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崗位職責是什么
老干崗位，全稱為老年干部管理崗位，是企事業(yè)單位中負責管理和關心退休或即將退休的老年員工的專職角色。此崗位旨在確保這些老干部在職業(yè)生涯晚期得到尊重和應有的關懷，同時充分發(fā)揮他們在組織中的經驗和智慧。
崗位職責要求
1. 深入了解國家關于退休政策和老年人權益保護的相關法規(guī)。
2. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能有效處理老干群體與組織之間的關系。
3. 熟悉人力資源管理，尤其是退休福利、健康保障等方面的知識。
4. 具備一定的心理學知識，能理解老年人的心理需求和情感變化。
5. 敬業(yè)且富有同情心，對待老干群體要有高度的責任感和耐心。
崗位職責描述
老干崗位的工作日常涉及多個層面，包括但不限于：
1. 關注老干的生活狀況，定期進行家訪或電話慰問，及時了解他們的健康、生活需求和心理狀態(tài)。
2. 組織各類活動，如座談會、文體比賽，以促進老干之間的交流，豐富他們的退休生活。
3. 協(xié)調解決老干在退休待遇、醫(yī)療保健等方面的問題，爭取組織的支持和資源。
4. 匯總老干的建議和意見，向管理層反饋，參與制定和改進針對老干的政策和制度。
5. 在重要節(jié)日或老干生日時，組織慶?；顒樱瑐鬟f組織的關懷和溫暖。
有哪些內容
1. 政策研究與咨詢：持續(xù)關注國家及地方的退休政策，為老干提供咨詢服務，解答他們關于退休待遇、福利等方面的疑問。
2. 活動策劃與執(zhí)行：設計并實施各類老干活動，如講座、旅行、興趣小組，增強老干的歸屬感和幸福感。
3. 關系維護：與老干保持密切聯(lián)系，及時解決他們遇到的問題，建立和維護良好的人際關系。
4. 信息更新：定期發(fā)布與老干相關的信息，如健康知識、政策動態(tài)，幫助他們獲取有用信息。
5. 檔案管理：妥善保管老干的個人資料和工作檔案，確保信息的安全和準確。
6. 危機處理：在老干遇到突發(fā)情況時，如健康問題或家庭困難，提供及時的幫助和支持。
老干崗位是組織內部不可或缺的一部分，它體現(xiàn)了企業(yè)對退休員工的尊重和關心，也是傳承企業(yè)文化、保持組織穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。通過全面、細致的工作，老干崗位旨在讓每一位老干在晚年都能感受到組織的溫暖和關懷，享受充實而有尊嚴的退休生活。
老干崗位職責范文
第1篇 老干部科崗位職責
1.在校黨委和部長的領導下，積極主動地開展工作。
2.認真貫徹、落實黨和國家及上級政府對老干部的方針政策，扎扎實實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。
3.按照上級和黨委的要求，負責制訂老干科年度工作計劃，并組織實施。
4.配合老干部黨總支，進一步加強和改進老干黨支部的建設，充分發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
5.做好老干部的來信來訪工作，對老干部反映的問題要及時匯報和協(xié)調處理。
6.定期組織老干科工作人員的政治理論學習和業(yè)務學習，不斷提高政治素質和工作能力，牢固樹立為老干部服務的思想。
7.負責組織開展多種形式的文體活動，不斷充實老年文化生活。
8.加強工作調研，努力探索新時期老干部工作的新思路、新方法，不斷改進老干部工作。
9.認真做好部領導交辦的其他工作任務。
第2篇 局長崗位職責-老干部局
1.主持老干部局全面工作。堅持以_理論和“____”重要思想為指導,堅持服從、服務于黨的政治路線,堅持解放思想,實事求是,廉潔從政,以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。
3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會,及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃,并有重點地做好落實、指導、協(xié)調和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。
4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設,堅持民主集中制的領導制度,健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調好局內外關系,改善工作條件,不斷提高老干部工作的質量和水平。
5.主管人事、財務工作,分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責,堅持原則,加強學習教育,建立和完善制度,嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,加強領導班子、老干部工作機構和工作隊伍建設,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作,充分調動干部職工的工作積極性和主動性,營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題,對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調完成上級交辦的其他工作。
第3篇 副局長崗位職責(老干部局)
在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責：
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定，及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習，指導老干部黨支部建設，加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導干休所的工作。
4.對分管工作進行業(yè)務把關，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調配、交流、考核工作。
7.協(xié)調處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。
8.負責機關黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
9.完成上級領導和局長交辦的工作。
第4篇 公路局人事老干干事崗位職責
公路管理局人事、老干干事崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行上級頒布的有關人事檔案、離退休職工工作的方針、政策和規(guī)定。
二、負責職工人事檔案的整理、收集、裝訂、歸檔、轉移、查閱、保管等工作。
三、協(xié)助分管副科長做好離退休職工工作有關規(guī)章、制度、決定等的落實,確保離退休職工有關待遇落到實處。
四、及時收發(fā)處理、保管上級和管理局有關離退休職工工作的各類文件,組織離退休職工學習有關文件、資料。
五、及時整理離退休職工工作的各類基礎資料,確保各類數(shù)據(jù)真實、準確,及時填報有關統(tǒng)計報表。
六、做好離退休職工活動室的日常管理和各類資產的登記管理工作,組織開展各種娛樂和健身活動。
七、協(xié)助科長、副科長做好離退休職工福利和慰問品的發(fā)放,積極參加各種送溫暖活動。
八、積極協(xié)助離退休職工家屬和原工作單位做好疾病就醫(yī)、醫(yī)療費報銷及去世后的善后事宜。
九、積極做好本科室新聞宣傳報道工作
十、完成領導交辦的其他各項工作任務。
第5篇 辦公室崗位職責(老干部局)
1.參與政務，管理事務，做到上情下達，下情上報，為領導決策當好參謀助手。做好局機關協(xié)調工作。
2.全面了解老干部工作方針政策的貫徹執(zhí)行情況，對老干部工作中反映出的問題進行調查研究，提出辦法和措施，為加強老干部工作提供科學決策的依據(jù)。
3.總結典型.經驗，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有關材料的起草、收發(fā)工作。
4.做好內外綜合協(xié)調，協(xié)助局領導組織和推動老干部工作的開展。做好局機關各科室、直屬單位有關工作的協(xié)調聯(lián)絡，及時檢查督促各項工作的實施，掌握完成情況。
5.負責本局文秘、統(tǒng)計、機要、保密、接待、信訪、檔案、信息、網站、財務、安全保衛(wèi)、車輛管理以及離休干部信息庫管理和維護工作。負責會務組織工作，管理好機關資產，保管和使用好印章，做好后勤保障服務和其他相關工作。
6.負責老干部來信來訪的接待和協(xié)調處理工作，做好老干部的思想政治工作，配合組織好老干部開展重要活動。
7.負責老干部工作目標管理責任制的修改完善和檢查、考核工作。
8.負責做好局機關和直屬單位的人事、勞動工資及本單位離退休干部的管理服務工作。
9.完成好局領導和上級部門交辦的其他工作任務和協(xié)調落實其他單位聯(lián)系辦理的事項。
第6篇 副局長崗位職責內容(老干部局)
在局長的領導下開展工作。按分工履行以下職責:
1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學習和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定,及時、準確地為局的集體領導當參謀、提建議,積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領導。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調,檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學習,指導老干部黨支部建設,加強對老干部黨支部建設、思想政治工作研究,及時向局長辦公會和局務會提交有關政治生活待遇落實的意見、方案。
3.分管和指導干休所的工作。
4.對分管工作進行業(yè)務把關,參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。
5.做好分管工作范圍內來信來訪人員的接待和處理工作。指導分管科室及單位做好相關
文稿的擬制和審核工作。
6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調配、交流、考核工作。
7.協(xié)調處理老干部善后工作,組織走訪慰問老干部。
8.負責機關黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
9.完成上級領導和局長交辦的工作。
第7篇 局長崗位職責(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持服從、服務于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是，廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。
3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃，并有重點地做好落實、指導、協(xié)調和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。
4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設，堅持民主集中制的領導制度，健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調好局內外關系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質量和水平。
5.主管人事、財務工作，分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持原則，加強學習教育，建立和完善制度，嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。
6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領導班子、老干部工作機構和工作隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。
7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作，充分調動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。
8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。
9.組織協(xié)調完成上級交辦的其他工作。
