公司宿舍制度15篇

公司宿舍制度旨在維護員工的生活秩序，保障住宿環(huán)境的和諧與安全，同時也為員工提供一個舒適的工作之余的休息空間。該制度應涵蓋以下幾個方面：

1. 入住申請與管理

2. 宿舍設施使用規(guī)定

3. 衛(wèi)生與清潔

4. 環(huán)保與節(jié)能

5. 安全與紀律

6. 住宿費用與補貼

7. 投訴與建議機制

包括哪些方面

1. 入住申請與管理：明確入住流程，包括申請條件、審批程序、入住手續(xù)等，確保公平公正。

2. 宿舍設施使用規(guī)定：規(guī)定各類公共設施（如廚房、洗衣房、健身房等）的使用時間和規(guī)則，防止濫用。

3. 衛(wèi)生與清潔：設定定期清潔計劃，要求員工保持個人衛(wèi)生，共同維護公共區(qū)域整潔。

4. 環(huán)保與節(jié)能：提倡節(jié)約用水、用電，減少浪費，鼓勵環(huán)保行為。

5. 安全與紀律：制定防火、防盜等安全措施，嚴禁違規(guī)電器使用，確保住宿安全。

6. 住宿費用與補貼：明確住宿費用的承擔方式，如有補貼，需說明補貼標準和條件。

7. 投訴與建議機制：設立有效的反饋渠道，解決員工住宿問題，持續(xù)改進宿舍管理。

重要性

公司宿舍制度的重要性體現在以下幾個方面：

1. 提升員工滿意度：良好的住宿環(huán)境有助于提高員工的幸福感，從而提升工作積極性。

2. 維護公司形象：規(guī)范的宿舍管理能體現公司對員工的關心，增強公司凝聚力。

3. 防止糾紛：清晰的規(guī)章制度可以預防因住宿問題引發(fā)的矛盾，保持團隊和諧。

4. 保障安全：嚴格的安全規(guī)定能有效預防意外事故，保護員工生命財產安全。

方案

1. 制定詳細宿舍手冊：編寫包含所有規(guī)定的宿舍手冊，分發(fā)給每位入住員工，確保人人知曉。

2. 定期檢查與評估：定期進行宿舍檢查，評估制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正。

3. 培訓與教育：舉辦宿舍管理培訓，使員工了解并遵守相關規(guī)定。

4. 建立獎懲機制：對于遵守制度的員工給予表揚或獎勵，對于違規(guī)行為則進行適度處罰。

5. 及時調整更新：根據實際情況和員工反饋，定期修訂和完善宿舍制度，保持其適應性和有效性。

通過上述方案的實施，我們期望能構建一個有序、安全、舒適的宿舍環(huán)境，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作平衡。

公司宿舍制度范文

第1篇 某某公司宿舍的管理制度

某公司宿舍的管理制度

一、入住條件

1、已簽訂正式勞務合同的員工或有特殊情況經部門經理批準的試用員工;

2、須經由部門經理和人事部經理同意;

3、須執(zhí)有公司員工集體宿舍入住單;

4、服從和遵守公司員工宿舍制度。

二、入住手續(xù)

1、入住人員先口頭請示人事部經理;

2、人事部經理與入住人員所屬部門經理準許后,通知本人到運營中心報名并填寫入住單;一式兩份,一份交前臺,一份作為入住憑證;

3、入住人員應遵照人事部門安排的時間、房號和床號入住,未經允許不得隨意調換床位和房間;

4、員工離職時,須執(zhí)宿舍長簽字的住宿單交運營中心,宿舍長須做好交接并回收宿舍鑰匙方可簽字。

三、入住須知

宿舍長由運營中心在住宿人員中指定;

服從公司、物業(yè)區(qū)的有關規(guī)定和室長的安排,做文明房客;

愛護公物,維護公司利益,損壞公物必須照價賠償;

注意室內衛(wèi)生,養(yǎng)成每天清理內務的習慣;

堅決防范和杜絕傳染病的傳播和流行,提高健康意識;

提高防盜防火意識,消除各種隱患;

講究公共道德,避免影響他人和室友的休息;

員工搬離宿舍至少提前一周時間向運營中心申請,并辦理搬出的有關手續(xù);

宿舍標準為六人一間。

四、房租計費方式

1、每位員工每月交納二百元房租。

2、房租按日計算,每月十五日前搬離宿舍的員工(包括十五日),按半月計費;十五號以后搬離宿舍的員工按全月計費。

3、水電費按人平均分攤。每月十五號以前搬離宿舍的員工(包括十五日),以半月計費;每月十五號以后搬離宿舍的員工,以全月計費。

4、房屋管理費由公司統一支付。

5、宿舍公共維修費用由宿舍人員平均攤計;因個人原因導致需支付維修費用的由個人支付。

第2篇 領航房地產公司宿舍管理制度

綠航房地產公司宿舍管理制度

宿舍是公司為方便員工住宿、休息,以便員工更好的投入到工作中而形成的公共場所?，F制定以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守:

一、宿舍管理員為綜合部授權人員,管理員有權對以下條款行使管理權利。

二、住宿人員要維護公共衛(wèi)生,嚴禁在宿舍客廳、茶幾上丟放垃圾。

三、住宿人員要把自己的生活用品擺放整齊,將自己的床鋪整理整潔,嚴禁人去上班不疊被子,違者每次罰款50-100元。

四、愛護宿舍公共設施、財產如:碗、盤、盆,電暖氣等,拒絕用廚房用品做其他用途,違者每次罰款50-100元。如有損壞、按原價賠償。

五、各宿舍制定值日表輪流值日,保持宿舍干凈整潔有垃圾必須提到指定地點放好。

六、嚴禁在宿舍飼養(yǎng)小動物違者罰款100-200元,不服從管理者取消住宿資格。

七、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者每發(fā)現一次罰10-50元。

八、宿舍食堂實行報飯銷飯制,常吃飯的員工不吃飯要銷飯,不常吃飯的員工吃飯要報飯,報消飯的時間為早上11:00,下午17:00,電話1______

九、要保持高度防火、防盜意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時上報管理員。

十、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩。

十一、嚴禁在宿舍內打架違者罰款500-1000元,不服從者取消住宿資格。

十二、嚴禁在宿舍留宿外來人員。

十三、入住宿舍需填寫住宿申請單,經相關領導簽批后方可辦理住宿,搬離宿舍需告知管理員,以便規(guī)范管理,違者除追究本人責任外,相關部門領導也承擔失職責任,酌情給予200-1000元罰款。

宿舍示

第3篇 物業(yè)管理公司宿舍管理制度(14)

物業(yè)管理公司宿舍管理制度(十四)

1. 凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準擅自調房、調床,登記三天內未入住者,作自動放棄床位處理。

2. 宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度,夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤,自當月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

3. 宿舍內禁止使用電飯煲等電熱電器,禁止私接電源,違者罰款10-50元,并沒收相關電器。

4. 嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風化事宜,違者記大過或開除處理。

5. 愛惜一切公共設施,造成一切損壞或經濟損失由當事人按價賠償,若找不到具體的當事人則由宿舍人均承擔,故意損壞者處原價1.5倍的賠款。

6. 保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上,違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有,個人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補貼。

8.就寢時間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經總經理批準后方可留宿,否則記大過處分。

10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲,以免影響他人休息。

11.禁止男女互串,違者記中過處分。

12.不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍出現設施破損時,應及時報告行政部,由行政部聯系維修。

第4篇 渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度

1 目的

為了規(guī)范宿舍的管理，使員工有一個舒適的休息環(huán)境，合理安排職工的生活，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3 職責

3.1 綜合辦公室負責宿舍的管理及宿舍住宿人員的安排。

3.2 各單位職工按照綜合辦公室宿舍管理人員的安排進行入住。

4 要求

4.1 根據公司的規(guī)定，普通職工住宿標準為四人間，中層及工程師住宿標準為三人間，外聘專家住宿標準為二人間。

4.2 辦公室在安排宿舍時應進行綜合考慮，首先按照職工所在單位進行安排。

4.3 每個房間應盡量按照標準全員安排，當現有房間已經安排滿員，達到入住標準以后，再向公司申請新房間。

4.4 本廠員工在本房間沒有達到滿員標準時，任何人不得以任何借口拒絕接受新員工入住，拒絕新員工入住的，每次罰款50元。

4.5 入住人員不得私自對宿舍進行調換，如需調換，必須向宿舍管理員提出申請，得到批準后，方可按照指定房間進行調換，否則，一經發(fā)現，罰款100元，并責令搬回原宿舍，拒不執(zhí)行者，罰款500元。

4.6 入住員工應保持宿舍的衛(wèi)生清潔，愛護公司的財物，對故意損壞公司財物的，除按照損壞財物的價值，照價賠償以外并處以100元罰款。

4.7 入住員工應積極配合宿舍管理員對宿舍的檢查，對于拒絕檢查并出言不遜者，每次罰款100元。

4.8 任何人不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿時，必須向宿舍管理員提出申請，經宿舍管理員批準后方可入住，并按照申請的期限按時搬出，如私自留宿外來人員，每發(fā)現一次，罰款500元，并承擔相應的法律責任。

4.9 入住員工不得使用大功率電器，不得有長明燈及長流水，每發(fā)現一次，罰款100元。

4.10 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

河北渤海煤焦化有限公司

2011年4月12日

第5篇 物業(yè)管理公司宿舍管理制度

物業(yè)管理公司宿舍管理制度(十四)

1. 凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準擅自調房、調床,登記三天內未入住者,作自動放棄床位處理。

2. 宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度,夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤,自當月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

3． 宿舍內禁止使用電飯煲等電熱電器,禁止私接電源,違者罰款10-50元,并沒收相關電器。

4. 嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風化事宜,違者記大過或開除處理。

5. 愛惜一切公共設施,造成一切損壞或經濟損失由當事人按價賠償,若找不到具體的當事人則由宿舍人均承擔,故意損壞者處原價

1.5 倍的賠款。

6. 保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上,違者記警告處理。

7. 宿舍屬集體共有,個人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補貼。

8. 就寢時間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

9. 宿舍嚴禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經總經理批準后方可留宿,否則記大過處分。

10. 禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲,以免影響他人休息。

11.禁止男女互串,違者記中過處分。

12. 不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13. 宿舍出現設施破損時,應及時報告行政部,由行政部聯系維修。

第6篇 l公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

1.目的:

為加強公司宿舍的正規(guī)化管理,使全體雇員有一個清潔、舒適、安全有序的生活環(huán)境,提高全員的文明素質,特制定本條例。

2.適用范圍

本制度適用于集團各子公司宿舍管理。

3.管理細則

3.1入住

3.1.1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續(xù)后,由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住登記手續(xù)者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣柜鑰匙。

3.1.3入住者不可指定所要房間,憑《住宿申請單》對號入住。

3.1.4員工辦理入住手續(xù)后,如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協助解決。

3.2轉換房號及床位

3.2.1員工不得私自轉換床號,如需轉床號須向宿管處提交申請、注明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續(xù)。

3.2.3員工不得私自轉房,如有正當理由須填寫《轉房申請書》,由人力資源及行政部經理批準后方可轉房。

3.2.4員工因為升職等原因需要調房的,由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續(xù),并搬入指定房間。

3.3退房

3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù),交還房門和衣柜鑰匙(注:不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。

3.3.2辭工人員必須在當日18:00前離開本廠宿舍,特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批準后再做決定。

3.4查房

3.4.1宿舍管理員必須每天抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、安全)。

3.4.2必須如實做好當天查房記錄。

3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時發(fā)現違紀行為,必須按違章處罰條例給予處罰教育,任何人不得講私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加強宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作,保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。

3.5.2每天不定時進行衛(wèi)生檢查,檢查樓層及生活區(qū)通道,發(fā)現問題須及時處理。

3.5.3夜間不定時巡查,發(fā)現問題及時處理。

3.6投訴

3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。

3.6.2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。

3.6.3有不良習慣,影響他人正常生活者。

3.6.4宿舍內設備、設施損壞,已通知維修,但遲遲未見修復。

3.6.5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。

3.6.6對宿舍區(qū)各方面的建議。

3.7處理

3.7.1宿舍范圍內的投訴,可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱里。

3.7.2對合理的投訴,人力資源及行政部會在管轄范圍內給予調查、解決。

3.7.3對不合理的投訴和不能解決或暫時不能解決的問題,人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答復。

3.7.4在受理雇員投訴中,若出現誣告或有出入的投訴時,視情節(jié)輕重給予處罰。

3.7.5不受理匿名投訴信,所有投訴保密處理。

3.7.6如投訴到宿舍管理員處,仍不獲解決,可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。

4.住宿管理條例

4.1在生活區(qū)及廠內必須正確佩戴廠證,嚴禁不戴廠證或反戴廠證。

4.2憑《住宿申請單》入住房號、床號,不得私自調換。

4.3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上,否則行政部有權收回床位。

4.4個人使用的宿舍鎖匙,不準借給非本房人員使用,嚴禁配制他人房間鎖匙,轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。

4.5宿舍內各項設施,不得擅自安裝或拆除。設備維修需填寫《維修通知單》,緊急情況應立即通知宿管處。

4.6保持宿舍內的公共衛(wèi)生,嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽臺外,應統一集中在門前走廊內晾曬。

4.7嚴禁收藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、臺燈等。

4.8晚間十一點后嚴禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動,嚴禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。

4.9異性串門、訪友、在晚上23:00點前必須離開宿舍,嚴禁男女混居。

4.10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上乘涼、聊天等,及嚴禁上宿舍樓頂。

4.11嚴禁兩人合鋪,影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進入。

4.12不得擅用他人物品,不翻動他人物品、衣柜,妥善保管自己的財物。

4.13嚴禁酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,嚴禁私帶外人入廠。

4.14嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙。

4.15愛護公共設施,禁止私自改裝室內設施。

5.宿管處發(fā)現員工違反宿舍紀律的,應及時上報人力資源及行政部參照相關規(guī)定條款給予教育或處罰,并通知員工所屬部門經理對其進行教育。

6.對嚴重違紀的員工,或造成經濟損失的,將根據《員工手冊》處罰或賠償。

7.記錄表單

7.1住宿申請表

7.2轉房申請書

7.3維修通知單

7.4住宿登記表

第7篇 公司宿舍管理制度

各個公司,在員工宿舍管理方面都要有規(guī)范的員工宿舍管理制度,以使宿舍管理更加合理化和規(guī)范化。以下提供公司宿舍管理制度的范本,僅供參考。

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。

第二條本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住,逾期以棄權論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:

(一)保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

(三)宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。

(四)宿舍就寢時間以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

(五)宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

(六)宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(七)宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(八)宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

(九)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

(十)宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十一)宿舍樓開放時間為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。

第七條行政部經常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

第八條為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。

第九條住宿人的私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應及時報告舍長及行政主管,以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環(huán)境,愛護花草樹木和公司內一切公共設施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間,并在門口會客室聯絡交談,不得帶入生產車間及宿舍內。

第十六條公司住宿人員在休息時間內,禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。

第十七條為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

第二十條收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元,但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務,行政部憑收據安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。

2.凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。

二、用餐費:

2.1早餐:公司提供供應商來公司,員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)

2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。

三、維修費

1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔維修費用。

2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。

第二十一條本管理制度經總經理核準后公布實施,修改時亦同。

第8篇 某某物業(yè)公司宿舍管理制度格式怎樣的

某物業(yè)公司宿舍管理制度

一、文明宿舍

1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等;

一切物品按順序擺放整齊。

2、宿舍區(qū)內以及走廊,公共通道,不準堆放垃圾雜物,不準擅自飼養(yǎng)各類寵物。

3、不準從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水、不弄臟和劃花墻壁。

4、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,垃圾、雜物即產及清倒在指定位置的垃圾桶內。

5、注意安全,不準私自安裝電器和拉接電源線,不準使用明火爐具(用電爐具)以及超負荷用電。

6、預防火災杜絕安全隱患,不準在宿舍區(qū)燃放鞭炮、煙花等。

7、自覺維護宿舍區(qū)域的安靜,在中午、晚上休息時間不準使用高音器材,不準大聲喧嘩吵鬧,不準進行有噪聲活動,以免影響他人休息。

8、愛護花草樹木,美化環(huán)境,不準損壞一切公共設施。

9、各租戶生活區(qū)的衛(wèi)生要及時打掃,保持宿舍內整潔。

二、住宿條件

1、凡有以下情形之一者,不得住宿:

①患有傳病者。

②有吸毒,賭博等不良嗜好者。

2、不允許攜帶家屬住宿。

3、離職本公司員工離職(包括自動辭職、被免職、解聘、退休等),于離職日起3日內,搬離宿舍,不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

三、宿舍管理員任務

(1)監(jiān)督管理宿舍內務,分配清掃任務、保護整潔、維持秩序、水電煤氣及門戶管制。

(2)監(jiān)督保潔員清潔工作,維護環(huán)境及設施設備。

(3)有下列情形之一者,及時報告直屬領導及辦公室。

①違反宿舍住宿規(guī)定,情節(jié)重大;

②留宿親友;

③宿舍內有不法行為;

④住宿人員身體不適或病重,及時通知其負責人、親友。

(4)月底抄水、電讀數。

四、住宿者要求

(1)住宿者對所居住的宿舍,不得隨意改造或變更。

(2)住宿者不可將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發(fā)現,取消其居住權并處一定金額的罰款。

(3)公司領導視察宿舍時,住宿者不得拒絕。

(4)住宿者有責任維護宿舍所有器具設備(如水喉、洗手盆、門窗、床鋪等)完好。

如有疏于管理或惡意破壞者,由其承擔維修或賠償。

(5)住宿員工應服從管理員管理,派遣與監(jiān)督。

(6)禁止在室內燒煮,烹飪或私自接拉電線。

(7)室內禁止使用或存放危險及違禁物品。

(8)起床后應將毛巾被、被褥疊放整齊。

(9)不準將煙灰、煙蒂隨手丟棄在地上,不準在室內存放易燃易爆物品。

(10)看電視、玩電腦、聽收音機,必須控制音量不得妨礙他人休息。

(11)同室后就寢者不要影響他人睡眠。

(12)貴重物品不要隨便放置宿舍,宿舍內丟失物品責任自負。

(13)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘釘懸掛物品。

(14)房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責。

(15)節(jié)約用水、用電、人去燈滅。

(16)不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

五、凡有下情形列之一者,取消住宿資格

(1)不服從管理者。

(2)在宿舍內賭博、打麻將、打架斗毆、酗酒鬧事。

(3)蓄意毀壞公司物品或設施。

(4)經常妨礙宿舍安寧并屢教不改。

(5)嚴重違反宿舍安全規(guī)定。

(6)有偷竊行為。

六、有下列情形之一時,立即通報管理部門

(1)建筑或附屬設施損壞時。

(2)發(fā)生火災,爆炸坍塌時。

(3)宿舍內出現傳染疾病病患者時。

(4)出現其他需通報事項時。

七、修繕說明自然老化壞掉的宿舍附屬設備,修繕費用管理公司負擔。

因入住者過失或故意造成的損失,由其本人或是租戶負擔全額修繕費用,導致損害他人利益的照價賠償。

居室或附屬設施需要修繕時,由入住者或租戶直接向管理公司提出申請。

入住者不得對居室和附屬設施進行整改。

八、遷出宿舍要求住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈,經管理人員或主管人員檢查后方可攜帶自己的物品離開。

第9篇 f物業(yè)公司宿舍管理制度

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。本制度適用于公司自有房產和所租賃房產住宿員工。

第二條 員工申請住宿條件

(一)公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

(二)凡有以下情況之一者,不得住宿

1)患有傳染病者。

2)有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本管理制度。

第三條 本公司提供員工宿舍是現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對宿舍的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條 公司負責指定和選擇員工宿舍的地點和住所。

第五條 公司負責支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費用,其它如水電,有線電視等費用由住宿員工自行分擔。

宿舍統一由宿舍內職位最高者擔任宿舍舍長或由公司指定,也可由內部住宿員工議定,但需報公司行政部備案,其工作任務如下:

(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)有下列情況之一者,::應通知主管及管理部門:

1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

2)留宿親友者。

3)宿舍內有不法行為或外來災害時。

4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

第七條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發(fā)覺,即停止其居住權利。

第八條 公司需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

第10篇 建筑四公司宿舍管理制度

建筑十公司宿舍管理制度

1、統一安排職工在非施工區(qū)定點住宿,不能隨意搬遷或擅自搭建住處。

2、宿舍內要床鋪整齊,被褥整潔,生活用品擺放有序,床下無雜物,地面無垃圾。

3、宿舍內要輪流值日,清掃的垃圾運到指定地點。要保持室內通風,窗明幾凈,清潔衛(wèi)生。

4、嚴禁向室外拋扔瓜果皮、雜物、煙頭等,嚴禁隨地大小便,嚴禁將生活污水隨意潑灑,要倒入下水道內。

5、嚴禁在宿舍內賭博、斗毆、酗酒鬧事、進行流氓等活動。

6、宿舍內不得私自留宿外事人員,遇有特殊情況,需向現場保衛(wèi)人員登記。

7、宿舍內的照明用電由工地統一布置。嚴禁在宿舍內亂拉電線,私接電源插座,禁止用紙做燈罩及用鹵燈取暖,嚴禁使用煤氣、煤油、電爐、電熱毯、熱得快鍋等危險品。

8、到休息時間接時就寢,不得喧鬧影響他人休息。

9、項目部要對宿舍區(qū)衛(wèi)生定期檢查、評比。

第11篇 物業(yè)公司宿舍管理制度怎么寫

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

本制度適用于公司自有房產和所租賃房產住宿員工。

第二條 員工申請住宿條件

(一)公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

(二)凡有以下情況之一者,不得住宿

1)患有傳染病者。

2)有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本管理制度。

第三條 本公司提供員工宿舍是現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對宿舍的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條 公司負責指定和選擇員工宿舍的地點和住所。

第五條 公司負責支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費用,其它如水電,有線電視等費用由住宿員工自行分擔。

宿舍統一由宿舍內職位最高者擔任宿舍舍長或由公司指定,也可由內部住宿員工議定,但需報公司行政部備案,其工作任務如下:

(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的 (尤其夜晚及臺風)。

(三)有下列情況之一者,::應通知主管及管理部門:

1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

2)留宿親友者。

3. )宿舍內有不法行為或外來災害時。

4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第六條 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。

第七條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經發(fā)覺,即停止其居住權利。

第八條 公司需經常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關指示。

見習制度

第12篇 某建筑分公司宿舍管理制度

建筑分公司宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共、秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

1、后勤保障部負責統一安排或調整員工住宿。

2、員工必須服從后勤保障部的安排或調整,一律不得亂住,對不服從安排和調整的員工,經批評教育不予改正者罰款200元,或停工接受教育。

3、患有傳染病者,有不良嗜好影響他人休息者,攜眷未經批準者不得入住。

4、住宿員工(含同出差員工)應遵守下列規(guī)則:

(1)服從舍監(jiān)管理,派遣與監(jiān)督;

(2)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

(3)室內不得存放、使用危險品及違禁品;

(4)被褥起床后要疊放整齊;

(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;

(6)換洗衣物不得堆積室內,其余衣鞋必須收入柜(箱)內;

(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;

(8)電視、收音機的使用,聲音不得過大,以防妨礙他人;

(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;

(10)宿舍未經批準不得留宿外人或親友;

(11)夜間最遲應于22時返回宿舍。遲歸者應注意關閉門窗;

(12)貴重物品妥善保存,遺失由自己負責;

(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品;

(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點;

(15)各房間的清潔,由各房間住宿人輪流清潔整理;

(16)節(jié)約用水、用點,不得浪費,隨手關燈及水龍頭;

(17)不得在床上吸煙;

(18)員工不得于宿舍或辦公室內聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當行為。

(19)住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權利:

a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;

b、蓄意破壞公用物品或設施等;

c、擅自于宿舍內接待異性客人者;

d、經常妨礙宿舍安寧,屢教不改者;

e、違反宿舍安全者;

f、無正當理由經常外宿者;

g、有偷竊行為者。

(20)遷出員工應將使用床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應先經有關人員檢查后方可辦理有關離開手續(xù)。

第13篇 公司宿舍衛(wèi)生管理制度

公司為了給員工一個安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,休息的場所,對于衛(wèi)生的要求都十分嚴格,并要求所有的員工一起來維護宿舍的衛(wèi)生。以下整理了詳細的公司宿舍衛(wèi)生管理制度,可供參考。

(一)總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

本制度適用于所有在宿舍住的員工。

(二)管理人員崗位職責

1、嚴格按照住宿制度管理,做好員工入住、搬出登記。

2、保管宿舍的公共財物,發(fā)現破損或丟失要及時上報并追究責任。

3、監(jiān)督宿舍用水用電,每月月底抄電表,并將數據上報行政部。

4、做好來訪者登記,嚴禁非公司員工進入宿舍。

(三)員工住宿制度

1、集體宿舍免費為員工提供,房間分單身宿舍和夫妻房,單身宿舍每間3-4人。

2、新入職的員工,須辦理相關手續(xù),在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍,如確有需要,應報予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調換或多占。

4、員工對所居住宿舍,保持原有結構的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

5、自覺節(jié)約用水電,電表每月一抄,電費從當月工資中扣除。

6、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上22時后停止一切娛樂活動。

7、自覺節(jié)約水電,愛護公物,損壞公物照價賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。

8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

9、宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時,應于一日內遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

(四)宿舍衛(wèi)生管理

自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1、注意室內通風,保證空氣流暢

2、自覺將室內物品擺放整齊。

3、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,單身宿舍實行輪值制度。

2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

4、室內垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時沖洗,下水道口如有堵塞現象要及時上報。

6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況,發(fā)現宿舍門口或走廊垃圾堆放者,將對住宿人員處以10元罰款。

(五)消防安全管理

1、自覺遵守各項消防安全制度,嚴禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準私自接電線、插座,違者予以罰款200元。

4、宿舍嚴禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。

7、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。

(六)宿舍出入規(guī)定

1、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。

2、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。

3、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。

4、來訪者,需到門衛(wèi)處登記,經驗證核實后方可進入。

5、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

(七)有以下行為的,將取消其住宿資格

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3.蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

4.經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。

5.嚴重違反宿舍管理制度的

6.有偷竊行為的。

第14篇 公司宿舍管理制度（3）

第1條為加強公司宿舍區(qū)的文明建設,使職工有一個清潔、寧靜、文明、安全的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍管理制度。

第2條公司正式職工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿,經公司領導批準后入住。

第3條凡有以下情況之一者,不得申請及批準住宿

1、患有傳染性疾病者。

2、有不良嗜好者。

3、不允諾遵守本公約者。

第4條公司宿舍只能由公司在職員工居住,若員工離職(包括辭職、解聘、退休等)時,對房屋的使用權自然終止,該員工應于離職日起三天內遷離宿舍,不得借故拖延,逾期公司將加倍收取費用或強制搬離。

第5條宿舍有不法行為或外來危害時,應通知公司領導及主管部門。

第6條員工出現重大疾病時,其他住宿員工有義務通知其親友及公司領導并及時送往醫(yī)院救治。

第7條員工對所居住宿舍,應盡管理責任,不得隨意改造或變更房舍結構。

第8條任何員工不得將公司宿舍部分或全部轉租或借予他人使用,若經發(fā)覺,即停止該員工居住權利。

第9條宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等),如公司以完好狀態(tài)交與員工使用,因疏于管理或惡意破壞而造成損失,酌情由該員工負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重予以處罰。

第10條住宿員工應遵守下列規(guī)則:

(1)服從公司的有關管理決議。

(2)宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(3)宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。

(4)個人的被、墊起床后須疊放整齊。

(5)不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

(6)換洗衣物不得堆積室內,暫時不穿的衣、鞋必須收入柜內。

(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(8)電視、收音機的聲音不得過大,對他人造成妨礙。

(9)晚10:30后不得高聲喧嘩,影響他人睡眠。

(10)宿舍不得隨意留宿外人或親友,有特殊情況應告知公司領導。

(11)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗),因故未歸應向有關領導說明。

(12)貴重物品應避免妥善保管,遺失自行負責。

(13)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(14)房間的清潔由該住宿人負責,應及時打掃房屋,污穢、廢物、垃圾等集中起來,于指定場所傾倒。

(15)各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經常輪流打掃,保持整潔。

(16)對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規(guī)定:

1、水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

2、公用廚房的煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡視一遍。

3、洗浴房的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應進行清理。

第11條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)關予以相應處理:

(一)不服從公司的有關管理制度,屢教不改者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)、斗毆、酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

(四)經常采用各種手段妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(五)違反宿舍安全規(guī)定者。

(六)無正當理由長期外宿者。

(七)有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應經公司負責宿舍管理的主管人員檢查。

第15篇 水晶制品公司宿舍管理制度

上海琉園水晶制品有限公司 劉屏暉

宿舍管理制度

第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現優(yōu)秀之在職人員。

第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。

第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

(一) 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

(三) 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

(四) 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

(五) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

(六) 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(七) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(八) 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

(九) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

(十) 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十一) 宿舍樓開放時間為早上8：25關門;下午17：30開門;晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。

第七條 行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。

第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環(huán)境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施

第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。

第十六條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。

第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

第二十條 收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。

2. 凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。

三、維修費

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。

第二十一條 本管理制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同。

行政部