新員工的培訓總結怎么寫 【篇1】3350字
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新員工培訓總結范文
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我?guī)Ыo了如此珍重的一個工作機會，我倍感珍惜！
公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓課程，透過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
透過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們就應主動承當起為服務社會的職責！因此當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。因此說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！
這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師！期望公司及**老師能為我們帶給更多這樣的共同學習成長的機會！
半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信發(fā)奮就有機會成功！
新員工培訓總結范文
進入公司的第一周，公司組織了新員工入職前的統(tǒng)一培訓，來向我們介紹公司的公司概況、文化體系、發(fā)展歷史以及光榮使命。有以前所取得的成績，也有如今所面對的挑戰(zhàn)。通過這次培訓，我對公司有了進一步的了解，也有了新的認識，同時對我自己也提出了新的要求。在此感謝公司安排的此次培訓，感謝每一位授課老師的精彩授課。在此次培訓中，我的收獲主要有以下三個方面。
一、通過此次培訓，讓我更加了解公司。
以前的我對公司的了解僅限于公司是航空工業(yè)旗下的國防重點單位，對于公司的歷史、文化、研究方向等基本沒有了解。在培訓中我知道了咱們公司是我國第一套飛行自動控制系統(tǒng)的研發(fā)者與生產(chǎn)者，公司研發(fā)的設備在殲擊機、直升機、轟炸機等機種中均有裝備。公司是在1955年第一個“五年計劃”中由周總理特批建立的第二批蘇聯(lián)援建項目之一，是歷史非常悠久，文化非常深厚的老牌軍工央企。公司在“航空報國，強軍富民”的宗旨和“敬業(yè)誠信，創(chuàng)新超越”的理念支撐下，扎根祖國的大西北，在艱苦的條件下努力奮斗，為祖國的國防事業(yè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同時也實現(xiàn)自己的人生價值。
在了解到這些以后，我的心中久久不能平靜，我感到自己身上已經(jīng)有了一顆航空報國的心，想讓自己的青春點燃航空報國的夢想，讓自己能夠為祖國的國防事業(yè)盡上自己綿薄的力量。我深深感受到公司的文化，感受到了歷代航空人那炙熱的血液，想到自己馬上要成為其中的一員，我的心中還有一些驚慌，我懷疑自己的能力是否能夠完成航空報國的夢想，但是心中更多的還是為我即將加入航空工業(yè)，為祖國和人民做貢獻的`驕傲和自豪。如今大家都在建設新中國，但是我們航空人，毫無疑問是站在人民前列的，想到這兒，心中的驚慌與不安漸漸消除，取而代之的是無比堅定的信念。我相信這種信念將會陪我走過很長的一段路，希望在生命的結束之時，我仍有今天這份赤子之心。
正如奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中所說：人最寶貴的是生命，生命對每個人來說只有一次。人的一生應該這樣度過，當他回首往事時，不會因為碌碌無為，虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣，生活庸俗而愧疚。我想，為了讓我的一生值得懷念，加入航空工業(yè)是一個最好的選擇，在這里的工作，讓我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值，讓我能夠無愧為一個新時代的中國人。
二、在培訓中，我了解了公司的各個部門，了解了它們各自的職責，同時也對公司內(nèi)部的結構有了進一步的了解。
我們公司是一家自己研發(fā)，自己制造，自己開拓市場的公司。尤其是近幾年民品的制造，在無人機領域更是從研發(fā)到制造再到銷售，全是自己獨立完成。除去軍品的制造，我認為在民品領域的嘗試是非常具有戰(zhàn)略眼光的，并且已經(jīng)取得了初步的成果，這是整個公司共同努力的結果，一個成功的企業(yè)，離不開各個部門的相互配合，在公司中，沒有任何一個部門是可以被其它部門所代替的，它們都是獨一無二的。各個部門之間的員工都應該互相團結，不應該存在任何互相輕視的行為。在培訓中，有一位領導說的讓我印象非常深刻，他講到；在我們公司，幾十年來，無論是誰在進入公司大門時，都會停下自己的自行車，推著走進來，無論是誰，都必須配合安保人員的檢查。
聽到這兒的時候，我不禁想到了自己以前在生活中的所見所聞，好多人在有一點點成績時，就對安保人員出言不遜，這是一個人基本素養(yǎng)的體現(xiàn)。以前聽過一句話，想要知道一個人素質(zhì)如何，就要看他對待服務人員的態(tài)度，假如一個人對服務人員都沒有基本的尊重，又如何讓人相信他可以辦成什么大事。我很贊同這句話，細節(jié)見真知，公司幾十年如一日的堅持這些細節(jié)，所形成的這種文化，就可以反映公司的整體，甚至可以反映出公司的全部。在聽過這個小細節(jié)之后，我更加堅定了我的選擇，公司可以平等的對待每一位員工，就讓我相信公司的未來會更加美好。
還有一點，培訓中來的領導都非常平易近人，絲毫沒有架子，這讓我感受到了公司的人文關懷。我想，如果公司員工之間的相處，都能和家人一樣融洽，那在這種公司工作真是非常的幸福。在培訓期間，我還了解到了公司會定期舉辦一些活動，來增加員工之間的感情。我曾經(jīng)去現(xiàn)場觀看了比賽，可以從他們的加油和吶喊聲中感受到他們親如一家的氛圍。只有充滿活力的員工才能組成一家有活力的公司。沒有任何重大的成果是一個人完成的，團結就是力量，眾人拾柴火焰高。我想，在這樣的氛圍之下，公司的前景一定會越來越好，欣欣向榮。
三、在培訓中，除了對公司的整體介紹之外，對關乎我們自己的《勞動法》也做了很多介紹。
讓我了解了作為一個員工，應該做什么，不該做什么。同時了解了自己享有的權利，也知道了自己應盡的義務。我感覺公司的制度是非常人性化的，公司提出的“1 4 x”績效管理體系，我覺得更能調(diào)動員工的積極性，而不是以往的平均主義。在幾十年的國企發(fā)展中，確實形成了諸如“好人主義”，“平均主義”這些不健康的文化。但是在公司提出了新的體系后，我看到了公司為了更好地發(fā)展所做出的努力，讓我感到公司確實是在向前走，而不是固步自封，呆在原地。這是非常寶貴的，只有走在改革前沿的人，才不會在改革的浪潮中被擊倒，才能始終屹立在此。除此之外，公司還有很多人性化的規(guī)定，比如即將到來的高溫假，我想，在這些關懷的背后，體現(xiàn)的正是公司的人性化，公司對每一個員工的呵護。讓我覺得這不僅是一家公司，更是一個大家庭，一個溫暖的家。我想，在這個大家庭中，每個人都會奉獻自己，會為了更加美好的明天而奮斗。
除了以上三點之外，還有很多我沒有在文中提到的，比如公司的福利政策，許多都是體現(xiàn)在日常生活中。因為我來公司的時間比較短，還沒有接觸到更加具體的工作，還有很多我還沒有了解得到。不過就以我接觸的作為前提，我覺得公司是一個充滿人文關懷、對每一位員工盡心盡責、對所有人一視同仁的地方。付出就會有收獲，在經(jīng)過培訓后，我更加堅定了這一點。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我相信，未來的公司會更加美好，而我就要為實現(xiàn)這個目標更加努力。腳踏實地，才能仰望星空。正如西工大校風中說的，做一個基礎扎實，工作踏實，作風樸實的人，繼而開拓創(chuàng)新。最后祝公司鵬程萬里，大展宏圖！
篇1寫作要點252人覺得有用
新員工的培訓總結怎么寫
寫培訓總結的時候，首先要弄清楚總結的目的，是為了回顧這段時間的學習成果，還是為了給以后的培訓提供參考。當然，這并不是說一定要明確寫出目的，但心里得有個底，這樣寫起來才不會跑偏。比如，有的同事可能覺得總結就是把學到的東西羅列一遍，其實不然，它更像是一個梳理的過程，通過這個過程，把零散的知識點串成一條線。
寫總結的時候，資料的整理很重要。有些人喜歡一開始就動筆，結果寫著寫著發(fā)現(xiàn)思路亂了，因為腦子里的東西太雜亂。所以，最好先花點時間整理一下手頭的筆記，把重要的知識點、關鍵的操作流程都列出來。當然，也不是說非得完全按照筆記來寫，可以根據(jù)實際情況調(diào)整順序，只要能清晰地表達就行。記得要多看看培訓期間的記錄，尤其是那些反復提到的概念，肯定都是重點。
寫總結的時候，語言的選擇也很講究。有些人喜歡用特別正式的語言，生怕別人看不懂，其實大可不必。畢竟總結面對的可能是領導，也可能是同事，大家都是為了工作。所以，語言既要專業(yè)，又要通俗易懂。如果涉及到一些專業(yè)術語，最好能稍微解釋一下，這樣不僅顯得貼心，還能加深理解。不過有時候可能會出現(xiàn)這樣的情況，比如某個概念本來應該用“a”，卻寫成了“b”，雖然意思差不多，但還是會讓閱讀的人稍微愣一下。
書寫注意事項：
寫總結的時候，適當?shù)呐e例也是必要的。光說理論的話，難免會顯得空洞。通過具體的例子，能讓總結更有說服力。比如，培訓中學到的新軟件，就可以結合實際案例來說明它的使用方法和效果。不過要注意的是，例子不能太多，多了反而會沖淡主題，挑幾個典型的就可以了。有時候可能會遇到這樣的情況，寫到一半突然忘記了一個重要的細節(jié)，這時候可以先跳過去，等后面想起來再補充，別死磕在一個地方。
寫總結的時候，心態(tài)也很重要。有的人可能覺得自己學得不好，怕寫出來的總結被笑話，其實完全沒有必要。每個人的基礎不一樣，學到的東西也會有所差異。重要的是把自己掌握的部分寫清楚，至于沒掌握好的，可以誠實地提出來，這也是對自身的一種負責態(tài)度。有時候可能會因為心情不好或者其他事情影響狀態(tài)，導致寫出來的內(nèi)容質(zhì)量不高，但沒關系，可以放一放，過段時間再重新整理。
小編友情提醒：
寫完總結后，最好能找人幫忙看看。不是說非要找專家，找個平時比較細心的同事就行。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者邏輯不通。當然，有時候可能會因為對方的意見而糾結要不要修改，這時候就需要自己權衡一下，畢竟總結還是要自己負責的。
公司新員工培訓月度工作總結怎么寫【篇2】 750字
經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學習了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認真負責;;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學習的是報價應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應了解的事項。
第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷。
總的來說，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學習，認真工作。
篇2寫作要點78人覺得有用
在開始寫總結之前，得明白總結不是隨便堆砌文字就行的?？偨Y要有針對性，針對某段時間內(nèi)工作里的關鍵點做提煉。比如新員工培訓這個事，總結不能只寫“我們搞了培訓”，這沒意義。得具體說清楚培訓的目的、培訓的內(nèi)容、參與人員的表現(xiàn)、培訓效果如何，還有哪些地方需要改進。
記得，總結要圍繞目標展開。比如說這次培訓的目標是提升新員工對公司業(yè)務的理解，那總結就得看看目標達到了沒有。要是目標沒達到，也不能光抱怨，得分析原因，是培訓內(nèi)容有問題，還是執(zhí)行過程中出了偏差。這就需要回顧整個培訓流程，從準備到實施再到收尾，每個環(huán)節(jié)都得過一遍篩子。
說到內(nèi)容，培訓總結里最好能附帶一些數(shù)據(jù)支撐。像參與人數(shù)、培訓場次、合格率這些數(shù)字，能讓總結更有說服力。當然，數(shù)據(jù)只是輔助，不能全靠數(shù)據(jù)說話。還得結合實際情況，比如新員工對培訓內(nèi)容的感受，他們的反饋意見，這些都是總結里不可忽視的部分。
還有個需要注意的地方，就是總結里提到的問題不能太籠統(tǒng)。比如不能只說“部分員工態(tài)度不積極”，得具體指出是哪一部分員工，他們表現(xiàn)出什么態(tài)度，這樣領導才能有針對性地采取措施。不然空喊口號，誰也不知道具體該怎么做。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，別啰嗦。有些人在寫總結時喜歡長篇大論，結果重點反而被掩蓋了。所以，寫總結的時候，盡量直奔主題，把想表達的意思用最簡單的語言說出來。另外，總結里涉及的時間、地點、人物這些基本信息一定要準確無誤，不然會影響總結的可信度。
有時候，總結里會涉及到一些專業(yè)術語，這些術語得用對場合。如果面對的是管理層，那術語就顯得很重要，因為管理層可能對這些術語比較熟悉。但如果面對普通員工，那就得盡量用通俗易懂的語言解釋清楚，不然別人看不懂，總結的效果就會大打折扣。
新員工培訓工作總結怎么寫【篇3】 1050字
新員工培訓工作總結
為期兩天半的總部新員工培訓結束了，在這個培訓班中自己是以學習如何操作整場培訓班為目的，參與了整個培訓班的開展。
現(xiàn)將參與此次培訓班的總結做以下梳理:
一、 針對此次培訓班的效果評估
1. 本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓第一天下午的報到，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應付性的心態(tài)。結訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。
2. 學員的心態(tài)變化；本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛入司時的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過一天的成長訓練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好，而且很多比較內(nèi)向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3. 本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心，從學員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。
二、 對于本次培訓班的后續(xù)跟進
1. 可進行多元化的考評方式。通過對學員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達到導向與激勵作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學員在培訓后在工作上的收獲進行總結，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果。也可以反應階段性時學員的心態(tài)。
2. 通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式
3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學員，進行座談式的交流，樹立好的榜樣。（如同時參加新員工可是卻在競升及學習上進步得更加快，學員更能直觀的了解到之間的差距變化）
三、 從教學教務的角度，在培訓操作方式上，你學到什么？
三、1.用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。
2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。
四、 在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學到了什么？
四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。
2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。
3.ppt制作水平提高了。
篇3寫作要點67人覺得有用
新員工培訓工作總結怎么寫
最近剛結束的新員工培訓工作，得趕緊做個總結。這次培訓主要是為了讓新同事盡快適應公司的環(huán)境和流程，提高他們的業(yè)務能力。整個過程中，我負責的部分是理論講解和技術指導，這部分內(nèi)容比較重要，因為新員工需要從基礎開始學起。
在準備階段，我就意識到材料的選擇很關鍵。一開始選了些比較復雜的案例，后來覺得不太合適，就換成了一些貼近日常工作的實例。這個調(diào)整挺及時的，大家反映說更容易理解了。不過實際操作的時候，我發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)還是有點倉促，比如演示時間分配得不夠合理，導致后面有些內(nèi)容沒講完。這事得吸取教訓，下次得提前規(guī)劃好每個環(huán)節(jié)的時間。
培訓期間，有幾個新同事提了不少問題，這讓我意識到前期溝通的重要性。其實很多問題都可以在課前解決，如果能多花點時間了解他們的需求，效果可能會更好。還有一次，我在講某個技術細節(jié)時，不小心把步驟順序搞錯了，結果好幾個學員都跟著記錯了。當時也沒太在意，以為他們回去會自己糾正過來，沒想到有幾位一直沒改過來。這件事提醒我，以后講課一定要再三確認資料的準確性。
反饋環(huán)節(jié)也很重要，我覺得可以通過問卷調(diào)查收集意見。上次我設計的問題有點籠統(tǒng)，很多同事的回答都不太具體。下次可以嘗試問一些開放性的問題，讓他們詳細描述感受和建議。另外，我覺得還可以增加一個小組討論環(huán)節(jié)，這樣不僅能活躍氣氛，還能促進同事間的交流。
電力公司新員工入職培訓總結怎么寫【篇4】 900字
*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。
此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。
通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。
很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎
篇4寫作要點160人覺得有用
對于剛進入電力公司的新員工來說，參加入職培訓是很重要的環(huán)節(jié)。這不僅能讓新人快速熟悉工作環(huán)境，還能幫助他們了解公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程。寫好一份入職培訓總結，既要體現(xiàn)個人的學習成果，也要反映出對工作的態(tài)度和認識。
一開始得明確總結的目的，不是為了應付差事，而是對自己這段時間學習情況的一個回顧。比如可以先簡單介紹下這次培訓的主要內(nèi)容，像安全操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)知識、還有團隊協(xié)作的重要性。這些內(nèi)容都很基礎，但卻是以后工作的基石。記得要把學到的東西用自己的話重新組織一下，這樣顯得更真實，而不是照搬培訓材料。
培訓期間肯定有不少心得體會，把這些東西寫進去會讓總結更有分量。比如說通過這次培訓，我意識到安全生產(chǎn)有多么重要，哪怕是一點點疏忽都可能帶來嚴重的后果。又或者了解到溝通協(xié)調(diào)在團隊合作中的作用，以前總覺得只要埋頭干活就行，現(xiàn)在覺得跟同事保持良好交流特別關鍵。
不過有些細節(jié)需要注意，像記錄的時候不要光顧著記筆記，有時候聽講更重要。有些人就容易犯這樣的問題，明明老師講得很清楚了，結果因為忙著記筆記反而沒聽明白。還有就是不要忽略現(xiàn)場演示的部分，很多實用技巧只能通過實際操作才能掌握，只靠理論理解是不夠的。
書寫注意事項：
寫總結的時候要結合自身的情況，不能千篇一律。如果某個環(huán)節(jié)對你觸動很大，不妨詳細描述一下當時的情景和感受。比如有次演練讓我印象深刻，當時模擬突發(fā)故障處理，大家分工明確、配合默契，最終順利解決問題。這種經(jīng)歷能很好地展現(xiàn)你的成長和進步。
總結不能只是單純地羅列知識點，還需要有自己的思考?？梢栽囍治鲆幌伦约耗壳按嬖诘牟蛔阒帲热鐚δ承I(yè)術語還不夠熟悉，或者在實際操作中有過幾次失誤。這些問題都需要在今后的工作中逐步改進。
小編友情提醒：
別忘了表達對未來工作的期待。畢竟經(jīng)過這次培訓，大家對未來的工作應該都有了自己的規(guī)劃。可以說希望自己能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實踐中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這樣既顯得積極向上，也能給領導留下良好的印象。
2025年電力新員工培訓總結怎么寫【篇5】 1100字
光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。
7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?，這一次培訓輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間。認真學習電網(wǎng)精神，融入電網(wǎng)文化，增強團隊精神，學習電網(wǎng)人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的精神；傳承和弘揚貴州電網(wǎng)特有的企業(yè)文化和價值觀；樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識和發(fā)展目標，提高對組織環(huán)境的適應能力，積極轉(zhuǎn)變角色、規(guī)范行為，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端，已經(jīng)成了我們學習的方向和奮斗的目標。
這次的培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師博學精辟的理論闡釋和幽默風趣的旁征博引，使我們開闊了知識視野，提高了思想認識，對我們武裝頭腦，推動工作具有重要意義，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。在觀看了抗冰搶險專題視頻片的過程中，一張張樸實的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無畏的精神，激勵著我們?yōu)槟暇W(wǎng)貢獻力量的熱情，他們以眾志成城、頑強拼搏、不勝不休的英雄理念與冰魔抗爭著，譜寫了篇勝利的篇章，他們用行動詮釋責任，用忠誠為南網(wǎng)添彩；他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、眼睛平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下這樣的喝令聲在我們到達紅楓培訓時不絕于耳，是的，這就是我們常?！罢勚儭钡能娪?，一個個的動作，一遍遍的重復，單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要身體上的磨練造就的，我們只有用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉、軍姿的紋絲不動、跨步的整齊有力，它使我們真正的體會到軍人的一絲不茍，培養(yǎng)了我們的團隊意識、配合意識，為增強團隊默契的配合奠定了基礎，總而言之，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”已成為軍訓的體會?！扒トf擊還堅勁，任爾東南西北風”則體現(xiàn)了軍訓的結果。
轉(zhuǎn)眼間，培訓已接近尾聲。在這兩個月的培訓中，我的知識體系得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南網(wǎng)人，我們正值青春年華，我們要認真學習“電網(wǎng)人”人民利益至上、全局利益至上、南網(wǎng)事業(yè)至上的愛國主義、集體主義精神。
電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
篇5寫作要點77人覺得有用
電力新員工培訓的總結該怎么寫，這事挺重要的。很多剛入行的朋友可能覺得無從下手，其實寫總結這事關鍵在于把學到的東西梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得能抓住重點。
培訓期間接觸了不少東西，像設備操作規(guī)程、安全注意事項，還有日常維護的一些技巧，這些都是日常工作里頭繞不開的。寫的時候可以先把這部分列出來，別怕啰嗦，每項都寫全了，這樣看起來才踏實。比如設備巡檢那塊兒，光知道怎么看運行狀態(tài)還不夠，還得知道異常情況該怎么處理，這部分就得詳細點。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷瑢懗闪魉~似的。像我有一次寫的時候，把一些培訓里的小細節(jié)都記下來了，結果篇幅拉得太長，反而沒突出重點。后來改了改，把那些次要的刪掉，只留核心部分，效果就好多了。這事提醒大家，寫總結的時候要分清主次，不然容易給人抓不住重點的感覺。
書寫注意事項：
總結里頭最好帶上自己的體會。比如說某個技術難點剛開始學的時候特別費勁，后來經(jīng)過反復練習終于搞明白了，這樣的經(jīng)歷可以寫進去。這樣不僅顯得真實，也能讓別人看到你的成長。當然了，這里頭也得注意分寸，別一股腦兒全寫成個人感受，畢竟總結還是要以專業(yè)為主。
還有個小竅門，寫完之后可以找同事幫忙看看。有時候自己寫的時候覺得挺明白的，但別人一看可能就懵了。比如上次我寫的時候，有個地方用了“負載率”這個詞，我以為大家都懂，結果同事問我是不是說錯了，后來一查才知道是“負荷率”。這種事情提醒大家，寫總結的時候盡量用行業(yè)內(nèi)通用的術語，要是不確定，最好提前核實一下。
興業(yè)銀行新員工柜員培訓總結怎么寫【篇6】 1600字
xx年7 月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來高新支行已經(jīng)一年半了，在這短短的半年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想 上都逐漸成熟起來。
在興業(yè)銀行的激人奮進的工作氛圍中，在主管和同事的幫助下，我始終嚴格 要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質(zhì)，在工作崗位上要兢 兢業(yè)業(yè)。半年來，在興業(yè)銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選 擇的興業(yè)之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐更加堅定，更加充滿信心。
在高新支行，我從事著一份最平凡的工作--柜員。也許有人會說，普通的柜 員何談事業(yè)，不，卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我 事業(yè)的一個起點。作為一名興業(yè)員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負 的重任。柜臺服務時展示我行良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的 人情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度贏得顧客的信任。興業(yè)銀行柜員實習心得體會 。進入興業(yè)銀行伊始，我被安排在現(xiàn)今出納崗位。常常聽別人說： “現(xiàn)今出納 是個繁瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸 的性格決定了我不會認輸。當時的我，可以說是從零開始，業(yè)務不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”，要 做就要做得。平時積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向主管及同事請教。
我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知 識與操作基本功。今年三月份，我被安排做交換崗。這是一個業(yè)務量更大，熟練 度要求更高的崗位。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四 個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工 作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名 業(yè)務熟手，我也漸漸的明白柜員這一看似簡單的工作也充滿著挑戰(zhàn)，重要的是如 何將它做的更好。
經(jīng)過這一年的磨練，我發(fā)現(xiàn)我有很多方面需要去完善。在工作上，我有過幾次失誤，例如收費有誤，支票審核不嚴謹?shù)鹊龋@說明在業(yè)務知識上，我還需要 不斷學習。在技能水平上，相對于點鈔和打字，傳票仍是我的弱項，我會將傳票 作為今后練習的重點。思想上，我的風險自控意識還不夠嚴謹，有過幾次違規(guī)操 作，例如沒有嚴格做到“人離章收”等等，這說明我還需要繼續(xù)學習我行的各項 規(guī)章制度。在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同 時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉 辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極 參加各類培訓，堅持認真學習，結合平時學習的規(guī)章只對和法律、法規(guī)，努力提 高著自己的業(yè)務理論水平。青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
今天，我們正把如火的青春獻給平凡的興業(yè)銀行，興業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。。富蘭克林有句話： “推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正式為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我知道我作為一名成長中的青年，只有把個人理想 與事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。每天記賬，結賬，辦業(yè)務，做傳票，寫賬簿，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用著平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。
篇6寫作要點80人覺得有用
興業(yè)銀行新員工柜員培訓總結怎么寫
剛入職興業(yè)銀行做柜員那會兒，說實話，心里真沒底。領導說要寫個培訓總結，這讓我有點發(fā)愁。后來請教了幾位老同事，總算摸到了點門道。寫總結這事看似簡單，其實挺講究技巧的。
一開始得把培訓期間學到的東西理清楚。像是業(yè)務流程，什么開戶、存取款、掛失之類的，都得好好梳理一遍。記得當時培訓老師講過一個案例，說是有個客戶想提前支取定期存款，結果因為手續(xù)不全被拒了。這種事要是發(fā)生在自己身上，肯定得吃一塹長一智。所以總結的時候，要把這些關鍵環(huán)節(jié)寫明白，別光記個大概。
還有就是規(guī)章制度。銀行，規(guī)矩多得很，每個細節(jié)都不能馬虎。像反洗錢這塊，培訓時專門強調(diào)了好幾次。記得有次考試，一道題問的是客戶身份識別的具體步驟，當時就有點懵。后來翻筆記才發(fā)現(xiàn)漏看了好幾條細則。寫總結的時候，把這些規(guī)章制度一條條羅列出來，對照著自己的理解寫，這樣既穩(wěn)妥又保險。
寫總結不能光靠死記硬背。得結合實際工作想想，哪些地方還可以改進。比如，培訓里提到過現(xiàn)金清點的技巧，我當時覺得挺復雜的，后來跟著師傅實操了幾回，慢慢就掌握了竅門。總結的時候，可以把自己從不懂到懂的過程寫進去，這樣顯得真實。
書寫注意事項：
寫總結還得注意格式。開頭最好簡單介紹下培訓背景，比如時間、地點、參加人員啥的。中間部分就把重點內(nèi)容分成幾個模塊，條理清晰點。結尾，可以寫點感想，但別太煽情，簡簡單單表達下決心就行。
不過說實話，剛開始寫的時候，我差點把“反假幣”寫成“反假幣票”。還好檢查了一遍才改過來。還有一次，把“憑證審核”寫成了“憑證審閱”，幸好同事提醒了才改正?？磥砥綍r還是要多留心，不然容易出錯。
寫總結的時候，有時候會遇到一些難以概括的地方。像培訓里講的應急預案，當時覺得挺復雜的，不知道該怎么歸納。后來琢磨了一下，就按照事件類型分類寫了，什么突發(fā)狀況、客戶投訴之類的，這樣看起來就清楚多了。
