行政人員的年度工作總結怎么寫 【篇1】1050字
這一年的工作，繁忙而充足，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過。在領導的關切贊助下，在同事們的支持共同下，我認真履行職責，盡心盡職,通過自身的不懈盡力，在工作上取得了一些造詣，但也存在了諸多不夠?，F將這一年的工作環(huán)境總結如下:
一、增強根基治理，創(chuàng)造優(yōu)越工作情況
為領導和員工創(chuàng)造一個優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內容之一。我結合工作實際，認真履行職責，增強與其他部門的和諧與溝通，使行政工作逐步規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、客氣學習，盡力工作
行政人員要具備很強的工作才能與保持高效的運轉，必須切實履行好自身職責，實時“充電”，形成優(yōu)越的學習和工作氣氛。在這一年里，我自覺增強學習，客氣求教，理清工作思路，總結工作措施，干中學、學中干，賡續(xù)控制措施，積累經驗，通過察觀、摸索和實踐熬煉，按時按質的完成任務。
三、工作核心便是搞好“辦事”
(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力爭斟酌在前、辦事在前。日常工作及領導交辦的臨時性事物，做到了實時處置懲罰實時反饋，當日事當日清。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(2)在中，每月突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有立異，轉變了行政部工作期待領導來支配的習慣。
(3)在工作思路、措施等方面賡續(xù)改進和立異，適應公司成長的必要,改變辦事風格，進步做事效率。
四、做好日常行政、組織運動和賓客款待等工作
1、做好各部門之間的和諧工作，上傳下達、綜合和諧、督辦反省等。
2、完成各公司證照年檢、變化等工作，做好證照資質的保管。
3、賡續(xù)完善行政部各項，如：證照的借閱、備用鑰匙的使用、車輛自駕的治理、消防平安的自查等，確保行政工作順利開展。
4、做好賓客款待、對外聯系、后勤辦事等工作。
5、做好公司內部的安保工作。從嚴治理人、車、物，按期進行消防平安反省。
6、做好日常車輛的治理和調派工作。
7、做好員工福利及慰問，凡員工誕辰、婚、喪、病等環(huán)境，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助。
8、做好后勤保障與和諧，對外聯系等工作。
9、做好車輛、后勤等工作。
11、幫忙其他門做好各項會議、運動等工作。
12、完成領導交辦的各項任務，并按時按質的完成。
希望在來年的工作中，我要加倍盡力，發(fā)揚造詣，改正不夠，將辦事工作做好、做細、做實。以加倍極新的工風格貌、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到行政工作中，為整體推進公司的成長提供優(yōu)越的辦事。
篇1寫作要點206人覺得有用
行政工作涉及面廣，年度總結尤其重要，因為這不僅關乎個人成長，也是單位評估的重要依據。寫總結前，得先把全年的工作任務梳理清楚，哪些是重點完成的，哪些是需要改進的。像我去年就有點馬虎，只顧著記具體事項，結果寫的時候才發(fā)現有些關鍵點漏掉了。所以，建議大家平時養(yǎng)成做記錄的習慣，哪怕只是簡單的筆記，也能避免遺漏。
整理完資料后，就得考慮怎么組織語言了。行政工作的總結不能太籠統，最好能結合一些具體的數字和事例。比如，今年組織了多少次培訓，參與人數是多少，效果如何。要是沒有這些細節(jié)，總結就顯得空洞了。不過有時候寫總結時會遇到一個問題，就是想表達的意思太多，反而不知道從哪里下手。這時候不妨列個提綱，把主要的想法都寫下來，再逐步填充內容。
書寫注意事項：
總結里頭還可以加上一些對未來工作的展望。畢竟總結不僅僅是回顧過去，還要為將來鋪路。比如，針對某些薄弱環(huán)節(jié)，可以提出改進措施。不過要注意的是，提出的措施一定要可行，不能太過理想化。記得去年有個同事就提了個特別宏大的計劃，聽起來挺振奮人心，但實施起來難度太大，最后不了了之。
還有個小技巧，就是多參考其他部門的總結。雖然每個部門的具體工作不同，但很多方法是可以借鑒的。像我們辦公室的檔案管理，以前一直覺得流程挺繁瑣的，后來參考了財務部的做法，發(fā)現他們那邊的分類方式更科學，于是也試著調整了一下，效果確實不錯。
寫總結的時候，格式也很重要。一般來說，開頭簡要介紹基本情況，中間詳細闡述工作成果和存在的問題，結尾部分再展望未來。當然，具體怎么安排還得根據實際情況來定。有時候寫到一半，突然想起還有件重要的事情沒寫進去，這時候就得停下來補充一下。不過這樣的情況多了，總結就會顯得雜亂無章。所以一開始就要想好大致框架，按部就班地往下寫。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了仔細檢查一遍。有時候一個標點符號用錯了，可能就會導致整句話的意思發(fā)生偏差。去年我就犯過這樣的錯，把“已經”寫成了“以經”，幸好被同事及時指出來。所以，寫完之后最好放一放，隔段時間再看，這樣更容易發(fā)現問題。
行政后勤人員個人工作總結模板怎么寫【篇2】 700字
行政后勤人員個人工作總結模板
轉眼間入職酒店兩年多了，根據酒店工作安排，主要負責后勤傳菜部的傳菜工作，現將____年度的工作情況工作總結匯報，并就____年的工作打算簡要概述：
一、后勤管理
1.禮節(jié)禮貌、衣服整潔、微笑服務。
2.執(zhí)行上級的指令，按服務程度與標準，高效率準確完成傳菜工作。
3.開支前了解當班的傳菜任務，明確重要客人及要會的傳菜要求，傳菜過程中不斷檢查菜的質量和數量，控制菜的質量、溫度。根據客人的求控制傳菜的速度。
4.執(zhí)行上級指令，保質保量，餐具和疏菜的清洗工作。
5.督導員工正確合理作用洗滌劑，將餐廳和廚房送來的，用過的餐具和用具清洗干凈并整齊地碼放在餐架上。做好公區(qū)清潔工作，在工作時應注意安全操作。
6.隨時清理傳菜間和洗碗間環(huán)境衛(wèi)生，確保工作臺餐具架達到衛(wèi)生標準。
7.提高服務意識，提高效率，用餐高峰時期合理調配，明確各自工作內容，進行分工合作。
二、員工日常管理
1.對新員工，作培訓工作，讓她們有良好心態(tài)，熟練掌握工作。
2.對員工進行考核，了解員工的心理，相互溝通。
3.對優(yōu)秀員工進行表章，提倡優(yōu)秀先進的要學習，提倡團隊精神。
三、工作中存在不足
1.工作中不夠細節(jié)化，宴會多時主次不分明。
2.部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才現問題的存在。
3.員工之間缺少生氣和活力。
四、2025年工作計劃
1.做好后勤部門員工管理，制度爭明，分工明確。
2.員工之間多問題相互學習，相互借簽，分享好的服務經驗，提高個人素質和工作效率。
3.加強成本控制，節(jié)約費用開支，合理用水用電等。
4.做好與廚房及樓面的溝能工作。
5.強調部門之間協調關系。
6.做好食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管理。
篇2寫作要點198人覺得有用
行政后勤人員在撰寫個人工作總結時，往往會感到有些困惑。這類總結既不能太隨意，也不能過于死板，既要體現專業(yè)性，又要兼顧實際工作情況。寫的時候得考慮怎么把日常事務梳理清楚，又能讓領導看到你的付出。通常來說，開頭部分要簡單交代一下這段時間的工作背景，比如單位的整體運營狀況，或者是部門內部的一些調整變化。這部分內容不用太復雜，點到為止就好。
正文怎么寫？
這里需要詳細列出具體的工作內容。比如負責的后勤保障任務有哪些，像是設備維護、物資采購、環(huán)境衛(wèi)生管理之類的。記得要把每項工作的完成情況都寫明，最好能附帶一些量化指標，這樣顯得更有說服力。像采購了多少辦公用品，維修了多少臺設備之類的具體數字，都能給總結增色不少。不過有時候可能因為手頭資料有限，有些細節(jié)沒統計完全，這就導致描述起來會顯得模糊一點。
在寫總結時，還應該提到工作中遇到的問題以及解決辦法。比如說某個供應商供貨不及時，后來是怎么協調解決了的。還有就是工作中有沒有創(chuàng)新舉措，比如改進了某項流程，提高了工作效率。這類亮點內容特別重要，能展示出你的主動性。當然，有時候人在緊張狀態(tài)下，可能就會漏掉一些重要的細節(jié)，結果導致這部分寫得比較簡略。
書寫注意事項：
關于總結的格式，可以參考單位的統一要求。如果公司沒有明確的規(guī)定，那就可以根據自己的習慣來排版。字體大小、段落間距這些都要保持一致，不然看起來會很亂。有時候寫著寫著，就會忘記檢查這些小地方，結果提交上去才發(fā)現格式有點亂，這其實挺影響觀感的。
最后就是總結的語言表達了，盡量做到簡潔明了。避免使用過于復雜的句子，畢竟這是工作匯報，不是文學作品。但偶爾也會因為措辭不當，讓表達變得不太順暢。例如把“后勤服務”寫成“后勤保障”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得別扭。所以平時多積累一些專業(yè)術語還是很有必要的。
行政助理人員試用期轉正工作總結怎么寫【篇3】 1150字
我于xx年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下匯報：
一、對公司的了解：
初到公司，我便開始閱讀關于上海大眾的《上海大眾經銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范。
二、工作成績
1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料。
2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領域，剛接觸的時候數據也經常統計錯誤，但是經過幾周的熟悉之后，已經慢慢地能夠熟練的制作了。
4、協助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢auditⅱ審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。
行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
三、存在問題及對其改進方法
1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全了解;
2、缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;
3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現錯漏;
4、對領導的意圖領會不夠，工作經常做不到位。
四、接下來的個人工作計劃：
首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。
其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。
最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。
篇3寫作要點23人覺得有用
在職場中，行政助理的工作內容繁雜，既要處理日常事務，又要協助領導完成各項任務。對于剛結束試用期的行政助理來說，撰寫一份轉正工作總結顯得尤為重要。這份總結不僅反映了個人的工作成果，也是向公司展示自身價值的重要途徑。
撰寫這類總結時，首先要明確自己的工作職責范圍。比如，你是否負責了文件歸檔、會議記錄、辦公用品采購等工作？把這些具體事項列出來，可以幫助梳理思路。不過在列舉時要注意順序，最好按照時間先后或者重要程度排列，這樣看起來會更有條理。當然，這里有個小疏忽，有些人在描述時可能會忘記標注某些關鍵節(jié)點的時間點，這可能會影響整體效果。
接下來，要詳細說明每一項工作的完成情況。例如，在處理文件歸檔時，你可以提到具體歸檔了多少份文件，有沒有遇到什么困難，又是如何克服的。這部分內容需要結合實際案例，這樣才能顯得真實可信。值得注意的是，有些人可能會在這里犯一個小小的錯誤，就是過度強調自己的努力而忽略了團隊協作的重要性。其實，很多工作都是集體合作的結果，適當提及這一點會顯得更加客觀。
除了具體的工作成果，還要分析一下工作中存在的不足之處。比如，你在某次會議記錄中有沒有遺漏重要內容？如果有的話，后來是怎么改進的？這樣的自我反思不僅能體現你的成長，也能讓領導看到你的態(tài)度。不過，這里有個地方需要注意，有些人可能會因為擔心影響評價而不愿意承認自己的缺點，這樣反而會讓總結顯得不夠坦誠。
書寫注意事項：
關于未來的職業(yè)規(guī)劃也是總結中不可忽視的部分。你可以談談希望在未來的工作中提升哪些技能，或者想參與哪些新的項目。但要注意，這里的規(guī)劃不宜過于籠統，應該結合公司的實際情況和個人能力制定切實可行的目標。這里有一個小細節(jié)，有的人可能會直接套用一些通用的職業(yè)規(guī)劃模板，這樣雖然省事，但缺乏針對性，容易給人敷衍的印象。
小編友情提醒：
別忘了表達對公司和同事的感謝之情。畢竟，沒有他們的支持和幫助，單憑一個人的力量很難完成這么多工作。感謝的話語不用太多，簡明扼要即可，但要真誠，這樣才能給領導留下好印象。當然，這里有個小提醒，有些人可能會因為怕顯得啰嗦而在感謝部分草草帶過，這樣就有點可惜了。
行政人員三季度個人工作總結怎么寫【篇4】 1000字
今年以來，因災后重建任務繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務重的困難，在各級領導的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責，團結文明，以良好的工作質量和高效率，較好完成了工作任務，下面將具體工作匯報如下：
一、工作總結
1、加強政策學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規(guī)和最新產業(yè)政策，進一步提高政策能力和業(yè)務素質。全體工作人員嚴格遵守政務中心各項規(guī)章制度，積極熱情為企業(yè)服務。由于工作量繁重，又要滿足企業(yè)災后重建工作時限的要求，窗口工作人員經常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想，極大地方便了企業(yè)辦事，受到企業(yè)由衷的好評。今年1——x月共收到錦旗2件。按時辦結率達到100%;業(yè)務辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到100%，無投訴現象發(fā)生。樹立了良好的政務服務形象。
2、進一步規(guī)范工作職責和程序，我們重新修改完善了《德陽市經委政務服務窗口標準化建設實施方案》，進一步明確了行政審批項目、流程等。《方案》的完善，使我委的行政審批工作步入正軌。
x、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉報、發(fā)證、備案等，認真履行經委賦予的職責。今年1——x月已辦理各項行政審批事項x8項。其中：技改項備案8件;成品油經營許可證變更、新建2件;技改項目使用進口設備免征關稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定6件;招投標項目核準x件;招投標項目監(jiān)督7件;處理招投標項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。
4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務中心采用信息4條。
5、嚴格依法處理招投標投訴事件。今年x月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人四川建筑機械化工程公司有招標文件規(guī)定的限制投標的情形，我們依法受理，并立即開展調查，并于x月x1日根據調查事實和相關法律法規(guī)，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內圓滿處理了投訴事件。
二、二季度的工作重點
1、二季度招投標工作進入高峰期，繼續(xù)依法做好核準、現場監(jiān)督、備案等工作;
2、嚴格按程序和時限繼續(xù)對行政審批事項依法受理、審核、轉報、發(fā)證、備案等。協調相關處室，做好煤炭經營資格的年檢工作;
x、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作。
4、組織全處同志加強有關招投標法律政策等知識的培訓。
在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻。
篇4寫作要點223人覺得有用
行政工作瑣碎繁雜，每個季度結束時寫個總結，既是對過去工作的梳理，也是為未來工作定方向。對于行政人員來說，寫總結得有點講究。先把這一季度做了啥列出來，像是文件歸檔、會議安排、辦公用品采購之類的，這些都是日常工作。然后，要特別留意那些完成得比較好的地方，比如這次會議組織得特別成功，可能是因為提前規(guī)劃得很細致，這都是值得拿出來講一講的經驗。
接下來就是找找問題了。行政工作難免會遇到些狀況，比如說上次因為供應商沒及時送貨，導致辦公設備遲遲沒到位。這些問題要具體點說，不能光說有個問題，得說清楚是什么問題，當時是怎么處理的，最后的結果怎樣。如果能從中吸取教訓，以后的工作就能少走彎路。
書寫注意事項：
總結里還可以加上一些創(chuàng)新的想法。比如最近看到別的單位用了一種新的辦公管理系統，覺得挺實用，就想著能不能引進來試試。這類內容能讓領導看到你的積極態(tài)度，同時也表明你在不斷學習新東西。
不過寫總結的時候要注意，別把重點全放在成績上，也要適當提到不足之處。要是只報喜不報憂，領導可能會覺得你不夠坦誠。當然，說問題的時候語氣要溫和，畢竟不是為了挑刺兒，而是想改進工作嘛。
還有個小細節(jié)，寫總結的時候，時間順序最好順著來，從月初到月底，事情一件件排開，這樣看起來條理清晰。但有時候因為事情太多，可能會不小心把某件事的時間記錯了，比如把某份文件是在月初簽發(fā)的寫成了月末，這種小差錯雖然不會影響大局，但還是盡量避免的好。
公司行政辦公室人員實習總結怎么寫【篇5】 3150字
轉眼間，三年大學生活已經接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用于實踐成為畢業(yè)生們必經的道路。帶著老師的忠告，____年10月15日我有幸來到合肥華勝泡沫包裝有限公司行政辦公室實習。 合肥華勝包裝有限公司始建于1994年，注冊資金達到500萬，占地面積16000平方米，年產值可達3000萬。是生產聚苯乙烯泡沫定型產品和泡沫板材的專業(yè)生產廠家。目前這家公司已經擁有員工100多人，采用先進的大規(guī)模生產設備，這家公司自成立以來始終致力于聚苯乙烯泡沫的推廣，擁有各式成型機，可以滿足不同客戶的要求。這家公司主要生產各種電動車電池，酒水食品，海鮮類保險箱，醫(yī)用針劑，機械零件等各種包裝。這家公司還生產不同尺寸規(guī)格，不同密度的泡沫板材。而且還可以根據客戶要求，大小厚薄任意切割。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，上班第一天領導就派給我個師父，讓他對我的實習進行全程指導。剛上班時讓我熟悉公司生產已經銷售的流程，暫時沒有分配什么工作給我。而我身為一個文員實習者，首先接觸的應該是如何融入工作，該公司處理基本工作業(yè)務的流程是：首先由銷售人員去各個有需要潛力的公司進行業(yè)務洽談，然后簽訂生產合同。之后便是業(yè)務單位根據自己的日期需要提前對產品下訂單，然后交由倉庫進行已有貨物和差額的統計，再將數據交給車間進行生產，倉庫再按照指定日期安排貨車送貨。幾天后知道自己的工作主要是產品數量統計這塊兒，并每天寫工作總結。平時也到網站發(fā)博客、論壇，感覺和自己的專業(yè)有些出入。
剛開始進行的是完成培訓的工作。
由于感覺和專業(yè)不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了實習的目的 ——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。雖說發(fā)博客和論壇看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。從此以后，我每天埋頭于博客和論壇中了。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導，我發(fā)覺和各位長輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。
時間過的真快，轉眼間，在華勝包裝有限公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習，我接觸到了真正的規(guī)模、工作，親手進行了簡業(yè)務單子的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實業(yè)務處理的流程，認真觀摩了專家們針對公司各項業(yè)務的處理，使我對一個公司的運行模式的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學校總以為自己學的是中文，和實際很脫軌，但是在四年大學生活中學到的點點滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論干什么都需要本著踏實的態(tài)度不斷學習，此刻在實習中我才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。
三個月實習滿后，我?guī)е鴮W滿的知識離開了合肥華勝包裝有限公司。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態(tài)：
一、繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。
在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。 二、努力實踐，自覺進行角色轉化。
只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。 三、提高工作積極性和主動性
實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。
我認為大學生實習難，就業(yè)難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習總結了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。 1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。 2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩(wěn)、準、狠，即穩(wěn)當地了解公司所處的行業(yè)大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人;同時很誠懇地表現出低姿態(tài)，表示實習的熱望和決心。此外，規(guī)范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。
3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發(fā)布網站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。
4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創(chuàng)造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。
5、忌盲目實習：未來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實習不應是簡單的勞動經驗積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗;與專業(yè)不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。
實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的發(fā)展，而不僅僅是累計工作經驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。
在實習中，我嚴格按照實習規(guī)程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生，我不會放松對自己的要求，我希望用自己一開始的學習熱情來對待日后的每一項任務工作。在這次畢業(yè)實習期間，雖然經常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現的非常地積極努力認真。
現在，實習已經結束，這次實習內容主要就是文員工作，時間雖然只有三個月，但我獲益不淺，感慨良多。我感受最深的，有如下幾點：
其一，實習是個人綜合能力的檢驗。
要想優(yōu)秀完成工作，除了辦公室基礎知識功底深厚外，還需有一定的實踐動手能力，操作能力，應付突發(fā)故障的能力，還要對辦公室中常用軟件都能熟練操作。作為一名工作人員，還要求有較強的表達能力，同時還要善于引導自己思考、調節(jié)與人相處的氛圍等。另外，還必須有較強的應變能力、組織管理能力和堅強的毅力。 其二，此次實習，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學生一碗水，自己就得有一桶水。我對此話深有感觸。以往覺得很容易操作的office，但我的師父要求我完成某次產品統計的數據與記錄時，我卻一頭霧水，感覺和平時計算機課堂中學的完全不一樣，這也讓我感到巨大的慚愧。因為以前的自己總以為這些東西學不學得好與專業(yè)沒有多大聯系，殊不知工作不是專攻一個方面，而是考察我們的綜合知識水平。
再次，此次實習增強了我畢業(yè)就業(yè)的信心和勇氣。
這次實習，我覺得我表現得還不錯，許多同學都認為，自己以后進入企業(yè)都是可以勝任的。由此看來，我們在大學里還是學到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業(yè)危機感是應該的，但不能過于自卑和擔憂，否則會妨礙自己的學習?，F在，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質。 這就是我本次實習的所感所想,再次合肥華勝包裝有限公司以及學校老師對我們人生路上的幫助。
篇5寫作要點148人覺得有用
實習總結對于剛進入職場的人來說很重要，它不僅是對自己這段時間工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這樣的總結，需要結合專業(yè)知識和實踐經驗，下面我就從幾個方面給大家講講怎么寫。
在寫實習總結的時候，首先要明確總結的目的，是要向領導匯報工作成果，還是為自己的職業(yè)發(fā)展做準備。如果是前者，那么就要突出你在工作中取得的成績，比如參與了哪些項目，解決了什么問題，這些都能體現你的價值。如果是后者，那就可以多關注自己在這段時間學到的東西，包括專業(yè)技能上的提升，還有對行業(yè)認知的加深。比如，我在行政辦公室實習期間，主要負責文件歸檔和會議記錄，通過不斷實踐，我發(fā)現做好文件分類不僅能夠提高工作效率，還能在后續(xù)查找資料時節(jié)省不少時間。這其實就是一個很好的切入點，可以進一步展開談一談具體的操作方法。
接著就是關于總結的內容組織了。這部分比較靈活，可以根據實際情況調整。一般來說，可以從日常工作的具體內容說起，詳細描述一下每天的工作流程，遇到過哪些挑戰(zhàn)，又是如何克服的。舉個例子，有一次我們部門接到緊急通知，需要在短時間內整理出一份重要的客戶檔案，當時情況挺緊張的，但我迅速調整狀態(tài)，按照平時積累的方法快速篩選出關鍵信息，最終順利完成了任務。這樣的事例不僅能展示個人能力，也能反映團隊協作的重要性。
書寫注意事項：
總結里還可以加入一些對未來的展望。畢竟實習期結束意味著新的開始，這個時候可以談談自己對這份工作的理解，以及未來想要達到的目標。例如，我希望能在接下來的時間里，進一步熟悉公司的運作機制，爭取參與到更多核心業(yè)務當中去。這樣既表達了積極進取的態(tài)度，也為今后的職業(yè)發(fā)展明確了方向。
在寫作過程中難免會出現一些小問題。比如，有時候為了追求表達效果，可能會不小心用錯詞語，導致句子含義模糊不清。還有一次，我寫總結的時候，本來想說“加強與同事間的溝通交流”，結果一時疏忽寫成了“增加與同事間的溝通交流”，雖然差別不大，但仔細一看確實有點別扭。不過后來經過修改，總算恢復了原意。類似的情況大家要注意一下，盡量避免因為粗心而影響整體質量。
小編友情提醒：
記得在寫完之后多檢查幾遍。不僅要核對事實是否準確，還要看看有沒有遺漏重要信息。有時候因為趕時間，可能會忽略掉一些細節(jié)，事后想起來又覺得可惜。所以，花點時間認真梳理一遍是非常必要的。
希望以上的建議能幫助到正在寫實習總結的朋友，祝大家都能寫出一份滿意的總結！
辦公室行政后勤人員工作總結怎么寫【篇6】 2500字
辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。
一、干好辦公室內勤工作要處理好“四種矛盾”。
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，內勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種角色”。
首先，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協調，保障公司各部門工作的統一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
三、干好辦公室內勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>
一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室內勤工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細”。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。內勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
篇6寫作要點82人覺得有用
辦公室行政后勤工作涉及的事務繁雜，如何把這些瑣碎的事情梳理清楚，形成一份高質量的工作總結，確實需要一些技巧。首先得明確總結的目的，是為了匯報工作情況，還是為了自我反思改進。如果是為了匯報，那就要側重于工作成果和亮點；如果是自我反思，那就得重點寫存在的不足和改進建議。
寫總結的時候，最好能從日常工作中提煉出幾個關鍵點，比如物資管理、環(huán)境衛(wèi)生、會議組織等方面的成績。像物資管理這一塊，可以寫明庫存清單的定期更新，辦公用品采購流程的優(yōu)化，還有節(jié)約成本的具體措施。記得要結合具體數據說話，比如今年比去年節(jié)約了多少開支，庫存周轉率提高了多少個百分點，這樣更有說服力。
環(huán)境衛(wèi)生這塊也不能忽視，要提到日常保潔工作的落實情況，比如每周幾次大掃除，每月一次全面檢查，還有突發(fā)狀況下的應急處理。如果有些創(chuàng)新做法，比如引入環(huán)保型清潔劑，也要提一下，這能體現你的用心。
至于會議組織，得說清楚每次會議前后的準備和跟進工作。包括會場布置是否及時到位，參會人員通知是否準確無誤，會議記錄是否完整詳實。還有會后跟蹤事項的完成進度，這些都是領導關心的重點。
不過有時候在寫總結的時候，容易因為時間緊張而遺漏重要細節(jié)。比如，某次活動明明安排了專人負責跟進后續(xù)工作，但回頭一看，相關記錄找不到了，這就比較尷尬。遇到這種情況，平時就得養(yǎng)成良好的習慣，不管是會議紀要還是活動方案，都要及時存檔備份。
書寫注意事項：
總結里還可以適當提及團隊協作的情況。畢竟后勤工作不是一個人的事，大家齊心協力才能做好?？梢詫憣懲麻g互相配合的小故事，比如某個緊急任務大家加班加點完成之類的，這樣顯得真實又有人情味。
總結最好能帶點個人感悟。不是那種高大上的哲理，而是實實在在的經驗教訓。比如通過這次工作，學到了什么新技能，或者發(fā)現了哪些潛在問題。當然，這些問題不是抱怨，而是帶著解決方案去談，這樣才能給領導留下好印象。
