人民醫(yī)院管理制度(15篇)

人民醫(yī)院管理制度旨在確保醫(yī)院的日常運營高效、有序，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，同時保障員工的工作權益和職業(yè)發(fā)展。這一制度涵蓋了人力資源管理、醫(yī)療服務質量、財務管理、設備設施維護、醫(yī)療安全與倫理、患者權益保護等多個方面。

包括哪些方面

1. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、考核、晉升、福利待遇等政策，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提升團隊專業(yè)能力。

2. 醫(yī)療服務質量：設立標準操作規(guī)程，確保診療過程的安全與質量，定期進行醫(yī)療質量評估與改進。

3. 財務管理：規(guī)范財務流程，實施預算控制，確保資金合理使用，提高經濟效益。

4. 設備設施維護：制定設備保養(yǎng)計劃，保證醫(yī)療設備的正常運行，防止因設備故障影響醫(yī)療服務。

5. 醫(yī)療安全與倫理：強調醫(yī)療安全意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療倫理規(guī)范，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。

6. 患者權益保護：設立投訴處理機制，保障患者的知情權、選擇權和隱私權，促進醫(yī)患和諧。

重要性

人民醫(yī)院管理制度的重要性不言而喻，它不僅是醫(yī)院內部管理的基礎，也是提升醫(yī)療服務水平的關鍵。一套完善的制度能夠規(guī)范員工行為，減少工作中的失誤，降低醫(yī)療風險，增強公眾對醫(yī)院的信任度。良好的管理制度有助于提高員工滿意度，激發(fā)其工作積極性，進一步提升醫(yī)院的整體競爭力。

方案

1. 建立動態(tài)更新機制：根據醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展和醫(yī)院的具體情況，定期修訂和完善管理制度，保持其適應性和前瞻性。

2. 加強培訓與宣導：通過定期培訓和內部溝通，確保所有員工了解并遵守管理制度，形成良好的組織文化。

3. 設立監(jiān)督與反饋渠道：設立專門的管理部門，負責監(jiān)督制度執(zhí)行情況，收集員工和患者反饋，及時調整和完善。

4. 強化考核與激勵：將制度執(zhí)行情況納入員工績效考核，對于遵守制度、表現優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對于違反制度的行為進行相應處罰。

5. 加強對外合作與交流：借鑒國內外先進醫(yī)療機構的經驗，引入最佳實踐，不斷提升自身管理水平。

通過這些措施，人民醫(yī)院的管理制度將更加完善，有助于實現醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為社會提供更高品質的醫(yī)療服務。

人民醫(yī)院管理制度范文

第1篇 s人民醫(yī)院總值班管理制度

第四人民醫(yī)院總值班管理制度

為了加強醫(yī)院總值班管理工作,保證醫(yī)療安全,經醫(yī)院研究決定,特制定總值班管理制度。

一、值班地點

招待所__室。

二、值班時間

周一至周六,早上8:00~次日早上8:00;

周日,早班:8:00~下午14:30;晚班:14:30~次日8:00

三、任務和要求

1、按照《醫(yī)院總值班安排表》執(zhí)行總值班任務。

2、認真履行總值班職責,做好值班記錄。對值班期間發(fā)現的問題必須及時解決,不能留下隱患。遇緊急重大情況,總值班要及時并向院總值領導報告。

3、加強急診科的巡察、調度等工作。每晚20:00及22:00要進行2次夜間督促檢查,及時處理突發(fā)事件。

4、總值人員按時到崗值班,堅守工作崗位,不準脫崗、空崗。遇突發(fā)事件,要第一時間到事發(fā)地點處理。因不到位造成后果的,根據醫(yī)院相關管理規(guī)定處理。

5、值班人員要認真填寫“值班記錄薄”和“急診科值班記錄表”,其中,“急診科值班記表”次日由院辦收回并存檔。

6、值班人員要嚴格遵守總值班宿舍管理規(guī)定

7、本制度從公布之日起執(zhí)行。

醫(yī)院辦公室

二

第2篇 s人民醫(yī)院會議室管理制度

第四人民醫(yī)院會議室管理制度

會議室是我院召開會議、研討工作、接待來客的專用場所。為充分發(fā)揮會議室的使用效能,保障會議室的有效使用和會議的正常舉行,特制定以下管理制度:

(一)醫(yī)院多功能會議廳、電教室、第一、二、三會議室以及腫瘤中心學術報告廳等會議室統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室負責管理,按照輕重緩急統(tǒng)籌安排使用。音控室、音頻、視頻、電腦等多媒體設備由信息宣傳科負責管理、維護和添置。

第三會議室主要用于院領導辦公會議、黨委會議以及院領導召開的其他重要會議。

(二)會議室只限本院內部使用,外單位借用會議室須經醫(yī)院辦公室批準,未經批準不得將會議室借給外單位使用。

(三)為免會議發(fā)生沖突,各部門使用會議室需提前在院內網oa上“會議管理”欄向辦公室申請,并注明事由、使用時間、借用人姓名、科室、參加人數等,同意后領取會議室鑰匙。臨時召開的短時會議或教研等活動需要占用會議室時,要及時向辦公室提出申請并登記。

(四)如需使用多媒體設備,請事先與醫(yī)院辦公室聯系,以便派專人做好調試工作。使用多媒體設備過程中要嚴格按操作程序執(zhí)行,切勿隨意操作;使用結束后,應按操作程序關閉電源,整理好儀器設備,嚴禁直接關閉多媒體系統(tǒng)的總電源。

(五)使用會議室的部門,必須愛護會議室的設施,保持會議室清潔,在會議室懸掛、張貼標語條幅,會議結束應及時清除,以保持墻面整潔。會議室用后應及時關好窗和空調,并鎖好門,將鑰匙交還辦公室。未盡上述事宜如造成設備和物品損壞或丟失的,則由使用負責人承擔相應責任。

(六)信息宣傳科負責對會議室的多媒體設備定期進行檢查,發(fā)現問題及時通知相關部門進行維修、保養(yǎng)。會議室設備一概不外借,以確保會議室能夠正常使用。

(七)每次會議之前,如需配備水果、糕點等食物必須經院辦主任或院領導審批同意后方能采購。

醫(yī)院辦公室

第3篇 s人民醫(yī)院外出學習管理辦法

第四人民醫(yī)院外出學習管理辦法

外出學習是指外出參加國內、外專業(yè)學術會議、學習班、專項研修、專業(yè)進修(境內)、外語學習等,是醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育的重要內容。(不含行政指令會議,嚴格控制行政指令會議,需院長、書記審批)

為了進一步規(guī)范外出學習的管理,合理使用繼續(xù)教育經費,現對原我院制定的《外出學習管理辦法》進行重新修訂。

一、審批原則

科室應于每年的十二月底制定聘任主治醫(yī)師職稱以上人員下年度學習培訓計劃,報送醫(yī)務科備案。計劃外的年度學術會議、學術活動、外出進修等原則上不予批準。人事代理人員中納入繼續(xù)醫(yī)學教育者在各類繼續(xù)教育活動中享受同等待遇。

㈠會議及學術活動

1、省外會議:

⑴對口專業(yè)的國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目學習班,是科室發(fā)展急需技術,原則上每科每次1人。

⑵對口專業(yè)學會的全國性學術年會,參加者原則上應是被會議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時才能參加。特色?？泼靠泼看蜗?人,重點學科每次限4人,超出人數個人自負費用或按規(guī)定程序報批后從個人科研經費或限定繼續(xù)教育用途的院外捐助支出。

2、省內會議:

⑾對口專業(yè)的省級以上繼續(xù)醫(yī)學教育項目,每科每次限1人。

⑵對口專業(yè)學會的省級年會,參加者原則上應是擔任省級學會常委以上人員,或被會議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人,特色、重點學科每次限4人,超出的由科室自負、或由個人科研經費支出。對于由我院有關科室主持或主辦的省內學術會議,可適當放寬開會人數。省內會議每科每次不超過5人。本市范圍的學術活動,在工作安排允許的情況下,亦可酌情增加開會人數10人。

3、對于邀請性的學術活動,在邀請方負責一切費用的前提下,可酌情批準。超出規(guī)定參加會議次數,需利用個人假期,不得占用工作時間出行。

4、已退休的醫(yī)務人員(含返聘者)參加各種學術會議,醫(yī)院不再負擔任何費用,特殊情況(如參加中華醫(yī)學系統(tǒng)雜志編委會或中華醫(yī)學會省級學會副主委以上工作會議)應報醫(yī)務科和院長批準。

5、擔任全國性學會常委或省級學會副主委以上人員,每年外出參加會議可按需增加一次。

㈡、外出專業(yè)進修

1、凡按照計劃參加外出專業(yè)進修者,需到醫(yī)務科領取專業(yè)書面申請表,經科室行政主任同意、醫(yī)務科審核,院長審批,醫(yī)院批準后在人事科簽署外出進修協議后方予離院參加培訓。

2、外出進修以不影響科室臨床工作安排為前提,進修時間不得超過一年。試用期人員不得提出進修申請。外出進修期間,不能安排其他外出項目學習。

㈢外語培訓

1、實行以自學為主的原則

2、凡已獲準醫(yī)院同意外派或公派出國進修者,可給予短期脫產學習外語

3、凡未經批準自行到外單位學習外語者,不得利用工作時間參加學習,學費自理。

二、審批程序

㈠二級分科的臨床科室須經所在大科行政主任同意,醫(yī)務科審核備案,主管院長審批。

㈡;其他醫(yī)技人員須經所在科室行政主任同意,醫(yī)務科審核備案,主管院長審批。

㈢副主任護師以上護理人員須經科室護長、科室行政主任同意,護理部審核備案,主管院長審批。

㈣行政人員外出學習(工作會議除外),科級以下人員需所在科室負責人同意后,主管院長審批,人事科備案。行政科室正、副科長(主任),由醫(yī)院辦公室審核后,院長審批。

三、外出學習報銷規(guī)定

報銷規(guī)定原則上全院統(tǒng)一標準執(zhí)行,如果從個人科研經費支出的可適當放寬標準。

㈠副高b1職稱以上人員每人每年可外出學習一次,往返交通費用以不超出當時往返北京的正常機票價標準為限,超出部分自理。確需參加第二次,則需自負差旅費及會務費的50%。超出兩次以上,費用、時間自理,并不得占用工作時間出行,不得跨年累積和轉讓他人。

㈡副高b1職稱以下和中級職稱人員每人每年可外出學習一次,報銷往返火車硬臥。超出參加會議規(guī)定次數費用、時間自理,不得占用工作時間出行,不得跨年累積或轉讓他人。

(三)行政職能科室的正、副科長參照副高b1職稱以上人員外出學習規(guī)定執(zhí)行。

(四)外出參加學術會議或學習班費用需從科研經費支出者,須由科教科審核批準,然后到醫(yī)務科登記備案。

(五)會議費報銷;國家級會議800元、省級會議500元、市級會議300元。住宿費副高b1職稱以上崗位人員150元/天,其他人員按原標準執(zhí)行。

若會務費中包括考察費,原則上不允許參加該次會議,因工作需要確需參加的,會務費按50%報銷,住宿費不再另外報銷。

(六)外出進修學習報銷學習費、住宿費按原標準執(zhí)行,資料費不予報銷。

四、外出學習的其它規(guī)定

㈠凡是外出參加學術會議或學習班的人員回院后必須完成以下手續(xù)

1、必須在本科室以上的專業(yè)科室內業(yè)務學習傳達,填寫醫(yī)務科制定的外出學習匯報表格,科主任寫上已傳達的證明意見(如參加會議者系科主任本人,則由本科室副高以上醫(yī)師簽署證明意見)。

2、專業(yè)學習、進修研修者,回院后必須提交整理一份結合學習收獲,今后準備改進或開展新工作計劃,由科主任簽名后上交醫(yī)務科存檔,作為年度考核及評聘參考。

㈡凡外出學習人員,一律不能自行訂購儀器、設備、教學資料用品、試劑等,違者費用自理。

㈢凡外出專業(yè)進修(含國內、國外)一個月以上者,回院后必須向人事科交一份述職報告(要求不少于1000字,主要介紹本人學習的內容、考核情況收獲、和今后改進工作的計劃)后方能辦理報銷手續(xù)。

五、報銷程序

臨床專業(yè)人員外出學習回院后,憑院領導、醫(yī)務科、科主任審批過的會議通知、已在科室傳達的證明,經醫(yī)務科審核后,到財務科辦理報銷手續(xù)。

機關職能科室人員,須經醫(yī)院辦公室審批后,到財務科辦理報銷手續(xù)。

假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。

六、本規(guī)定自2022年1月1日起執(zhí)行。原《外出學習管理辦法》同時廢止。

第4篇 _人民醫(yī)院病案管理制度

區(qū)人民醫(yī)院病案管理制度

1、住院病案是醫(yī)院重要的文書檔案,同時也是統(tǒng)計信息的重要數據來源,必須設立病案室專門負責全院住院病案的回收、整理、裝訂、歸檔和保管工作。

2、病案歸檔前必須經專職質控醫(yī)師審核簽字,并由專職電腦錄入員將病案首頁內容輸入電腦。

3、負責出院病案的登記,做好姓名索引卡、疾病索引卡、手術索引卡以及疾病分類icd-10編碼工作。

4、負責再入院病案的借閱和為醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研提供有關病案資料。

5、病案室工作人員每月應清理催收一次,各種借用病案應堅持借閱制度。病案送回時要進行檢查,發(fā)現有丟失、缺面、污損、涂改要及時指出、追回、糾正并要報告病案室負責人。

6、認真做好病案保管工作。保持病案的清潔整齊、干燥、通風、做好防火、防潮、防霉、防蛀工作。

7、對封存病案需專人負責保存,封存病案需經信息科長(或病案室主任)和醫(yī)務科長共同簽字方可索取與借出,借出時間不得超過兩周。超過兩周時,專管人員負責向借出人追回病案。

第5篇 區(qū)人民醫(yī)院食堂管理制度

人民醫(yī)院食堂管理制度

一、按時上下班,堅守崗位,服從安排。

二、樹立服務意識,愛崗敬業(yè)。

三、愛護公物。

四、工作時嚴禁嬉笑玩打,食堂內嚴禁吸煙。

五、所有餐具每餐后必須消毒。

六、工作人員做好個人衛(wèi)生,做到勤洗手,剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。工作人員每年進行一次健康檢查,無健康證者,不準在食堂工作。

七、安排好職工就餐排隊問題,縮短排隊時間,按時開膳。

八、嚴禁職工穿工作服進入食堂。

第6篇 人民醫(yī)院院務公開欄使用管理規(guī)定

人民醫(yī)院院務公開欄的使用管理規(guī)定

為完善院務公開交流渠道,規(guī)范信息發(fā)布管理,促進內部溝通,醫(yī)院在公共區(qū)域制作院務公開欄,并制訂如下使用管理規(guī)定:

一、院務公開欄由醫(yī)院辦公室負責管理,及時協調維護、清洗。

二、院務公開欄用于醫(yī)院各類宣傳、教育、政策和院務公開等專題信息的發(fā)布;也可用于院內各科室發(fā)布各類工作信息,如各類會議通知、工作安排通知、學術及文化活動海報等。各科室發(fā)布信息,請將需發(fā)布的信息內容報醫(yī)院辦公室登記備案。

三、嚴禁各科室在院務公開欄之外的其他載體上(如圍墻墻面、建筑物墻面、各類燈柱、電線桿、樹干等)粘貼各種通知單或宣傳單。

四、原醫(yī)院安裝在各科室內的信息欄仍由各科室自行管理,由科室負責發(fā)布和更新相關信息。

第7篇 區(qū)人民醫(yī)院宣傳管理工作制度

人民醫(yī)院宣傳管理工作制度

為了更好地發(fā)揮宣傳工作在醫(yī)院建設與發(fā)展、特別是文化建設中的作用,提高宣傳工作效果,實現宣傳工作管理的科學化、規(guī)范化,特制定本制度。

第一條 醫(yī)院宣傳工作應嚴格遵守黨和國家關于宣傳工作的方針政策,圍繞醫(yī)院中心工作,加強領導,完善制度,堅持正確輿論導向。

第二條 院辦公室是醫(yī)院宣傳工作的主管部門,在院領導統(tǒng)一領導下,負責醫(yī)院的對內對外宣傳工作。

第三條 積極探索并規(guī)范新聞發(fā)布工作,探索新聞宣傳的新形式。

第四條 建立并不斷完善新聞發(fā)言人制度。

第五條 由醫(yī)院統(tǒng)一安排的采訪活動,各部門、科室應給予積極配合和支持。

第六條 對外宣傳報道,由院辦公室統(tǒng)一邀請新聞單位并具體組織安排。

第七條 醫(yī)院實行宣傳通訊員制度。通訊員具體承擔向宣傳部門提供新聞線索、撰寫報送新聞稿件、組織科室宣傳資料等工作。

第八條 醫(yī)院院刊由院辦公室負責采編及印刷發(fā)行。

第8篇 區(qū)人民醫(yī)院會議室管理辦法

人民醫(yī)院會議室管理辦法

一、本辦法適用范圍:醫(yī)院的各種會議室、學術報告廳等。

二、會議室由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一負責管理,學術廳由科教科負責管理。各科室使用會議室需提前與院辦或科教科預約,告知會議名稱、使用時間、人數等相關信息,以便統(tǒng)一安排。

三、遵照誰先預約誰優(yōu)先的原則,根據具體情況合理安排使用。

四、各使用科室要保持會議室整潔,愛護財產。

第9篇 區(qū)人民醫(yī)院公文管理規(guī)定

人民醫(yī)院公文管理規(guī)定

一、由外單位寄(送)我院的行政公務文件、信函、材料等,由辦公室簽收、拆封,并將公文分類、登記。

二、簽收登記后,凡行政事務性文件,按文件要求,由辦公室主任分批,送院領導閱批。一般性文書,如信息、簡訊、通報等,由文秘人員整理,定期送院領導閱批。

三、實行閱文、借文簽字手續(xù)。

四、各部門不論從何種途徑接到院外來文,都應送辦公室統(tǒng)一登記,按收文處理程序辦理。

五、上報下發(fā)的公文,凡屬職能部門工作范圍之內的,均由各職能部門起草,屬綜合性、全局性或院長交辦的由院辦公室草擬。

六、公文處理完畢,須將文件及時交回辦公室,進行保存。

第10篇 區(qū)人民醫(yī)院網站管理辦法

人民醫(yī)院網站管理辦法

第一條 為了加強醫(yī)院網站的管理和維護,確保網絡及時更新并安全運行,充分發(fā)揮網站在樹立醫(yī)院良好形象、方便病人就醫(yī)、加強對外交流、推進文化建設方面的積極作用,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用范圍為醫(yī)院網站建設以及相關工作流程的管理。

第三條 醫(yī)院網站在互聯網上的注冊域名為___,由院辦公室負責。

第四條 醫(yī)院網站組織管理的總體原則是統(tǒng)一管理。辦公室、信息科負責網站的總體設計制作及網站的日常維護和管理,監(jiān)督網站的運行狀況,確保網站的正常運行。

第五條 各相關部門對上網宣傳的信息資料進行整理編排,交由辦公室審核后統(tǒng)一發(fā)布。必要時由院辦報分管領導審核后上傳發(fā)布。

第六條 任何單位和個人不得利用醫(yī)院網制作、復制、查閱和傳播下列信息:

(一)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

(二)煽動顛覆國家政權,推翻社會主義制度的;

(三)煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

(四)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

(五)捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序的;

(六)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖,教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(八)損害醫(yī)院形象和醫(yī)院利益的;

(九)侵犯他人知識產權的;

(十)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

第11篇 區(qū)人民醫(yī)院黨建目標管理考核制度

人民醫(yī)院黨建目標管理考核制度

(一)各黨支部必須把加強黨建工作作為自己的主要職責。

(二)堅持一級抓一級的原則。

(三)各黨支部的工作資料齊全,制度健全,管理工作規(guī)范。

(四)各支部要認真制定年度工作計劃和年終總結工作,并以書面形式報送院黨委。

(五)按規(guī)定完成黨內年終統(tǒng)計,按要求向州直機關報送有關材料。

(六)加強對群團組織工作的領導,每年不少于2次討論研究他們的重大問題。

(七)堅持組織生活制度。

(八)各黨支部每年至少召開四次全體黨員大會,通報本支部開展的主要工作情況。

(九)嚴格執(zhí)行黨支部、黨員目標管理考核制度。

第12篇 市第一人民醫(yī)院科研經費管理辦法

區(qū)第一人民醫(yī)院科研經費管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強與深化醫(yī)院科研管理,充分調動科技人員的積極性,爭取更多的科研項目和上級資助經費,并使其得到合理使用,從而促進我院科研工作的快速發(fā)展,根據上級有關文件精神,特制定本管理辦法。

第二章 經費來源

第二條 科研經費包括縱向經費、橫向經費、專項建設經費以及國際合作經費等。

1、縱向經費是指各級政府部門批準立項的科研項目經費。

(1)國家和省自然科學基金,科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國家中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項目經費。

(2)省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項目經費。

(3)市科技局、衛(wèi)生和人口計劃生育局規(guī)劃項目經費等。

2、橫向經費是指各科室或個人經批準與國內其他單位形成的聯合研究或委托研究項目(不包括服務項目)經費。

3、專項建設經費指上級主管部門及醫(yī)院投入的重點學科、特色?？萍爸攸c實驗室建設費。

4、國際合作經費為國際學術機構間以及企業(yè)間合作的科研經費。

5、醫(yī)院劃撥的科研專項經費。

6、國內外單位及個人捐助的科技經費。

7、科研成果轉讓、專利項目推廣實施、新產品研制及科技咨詢服務所獲經費等。

第三章 開支范圍

第三條 科研經費的開支范圍:

1、儀器設備費:包括科研儀器的購置、運輸、安裝以及維修費用。

2、科研材料費:包括試劑、藥品、實驗動物等科研用消耗材料費用、樣本采集的相關費用等。

3、協作費:需外單位協助承擔的部分實驗工作所支付的費用。

4、科研業(yè)務費:

(1)計算、測試和分析費,病例隨訪、流行病學調查費用等。

(2)與本專業(yè)或課題相關的專家咨詢、評估相關費用,包括咨詢費及其交通食宿費。

(3)業(yè)務資料費、檢索費和論文版面費。

(4)學術交流費,僅限與本專業(yè)或課題有關的學術會議(醫(yī)院自選課題經費不能用于參加學術會議)。

(5)鑒定費用:包括專家鑒定費、外地專家交通和食宿費等。

(6)交通費:用于科研業(yè)務的市內交通費,但不得超過經費總額的5%。

5、科研勞務費:原則上不超過總經費的20%。

6、實驗室改裝費及其他直接用于科研活動的經費。

第四章 管理辦法

第四條 凡列入醫(yī)院計劃管理的各項科研經費,一律憑醫(yī)院統(tǒng)一下發(fā)并加蓋計財科、科教科公章 的《佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院科研經費收支記錄本》辦理開支手續(xù)?？蒲薪涃M?？顚Ｓ?計財科單獨設帳核算。

1、所有科研經費必須納入醫(yī)院財務,由科教科統(tǒng)一管理,醫(yī)院計財科進行核算及監(jiān)控,違反規(guī)定者不得享受醫(yī)院科研獎勵及優(yōu)惠政策,并根據情節(jié)嚴重程度予以懲處。

2、科研經費實行課題負責人負責制,負責人應本著勤儉節(jié)約的精神,周密計劃,確?？蒲腥蝿枕樌瓿伞?/p>

第五條 科研經費使用報銷必須按照程序辦理:

1、用于課題研究的日常開支,如科研材料費、業(yè)務資料費、檢索費和學術交流費等,按照上級科研管理部門經費管理的有關規(guī)定由課題負責人簽字,科教科審核、分管院長審批簽字后報銷?？蒲泻牟?包括試劑)3000元及以下課題組可自行決定購買;3000元以上報醫(yī)院審批,按照醫(yī)院統(tǒng)一采購辦法采購。所有購置材料均應由科室辦理入出庫領用手續(xù)。

2、與科研有關的食宿招待費用、飛機票、出租車票等科研業(yè)務費用,除按上述程序外,須經分管院長簽字后方可報銷。

3、重點學科、特色?？啤⒅攸c研究室(所)和實驗室的日常開支,按照上級主管部門經費管理的有關規(guī)定按計劃開支,報銷程序同科研經費,并接受上級主管部門的定期審計。

4、科研儀器設備的購置,在科研經費允許的情況下,由學科、實驗室或課題負責人申請,科教科審核簽字,分管院長簽字審批,由設備科按照醫(yī)院的有關程序實施。

第六條 用科研經費購買的儀器設備,按醫(yī)院有關規(guī)定由設備科登記,作為固定資產后方可辦理報銷手續(xù)。財產歸醫(yī)院所有,由課題組使用,不扣所在科室的消耗。項目結束后,所購設備原則上歸項目承擔科室繼續(xù)用于科研工作。

第七條 因科研出差需要借款者,憑借款單由科主任簽字,經科教科審核并簽字,分管院長簽字后到計財科辦理。

第八條 對于不按規(guī)定開支,挪用經費,造成浪費和損失的科室或個人,視情節(jié)輕重分別給予批評、中止撥款或收回經費、兩年內不得申報課題等處罰。

第九條 課題負責人要按規(guī)定嚴格控制經費開支,因超支而無法完成科研任務者,責任自負。

第五章 結余經費

第十條 有上級資助經費的科研項目結題后,課題負責人可持《佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院科研經費收支記錄本》提取結余經費的20%作為課題組獎勵金,剩余經費由課題組繼續(xù)用于開辟新課題,如不繼續(xù)深入研究,也不開辟新課題,則轉入醫(yī)院科研基金。

第十一條 由醫(yī)院提供科研經費的項目結題后,剩余經費由課題組繼續(xù)用于開辟新課題或繼續(xù)深入研究,否則剩余經費直接轉入醫(yī)院科研基金。

第13篇 區(qū)人民醫(yī)院護理缺陷管理制度

人民醫(yī)院護理缺陷管理制度

一、各科室應建立差錯事故登記本,對差錯事故發(fā)生的原因、經過、后果及當事人等內容應詳細記錄。

二、科室一旦發(fā)生護理差錯事故(含二級差錯,嚴重差錯事故)護士長應以書面形式上報護理部,由護理部向上一級領導匯報。

三、對發(fā)生的差錯事故應及時組織討論,汲取教訓,提出處理意見,制定出防范措施。

四、發(fā)生嚴重差錯事故后應立即組織搶救,以減輕不良后果。

五、科室對未能明確所發(fā)生嚴重差錯、事故的性質,應將發(fā)生的經過和科室的意見以書面形式通過護理部上報院事故鑒定委員會裁決。

六、護理部每月應認真總結分析全院發(fā)生的護理差錯,定期在護士長會議上反饋,對全年無差錯事故的科室應給予表揚。

七、發(fā)生差錯事故的科室或個人,如不按規(guī)定報告,有意隱瞞,事后發(fā)現時,按情節(jié)輕重給予處分。

八、發(fā)生嚴重差錯或事故的有關記錄、檢驗報告及造成事故的藥品、物品、器械等均應按要求保管,不得擅自涂改,銷毀,以備鑒定。

第14篇 縣人民醫(yī)院應急管理工作制度-范本

縣人民醫(yī)院應急管理工作制度范本

為進一步提高醫(yī)院對院內外突發(fā)事件的應急反應能力和醫(yī)療救援的質量和水平,有效預防、及時控制和消除突發(fā)事件的危害,避免和減少人員傷亡,努力提供快速、有序、有效、安全的醫(yī)療急救服務,切實保障人民群眾身體健康和生命、財產安全,結合我院實際情況,現對應急管理作如下要求。

一、醫(yī)院突發(fā)事件定義

本文件所稱突發(fā)事件是指突然發(fā)生,造成或可能造成社會及醫(yī)院公眾健康、環(huán)境安全及正常醫(yī)療秩序嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業(yè)中毒、醫(yī)院感染爆發(fā)流行、核素泄漏、重大醫(yī)療事故、水、電、醫(yī)療設施等的質量事故、水災、火災、臺風、地震、戰(zhàn)爭、_、恐怖事件及其他嚴重影響公眾健康、環(huán)境安全及正常醫(yī)療秩序的事件。

二、成立醫(yī)院突發(fā)事件應急管理小組

組長:z

副組長:z

組員:z

辦公室設在醫(yī)院辦公室,z任辦公室主任。

下設五個小組:醫(yī)療救援組、通訊聯絡組、生活保障組、維修搶險組、安全保衛(wèi)組。

三、醫(yī)院突發(fā)事件應急管理小組職責

1、不定期召開應急管理小組會議,對醫(yī)院應急管理工作進行監(jiān)督與指導,并提出改進建議。

2、對突發(fā)事件的應急處置和醫(yī)療救援工作實行規(guī)范管理,做到常備不懈,及時有效。

3、對事發(fā)現場傷亡情況和事態(tài)發(fā)展作出快速、準確的評估,及時了解掌握事故的原因、特征、規(guī)律、醫(yī)療救援資源、地理交通狀況等信息。

4、在事發(fā)現場或臨時指定地點設立臨時指揮部,組長(總指揮)負責組織、部署突發(fā)事件的現場應急處置和醫(yī)療救援工作,組長不在時,根據突發(fā)事件原因由分管院領導擔任總指揮,副組長按各自行政分工協助總指揮負責所分管科室的應急和醫(yī)療救援工作,指揮、調遣院內各科室醫(yī)療救援力量和應急處置、搶險維修人員,本小組中各位組員即是應急處置和醫(yī)療救援的具體實施人。

5、向當地突發(fā)事件應急處置和醫(yī)療救援領導小組或上一級衛(wèi)生行政主管部門匯報有關情況并接受其指令和任務,統(tǒng)一口徑對外發(fā)布有關信息,會同有關部門對突發(fā)事件的起因、損失進行調查、評估,并將調查結果及時上報。

四、醫(yī)院突發(fā)事件應急管理工作各職能科室職責

1、對突發(fā)事件進行分類管理。醫(yī)院內突發(fā)事件大體可分為環(huán)境安全和公共衛(wèi)生兩類,醫(yī)務科負責對公共衛(wèi)生類突發(fā)事件(包括重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒和職業(yè)中毒、醫(yī)院感染爆發(fā)流行、核素泄漏、重大醫(yī)療事故等)的應急救治管理;行管后勤科室負責對環(huán)境安全類突發(fā)事件(包括水、電、醫(yī)療設施等的質量事故、水災、火災、臺風、地震、戰(zhàn)爭、_、恐怖事件等)的管理。分類管理不是分開管理,各相關科室要注重互通信息、互相支持、各負其責、協調一致地做好應急事件的管理工作。

2、結合醫(yī)院實際情況,制訂切實可行的各類突發(fā)事件應急預案。醫(yī)務科負責制訂公共衛(wèi)生類突發(fā)事件應急救治、醫(yī)院診療過程中突發(fā)事件應急處理類預案;護理部負責制訂護理工作中突發(fā)事件的應急處置預案;感染辦負責制訂醫(yī)院感染爆發(fā)緊急處置預案;微機中心負責制訂信息系統(tǒng)突發(fā)故障應急預案;總務科負責制訂水、電、氣、醫(yī)療設備故障及突發(fā)輻射事件應急處置預案;醫(yī)院辦公室負責各類預案的匯總、整理工作。以上范圍外的突發(fā)事件應急預案根據職能由主要分管科室負責牽頭制訂。

3、各預案制訂科室負責預案的演練工作,包括制定計劃、人員與物資的準備、演練總結等。

4、各科室及時總結預案演練與執(zhí)行過程中存在的不足,對預案進行修訂,并做好修訂記錄交醫(yī)院辦公室。

5、各職能科室就應急管理工作中存在的問題及時向分管院長匯報,必要時交醫(yī)院應急管理小組討論。

五、醫(yī)院突發(fā)事件應急管理工作各級各類人員職責

1、當得知本地區(qū)有重、特大事件發(fā)生,各級各類醫(yī)務人員(包括醫(yī)、護、醫(yī)技、行政后勤人員,下同)均應主動趕赴醫(yī)院待命,隨時準備投入救援工作。

2、院內發(fā)生突發(fā)事件后,凡在醫(yī)院或接到呼叫的醫(yī)務人員都應主動及時到達現場,中層以上干部到現場后應當立即向現場指揮部報到,并接受其統(tǒng)一指揮和調遣,其他人員向本科室主任或護士長報到,積極組織起來,參加應急處置和醫(yī)療救援工作。

3、醫(yī)療救援組:

組長:z

成員:z

職責:醫(yī)生護士的主要崗位是在病人身邊,應盡力保護病人的生命安全,保障急、危、重病人及時準確的救治和快速撤離出危險區(qū)域,安撫病人及家屬,組織和發(fā)動家屬或輕病人開展自救互助,接受指揮部指令,涉及到全院的突發(fā)事件,三級醫(yī)師必須到位。

4、通訊聯絡組:

組長:z

成員:z

職責:建立醫(yī)院各級各類人員通訊網絡,及時維護醫(yī)院通訊網絡的完整性和準確性,保證和督促中層以上干部和特殊工種崗位工作人員的通訊工具保持良好的運作狀態(tài)。在突發(fā)事件發(fā)生以后,負責呼叫有關人員到場,及時將指揮部指令傳達到位。院內通訊中斷時,無條件地開通各級各類人員的自備手機,并盡快恢復通訊聯絡。

5、生活保障組:

組長:z

成員:z

職責:建立醫(yī)院突發(fā)事件應急處置和醫(yī)療救援生活保障體系,在突發(fā)事件發(fā)生以后,負責供水、供糧,提供應急處置和醫(yī)療救援所必需的生活用品和工具雜品等,妥善安排病人生活,保證參加救援者有較強的戰(zhàn)斗力。合理調度車輛,保證指揮者、專家、救援人員及特殊用途的用車。

6、維修搶險組:

組長:z

成員:z

職責:完善對醫(yī)院現有設備的使用、維修建檔工作,做到心中有數,在突發(fā)事件發(fā)生以后,負責醫(yī)療儀器設備及其他生活或輔助類設備的維修搶險工作,組織總務、設備等科室人員積極采取措施,排查故障,不能及時修復時提供備用設備,盡快恢復被破壞的交通、通信、供水、供電、供氣,以保證臨床開展醫(yī)療救援工作所需。

7、安全保衛(wèi)組:

組長:z

成員:z

職責:建立醫(yī)院安全保衛(wèi)制度,在突發(fā)事件發(fā)生以后,負責院內事故發(fā)生區(qū)域或全院的治安管理和安全保衛(wèi)工作,合理調配人力,維護秩序,保護現場,預防和打擊各種犯罪活動。

8、以上各組組長負責本組與指揮部的聯絡工作,隨時接受指令和任務,反饋應急救援現場進展情況。

六、醫(yī)院突發(fā)事件應急管理原則

1、突發(fā)事件的應急處理工作,應遵循依法管理、預防為主、強化培訓、適時演練、平戰(zhàn)結合、常備不懈的方針,貫徹統(tǒng)一領導、分級負責、及時應對、快速反應、措施果斷、科學處置、協調合作的

原則。

2、在突發(fā)事件的應急處理過程中,有不負責任、不履行崗位職責、不服從指揮調度、散布謠言、擾亂醫(yī)療秩序、危害公眾健康等行為者,按照《中華人民共和國國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》和醫(yī)院有關規(guī)定處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第15篇 區(qū)人民醫(yī)院藥劑科工作管理制度

人民醫(yī)院藥劑科工作管理制度

一、全科工作人員確立藥品質量第一、一切為了病人的思想,把好質量關、安全關,嚴格遵守《藥品管理法》及相關法律法規(guī)。

二、嚴格遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度,積極參加醫(yī)院和科室組織的學習和活動,認真完成醫(yī)院及科室交給的任務。

三、樹立全心全意為病人服務的工作作風和實事求是的工作態(tài)度,具備高尚的職業(yè)道德和熟練的技術操作,并不斷地學習新業(yè)務,提高自身綜合素質。

四、工作積極主動、認真負責、團結協作,小組人員服從組長安排,全科人員服從科主任安排。

五、各級專業(yè)技術人員各司其職,上級藥師對下級藥師有傳、幫、帶責任。

六、加強安全責任意識,上下班時認真查看水、電、門、窗。

七、非工作人員不得進入藥劑工作場所,工作場所嚴禁吸煙、會客。如有特殊需要須經藥房人員同意方能進入。酒后不得進入藥房,更不得進行配方發(fā)藥。

八、服務態(tài)度良好,嚴禁與患者發(fā)生爭吵。

九、上班做到不遲到、不早退、不做與工作無關的事,不隨意脫崗。

十、工作環(huán)境做到整潔、衛(wèi)生,禁止高聲喧嘩,藥品擺放有序,做到近效期先出、先用。

十一、藥品的收、發(fā)、領、配認真提寫、仔細核對,盡量杜絕差錯,特殊管理藥品嚴格按要求執(zhí)行,發(fā)出藥品嚴禁無故調換。

十二、按時做好盤點工作,認真填報各類報表,做好交接班工作。

十三、積極配合臨床開展工作,配合科室做好帶教、科研、藥物咨詢、藥訊宣傳等工作。

十四、工作人員應嚴格執(zhí)行《__市人民醫(yī)院藥劑人員健康管理制度》,對身體健康不符合要求的必須調離藥劑工作崗位。