2025試用期工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫(xiě) 【篇1】1150字
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實(shí)習(xí)期中可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力得到提高;憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高。
通過(guò)這三個(gè)月學(xué)習(xí)與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責(zé)，對(duì)新公司的注冊(cè)流程有了一個(gè)具體的了解，同時(shí)也對(duì)公司年檢做了初步的接觸。三個(gè)月內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊(cè)及組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，獨(dú)斷專(zhuān)行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細(xì)節(jié)決定的。對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)都給予了我足夠的寬容幫助，三個(gè)月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗。今后工作時(shí)間我一定要在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力！
試用期工作總結(jié)范文（通用型）
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵(lì)和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念，和同事們積極樂(lè)觀的精神。在對(duì)大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。
記得初到公司時(shí)，我對(duì)公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹，除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
到公司的一天，我有幸參加了公司召開(kāi)的工作會(huì)議，受益匪淺，感覺(jué)這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了公司的壯大對(duì)中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺(jué)利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的部門(mén)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)68人覺(jué)得有用
試用期結(jié)束，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)糾結(jié)開(kāi)頭怎么弄才好。其實(shí)，開(kāi)頭這一步挺關(guān)鍵的，它得能抓住領(lǐng)導(dǎo)的眼球，又不能太花哨。一開(kāi)始，可以簡(jiǎn)單回顧一下這段時(shí)間的工作情況，比如說(shuō)你剛?cè)肼毜臅r(shí)候?qū)@份工作的期待是什么樣的，現(xiàn)在達(dá)到了沒(méi)有。記得要把自己的目標(biāo)和實(shí)際表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)說(shuō)，這樣顯得真實(shí)。
比如你剛進(jìn)公司的時(shí)候，可能覺(jué)得這個(gè)崗位主要是做數(shù)據(jù)分析，結(jié)果后來(lái)發(fā)現(xiàn)還需要經(jīng)常跑外勤。這種變化就值得提一提，寫(xiě)出來(lái)能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么適應(yīng)新環(huán)境的。還有就是，開(kāi)頭這部分最好別太長(zhǎng)，三五句話(huà)就行，重點(diǎn)突出你的態(tài)度和成果。
說(shuō)到成果，就得具體點(diǎn)，像你參與了哪些項(xiàng)目，幫團(tuán)隊(duì)解決了什么難題，這些都是加分項(xiàng)。不過(guò)有些時(shí)候，描述這些事情的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如時(shí)間沒(méi)寫(xiě)清楚，或者忘了提到某個(gè)關(guān)鍵人物的名字。這類(lèi)小問(wèn)題雖然不影響整體效果，但要是能提前檢查一下就更好了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
開(kāi)頭還可以稍微帶一下工作中的不足之處。不是說(shuō)要一股腦全倒出來(lái)，而是挑那些已經(jīng)改進(jìn)的地方來(lái)說(shuō)，比如剛開(kāi)始溝通能力不太強(qiáng)，后來(lái)通過(guò)跟同事多交流慢慢改善了。這樣的表述會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有自知之明，而且愿意進(jìn)步。
還有一個(gè)需要注意的小地方，就是語(yǔ)言風(fēng)格要符合公司的氛圍。如果公司文化比較正式，那用詞就得謹(jǐn)慎些，別太隨意；要是公司比較開(kāi)放，就可以稍微活潑一點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“完成”寫(xiě)成“實(shí)現(xiàn)”，雖然意思差不多，但還是要注意檢查一下。
公司個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫(xiě)【篇2】 450字
試用期的工作也將接近尾聲，回顧這段時(shí)間的工作，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同事們的互相幫助下，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人試用期工作總結(jié)匯報(bào)如下：
身為一名護(hù)理人員，我一直嚴(yán)格要求自己，在工作中正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作和三查七對(duì)制度。對(duì)待患者能文明禮貌的服務(wù)，積極與患者溝通，及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。能做到理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問(wèn)題能及時(shí)向各位老師請(qǐng)教，吸取他們的工作經(jīng)驗(yàn)，改掉自身的不足之處，并積極做好自己分內(nèi)的工作。
在崗期間，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還安排我到120急救中心學(xué)習(xí)急救知識(shí)。在學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格要求自己，憑著自己對(duì)成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，熟練掌握了各項(xiàng)專(zhuān)科護(hù)理操作流程，使我對(duì)急救護(hù)理工作有了更深刻的了解，深深的感到作為一名護(hù)理人員的工作使命，急病人所急，想病人所想。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)104人覺(jué)得有用
在職場(chǎng)中，寫(xiě)好一份試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)并非易事。尤其對(duì)于剛?cè)肼毜娜藖?lái)說(shuō)，這不僅是對(duì)自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示成果的重要機(jī)會(huì)。開(kāi)頭部分尤其關(guān)鍵，它需要既簡(jiǎn)明扼要又突出重點(diǎn)，能迅速抓住讀者眼球。
開(kāi)頭通?？梢詮墓ぷ鞅尘叭胧?，比如直接描述自己負(fù)責(zé)的任務(wù)范圍，或者簡(jiǎn)述進(jìn)入公司的初衷。記得要結(jié)合實(shí)際情況，不要泛泛而談。例如，“剛加入公司的時(shí)候，我主要負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)和處理日常事務(wù)?！边@樣寫(xiě)就比較具體。但有時(shí)候人們會(huì)忘記交代清楚自己的職責(zé)，導(dǎo)致開(kāi)頭顯得模糊不清，就像“負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)相關(guān)的工作”，這樣的表達(dá)就有些空洞了。
接下來(lái)可以談?wù)勥@段時(shí)間內(nèi)取得的成績(jī)。這里要注意，業(yè)績(jī)數(shù)字往往是最直觀的證明材料。如果實(shí)在沒(méi)有特別亮眼的數(shù)據(jù)，也可以通過(guò)完成項(xiàng)目的數(shù)量、解決的問(wèn)題類(lèi)型等方式體現(xiàn)貢獻(xiàn)。“三個(gè)月的時(shí)間里，我成功完成了五個(gè)項(xiàng)目，其中有兩個(gè)項(xiàng)目得到了客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)。”這樣的描述就比單純的“表現(xiàn)不錯(cuò)”更有說(shuō)服力。
不過(guò)，有些人在寫(xiě)這部分時(shí)可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，僅僅列出幾條干巴巴的結(jié)果。比如只寫(xiě)“完成了任務(wù)”，卻沒(méi)有提到具體的實(shí)施過(guò)程，這就讓總結(jié)少了點(diǎn)可信度。正確的做法應(yīng)該是補(bǔ)充一些關(guān)鍵步驟，哪怕只是簡(jiǎn)略提及，也會(huì)讓內(nèi)容更加豐滿(mǎn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
開(kāi)頭還可以適當(dāng)加入對(duì)公司文化的適應(yīng)情況。畢竟，融入團(tuán)隊(duì)也是轉(zhuǎn)正考核的一部分?！敖?jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)逐漸熟悉了公司的運(yùn)營(yíng)模式，并積極參與各項(xiàng)活動(dòng)?！边@樣的表述既體現(xiàn)了個(gè)人成長(zhǎng)，也表明了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。只是有時(shí)候人們?nèi)菀讓⑦@段話(huà)寫(xiě)得過(guò)于公式化，像是“完全適應(yīng)了企業(yè)文化”，這樣的說(shuō)法雖然沒(méi)錯(cuò)，但未免太過(guò)籠統(tǒng)。
小編友情提醒：
別忘了給開(kāi)頭留點(diǎn)懸念。可以在簡(jiǎn)述完成績(jī)后提出下一步計(jì)劃，比如“未來(lái)希望能進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值”。這種過(guò)渡既自然又能引出下文，但如果措辭不當(dāng)，比如寫(xiě)成“希望繼續(xù)努力”，就顯得平淡無(wú)奇了。
收銀員試用期工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫(xiě)【篇3】 350字
收銀員試用期工作總結(jié)開(kāi)頭
來(lái)到商場(chǎng)工作快三個(gè)月了，作為一名收銀員，我總結(jié)了以下內(nèi)容：
作為一名營(yíng)業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的購(gòu)物需求，為顧客營(yíng)造一個(gè)溫馨的購(gòu)物環(huán)境。
對(duì)待顧客要用禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要尊敬、親切，不要對(duì)顧客大聲說(shuō)話(huà)，要注意自己的儀容、儀表，動(dòng)作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時(shí)注意價(jià)格的變動(dòng)，熟悉賣(mài)場(chǎng)的各種商品，特別是特價(jià)商品信息，在收銀過(guò)程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來(lái)不必要的麻煩。掃價(jià)時(shí)商品價(jià)格要與電腦相符，如不相符時(shí)，隨時(shí)通知商管和店助調(diào)價(jià)，在收銀過(guò)程中不要漏收、少收、多收。當(dāng)然也有許多不足之處，有時(shí)自己心情不好的時(shí)候，對(duì)顧客語(yǔ)氣稍重一點(diǎn)，有時(shí)也頂撞顧客，不過(guò)我會(huì)盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)244人覺(jué)得有用
收銀員試用期工作總結(jié)開(kāi)頭該怎么弄？其實(shí)這個(gè)東西說(shuō)難也不難，關(guān)鍵是看你平時(shí)是怎么工作的，要是沒(méi)用心記的話(huà)，現(xiàn)在可能就有點(diǎn)兒懵了。不過(guò)這也不是什么大事，慢慢想肯定能捋順。
頭一件事得先把這段時(shí)間干過(guò)的事列出來(lái)，別看好像挺簡(jiǎn)單，但真到寫(xiě)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)腦袋空空的。比如說(shuō)每天收了多少款，遇到過(guò)哪些特殊情況，處理得怎么樣，這些都是要點(diǎn)。有時(shí)候事情多了，腦子一混就容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，這就得靠平時(shí)多留意，不然到時(shí)候找都找不到。
寫(xiě)開(kāi)頭的時(shí)候，最好先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況，像你是新來(lái)的，剛來(lái)的時(shí)候啥都不太懂，然后慢慢熟悉流程。這部分不用寫(xiě)得太復(fù)雜，就幾句話(huà)帶過(guò)就行。記得要把工作環(huán)境也稍微提一下，畢竟每個(gè)地方規(guī)矩都不一樣，這很重要。
還有哦，開(kāi)頭這部分千萬(wàn)不能啰嗦，直奔主題就好。要是開(kāi)頭寫(xiě)得太長(zhǎng)，后面的重點(diǎn)內(nèi)容反而顯得不夠突出。有些人可能覺(jué)得開(kāi)頭得顯得特別正式，其實(shí)沒(méi)必要，只要把該交代的事情交代清楚就行了。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)自己漏掉了重要的細(xì)節(jié)，這時(shí)候就得停下來(lái)好好想想，是不是忽略了什么。比如有沒(méi)有參加過(guò)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)日常工作有多大幫助，這些都值得提一下。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，這類(lèi)細(xì)節(jié)很容易被忽略，所以平時(shí)做筆記是個(gè)不錯(cuò)的辦法。
開(kāi)頭部分還有一點(diǎn)要注意，就是語(yǔ)氣得誠(chéng)懇，態(tài)度要端正。雖然只是試用期總結(jié)，但這也是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得表現(xiàn)出自己對(duì)工作的重視。如果開(kāi)頭就給人敷衍的感覺(jué)，后面再怎么努力也很難彌補(bǔ)回來(lái)。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)一些小問(wèn)題，像是某個(gè)地方寫(xiě)得不太通順，或者表達(dá)得不夠清晰，這種時(shí)候就得反復(fù)琢磨。不過(guò)這些問(wèn)題往往是在寫(xiě)完之后才會(huì)發(fā)現(xiàn)，所以寫(xiě)的時(shí)候就得留心，盡量做到語(yǔ)句通順，條理分明。
主任試用期工作總結(jié)開(kāi)頭模板怎么寫(xiě)【篇4】 650字
主任試用期工作總結(jié)開(kāi)頭模板
我一直相信只要夠努力，就可以得到自己想要的，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我被提拔到了區(qū)人民政府辦公室，擔(dān)任副主任一職，現(xiàn)在，我作為副主任的試用期即將結(jié)束了，在試用期內(nèi)，我很快的融入了新角色，在工作中有什么不懂，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，爭(zhēng)取能夠很好的完成工作，同事在做好領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，我哦還發(fā)揮了自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，下面是我的總結(jié)：
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重個(gè)人思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)。
自從到新的崗位后，我由一個(gè)法院的業(yè)務(wù)型干部成為了政府辦公室的分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)新的工作任務(wù)和工作要求，在思想作風(fēng)、工作方式、思維習(xí)慣等方面都需要作出重大的改變和調(diào)整。因此，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重思想品德的修養(yǎng)成為工作之外的重要方面。
一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)精神，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決議決策，聆聽(tīng)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)，充分認(rèn)識(shí)到“十一五”時(shí)期是拱墅發(fā)展不平凡的五年，全區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入實(shí)施“四大戰(zhàn)略”和“三個(gè)拱墅”戰(zhàn)略部署，勝利完成建設(shè)秀美拱墅三年行動(dòng)計(jì)劃，國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了巨大的成就。我對(duì)能成為這些成就的見(jiàn)證人和參與者而感到無(wú)比的自豪，同時(shí)也更堅(jiān)定了為拱墅的美好未來(lái)而努力工作的決心。
有了這樣的信念，在平時(shí)工作中，我能以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，經(jīng)常與班子的其它成員進(jìn)行交流溝通，遇到問(wèn)題及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)160人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)糾結(jié)開(kāi)頭到底該怎么寫(xiě)，其實(shí)沒(méi)什么特別固定的套路。當(dāng)然了，如果是個(gè)主任級(jí)別的試用期總結(jié)，那得有點(diǎn)兒分量，不能太隨意。開(kāi)頭這部分挺關(guān)鍵的，最好能概括一下這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容，但又不能太啰嗦。
比如，開(kāi)頭可以這么寫(xiě)：這段時(shí)間擔(dān)任主任一職，主要負(fù)責(zé)部門(mén)里的協(xié)調(diào)和管理工作，期間參與了幾個(gè)重要項(xiàng)目的推進(jìn)。這話(huà)說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整，要是項(xiàng)目多的話(huà)，就挑幾個(gè)比較重要的說(shuō)一下，這樣顯得真實(shí)。不過(guò)，有些人在寫(xiě)的時(shí)候容易把每個(gè)項(xiàng)目都列出來(lái)，這就顯得太瑣碎了，反而不好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
開(kāi)頭部分還可以稍微帶點(diǎn)成績(jī)進(jìn)去，比如：通過(guò)這段時(shí)間的努力，部門(mén)的工作效率有所提升，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也更加順暢了。這里的成績(jī)不是隨便編的，必須是真的有進(jìn)步才好寫(xiě)，不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)就麻煩了。不過(guò)有些人可能不太會(huì)把握這個(gè)度，成績(jī)寫(xiě)得太多會(huì)顯得不謙虛，寫(xiě)得太少又怕體現(xiàn)不出自己的能力。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，別太死板。可以適當(dāng)加點(diǎn)個(gè)人感受，比如：作為新任主任，剛開(kāi)始確實(shí)遇到不少困難，但在大家的支持下，逐漸找到了適合自己的管理方式。這句話(huà)聽(tīng)著就比較有人情味兒，不像那種冷冰冰的官方話(huà)術(shù)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤驗(yàn)槭韬?，把“找到”?xiě)成“尋到”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人注意到。
xxxx年招聘專(zhuān)員試用期工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫(xiě)【篇5】 2350字
時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xx的一份子而感動(dòng)自豪。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及____年工作計(jì)劃：
一、招聘工作
1、一線崗位招聘：
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。
11~12月份各部門(mén)科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門(mén)溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求。相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。
3、校園招聘：
做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專(zhuān)員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。
(1)12月3日參加xx大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè))至公司參加專(zhuān)業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
(2)12月23日去xx學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專(zhuān)業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于____年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。
二、部門(mén)常規(guī)性工作：
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、xxxx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
三、需要改進(jìn)和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強(qiáng)與用人部門(mén)及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專(zhuān)業(yè)化。
四、____年工作計(jì)劃
1、一線崗位招聘：
____年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144-230人之間。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議____年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門(mén)的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與xxxx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T(mén)的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。
4、后續(xù)工作：
(1)做好____年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
5、建立人才庫(kù)：
人才庫(kù)資料主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先考慮人才庫(kù)是否有工作職能相同或類(lèi)似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料(公司職位有限沒(méi)有錄用的)，這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。
以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及____年工作計(jì)劃，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
二〇口口年十二月三日
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)163人覺(jué)得有用
招聘專(zhuān)員試用期工作總結(jié)開(kāi)頭該怎么寫(xiě)？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)挺關(guān)鍵的。畢竟開(kāi)頭這部分如果沒(méi)寫(xiě)好，后面的內(nèi)容可能就很難抓住領(lǐng)導(dǎo)的眼球了。一般說(shuō)來(lái)，開(kāi)頭得先把這段時(shí)間的工作做個(gè)簡(jiǎn)單的鋪墊，大致介紹一下自己的工作背景和主要負(fù)責(zé)的事情。
比如，我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司給我安排了不少任務(wù)，像招聘渠道的拓展，面試流程的設(shè)計(jì)，還有跟各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)之類(lèi)的活兒。一開(kāi)始還挺懵的，畢竟以前在學(xué)校學(xué)的東西和實(shí)際操作還是有很大差距的。不過(guò)慢慢摸索下來(lái)，倒是積累了一些經(jīng)驗(yàn)。
寫(xiě)開(kāi)頭的時(shí)候要注意語(yǔ)氣得體，既要體現(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)性，又不能顯得太死板?？梢陨晕c(diǎn)個(gè)人感受進(jìn)去，這樣能讓整篇總結(jié)更有溫度。比如，我在做校園招聘的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃其實(shí)挺迷茫的，這讓我意識(shí)到，除了招人之外，其實(shí)還可以多做一些引導(dǎo)工作。
當(dāng)然了，開(kāi)頭這部分也不宜過(guò)長(zhǎng)，大概兩三句話(huà)就能交代清楚就行。要是寫(xiě)得太啰嗦反而會(huì)讓人覺(jué)得拖沓。比如說(shuō)有些同事寫(xiě)開(kāi)頭的時(shí)候，喜歡把公司的基本情況一股腦全寫(xiě)上去，什么成立時(shí)間，主營(yíng)業(yè)務(wù)，其實(shí)這些內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)心里都清楚，根本沒(méi)必要再重復(fù)一遍。
試用期工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)格式怎么寫(xiě)【篇6】 2850字
一、感受和心得體會(huì)
1.確定了目標(biāo)，明確了方向。
經(jīng)過(guò)此段時(shí)間對(duì)公司的了解及實(shí)踐工作，讓我們看到了希望，確定了目標(biāo)，明確了方向;椰島是一個(gè)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿薮蟮钠髽I(yè)，選擇在椰島工作，是我的愿望，我相信在椰島工作能實(shí)現(xiàn)我的理想，展現(xiàn)我的才能。
2.建立了良好的心態(tài)——良好的心態(tài)是走向成功最重要的前提。
我們的工作要求比較細(xì)致，而我們做免品活動(dòng)，并不是要我們?yōu)榱舜黉N(xiāo)而做促銷(xiāo)，這是我們學(xué)習(xí)的一個(gè)過(guò)程，是讓我們從中了解工作流程，深入思考，了解更深層次的東西;工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)其實(shí)是比較細(xì)致的工作，需要花費(fèi)大量的精力與耐心，所以保持一個(gè)良好的心態(tài)，才能讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵嵘覀兊哪芰Α?/p>
3.適應(yīng)了新的環(huán)境，建立了再學(xué)習(xí)的能力。
步入社會(huì)，融入社會(huì)，是生存的前提;經(jīng)過(guò)此段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我們適應(yīng)了椰島的工作方式，在工作中我們通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，建立了面對(duì)新事物學(xué)習(xí)新事物**試用期工作總結(jié)范文**，思考創(chuàng)造，步步提升，強(qiáng)化自己的能力。
4.形成一種新的思維模式。
每當(dāng)遇上新問(wèn)題試用期工作總結(jié)范文，思維的第一發(fā)應(yīng)是“該怎么解決，解決的方法有哪些，方法有1、2、3……”而不是推脫或是找借口，也不是首先想著請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)。良好的思維方式是我們走向成功的捷徑。
5.做事注重細(xì)節(jié)，從細(xì)致處尋找突破。
一滴水能夠折射太陽(yáng)的光輝，最不起眼的細(xì)節(jié)中蘊(yùn)藏著事物的本質(zhì)。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，強(qiáng)調(diào)不要忽視小的失誤;而“千里之行，始于足下”則表明，要想取得成功，也必須一步一步做起。椰島銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建全，但是網(wǎng)絡(luò)覆蓋密度不一，疏漏在所難免，我們只有從細(xì)節(jié)處尋找突破，雞蛋里找骨頭才能不斷提升完善。我們正在努力培養(yǎng)我們精確的處事方式，細(xì)心的態(tài)度。
二、能力的提升
1.樹(shù)立了良好的心態(tài)，奮進(jìn)的決心。
2.吃苦耐勞，勤奮進(jìn)取，學(xué)以致用是發(fā)展的基礎(chǔ)，也是成功的前提;此段時(shí)間的實(shí)戰(zhàn)，讓我們明白了只有吃得苦中苦才能走的遠(yuǎn)，爬的高試用期工作總結(jié)范文。
3.明白了椰島公司創(chuàng)業(yè)的困苦，發(fā)展的艱辛，公司壯大完善的漫漫長(zhǎng)路，明白了成功背后必須付出千倍的努力 試用期工作總結(jié)范文 ，歷經(jīng)了萬(wàn)難的困苦，也明白了生活的不易。
4.建立了隨機(jī)學(xué)習(xí)的能力;建立了進(jìn)取的精神，再學(xué)習(xí)的能力;建立了做事三思后行，事后的能力。
5.明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性;公司是大家，是小家;公司的拓展只有大家齊心協(xié)力共同努力，才能把拓展宣傳整體搞上去;銷(xiāo)售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能帶動(dòng)整個(gè)公司，只有共同努力才是王道;團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的根本，切忌因競(jìng)爭(zhēng)而影響公司發(fā)展。
6.鍛煉了膽量，在促銷(xiāo)過(guò)程中，面對(duì)消費(fèi)者由開(kāi)始的拘束到現(xiàn)在能非常流利和自然的向每一位消費(fèi)者和宣傳我們的產(chǎn)品。
7.加強(qiáng)了溝通能力，每到一個(gè)新的地方都要跟老板和服務(wù)員打好交道，建立良好的關(guān)系，做好公司的形象，為以后的活動(dòng)及公司的發(fā)展打好基礎(chǔ)，這樣也大大的鍛煉了自己，學(xué)到了更多的溝通技巧。
8.學(xué)會(huì)做人，有始有終;我們與老板建立良好的關(guān)系，有利于下次活動(dòng)的展開(kāi);活動(dòng)后處理好善后工作，給老板留下良好的形象，有始有終，建立公司形象。
試用期工作總結(jié)范文
三、促銷(xiāo)的流程
促銷(xiāo)工作是一個(gè)循序漸進(jìn)，一環(huán)扣一環(huán)的工作。我們?cè)诖黉N(xiāo)中的工作安排直接影響著我們促銷(xiāo)是否能順利的進(jìn)行下去。
1.事前的準(zhǔn)備是促銷(xiāo)的開(kāi)始，也是基礎(chǔ) 試用期工作總結(jié)范文 。促銷(xiāo)點(diǎn)的選點(diǎn)尤其重要，什么時(shí)間段選擇什么地方做促銷(xiāo)效果最明顯;排點(diǎn)，安排時(shí)間，離得比較近的點(diǎn)時(shí)間上要錯(cuò)開(kāi)，不宜同時(shí)進(jìn)行。
2.人員安排，人員安排是促銷(xiāo)中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在安排人員時(shí)要合理，人流量較大的地方安排兩個(gè)或者兩個(gè)以上的促銷(xiāo)員，人流量小的地方安排一個(gè)促銷(xiāo)員就可以了。
3.讓老板壓貨，跟老板打好交道，讓老板覺(jué)得我們促銷(xiāo)是為了他好，為他盈利。
4.準(zhǔn)備贈(zèng)品;準(zhǔn)備好贈(zèng)品，并計(jì)劃好贈(zèng)品的發(fā)放，如何贈(zèng)送才能更大吸引消費(fèi)者，但禮品的成本又在我們控制的合理范圍之內(nèi);贈(zèng)品的安排量根據(jù)也應(yīng)該根據(jù)各個(gè)點(diǎn)的不同情況安排，人流量比較多的地方適當(dāng)安排多點(diǎn)，人流量少的地方安排少一點(diǎn)。
5.物料準(zhǔn)備，我們做促銷(xiāo)肯定會(huì)使用很多的必要材料，如：促銷(xiāo)桌、kt板、冰貼以及價(jià)格牌等，這些東西我們?cè)诖黉N(xiāo)之間就應(yīng)該安排到位。
6.產(chǎn)品陳列，堆箱一定要有氣勢(shì)，有吸引力，產(chǎn)品的擺放一定要整齊、美觀、大方，給消費(fèi)者一種美的感覺(jué)。
7.了解促銷(xiāo)點(diǎn)的價(jià)格，盡量建議老板使用我們的推廣價(jià)格，但不能強(qiáng)制性要求。
8.觀察整個(gè)促銷(xiāo)點(diǎn)的形象是否做好，沒(méi)做好的像辦法進(jìn)行整改，及時(shí)解決。
9.促銷(xiāo)工作完成，收拾好東西，整理干凈，管理好剩下的贈(zèng)品，和老板打招呼，離開(kāi)。
四、體會(huì)的促銷(xiāo)技巧
在促銷(xiāo)過(guò)程中，促銷(xiāo)技巧非常重要，是能決定你的銷(xiāo)量和產(chǎn)品推廣的基石**試用期工作總結(jié)范文**。我們?cè)诖黉N(xiāo)過(guò)程中要充分運(yùn)用各種各樣的促銷(xiāo)技巧以實(shí)現(xiàn)我們的促銷(xiāo)目的。
1.主動(dòng)熱情，給人一種親切的感覺(jué)。
7.促銷(xiāo)展臺(tái)要形象生動(dòng)化，產(chǎn)品的陳列即要有氣勢(shì)又要整齊美觀，更要具有吸引力，能吸引更多的消費(fèi)者來(lái)關(guān)注我們的產(chǎn)品，了解我們的產(chǎn)品，購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。
8.和老板以及同事打好關(guān)系，搞好工作氣氛，一個(gè)良好的工作氛圍不僅能使工作順利的進(jìn)行下去還能提高工作效率和質(zhì)量。
10.充分了解自己產(chǎn)品信息，能夠流利而又通俗易懂的回答消費(fèi)者對(duì)我們產(chǎn)品提出的疑問(wèn)和問(wèn)題。
五、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案
4.相鄰兩個(gè)促銷(xiāo)點(diǎn)存在價(jià)格差別
解決方案：和老板溝通，分析一下利弊，最后建議老板按照我們的推廣價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售，如果實(shí)在不行，我們就拿贈(zèng)品來(lái)吸引消費(fèi)者的注意力。
6.遇到其他產(chǎn)品的忠誠(chéng)消費(fèi)者
解決方案：有的消費(fèi)者會(huì)直接說(shuō)要?jiǎng)啪苹蛘咂渌谱拥漠a(chǎn)品，我們可以先向他我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和好處，并且鼓勵(lì)他消費(fèi)我們的產(chǎn)品，讓消費(fèi)者形成一種消費(fèi)我們產(chǎn)品的心理。[page]
8.不友好的對(duì)待
解決方案：在促銷(xiāo)過(guò)程中我們會(huì)遇到不同的消費(fèi)者，有時(shí)候甚至?xí)蝗宿陕洹⒙R，我們始終要友好、熱情的對(duì)待，讓消費(fèi)者感覺(jué)我們椰島公司的人都是那么友好、熱情，以至對(duì)我們產(chǎn)生感情，有利于提高我們產(chǎn)品的美譽(yù)度和公司形象。
六、建議
2.選擇節(jié)日和周末進(jìn)小區(qū)做促銷(xiāo)，小區(qū)基本上都是上班族，平時(shí)上下班走得比較匆忙，沒(méi)有多少時(shí)間。選擇節(jié)日和周末進(jìn)小區(qū)，節(jié)日的時(shí)候消費(fèi)者有一種過(guò)節(jié)，家人團(tuán)聚的氣氛，我們把握消費(fèi)者的這種心里需要，推出我們得產(chǎn)品，促使消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。
3.發(fā)放一些代金券，讓顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品，培養(yǎng)忠誠(chéng)顧客。
5.在公共汽車(chē)上做一些廣告推廣我們的產(chǎn)品。公共汽車(chē)是人流量比較大的地方，可以讓更多的人知道我們的品牌，了解我們的產(chǎn)品。
6.，多貼一些海報(bào)、做一些優(yōu)惠活動(dòng)。
七、堅(jiān)強(qiáng)的斗志，澎湃的激情。
通過(guò)此段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我們明白了策劃一場(chǎng)促銷(xiāo)的步驟，熟悉了促銷(xiāo)的技巧;了解了公司推進(jìn)銷(xiāo)售，推廣新產(chǎn)品的一些方法;學(xué)到了思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的方法;也明白了集體團(tuán)結(jié)和公司員工素質(zhì)的重要性等等;我們不斷的吸取新鮮血液，不斷的完善自己，我們向著我們的理想一步步邁進(jìn)。冰凍三尺非一日之寒，革命的背后是萬(wàn)里長(zhǎng)城;今天我們走出校園，今天我們步入社會(huì)，明天我們將融入競(jìng)爭(zhēng)潮流，理想離我們很近，成功就在我們身前，勝利只要堅(jiān)持，繼續(xù)堅(jiān)持，努力，繼續(xù)努力!共同成為椰島的一份子，我們相信我們都能做到!
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)156人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得先把事情梳理清楚，這一步很重要。比如先列出這段時(shí)間做了哪些事，每件事的結(jié)果怎樣，遇到過(guò)什么問(wèn)題，這些問(wèn)題是怎么解決的，還有哪些地方?jīng)]做好，如果有機(jī)會(huì)還想怎么做。把這些都搞明白后，才能開(kāi)始動(dòng)筆。不然的話(huà)，寫(xiě)著寫(xiě)著就容易跑題。
一開(kāi)始的時(shí)候，最好能有個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，點(diǎn)明這是個(gè)總結(jié)，讓看的人知道接下來(lái)的內(nèi)容是什么。比如，“經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力，現(xiàn)將個(gè)人工作情況匯報(bào)如下。”這樣的話(huà)既簡(jiǎn)潔又明確，不會(huì)讓人摸不著頭腦。
正文怎么寫(xiě)？
這部分要盡量具體一些，別光說(shuō)大概情況。比如說(shuō)完成了一個(gè)項(xiàng)目，就要寫(xiě)清楚項(xiàng)目名稱(chēng)、目標(biāo)、主要任務(wù)、用了哪些方法、最終成果如何。要是中間出了岔子，也得提一下，不然顯得太完美反而不真實(shí)。
不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忘記交代背景，直接進(jìn)入正題，這樣不太好。就像寫(xiě)文章一樣，開(kāi)頭總得有個(gè)引子，不然讀者不知道從哪兒切入。所以開(kāi)頭幾句最好能稍微介紹一下環(huán)境或者前提條件，比如“自入職以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下，我逐步適應(yīng)了新的工作環(huán)境?！?/p>
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
數(shù)字和例子是很有說(shuō)服力的。如果能用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，那肯定比單純的描述強(qiáng)得多。比如說(shuō)“截止到目前，已累計(jì)處理客戶(hù)反饋超過(guò)兩百件，其中回復(fù)時(shí)效提升了近三成?！边@樣的表達(dá)就比“工作效率提高了不少”更有分量。
再有一點(diǎn)要注意的就是語(yǔ)言要客觀公正，別一味地夸自己。即使成績(jī)不錯(cuò)，也得承認(rèn)存在不足之處，這樣才能顯得真實(shí)可信。比如說(shuō)“盡管取得了一定的進(jìn)步，但在某些細(xì)節(jié)上的把控仍需加強(qiáng)?！?/p>
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略時(shí)間線，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容亂七八糟，看了半天也不知道到底發(fā)生了什么。所以不管怎么說(shuō)，時(shí)間順序還是要把握好的，從頭到尾捋順了再說(shuō)。
每個(gè)人的工作性質(zhì)不一樣，總結(jié)的重點(diǎn)也會(huì)有所不同。像技術(shù)類(lèi)的工作可能更注重技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)突破，而銷(xiāo)售類(lèi)的工作則可能更關(guān)注銷(xiāo)售額和客戶(hù)滿(mǎn)意度。所以具體情況還得具體分析，不能一概而論。
小編友情提醒：
寫(xiě)完之后最好自己先檢查一遍，看看有沒(méi)有遺漏的地方，或者表述是否清晰。畢竟總結(jié)不是隨便應(yīng)付的事，它反映的是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度。
