2025年度公司宣傳工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1700字
一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的輿論氛圍。今年以來，宣傳工作根據(jù)公司“###、##########”等主題，開展了企業(yè)形勢教育，積極主動的向廣大職工宣傳“可持續(xù)發(fā)展”的重要性、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大職工認清企業(yè)形勢和市場的殘酷性。同時通過報道公司在生產(chǎn)、管理、技改、經(jīng)營中涌現(xiàn)的新人新事，好人好事，宣傳了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。 二、對外宣傳工作與去年同期相比，有大幅度的進步，為提升企業(yè)知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。今年1-12月份，經(jīng)由公司宣傳部門選送各級社會媒體刊登（播發(fā)）的有關(guān)稿件或者共3（條），其中《#####報》1、《浙江日報》、《城市導(dǎo)報》、《湖州日報》、《湖州晚報》、湖州電視臺新聞6條、《#####》、《經(jīng)貿(mào)實踐》。這些稿件內(nèi)容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨的建設(shè)等諸多方面，向社會展示了一個“綠色、文明、精品”的新##形象。
三、繼續(xù)做好對內(nèi)宣傳工作，凝聚職工力量、鼓舞職工士氣。今年上半年，公司通訊報道組向《#####》投稿及刊登稿件數(shù)繼續(xù)保持前列?！?####》出刊18期，刊登稿件12，內(nèi)容涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理的方方面面。同時，還積極把握時機，先后出刊《安全生產(chǎn)專輯》、《慶祝中國共產(chǎn)黨成立83周年專輯》等，從輿論上營造了良好的主流輿論和氛圍。同時，結(jié)合公司各項階段性工作的開展，積極開辟新欄目，做到集中和有效的宣傳。
四、與以前相比，今年宣傳工作的一個大特點，就是公司網(wǎng)站的建成開通，成為公司宣傳工作和和其他工作的重要窗口和陣地。長期以來，我們#####沒有自己的網(wǎng)站，既無法及時對外發(fā)布信息，也無法有效、全面的讓社會和外界從網(wǎng)絡(luò)上來了解我們#####。在公司黨委的重視下，經(jīng)過一段時間的努力，我們#####第一個自主管理、自主維護的企業(yè)網(wǎng)站現(xiàn)已正式開通，現(xiàn)階段網(wǎng)站設(shè)置了1xxxx欄目，主要有“企業(yè)簡介、新聞中心、企業(yè)文化、黨建園地、招標(biāo)采購、營銷專區(qū)”等等，各欄目的內(nèi)容也在不斷的增加之中，目前已有近9xxxx子頁面，提供了豐富的資訊。到年底，我們計劃將擴展到20xxxx子頁面以上，提供更為豐富的資料信息。
今年以來，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應(yīng)在稿件質(zhì)量方面、通訊員隊伍建設(shè)方面等等。當(dāng)前，隨著國家宏觀調(diào)控的影響，各地市場持續(xù)疲軟、產(chǎn)品價格接連下跌，公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力非常大，而我們宣傳工作應(yīng)該越是在這種不利情況下就越是要做的更好，因為宣傳工作對內(nèi)可以凝聚力量、堅定信念；對外可以打造品牌、提升產(chǎn)品附加值；其產(chǎn)生的效益不可估量。為此，在接下來的時間里，我們除了繼續(xù)保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點：
一、認真做好通訊員隊伍的建設(shè)工作。這項工作是宣傳工作的基礎(chǔ)，希望各部門都要予以高度的重視。今年，生產(chǎn)支部的稿件數(shù)較去年有所下降，也應(yīng)當(dāng)引起重視。此外，7月份宣傳工作會議以來，到目前為止，還有個別支部至今尚未確定通訊員，這點希望能盡快得到落實。
二、繼續(xù)抓好對外宣傳工作。今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比，我們應(yīng)該清醒的認識到我們離公司、集團的要求差距還是很大的。所以，四季度對外宣傳工作還是重中之重。
三、網(wǎng)站建設(shè)工作。參與網(wǎng)站建設(shè)是各部門義不容辭的責(zé)任，我們希望各部門對此要有高度的認識，積極行動，將反應(yīng)自己部門和公司的各種有益資訊及時交到網(wǎng)站管理員處，為豐富公司網(wǎng)站的內(nèi)容做自己的貢獻。
篇1寫作要點88人覺得有用
做總結(jié)這活兒，得先把腦子清空，別急著下筆。手頭上的資料、會議記錄啥的都得攤開，按重要程度排個序。有些事看起來挺小，但影響可能很大，這就得好好琢磨了。比如去年搞的那個宣傳活動，本來預(yù)算就緊張，結(jié)果最后效果還行，這中間的經(jīng)驗教訓(xùn)就不能忽略。
寫的時候，別光顧著堆數(shù)字。數(shù)字是死的，背后的故事才是活的。像那個活動，光說參與人數(shù)達到多少，沒意思。得說清楚為啥能吸引那么多人，是不是因為策劃得好，還是別的什么原因。要是策劃不好，那也是個問題，得反思反思。
有時候總結(jié)寫得啰嗦，不是因為想表達多，而是因為思路亂。這就好比炒菜，調(diào)料放多了，味道反而怪。所以寫的時候，一句是一句，該停頓的地方就得停頓，不然讀起來累。比如“這次活動的成功離不開團隊的努力”，后面緊接著“大家加班加點準(zhǔn)備材料”，這中間最好有個小連接詞，不然讀起來有點突兀。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好帶點專業(yè)術(shù)語。這不是為了裝，而是為了讓同行看了能明白你在說什么。像“品牌傳播策略”，一聽就知道是在講營銷方面的事。要是換成“怎么讓大家知道我們”，雖然通俗易懂，但顯得太直白，少了點專業(yè)感。
有時候，寫總結(jié)會遇到一些小麻煩。比如，有些事情記不太清了，這時候千萬別亂編。實在想不起來，就空著，以后再補充。要是硬往上填，寫出來的東西就會有問題。比如“去年的活動參與人數(shù)是500人”，但仔細想想，當(dāng)時好像沒統(tǒng)計過具體數(shù)字，這就尷尬了。
總結(jié)不是單純地羅列事實，還得有點自己的想法。像“這次活動的效果不錯，說明我們的宣傳方向是對的”，這句話就有點單薄。如果能再深入一點，“通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)年輕群體對我們品牌的接受度提高了不少”，這樣就更有說服力。
公司文化宣傳工作個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
2025年即將過去，回顧過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力 。我在工作中所負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，工作中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳 效果。
四、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我 將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進，以下為下年我決心做好的幾個方面：
一、 遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
二、 充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人2025年度工作總結(jié)，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當(dāng)之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
篇2寫作要點185人覺得有用
做總結(jié)這事，說難也難，說簡單也簡單。這年頭，很多人寫總結(jié)總想著把事干漂亮點，但總結(jié)不是表演，關(guān)鍵是要實在。開頭，得先把背景交待清楚，為啥要寫這個總結(jié)，是上級要求的，還是自己覺得有必要梳理一下？背景交代好了，接著就是正文了。
正文這部分，大家容易犯的毛病就是太啰嗦。有些人喜歡把事情掰開了揉碎了講，結(jié)果寫了一大堆，別人看了還摸不著頭腦。其實，總結(jié)得簡練，該說的重點說清楚就行。比如說公司文化宣傳這一塊，你得把這段時間做了哪些事寫出來，像組織過什么活動，發(fā)過什么宣傳材料，這些都得列出來。但別光列清單，還得帶上點自己的看法，比如你覺得這些活動效果怎么樣，有沒有達到預(yù)期目標(biāo)，要是沒達到，又是什么原因。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字是很重要的。特別是涉及到宣傳效果的部分，比如發(fā)了多少份宣傳單，參與活動的人數(shù)是多少，這些具體數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。不過，有時候數(shù)字可能會記不太準(zhǔn)，這就得提前做好記錄，不然寫的時候容易出岔子。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能提一提遇到的問題和解決辦法。這不僅是對自己工作的反思，也能給后來人一些參考。比如在宣傳過程中，可能碰到過員工積極性不高這樣的情況，你是怎么調(diào)動他們的積極性的，用什么方法解決了這個問題，這些都可以寫進去。
小編友情提醒：
結(jié)尾怎么寫？
可以稍微展望一下未來。比如接下來打算怎么做，有什么新的想法之類的。但別寫得太虛，還是要結(jié)合實際情況來說，這樣才顯得靠譜。
公司開展全國節(jié)能宣傳周活動總結(jié)怎么寫【篇3】 650字
節(jié)能宣傳周，我們在行動。漳澤發(fā)電分公司一年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動于6月11日全面鋪開了。公司大門口懸掛的“節(jié)能宣傳周”主題橫幅，廠前區(qū)“節(jié)能、低碳”宣傳資料展板，都在向人們展示著分公司對“節(jié)能宣傳周”的重視。
今年全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”。分公司高度重視此次宣傳活動，積極布置落實相關(guān)工作，努力為社會做出自己的一份貢獻。
6月13日為全國低碳日。全國低碳日活動主題是：“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。分公司動員大家廣泛開展主題宣傳活動，普及應(yīng)對氣候變化知識，提高公眾應(yīng)對氣候變化和低碳意識，在低碳日掀起節(jié)能減碳活動高潮，積極參加“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍天”各項活動。
在節(jié)能宣傳周和低碳日活動期間，分公司以推進生態(tài)文明建設(shè)為主線，以動員大家參與節(jié)能減排為重點，普及節(jié)能低碳知識，樹立勤儉節(jié)約理念。通過各種各樣的宣傳形式，廣泛動員全體職工參與節(jié)能減排。
分公司利用節(jié)能版面、發(fā)放節(jié)能宣傳材料、召開節(jié)能座談會、用能檢查等多種形式開展節(jié)能宣傳活動，充分利用各種工具和宣傳媒體，廣泛宣傳節(jié)能低碳知識和節(jié)能新技術(shù)。
同時公司還做出了許多具體的節(jié)能活動安排，6月11日——15日 對生產(chǎn)廠房及辦公樓、家屬院進行日常用電檢查。6月11日——17日對機組影響能耗的缺陷、運行方式進行排查、治理、優(yōu)化。6月12日——17日對全廠非生產(chǎn)用電、用汽項目進行檢查，對非法或手續(xù)不全的用能項目進行清理。充分體現(xiàn)了分公司節(jié)能工作不僅停留在口頭上，更是落實在行動上。
篇3寫作要點234人覺得有用
公司開展全國節(jié)能宣傳周活動總結(jié)怎么寫
公司在每年的全國節(jié)能宣傳周都會組織一系列活動，旨在提升員工節(jié)能意識，推動綠色辦公。這項工作既是一項常規(guī)任務(wù)，也是一種企業(yè)文化建設(shè)的重要部分。為了做好這項工作，總結(jié)需要從多個角度去梳理和歸納。
活動期間，各部門積極響應(yīng)號召，通過懸掛橫幅、張貼海報等形式營造濃厚氛圍。辦公室還特別制作了節(jié)能知識手冊，發(fā)放給每位員工。這一系列措施看似簡單，卻能有效傳遞節(jié)能減排的理念。然而，在實際執(zhí)行過程中，有些環(huán)節(jié)可能未能完全達到預(yù)期效果，比如部分部門的海報位置選擇不夠醒目，影響了宣傳效果。這反映出我們在策劃初期對細節(jié)考慮得還不夠充分。
除了宣傳活動本身，公司還組織了節(jié)能專題培訓(xùn)。這次培訓(xùn)邀請了外部專家講解能源管理的新技術(shù)和新方法，這對提高大家的專業(yè)技能很有幫助。不過，培訓(xùn)過程中有個別同事因為工作沖突沒能參加，這部分人員后續(xù)需要補課。這表明我們還需要進一步優(yōu)化培訓(xùn)的時間安排，確保全員覆蓋。
節(jié)能檢查也是本次活動的重點之一。由綜合部牽頭成立專項小組，對各個辦公區(qū)域進行實地考察。檢查內(nèi)容涵蓋用電設(shè)備是否合理使用、空調(diào)溫度設(shè)定是否符合標(biāo)準(zhǔn)等方面。從檢查結(jié)果來看，大多數(shù)部門都能遵守相關(guān)規(guī)定，但也發(fā)現(xiàn)少數(shù)地方存在浪費現(xiàn)象。例如，有幾間會議室的燈光長時間未關(guān)閉，這類問題需要引起重視并及時整改。
書寫注意事項：
為了增強活動的實際成效，公司還設(shè)置了節(jié)能競賽環(huán)節(jié)。各團隊根據(jù)自身情況制定節(jié)能目標(biāo)，并定期匯報進展情況。最終評比結(jié)果顯示，銷售部表現(xiàn)最為突出，他們不僅超額完成目標(biāo)，還提出了不少創(chuàng)新性的節(jié)能建議。其他部門也從中受到啟發(fā)，紛紛效仿。這種良性競爭機制值得繼續(xù)推廣。
公司工會2025年度宣傳、群眾活動工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1900字
圍繞大局銳意創(chuàng)新推進工會宣傳、群眾活動工作的全面發(fā)展
2025年，**公司工會宣傳及群眾活動工作在公司黨委及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，針對工會工作面臨的新形勢、新情況、新問題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中國工會十四大精神，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局。本著對內(nèi)弘揚正確的思想理論、培育健康的企業(yè)理念，對外塑造良好的企業(yè)工會形象的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮工會組織的“維護、參與、教育、建設(shè)”的四項社會職能作用，引領(lǐng)廣大干部群眾積極投身到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去，有力地推進了公司經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就一年來工會宣傳、組織群眾活動的工作總結(jié)
一、發(fā)揮工會鼓勁吶喊作用，宣傳工作有聲有色
2025年，我們按照師宣傳思想工作會議精神和總體工作部署，圍繞公司的中心工作，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，使工會宣傳思想工作更好地體現(xiàn)了時代性、把握了規(guī)律性、富于了創(chuàng)造性。2025年，我們在各類國家級刊物等刊物上刊發(fā)工會類文章6，制作各類工會櫥窗、圖板28塊，橫幅6條，出板報12期。在全公司范圍內(nèi)營造了一種健康有序，積極向上、倡導(dǎo)先進的思想氛圍；營造了一種誠信維權(quán)的經(jīng)營氛圍；營造了一種凝心聚力、積極拼搏、求真務(wù)實的輿論氛圍；營造了一種創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的工作氛圍。為公司改革和事業(yè)發(fā)展提供了理論指導(dǎo)、輿論力量、精神支柱和文化條件。
同時，工會每年都要定期召開理論研究會，探討新時期的工會工作，并經(jīng)常深入到基層撰寫具有一定價值的文章在會上進行交流和研究，2025年，我們征集的各種工會論文達1，為提高工會干部的理論水平奠定了基矗2025年初，我公司工會創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物，每月一期，結(jié)合工會工作的重點進行報道和宣傳，及時反映工會工作動態(tài)、職工生活、先進典型、勞模風(fēng)采、巾幗建功、競賽臺、經(jīng)驗交流，為廣大職工提供各類信息，受到廣大職工的一致好評。
二、增強工會凝心聚力作用，文化活動多姿多彩
過去的一年中，公司工會始終把加強企業(yè)文化建設(shè)和開展員工文體活動納入企業(yè)整體工作來抓，把員工文體活動的著眼點放在基層，立足點放在員工群眾中，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會負責(zé)、各部門配合的工作局面。工會在重大節(jié)日、重大事件、專題活動期間均組織健康有益、形式多樣、業(yè)余為主、參與面廣的文體活動。在工會牽頭精心組織，其余各部門的積極配合下，公司群眾文體活動達到了月月有主題，日日有活動。
元旦期間，工會組織了健康有益、積極向上的迎春團拜會和員工游園活動；為喜迎新春，工會舉辦了“邁向新世紀(jì)，共創(chuàng)美好明天”的大型聯(lián)歡會；“三八”婦女節(jié)來臨之際，工會又以“關(guān)注健康、關(guān)愛生命”為主題，舉辦了一期計生知識宣講活動，使女職工們過了一個既有意義，又富有新意的“三八”國際婦女節(jié)；4月公司工會組織開展了以“崗位爭優(yōu)創(chuàng)先”為主題的演講比賽；5月為迎接“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)，組織了籃球、乒乓球和羽毛球比賽；6月舉辦棋類比賽等游園活動；7月工會結(jié)合實際，以“崗位實踐迎‘七一’，弘揚先進謀發(fā)展”為主題，開展了知識競賽、學(xué)習(xí)“兩個條例”等一系列豐富多彩的紀(jì)念活動。2025年7月，在“農(nóng)五師建師五十周年，進駐博州四十周年”期間，工會積極響應(yīng)師黨委號召，以“雙慶”活動為主線，以促進企業(yè)雙文明建設(shè)為指導(dǎo)思想，以活躍職工精神文化生活，展現(xiàn)企業(yè)文化，廣泛宣傳企業(yè)近年來在學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”所做出的突出貢獻為目的，組織演出隊開展了大型“異彩芳菲”文藝演出活動，此次演出共耗資10萬元，先后榮獲農(nóng)五師雙慶活動文藝演出二等獎，州第三屆廣場文化節(jié)調(diào)演一等獎，其中有6個節(jié)目被評為金、銀、銅獎及創(chuàng)作獎，給企業(yè)爭得了較高的榮譽。2025年7月，為慶祝兵團既博州成立50周年，在師舉辦的“激情90—艾比湖之聲”第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)上，工會組織專場演出榮獲此次廣場文化節(jié)演出一等獎。
形式多樣的員工文體活動異彩紛呈，不僅豐富和活躍了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活，而且促進了企業(yè)文化建設(shè)，增強了員工群眾的凝聚力和向心力，為公司的企業(yè)文化建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景線。
過去的一年，雖然我們的工會工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，這一切距離師工會、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。新世紀(jì)、新時代工會的工作任重道遠，而新的形勢和新的任務(wù)，對各級工會工作提出了新的更高的要求。今后，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，立足全局，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓進取，用新的思路開創(chuàng)新局面，用新舉措實施新突破。著力保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在繼承和發(fā)揚中，勇于開拓創(chuàng)新，使工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面。
篇4寫作要點121人覺得有用
公司工會在每年年底都會涉及宣傳和群眾活動的工作總結(jié)，這是一項既細致又需要經(jīng)驗積累的任務(wù)。對于這類總結(jié)，關(guān)鍵在于既要全面反映工作成果，又要突出重點，同時還要體現(xiàn)一定的專業(yè)性。
宣傳工作部分，通常要從年初計劃說起，比如年初制定的目標(biāo)是什么，有哪些具體的宣傳活動。這些活動中，有些可能效果顯著，有些則可能遇到了一些預(yù)料之外的情況。例如，某次活動因為場地臨時變更，導(dǎo)致參與人數(shù)比預(yù)期少了一些，但這并不影響整體目標(biāo)的實現(xiàn)。在描述過程中，要注意將具體的數(shù)據(jù)融入進去，像參加人次、覆蓋范圍等，這樣能讓總結(jié)更有說服力。另外，宣傳的形式也很重要，是通過線上還是線下，或者是兩者結(jié)合，這都要詳細說明，以便后續(xù)工作的參考。
群眾活動方面，重點在于活動的策劃和執(zhí)行。策劃階段，要提到前期調(diào)研的重要性，了解職工的需求和興趣點。比如去年組織的趣味運動會，就是基于大家普遍反映平時運動機會不多，所以特別設(shè)計了多個項目讓大家參與。在執(zhí)行過程中，難免會遇到一些突發(fā)狀況，比如說物資供應(yīng)稍有延遲，但最終都妥善解決了。這些細節(jié)雖然看起來微不足道，但卻是總結(jié)中不可或缺的部分。此外，活動中取得的成績也要明確列出，比如提高了員工凝聚力，增強了團隊協(xié)作能力等。
總結(jié)時，還可以提及工作中的一些創(chuàng)新做法，比如嘗試使用新媒體平臺進行宣傳，或是引入外部資源來豐富活動內(nèi)容。這些都是值得記錄的地方，能夠為今后的工作提供借鑒。同時，也可以適當(dāng)展望未來，提出下一年的工作方向，比如進一步擴大活動規(guī)模，或者加強與兄弟單位的合作交流。
需要注意的是，在撰寫總結(jié)時，語言要平實，避免過多修飾性的詞語。同時，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，這也是衡量總結(jié)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。如果有可能的話，最好能附上相關(guān)的圖片資料，這樣可以使總結(jié)更加生動直觀。
公司宣傳年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 4300字
公安宣傳部通過工作總結(jié)，認清自身不足之處，以做更好的改進：
一、全面加強公安宣傳工作基層基礎(chǔ)建設(shè)，為公安宣傳工作持續(xù)發(fā)展積蓄了實力和后勁。
xx年年，全市公安機關(guān)全部建立了局黨委成員直接分管宣傳工作制度，施行宣傳部門直接向局黨委請示匯報工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，并把宣傳工作納入同級公安機關(guān)的目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同評比。根據(jù)省績效考評辦法結(jié)合南陽實際，市局專門制定下發(fā)了《xx年年公安宣傳思想工作績效考評辦法》，對十五個縣（市）區(qū)公安局公安宣傳基層基礎(chǔ)建設(shè)提出明確要求，以考促建，確保xx年年宣傳工作任務(wù)順利完成。
由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視，一年來，宣傳工作基礎(chǔ)建設(shè)進一步得到加強，各縣（市）區(qū)公安局均進一步健全了宣傳機構(gòu)，按照省廳要求和實際需要，多數(shù)地方宣傳民警達到三人以上，宣傳設(shè)備達到了省廳規(guī)定的一臺采訪車、一部攝像機、二臺電腦（用于連接互聯(lián)網(wǎng)和公安局域網(wǎng)）、一部數(shù)碼照相機、一部傳真機、兩間辦公用房二級標(biāo)準(zhǔn)，全市公安宣傳裝備逐步得以改善，人員和經(jīng)費投入進一步增加，增強了全市公安宣傳工作的后勁，為確保圓滿完成全年公安宣傳工作目標(biāo)提供了堅實的保證。
二、緊緊圍繞中原衛(wèi)士杯競賽活動，以破案競賽活動成果為載體，不斷掀起宣傳高潮。
為大力宣傳嚴(yán)打所取得的成績，全面展示公安系統(tǒng)打擊犯罪、維護社會治安的決心和信心，全市各級公安宣傳部門突出重點，整體推進，在各級媒體上刊播了一大批有影響力的稿子，取得了顯著的宣傳成效。
這一系列較有影響的報道，宣傳出了公安民警政治過硬、業(yè)務(wù)精通、能征善戰(zhàn)、屢創(chuàng)佳績，為了人民利益甘灑熱血和汗水的風(fēng)采，對于激勵民警斗志起到了積極作用。
三、以全省政法系統(tǒng)百日上稿競賽為契機，力求形成公安新聞宣傳“鋪天蓋地”的效果，產(chǎn)生了較強的報道聲勢。
xx年年3月20日至6月30日，省政法委和公安廳組織了政法宣傳百日上稿競賽，全市公安宣傳部門找準(zhǔn)切入點，以此為契機加強與省級新聞媒體和中央級媒體駐豫機構(gòu)的協(xié)作，僅在《今日安報》就組織策劃撰寫刊發(fā)了20多個專版，文字、網(wǎng)絡(luò)、圖片、影視宣傳等平面媒體和影視、廣播媒體齊頭并進，在《人民公安報》刊發(fā)了《南陽：網(wǎng)絡(luò)警察顯神威》、《心系高考學(xué)生，開辟綠色通道—南陽集中為高考生換發(fā)二代證》、《內(nèi)鄉(xiāng)嚴(yán)厲打擊涉農(nóng)犯罪》等文章；在《人民日報》上刊發(fā)了《立體防范保百里安全通道》，在《河南日報》上刊發(fā)了《舉行校園安全教育》《給局長送錦旗》《家門口辦理身份證》等文章，在中央電視臺《今日說法》欄目播發(fā)了《瘋狂的石頭》、《經(jīng)濟與法》欄目播出了《真相》等大型專題片；在河南電視臺《法制中原》欄目上播發(fā)了《嚴(yán)打結(jié)碩果》專題片；同時宣傳部門積極與人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、正義網(wǎng)、大河網(wǎng)、南陽網(wǎng)聯(lián)系協(xié)調(diào)，為各縣市公安宣傳專干申請了網(wǎng)絡(luò)通訊員身份資格，在主流網(wǎng)絡(luò)媒體上傳發(fā)了一大批宣傳南陽公安正面形象的好稿子。
在為期三個月的宣傳競賽活動中，全市公安宣傳部門上下聯(lián)動，精心策劃，充分利用各種宣傳平臺，集中展示了新形勢下公安工作的成果，在社會各界產(chǎn)生了良好的反響。此間公安宣傳力度之大、密度之集中前所未有，一時間，形成了公安宣傳報道“鋪天蓋地”的局勢，社會反響強烈，收到了良好的效果。在百日上稿競賽期間，全市公安機關(guān)在中央級、省級和市級主流媒體上刊發(fā)了一大批有影響力、有份量的稿件，共計發(fā)稿xx多篇，在省廳對全省18個省轄市統(tǒng)計評比中取得了第二名的優(yōu)異成績。
四、圍繞“六個專項法理”、“社會主義法治理念教育”、“講正氣，樹新風(fēng)”等一系列教育活動和行風(fēng)評議工作，大力宣傳公安隊伍建設(shè)的有效舉措和成效。
圍繞“六個專項治理”、社會主義法治理念教育，“講正氣、樹新風(fēng)”等活動，積極策劃組織開展了各項形式的宣傳活動，截止10月底，南陽各級公安宣傳部門在《人民公安報》刊發(fā)了《南陽公安機關(guān)六個專項治理活動成效顯著，清退非執(zhí)法主體189人》、《南陽扎實推進社會主義法治理念工作—找差距，敲警鐘，查不足》等文章，在《南陽晚報》上刊發(fā)了《得平安，贏和諧，服務(wù)發(fā)展經(jīng)濟》、《打擊犯罪，服務(wù)群眾，構(gòu)建和諧》、《櫛風(fēng)沐雨赤子心，傾情筑就平安路》等文章，在《南陽日報》上刊發(fā)了《xx年，“六項整治”純潔公安隊伍》、《公安自帶緊箍咒，提升公眾安全感》等文章，同時在國內(nèi)有影響的刊物《魅力中國》和《黨政周刊》上刊發(fā)了長篇綜述《校正天平得民心—南陽開展六個專項治理紀(jì)實》等文章，在河南電視臺、南陽電視臺分別播出了全面反映南陽公安形象“六個專項法理”并取得良好效果的專題片《向素質(zhì)要警力》，為公安民警提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格公正、文明執(zhí)法提供了精神動力，為“六個專項法理”活動的順得開展提供了有力的輿論支持。
圍繞行風(fēng)評議工作，公安宣傳部門積極撰寫、策劃了12個專版，從不同層面、不同角度展示了南陽公安機關(guān)狠抓行風(fēng)建設(shè)的決心、信心，并挖掘出一大批民警在構(gòu)建和諧社會、和諧社區(qū)中的不平凡成績適時加以報道宣傳，展現(xiàn)了廣大公安民警舍小家、顧大家的忘我奉獻精神，宣傳報道出了公安機關(guān)及民警為創(chuàng)造平安祥和的社會環(huán)境所付出的艱辛和努力。
這些報道所產(chǎn)生的正面意義限度地爭取了人民群眾對公安機關(guān)的理解和支持，為各項工作的順利開展起到了造勢吶喊作用，有力地推進了公安隊伍建設(shè)和行風(fēng)評議工作的順利開展。
五、圍繞“三基”工程建設(shè)這一主線，宣傳報道出“滾石上山，加壓奮進”的南陽公安精神，以良好的輿論環(huán)境為搞好基層基礎(chǔ)工作加壓助推。
xx年年元月，圍繞xx年年我市公安工作的新思路、新舉措、新部署，市公安局宣傳科提前充分考慮，組織策劃了在《南陽日報》刊發(fā)市公安局馬學(xué)民局長的署名文章：《“滾石上山”，加壓奮進，建設(shè)和諧南陽》，對全市公安機關(guān)xx年年的整體工作起到了全面的指導(dǎo)作用，也使全市人民群眾對公安工作有了更進一步的了解；同時，組織策劃了在《人民公安報》刊發(fā)南陽市公安局常務(wù)副局長萬保平同志和南陽市公安局黨委委員、政治部主任張其俊的署名文章）：《南陽：輪值輪訓(xùn)提升民警實戰(zhàn)能力》，在《南陽日報》上刊發(fā)了《形成三基建設(shè)合力，推動平安南陽創(chuàng)建》、《省政府督導(dǎo)組稱贊南陽市是全省三基建設(shè)的一面旗幟》等文章，在《人民公安報》刊發(fā)了《南陽網(wǎng)絡(luò)警察獲殊榮》、《完善制度，推動三基》、《科技提升南陽公安后勁》等文章，在《法制日報》上刊發(fā)了《四十多項第一的背后》等文章，贏得了當(dāng)?shù)攸h委、政府、社會各界對公安機關(guān)的進一步理解支持，收到了非常好的效果。
同時，市局還在《南陽日報》“平安南陽”專版設(shè)立“基層基礎(chǔ)建設(shè)巡禮”專欄，全年共發(fā)表反映全市公安機關(guān)基層基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進、健康發(fā)展的長篇工作通訊20多篇，真實地介紹了全市公安機關(guān)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作所取得的各項成績。
圍繞“三基”建設(shè)所開展的宣傳報道，在立意、謀篇上都能把握全局，在發(fā)稿層面上都能立足上大報、上頭條、上大塊的指導(dǎo)思想，形成了宣傳報道的主線之一，有效展示了南陽公安基層基礎(chǔ)工作所取得的豐碩成果。
六、大力開展典型宣傳，多層次、多渠道地宣傳實踐執(zhí)法為民、服務(wù)和諧社會的先進集體和優(yōu)秀民警，理直氣壯地歌頌先進人物，弘揚時代主旋律。
在xx年年的公安宣傳工作中，全市公安宣傳部門始終重視典型宣傳，全年先后策劃協(xié)調(diào)推出了鄧州市公安局民警郭娟的先進事跡，在《人民公安報》刊發(fā)了《一位民警感動一座城市》；圍繞社旗縣公安局青年女民警王真的事跡刊發(fā)了系列文章《病魔摧不垮的鋼鐵警花》；組織策劃在中央電視臺、《人民公安報》、《光明日報》、《文匯日報》、《河南日報》、河南電視臺、《南陽日報》、《南陽晚報》以《平安之盾—記武警鄧州中隊》和《永不褪色的旗幟》等文章，進行了廣泛的宣傳，為總政和武警河南總隊作出向鄧州武警中隊這一優(yōu)秀群體學(xué)習(xí)的決定，奠定了良好的輿論基礎(chǔ)。
同時，南陽宣傳部門善于挖掘新典型，在《人民公安報》刊發(fā)了《把愛心傳遞開來》、《一個普通民警的份外事》，在《南陽晚報》頭版頭題刊出了《將錯就錯引出的一段佳話》、《大愛無彊》等報道南召縣公安局民警陳憲武愛民、為民、助民的事跡進行了真情的歌頌；在《南陽日報》、《南陽晚報》、南陽電視臺以長篇《丹心鑄警魂，金盾寫榮光》為題報道了南陽市公安臥龍分局民警趙楠扎根基層、舍小家為大家、全心全意為人民服務(wù)的事跡文章，起到了以點帶面，以面帶動一大片的效果。通過熱情謳歌先進集體和模范人物，弘揚了時代主旋律。
七、加強警營文化建設(shè)，打造精品，全力推進，為全市公安中心工作和隊伍建設(shè)提供良好的文化服務(wù)。
xx年年7月，公安部組織開展了“公安文化基層行”慰問演出活動，深入到全國11個省、自治區(qū)、公安基層單位巡回演出，文藝小分隊于8月31日走進南陽。為了確?；顒拥捻樌_展，市局宣傳科作了大量的工作。首先在湖北、河南兩省交界處舉行了熱烈的歡迎儀式，在儀式現(xiàn)場設(shè)立了巨幅噴繪背景，制作了歡迎標(biāo)語，組織四十名軍樂隊員、六十名民警和十名警花在儀式現(xiàn)場造勢。在選擇演出場址時，經(jīng)多方查看協(xié)調(diào)，最終決定在南陽解放廣場演出，宣傳科全體人員以高度的責(zé)任心和熱情投入到慰問演出的籌備工作中，從科學(xué)搭建舞臺，到燈光、音響、舞美、冷煙火的設(shè)計安裝，都力爭做到完美，在舞臺的周圍擺放了幾千盆鮮花，協(xié)調(diào)有關(guān)部門架專線、擺凳子，邀請市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)觀摩指導(dǎo)，組織了1500名民警、100名離退休老同志、英模代表和社會各界人士觀看演出，這次演出活動開展的井然有序，激情澎湃，演員與觀眾互動，高潮迭起，氣氛熱烈，整個慰問演出活動圓滿成功，達到了預(yù)期的目的，受到了公安部、省廳、市局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚及社會各界的一致好評，打造了一場高質(zhì)量的精品文藝活動。
圍繞文化育警所開展的一系列有聲有色的宣傳活動，宣傳部門都做到了有計劃、有方案、有措施、有成效，形成了公安新聞宣傳長流水、不斷線，不斷掀高潮的局面。
八、鞏固和發(fā)展公安宣傳陣地，爭取公安宣傳工作主動權(quán)。
xx年年來，市局宣傳科繼續(xù)在《南陽晚報》認真開辦每周一期的《警情播報》欄目，連續(xù)發(fā)布《一周警情》40余期，我們根據(jù)110指揮中心提供的信息,在撰寫稿件時對每周的發(fā)案情況進行認真的研究分析，找出其規(guī)律特點對廣大群眾及時提示，深愛群眾的好評和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。夏季夜間110值勤開始后，我們及時在《南陽日報》和《南陽晚報》上開設(shè)專欄，相繼刊發(fā)了系列新聞，有力地配合了治安集中整治。
與此同時，人民公安報記者站的工作也得到進一步的加強，全市各級公安機關(guān)對《人民公安報》等公安報刊的地位和作用及對學(xué)好、用好公安報刊重要性的認識進一步提高，把學(xué)報用報列為公安隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，全市宣傳民警以記者站為依托，有效拓展了在人民公安報的發(fā)稿渠道，使我市一年來公安工作取得的成績和經(jīng)驗?zāi)軌蛟谌嗣窆矆蟮靡约皶r的報道，有效提高了我市公安宣傳報道的時效和質(zhì)量，從而推動我市各項公安工作和基層基礎(chǔ)建設(shè)工作再上新臺階。
篇5寫作要點159人覺得有用
關(guān)于公司宣傳年終工作總結(jié)怎么寫，這事說起來也不是特別復(fù)雜，但也不是三言兩語能說得清的。寫總結(jié)，得先把資料整理好，特別是那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)和案例，不能丟三落四。比如財務(wù)部的年度預(yù)算執(zhí)行情況，市場部的客戶反饋統(tǒng)計，還有技術(shù)部門的技術(shù)攻關(guān)成果啥的，這些都得一一列清楚。
寫的時候，得有點條理，不然就像一團亂麻似的?？梢园磿r間順序?qū)懀瑥哪瓿醯侥甑祝纯疵總€月做了什么，哪些事做得不錯，哪些地方還有不足。要是覺得這樣寫太單調(diào)，也可以按業(yè)務(wù)板塊來寫，比如先寫銷售業(yè)績，再寫產(chǎn)品研發(fā)，接著寫內(nèi)部管理優(yōu)化之類。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略一些細節(jié)，比如說某個項目中途遇到的問題沒寫進去，這就有點不太妥當(dāng)了。
宣傳類的工作總結(jié)，重點得突出亮點。像今年搞的幾次大型活動，活動效果怎么樣，有沒有達到預(yù)期目標(biāo)，這些都是需要著重提一下的。當(dāng)然，宣傳工作也不是光靠活動撐門面，日常的媒體對接、品牌形象維護也得提到，尤其是那些跟媒體合作成功的案例，最好能具體點，別光說“效果很好”這種籠統(tǒng)的話。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，得注意語氣，別讓人覺得是在打官腔?？梢远嘤眯┚唧w的例子來支撐自己的觀點，比如某個宣傳活動的具體流程、參與人數(shù)、媒體報道量啥的，這樣顯得更有說服力。要是有圖表數(shù)據(jù)啥的，就更好了，能讓總結(jié)看起來更直觀、更有分量。
寫完之后，建議自己先看一遍，看看有沒有漏掉重要的內(nèi)容，或者是不是有些地方表述得不夠清晰。有時候?qū)懣偨Y(jié)會因為趕時間，把一些重要的細節(jié)給省略了，這是需要注意的地方。還有，別忘了檢查一下語法啥的，畢竟寫總結(jié)不是寫小說，語言得嚴(yán)謹點。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)寫著寫著，可能會把“宣傳”寫成“宣轉(zhuǎn)”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)，這個就得自己多留個心眼了。
在集團公司2025年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會上的講話思想宣傳怎么寫【篇6】 11450字
同志們：
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2025年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。
2025年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)格、踏實、上進、創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內(nèi)部改革，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2025年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展，上半年預(yù)計完成營業(yè)收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)超半，為全年實現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務(wù)公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風(fēng)建設(shè)得到顯著增強，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結(jié)。
一、以“三個代表”為指導(dǎo)，全面落實十六大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設(shè)一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委把政治理論學(xué)習(xí)作為加強班子思想作風(fēng)建設(shè)的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學(xué)習(xí)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學(xué)習(xí)的效果。二是深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”、學(xué)習(xí)“十六大精神”、學(xué)習(xí)新黨章，開展“兩個務(wù)必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎(chǔ)。
2、堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學(xué)教活動經(jīng)驗，認真組織了以學(xué)習(xí)“5·31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結(jié)合公司建成200億大集團的“十五”目標(biāo)，認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當(dāng)，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監(jiān)督約束機制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐__警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結(jié)43件，處理違紀(jì)、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴(yán)格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設(shè)取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應(yīng)激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質(zhì)量。各二級公司也相應(yīng)出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質(zhì)量。一年來，經(jīng)過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓(xùn)育人才。公司黨委結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓(xùn)工作的力度，實行關(guān)鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，34名干部參加礦大mba輔導(dǎo)，選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓(xùn)、專家講座、走出去培訓(xùn)等形式，拓寬培訓(xùn)渠道，擴大培訓(xùn)范圍，提高廣大職工隊伍素質(zhì)。一年多來，共培訓(xùn)管理人員5189人次，技術(shù)人員1842人次。培訓(xùn)技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認識，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓(xùn)先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術(shù)、管理人員崗位。
4、加強激勵留人才。建立健全科學(xué)有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術(shù)創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、期權(quán)、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實施辦法》，將公司領(lǐng)導(dǎo)評價、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責(zé)任感和使命感。
三、堅持以經(jīng)營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新
1、實施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。按照“強基礎(chǔ)，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設(shè)置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導(dǎo)創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構(gòu)建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設(shè)的新境界。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際，貼緊“第一要務(wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。
2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標(biāo)準(zhǔn)到組織機制體系等提出了具體要求，以學(xué)習(xí)型組織先進理論為導(dǎo)向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點，提出了建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標(biāo)、建立學(xué)習(xí)保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創(chuàng)建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班77期，培訓(xùn)員工1505人次，使用經(jīng)費7.25萬元，還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。
3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內(nèi)容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當(dāng)“銷售先鋒，服務(wù)能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內(nèi)容的“四心”活動。
4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設(shè)。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導(dǎo)廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學(xué)習(xí)十六大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓(xùn)904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內(nèi)容之一，加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數(shù)94%，評出優(yōu)秀黨員307人，占黨員總數(shù)的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。
四、服務(wù)改革與發(fā)展，全面加強和改進企業(yè)思想政治工作
思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標(biāo)、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器，結(jié)合企業(yè)實際和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做了大量的工作。
1、目標(biāo)激勵，把實現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現(xiàn)100億、200億、500億目標(biāo)，建設(shè)強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團?！比ツ暌詠恚瑖@上述目標(biāo)，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調(diào)干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工2025”征文活動，引導(dǎo)員工憧憬企業(yè)美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標(biāo)任務(wù)教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標(biāo)、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業(yè)“四個第一”目標(biāo)開展的教育活動，以目標(biāo)激勵員工，增強員工的責(zé)任感和使命感，堅定實現(xiàn)目標(biāo)的信心與決心，激發(fā)出沖天的熱情和干勁。
2、教育引導(dǎo)，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結(jié)合企業(yè)實際，學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的活動和經(jīng)驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學(xué)習(xí)檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學(xué)習(xí)的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽稱號。
3、圍繞中心，全力促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”（比奉獻、比技術(shù)、比質(zhì)量、賽作風(fēng)）活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調(diào)查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產(chǎn)效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導(dǎo)員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅，各單位黨委關(guān)鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴(yán)密的確保萬無一失的防范措施的同時，關(guān)心員工健康，加大衛(wèi)生宣傳教育，合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務(wù)人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責(zé)，積極開拓市場。由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。
4、典型引路，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用，首先，注重發(fā)揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現(xiàn)銷售收入超25億元的目標(biāo)，比上年18億增長近40%，在公司內(nèi)及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗的同時，號召各單位互相學(xué)習(xí)，取長補短，共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學(xué)重型、爭第一、搶市場、促發(fā)展的良好氛圍，公司內(nèi)部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè)，汲取經(jīng)驗，共同進步，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內(nèi)部管理水平的提高，也促進了企業(yè)的大發(fā)展，產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現(xiàn)任務(wù)過半，大部分二級公司都實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學(xué)科帶頭型、無私奉獻型、科學(xué)管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學(xué)習(xí)身邊人，干好份內(nèi)事”，活動，號召向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務(wù)小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮優(yōu)勢，對內(nèi)凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內(nèi)部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業(yè)兩個文明建設(shè)取得的成績，及時反映生產(chǎn)營銷動態(tài)和市場信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內(nèi)部各單位比學(xué)趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設(shè)，通過舉辦通訊員培訓(xùn)班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網(wǎng)絡(luò)，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設(shè)也得到不斷加強，已經(jīng)有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎(chǔ)上，今年上半年在《中國工業(yè)報》用稿已達5，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。
6、文化為本，建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊伍。建設(shè)百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴(yán)格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機械市場的領(lǐng)先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業(yè)精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準(zhǔn)則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規(guī)范員工行為的活動等，都收到了初步成效。
7、齊抓共管，兩個文明建設(shè)成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權(quán)機制建設(shè)，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實依靠方針，實現(xiàn)民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范集體合同、廠務(wù)公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和“八小”活動，榮獲江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動先進單位稱號；去年還成功舉辦了第五屆職工藝術(shù)節(jié)，充分展示了徐工集團精神文明建設(shè)的豐碩成果；大力積極實施“五送”（送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策）獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓(xùn)練、新生軍訓(xùn)、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中，積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程，今年無重大刑事案件、無火災(zāi)事故，被市公安局批準(zhǔn)榮立集體三等功。團委工作突出創(chuàng)新，深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設(shè)不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風(fēng)采”五大行動，開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質(zhì)達標(biāo)和爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭活動，抓好女工維權(quán)和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責(zé)任制，強化基礎(chǔ)管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標(biāo)，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統(tǒng)作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。
在總結(jié)成績的同時，我們應(yīng)清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發(fā)展不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)：
1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱，機構(gòu)不夠健全，目標(biāo)不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。
2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現(xiàn)有人才缺乏關(guān)心或管理方法、激勵措施不當(dāng)，致使出現(xiàn)技術(shù)骨干流失現(xiàn)象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。
3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預(yù)案不夠細致，出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。
4、部分企業(yè)黨務(wù)干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境和形勢變化的研究，工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實效性。
以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。
今后工作打算
同志們，今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年，是全市實現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現(xiàn)百億大集團夢想、十五實現(xiàn)200億目標(biāo)的關(guān)鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務(wù)，深化內(nèi)部改革改制，咬定全年120億目標(biāo)不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻。
今后，我們要著力加強五個方面的工作：
一、以“三個代表”為指導(dǎo)，“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)和加強團結(jié)”，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、加大培訓(xùn)工作力度，提高各級班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識更新和拓展，改革領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)效率，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強干部考核工作，加大不稱職干部調(diào)整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優(yōu)化班子的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要加大后備干部培養(yǎng)力度，為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機制，改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。改進思想作風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進工作作風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有求真務(wù)實的作風(fēng)，要有忠誠、信用的品質(zhì)。要實事求是地選準(zhǔn)工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)落到實處。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，就是要按照“兩個務(wù)必”要求，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風(fēng)，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強民主制度建設(shè)，做政治文明建設(shè)的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想，尊重員工，尊重創(chuàng)造，注意發(fā)揮員工的潛能，充分調(diào)動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。
二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面
1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規(guī)范公選程序，改進方法、保證質(zhì)量，使之更加科學(xué)化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設(shè)。各級黨組織要充分認識人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學(xué)的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實力，通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證。
三、以“三個代表”為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
要按照“強基礎(chǔ)，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強和改善黨組織建設(shè)。要樹立強烈的創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新勇氣，提高創(chuàng)新能力，結(jié)合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新，抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，注重先進典型經(jīng)驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結(jié)和提高，把成功的經(jīng)驗加以推廣，成為新的規(guī)范；同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)，加強和完善黨組織的活動內(nèi)容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫徹其中，努力構(gòu)建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規(guī)范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質(zhì)。要積極探索加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導(dǎo)，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作。
四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好思想政治工作
徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業(yè)，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰(zhàn)略投資者，引進技術(shù)、資金、管理和人才，轉(zhuǎn)換企業(yè)機制，實現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時內(nèi)部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統(tǒng)思想和習(xí)慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導(dǎo)，難點突破，統(tǒng)一思想認識，打破傳統(tǒng)思維，解決實際問題，實現(xiàn)整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。
積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，結(jié)合實際自行設(shè)計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領(lǐng)域預(yù)警機制，加強員工思想動態(tài)分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎(chǔ)上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標(biāo)的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。
一個企業(yè)能否強大，不是靠資產(chǎn)的規(guī)模，也不是靠員工的數(shù)量，而是靠企業(yè)的內(nèi)在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工，結(jié)合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，形成與百億元大集團相適應(yīng)的員工思想道德風(fēng)范和行為準(zhǔn)則，建設(shè)一支善于學(xué)習(xí)、開拓進取的高素質(zhì)的員工隊伍。
同志們，新的時代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
在集團公司2025年度黨建暨思想政治工作總結(jié)表彰大會上的講話
篇6寫作要點171人覺得有用
各位同志：
今天咱們就來聊聊如何寫好黨建和思想政治工作的總結(jié)。這可不是什么輕松活兒，得下點功夫才行。
寫總結(jié)前頭，得先把材料理清楚。材料里頭的事，得是這一年干過的實在事，不能瞎編。比如，黨建活動搞了幾回，每次都有啥成果，黨員們反響咋樣，這些都得記準(zhǔn)了。要是記不清，找找當(dāng)時的記錄本，或者問問參與的同事。這里頭有個小竅門，就是別光顧著抄記錄本上的東西，得用自己的話說說這事為啥重要，這才能讓人看出你是真懂。
接著就是怎么組織材料了。材料不能亂堆砌，得有點條理。可以按時間順序來，從年初到年底，把每一步都寫出來。也可以按事情的重要程度來排，大事先說，小事后說。不過，有時候?qū)懼鴮懼?，可能就把某件事的位置弄錯了，這事聽起來好像挺小的，結(jié)果放到前面去了，這就需要回頭看看是不是放對了地方。
寫總結(jié)的時候，專業(yè)術(shù)語少不了。像是“三會一課”這樣的詞，得用對了場合。還有些行業(yè)里的習(xí)慣說法，也得注意用法。有時候，可能會不小心把“組織生活會”寫成了“生活會”，雖然大家都能明白你說的是什么，但總歸不太嚴(yán)謹。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭得有點具體的數(shù)字。像開展了多少次培訓(xùn)，有多少人參加了，效果怎么樣，這些具體數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。當(dāng)然，數(shù)字也不能亂報，得確保準(zhǔn)確無誤。要是不小心把數(shù)字搞錯了，那可就麻煩了，得趕緊改過來。
寫總結(jié)的時候，還得多想想領(lǐng)導(dǎo)和同志們想看什么。他們肯定希望看到工作成效，所以得重點突出那些亮點。比如，黨建工作中有什么創(chuàng)新做法，思想政治工作中有哪些新突破，這些都是值得好好寫寫的。
