人欣慰成績(jī)。但是,工作還有一定的差距,今后進(jìn)一步加大黨建工作力度,認(rèn)真履行職責(zé),推進(jìn)黨建工作上新的臺(tái)階。

六、____年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn):一是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。二是以提高素質(zhì)和能力為核心,大力加強(qiáng)支部建設(shè),努力提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。三是要加強(qiáng)制度建設(shè),加大監(jiān)督、稽查力度,運(yùn)用科學(xué)的方式方法,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化,提高工作效益,為基層服務(wù)。四是努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)取信于民,努力構(gòu)建清廉務(wù)實(shí)的行政機(jī)關(guān),圍繞中心工作,努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。按照縣直機(jī)關(guān)工委和商務(wù)辦黨組的要求,牢記使命,嚴(yán)格執(zhí)法,開(kāi)拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃做出新的貢獻(xiàn)。

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)138人覺(jué)得有用

辦公室黨支部年終總結(jié)該怎么寫(xiě),這個(gè)問(wèn)題挺多人都問(wèn)過(guò)。先說(shuō)個(gè)基本的思路,得先把這一年的工作情況梳理清楚,包括每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù),還有那些臨時(shí)安排的事。比如年初定了什么目標(biāo),后來(lái)又調(diào)整了沒(méi)?有沒(méi)有完成?這些都是需要整理的。

接著就是要把工作中的成績(jī)列出來(lái)。成績(jī)不是說(shuō)非要很大很轟轟烈烈的那種,哪怕是一些小事,只要對(duì)支部建設(shè)有幫助就行。像是組織了多少次學(xué)習(xí)活動(dòng),參與人數(shù)怎么樣,大家反饋好不好,這些都可以寫(xiě)進(jìn)去。當(dāng)然,寫(xiě)的時(shí)候要注意順序,別東一句西一句的,這樣會(huì)顯得亂。最好是按時(shí)間先后或者重要程度排一排。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)存在的問(wèn)題。每個(gè)地方都有不足之處,這很正常。關(guān)鍵是要誠(chéng)實(shí)地反映出來(lái),比如有些計(jì)劃可能執(zhí)行起來(lái)遇到困難,或者某些活動(dòng)效果不太好。這些問(wèn)題不能藏著掖著,得直面它。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候要注意措辭,別給人感覺(jué)是在找借口,應(yīng)該表現(xiàn)出改進(jìn)的決心。

還有一個(gè)重要的點(diǎn)就是下一年的工作打算。這部分可以結(jié)合當(dāng)前的問(wèn)題提一些具體的措施。比如說(shuō)針對(duì)去年活動(dòng)中存在的問(wèn)題,今年準(zhǔn)備怎么解決?是不是要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)?或者是增加培訓(xùn)次數(shù)?這些想法最好能細(xì)化成幾個(gè)小目標(biāo),這樣看起來(lái)更有操作性。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,還有一點(diǎn)需要注意,就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。要是能有一些具體的數(shù)據(jù)支撐就更好了,比如黨員人數(shù)增加了多少,參加活動(dòng)的比例提高了多少等等。但也不能為了湊數(shù)瞎編數(shù)據(jù),這樣反而不好。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)忘記檢查格式。有些人寫(xiě)完就直接交上去,結(jié)果發(fā)現(xiàn)格式不對(duì),字號(hào)大小不統(tǒng)一,行距也亂七八糟的。這個(gè)其實(shí)很重要,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候第一眼就被格式吸引了。如果格式混亂,哪怕內(nèi)容再好,也會(huì)讓人覺(jué)得不專業(yè)。

還有就是語(yǔ)言表達(dá)方面,有時(shí)候會(huì)用一些不太恰當(dāng)?shù)脑~。比如說(shuō)形容成績(jī)的時(shí)候用了“特別顯著”,其實(shí)“顯著”就夠了,多了反而顯得多余。再比如描述問(wèn)題的時(shí)候用了“嚴(yán)重制約”,聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)夸張,換成“影響較大”可能更合適。

房地產(chǎn)人員年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 2000字

房地產(chǎn)人員年終總結(jié)1

時(shí)近月末,不經(jīng)意間xx月轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了。默默地算來(lái),從參加工作,來(lái)到陽(yáng)光新城,來(lái)到現(xiàn)在的這個(gè)銷售部,加入我們這個(gè)有著家庭一般氛圍的團(tuán)體到現(xiàn)在已經(jīng)有半月多的時(shí)間了。半月的時(shí)間放在以往或許會(huì)顯得很漫長(zhǎng),但這半月對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻是那么的短暫,仿佛是在眨眼間變消逝而過(guò)。

六月初的我剛剛畢業(yè),如假包換的一個(gè)毛頭小子,對(duì)于工作而言是懵懵懂懂的,不知道也不愿意去接觸它,所以我隱藏了自己,一直藏到大學(xué)畢業(yè),藏到我無(wú)處可藏而必須去面對(duì)。社會(huì)很現(xiàn)實(shí),我也很現(xiàn)實(shí),我在尋找一個(gè)機(jī)會(huì),一個(gè)能讓自己有所發(fā)展的機(jī)會(huì)。

我懷揣著一顆緊張的心開(kāi)始了應(yīng)聘和面試的過(guò)程。很幸運(yùn),我來(lái)到了陽(yáng)光新城。認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。當(dāng)時(shí)對(duì)于置業(yè)顧問(wèn)我沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)上的認(rèn)識(shí),而房地產(chǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)只不過(guò)是中國(guó)這幾月經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要指標(biāo)之一,它占有很大的份額,同時(shí)也帶動(dòng)了這幾月全國(guó)gdp總值像打了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。在案場(chǎng)學(xué)習(xí)的半個(gè)月的時(shí)間是我收獲最大的一段時(shí)間之一。

領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心教導(dǎo),那些毫不吝嗇的經(jīng)驗(yàn)之談讓我收獲頗豐,逐漸成長(zhǎng)。讓我對(duì)于工作有了一個(gè)很美好的認(rèn)識(shí)——原來(lái),和你一起工作的那些人,不一定全部都是你的同事,卻很可能全部都成為你的朋友。相信我,是你們平時(shí)工作與生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我愛(ài)上了這份工作,愛(ài)上了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這對(duì)于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運(yùn)的一件事情。

從七月份開(kāi)始我就在市區(qū)售樓部上班了,那里是我第一次與購(gòu)房顧客面對(duì)面交流的場(chǎng)所。雖然工作很單一,

十月份,我在市區(qū)售樓部與案場(chǎng)之間來(lái)回運(yùn)動(dòng)了一個(gè)月,期間經(jīng)歷了兩次原來(lái)同事的離去,再一次的提醒我,社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的,每個(gè)人也都是現(xiàn)實(shí)的。每個(gè)人的生活目標(biāo)與理想是不一樣的,但只要我用心去交換,不論在哪里大家都是朋友。

離別對(duì)于我而言是個(gè)比較禁忌的話題,因?yàn)椴徽撌窃鯓拥碾x別總會(huì)讓我打心底里不自覺(jué)的有些難受,而我不是一個(gè)善于宣泄情感的人,所以總是憋著。大家都是朋友,現(xiàn)在是,將來(lái)也是。有同事離開(kāi)就有新同事加入,這是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì),能否融入集體全看一個(gè)人本身的能力,但更重要的,是你是否一顆想要被這個(gè)團(tuán)體所接納的心。

十一月我正式上崗了,從開(kāi)始到十二月底共接待了15組客戶,雖然自己感覺(jué)一直在努力但始終還是沒(méi)有成交。

很可能是我的回訪邀約做的不夠到位,可能是電話里的交談讓我總感覺(jué)不夠真實(shí),沒(méi)法像面對(duì)面一樣讓自己去放得開(kāi)。這是應(yīng)該有所加強(qiáng)的,但畢竟沒(méi)有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應(yīng),相信自己應(yīng)該可以盡快的去克服這些,畢竟只是一味的著急去有成績(jī)不是長(zhǎng)遠(yuǎn)的一個(gè)選擇。

房地產(chǎn)人員年終總結(jié)2

____年即將過(guò)去,我來(lái)到xx房地產(chǎn)公司已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。感謝xx房地產(chǎn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷部三位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和信任,感謝公司為我提供了學(xué)習(xí)和工作的平臺(tái),讓我在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步?;仡欉^(guò)去的這兩個(gè)多月的時(shí)光,那是我從事房地產(chǎn)銷售非常重要的一個(gè)學(xué)習(xí)階段。

在這段時(shí)間當(dāng)中,我學(xué)到了很多關(guān)于商品房銷售的很多專業(yè)知識(shí)和技巧,不斷的進(jìn)步,提升自身的素質(zhì)和技能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛(ài)的'同事們表示衷心的感謝!有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進(jìn)行;也因有你們的幫助,我才能順利的完成銷售任務(wù);真的是你們成就了我的銷售業(yè)績(jī)。下面我就將這兩個(gè)多月工作作一個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào):

一、 通過(guò)____年11月15日到____年11月22日一周的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),使我學(xué)到了關(guān)于房地產(chǎn)銷售的必備基礎(chǔ)知識(shí)。然后舉行了考試,通過(guò)考試進(jìn)行優(yōu)勝劣汰,擇優(yōu)錄用!我很榮幸被公司錄用,并留下進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用。

二、 在試用期間,我們很多時(shí)間要外出發(fā)資料和收集客戶信息,雖然很累很辛苦,但我一直盡職盡責(zé)地去做;并用心體會(huì)這種艱辛,在值班時(shí)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)接待客戶,為客戶推薦最適合他的房子;盡最大努力與客戶達(dá)成購(gòu)房協(xié)議,一步一步地完成銷售任務(wù)?!肮Ψ虿回?fù)有心人”,通過(guò)我的不懈努力完成了(上月兩套,本月四套)銷售任務(wù)。

三、 在試用期間,本人團(tuán)結(jié)同事尊敬領(lǐng)導(dǎo),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并隨時(shí)保持一顆積極樂(lè)觀的心態(tài),充滿信心和激情地投入學(xué)習(xí)和工作。在兩位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的指導(dǎo)下,我學(xué)會(huì)了如何與客戶簽定購(gòu)房合同、辦理按揭和交房等手續(xù),現(xiàn)在基本上能獨(dú)立完成整個(gè)銷售流程的工作。到現(xiàn)在為止,我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問(wèn)的工作。

細(xì)節(jié)決定成敗,能力 知識(shí) 勤奮 心態(tài)=成功。對(duì)公司要有責(zé)任心,對(duì)社會(huì)要有愛(ài)心,對(duì)工作要有恒心,對(duì)同事要有熱心,對(duì)客戶要有耐心,對(duì)自己要有信心!力爭(zhēng)在xx房地產(chǎn)的銷售崗位上做最好的自己!以上就是我對(duì)這兩個(gè)多月的銷售月終工作做一個(gè)總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,希望我能迅速成長(zhǎng),明月能給公司作出更大的貢獻(xiàn)!

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)88人覺(jué)得有用

房地產(chǎn)人員年終總結(jié)該怎么寫(xiě)?這事挺講究,得琢磨清楚幾件事。

先說(shuō)說(shuō)總結(jié)的結(jié)構(gòu)吧。開(kāi)頭,得有個(gè)背景交代,比如今年咱們干了啥項(xiàng)目,目標(biāo)完成得咋樣。別忘了帶上具體數(shù)字,像銷售額,回款額,這些都能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過(guò)有時(shí)候人一著急,可能就漏掉了關(guān)鍵的數(shù)據(jù),這就有點(diǎn)可惜了。

接著就是分析部分,得好好想想今年的工作有哪些亮點(diǎn),哪些不足。比如說(shuō)營(yíng)銷策略,年初定的目標(biāo)是不是夠精準(zhǔn),執(zhí)行過(guò)程中有沒(méi)有偏差。要是能結(jié)合市場(chǎng)變化來(lái)說(shuō),那就更有說(shuō)服力了。不過(guò)這里頭容易出個(gè)小狀況,就是有些話寫(xiě)得太籠統(tǒng),比如“總體來(lái)看還不錯(cuò)”,這樣的描述就顯得太模糊,沒(méi)啥說(shuō)服力。

然后就是對(duì)策部分了。針對(duì)那些不足的地方,得拿出具體的改進(jìn)措施。比如客戶資源管理這塊兒,是不是該加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),提高客戶跟進(jìn)效率。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候,可能因?yàn)闀r(shí)間緊,就隨便套套模板,這樣就很容易流于形式,沒(méi)多大實(shí)際意義。

總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新點(diǎn)。比如今年咱們嘗試的新銷售模式,或者跟其他部門合作搞的活動(dòng),這些都可以拿出來(lái)顯擺一下。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人可能光顧著堆砌成果,卻忽略了細(xì)節(jié)描述,這就容易讓人覺(jué)得表面功夫做得好,但實(shí)質(zhì)內(nèi)容不夠扎實(shí)。

小編友情提醒:

總結(jié)別忘了帶上點(diǎn)個(gè)人感悟。工作不是單打獨(dú)斗的事,團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要??梢粤牧倪@一年下來(lái),跟同事們的配合怎么樣,遇到困難是怎么一起解決的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人可能太注重個(gè)人表現(xiàn),反而忽視了團(tuán)隊(duì)的重要性,這就有點(diǎn)本末倒置了。

熱門年終工作總結(jié)合集怎么寫(xiě)【篇6】 1250字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

在這金秋送爽,碩果累累的季節(jié),我懷著無(wú)比激動(dòng)和感恩的心情以及對(duì)我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競(jìng)職的演講臺(tái),我激動(dòng)是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機(jī)會(huì),感恩是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)這么多年對(duì)我的栽培,今天在這里我感謝領(lǐng)導(dǎo),感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的英明決策,使我們公司各家店的生意都紅紅火火,而且,即將開(kāi)設(shè)新店,使我有機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘新店廚師長(zhǎng)的競(jìng)聘競(jìng)職演講。

我之所以競(jìng)聘新店廚師長(zhǎng)這個(gè)職位,是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢(shì),目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展,為我們公司發(fā)展盡一份責(zé)任和力量,因?yàn)樾碌觊_(kāi)業(yè),要面臨很多問(wèn)題,一;沒(méi)有固定客源,二;大部分員工都是新招進(jìn)來(lái)的技術(shù)水平低,不熟悉公司的規(guī)定,在管理上會(huì)存在很多困難,要讓后廚為新店開(kāi)業(yè)打好漂亮的第一仗,樹(shù)立起我們公司的良好形象,廚師長(zhǎng)這一職務(wù)顯得至關(guān)重要,競(jìng)聘廚師長(zhǎng)我的優(yōu)勢(shì)是在于:

第一:我為人誠(chéng)懇,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),雇傭一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠的管理人員是尤其重要的, 我來(lái)“食間” 也有8年 左右,8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利,我對(duì)“食間”又如何能不了解?!應(yīng)該說(shuō)不是了解?!那是熟悉,那是親切,那是溫馨,那就像是家一樣的地方,我一直都把這里的事當(dāng)做自己家里的事來(lái)做。付出常人百倍以至于千倍的努力來(lái)完成我的工作。

第二:我非常了解后廚的工作環(huán)境,在“食間”7年,我從一個(gè)切菜的到正式廚師再到后廚的主管。這樣的工作經(jīng)歷使我對(duì)后廚的所有工作都有了深入的了解,從細(xì)微的工作——衛(wèi)生保持,到復(fù)雜的后廚管理,對(duì)我來(lái)說(shuō)都是再 熟練 不過(guò)了。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都是看著廣東成長(zhǎng)起來(lái)的,最初的桂林店工作,然后調(diào)到重慶路店,之后又到湖西路店。我一路走來(lái)做的都是廚房工作,經(jīng)過(guò)這三個(gè)店使我學(xué)到了很多種菜品制作,同時(shí)也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人,對(duì)于后廚發(fā)生了什么事,將發(fā)生什么事我都能第一時(shí)間洞察到。7年多的“食間”日常工作,讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力,領(lǐng)導(dǎo)和同事給我提出了很多寶貴意見(jiàn)和建議,使我積累了如何管理好后廚,如何做到上通下達(dá),如何與同事、與前臺(tái)溝通協(xié)調(diào)的工作技巧。

第三;在廚藝方面;7年來(lái),我一直在后廚工作,每天都參與食品的制作,分階段的到各地學(xué)習(xí),在這里我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),不斷給我出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),總的來(lái)說(shuō);,無(wú)論做食間的老牌菜,還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意。

第四:吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn)是我工作的理念,高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作,因?yàn)槲蚁矚g這一行業(yè),立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來(lái)發(fā)展,所以再苦再累我無(wú)怨言,我的工作原則就是勇于承擔(dān)責(zé)任,勇于挑戰(zhàn)自我,敬業(yè)愛(ài)店,愿與公司共同發(fā)展。

第五:開(kāi)通思想,勇于創(chuàng)新是我工作的動(dòng)力;在“食間”7 年的日常生活和工作中,我不斷加強(qiáng)個(gè)人的修養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的磨礪,做每一件事情都先思考,時(shí)刻準(zhǔn)備接受新生事物的挑戰(zhàn),時(shí)刻為自己充電,因?yàn)槲疑钌畹闹?,我的一言一行,我的一舉一動(dòng),哪怕一個(gè)眼神都賦予了我新的內(nèi)涵,我代表的不僅僅是我自己,我代表的是“食間”的形象,食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望。

年終工作總結(jié)

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)83人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,關(guān)鍵是要抓住核心內(nèi)容,別想得太復(fù)雜。先確定你要總結(jié)的是什么,是項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)成果還是個(gè)人業(yè)績(jī)?這很重要,不然寫(xiě)出來(lái)的就亂七八糟。比如,如果你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,那就要列出項(xiàng)目的主要目標(biāo)、完成情況、遇到的問(wèn)題及解決辦法。這些內(nèi)容得具體,不能含糊其辭。

寫(xiě)的時(shí)候要注意,不要光顧著堆砌事實(shí),還得有點(diǎn)分析在里面。像我們做市場(chǎng)調(diào)研的,不能只說(shuō)做了多少次調(diào)查、收集了多少數(shù)據(jù),還要講講從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)了什么趨勢(shì),這對(duì)未來(lái)的策略有什么指導(dǎo)意義。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有時(shí)候會(huì)不小心把“影響”寫(xiě)成“反映”,雖然意思差不太多,但仔細(xì)看就會(huì)覺(jué)得不對(duì)勁。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

時(shí)間線也很重要。不管是年度總結(jié)還是季度總結(jié),都得按照時(shí)間順序來(lái)梳理。這樣不僅條理清晰,還能幫助回顧整個(gè)過(guò)程。比如,上半年遇到了什么困難,是怎么克服的,下半年又有哪些新的挑戰(zhàn),最后結(jié)果怎么樣。這種敘述方式能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出事情發(fā)展的脈絡(luò)。

還有就是數(shù)據(jù)的運(yùn)用??偨Y(jié)里要是能加上一些關(guān)鍵數(shù)據(jù),比如銷售額增長(zhǎng)了多少百分比、客戶滿意度提升了多少點(diǎn),會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易忽略,有些人可能會(huì)忘記標(biāo)注數(shù)據(jù)來(lái)源,這會(huì)讓數(shù)據(jù)的可信度大打折扣。其實(shí)只要稍微留意一下,寫(xiě)上出處就行。

最后一點(diǎn),總結(jié)不是單純地羅列成績(jī),也要提到不足之處。畢竟沒(méi)人是完美的,承認(rèn)問(wèn)題是改進(jìn)的第一步。像我曾經(jīng)寫(xiě)總結(jié)時(shí),就差點(diǎn)漏掉這個(gè)部分,后來(lái)被同事提醒才補(bǔ)上。雖然當(dāng)時(shí)覺(jué)得有點(diǎn)尷尬,但現(xiàn)在想想,這種坦誠(chéng)反而顯得真實(shí)可靠。

2025年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫(xiě)(精選6篇)

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先弄清楚總結(jié)的目的??偨Y(jié)不是單純地羅列事情,而是要把重點(diǎn)放在提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)上。比如,某個(gè)項(xiàng)目做下來(lái),有哪些地方做得好,哪些地方出了問(wèn)題,這些問(wèn)題怎么解決的,這些都是需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)的。在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能有個(gè)大致的框架,但這個(gè)框架不能太死板。像開(kāi)頭部
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