改善崗位職責20篇

崗位職責是什么

改善崗位職責是指對現(xiàn)有的工作角色和任務進行審查、分析和優(yōu)化，以提升工作效率、員工滿意度及組織績效。它涉及到識別現(xiàn)有職責中的問題，制定改進策略，并實施這些策略以實現(xiàn)更高效、更明確的工作分配。

崗位職責要求

1. 熟悉業(yè)務流程：深入理解各部門的運作機制，了解各個崗位的職能與相互關系。

2. 分析能力：能夠準確識別職責不清、重疊或缺失的地方，找出改進的空間。

3. 溝通技巧：與相關人員進行有效溝通，獲取反饋，確保職責調(diào)整的接受度。

4. 創(chuàng)新思維：提出新的工作模式和流程，以適應組織的發(fā)展和變化。

5. 項目管理：組織和協(xié)調(diào)改進計劃的實施，確保按時完成。

6. 法規(guī)知識：確保職責調(diào)整符合勞動法規(guī)和公司政策。

崗位職責描述

改善崗位職責的過程通常包括以下步驟：

1. 評估現(xiàn)狀：收集并分析崗位描述，了解員工的實際工作內(nèi)容與預期職責是否一致。

2. 識別問題：通過員工訪談、觀察工作流程等方式，找出職責不明、過度負荷或空缺的問題。

3. 制定方案：基于問題分析，設計改進措施，如職責重新分配、增設輔助角色等。

4. 溝通與共識：與受影響的團隊和個人討論方案，獲取他們的意見和建議，達成共識。

5. 實施調(diào)整：正式調(diào)整崗位職責，更新工作描述，提供必要的培訓和支持。

6. 持續(xù)監(jiān)控：定期檢查新職責的執(zhí)行情況，評估效果，適時進行微調(diào)。

有哪些內(nèi)容

1. 職責清晰化：確保每個崗位的職責明確、具體，避免模糊地帶。

2. 責任平衡：合理分配工作量，避免過度集中或分散，保證員工能高效完成任務。

3. 流程優(yōu)化：簡化不必要的步驟，提高工作效率，減少重復勞動。

4. 激勵機制：根據(jù)新職責設定績效指標，激發(fā)員工積極性。

5. 培訓與發(fā)展：提供必要的技能提升機會，幫助員工適應新的職責要求。

6. 反饋機制：建立持續(xù)的反饋渠道，允許員工提出改進建議，確保職責設置的動態(tài)適應性。

通過上述改善，旨在創(chuàng)建一個更加和諧、高效的工作環(huán)境，促進個人成長，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

改善崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量改善工程師崗位職責

質(zhì)量改善工程師 廣東星星制冷設備有限公司 廣東星星制冷設備有限公司 職位描述:

1、參加新產(chǎn)品各階段評審,跟進不合格整改和風險點評估;

2、負責編制質(zhì)量控制計劃,并組織實施;

3、負責收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息,開展產(chǎn)品質(zhì)量改進工作;

4、負責客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理,并制定質(zhì)量改進計劃,落實糾正和預防措施;

5、負責質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告。

6. 負責公司市場改善項目年度推進方案、評價方案、激勵方案的編制和報批,點檢項目工作開展情況;

7.提報月度質(zhì)量例會會議材料并參與組織質(zhì)量例會;

8. 負責質(zhì)量部內(nèi)部培訓工作的組織策劃及實施。

招聘要求:

1、學歷:全日制?？萍耙陨蠈W歷;

2、工作經(jīng)驗:專科三年、本科二年以上工作經(jīng)驗,從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;

3、技能要求:

1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;

2)熟練運用office辦公軟件。

4、其他要求:

1)工作嚴謹踏實,積極主動,責任心強,條理清楚,善于總結(jié);

2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;

3)具備良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。

第2篇 產(chǎn)品改善工程師崗位職責

產(chǎn)品分析改善工程師(fa/fe/fae) 崗位職責

1.制程異常技術(shù)支持;;

2.報廢指標管控;

3.返修流程方案制定;

4.新產(chǎn)品導入;

5.成本控制;

6.返修設備、工裝管理。

任職資格

1、1.大專及以上學歷,電子等相關專業(yè);

2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;

3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。 崗位職責

1.制程異常技術(shù)支持;;

2.報廢指標管控;

3.返修流程方案制定;

4.新產(chǎn)品導入;

5.成本控制;

6.返修設備、工裝管理。

任職資格

1、1.大專及以上學歷,電子等相關專業(yè);

2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;

3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。

第3篇 日語品質(zhì)改善專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

1、大專以上學歷，理工科專業(yè)；

2、24-35歲

3、日語n2、英語cet-4；

3、在日系汽車/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗

4、具備汽車及其零部件的性能/結(jié)構(gòu)/構(gòu)造等基本知識

5、能夠適應加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個月長期出差有）

崗位職責：

1、了解客觀事實（通過對客戶滿意度調(diào)查、對客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場環(huán)境/車輛調(diào)查等）

2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認、防止再發(fā)生等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 工藝改善崗位職責

工藝改善主管 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進等等”

2、要了解沖件、塑件、機加工件、電子線、生產(chǎn)用設備、檢測用設備等電機配套行業(yè)經(jīng)驗和具備豐富的技術(shù)資源;

專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標準化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識; 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進等等”

2、要了解沖件、塑件、機加工件、電子線、生產(chǎn)用設備、檢測用設備等電機配套行業(yè)經(jīng)驗和具備豐富的技術(shù)資源;

專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標準化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識;

第5篇 生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

the project / conte_t

opm ( operational process manager)continuous improvement of china te_tile component team (china te_tile boc). base in shangh__

your responsibilities

1. i am the leader of continuous improvement project of china component team， animating the project to reach 5 years ambition.

2. i am the partner of business leader to make the transformation towards a strong culture of continuous improvement and operational e_cellence inside china component team and partners;

3. l deliver the ci tr__ning & coaching to our china component team mate (>;90 people) & build up a complementary ci team

4. i make some concrete on the field applications. i transform the culture : gemba walks， 5s， problem solving， ci project management. i do it with our industrial partners with concrete targets and actions， to change the behaviors and way of working in partners. (more than 9 partners)

5. i develop an international offer of learnings accessible to the greatest number. i set in place all means to develop skills and change the practices from day to day (tr__ning， e learnings ...)

6. as one member of ope_ team， i contribute to develop the global network of ci relays in each team

任職資格:

1. i am vital and responsible. i love to insight into det__ls.

2. i am open， curious， concrete and persistent in the field.

3. i am always keen to make continuous improvement in my own job and be e_ample in ci by myself.

4. i am passionate for “teaching by doing” and transmit continuous improvement culture & skill to our team and partners.

5. i am happy to spread the skills with good pedagogic way to change the mindset of dkl team and partners.

6. i am active listener， strong communicator， and project leader to make the change happened.

7. i am lean e_pert with successful career path on lean knowledge spread and lean project implementation in factory

8. i am energized with project management and follow up.

第6篇 變革改善推動崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責協(xié)助部門負責人推動完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣導、推進和落地等工作；

2、負責協(xié)助部門負責人布置、督促部門內(nèi)的重大變革或改善項目的落地，部門內(nèi)重要資源協(xié)調(diào)，對接公司級管理改善項目在部門內(nèi)的落實；

3、負責統(tǒng)籌部門信息化需求，對接并推動部門的信息化建設，推動公司級it項目在部門的有效實施落地。

任職資格:

1、本科及以上學歷，有制造業(yè)精益改善相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的學習、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；

3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng)新；

第7篇 改善工程師崗位職責

精益改善工程師 職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務;

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;

4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務;

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;

4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

第8篇 改善管理專員崗位職責任職要求

改善管理專員崗位職責

一、工藝流程優(yōu)化

1、優(yōu)化生產(chǎn)工序、人員配備、標準工時;

2、生產(chǎn)線布局優(yōu)化;

二、生產(chǎn)設備功效優(yōu)化

1、優(yōu)化、改善生產(chǎn)設備;

2、輔助設備、設施設計制作、改進;

三、成本管控

1、對物料、能源等成本做出預測、分析，進行成本控制;

2、協(xié)調(diào)處理研發(fā)與生產(chǎn)之間的成本關系。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，工業(yè)工程、機電類專業(yè)優(yōu)先;

2、2年及以上工作經(jīng)驗，熟練運用ie工作各類工具與技巧，有精益管理(推行)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備一定的寫作能力;

4、改善心、規(guī)劃能力強;

5、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強。

第9篇 改善計劃崗位職責

manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程

2. define / qualify the equipment needed

策劃機臺設備的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

編制相關生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟蹤試運行及改善計劃的增補

5. stablish the m__ntenance plan with the m__ntenance department

與維修部門一起建立保養(yǎng)計劃

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

隨著業(yè)務的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃

任職要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文讀寫,口語流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

電子、工業(yè)工程或機械工程類本科學歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關經(jīng)驗

- strong technical and industrial background

較強的工業(yè)技術(shù)背景

- with e_perience in automation

具有自動化生產(chǎn)的經(jīng)驗

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超聲波、點焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

- good computer skill (microsoft office,cad)

電腦操作熟練(office, cad軟件)

- strong ability on problem solving.

解決問題能力強

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

組織協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強,自覺性高

第10篇 工藝改善工程師崗位職責

工藝工程師-總裝/改善 負責總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;

汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;

測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;

總裝設備/工具的選型和確定,并參與設備的安裝和調(diào)試工作;

總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗證工作;

總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓 負責總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;

汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;

測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;

總裝設備/工具的選型和確定,并參與設備的安裝和調(diào)試工作;

總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗證工作;

總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓

第11篇 品質(zhì)改善工程師崗位職責任職要求

品質(zhì)改善工程師崗位職責

品質(zhì)改善工程師 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海 投訴處理，現(xiàn)場品質(zhì)異常改善;

1.大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運用各種手法分析解決品質(zhì)問題;

3.掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

4.能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關流程，熟練運用投訴處理和回復的相關技巧;

5.良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨立處理問題的能力;

6.服從工作安排，能承受工作壓力。

7.學習能力是我們最看重的品質(zhì)

品質(zhì)改善工程師崗位

第12篇 品質(zhì)改善崗位職責任職要求

品質(zhì)改善崗位職責

品質(zhì)改善工程師 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海 投訴處理，現(xiàn)場品質(zhì)異常改善;

1.大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運用各種手法分析解決品質(zhì)問題;

3.掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

4.能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關流程，熟練運用投訴處理和回復的相關技巧;

5.良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨立處理問題的能力;

6.服從工作安排，能承受工作壓力。

7.學習能力是我們最看重的品質(zhì)

品質(zhì)改善崗位

第13篇 精益改善工程師崗位職責

精益改善工程師 職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務;

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;

4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務,持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務;

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設;

4、npi新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

第14篇 制程改善工程師崗位職責

process engineer制程改善工程師 邁銳精密科技(蘇州)有限公司 邁銳精密科技(蘇州)有限公司,邁銳 職責描述:

1、參與產(chǎn)品工藝評審,協(xié)助設計按產(chǎn)品要求進行圖面修改;

2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn),對過程中的問題進行分析,并推進相關責任部門改善;

3、負責解決工藝問題對策和改善,及臨時解決處置措施,并輸出改善報告 ;

4、在新品試產(chǎn)時,對作業(yè)現(xiàn)場相關物料,制作方法,制作環(huán)境,檢查方法等進行監(jiān)督,對不合格項予以糾正并要求相關部門給出改善報告;

5、上級主管分配的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,機械制造等相關專業(yè);

2、3-5年消費類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品導入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;

3、負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善,提高產(chǎn)品的合格率;

4、負責生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護;

5、熟練使用auto cad;

6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。

第15篇 ie改善工程師崗位職責

ie精益改善工程師 廣東得勝電子有限公司 廣東得勝電子有限公司,得勝電子 職責描述:

1) 有產(chǎn)品報價,制造費用核算,工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗

2) 能熟練使用各種精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生產(chǎn)線平衡分析,七大浪費識別/改善,layout規(guī)劃等等;

3) 制定年度精益改善規(guī)劃目標及改善計劃,并每月匯報項目進度

4) 策劃成立改善項目小組,分工小組人員工作項目及達成目標

5) 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構(gòu)想,結(jié)合ie手法對各工站進行優(yōu)化(要有實際案例講解)

6) 項目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時縮減、物流系統(tǒng))

任職要求:

1.電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學歷

2.具備3年以上ie相關工作經(jīng)驗;

3.熟練使用辦公軟件,能對數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎較強),cad需熟練

4.熟悉標準工時預置,ie改善分析等手法,精通產(chǎn)線設計與平衡,效率提升,人力優(yōu)化,精益生產(chǎn)等相關知識;

第16篇 ie改善崗位職責

生產(chǎn)工藝工程師 海洋王照明科技股份有限公司 海洋王照明科技股份有限公司,海洋王,海洋王照明,海洋王 任職資格

1、 具有機械加工、電氣電子等相關知識;

2、 熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程與裝配、緊固工藝,清楚燈具工藝問題產(chǎn)生的常見原因;

3、 具有工藝改進與質(zhì)量管理知識,如 q7,n7,ie改善 等;

4、 具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、創(chuàng)新思維能力;

5、 優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠有效的維護團隊關系;

6、 熟悉燈具行業(yè)各項認證標準,電腦操作熟練;

7、較強的邏輯思維能力;有獨立運作工作的能力,能夠指導與培訓他人。

崗位職責:

1) 負責推進部門工藝改進工作及新工藝方法引進的具體實施。

2) 組織制定工藝管理標準,建立工藝改進系統(tǒng),不斷提升工藝管理水平及能力;

3) 在產(chǎn)品方案設計階段,通過工藝設計,實現(xiàn)產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;

4) 在小批量試生產(chǎn)階段,驗證產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化,完善工藝設計,并實現(xiàn)標準化;

5) 在量產(chǎn)階段,依據(jù)工作目標及與標桿企業(yè)的差距,通過工藝設計,持續(xù)提升產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性及人性化;

6) 組織引進新工藝管理方法、工具,提高工藝管控水平,提高品質(zhì)保證能力;

7) 監(jiān)控工藝進行動作分析,縮小動作幅度;

8) 監(jiān)控指導員工技能考核程序及標準,促進員工技能的提升;

9) 監(jiān)控生產(chǎn)過程減少生產(chǎn)浪費;

第17篇 精益改善專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

-結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化

-從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續(xù)降低供應鏈成本

-作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度

-作為項目moderator，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行

-精益課程的開發(fā)與培訓，與團隊成員一起構(gòu)建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養(yǎng)梯度

任職條件

-5年以上精益改善和項目實施經(jīng)驗

-在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力

-熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統(tǒng)改善&點改善，scrum， 目視化看板等）

-思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟

-溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導

-以結(jié)果為導向，自我驅(qū)動，遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調(diào)資源解決

-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第18篇 生產(chǎn)改善崗位職責任職要求

生產(chǎn)改善崗位職責

精益生產(chǎn)改善專員 寧波銘匠扎啤設備 寧波銘匠扎啤設備有限公司，銘匠扎啤 1、5年以上精益生產(chǎn)改善經(jīng)驗;

2、在生產(chǎn)部長的領導下，負責公司的改善項目;

生產(chǎn)改善崗位

第19篇 生產(chǎn)改善崗位職責

精益生產(chǎn)總監(jiān)/改善總監(jiān) ? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗,具有知名制衣企業(yè)和國內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

? 專業(yè)、扎實的ie理論基礎及服裝工廠實際工作經(jīng)驗;

? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;

? 具有精益生產(chǎn)管理從導入、改善、分享的整個流程管理經(jīng)驗;

? 工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力很強;

? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗,具有知名制衣企業(yè)和國內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

? 專業(yè)、扎實的ie理論基礎及服裝工廠實際工作經(jīng)驗;

? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;

? 具有精益生產(chǎn)管理從導入、改善、分享的整個流程管理經(jīng)驗;

? 工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力很強;

第20篇 改善管理崗位職責

市場品質(zhì)改善管理 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:

1.市場品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運用。

1)參與mqic事務局建立與運作;

2)市場品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責任判定、改善對象確定、改善進度的一元化管理、項目close與否判定;

3)疑難項目cft的組織與推進;

2.市場品質(zhì)改善目標設定、分解&管理、達成與未達分析,項目提煉、組織改善推進。

1)c-speed工作策劃、組織與推進;周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;

2)車型mis管理、項目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;

3.市場不具合改善。

1)國產(chǎn)件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;

2)kd件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;

4.fqc(市場品質(zhì)解析中心)規(guī)劃和運作。

1)fqc能力規(guī)劃、設備和工具齊備;

2)fqc現(xiàn)場管理;(定置管理、零件出入、再現(xiàn)車輛、再現(xiàn)實驗)

3)fqc運作流程建立并組織實施&管理;

5.召回及主動服務活動的策劃、組織。

1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開;

2)市場處置活動的提案、市場處置活動實施前準備組織和實施中監(jiān)控管理;

3)參與國家質(zhì)檢總局dpac報告;

6.新車初期質(zhì)量管理。

1)新車task force特別活動策劃、事務局運作;

2)不具合項目的一次解析、責任判定、對策依賴、快速應對管理、對策效果、流出防止判斷;

任職資格:

1. 本科及本科以上學歷。

2. 熟悉汽車以及汽車研發(fā)流程知識,3年以上汽車品質(zhì)管理崗經(jīng)驗。

3. 熟練使用品質(zhì)改善流程系統(tǒng) ,熟練運用品質(zhì)管理工具。

4. 英文聽說讀寫流利。

5. 吃苦耐勞,有較好的溝通協(xié)作能力。