崗位職責(zé)是什么
銀泰崗位職責(zé)是指在銀泰集團(tuán)內(nèi)，各職位員工所承擔(dān)的工作任務(wù)、責(zé)任以及期望達(dá)成的目標(biāo)。這些職責(zé)不僅定義了員工的日?；顒?dòng)，也明確了他們?cè)诮M織架構(gòu)中的角色定位，為公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供了明確的方向。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：?jiǎn)T工需深入理解銀泰集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保個(gè)人工作與整體方向一致。
2. 專業(yè)技能掌握：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，持續(xù)提升以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4. 客戶導(dǎo)向：以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向，確保客戶滿意度。
5. 誠(chéng)信與責(zé)任感：遵守公司規(guī)章制度，勇于承擔(dān)責(zé)任，保持高度的職業(yè)道德。
崗位職責(zé)描述
1. 銷(xiāo)售崗位：負(fù)責(zé)商品的銷(xiāo)售推廣，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 管理崗位：制定和執(zhí)行部門(mén)策略，管理團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3. 技術(shù)崗位：開(kāi)發(fā)和維護(hù)信息系統(tǒng)，解決技術(shù)問(wèn)題，支持業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。
4. 人力資源崗位：招聘、培訓(xùn)、考核員工，構(gòu)建和維護(hù)健康的企業(yè)文化，保障人力資源的有效配置。
5. 財(cái)務(wù)崗位：進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，控制成本，確保財(cái)務(wù)合規(guī)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 工作計(jì)劃與執(zhí)行：制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，并按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
2. 問(wèn)題解決：遇到問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)尋找解決方案，必要時(shí)協(xié)調(diào)資源，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
3. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與公司提供的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
5. 績(jī)效評(píng)估：定期進(jìn)行自我評(píng)估和上級(jí)反饋，了解自身工作表現(xiàn)，設(shè)定并實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。
以上銀泰崗位職責(zé)的闡述，旨在為員工提供清晰的工作指南，同時(shí)也為管理層提供了評(píng)估員工績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。每位員工都應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公司愿景為己任，通過(guò)履行職責(zé)，共同推動(dòng)銀泰集團(tuán)的繁榮與發(fā)展。
銀泰崗位職責(zé)范文
第1篇 銀泰視覺(jué)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
銀泰商業(yè)-視覺(jué)設(shè)計(jì)師(19屆管理培訓(xùn)生) 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
【職能方向】
1、產(chǎn)出令人驚艷的商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì),包括但不限于導(dǎo)視、美陳、商場(chǎng)海報(bào)等;
2、線上新媒體視覺(jué)透出,包括但不限于線上活動(dòng)推廣、banner等;
3、提供高質(zhì)量和創(chuàng)造性的公司品牌設(shè)計(jì)方案,包括但不限于ip形象延展、公司活動(dòng)設(shè)計(jì)等
任職要求:
1、photoshop、coreldraw、illustrator、flash、手繪不在話下;
2、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意控,時(shí)尚小先鋒,思維開(kāi)闊,具有良好的商業(yè)感覺(jué),審美能力不同凡響。
第2篇 國(guó)際高端一線女裝店經(jīng)理（合肥濱湖銀泰maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
maryling已在全球擁有上百家專門(mén)店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門(mén)店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國(guó)香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)的市場(chǎng)的開(kāi)設(shè)與管理.
中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部
中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)
第3篇 男裝店長(zhǎng) 武林銀泰崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、完成所負(fù)責(zé)零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
2、操作貨品及庫(kù)存管理，跟進(jìn)貨品調(diào)撥，確保合理庫(kù)存；
3、控制店鋪經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況，確保零售標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；
4、店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員培訓(xùn)；
5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成；
6、保持與商場(chǎng)的良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經(jīng)驗(yàn)；
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；極強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
第4篇 育兒顧問(wèn)（武林銀泰）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、為顧客講解和指引母嬰室設(shè)備、功能區(qū)使用；
2、維護(hù)母嬰室空間環(huán)境衛(wèi)生、及母嬰耗材的補(bǔ)及；
3、提供產(chǎn)品體驗(yàn)試用，并全面介紹；
4、配合公司活動(dòng)、任務(wù)和其他安排。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，22-35歲，普通話流利，有良好的溝通表達(dá)能力，有母嬰零售、早教、幼教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 有責(zé)任心，能抗壓，有吃苦耐勞不抱怨的精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新精神，并且熱愛(ài)母嬰行業(yè)。
第5篇 高端女裝店經(jīng)理（合肥濱湖銀泰 maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛(ài)時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
mary ling品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門(mén)店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門(mén)店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國(guó)香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡、中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)的市場(chǎng)的開(kāi)設(shè)與管理.
中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部
中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。泛亞太區(qū)的流程支持
第6篇 國(guó)際高端輕奢女裝導(dǎo)購(gòu)員（合肥濱湖銀泰）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、促成銷(xiāo)售達(dá)成，保證銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，20－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷(xiāo)售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；
3、一年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、福利制度：按國(guó)家規(guī)定入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全；
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類(lèi)培訓(xùn)；
3、晉升通道：銷(xiāo)售→資深銷(xiāo)售→店助→見(jiàn)習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（專員）→營(yíng)運(yùn)主管→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門(mén)店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門(mén)店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國(guó)香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門(mén)的市場(chǎng)的開(kāi)設(shè)與管理.
中國(guó)深圳-中國(guó)大陸總部
中國(guó)大陸市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持
第7篇 店鋪主管 zara 西安中環(huán)銀泰崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在indite_中國(guó)，我們正在飛速拓展。你將有機(jī)會(huì)以店鋪主管級(jí)別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機(jī)會(huì)在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門(mén)經(jīng)理、副店長(zhǎng)以及店長(zhǎng)的職位。我們鼓勵(lì)組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with compl__nts. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類(lèi)、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; tr__ning and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
崗位要求:
affinity with the product: able to identify with collections; 熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate; 具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers needs; 善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork; 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
speak english & mandarin. 能使用英語(yǔ)和普通話進(jìn)行口頭溝通和書(shū)面閱讀及寫(xiě)作。
