2025新員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 【篇1】1100字
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常看重的，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!
篇1寫作要點(diǎn)47人覺(jué)得有用
新員工培訓(xùn)總結(jié)，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)其實(shí)挺講究技巧。尤其是剛?cè)胄械男率?，往往覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)，總結(jié)這事得結(jié)合實(shí)際情況，不能光憑空想。
開(kāi)頭怎么寫？
得先把背景交代清楚。比如說(shuō)這次培訓(xùn)是針對(duì)什么項(xiàng)目展開(kāi)的，參加人員有多少，持續(xù)了多久之類的。這部分內(nèi)容如果寫得太籠統(tǒng)，就容易給人感覺(jué)敷衍了事。比如我之前看到一個(gè)同事寫的總結(jié)，提到參與人數(shù)時(shí)直接寫了個(gè)大概數(shù)字，結(jié)果后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)具體多少人，他才想起來(lái)沒(méi)仔細(xì)核對(duì)，這就有點(diǎn)尷尬了。
接著就是講具體的收獲和體會(huì)。這部分要注意的是，不能只是泛泛而談，得有具體的例子支撐。比如說(shuō)通過(guò)這次培訓(xùn)，學(xué)會(huì)了如何處理客戶投訴，可以舉個(gè)具體案例來(lái)說(shuō)明。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，容易忽略細(xì)節(jié)，像某次培訓(xùn)中學(xué)到的小技巧，可能因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒(méi)太在意，寫總結(jié)時(shí)就給忘了。這種情況下，回頭翻翻當(dāng)時(shí)的筆記就顯得尤為重要。
還有就是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃部分，這是體現(xiàn)個(gè)人思考的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？梢越Y(jié)合培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)，談?wù)劷酉聛?lái)的工作計(jì)劃。這里有個(gè)小提醒，就是目標(biāo)設(shè)定別太虛，得接地氣。比如有些人喜歡寫一些大而化之的目標(biāo)，像“全面提升自己的業(yè)務(wù)能力”，這樣的表述雖然聽(tīng)著高大上，但缺乏實(shí)際操作性，反而不如具體一點(diǎn)，比如“每月至少完成兩次客戶回訪，確保反饋及時(shí)跟進(jìn)”。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提到一些存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向。畢竟培訓(xùn)不可能解決所有問(wèn)題，總會(huì)有些地方需要后續(xù)完善。這部分內(nèi)容寫得真實(shí)一點(diǎn)，會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候，寫總結(jié)的人會(huì)下意識(shí)地避重就輕，只挑好的說(shuō)，這樣反而會(huì)顯得不夠誠(chéng)懇。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，格式也要稍微注意一下。雖然不用太過(guò)花哨，但條理清晰是必須的?？梢苑殖蓭讉€(gè)小點(diǎn)來(lái)寫，方便閱讀。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，特別是當(dāng)想到某個(gè)細(xì)節(jié)特別有趣的時(shí)候，忍不住多寫了兩句，結(jié)果偏離了主題。這種情況就需要寫完后好好檢查一遍，把那些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容刪掉。
大型企業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇2】 3350字
時(shí)間真的似流水一般，不知不覺(jué)中來(lái)到深圳已經(jīng)整整一個(gè)星期了，在這一個(gè)星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個(gè)星期可能是我有生以來(lái)過(guò)的最為忙碌的一個(gè)星期，但同時(shí)也是過(guò)的最為充實(shí)的一個(gè)星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個(gè)目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個(gè)真正合格的華為人!
我來(lái)自石家莊辦事處，因?yàn)樵诙诘膶W(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽(tīng)到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實(shí)”是最簡(jiǎn)單的概括，有個(gè)同事說(shuō)他在第一天的跑操中他吐了。聽(tīng)到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長(zhǎng)跑的成績(jī)是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅(jiān)持下來(lái)。但是要來(lái)的是終究要來(lái)的，我只有勇敢的面對(duì)而不能退縮。
7 月 4 號(hào)，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒，早上 5 點(diǎn)我和同宿舍的同事都起來(lái)洗漱，說(shuō)來(lái)慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上 5 點(diǎn)鐘起床是什么時(shí)候的事了。因?yàn)榕逻t到所以我們把時(shí)間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn)，本來(lái)以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫，看來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始了。現(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過(guò)那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來(lái)公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒(méi)有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項(xiàng)，試問(wèn)我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來(lái)的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話，那我們?cè)跊](méi)有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對(duì)我們很嚴(yán)厲，對(duì)我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個(gè)部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。
華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團(tuán)結(jié)合作，通過(guò)集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶最滿意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
在戶外活動(dòng)的拔河比賽中，我對(duì)團(tuán)結(jié)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識(shí)，拔河是一項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng)，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊(duì)的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來(lái)以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開(kāi)始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時(shí)已經(jīng)聽(tīng)不到身邊隊(duì)友的加油聲，心中只有一個(gè)念頭那就是絕對(duì)不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散，隊(duì)員們并沒(méi)有站在一條直線上而是開(kāi)始搖擺起來(lái)，腳下也開(kāi)始站的不是很穩(wěn)，繩子一點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒(méi)有找到很好的解決方法，沒(méi)有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場(chǎng)我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說(shuō)的出的難過(guò)。等我冷靜下來(lái)仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的的努力，可是還是失敗了，為什么?原因就出在我們沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精髓，我們沒(méi)有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來(lái)，這勢(shì)必會(huì)分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實(shí)際上我們的力卻是分散的，我們每一個(gè)人的力量雖然大可是卻沒(méi)有凝聚起來(lái)，忽視了我們是一個(gè)團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因?yàn)槲覐陌魏颖荣惖氖≈?，體會(huì)到了團(tuán)結(jié)一致，集體合作的精髓，真正的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解，而不再是以前那簡(jiǎn)單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的達(dá)到了。
一個(gè)企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種種單打獨(dú)斗的想法，我們必須要明白，“沒(méi)有一只大雁會(huì)升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開(kāi)始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān);看到別人身處困境之時(shí)，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同舟，排除萬(wàn)難。
責(zé)任心與敬業(yè)精神
每一個(gè)華為員工必須有責(zé)任心以及對(duì)工作熱愛(ài)，以一個(gè)主人翁的姿態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動(dòng)，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對(duì)工作的熱誠(chéng)，為我們將來(lái)的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點(diǎn)滴開(kāi)始，對(duì)工作、家庭和身邊的一切都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個(gè)人的生活也會(huì)幸福，因?yàn)槲覀兓畹奶故幨?，而且努力去做好每一件事，?wèn)心無(wú)愧，別人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過(guò)來(lái)推過(guò)去，總想落一個(gè)自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一個(gè)華為人的行為了。當(dāng)一個(gè)人不想做好一件事情的時(shí)候，他就會(huì)有一百個(gè)借口，可是當(dāng)一個(gè)人想要把一件事做好時(shí)，他就會(huì)有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)該很明顯吧。
誠(chéng)信是生存之本，發(fā)展之源
華為十幾年來(lái)鑄就的成就只有兩個(gè)字——誠(chéng)信。華為文化讓我們踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶，在這種情況下，惟有誠(chéng)信才是我們生存之道。對(duì)客戶的誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，對(duì)員工的誠(chéng)信，只要我們堅(jiān)持下去，這種誠(chéng)信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡，用之不竭的。“也許社會(huì)上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過(guò)的過(guò)程中會(huì)吃大虧，但我們還是要堅(jiān)持。只要你堅(jiān)持，客戶會(huì)選擇你，對(duì)手會(huì)尊重你，員工會(huì)愛(ài)戴你，這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的-法寶。一個(gè)人不能一輩子做事，但要一輩子做人。
自我批判 不斷進(jìn)步
一個(gè)人在世上，做任何事都不會(huì)一下子做到盡善盡美，都有一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的得失。開(kāi)展自我批評(píng)，才可以取得更大的成功。自我批評(píng)不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開(kāi)展自我批評(píng)，是員工從自身找到原因，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能提高才能升華。另外，開(kāi)展自我批評(píng)，也使員工不會(huì)推卸責(zé)任，有助于團(tuán)隊(duì)合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時(shí)候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時(shí)候就因?yàn)檫@“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動(dòng)，甚至有些時(shí)候都沒(méi)有辦法彌補(bǔ)?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實(shí)任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時(shí)候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時(shí)候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)?？偨Y(jié)個(gè)人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。
短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了，雖然時(shí)間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中，我對(duì)公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來(lái)要求自己，使自己成為一個(gè)真正合格的華為人!
篇2寫作要點(diǎn)125人覺(jué)得有用
大型企業(yè)新員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
大型企業(yè)的培訓(xùn)總結(jié)，這事得好好琢磨。培訓(xùn)總結(jié)不是隨便一寫就行，得有東西在里面，不然領(lǐng)導(dǎo)看了還以為你敷衍了事。寫的時(shí)候，先想清楚這次培訓(xùn)的目標(biāo)是什么，搞明白為啥要搞這個(gè)培訓(xùn)。要是目標(biāo)都沒(méi)搞準(zhǔn)，后面寫總結(jié)就容易跑偏。
培訓(xùn)總結(jié)里頭，要提到具體的培訓(xùn)內(nèi)容。比如這次培訓(xùn)講了什么，培訓(xùn)的形式是怎么樣的，是線上還是線下，有沒(méi)有小組討論啥的。還有就是，培訓(xùn)的效果咋樣，是不是達(dá)到了預(yù)期的效果。要是效果不太好，得想想原因在哪，是培訓(xùn)內(nèi)容有問(wèn)題，還是方法不對(duì)路。
培訓(xùn)總結(jié)還得寫寫參加培訓(xùn)的感受。這個(gè)感受不能光是表面的，得深入一點(diǎn)。比如，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了什么，對(duì)以后的工作會(huì)有啥影響。要是能結(jié)合自己的工作實(shí)際，把學(xué)到的東西和工作結(jié)合起來(lái)說(shuō)，那總結(jié)就更有說(shuō)服力了。
寫總結(jié)的時(shí)候，別忘了提一下培訓(xùn)中的亮點(diǎn)。要是培訓(xùn)中有啥特別好的地方，比如講師講得很生動(dòng)，或者培訓(xùn)材料準(zhǔn)備得很充分，都得寫進(jìn)去。這不僅是對(duì)培訓(xùn)組織者的肯定，也能給下一次培訓(xùn)提供參考。
寫總結(jié)的時(shí)候，也得注意一些細(xì)節(jié)。比如數(shù)字啥的，得準(zhǔn)確，別搞錯(cuò)了。還有就是，寫的時(shí)候，語(yǔ)句要通順，別讓人看著費(fèi)勁。要是寫得亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看了也不好受。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心寫錯(cuò)幾個(gè)字，這沒(méi)啥大不了的，改過(guò)來(lái)就行。
寫總結(jié)的時(shí)候，還可以適當(dāng)提點(diǎn)建議。比如對(duì)這次培訓(xùn)有什么改進(jìn)建議，或者對(duì)以后類似的培訓(xùn)有什么想法。這些建議得具體，不能太籠統(tǒng)。要是建議太模糊，人家看了也不知道該咋辦。
新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇3】 1100字
新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)范文
為了使新員工盡快融入公司，新世界地產(chǎn)____年度第一期新員工入職培訓(xùn)于____年x月x日正式開(kāi)課，學(xué)員們開(kāi)始了為期兩天的培訓(xùn)體驗(yàn)。
在此次培訓(xùn)中，公司內(nèi)訓(xùn)講師分別從企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、營(yíng)銷管理等對(duì)學(xué)員進(jìn)行逐一講解；同時(shí)組織學(xué)員前往新世界項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀了解工程管理、物業(yè)管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，以此從文化、制度、流程、規(guī)范化管理等方面幫助學(xué)員全面認(rèn)識(shí)新世界地產(chǎn)，并為其快速融入團(tuán)隊(duì)，更好地開(kāi)展工作打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)內(nèi)容滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)整體效果表示認(rèn)可，整體培訓(xùn)滿意度達(dá)到96.8%以上。以下針對(duì)本次培訓(xùn)組織工作進(jìn)行有效總結(jié)，以便改進(jìn)。
一、培訓(xùn)亮點(diǎn)：
1、組織學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)先參觀后講解的培訓(xùn)方式，使得學(xué)員能夠更為直觀的了解到項(xiàng)目工程情況，物業(yè)服務(wù)的特色等，擺脫了原來(lái)坐在教室里比較枯燥的教學(xué)模式。
2、高管的職場(chǎng)心得分享。此次培訓(xùn)增加了高管職場(chǎng)心得分享環(huán)節(jié)，希望通過(guò)個(gè)人豐富的職場(chǎng)閱歷，與大家分享自己獨(dú)特的個(gè)人體驗(yàn)。本次邀請(qǐng)的分享者是世通公司總經(jīng)理宋德勝，他以“職場(chǎng)人如何贏得未來(lái)”為主線，通過(guò)發(fā)生在自己身邊的大量成功案例向大家分享了自己的心得感悟：“工作要主動(dòng)、努力、用心、不斷的學(xué)習(xí)，以把上級(jí)交辦的事情辦好的職業(yè)化心態(tài)做事，成為讓上級(jí)放心、對(duì)公司擁有高度責(zé)任心和忠誠(chéng)度的員工，要注重個(gè)人職場(chǎng)品牌的建設(shè)，未來(lái)一定會(huì)掌握在自己手中。”宋總真誠(chéng)的話語(yǔ)中充滿了智慧，博得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。
3、座談會(huì)更加關(guān)注員工的個(gè)性發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)兩天的'培訓(xùn)，新員工對(duì)公司發(fā)展前景充滿信心，同時(shí)對(duì)充滿人文關(guān)懷的公司文化非常認(rèn)同，所有新員工在座談會(huì)上談到了自己目前存在的不足和改進(jìn)之處，同時(shí)向大家分享了自己未來(lái)1—3年的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
二、存在的不足及提升措施：
1、培訓(xùn)形式上比較單一，應(yīng)該增加更多的互動(dòng)和案例分享環(huán)節(jié)，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間應(yīng)該增加，通過(guò)至少一周的時(shí)間讓新員工更加清晰的了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、工作流程等相關(guān)知識(shí)，掌握個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方法、職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài)、團(tuán)隊(duì)溝通技巧等綜合軟能力。
3、部分培訓(xùn)講師現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧有待提升。作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師應(yīng)該了解每位學(xué)員不同的個(gè)性特點(diǎn)，有針對(duì)性的在課堂上增加和學(xué)員之間的互動(dòng)，避免填鴨式的教學(xué)方式。
三、總結(jié)
此次培訓(xùn)總體上達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的，學(xué)員對(duì)新世界地產(chǎn)的企業(yè)文化以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有了初步的了解，公司管理團(tuán)隊(duì)及各職能部門在本次培訓(xùn)中給予了大力支持，保證了培訓(xùn)過(guò)程的順利進(jìn)行。
篇3寫作要點(diǎn)281人覺(jué)得有用
新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
新員工輔導(dǎo)期結(jié)束，該寫總結(jié)了。這個(gè)總結(jié)得好好弄，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里不痛快。寫總結(jié)前得理清思路，把這段時(shí)間的工作情況梳理一遍。記得要結(jié)合實(shí)際工作情況，別光顧著套話。比如，你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，對(duì)公司業(yè)務(wù)了解不多，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，應(yīng)該有所進(jìn)步。這期間參加了不少培訓(xùn)，那些培訓(xùn)內(nèi)容肯定得提一提。
培訓(xùn)內(nèi)容挺多的，涉及到公司制度、業(yè)務(wù)流程、還有安全規(guī)范。這些內(nèi)容都很重要，但寫總結(jié)時(shí)不能一股腦兒全寫進(jìn)去，得挑重點(diǎn)。比如，你覺(jué)得哪部分培訓(xùn)對(duì)你幫助最大，就把這部分詳細(xì)寫出來(lái)。像我剛?cè)肼毮菚?huì)兒，印象最深的就是業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)覺(jué)得特別復(fù)雜，后來(lái)慢慢掌握了，就感覺(jué)輕松不少。
除了培訓(xùn)內(nèi)容，還得說(shuō)說(shuō)自己這段時(shí)間的表現(xiàn)。一開(kāi)始可能有些手忙腳亂，但慢慢適應(yīng)了。記得有一次部門開(kāi)會(huì)，我剛開(kāi)始還不太敢發(fā)言，后來(lái)發(fā)現(xiàn)同事們都挺友好的，也就慢慢放開(kāi)了。其實(shí)這類事情也值得提一下，能體現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)嘛。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記具體細(xì)節(jié)，比如某次培訓(xùn)的具體時(shí)間，可能就記不太清了。但大體方向是對(duì)的，只要抓住主要脈絡(luò)就行。
總結(jié)里還可以提到一些遇到的問(wèn)題和解決辦法。比如剛開(kāi)始做報(bào)表的時(shí)候，總覺(jué)得格式不對(duì)勁，后來(lái)請(qǐng)教了同事，才知道是模板沒(méi)選對(duì)。這樣的例子可以舉幾個(gè)，能讓總結(jié)看起來(lái)更有說(shuō)服力。當(dāng)然，寫的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)啰嗦，有時(shí)候?qū)懼鴮懼团茴}了，得隨時(shí)調(diào)整回來(lái)。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)最好能跟未來(lái)計(jì)劃結(jié)合起來(lái)。畢竟剛結(jié)束輔導(dǎo)期，接下來(lái)的工作肯定還有很多挑戰(zhàn)。可以簡(jiǎn)單談?wù)勛约簩?duì)未來(lái)工作的期待，比如希望能在某個(gè)領(lǐng)域深入研究，或者想提升某項(xiàng)技能。這樣顯得有目標(biāo)感，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)滿意。
最后一點(diǎn)，寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，別太死板?？梢杂命c(diǎn)輕松的表達(dá)方式，讓總結(jié)讀起來(lái)不那么枯燥。像是“通過(guò)這段時(shí)間的努力，總算摸到了門道”，這樣的句子就挺好。不過(guò)有時(shí)候會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“進(jìn)步”寫成“進(jìn)布”，雖然不影響理解，但還是要注意檢查一下。
2025年6月新員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 950字
**銀行培訓(xùn)中心于2025年8月**日開(kāi)展了對(duì)我們?yōu)槠谖逄斓呐嘤?xùn)。在此次培訓(xùn)過(guò)程中，組織我們對(duì)工作環(huán)境、企業(yè)文化，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。期間培訓(xùn)中心還特別邀請(qǐng)了中國(guó)人才研究會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì)的專家為我們講解職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。
一、詳細(xì)介紹了光大銀行的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向。通過(guò)對(duì)我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的介紹，特別是郭行長(zhǎng)的講話，幫助我們樹(shù)立企業(yè)自豪感和責(zé)任感，增強(qiáng)我們對(duì)本行的認(rèn)知程度。認(rèn)清自身的責(zé)任，深刻領(lǐng)會(huì)我行成為規(guī)范經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代化管理、科學(xué)發(fā)展的商業(yè)銀行的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。
二、講授光大銀行主要業(yè)務(wù)框架。對(duì)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)、銀行私人業(yè)務(wù)、總行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系以及總行資金業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，幫助我們進(jìn)一步理解銀行的主要業(yè)務(wù)層面，學(xué)習(xí)總行的資金業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品及未來(lái)投行業(yè)務(wù)的拓展。
三、對(duì)我們的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。使我們理解銀行業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險(xiǎn)和意義，建立遵守行規(guī)、愛(ài)行敬業(yè)的行為準(zhǔn)則和基本要求，增強(qiáng)我們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)。
四、向我們介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)。通過(guò)介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)來(lái)引導(dǎo)我們建立積極的工作態(tài)度，引導(dǎo)我們通過(guò)自我激勵(lì)來(lái)達(dá)到業(yè)務(wù)水平、思想認(rèn)識(shí)上的提高。
五、學(xué)習(xí)光大銀行規(guī)范化管理手冊(cè)和金融行業(yè)的職業(yè)道德，以互動(dòng)、多變的教學(xué)形式幫助我們樹(shù)立正確的、積極的職業(yè)道德觀念，做到實(shí)際工作中的規(guī)范化操作，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作能力。
本次培訓(xùn)活動(dòng)得到了行領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且對(duì)我們提出了期望和要求。為了達(dá)到讓每一個(gè)參與培訓(xùn)的人員得到知識(shí)的補(bǔ)充和技能的提高，本次培訓(xùn)十分重視事前的學(xué)員需求調(diào)查，并采用互動(dòng)的教學(xué)形式以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，主講老師結(jié)合實(shí)際情況一一解答學(xué)員的疑問(wèn)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們紛紛對(duì)工作提出建議和要求，并表示收獲很大，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓(xùn)。
短短的5天時(shí)間，我們能夠?qū)W到的知識(shí)是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)知識(shí)的不斷積累來(lái)提高業(yè)務(wù)水平。也希望各部門的老員工能發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，嚴(yán)格要求我們。
篇4寫作要點(diǎn)180人覺(jué)得有用
____年6月新員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
這段時(shí)間，公司組織了新員工培訓(xùn)，作為負(fù)責(zé)這方面工作的同事，我得好好整理一下這次活動(dòng)的成果。培訓(xùn)的主要目的是幫助新人快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的專業(yè)技能。從內(nèi)容上看，涵蓋了業(yè)務(wù)流程、公司規(guī)章制度以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。
一開(kāi)始的時(shí)候，我覺(jué)得準(zhǔn)備工作做得挺充分的。可是后來(lái)發(fā)現(xiàn)，有些環(huán)節(jié)其實(shí)可以調(diào)整得更好。比如，培訓(xùn)材料的設(shè)計(jì)，雖然覆蓋了所有關(guān)鍵點(diǎn)，但部分內(nèi)容顯得過(guò)于理論化，缺乏具體案例支撐。這導(dǎo)致部分新員工理解起來(lái)有點(diǎn)吃力，特別是那些剛畢業(yè)的學(xué)生，他們可能需要更直觀的學(xué)習(xí)方式。
在講師的選擇上，我們邀請(qǐng)了幾位經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工來(lái)做分享。他們的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)很寶貴，但在表達(dá)能力上，個(gè)別講師的表現(xiàn)稍顯不足。有的時(shí)候講得太快，有的時(shí)候又不夠深入，這影響了培訓(xùn)的效果。后來(lái)經(jīng)過(guò)討論，決定增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓學(xué)員有機(jī)會(huì)提問(wèn)，這樣既能緩解緊張氣氛，也能更好地鞏固知識(shí)點(diǎn)。
還有一個(gè)問(wèn)題是時(shí)間安排。整個(gè)培訓(xùn)持續(xù)了五天，每天都有不同的主題。起初大家都覺(jué)得節(jié)奏還可以，但到了第三天，明顯感覺(jué)到大家的狀態(tài)開(kāi)始下滑。這讓我意識(shí)到，連續(xù)高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)會(huì)讓人的注意力下降。后來(lái)我們調(diào)整了策略，在中間穿插了一些輕松的小活動(dòng)，比如小組討論和小游戲，效果還不錯(cuò)。
這次培訓(xùn)也取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。大多數(shù)新員工對(duì)公司的文化有了更深的認(rèn)識(shí)，也基本掌握了日常工作的基本流程。通過(guò)反饋來(lái)看，大部分人都表示收獲頗豐。特別是那些平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話的新同事，通過(guò)這次機(jī)會(huì)，逐漸融入了集體。
下一步的工作重點(diǎn)就是跟蹤觀察這批新員工的表現(xiàn)。畢竟，培訓(xùn)只是第一步，真正考驗(yàn)他們的還是實(shí)際工作中的表現(xiàn)。我會(huì)定期收集他們的意見(jiàn)，看看還有哪些地方需要改進(jìn)。另外，也要鼓勵(lì)他們多向老員工請(qǐng)教，盡快提升自己的專業(yè)水平。
2025年新員工培訓(xùn)總結(jié)ppt怎么寫【篇5】 1700字
新員工培訓(xùn)總結(jié)范文
為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常看重的，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!
新員工培訓(xùn)總結(jié)范文
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使新員工進(jìn)一步加深了自己本部門崗位職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)，更加明確了資金計(jì)劃的審批程序。尤其是認(rèn)識(shí)到作為管理型的項(xiàng)目，加強(qiáng)甲供材料管理和代購(gòu)材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，按照甲供材料和代購(gòu)材料的管理規(guī)范，加強(qiáng)甲供材料的計(jì)劃管理、進(jìn)場(chǎng)管理、消耗管理。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)甲供材料的管控，最大限度地降低項(xiàng)目材料成本，達(dá)到為項(xiàng)目創(chuàng)利的目的。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)其他職能部門的相關(guān)管理流程也有了初步的了解和認(rèn)識(shí)，知曉了工程項(xiàng)目成本管理是一個(gè)全員參與，貫穿整個(gè)施工全過(guò)程的管理。它需要我們項(xiàng)目的各個(gè)職能部門和每一位項(xiàng)目員工的密切配合、緊密聯(lián)系、相互協(xié)作，而不只是僅僅做好了自己本部門的工作，作為整個(gè)項(xiàng)目中的一環(huán)，我們每個(gè)職能部門要有全局意識(shí)、集體觀念，通過(guò)加強(qiáng)合作，想工作之所想、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會(huì)和隔閡，避免部門之間的相互扯皮和推諉，只有這樣才能使我們每一個(gè)部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個(gè)緊密無(wú)意的團(tuán)體，達(dá)到項(xiàng)目月出成本管理流程更加順暢高效地運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
古人云：溫故而知新!培訓(xùn)的目的就在于通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務(wù)知識(shí)，并且在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并加以改進(jìn)，使我們的知識(shí)技能更加扎實(shí)穩(wěn)固?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)并使之成為習(xí)慣，才能讓我們與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，永遠(yuǎn)緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。
篇5寫作要點(diǎn)122人覺(jué)得有用
制作一份新員工培訓(xùn)總結(jié)ppt，得先把內(nèi)容理清楚。先列個(gè)大綱，大概分成幾個(gè)部分，比如培訓(xùn)背景、目的、具體內(nèi)容、參與人員反饋、改進(jìn)措施這幾點(diǎn)。背景部分要說(shuō)清楚為什么要搞這個(gè)培訓(xùn)，比如公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要新技能，或者是團(tuán)隊(duì)成員流動(dòng)導(dǎo)致的崗位空缺。
收集資料的時(shí)候，要把每次培訓(xùn)的具體安排都記錄下來(lái)。像培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、主講人、主題，還有培訓(xùn)過(guò)程中的一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，這些都要詳細(xì)記下來(lái)。如果條件允許的話，還可以找參加培訓(xùn)的人談?wù)勊麄兊母惺?，特別是他們覺(jué)得收獲最大的地方。
做ppt的時(shí)候，圖片很重要。選用一些跟培訓(xùn)主題相關(guān)的圖片，能增加視覺(jué)效果。但要注意，圖片要清晰，大小合適，不然會(huì)影響觀看體驗(yàn)。文字部分盡量簡(jiǎn)潔明了，用關(guān)鍵詞概括就行，別堆砌太多內(nèi)容。比如寫“提升溝通技巧”而不是“通過(guò)本次培訓(xùn)，我們深入探討了如何有效提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通效率”。
排版也很關(guān)鍵，要保證整體布局協(xié)調(diào)?？梢試L試把重要的信息放在頁(yè)面中間，次要的信息放到邊上。顏色搭配上，建議用不超過(guò)三種主色，這樣看起來(lái)不會(huì)太雜亂。字體大小也要適中，標(biāo)題大一點(diǎn)，正文小一點(diǎn)，方便閱讀。
記得檢查一下有沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤，雖然不是特別嚴(yán)重的問(wèn)題，但還是會(huì)影響專業(yè)形象。另外，幻燈片之間的切換也要順暢，避免突然跳轉(zhuǎn)讓人摸不著頭腦。如果可能的話，可以讓同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，說(shuō)不定會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的小問(wèn)題。
小編友情提醒：
確保文件格式正確。如果是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)用，最好提前確認(rèn)一下他們習(xí)慣用哪種版本的軟件打開(kāi)。如果有可能的話，把文件備份好，以防萬(wàn)一出了什么意外情況。
公司新員工入職培訓(xùn)的個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 2550字
入職培訓(xùn)是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動(dòng)的總稱，入職培訓(xùn)目的是為了使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。以下是新員工入職培訓(xùn)后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：
一、 培訓(xùn)的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。
二、 培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)
通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃
由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的心得，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對(duì)我們的栽培，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識(shí)，這是公的精神和靈魂。
在營(yíng)銷知識(shí)方面：有了好的營(yíng)銷，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。
在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過(guò)程承包，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位的確定等多方面的知識(shí)，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉(cāng)儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對(duì)公司的其他管理制度，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之，通過(guò)崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇6寫作要點(diǎn)156人覺(jué)得有用
對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō)，寫好一份個(gè)人總結(jié)并不難，但確實(shí)需要一些技巧。剛開(kāi)始接觸這項(xiàng)工作的時(shí)候，可能有些人會(huì)感到有點(diǎn)迷茫，不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié)的核心就是把自己的學(xué)習(xí)成果梳理清楚，把學(xué)到的東西整理出來(lái)，這樣既方便自己回顧，也能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的成長(zhǎng)。
寫總結(jié)的時(shí)候，可以先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容羅列一下，比如參加了哪些培訓(xùn)課程，學(xué)到了什么技能，遇到過(guò)什么問(wèn)題，又是如何解決的。把這些事情一條條地記下來(lái)，就能形成一個(gè)初步的框架。當(dāng)然，光列清單還不夠，還得對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行歸納和提煉，找出其中的關(guān)鍵點(diǎn)。比如，如果參加了好幾個(gè)項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)，就要想想這些培訓(xùn)到底教會(huì)了你什么，是學(xué)會(huì)了如何制定計(jì)劃，還是掌握了風(fēng)險(xiǎn)控制的方法，或者是明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提到一些具體的例子。比如在某個(gè)培訓(xùn)中學(xué)到了一個(gè)新的軟件操作方法，結(jié)果在實(shí)際工作中就用上了這個(gè)技能，提高了工作效率。這樣的例子能讓總結(jié)更有說(shuō)服力，也更能體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)成果。不過(guò)，有時(shí)候在描述具體案例的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉了一些細(xì)節(jié)，這可能是由于當(dāng)時(shí)沒(méi)太留意，或者是記錄得不夠全面，但這并不是大問(wèn)題，只要不影響整體表達(dá)就行。
除了寫清楚學(xué)到了什么，還應(yīng)該反思一下自己的不足之處。每個(gè)人在學(xué)習(xí)過(guò)程中都會(huì)遇到瓶頸，關(guān)鍵是要正視這些問(wèn)題?？梢栽囍治鲆幌略颍且?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)掌握得不夠扎實(shí)，還是因?yàn)槿狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)？找到問(wèn)題所在后，就可以有針對(duì)性地去改進(jìn)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)突然忘記自己想說(shuō)什么，這時(shí)候不妨停下來(lái)深呼吸一下，理清思路再繼續(xù)寫，這樣就不會(huì)偏離主題了。
小編友情提醒：
記得檢查一下總結(jié)的整體格式是否整齊。字體大小、段落間距這些小細(xì)節(jié)雖然看似無(wú)關(guān)緊要，但實(shí)際上會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。如果時(shí)間允許的話，還可以請(qǐng)同事幫忙看看，他們可能會(huì)提出一些你沒(méi)想到的建議。不過(guò)要注意的是，別人的意見(jiàn)只能作為參考，最終還是要結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)決定怎么修改。
