行政人員個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1300字
2025行政文員個人年度工作總結(jié)
2025個人年度工作總結(jié)
回顧2025年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：
一、盡職盡責(zé)，做好行政管理工作：
根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。及時的整理外來文件，做好文件登記、標(biāo)注文號。
二、認(rèn)真細(xì)致，確保檔案完善有序
檔案管理工作，是集團(tuán)三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對******等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進(jìn)行了整理分類，按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。
三、思想?yún)R報專題保障有力，做好物資管理
接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴(yán)格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存;每月按時與財務(wù)盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細(xì)致。
四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運行
按照國家工商部門的規(guī)定，定期對******和*******的組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢。今年7月份主要是對*******的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。
五、其他工作完成情況
1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團(tuán)，公司組織的各項活動和培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準(zhǔn)備工作。
2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決，維護(hù)公司形象。
六、明年需要努力的方向及工作思路：
在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)、小編不斷積累經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。2025年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務(wù)，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和*********房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動的組織，加強團(tuán)隊建設(shè)。胸裝謹(jǐn)慎的意識，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。
以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的支持，感謝各位同事的傾
心幫助。
篇1寫作要點84人覺得有用
行政工作千頭萬緒，總結(jié)起來并不容易。這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單，關(guān)鍵看你怎么入手。一開始得理清楚思路，別上來就亂寫一通。有些同事可能覺得隨便抄點流水賬就能過關(guān)，其實這樣既浪費時間又沒效果。
先把工作的大方向列出來，像是日常事務(wù)管理啦、會議組織啦、文件歸檔，這些都是基本盤。接著再琢磨那些具體的事，比如這次辦活動花了多少成本，那回接待客人用了什么流程，把這些細(xì)節(jié)都記下來。光有這些還不夠，還得想想有沒有啥問題，比如說上次采購辦公用品時是不是出了差錯，還有沒有改進(jìn)的空間。
寫的時候要注意條理性，不然很容易東拉西扯。可以用簡單的數(shù)字或者字母標(biāo)注一下，這樣看起來會清晰一點。不過千萬不能太死板，像“1、2、3”這樣的順序用多了反而顯得機(jī)械化。寫到中間部分的時候，最好能結(jié)合一些實例，這樣更有說服力。比如，某個項目成功了，就得把具體的步驟和方法寫清楚，讓別人一看就知道是怎么回事。
有時候，行政工作還會涉及到和其他部門的協(xié)調(diào)配合。這部分內(nèi)容也不能忽略，畢竟團(tuán)隊合作很重要?？梢蕴嵋幌伦约涸诳绮块T溝通中的角色，比如是如何推動事情進(jìn)展的，遇到困難又是怎么解決的。當(dāng)然，這里要注意分寸，既不能吹得太過了，也不能一筆帶過。
還有一點需要注意，就是態(tài)度問題。寫總結(jié)的時候，既要實事求是，又要有點積極向上的勁頭。不能一味地報喜不報憂，但也不能老是糾結(jié)于問題本身。適當(dāng)表達(dá)一下對未來工作的期待，比如希望提升工作效率或者優(yōu)化某些流程，這會讓總結(jié)顯得更有建設(shè)性。
說到這兒，其實總結(jié)也是個不斷調(diào)整的過程。剛開始可能寫得不夠好，沒關(guān)系，多寫幾次就有感覺了。記得平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，有什么重要的事情隨手記下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)就不會抓瞎。另外，別忘了參考一下同行的做法，看看人家是怎么寫的，取長補短嘛。
行政人員年度總結(jié)怎么寫怎么寫【篇2】 1150字
行政人員年度總結(jié)怎么寫
____年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署、注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)、為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將____年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊、同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。
2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度、完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋、在日常工作中，及時和公司各個部門溝通。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制、有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情、基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團(tuán)隊建設(shè)思想?yún)R報專題，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊、作為一個管理者，對下屬充分做到'察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性、提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)、要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了'上傳下達(dá)'、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗、
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績、盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
篇2寫作要點192人覺得有用
行政工作繁雜，年終總結(jié)自然少不了。每年到了這個時候，大家都得好好梳理下過去一年的工作情況。其實總結(jié)，說難也難，說簡單也簡單。關(guān)鍵是抓住重點，把該說的都說到位。
開頭怎么寫？
可以簡要回顧下全年工作概況。比如說年初定了哪些目標(biāo)，后來又完成了多少，中間遇到過什么困難之類的。這部分不用太詳細(xì)，點到為止就行。像我們部門去年年初定的目標(biāo)之一就是提高工作效率，后來通過優(yōu)化流程，確實比往年快了不少。當(dāng)然了，這個過程中也不是一帆風(fēng)順的，期間也碰到了一些突發(fā)狀況，像設(shè)備故障啥的，好在最后都解決了。
接著就該講具體的工作成果了。比如咱們做了哪些項目，取得了怎樣的成效。記得有一次接待上級檢查，因為準(zhǔn)備充分，整個過程進(jìn)行得很順利，領(lǐng)導(dǎo)們對我們的工作很滿意。還有一次組織培訓(xùn)活動，效果也不錯，大家普遍反映收獲很大。這些具體的例子能給總結(jié)增添說服力。
書寫注意事項：
關(guān)于存在的問題也不能忽略。每個部門或多或少都會存在問題，關(guān)鍵是要坦誠面對。像我們部門就存在溝通不暢的問題，有時候事情交接不清楚，導(dǎo)致后續(xù)工作有些麻煩。不過后來我們調(diào)整了一下工作方式，專門開了個內(nèi)部協(xié)調(diào)會，明確了每個人的責(zé)任范圍，情況就好多了。
還有就是對未來的展望啦。既然總結(jié)了過去，那肯定也要想想接下來該怎么辦。比如今年打算加強團(tuán)隊建設(shè)，定期開展團(tuán)建活動，增強凝聚力。再比如希望進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，多聽聽同事們的反饋意見，不斷改進(jìn)工作方法。
需要注意的是，寫總結(jié)的時候語言要樸實無華，不要堆砌太多華麗辭藻。畢竟這是個工作匯報，不是文學(xué)作品。而且數(shù)字最好用具體的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)成績，這樣更有說服力。比如去年我們處理了多少文件，接待了多少次來訪，這些都可以量化一下。
其實寫總結(jié)最重要的還是真實。不能為了顯得業(yè)績好而夸大事實，也不能因為怕暴露問題就故意回避。只有實事求是地總結(jié)，才能為今后的工作提供有價值的參考。當(dāng)然，如果實在不知道從哪里下手，可以先列個提綱，把想說的話都羅列出來，然后再慢慢整理成文。
寫總結(jié)的時候還得注意格式。一般情況下，正文部分分段落寫比較清楚，每一段圍繞一個主題展開。字體大小也要適中，太小看不清，太大又顯得空洞。頁邊距留得合適就行，別弄得密密麻麻的，看著費勁。
行政人員試用期工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 500字
進(jìn)入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
篇3寫作要點84人覺得有用
行政人員試用期工作總結(jié)____怎么寫
行政工作瑣碎繁雜，做好總結(jié)可不是件輕松的事。試用期結(jié)束，要想寫出一份能體現(xiàn)個人能力與價值的總結(jié)，得下一番功夫。不少人都覺得總結(jié)就是羅列事情，其實不然。要從日常事務(wù)里提煉重點，還得結(jié)合自身成長經(jīng)歷，把學(xué)到的東西講明白。
一開始，得先把這段時間負(fù)責(zé)的工作過一遍腦子，分類整理。比如說文件管理這一塊，有沒有遇到什么新情況？處理起來順不順利？還有會議組織，是不是能提前發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整方案？這些具體事例都得好好琢磨。像我剛開始負(fù)責(zé)會議安排的時候，總是擔(dān)心遺漏細(xì)節(jié)，后來慢慢發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵是要建立一個清單模板，每次檢查的時候照著核對就行。這算是一個小竅門，大家可以根據(jù)自己的情況試試。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對工作的反思。畢竟試用期是個適應(yīng)的過程，難免會遇到挑戰(zhàn)。記得有一次公司臨時通知開會，時間特別緊，我手忙腳亂了好一陣子才搞定。事后想想，要是平時多練習(xí)一下應(yīng)急方案就好了。所以總結(jié)的時候，可以結(jié)合這些經(jīng)歷談體會，這樣顯得真實又有說服力。
還有一點很重要，就是要把總結(jié)寫得既有條理又生動。有些同事喜歡用數(shù)字說話，像“處理了300份文件”、“組織了15場會議”，這樣的表達(dá)直觀明了。但也不能光堆數(shù)據(jù)，得加上自己的感悟，比如通過這些工作學(xué)到了什么技能，提升了哪些能力之類的。像我，通過不斷實踐，發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)方面進(jìn)步挺大，跟同事相處也比以前更融洽了。
總結(jié)里提到的問題也不能忽視。比如在報銷審核過程中，我發(fā)現(xiàn)有些單據(jù)填寫不夠規(guī)范，導(dǎo)致流程變慢。后來我就主動向財務(wù)部門請教，慢慢掌握了注意事項。這種解決問題的經(jīng)歷很有代表性，值得拿出來分享。
寫總結(jié)的時候，語氣得誠懇，態(tài)度要積極。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看的是你的態(tài)度和潛力，不是挑毛病。如果覺得自己某些方面還存在不足，也可以坦率地提出來，比如“對于某些專業(yè)軟件的操作還不太熟練，今后打算加強學(xué)習(xí)”。這樣既體現(xiàn)了自我認(rèn)知，也展現(xiàn)了改進(jìn)的決心。
企業(yè)行政人員年終總結(jié)怎么寫【篇4】 2750字
今年x月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
一、行政工作方面
1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進(jìn)行月終、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。
2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。
4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
二、人事管理方面
1、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。
如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。
總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去！
篇4寫作要點119人覺得有用
企業(yè)在年終的時候，行政人員的工作總結(jié)顯得尤為重要。這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的一個鋪墊。寫好這樣的總結(jié)，需要一定的技巧和方法。
一開始，得明確總結(jié)的目的。行政工作涉及面廣，從日常事務(wù)到突發(fā)情況都要兼顧。因此，總結(jié)時要突出重點，不能眉毛胡子一把抓。比如，今年公司搬遷這件事，就值得好好提一下。搬遷過程中，行政人員既要協(xié)調(diào)各部門，又要對接外部服務(wù)商，任務(wù)繁重。在這個環(huán)節(jié)里，可能有些地方處理得不夠細(xì)致，導(dǎo)致一些小摩擦。但總體來說，這次搬遷還算順利，不僅節(jié)省了成本，還提高了工作效率。這部分內(nèi)容可以作為亮點，體現(xiàn)行政團(tuán)隊的能力。
接著，就要關(guān)注細(xì)節(jié)了。行政工作瑣碎復(fù)雜，很多小事看似不起眼，卻能反映出管理水平。比如，辦公用品采購這一塊，今年嘗試了新的供應(yīng)商，結(jié)果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量和服務(wù)都有提升。不過剛開始對接的時候，溝通上出了點小問題，差點耽誤了采購進(jìn)度。后來通過多次會議調(diào)整方案，總算圓滿解決了。類似的例子還有很多，總結(jié)時要善于挖掘這些細(xì)節(jié)，用事實說話，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
行政工作還涉及到企業(yè)文化建設(shè)。這一年，公司組織了不少團(tuán)建活動，比如戶外拓展、年度晚會之類的。這些活動對于增強員工凝聚力很有幫助。作為行政人員，策劃這些活動并不是件輕松的事。記得有一次晚會籌備期間，因為時間緊迫，我和同事加班加點準(zhǔn)備節(jié)目，結(jié)果有位同事因為壓力太大病倒了。這件事讓我意識到，以后在安排活動時，一定要合理分配任務(wù)，避免類似的情況發(fā)生。這種反思性的內(nèi)容，能夠讓總結(jié)更加真實可信。
除了回顧成績和不足，還要展望未來。下一年，行政工作可能會面臨新的挑戰(zhàn)，比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求越來越高。為此，行政人員需要提前做好準(zhǔn)備，比如加強信息化管理能力，熟悉各種辦公軟件的操作。這里有個小建議，就是多參加相關(guān)的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)水平。畢竟，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，行政人員的角色也在發(fā)生變化，不能總是停留在過去的思維模式里。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，要注意語言的簡潔明了。行政工作本來就夠繁瑣的了，如果總結(jié)寫得啰嗦冗長，反而會讓讀者失去耐心。所以，每一句話都要緊扣主題，盡量做到言簡意賅。比如，“今年我們優(yōu)化了考勤系統(tǒng)，提高了打卡效率”，這樣的表述就很清晰，一目了然。
行政人員年底工作總結(jié)400字怎么寫【篇5】 1750字
我們堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
自今年6月份以來，我中心把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效，為全面貫徹xx大和縣委會議精神，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，營造良好的政務(wù)環(huán)境，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)以來的工作匯報如下：
一、今年以來我中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況
(一)制訂方案，提高思想認(rèn)識
在今年5月全縣機(jī)關(guān)效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機(jī)關(guān)及所屬窗口單位負(fù)責(zé)人參加的動員大會，傳達(dá)貫徹縣效能建設(shè)工作會議精神，并制定了中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各職能部門的工作任務(wù)，做到在中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，思想認(rèn)識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。
為防止走過場，中心領(lǐng)導(dǎo)從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導(dǎo)大家聯(lián)系各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個機(jī)關(guān)工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心干部職工提高對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，增強了搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、進(jìn)一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。
(二)實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督
我們堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。
對內(nèi)公開方面，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。通過對重大工程招投標(biāo)、開發(fā)建設(shè)以及財務(wù)運作、干部人事任免情況的公開，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為，方便干部職工對中心廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督，在對外公開方面，在服務(wù)大廳中心通道處設(shè)立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布;把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務(wù)、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。
2、設(shè)置評議箱，印制各窗口服務(wù)須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進(jìn)行公開，方便群眾取閱利用，共印制22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了群眾辦理各項業(yè)務(wù)的需要，得到群眾的普遍好評。
3、實行一站式服務(wù)。通過出臺效能建設(shè)制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務(wù)，同時設(shè)立了統(tǒng)一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應(yīng)辦事務(wù)一次完成。既方便群眾，又提高了辦事效率。
4、利用報紙、電視網(wǎng)站等形式宣傳，通過上網(wǎng)公布中心22個部門216項審批事項，公開接受群眾監(jiān)督。
5、加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務(wù)等15項制度進(jìn)行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發(fā)至中心網(wǎng)站，為中心規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體干部職工大會，進(jìn)行效能建設(shè)、廉政勤政的教育，使所屬人員明.確個人職責(zé)，虛心接受監(jiān)督。
(三)堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進(jìn)工作效能
我們堅持科技創(chuàng)新，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進(jìn)工作效能。既為“一站式”服務(wù)提供信息化工具，中心網(wǎng)站的開通，政務(wù)公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機(jī)制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務(wù)實、高效的方向健康發(fā)展。
(四)加強教育，完善監(jiān)督，提高意識
由于我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數(shù)同志中，仍存在著服務(wù)觀念淡薄、機(jī)關(guān)效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認(rèn)識到只有加強政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體。基于這一認(rèn)識，我中心注重政治理論為導(dǎo)向。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，今年以來，我們以學(xué)習(xí)中心組為軸心，共組織干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認(rèn)識，增強了信心和決心。為達(dá)到制定的效能建設(shè)目標(biāo)，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。
篇5寫作要點205人覺得有用
年底了，行政人員的工作總結(jié)該怎樣寫？其實總結(jié)不是流水賬，也不是心得體會，它得有點專業(yè)味兒。先說清楚自己的工作范圍，比如日常事務(wù)管理、文件歸檔、會議組織啥的，然后挑重點說，別什么都往里堆。比如說文件歸檔這塊，可以提一下今年改進(jìn)了什么流程，提高了多少效率。
記得要把工作中的具體數(shù)字放進(jìn)去，這能顯得你的總結(jié)有依據(jù)。像去年處理了多少份文件，今年又增加了多少，這樣對比著寫就挺好的。還有，對于一些重要活動或者項目，可以簡單描述下參與的過程，突出你在其中的作用。像上次公司年會，我負(fù)責(zé)后勤保障，從場地布置到物資準(zhǔn)備，每個環(huán)節(jié)都得盯緊，不然就會出岔子。
不過總結(jié)里光說成績也不行，適當(dāng)提點遇到的問題也是必要的。比如上半年有個新系統(tǒng)上線，開始那陣子不太適應(yīng)，老出問題，后來經(jīng)過幾次培訓(xùn)才慢慢摸透。這樣的事例能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很實在，不是一味報喜不報憂。
書寫注意事項：
總結(jié)的語言要簡潔明了，別繞來繞去讓人摸不著頭腦。有些話能一句話說完的，就別用兩句話。像是“今年的工作總體來說還是比較順利的，大家配合得也很好?！边@樣表述就挺好。要是寫得太復(fù)雜，反而容易讓人抓不住重點。
還有個小細(xì)節(jié)要注意，日期之類的最好核對好，別寫著“____年”卻寫成了“____年”。這雖然是個小地方，但反映出一個人對待工作的態(tài)度。
企業(yè)人事行政管理人員工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1850字
企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益化，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱。按照年度工作目標(biāo)，通過調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員，基本達(dá)到的機(jī)組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路。
1、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，以達(dá)配置
按照《公司2025年度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作，將管理部室、車間從21個精減到了15個，分流人員68人，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人；并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。
2、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作
為進(jìn)一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機(jī)制，采取三級考評管理辦法（自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價），按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標(biāo)準(zhǔn)，先個人自評；后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評；最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進(jìn)行綜合素質(zhì)評價，評價共計463人次。
3、勞動合同管理
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期（5年）合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期（3年）、短期（1年）合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次；②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進(jìn)行全面鑒證。
通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴(yán)肅性，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都認(rèn)識到，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達(dá)成一致，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了續(xù)簽合同是走形式、走過場和進(jìn)了電廠門，就是電廠人的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的大鍋飯、終身制現(xiàn)象。
4、改革內(nèi)退人員管理
為充分調(diào)動在崗職工工作積極性，經(jīng)充分討論，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整，為傳達(dá)第xx屆一次職代會會議精神，做好正面引導(dǎo)和宣傳，加強與內(nèi)退人員的溝通，同時讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴(yán)峻形勢，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進(jìn)行走訪達(dá)50人次。同時根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作，達(dá)10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并有1人自愿回公司上班。
本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大，不僅使內(nèi)退人員認(rèn)識到公司面臨的嚴(yán)峻的市場考驗，爭取了他們對公司的支持和理解，達(dá)到了維護(hù)公司聲譽和穩(wěn)定的目的，更使廣大在職的干部員工增加了危機(jī)意識，也充分認(rèn)識到只有工作和貢獻(xiàn)才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。
5、出臺優(yōu)惠政策，鼓勵員工自謀職業(yè)
為促進(jìn)員工的合理流動，鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè)，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實際，在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵員工自謀職業(yè)。同時遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調(diào)離30人次。通過一系列措施的出臺和實施，達(dá)到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進(jìn)，有利于下一步的發(fā)展。
6、加強勞動保護(hù)用品管理
為加強勞動保護(hù)用品的管理，提高員工的自我保護(hù)能力，在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護(hù)用品管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了勞動保護(hù)用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護(hù)用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。
篇6寫作要點72人覺得有用
在企業(yè)里做人事行政管理這份工作，說起來其實挺雜的，每天都有不少事情需要處理。寫總結(jié)的時候，很多人可能覺得頭大，因為既要體現(xiàn)自己的成績，還得把工作中遇到的問題交代清楚。其實，總結(jié)不是單純地羅列一堆數(shù)字或者事件，它得有點兒深度，能讓人看到你的思路。
比如，開頭可以簡單回顧一下這段時間的主要工作內(nèi)容，不用太詳細(xì)，點到為止就行。比如我負(fù)責(zé)招聘這一塊，就提一句這個季度一共招了幾十個人，具體數(shù)字得根據(jù)實際情況寫。接著就可以深入講講在這過程中用了哪些方法，比如線上宣講會、校招合作之類的。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，寫的時候別光顧著堆砌名詞，最好能把每個步驟的操作方式也帶上，這樣顯得更有誠意。
書寫注意事項：
關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)這部分，我覺得可以多聊聊組織活動的經(jīng)驗。我們?nèi)ツ旮懔艘淮螒敉馔卣?，效果特別好，不僅增進(jìn)了同事間的感情，還提升了工作效率。當(dāng)然，這中間肯定也有不足的地方，比如說場地選擇上可能沒考慮到天氣因素，結(jié)果最后下起了雨，大家只能改到室內(nèi)進(jìn)行。這種事雖然不大，但也值得記錄下來，下次就能避免類似的失誤了。
財務(wù)預(yù)算這塊也是重頭戲。每個月都要盯著各部門的開支情況，確保不會超支。記得有一次審核報銷單時，我發(fā)現(xiàn)某部門提交的發(fā)票有問題，后來經(jīng)過核實確實是他們記錯了金額。這種事情提醒我們，平時一定要養(yǎng)成仔細(xì)檢查的習(xí)慣，尤其是涉及到錢的事，馬虎不得。
還有就是文件歸檔，這是個細(xì)碎但重要的活兒。每次收到新的規(guī)章制度或者合同文件，都得及時整理好，分類存放到指定位置。如果文件太多，很容易搞混，所以建議定期清理一遍，把過期的文件移除掉。要是哪天領(lǐng)導(dǎo)突然問起某個檔案在哪，你能馬上找出來，這說明你的工作態(tài)度很到位。
