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崗位職責是什么
技術執(zhí)行官，又稱首席技術官（cto），是企業(yè)高層管理團隊的重要成員，負責引領公司的技術創(chuàng)新和科技戰(zhàn)略，確保技術發(fā)展與業(yè)務目標相一致，推動企業(yè)持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 深厚的技術背景：技術執(zhí)行官需具備扎實的專業(yè)知識，對新興技術和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力。
2. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，將技術與商業(yè)需求相結合，為公司創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
3. 領導能力：有效管理技術團隊，激發(fā)創(chuàng)新潛力，確保項目按時交付。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門協(xié)作，確保技術策略與整體業(yè)務戰(zhàn)略的無縫對接。
5. 風險管理：識別并應對技術風險，保障企業(yè)信息安全和合規(guī)運營。
崗位職責描述
作為技術執(zhí)行官，其主要職責包括但不限于：
1. 制定技術戰(zhàn)略：根據(jù)公司愿景和市場環(huán)境，制定長遠的技術路線圖，確保技術方向的正確性。
2. 技術研發(fā)管理：指導和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)，推動新技術的創(chuàng)新應用，提升產(chǎn)品和服務的質(zhì)量和效率。
3. 團隊建設：招聘、培養(yǎng)和激勵技術人才，建立高效的技術團隊文化。
4. 技術合作與伙伴關系：與其他企業(yè)、研究機構或政府部門建立合作關系，共享資源，共同推進技術進步。
5. 技術投資決策：評估和審批技術相關的投資，確保資金的有效利用和回報。
6. 技術標準與流程：制定和維護技術標準和流程，提高工作效率，降低運營成本。
7. 技術風險管理：監(jiān)控和管理技術風險，制定應急預案，以應對可能的技術故障或安全威脅。
有哪些內(nèi)容
1. 研究與分析：定期進行技術市場調(diào)研，分析競爭對手的技術策略，為公司決策提供依據(jù)。
2. 項目管理：參與重大項目的規(guī)劃和執(zhí)行，確保項目按期完成，達成預期目標。
3. 技術培訓：組織內(nèi)部技術培訓，提升員工的技術能力和業(yè)務理解。
4. 技術合規(guī)：確保公司技術活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，避免法律風險。
5. 技術創(chuàng)新推動：鼓勵并支持團隊進行技術創(chuàng)新，促進企業(yè)技術的持續(xù)進步。
6. 技術成果推廣：將成功的技術應用案例對外分享，提升公司品牌形象和技術影響力。
技術執(zhí)行官的角色要求在技術深度和商業(yè)廣度之間找到平衡，既要成為技術領域的權威，又要具備高瞻遠矚的商業(yè)視角，通過技術手段驅(qū)動企業(yè)的長期發(fā)展。
技術執(zhí)行官崗位職責范文
第1篇 首席技術執(zhí)行官崗位職責首席技術執(zhí)行官職責任職要求
首席技術執(zhí)行官崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產(chǎn)品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產(chǎn)品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第2篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責首席技術執(zhí)行官cto職責任職要求
首席技術執(zhí)行官cto崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產(chǎn)品領導業(yè)務增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產(chǎn)品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產(chǎn)品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經(jīng)驗和架構經(jīng)驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第3篇 首席技術執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持公司技術研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；
2、把握公司技術方向與路線，解決關鍵技術問題，對公司整體技術負責，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；
6、結合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術領域的領先
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配；
8、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
第4篇 首席技術執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經(jīng)驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經(jīng)驗；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗；
4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
第5篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責
首席技術執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 職責描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺“u-base”作為新服務啟動。
對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進行橫貫處理和分析,提供更具有價值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺。
本職位,以新服務“u - base”為基礎的設計、開發(fā)、運營為首,主要的業(yè)務是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結構設計、開發(fā)以及商務要求事項的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負責工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗、技能”
?計算機科學或同等經(jīng)驗的基礎知識
?軟件工程實務經(jīng)驗
?網(wǎng)絡服務(saas商務、api、web服務、移動應用)的基礎知識
?技術難易度高的項目中的軟件開發(fā)領導經(jīng)驗
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實務經(jīng)驗
?開發(fā)(lane,設計志向,斯克拉姆等)的基礎知識
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗
【優(yōu)先的經(jīng)驗?技能】
?關于pp等數(shù)據(jù)的服務開發(fā)的實務經(jīng)驗
?從事一系列產(chǎn)品生活周期的經(jīng)驗
?開發(fā)的實務經(jīng)驗
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗
?aw或其他公司的克拉德服務上的開發(fā)運用經(jīng)驗
?組織管理者的實務經(jīng)驗
?人事相關業(yè)務(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實務經(jīng)驗
?關于機械學習的基礎知識
第6篇 首席技術專家—cto/首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述:
1. 全面主持移動應用產(chǎn)品的研發(fā)與技術管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2. 負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；
3. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負
責公司技術層面的所有管理工作；
4. 負責研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需
求設計大數(shù)據(jù)技術解決方案；
5. 負責組織核心技術研究和攻關工作，不斷地快速提升核心技術，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)
節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進度；
6. 負責承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模
塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；
7. ，負責構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術管理崗位優(yōu)先考慮；
2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，扎實linu_/windows 系統(tǒng)基礎知識。
3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術；
4. 高度精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構中任一種的具體操作；
5. 熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設計、具備極強的項目進度控制力，有較強的市場和技術方向把握能力；熟悉大型項目的設計， 架構， 對大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機制和框架，主導過至少一款移動客戶端產(chǎn)品從立項到研發(fā)的整個過程；
6. 強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；
7. 工作負責，對業(yè)務理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術，喜歡技術
創(chuàng)新；學習能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心
強，正直誠實，值得信賴；
第7篇 首席技術執(zhí)行官崗位職責
首席技術執(zhí)行官 易票聯(lián)支付有限公司 易票聯(lián)支付有限公司,易票聯(lián),易票聯(lián) 職位要求:
1、對重大技術架構選型和演進,項目中重大技術決策提供專業(yè)意見;
2、對產(chǎn)品頂層設計與研發(fā)項目落地執(zhí)行;
3、對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持,幫助ka銷售達成;
4、對研發(fā)體系組織架構設計、調(diào)整、績效分解和考核工作;
5、負責對研發(fā)小組長進行專業(yè)和管理指導,提高技術團隊的自我成長和發(fā)展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),。
2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項目構建工具;
3、8年以上電子商務、移動應用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用開發(fā)經(jīng)驗;
4、對容器化技術(docker,k8s)熟悉,有過項目實踐經(jīng)驗;
5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;
6、熟悉常用非關系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的了解,對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先;
8、常用移動端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構者優(yōu)先
