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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)項(xiàng)目崗位是一個(gè)專注于設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的角色，旨在提升員工的技能、知識(shí)和能力，以促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展和成功。此崗位的核心任務(wù)是確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足員工的學(xué)習(xí)需求，并能有效提升績(jī)效。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的培訓(xùn)與發(fā)展理論知識(shí)，了解成人學(xué)習(xí)原理和最佳實(shí)踐。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各級(jí)別的員工和管理層建立良好的關(guān)系。
3. 熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理技巧，能有效地規(guī)劃和執(zhí)行復(fù)雜的培訓(xùn)項(xiàng)目。
4. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計(jì)吸引人的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
5. 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有深入理解，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為有針對(duì)性的培訓(xùn)解決方案。
6. 能夠進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，評(píng)估培訓(xùn)效果并據(jù)此優(yōu)化項(xiàng)目。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，從需求分析到課程設(shè)計(jì)，再到后期的反饋收集和改進(jìn)。他們需要與各部門緊密合作，了解員工的技能差距和業(yè)務(wù)需求，定制適合的培訓(xùn)方案。此外，他們還負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的管理和預(yù)算控制，確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
在執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，他們可能需要開發(fā)教學(xué)材料，如手冊(cè)、在線課程或工作坊，同時(shí)也要考慮不同學(xué)習(xí)風(fēng)格和偏好，采用多元化教學(xué)方法。培訓(xùn)過程中，他們需保持與學(xué)員的互動(dòng)，確保課程質(zhì)量和參與度。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：收集和分析業(yè)務(wù)需求、員工能力現(xiàn)狀，確定培訓(xùn)目標(biāo)和重點(diǎn)。
2. 課程設(shè)計(jì)：開發(fā)課程大綱，選擇或創(chuàng)建教學(xué)材料，包括講義、案例研究、角色扮演等。
3. 項(xiàng)目規(guī)劃：制定培訓(xùn)日程，分配資源，設(shè)置項(xiàng)目里程碑和時(shí)間表。
4. 培訓(xùn)交付：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保學(xué)員參與和學(xué)習(xí)效果。
5. 評(píng)估與反饋：通過測(cè)試、觀察和反饋收集，評(píng)估培訓(xùn)效果，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)。
6. 持續(xù)改進(jìn)：基于評(píng)估結(jié)果調(diào)整課程內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化。
7. 合作與協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部供應(yīng)商和講師保持良好協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
8. 預(yù)算與資源管理：監(jiān)控培訓(xùn)項(xiàng)目的成本，合理調(diào)配資源，保證項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)高效。
培訓(xùn)項(xiàng)目崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的關(guān)鍵橋梁，其工作內(nèi)容涵蓋從需求識(shí)別到效果追蹤的全過程，旨在通過精心設(shè)計(jì)和執(zhí)行的培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)組織的長(zhǎng)期成功。
培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
hrbp主管-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心100 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)hr的需求;
2. 關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
第2篇 教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 英語(yǔ)或英語(yǔ)教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國(guó)際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉國(guó)際學(xué)校語(yǔ)言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，交流無(wú)障礙，英文撰寫編輯能力強(qiáng);
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫方案;
3. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤;
4. 負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排;
5. 針對(duì)項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。工作職責(zé):
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 英語(yǔ)或英語(yǔ)教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年及以上esol國(guó)際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉國(guó)際學(xué)校語(yǔ)言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維;
5. 海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 有tesol，tefl， celta 證書優(yōu)先;
7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，交流無(wú)障礙，英文撰寫編輯能力強(qiáng);
8. camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。
任職要求:
負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫方案;
3. 負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤;
4. 負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排;
5. 針對(duì)項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門溝通工作;
6. 配合完成教師端完成輔助工作。
第3篇 it培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/tr__ner-it項(xiàng)目 summary of qualifications
2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds
ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance
participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications
2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds
ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance
participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred
第4篇 高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)接陽(yáng)光壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，提供輔導(dǎo)與培訓(xùn);
2、根據(jù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā);
3、開發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外部培訓(xùn)資源;
4、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)課程的開發(fā)設(shè)計(jì)與實(shí)施。
任職要求:
1、5年及以上產(chǎn)險(xiǎn)、或產(chǎn)壽通用相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、第一學(xué)歷為普通全日制本科;
3、熟練運(yùn)用案例萃取、績(jī)效改進(jìn)等技術(shù)者優(yōu)先考慮;
4、有設(shè)計(jì)開發(fā)學(xué)習(xí)地圖、獨(dú)立設(shè)計(jì)運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)，較高的人際關(guān)系處理能力;
6、形象好、氣質(zhì)佳。
第5篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目 ?客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測(cè)試新的銷售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測(cè)試新的銷售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助國(guó)際部主任做好國(guó)際學(xué)生教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃和實(shí)施工作。
2.支持教師團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行。
3.組織檢查教學(xué)情況，跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題。
4.根據(jù)項(xiàng)目開展需要，策劃組織相關(guān)教學(xué)及實(shí)習(xí)活動(dòng)。
5.全面負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)生的管理和服務(wù)，對(duì)接相關(guān)外事/公安等部門，協(xié)助學(xué)生辦理簽證和保險(xiǎn)等事宜。
6.與學(xué)院相關(guān)系部、職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決國(guó)際學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題。
7.對(duì)接政府外事管理部門，根據(jù)國(guó)家涉外政策要求不斷完善學(xué)院對(duì)國(guó)際學(xué)生的管理和安排。
8.參與合作院校開發(fā)及國(guó)際學(xué)生的招生和錄取工作。根據(jù)項(xiàng)目安排，承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)。
9.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求要求進(jìn)行項(xiàng)目的整體考核和評(píng)估。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.身體健康，全日制碩士及以上學(xué)歷(海外留學(xué)經(jīng)歷，英語(yǔ)、教育等相關(guān)專業(yè)背景)。
2.有對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，2年以上高校國(guó)際學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.了解對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)，熟悉留學(xué)中國(guó)的相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握高校日常行政管理流程。
4.熟練應(yīng)用office系列辦公軟件、具備一定學(xué)術(shù)研究能力及課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
5.熱愛教育事業(yè)，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真，有耐心和高度的責(zé)任心。
6.具有組織、協(xié)調(diào)、策劃、溝通能力，具有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任心。
第7篇 咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
it咨詢顧問(在線培訓(xùn)系統(tǒng)項(xiàng)目) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 一、it業(yè)務(wù)咨詢?nèi)藛T(1名)
1、崗位職責(zé):
(1)參與組織需求調(diào)研工作,獲取系統(tǒng)用戶需求,進(jìn)行需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,分析業(yè)務(wù)需求的可行性、合理性;
(2)根據(jù)需求分析結(jié)果,撰寫需求文檔,制作產(chǎn)品原型,并完成與客戶的確認(rèn)過程;
(3)分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求,提出合理化建議;
(4)參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料編寫;
(5)為客戶提供業(yè)務(wù)需求相關(guān)的咨詢;
(6)對(duì)所負(fù)責(zé)的應(yīng)用單位提供應(yīng)用支持;
(7)對(duì)所負(fù)責(zé)的應(yīng)用單位的系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)控。
2、崗位要求
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、信息工程、教育等相關(guān)專業(yè);
(2))良好的個(gè)人形象、善于溝通、思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng);
(3)有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、勇于承擔(dān)工作重任。
二、網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)人員(1名)
1、崗位職責(zé):
(1)按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接收的課件標(biāo)準(zhǔn)腳本進(jìn)行解讀并編寫對(duì)應(yīng)的開發(fā)制作計(jì)劃;
(2)按計(jì)劃統(tǒng)一進(jìn)行課件的開發(fā)制作工作,在開發(fā)過程中對(duì)界面和內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)和美化;
(3)參與開發(fā)完成的課件的測(cè)試工作;
(4)承擔(dān)對(duì)系統(tǒng)課件資源和技術(shù)的管理工作;
(5)搭建以scorm標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)為核心的pc及移動(dòng)電子課件技術(shù)體系;
(6)根據(jù)工作需要,對(duì)企業(yè)課件制作人員提供技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、崗位要求:
(1)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;美工、藝術(shù)設(shè)計(jì)、教育等相關(guān)專業(yè);
(2)基本了解課件開發(fā)流程及基本掌握課件開發(fā)制作技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)思路;
(3)有美工和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用photoshop等相關(guān)專業(yè)軟件,具備平面設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。
第8篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)項(xiàng)目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識(shí)體系、思維能力提升、簡(jiǎn)單人際、扁平管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫項(xiàng)目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫(kù)并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告;
4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級(jí)交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求:
1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場(chǎng)敏感度高,具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅(jiān)毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項(xiàng)提供:
1. 充滿競(jìng)爭(zhēng)力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵(lì)的獎(jiǎng)金制度;
2. 無(wú)天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫(kù)包括營(yíng)銷管理項(xiàng)目專家如博士級(jí)的顧問團(tuán)隊(duì)、知識(shí)管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營(yíng)銷管理知識(shí)體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;
4.與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長(zhǎng);
6. 人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美好的生活。
第9篇 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語(yǔ),通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第10篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域)崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目，幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，提升品牌形象，共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估，跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目，幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，提升品牌形象，共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估，跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
第11篇 高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語(yǔ),通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第12篇 資深培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
資深項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域) 崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)描述
1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;
3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;
4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;
2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
第13篇 咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目大客戶經(jīng)理 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo) 職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)公司質(zhì)量類生產(chǎn)類領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)、咨詢產(chǎn)品的銷售工作,并為客戶定制化培訓(xùn)解決方案;
-對(duì)于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓(xùn)需求的能力,結(jié)合客戶的需求,完成需求調(diào)研與診斷分析,制定針對(duì)性、專業(yè)化的內(nèi)訓(xùn)解決方案;
-對(duì)客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應(yīng),并及時(shí)解決,提升客戶滿意度;
-組織實(shí)施培訓(xùn),滲透培訓(xùn)服務(wù)的全程及后續(xù)開發(fā),反饋培訓(xùn)報(bào)告,建立客戶檔案;
-為客戶提供全面完善的服務(wù),售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作,并有能力協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況達(dá)成客戶的滿意度;
-完成公司制定的銷售考核,并提供市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
-積極主動(dòng)地開拓多渠道銷售,挖掘和推動(dòng)潛在的銷售機(jī)會(huì),發(fā)展新客戶群體;
-能保持良好的新老客戶關(guān)系,維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關(guān)系,提高客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可度,建立公司的信譽(yù)并贏得客戶信賴;
任職要求:
-本科學(xué)歷及以上,具備3年以上相關(guān)培訓(xùn)咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者跨國(guó)企業(yè)國(guó)際銷售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
-熟悉制造型企業(yè)運(yùn)作流程;
-具備良好的溝通能力和技巧,善于聆聽、挖掘、分析客戶的潛在需求,有很強(qiáng)的邏輯思維能力;
-對(duì)于專業(yè)領(lǐng)域有豐富的知識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲;
-良好的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
-儀表整潔,談吐得體,具有高度的職業(yè)化平水, 誠(chéng)實(shí)守信;
-熟練操作windows 辦公軟件,例如:word, ppt, e_cel 等等;
-良好的英語(yǔ)書面、口語(yǔ)表達(dá)能力。
第14篇 教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(教師培訓(xùn)) 奧鵬 北京奧鵬遠(yuǎn)程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠(yuǎn)程教育,奧鵬遠(yuǎn)程 崗位職責(zé)說(shuō)明:
1.負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理,根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù);
2.與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項(xiàng)目?jī)?nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作;
3.管理學(xué)科論壇,發(fā)起論壇活動(dòng),回答并引導(dǎo)教師交流;
4.負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
任職資格說(shuō)明:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有學(xué)科背景者優(yōu)先(教育技術(shù)專業(yè)、教育學(xué)、物理、語(yǔ)文等均可);
2.有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠服從工作安排;
6.做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),自我約束力強(qiáng)。
第15篇 培訓(xùn)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營(yíng)策劃-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第16篇 培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語(yǔ),通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
