培訓支持崗位職責6篇

崗位職責是什么

培訓支持崗位是一個關鍵的角色，負責協(xié)助組織內(nèi)部的教育和技能提升活動，以確保員工能夠有效地適應工作需求和業(yè)務變化。

崗位職責要求

1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關系。

2. 熟悉企業(yè)培訓流程和方法，了解成人學習理論和最佳實踐。

3. 對企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標有深入理解，能將培訓內(nèi)容與之相結合。

4. 能夠設計和實施評估機制，以衡量培訓效果和持續(xù)改進。

5. 具備一定的項目管理技巧，能夠有效管理多個培訓項目。

崗位職責描述

培訓支持專員的主要任務是為公司內(nèi)部的培訓活動提供全方位的支持。他們需要與培訓師、部門經(jīng)理和員工緊密合作，確保培訓內(nèi)容的準確性和適用性。此外，他們還需關注員工的學習進度，及時調(diào)整培訓策略以滿足不斷變化的需求。

1. 課程開發(fā)與維護：收集和分析員工培訓需求，設計或選擇合適的課程內(nèi)容，并定期更新課程材料以保持其相關性。

2. 培訓組織與執(zhí)行：安排培訓日程，協(xié)調(diào)培訓場地和資源，確保培訓活動順利進行。

3. 學員管理：跟蹤學員的參與情況，處理報名、請假和反饋事宜，確保每個參與者都能從中受益。

4. 效果評估：通過問卷調(diào)查、測試或其他評估工具，收集反饋，分析培訓效果，以便進行必要的調(diào)整。

5. 培訓預算與資源：管理培訓預算，合理分配資源，確保成本效益最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓需求分析：定期進行員工能力評估，識別知識和技能缺口，為制定培訓計劃提供依據(jù)。

2. 合作伙伴管理：與外部培訓機構或講師建立聯(lián)系，談判合作條款，確保提供優(yōu)質(zhì)培訓資源。

3. 培訓材料制作：創(chuàng)建或編輯教學材料，如手冊、ppt、在線課程等，以輔助教學。

4. 技術支持：協(xié)助解決培訓過程中遇到的技術問題，如軟件安裝、網(wǎng)絡連接等。

5. 持續(xù)改進：根據(jù)培訓效果反饋，優(yōu)化培訓流程，提升培訓質(zhì)量，推動培訓體系的持續(xù)改進。

培訓支持崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)的關鍵一環(huán)，其職責涵蓋從需求分析到效果評估的全過程，旨在通過高效、有針對性的培訓，助力員工成長，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

培訓支持崗位職責范文

第1篇 培訓支持經(jīng)理崗位職責

保險大客戶經(jīng)理專業(yè)培訓支持 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部,復星保德信 復星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內(nèi)領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術,致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1_正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2_大專及以上學歷,25-50周歲。

3_3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。

4_過往年收入12萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。

第2篇 培訓支持崗位職責任職要求

培訓支持崗位職責

職責描述:

?interface to tr__ning responsible person of different entities and business units for tr__ning venue & catering reservation and preparation

?overall tr__ning venue plan management

?tr__ning tools/materials purchase， reservation and preparation

?tr__ning devices check and preparation

?tr__ning venue setup and decoration

??interface to tr__ning responsible person of different entities and business units for tr__ning

?emergent issue during tr__ning management

?tr__ning device and facility usage onsite support

?payment & charge back

?tr__ning venue record management

?attendance management

?post retrievement

?coordination with internal department on the facility running， e.g. admin， it， security and reca， etc.

?tr__ning room usage analysis

?tr__ning room reservation and usage process design

?tr__ning area m__ntenance & decoration

?tr__ning evaluation report for cert__n tr__nings

?operation budget report and control

?central storage management

?tr__ning device & tools m__ntenance

任職要求:

bachelor degree

good at communication and team work

good at planning and organization

goo at process and customer orientation

working e_perience in tr__ning organization or event management for at least 2 years

fluent at english & chinese communication

培訓支持崗位

第3篇 銷售培訓支持崗位職責

銷售支持培訓 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、公司業(yè)務的培訓課件撰寫和業(yè)務培訓工作,包括產(chǎn)品、銷售技巧等

2、對區(qū)域銷售進行日常指導和業(yè)務答疑,提高銷售業(yè)務業(yè)務拓展能力

3、進行銷售業(yè)務的數(shù)據(jù)分析,并可進行內(nèi)部銷售流程和管理辦法的撰寫

任職要求:

1、以租代售培訓工作,有門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,具備較好的ppt和培訓課件編寫能力;

2、有市場支持和運營支持經(jīng)驗優(yōu)先;

3、從事培訓或運營支持經(jīng)驗不低于3年;

4、本科以上學歷;表達能力出色;

第4篇 培訓支持崗位職責

培訓支持 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務,安排部門各種會務和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經(jīng)理下達的各項工作任務,配合部門經(jīng)理完成工作。 1、本科及以上學歷,新聞、中文、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握office辦公原件以及ps,擅長ppt與e_cel制作,會使用音/視頻編輯軟件者優(yōu)先;

3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識,有團隊協(xié)作精神,善于溝通,富有創(chuàng)造力;仔細認真,責任感強;

4、具備扎實的文字功底和文字駕馭能力,具有較強的邏輯思維,熟悉新媒體運作,擅長各類文案的撰寫;

5、良好的英語書寫及閱讀能力。 1、協(xié)調(diào)部門日常行政事務,安排部門各種會務和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數(shù)據(jù)錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經(jīng)理下達的各項工作任務,配合部門經(jīng)理完成工作。

第5篇 培訓支持經(jīng)理崗位職責任職要求

培訓支持經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、熟悉營運培訓組推出的各項營運系統(tǒng)或流程的操作。負責公司層面培訓的組織與實施;

2、與區(qū)域零售、培訓配合，進行零售的店鋪營運檢測;

3、負責員工培訓需求的調(diào)查與相關信息收集，及時響應零售的培訓需求，開發(fā)相應的零售課程及制定培訓計劃并實施，以提升零售人員的相關技能;

4、統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學習;

5、負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品;

6、對年度培圳工作進行總結，明確年度培訓工作需要注意和改進的方面，如培訓時間的安排、對象的確定、效果的評估、培訓形式、內(nèi)容等包括年度培訓規(guī)劃目標與工作重點;

7、培訓部協(xié)同終端部門根據(jù)員工表現(xiàn)對培訓有效性進行評估、考核、反饋管理，切實提高培訓效果，完成“培訓有效性評估表”，為下一次培訓計劃做參考;

8、為員工提供晉升數(shù)據(jù)和評估報告，并對每次培訓進行留檔保存

9、按要求完成上級交代的其它臨時工作

任職要求:

年齡:20-30歲

性別:不限

學歷:?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限

經(jīng)驗要求:同行業(yè)2年以上經(jīng)驗，要有終端門店的銷售經(jīng)驗為佳

知識要求:具備終端行業(yè)培訓經(jīng)驗;

能力要求:有終端的門店經(jīng)驗

其它要求:較強的壓力承受能力。

第6篇 銷售培訓支持崗位職責任職要求

銷售培訓支持崗位職責

總公司-管理培訓生(銷售支持崗) 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司，誠泰 主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護與管理，實現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統(tǒng)運營管理制度;

4.負責銷售管理系統(tǒng)運營人員的培訓管理;

5.負責定時對銷售管理系統(tǒng)進行測試與評估，并形成相關報告進行反饋。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷，保險學、市場營銷、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè);

2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業(yè)道德，工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學習能力及肯上進的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。