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崗位職責是什么
研究師是一個專注于深度研究、數(shù)據(jù)分析和策略制定的專業(yè)角色，他們負責為企業(yè)提供關鍵洞察，以支持決策制定和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 研究師需具備扎實的學術背景，通常在相關領域擁有碩士或博士學位。
2. 對行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及競爭對手有敏銳的洞察力，能快速捕捉重要信息。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)收集、分析和解讀的技能，包括統(tǒng)計學、經(jīng)濟學或相關領域的知識。
4. 具備優(yōu)秀的報告撰寫能力，能夠清晰、準確地呈現(xiàn)研究成果。
5. 能夠獨立開展研究項目，同時在團隊中協(xié)作，共同完成復雜任務。
6. 擁有良好的溝通技巧，能將復雜的分析結果以簡潔易懂的方式傳達給管理層。
崗位職責描述
研究師在日常工作中，主要負責以下幾個方面的工作：
1. 設計并實施研究項目，以探索市場機會、評估風險和理解消費者行為。
2. 收集和整理來自各種來源的數(shù)據(jù)，包括公開報告、行業(yè)數(shù)據(jù)庫和一手調查。
3. 運用統(tǒng)計模型和分析工具對數(shù)據(jù)進行深入分析，揭示隱藏的模式和趨勢。
4. 制定研究報告，詳細闡述研究發(fā)現(xiàn)、其對企業(yè)的影響以及可能的應對策略。
5. 參與跨部門會議，分享研究結果，并為戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供建議。
6. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，更新研究模型和方法，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
有哪些內容
1. 行業(yè)分析：研究師需要深入研究特定行業(yè)的經(jīng)濟狀況、法規(guī)政策、市場規(guī)模及增長潛力。
2. 競品分析：對比分析競爭對手的產(chǎn)品、服務、定價策略和市場份額，為企業(yè)提供競爭優(yōu)勢。
3. 客戶洞察：通過調查和訪談了解客戶需求、滿意度和行為習慣，幫助企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品和服務。
4. 技術與創(chuàng)新研究：跟蹤新興技術的發(fā)展，評估其對企業(yè)業(yè)務的潛在影響。
5. 市場預測：基于歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，建立模型預測未來的銷售、市場份額和行業(yè)走勢。
6. 決策支持：為管理層提供定制化的研究報告，協(xié)助制定戰(zhàn)略方向和業(yè)務決策。
研究師是企業(yè)的重要智囊，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策，從而推動企業(yè)的持續(xù)成長和成功。
研究師崗位職責范文
第1篇 市場研究師崗位職責
前期策劃師(市場研究師) 永威置業(yè) 鄭州市永威置業(yè)有限公司,永威置業(yè),永威 【崗位職責】:
1、負責商業(yè)、產(chǎn)業(yè)板塊的市場研究定位工作;
2、協(xié)助領導組織項目前期調查,編制項目前期市場研究報告;
3、編制項目可行性研究報告,為項目投資決策提供依據(jù);
4、負責項目規(guī)劃設計方案完成前的項目前期策劃工作;
5、對項目開發(fā)提出意見和建議。
【任職要求】:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,營銷、設計等相關專業(yè);
2、5年以上產(chǎn)業(yè)/工業(yè)/文旅項目的前期策劃經(jīng)驗;
3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力;
4、較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力;
5、熟悉鄭州地產(chǎn)市場。
第2篇 股票研究師崗位職責任職要求
股票研究師崗位職責
1、主要針對股票、大盤走勢、宏觀事件、熱門概念和個股分析和解讀;
2、掌握并建立短線股票池、進行短線股票池相對收益等數(shù)據(jù)分析并建立相應股票分析策略，完成所跟蹤股票的投資類核心信息精選。
3、負責研究股市行情及操作策略，給銷售部門提供行情指導
任職要求:
1.有直播間經(jīng)驗2年起;
2、 具有4年以上行業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類分析工具，熟練掌握證券投資技術和基本理論分析，對股票技術分析有獨到的見解，善于學習和總結;
3、 具有很強的股票研究能力，善于進行題材挖掘能力，擁有良好信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及系統(tǒng)的分析思考能力;
4、 具有很強的工作責任心和團隊合作精神。
股票研究師崗位
第3篇 用戶研究師崗位職責
用戶研究師 瑞德設計 杭州瑞德設計股份有限公司,瑞德設計,瑞德 工作職責:
1、負責相關產(chǎn)品的市場與用戶調研,支撐產(chǎn)品用戶體驗、運營策略和市場策略的用戶驗證工作;
2、負責相關產(chǎn)品的各項用戶研究工作,包括用戶調研、需求分析、可用性測試、問卷設計、定性研究等;
3、負責收集并分析產(chǎn)品易用性問題和行為習慣,通過對相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,形成研究報告,積極推動產(chǎn)品改進,提升產(chǎn)品的用戶滿意度。
4、根據(jù)客戶需求及公司最新研究要求,獨立完成產(chǎn)品外觀設計工作;
5、協(xié)助設計總監(jiān)進行產(chǎn)品用戶體驗研究;
6、協(xié)助項目組把握市場創(chuàng)新潮流,尋找設計方向和設計風格;
7、完成上級交辦的學習成長任務。
任職資格:
1、工業(yè)設計相關專業(yè)本科及以上學歷,有海外留學背景優(yōu)先;
2、對用戶研究、數(shù)據(jù)分析等具有相關工作經(jīng)驗,具備較強分析能力,文檔編寫能力,以及溝通及觀點表述能力;
3、性格開朗,具備較強的溝通能力和團隊合作能力。
4、具備準確解讀客戶及用戶需求的能力,能根據(jù)用戶需求設計解決方案;
5、具備較好創(chuàng)意及設計表達能力,在產(chǎn)品表現(xiàn)技能和表達方式上有較好的詮釋,熟練使用cad、犀牛、ps、ai等設計軟件;
6、具備小項目的獨立提案能力、具備一定的客戶溝通能力;
第4篇 市場研究師崗位職責任職要求
市場研究師崗位職責
崗位職責】:
1、負責商業(yè)、產(chǎn)業(yè)板塊的市場研究定位工作;
2、協(xié)助領導組織項目前期調查，編制項目前期市場研究報告;
3、編制項目可行性研究報告，為項目投資決策提供依據(jù);
4、負責項目規(guī)劃設計方案完成前的項目前期策劃工作;
5、對項目開發(fā)提出意見和建議。
【任職要求】:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，營銷、設計等相關專業(yè);
2、5年以上產(chǎn)業(yè)/工業(yè)/文旅項目的前期策劃經(jīng)驗;
3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力;
4、較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力;
5、熟悉鄭州地產(chǎn)市場。
市場研究師崗位
第5篇 用戶研究師崗位職責任職要求
用戶研究師崗位職責
工作職責:
1.需求溝通與分析，根據(jù)客戶要求與項目目標進行需求分解和細化，并設計相應的研究方案;
2.項目執(zhí)行與管理，對用研項目的過程進行把控;
3.執(zhí)行可用性測試，用戶訪談、焦點小組及定量問卷調研等;
4.對定性定量數(shù)據(jù)進行分析，輸出分析結果;
5.撰寫調研報告、產(chǎn)品分析報告，并向客戶或需求方匯報。
任職資格:
1.本科(社會學/心理學)及以上學歷;
2.3年以上相關工作經(jīng)驗;
3.能夠獨立執(zhí)行訪談、焦點小組、問卷調研等用戶研究方法;
4.有良好的口頭表達能力、理解能力和報告撰寫能力，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力并熟練掌握相關統(tǒng)計軟件;
5.耐心、學習能力強，具有團隊精神，且具有較強的計劃性并有足夠的執(zhí)行力;
6.有to b相關研究項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
用戶研究師崗位
第6篇 分析研究師崗位職責
港股分析師/研究員 大巖資本 深圳嘉石大巖資本管理有限公司,嘉石大巖,大巖資本,嘉石大巖 任職要求:
1.國內外一流院校碩士研究生以上學歷,會計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.二年以上港股或者a股個股及相關行業(yè)分析經(jīng)驗;具有公募或私募基金、券商自營等買方研究員經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)先考慮在原材料、tmt、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)具備2年以上研究經(jīng)驗者;
3.具有豐富的證券基礎理論知識,熟識財務模型運用,有會計或審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.對投資研究有濃厚興趣,受過嚴謹學術訓練;具有獨立思考精神,有志于成為投資專家;
5. 高標準的嚴謹細心、認真負責、團隊意識等職業(yè)精神。
工作職責:
1. 按照公司需要向投資經(jīng)理提供行業(yè)、港股(以在香港聯(lián)交所上市的內地公司為主)投資建議和研究報告;
2. 跟蹤國家政策和行業(yè)運行狀況,分析及評估有關資料、數(shù)據(jù),建立投資策略主題及行業(yè)配置等;
第7篇 研究師崗位職責任職要求
研究師崗位職責
崗位職責:
①熟練使用大數(shù)據(jù)技術進行宏觀經(jīng)濟問題研究;
②熟練使用計量模型對宏觀經(jīng)濟變量進行分析預測 ;
③能夠獨立思考和分析經(jīng)濟問題。
崗位要求:
①從事宏觀研究工作或者科研經(jīng)歷3-5年者優(yōu)先
②研究領域為計量經(jīng)濟學和宏觀經(jīng)濟學相關專業(yè) ;
③海外名校畢業(yè)，已取得博士學位優(yōu)先
崗位職責:
①熟練使用大數(shù)據(jù)技術進行宏觀經(jīng)濟問題研究;
②熟練使用計量模型對宏觀經(jīng)濟變量進行分析預測 ;
③能夠獨立思考和分析經(jīng)濟問題。
崗位要求:
①從事宏觀研究工作或者科研經(jīng)歷3-5年者優(yōu)先
②研究領域為計量經(jīng)濟學和宏觀經(jīng)濟學相關專業(yè) ;
③海外名校畢業(yè)，已取得博士學位優(yōu)先
研究師崗位
第8篇 證券研究師崗位職責
證券研究所分析師 北京和信金創(chuàng)投資管理有限公司 北京和信金創(chuàng)投資管理有限公司,和信金創(chuàng),和信金 職責描述:
任職要求:
1.證券公司的證券研究所分析師經(jīng)歷,研究范圍為tmt、消費電子、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、5g領域;
2.具有投資經(jīng)驗;
3.28-33歲;
4.需滿足第一項條件要求。
第9篇 股票研究師崗位職責
崗位職責:
1、負責股票策略研究工作,研究范圍以a股市場為主,兼顧港股和美股市場,協(xié)助分管領導管理整個策略工作;
2、負責撰寫策略報告中股票部分;負責撰寫部門綜合性研究中股票策略部分;負責在公司內部會議和外部會議上報告股票策略研究;完成領導交辦的其他策略研究工作;
3 、為財富管理部和資產(chǎn)管理部提供股票策略研究支持,負責溝通股票策略內容,并根據(jù)兩個部門的業(yè)務需求完成股票策略研究;支持其他部門的股票策略研究需求;
4 、參與宏觀數(shù)字化項目,負責金融市場部分的股票內容;
5 、完成部門領導交辦的其他內容,參與其他股票策略研究的相關工作;
任職要求:
1 、碩士以上學歷,經(jīng)濟,金融和工商管理等相關專業(yè);
2、銀行,證券,基金,保險等正規(guī)金融機構10年及其以上的工作經(jīng)歷,7年以上股票策略工作經(jīng)歷;
3、有出色的策略報告撰寫能力和ppt材料準備能力,對常用的辦公文體有良好的寫作能力;
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力、溝通能力和人際交往能力,勤奮進取,具備良好的自我調節(jié)和自我管理能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 分析研究師崗位職責分析研究師職責任職要求
分析研究師崗位職責
崗位職責:
1. 追蹤企業(yè)研發(fā)管線和研發(fā)進展，整合醫(yī)藥行業(yè)國際前沿資訊，主要負責有數(shù)據(jù)庫的日常數(shù)據(jù)更新和維護;
2. 數(shù)據(jù)庫常見數(shù)據(jù)源分析和挖掘，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫邏輯，制定或完善數(shù)據(jù)管理規(guī)范;
3. 行業(yè)數(shù)據(jù)、政策和研發(fā)趨勢的深度挖掘與分析，參與到文章整理、選題和治療領域報告和產(chǎn)品優(yōu)化中;
4.參與新聞部門資訊編寫、調研部門行業(yè)研究、產(chǎn)品部門產(chǎn)品開發(fā)的部分工作
資格要求:
1.藥學、生命科學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、立項調研相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.熟悉國內外藥品研發(fā)趨勢，可熟練使用藥物信息查詢常用網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫，并具有獨立檢索、閱讀和翻譯相關英文文獻能力;具有良好英語口語表達能力者優(yōu)先;
3.可熟練使用e_cel等批量數(shù)據(jù)處理軟件，有python技能或者e_cel高階技巧優(yōu)先;
4.自主學習能力強，可快速學習數(shù)據(jù)處理、內容展示工具;
5.具有強烈的好奇心和行業(yè)敏感度，能夠快速跟進行業(yè)熱點，并善于從數(shù)據(jù)層面發(fā)掘價值點;
6.思維嚴謹，歸納能力強，樂于，可以迅速將工作中的解決案例與大家交流;
7.具有團隊合作精神，以數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項目為核心，共同推進工作進程。
第11篇 研究師崗位職責
交互研究師 工作內容
1、根據(jù)項目需求,進行游戲ue設計相關工作;
2、與游戲策劃、ui美術、程序開發(fā)等協(xié)作,負責項目的ue部分;
3、進行游戲界面的原型設計并跟進開發(fā);
4、推進或進行界面的制作。
職位要求
1、有3年及以上游戲交互設計相關工作經(jīng)驗;
2、至少完整參與過一款游戲的ue設計與開發(fā),有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對游戲產(chǎn)品的ui、ue有深入理解,有交互設計相關知識;
4、能利用工具熟練進行ui原型設計稿的制作,會用a_ure者優(yōu)先;
5、能熟練使用unity進行界面制作;
6、對游戲界面的美術資源需求與程序制作方法相關部分有深入了解;
7、溝通合作能力強,細致主動;
8、熱愛游戲、思維敏捷。 工作內容
1、根據(jù)項目需求,進行游戲ue設計相關工作;
2、與游戲策劃、ui美術、程序開發(fā)等協(xié)作,負責項目的ue部分;
3、進行游戲界面的原型設計并跟進開發(fā);
4、推進或進行界面的制作。
職位要求
1、有3年及以上游戲交互設計相關工作經(jīng)驗;
2、至少完整參與過一款游戲的ue設計與開發(fā),有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對游戲產(chǎn)品的ui、ue有深入理解,有交互設計相關知識;
4、能利用工具熟練進行ui原型設計稿的制作,會用a_ure者優(yōu)先;
5、能熟練使用unity進行界面制作;
6、對游戲界面的美術資源需求與程序制作方法相關部分有深入了解;
7、溝通合作能力強,細致主動;
8、熱愛游戲、思維敏捷。
第12篇 高級用戶研究師崗位職責任職要求
高級用戶研究師崗位職責
偏產(chǎn)品體驗方向(路過的看清楚再投感謝)
崗位職責:
1、負責業(yè)務線的用戶研究、市場研究、行業(yè)分析工作，提供產(chǎn)品整個生命周期中的策略支持、用戶驗證
2、獨立完成用研項目的全套流程，包括需求分析、研究目的和內容提煉、用研方法設計，數(shù)據(jù)分析，報告撰寫
3、對行業(yè)和產(chǎn)品相關的熱點問題，收集市場和用戶需求，輸出有價值的專題分析，用數(shù)據(jù)支持決策，為業(yè)務和產(chǎn)品方向提供決策依據(jù)
4、研究用戶不斷變化的訴求，能整合產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，甚至行業(yè)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，分析研究用戶的喜愛相關性，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法
5、針對用戶端產(chǎn)品體驗，持續(xù)開展研究構建用戶畫像與認知模型，提出產(chǎn)品體驗改善要點;
任職要求:
1、有5年以上用戶研究工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、金融相關行業(yè)研究、to b研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的學習能力，對于業(yè)務層面信息較快理解、并轉變?yōu)榭蓤?zhí)行研究需求與計劃;
3、良好的溝通、表達能力，較強的分析、總結能力，具備跨團隊的協(xié)作能力;
4、人機交互、心理學、統(tǒng)計學、數(shù)學、社會學等相關專業(yè)本科以上;
5、熟練掌握各種定量和定性的研究方法。如問卷、訪談、焦點小組、可用性測試、spss、及其它用戶體驗度量。掌握用戶研究方法論并有主導項目經(jīng)驗優(yōu)先;
敏銳的洞察力，高要求的溝通、協(xié)作和推動能力，優(yōu)秀的報告呈現(xiàn)和表達能力
高級用戶研究師崗位
第13篇 高級用戶研究師崗位職責
偏產(chǎn)品體驗方向(路過的看清楚再投感謝)
崗位職責:
1、負責業(yè)務線的用戶研究、市場研究、行業(yè)分析工作,提供產(chǎn)品整個生命周期中的策略支持、用戶驗證
2、獨立完成用研項目的全套流程,包括需求分析、研究目的和內容提煉、用研方法設計,數(shù)據(jù)分析,報告撰寫
3、對行業(yè)和產(chǎn)品相關的熱點問題,收集市場和用戶需求,輸出有價值的專題分析,用數(shù)據(jù)支持決策,為業(yè)務和產(chǎn)品方向提供決策依據(jù)
4、研究用戶不斷變化的訴求,能整合產(chǎn)品的數(shù)據(jù),甚至行業(yè)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù),分析研究用戶的喜愛相關性,輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法
5、針對用戶端產(chǎn)品體驗,持續(xù)開展研究構建用戶畫像與認知模型,提出產(chǎn)品體驗改善要點;
任職要求:
1、有5年以上用戶研究工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、金融相關行業(yè)研究、to b研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的學習能力,對于業(yè)務層面信息較快理解、并轉變?yōu)榭蓤?zhí)行研究需求與計劃;
3、良好的溝通、表達能力,較強的分析、總結能力,具備跨團隊的協(xié)作能力;
4、人機交互、心理學、統(tǒng)計學、數(shù)學、社會學等相關專業(yè)本科以上;
5、熟練掌握各種定量和定性的研究方法。如問卷、訪談、焦點小組、可用性測試、spss、及其它用戶體驗度量。掌握用戶研究方法論并有主導項目經(jīng)驗優(yōu)先;
敏銳的洞察力,高要求的溝通、協(xié)作和推動能力,優(yōu)秀的報告呈現(xiàn)和表達能力
第14篇 行業(yè)研究師崗位職責
崗位職責:
1、針對特定用戶及項目需求,撰寫項目相關方案;
2、跟蹤項目進展,及時與客戶聯(lián)系并完成項目調研以及研究報告;
3、根據(jù)項目要求、部門研究需求,開展職業(yè)信用定性評價指標開發(fā)、指標量化研究;
4、領導安排的其他任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學、管理學及相關專業(yè);
2、有較好的溝通技巧和工作安排能力;
3、具備一定的專研能力,熟悉或者通過學習能夠較快掌握指標設計技巧以及處理方法設計;
4、對職業(yè)信用相關工作有濃厚的興趣;
5、獨立工作能力強,態(tài)度積極,有敬業(yè)精神和解決問題的能力;
6、有較強的學習能力和創(chuàng)新能力,進行知識遷移,實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新;
7、為人踏實誠信,責任心強。
