崗位說明崗位職責5篇

崗位職責是什么

崗位名稱：人力資源專員

崗位職責要求

1. 具備扎實的人力資源管理理論知識，熟悉國家相關勞動法規(guī)。

2. 擁有良好的溝通能力，能有效與各部門協調合作。

3. 精通招聘流程，能精準篩選和面試候選人。

4. 能夠獨立處理員工關系事務，包括福利、績效評估等。

5. 熟練使用辦公軟件，特別是hr信息系統(tǒng)。

崗位職責描述

人力資源專員的角色是企業(yè)內部的關鍵支持者，負責維護和發(fā)展人力資源策略，以支持公司的業(yè)務目標。此職位需要對組織文化、員工滿意度和合規(guī)性有深入理解，并能夠制定和執(zhí)行相應的人力資源政策。

有哪些內容

1. 招聘與選拔：負責發(fā)布職位廣告，篩選簡歷，進行初步面試，推薦合適人選，確保人才引入符合公司需求。

2. 培訓與發(fā)展：協助設計和實施員工培訓計劃，跟蹤培訓效果，推動員工個人發(fā)展。

3. 績效管理：協助設定和調整績效指標，定期進行績效評估，提供反饋和改進建議。

4. 薪酬與福利：參與制定薪酬福利政策，確保公平性和競爭力，處理員工的薪酬和福利問題。

5. 員工關系：調解員工沖突，解答員工疑問，處理勞動爭議，維護和諧的職場環(huán)境。

6. 政策與程序：更新和維護人力資源政策手冊，確保合規(guī)性，向員工傳達相關變更。

7. 數據分析：收集和分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源管理。

8. 文檔管理：妥善保管員工檔案，確保敏感信息的安全，及時更新員工信息。

作為人力資源專員，您將扮演橋梁的角色，連接公司戰(zhàn)略與員工需求，通過高效、專業(yè)的工作，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的個人成長。

崗位說明崗位職責范文

第1篇 崗位職責與崗位說明書內容區(qū)別

崗位職責和崗位說明書的區(qū)別

崗位職責或責任制,只是一個總綱,比如說作文前的一個大體方向,讓每個崗位的每個人知道自己要干什么,什么是可做,什么是不可做的一個總要求。

它是一人范圍,大同小異!

而說明書,是要細化到工作中的日?，嵤?、工作時間段,工作計劃、工作目標,工作異常等一些日常操作細節(jié),

一般崗位說明書很細,細到可以讓他個崗位一天正常上班時間都要做什么~

海爾就做到了這一點~

具體細化到詳細點要對癥下藥才可以,不是一天或一個月兩個月可以完成的,一個崗位說明書最少要6個月才是定稿

贊同

1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分,不是全部。

2、崗位說明書包括了:上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考核標準、職業(yè)禁區(qū)等。

3、崗位職責僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。

| 一、崗位職責的含義:

1、崗位:是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內容組成。

2、職責:是職務與責任的統(tǒng)一。由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

二、怎樣確定崗位及職責:

1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量。

2、根據崗位工種確定崗位職務范圍。

3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。

4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。

5、確定各個崗位之間的相互關系;

6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

三、實行崗位職責管理的作用和意義:

1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;

2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。

3、提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才。

4、是組織考核的依據。

5、提高工作效率和工作質量意識。

6、規(guī)范操作行為。

7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

職務、職位、崗位三個詞的區(qū)別:

職務與職位的區(qū)別

職務即工作(job),它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位(或崗位)所組成,它是由實現企業(yè)職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位(position),它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講,職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務。

職務表示的是工作的類別,而職位表示的是工作任務;職務與機構沒有直接的關系(確切地說,一個職務可為多個部門所有,而一個部門也可以有多個職務),職位與機構有直接的關系(即一個職位只能為某個具體的部門所擁有)。

我們說秘書是個職位,但秘書不是個職務。我們會說職位說明書,但不會說職務說明書,想來應該可以理解了。

職位與崗位不是一個概念:

我們說,經理是個職位,秘書是個職位,但很少說經理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的,而崗位是隨事定的,也就是我們常說的因事設崗。

職位和崗位的關系

崗位與人對應,只能由一個人擔任,一個或若干個崗位的共性體現就是職位,即職位可以由一個或多個崗位組成。比如:制造型企業(yè)的生產部門的操作員是一個職位,這個職位有很多的崗位的員工擔任,如果具體到某個工序的,就是崗位了,比如鉆孔操作員,操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對于組織而言,崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴大而不斷產生的。其演變過程和邏輯關系如下:

要素(pactor)--活動(activity)--任務(tast)--職責(duty)--崗位(position)--職位(job)

職務和職位、崗位的關系

職務可以由不同的職位和崗位擔任,比如管理者職務,可以由某個職能部門的經理,也可以由某個能力達到了職務的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是在項目管理中的不同職務。比如:就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務。

第2篇 招聘主管:職責崗位說明書

崗位名稱:招聘主管

隸屬部門:人力資源部

直接上級:部門經理

工作概述:

通過多種渠道及時補充公司所需人才,建立健全高效、良好的人才選用機制,以確保公司的良好運營及發(fā)展。

主要工作職責:

招聘計劃

1、編制年度人員招聘計劃;根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求。

渠道建立、選擇及管理

2、建立并發(fā)展多種招聘渠道,根據職位差異選擇有效招聘渠道;

3、定期維護招聘渠道,根據使用情況,對渠道進行選擇與淘汰管理;

4、定期更新內外網招聘信息;

5、與獵頭公司保持良好溝通,及時準確地反饋信息;

簡歷管理

6、及時準確地處理人才網站及內外網投遞的簡歷信息,對有效簡歷進行篩選及備份;

7、將面試通過者簡歷按類進行統(tǒng)一儲備;

8、對面試未通過者簡歷進行刪除、消毀或儲備;

筆試與面試

9、通過電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié),對候選人做出準確判斷與選擇;

10、保存面試記錄及筆試試卷;

錄用

11、與初步選定候選人,進行薪水溝通與確認,上班時間等事宜;

12、完成面試評價表;

13、入職前的背景調查;

14、安排候選人進行體檢;

15、體檢結果無異常者,通過入職;否之,不予以入職;

入職管理

16、指導新員工進行協議或合同的簽定;

17、簽定薪水確認單;

18、確定試用錄用考核條件;

試用期管理

19、通知hrbp與員工和部門進行試用期錄用條件的確定,并在員工試用三個月后,與其直管領導進行溝通,對條件符合者提進行提前轉正,并辦理相關轉正手續(xù);

離職管理

20、安排hrbp與離職員工進行面談,通過了解辭職原因,找出公司管理方面存在的綜合問題,并向部門第一負責人反饋;

內部舉薦管理

21、定期更新內網職位信息,并做好內部舉薦宣傳工作;

22、及時向舉薦人反饋被舉薦人的招聘進展及結果;

23、按時發(fā)放舉薦成功獎勵;

其他

24、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,制定及完善相關制度;

25、建立內部調崗流程和離職管理流程;

工作關系:

內部:人力資源部各版塊及其他中心部門負責人、助理日常工作的溝通協調。

外部:公司各招聘渠道的關系維護、建立和開發(fā)。

工作權限:

負責基地整體人才需求招聘工作。

任職資格與要求:

1. 教育要求:本科及以上學歷;

2. 工作經驗:有三年以上招聘工作經驗;

3.培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;

4. 對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

5. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;

6. 能力要求:,具備很強的責任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向,有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務知識。

第3篇 總經理秘書職責崗位說明書

總經理秘書是以協助總經理的全部工作為主,從招聘,到工作權力,公司分別是怎樣布置的呢以下是詳細的總經理秘書崗位說明書,可供參考。

1、職務名稱:總經理秘書

2、直接上級:總經理辦公室主任

3、本職工作:協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

4、直接責任:

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

(2)按要求起草總經理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準確,有爭議的問題,雙方觀點要記清楚。

(4)根據會議要求和需要,及時整理會議紀要,按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對會議決定的事項和布置的工作,進行檢查督辦,并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

(6)了解總經理的主要活動情況,做好總經理的工作日程安排。

(7)負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權力:

(1)對各種文件、講話、資料有保密權。

(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

6、任職資格:

(1)必備知識

①具有經濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷,并有較強的自學能力。

②取得經濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。

(2)技能要求

①能全面領會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷,有較強的語言表達能力和公共關系能力,能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調查,并能撰寫調查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現代辦公設備,并進行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

第4篇 財務主管職責崗位說明書

一個財務主管日常工作中的崗位職責有哪些崗位權限與素質要求等都有哪些呢以下是詳細的財務主管崗位說明書:

崗位職責

1.主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,完成公司財務目標

2.根據公司中、長期經營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準

3.建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制

4.主持財務報表及財務預算決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;

5.正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā),增減和使用、經費收支進行核算

6.對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作

7.比較精確地監(jiān)控和預測現金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制

8.對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制

9.與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系

10.向總經辦匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。制定本企業(yè)會計制度

11.負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作

13.正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度財務報表

14.根據規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定

15、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作

16、根據會計制度規(guī)定,設置科目明細賬和使用對應的賬簿,認真準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清楚,數字準確,登記及時,帳證相符,發(fā)現問題及時更正

17、按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè)務往來賬工作。

18、及時了解、審核公司材料、設備、產品的進出情況,并建立明細賬和明細核算,了解經濟合同履約情況,催促經辦人員及時結算和出入庫手續(xù),進行應收應付款項的清算

19、負責公司的各項債權債務的清理結算工作

20、負責固定資產的會計明細核算工作,固定資產輔助明細賬,及時辦理記賬登記手續(xù)。

20.正確進行會計核算電算化處理,提高會計核算工作速度和準確性

崗位權限

1.對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權;對廠內所有物資有清核權

2.對本部門人員的人事任免建議權,獎懲決定權和工作績效考評權;對本部的所有資源有調配權

3.對本部的管理制度的制訂、修改權;公司戰(zhàn)略制定參與權,公司運營決策建議權和參與權,公司資本運作監(jiān)控權,財務報表審核權,資金違規(guī)運作拒絕和舉報權

素質要求

1.會計、財務或相關專業(yè)畢或訓練,受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓

2.5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗

3.精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經驗;擅長資本運作。諳熟國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業(yè)道德

4.有較強的語言文字能力和溝通協調能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神

上崗培訓課程

1.公司相關管理制度

2.財務管理,財務職業(yè)道德

素質提升課程

管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程

工作目標

1.預算及時率100%,決算及時率100%。

2.財務報表及時率95%,財務報表準確率98%

3.憑證審核準確率99%。

4.配合單位滿意度85分

績效關鍵指標

1.預算及時率

2.決算及時率

3.財務報表及時率

4.財務報表準確率

日常工作事項

1.部門和個人工作計劃,檢查下屬工作執(zhí)行情況。檢查現金日記賬,監(jiān)控資金流動情況。正確核算財務成果

2.指導和審核公司財務預結算,指導和審核財務報表,處理報稅工作。完成上級臨時交辦的工作。每月一次部門和個人工作總結。每天審核憑證。完善其他部門所交表格格式。處理轉賬往來。固定資產的增、減

3.監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款對賬單是否相符,會計對稅收的交納情況。及時解決其他部門所反映對財務有前問題。每月一次本部門工作總結和下月的工作計劃

4.上級交辦事項

第5篇 軟件工程師崗位說明書 典型軟件工程師崗位職責舉例(20篇)

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

● 崗位職責:

1、從事公司產品中的圖像處理、模式識別算法的研發(fā);

2、從事對已有算法的改進、維護;

● 任職要求:

1、國家重點院校碩士及以上學歷，圖像處理、模式識別、機器視覺、計算機等相關專業(yè);

2、具備c/c++編程和項目經驗，掌握模式識別或圖像處理相關知識;

3、從事過至少一項圖像處理、模式識別的研發(fā)項目或開發(fā)項目;

4、有團隊工作意識，樂于接受挑戰(zhàn)，思路清晰

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

參與開發(fā)公司通訊、視訊類產品

任職要求:

1. 兩年以上開發(fā)經驗

2. 熟悉c/c++開發(fā)

3. 了解java開發(fā)

4. 熟悉android系統(tǒng)開發(fā)

5. 有sip協議相關開發(fā)經驗優(yōu)先

6. 有視頻通訊相關開發(fā)經驗優(yōu)先

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

1.大專以上，電子、電機、信息相關科系畢業(yè)

2.英語四級以上

3.具1年以上工作經驗優(yōu)先

4.具編程能力 (如vb 、vc 、c、c# 、ni labview、單片機)

5.具電路與相關軟件知識 (protel、altium、proteus)

6.具光學相關知識 (具攝影經驗，或了解光圈、焦距、分辨率等知識)

7.具視覺開發(fā)經驗 (自行開發(fā)算法，或熟悉halcon、visionpro、ni vision、opencv)

8.具運動控制經驗 (如研華、凌華運動控制卡)

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、客戶現場項目編碼工作;

2、修正測試過程中發(fā)現的程序缺陷;

3、相關軟件技術文檔編寫;

4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè);

2、扎實的計算機基礎知識，具有銀行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先;

3、了解java， jsp， javascript等相關開發(fā)語言，深入理解jvm原理，熟悉j2ee體系;

4、熟悉至少1個常用開源框架(如spring/struts2/ibatis/hibernate等)內部原理;

5、了解weblogic、websphere或tomcat等中間件及應用服務器;

6、熟悉web前端開發(fā)技術或桌面富客戶端開發(fā)技術，了解html5技術的優(yōu)先考慮;

7、具備良好的溝通和邏輯思考能力，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;

8、具有銀行信貸系統(tǒng)、監(jiān)管上報系統(tǒng)、oa系統(tǒng)或其他業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。

9、能適應一定量的出差安排。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

一、 軟件工程師

◆ 崗位名稱:軟件工程師

◆ 崗位概述:承擔產品的系統(tǒng)軟件需求分析，方案設計，代碼編寫等開發(fā)工作，設計試驗方案進行相關的實驗測試和驗證工作，參與產品其他設計任務的評審工作

◆ 崗位職責

1 負責建立系統(tǒng)仿真模型，進行系統(tǒng)仿真

2 負責產品控制流程圖設計和代碼編寫工作

3 負責樣機產品的調試工作

4 負責編寫產品軟件功能驗證，自測測試方案和表格

5 負責對工作邏輯，控制性能和保護邏輯等相關軟件功能的自測和分析工作

6 負責解決軟件和系統(tǒng)相關測試問題

7 負責檢索和審核控制相關類專利文件，評估專利風險，負責編寫控制方法類專利文件

◆ 崗位要求

1 本科及以上學歷，電氣類或控制類相關專業(yè)

2 熟悉電路，控制理論等相關基礎知識

3 熟悉dsp，單片機軟硬件知識，精通c語言

4 具有矢量控制相關設計經驗者優(yōu)先

◆ 優(yōu)先考慮:有電力電子類產品開發(fā)經驗;熟悉軟件開發(fā)流程

本崗位工作地點:浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

1、計算機或通訊相關專業(yè)本科以上學歷;

2、兩年以上行業(yè)軟件開發(fā)、測試、運維工作經驗，具備電信行業(yè)知識以及工作經驗的優(yōu)先考慮;

3、具有較強的溝通能力，能夠承擔一定的組織、協調工作;

5、具備較強的邏輯思維能力與文檔編寫能力，有責任心及團隊合作精神，積極主動，能夠承擔一定的工作壓力;

6、熟悉oracle與mysql，熟練編寫sql語句、pl/sql、觸發(fā)器、序列、同義詞;能夠進行sql調優(yōu);

7、能夠熟練使用shell命令，后臺操作uni_、linu_系統(tǒng);

8、具備一定的j2ee工程的開發(fā)、維護經驗，熟悉html、css、javascript等語言。能夠熟練使用apache、tomcat、weblogic等中間件。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、計算機，軟件開發(fā)相關專業(yè);

2、2年以上軟件研發(fā)行業(yè)工作經驗;

3、熟悉軟件項目管理，、熟悉軟件開發(fā)平臺、環(huán)境和工具;熟練掌握vc/.net/c#等常用軟件開發(fā)語言、能熟練使用sql數據庫;掌握軟件測試方法;能撰寫代碼文檔;具有迅速掌握新技術的能力;具有英文資料的閱讀能力;

4、熟悉各種操作系統(tǒng)，數據庫，開發(fā)工具，開發(fā)流程;

5、有一定軟件設計分析設計能力;

6、縝密的邏輯思維能力、責任心和團隊合作精神、出色的溝通能力、良好的學習能力 。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、汽車電子嵌入式軟件開發(fā);

2、確定客戶需求和輸入分析，完成報價等資料準備;

3、完成各類電子設計文檔的編寫、產品的調試等;

4、配合測試、實驗工程師的工作、完成整改等。

任職資格:

1、掌握c語言、匯編語言編程等(軟件);

2、熟悉嵌入式軟件設計與開發(fā)流程;

3、汽車電子產品實驗認可知識;

4、編制故障樹、fmea、8d報告等。

【以上崗位，公司將提供培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間，提供各項福利待遇:免費工作餐、夜宵;季度勞保用品;生日禮物;高溫費;每年體檢;工齡工資;節(jié)日福利;五險一金;星宇基金;豐富多彩的企業(yè)文化活動和工會活動等。】

公司地址:常州新北區(qū)秦嶺路182號(b10至漢江路華山路站、46路河海路秦嶺路站、27路華山路站可到)

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責公司中標項目的軟件開發(fā)工作;

2、負責公司軟件產品的二次開發(fā)工作;

任職要求:

1.?？苹蛞陨嫌嬎銠C相關學歷(經驗豐富者可降低要求);

2.熟練掌握java ee開發(fā)技術，了解面向對象設計，1年或以上java開發(fā)經驗;

3.熟練使用 sql server 或 oracle 數據庫以及jdbc的使用

4.熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規(guī)范;

5.對開發(fā)工作有濃厚的興趣，喜歡廣泛接觸新事物，邏輯清晰，思維靈活，有快速自學的能力;

6.工作認真踏實、責任心強，具備良好的表達和溝通能力，較強的團隊精神和合作精神

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

1、男女不限，年齡24周歲以上;

2、計算機、軟件工程相關專業(yè)，本科及以上學歷;

3、有3年以上相關工作經驗;

4、熟悉erp管理系統(tǒng)、相關技術及工具，熟悉tcp/ip，can等網絡通訊協議;

5、工作積極主動，具有較強的團隊合作精神，能主動與其他成員進行溝通，彼此分享信息、知識和資源;

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責醫(yī)療器械設備應用軟件開發(fā)工作，包括軟件模塊的方案設計、編碼實現，單元測試等內容;

2、負責進行系統(tǒng)的功能定義、程序設計;

3、負責設計文檔、需求說明等文檔的編寫;

4、負責外協軟件需求制定，開發(fā)跟進及確認等工作;

5、上級交辦的其他任務。

職位要求:

1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息及相關專業(yè)，英語4級及以上;

2、3年以上c/c++軟件項目開發(fā)經驗，熟悉vc、c#等編程工具;

3、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)，具備wince或者linu_操作系統(tǒng)經驗者優(yōu)先;

4、良好的團隊協作，有醫(yī)療軟件開發(fā)背景優(yōu)先。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

部門介紹:

廣州比遜電子科技有限公司北京分公司是中海達的下屬控股子公司，公司主要從事gps、北斗高精度衛(wèi)星導航板卡的研發(fā)、生產、銷售以及售后服務等業(yè)務。2015年11月11日，公司正式發(fā)布具有自主知識產權的“北斗高精度衛(wèi)星導航板卡”，在公司前期部分產品的試用中，關鍵技術指標已經接近國外一流產品水平。公司所研發(fā)的產品可在高精度北斗衛(wèi)星導航領域實現關鍵核心部件的進口替代，可支持中國自主建設的北斗系統(tǒng)獨立定位和國際主流衛(wèi)星導航系統(tǒng)gps/glonass/北斗多系統(tǒng)聯合定位。

崗位信息:

崗位職責:

1、負責板卡接口協議、差分協議等開發(fā)和測試。

2、負責開發(fā)衛(wèi)星導航pc端上位機應用、測試程序。

3、負責軟件的測試調試及與其他系統(tǒng)的聯調。

4、客戶現場技術支持。

任職要求:

1、 本科及以上學歷，能夠使用vs等工具獨立開發(fā)pc端上位機程序。

2、掌握c/c++語言，扎實的計算機理論基礎。

3、熟悉sql語言，了解數據庫軟件的開發(fā)方法。

4、了解嵌入式操作系統(tǒng)工作原理和其開發(fā)工具基本使用方法。

5、有團隊合作精神，能a夠快速融入研發(fā)團隊，較強的主動性和執(zhí)行力。

6、有與團隊在衛(wèi)星導航領域一起拼搏前進的意愿。

7、加分項:

a. 本科專業(yè)為測繪等相關專業(yè)優(yōu)先;

b. 熟悉衛(wèi)星導航基本原理、掌握pvt解算方法優(yōu)先;

c. 有衛(wèi)星導航相關經驗優(yōu)先。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責管理軟件開發(fā)項目，達成項目目標。包括項目團隊、項目進度、項目質量及費用;

2.負責培訓及培養(yǎng)軟件開發(fā)團隊的人員，提升開發(fā)技術水平;

3.負責制定軟件開發(fā)項目管理的制度;

4.根據需要不斷修改完善軟件;完成程序測試;負責公司各下屬單位軟件開發(fā)的指導、技術支持。負責建立健全軟件開發(fā)、應用、管理的制度;

5.跟蹤落實各項目公司信息化系統(tǒng)應用情況，定期梳理;制定系統(tǒng)運行考核指標;針對系統(tǒng)應用情況提出改進完善方案;定期向業(yè)務部門了解需求變更情況和新增信息化需求;

6.負責公司各項軟件系統(tǒng)運行維護工作;負責公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)和持續(xù)改進;根據部門安排負責相關業(yè)務系統(tǒng)維護、數據備份、數據修正等工作

任職要求:

1.本科及以上學歷，計算機及其相關專業(yè);

2.1年以上軟件開發(fā)工作經驗，2年以上數據庫應用軟件的分析、設計和開發(fā)經驗，參與過信息化項目的開發(fā)工作;參與過大中型軟件項目的開發(fā)與實施工作者優(yōu)先;

3.精通編程工具;具備編碼和撰寫文檔的能力;熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構;獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識;精通關系數據庫原理，精通sql、server，熟悉mysql;熟練使用主流的數據庫分析設計工具;能獨立完成數據庫系統(tǒng)設計，能根據具體應用設計數據庫服務器;熟悉數據倉庫、olap和數據挖掘;熟悉net架構和j2ee架構， 熟悉aspnet和adonet;熟悉browser/server模式應用開發(fā)，熟悉ood/oop概念和_ml標準;

4.掌握大型數據庫的開發(fā)、管理工作，熟悉至少一門軟件開發(fā)語言，具有程序編寫經驗;具有一定企業(yè)信息化和管理方面的知識;

5.具有良好的管理協調、溝通能力、綜合分析能力;具有良好的創(chuàng)新能力，具有良好的職業(yè)操守和較好的心理素質。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立進行軟件子模塊的設計、開發(fā)與測試工作;

2、承擔模塊改進和維護功能;

3、解決軟件使用中遇到的問題。

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷，通信與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

2、兩年以上java開發(fā)經驗。

3、熟練掌握java開發(fā)工具，熟悉j2ee體系，熟練掌握struts、spring、hibernate技術。

4、熟練掌握html、javascript、css，熟悉aja_原理及開發(fā)。

5、熟悉mysql數據庫，熟練掌握sql。

6、具有網站開發(fā)或數字電視行業(yè)開發(fā)經驗者優(yōu)先;

7、具有較好的文檔書寫能力及良好的英語聽說讀寫能力;

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責自動化物流設備軟件部分的設計、研發(fā)、測試及優(yōu)化;

2、負責大型機電設備軟件部分的優(yōu)化;

任職要求:

1、本科及以上學歷，計算機相關工作經驗;

2、熟練掌握c#程序開發(fā)語言，oracle數據庫;

3、有wms、wcs系統(tǒng)開發(fā)、實施相關經驗者優(yōu)先;

4、熟悉物流業(yè)務，了解立庫、分揀系統(tǒng)相關業(yè)務者優(yōu)先;

5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。

軟件工程師(崗位職責)

[招聘部門:信息系統(tǒng)部(it)]

職位描述

崗位職責:

1.負責軟件代碼的設計、開發(fā)和測試;

2.負責軟件系統(tǒng)的代碼優(yōu)化和代碼質量;

3.負責it技術的支持;

任職資格:

1.本科學歷2年以上編程經驗;碩士以上學歷1年以上編程經驗。

2.熟悉主流軟件開發(fā)言語和開發(fā)框架并精通一種java開發(fā)語言;

3.熟悉各種軟件設計模式;

4.能熟練使用hadoop開源大數據生態(tài)圈相關的框架和工具;

5.具備良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正;具備良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動，態(tài)度積極樂觀。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位需求: 1、熟悉數據通信的基礎知識; 2、掌握tcp/ip協議網絡的聯網方法和網絡應用服務技術; 3、熟悉.net開發(fā)體系，熟悉c# asp .net

職位描述: 負責應用系統(tǒng)協議接口軟件的設計和實施

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、軟件的程序設計與代碼編寫;

2、有關技術方案、文檔的編寫;

3、編寫軟件單元的測試用例;

4、根據項目具體要求，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標;

5、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調研與需求分析;

6、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設計;

7、配合其他軟件工程師協同工作;

8、負責編制與項目相關的項目技術文檔;

任職要求:

1、應用數學或計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟悉面向對象編程思想，熟練掌握c，c++語言，有一定的vc++編程基礎;

3、熟悉windows和linu_程序開發(fā)，了解工作原理和消息機制;

4、工作積極主動，有較好的溝通能力和團隊合作精神;

5、具有較好的英文技術資料的讀寫能力;

6、具有較強的分析能力和較強的創(chuàng)新能力;

7、具有較強的責任心，工作踏實，能承受一定的工作壓力。

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 新需求模塊的快速開發(fā);

2. 在線設備所反饋問題的分析和解決;

職位要求:

【基本條件】

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機、通信、電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、本科學歷需三年及以上工作經驗、碩士需一年及以上工作經驗;

【必備知識】

1. tcp/ip家族的協議; 其中至少 對tcp 、http 協議有深入理解;

2. linu_系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境工具使用和配置;

3. 數據結構及設計模式;

4.gprs/wcdma/td-scdma/lte等通信網絡和業(yè)務流程;

【能力要求】

1. 熟練運用linu_ 開發(fā)環(huán)境的各種工具 及開發(fā)工具鏈(gdb，compile，make， 反匯編， shell等);

2. 熟練使用基于tcp/ip 的通信以太網工具(wireshark/tshark， tcpdump等);

3. 熟練運用各種數據結構的及算法;

4. 熟練使用常用設計模式;

最佳具備:

5. 熟悉業(yè)務質量分析產品;

6. 熟悉gprs/wcdma/td-scdma/lte等通信網絡和業(yè)務流程;

【素質要求】

1. 邏輯清晰，有責任心， 具備良好的團隊合作精神;

2. 樂于溝通;

3. 扛壓力良好;

軟件工程師(崗位職責)

職位描述

工作地點:1、簡歷投遞后請及時查看郵箱，我們將通過郵箱與您聯系; 2、為對敝公司(特別是工作地點、工作性質、任職資格等)進行詳細了解者，請勿投簡歷。

崗位職責:

1、技術人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求;

2、主要負責公司所需軟件的開發(fā)工作;

3、根據開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;

4、進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量;

5、進行編制項目文檔和質量記錄的工作;

6、維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè)背景，本科及以上學歷;

2、5年以上計算機、軟件開發(fā)工作經驗; 3、熟悉數據庫編程，精通數據庫應用(oracle/mysql/sql server等);

4、熟悉oracle數據庫并對pl/sql語言有一定經驗，熟練使用java語言;

5、熟練掌握.net framework(c#)或者delphi開發(fā)，能開發(fā)c/s和b/s構架的應用程序; 6、精通asp。net、java開發(fā)，熟悉mvc、wcf、web service等相關技術;

5、精通windows服務開發(fā)、精通scoket編程，熟練運用aja_、css、jquery、e_t等技術;

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