smt崗位職責20篇

崗位職責是什么

smt，全稱surface mount technology，是一種電子組裝工藝，主要用于在電路板上安裝和焊接表面貼裝組件。smt崗位是電子制造流程中的關鍵環(huán)節(jié)，負責確保smt設備的高效運行和產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位職責要求

1. 熟悉smt生產(chǎn)工藝流程，包括元器件的準備、印刷、貼片、回流焊等步驟。

2. 掌握smt設備的操作，如錫膏印刷機、貼片機、回流爐等，能進行日常維護和故障排除。

3. 具備質(zhì)量控制意識，能夠識別和解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。

4. 熟悉iso質(zhì)量管理體系，了解ipc標準和電子行業(yè)的相關法規(guī)。

5. 良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能夠指導生產(chǎn)線員工完成工作。

崗位職責描述

smt崗位人員在生產(chǎn)線上扮演著技術專家的角色，他們確保設備的穩(wěn)定運行，優(yōu)化生產(chǎn)效率，同時保證產(chǎn)品的質(zhì)量和合規(guī)性。他們的工作不僅限于操作機器，還包括對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，以持續(xù)改進工藝和減少不良品率。此外，他們還需與供應鏈、工程團隊和質(zhì)量部門緊密合作，確保從物料到成品的整個流程順暢無阻。

有哪些內(nèi)容

1. 設備管理：定期檢查smt設備的狀態(tài)，進行預防性維護，及時處理設備故障，確保生產(chǎn)線的連續(xù)運行。

2. 生產(chǎn)監(jiān)控：跟蹤生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率，識別瓶頸并提出改善措施。

3. 質(zhì)量控制：執(zhí)行首件檢驗，確保元器件的正確貼裝；對生產(chǎn)過程進行隨機抽查，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。

4. 員工培訓：指導新員工熟悉smt流程，提升現(xiàn)有員工的操作技能和質(zhì)量意識。

5. 技術改進：研究新技術和工藝，引入優(yōu)化措施，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

6. 文件記錄：維護和更新操作手冊、工作流程和質(zhì)量記錄，確保符合iso標準和公司規(guī)定。

7. 協(xié)調(diào)溝通：與采購、工程和質(zhì)量部門協(xié)調(diào)，解決物料問題，確保生產(chǎn)計劃的順利實施。

smt崗位在電子制造業(yè)中起著至關重要的作用，其專業(yè)能力和責任心直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。因此，擔任這一職務的人員需要具備扎實的技術基礎、敏銳的問題解決能力以及良好的團隊合作精神。

smt崗位職責范文

第1篇 smt設備技術員崗位職責

smt設備技術員 捷普集團 jabil 綠興(無錫)電子科技有限公司,綠興 1、有smt 前段制程工作經(jīng)歷,熟練運用相關軟件處理故障,熟悉fuji機型。

2、協(xié)助工程師進行數(shù)據(jù)處理,完成相關記錄,應對客戶審核。

3、良好的英語讀、寫能力

4、能夠適應倒班(夜班)

第2篇 貼片（smt）崗位職責

職責描述:

1. 負責產(chǎn)品制造過程中的工藝技術支持,質(zhì)量改進工作,并推動規(guī)范、流程的優(yōu)化;

2.統(tǒng)籌及督導所屬班組生產(chǎn)及品質(zhì)相關工作,確保按照生產(chǎn)計劃及時完成生產(chǎn)任務;

3.不斷優(yōu)化提高生產(chǎn)效率,降低物料損耗,減少程序不良,控制生產(chǎn)成本;

4.現(xiàn)場制程管控,嚴格按sop執(zhí)行,制程不良分析,處理并實施有效對策;

5.現(xiàn)場5s管理,車間人員工作安排,紀律管控,合理利用及調(diào)控資源。

任職資格:

1.大專及以上學歷,電子或機電相關專業(yè);

2.三年以上大中型制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉電子元件器、驅(qū)動電源等故障處理,有燈飾企業(yè)、電子、驅(qū)動電源、插件、smt生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗尤佳;

3.具有良好的項目管理能力,工作溝通、協(xié)調(diào)和推動能力;

4.執(zhí)行力強,工作有計劃性,有條理性,結果為導向。

5.能適應產(chǎn)線加班需求

第3篇 smt生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

smt生產(chǎn)經(jīng)理/主管 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 崗位職責:

1、負責smt生產(chǎn)計劃的執(zhí)行、追蹤、異常處理,確保生產(chǎn)進度滿足交付;

2、負責生產(chǎn)質(zhì)量管控及異常分析對策改善;

3、計劃及推動部門內(nèi)教育訓練工作,培訓本部人才與技術;

4、負責生產(chǎn)kpi指標在本部的達成,各類資料協(xié)調(diào)及支持;

5、部門5s、安全、設備保養(yǎng)等事務工作的安排

任職要求:

1、大專以上學歷,年以上smt主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉smt工藝流程,對設備保養(yǎng)、行業(yè)技術標準、控制產(chǎn)品工藝有豐富經(jīng)驗;

3、對smt工藝缺陷,能進行快速有針對性的分析,并制定有效對策;

4、熟悉smt審核流程,高標準的進行現(xiàn)場管理。

5、英語可以作為工作語言,可以長期海外工作。

第4篇 客戶經(jīng)理-smt崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 smt作業(yè)員崗位職責

smt生產(chǎn)作業(yè)員 ickey(云漢芯城) 云漢芯城(上海)互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ickey(云漢芯城),ickey(云漢芯城),云漢芯城,云漢芯城 職責描述:

1、按照作業(yè)規(guī)范進行smt設備的日常操作和外觀清潔;

2、根據(jù)料站表上料、換料及簡單的設備報警處理;

3、嚴格按照作業(yè)指導書,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務;

4、不合格品的標識、分類、統(tǒng)計表單填寫,并及時上報;

任職要求:

1、對工作認真負責,具有電子廠pcba制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉電子元件,適應電子廠作業(yè)環(huán)境;

3、細心認真、吃苦耐勞、有責任感;

4、能適應白夜倒班。

第6篇 smt主管崗位職責任職要求

smt主管崗位職責

職責描述:

1、負責smt車間生產(chǎn)現(xiàn)場人員、設備、工具、材料、環(huán)境管理;

2、控制協(xié)調(diào)smt生產(chǎn)車間的各項生產(chǎn)活動，安排和控制生產(chǎn)任務及進度;

3、生產(chǎn)異常處理，對不良數(shù)據(jù)進行分析，提升smt生產(chǎn)效率，降低smt物料損耗;

4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;

5、負責smt車間人員安排、交于訓練、崗位技能培養(yǎng)和績效管理。

任職要求:

1、熟悉smt生產(chǎn)線設備原理和功能，熟練掌握smt生產(chǎn)工藝及相關因素要求;

2、對smt生產(chǎn)設備有豐富的維護管理經(jīng)驗;

3、具有5年以上pcba smt管理經(jīng)驗，有smt生產(chǎn)主管實操現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

smt主管崗位

第7篇 smt設備工程師崗位職責

smt設備工程師 安費諾永億 上海安費諾永億通訊電子有限公司,amphenol,安費諾永億,費諾永億 職責:

-負責psa/coating設備的正常運行,異常處理

-協(xié)助產(chǎn)線換線,換料,處理設備報警

-負責psa/coating設備的程序制作調(diào)試

-負責產(chǎn)線設備周月度保養(yǎng)

-協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品制樣,降低產(chǎn)品工時,提升生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)線不良率和報廢率

-協(xié)助工程師完成標準作業(yè)指導書的編制

-對產(chǎn)線提拔的技術員進行管理和培訓

要求:

-smt電子經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗

-psa或點膠設備1年

-具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗尤佳

-軸心點膠或高貝瑞psa設備優(yōu)先

第8篇 smt課長崗位職責smt課長職責任職要求

smt課長崗位職責

職責描述:

1.產(chǎn)線生產(chǎn)管理;

2.產(chǎn)品效率的達成;

3.產(chǎn)品品質(zhì)的改善與提升;

4.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程;

5.有較強的領導和管理能力;

6.績效考核;

7.產(chǎn)線成本分析;

任職要求:

1.全日制本科畢業(yè)，smt產(chǎn)線管理經(jīng)驗3年及以上

第9篇 smt制程技術員崗位職責

1、會獨立優(yōu)化panasonic貼片機程序,熟練松下設備的程序優(yōu)化(cm+bm);

2、有2年以上smt相關經(jīng)驗;

3、做事認真,仔細,好學;

4、有制作sop經(jīng)驗優(yōu)先

第10篇 smt工藝主管崗位職責范本

1.負責數(shù)據(jù)通信單板的新產(chǎn)品試制,負責編寫試制工藝規(guī)程、作業(yè)指導書。

2.制定并實施smt設備保養(yǎng)及維護。

3.擬訂試制方案,對試制過程中的可制造性、工藝可靠性等進行分析研究,編寫試制總結報告。

第11篇 smt線長崗位職責smt線長職責任職要求

smt線長崗位職責

崗位職責】

1、負責組裝/測試等生產(chǎn)流水線管理工作，包括車間的作業(yè)管理、人員管理與安全管理等。

2、按照生產(chǎn)計劃組織各項生產(chǎn)活動，跟蹤生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)異常處理等。

3、負責工單結案管理、wip管理、7s等車間基礎管理工作。

4、負責生產(chǎn)車間人員作業(yè)技能培訓與作業(yè)績效考核。

5、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝文件、或產(chǎn)品設計不合理之處，能及時總結和匯報。

6、上司其它臨時工作安排。

【任職要求】

1、機電一體化、機械設計、電子等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上優(yōu)先。

2、具有smt/組裝/測試等生產(chǎn)線管理經(jīng)驗，電子產(chǎn)品整機裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉電子產(chǎn)品整機裝配、測試、老化與包裝等工產(chǎn)工藝流程。

4、具有ie、lean production等基礎，了解pdca、qcc、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ摺?/p>

5、敬業(yè)、認真，責任心強，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

第12篇 smtipqc崗位職責smtipqc職責任職要求

smtipqc崗位職責

commercial general manager - greater china ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

? generates ideas about future new ret__l activities to ensure a cutting edge strategy; m__nt__ns up to date knowledge of the market place， competitors and trends

? overall great china p&l owner， including online & offline performance

? developing social activities/communication strategy for great china

? e_perience store construction and management

? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and camp__gns

? ensures that the ret__l operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. ch__rs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

? m__nt__ns and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget ag__nst monthly targets

? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:

? proven e_perience in the leadership of online and offline business

? proven e_perience in e-commerce operation and ret__l store operation

? having e_perience on the omi-chanel new ret__ling management

? proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities

? bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment

? e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment

? strong leadership skills

? e_cellent written and oral communication skills

? e_ceptional customer service orientation

? e_cellent interpersonal skills

? ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language

? highly self-motivated and directed

? keen attention to det__ls

? e_perience working in a global organization is desirable

education and qualifications required:

? university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related

leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

? generates ideas about future new ret__l activities to ensure a cutting edge strategy; m__nt__ns up to date knowledge of the market place， competitors and trends

? overall great china p&l owner， including online & offline performance

? developing social activities/communication strategy for great china

? e_perience store construction and management

? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and camp__gns

? ensures that the ret__l operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. ch__rs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

? m__nt__ns and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget ag__nst monthly targets

? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required

第13篇 smt目檢崗位職責

1、smt目檢工作經(jīng)驗半年以上

2、熟悉ipc610檢驗標準

第14篇 smt工藝員崗位職責smt工藝員職責任職要求

smt工藝員崗位職責

工作職責:

工藝工程師:1. 熟練掌握印刷機、spi、aoi、貼片機(松下npm系列)等設備的程序編程及優(yōu)化。 2. 能夠制作爐溫測試樣板并對回流焊、波峰焊工藝參數(shù)的調(diào)試。 3. smt、波峰焊等工藝作業(yè)文件編制。 4. 產(chǎn)線工藝異常分析解決。

工藝員:1. smt產(chǎn)線包括印刷機、貼片機、回流焊、aoi等設備的工藝異常處理。 2. 能夠熟練測試爐溫曲線。 3. 協(xié)助產(chǎn)線人員進行smt產(chǎn)線換線。

任職資格:

大專以上學歷，1年以上smt行業(yè)工作經(jīng)驗。

第15篇 smt領班崗位職責

領班(組裝/測試/smt/成型/塗裝) 富港電子(昆山)有限公司 富港電子(昆山)有限公司,富港 職責描述:

1、產(chǎn)線區(qū)域規(guī)劃、人力安排;

2、每日產(chǎn)能、品質(zhì)跟進、檢討;

3、產(chǎn)線5s、紀律督導;

4、員工教育訓練考核等現(xiàn)場管理工作等。

任職要求:

1、熟悉測試/smt/組裝生產(chǎn)流程;

2、有測試/smt/組裝生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作2年以上經(jīng)驗。

第16篇 smt工程主管崗位職責任職要求

smt工程主管崗位職責

職責描述:

1. 負責建立及健全工程部門相關管理制度;

2. 管理工程團隊，對工程人員進行責任分工及工作審核并對績效考評;

3. 帶領工程團隊對應電子裝配新產(chǎn)品導入過程開發(fā)及量產(chǎn)維護

3. 帶領工程團隊對線生產(chǎn)異常進行分析及改善

3. 管理及監(jiān)控設備的維護保養(yǎng)有效執(zhí)行

4. 管理及監(jiān)控設備故障的維修及相關統(tǒng)計分析

5. 帶領工程團隊，為生產(chǎn)提供技術支持，為技術員和操作人員做技術培訓，確保其技能不斷提升

6. 帶領工程團隊對新設備的評估、請購及驗收

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，機械/自動化/電子類專業(yè)

2. 五年以上電子制造工程背景， 并具三年及以上smt管理相關工作經(jīng)驗

3. 熟悉smt設備(dek印刷機、 n_t貼片機、 btu回焊爐及主流品牌的spi/ aoi/coating /波峰焊等)維修維護、保養(yǎng)、管理及程序編制

4. 熟悉smt工藝流程，具備工藝策劃及dfm分析能力

5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力

6. 熟悉iatf16949及vda6.3優(yōu)先

smt工程主管崗位

第17篇 smt經(jīng)理崗位職責

smt經(jīng)理 深圳市振邦智能科技股份有限公司 深圳市振邦智能科技股份有限公司,振邦智能,振邦 職責描述:

1、smt車間設備維護保養(yǎng),制程問題解決;

2、工藝分析優(yōu)化,提高產(chǎn)品良率;

3、產(chǎn)能優(yōu)化及效率提升;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場管控;

5、smt團隊能力提升;

6、組織訂單生產(chǎn)和滿足按時交付。

任職要求:

1.全日制大專及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗,有專業(yè)的pcba電子制造企業(yè)履職經(jīng)歷;

2.對印刷機(siemens hs60/50/hf3,mpmup2000;松下npm系列)、aoi、 回流焊、波峰焊等設備有較好的維護經(jīng)驗;

3.熟悉smt工藝制程和生產(chǎn)作業(yè)流程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,有較強的問題分析、解決能力;

4.熟悉生產(chǎn)成本控制,能夠合理地優(yōu)化、管控smt的產(chǎn)能,不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率;

5.掌握精益生產(chǎn)的理論并實際推廣應用;

6.具有良好的團隊領導能力,溝通能力,執(zhí)行力強,工作態(tài)度嚴謹,敬業(yè),愿意承擔壓力。

第18篇 smt崗位職責smt職責任職要求

smt崗位職責

職責描述:

1、 負責車間質(zhì)量制度的落實跟進，并確保有效實施;

2、 負責主持車間質(zhì)量會議，推動持續(xù)改進;

3、 定期組織質(zhì)量培訓，提升質(zhì)量意識及能力;

4、 參與體系審核，負責本車間的產(chǎn)品審核及過程審核;

5、 完成上級領導安排的其他事務。

任職要求:

1、5年以上工作背景， smt行業(yè)質(zhì)量工作2年以上。汽車電子行業(yè)佳;

2、熟悉iatf16949及相關國內(nèi)車廠的質(zhì)量要求，熟悉五大工具，并能熟練運用;

3、能吃苦耐勞，有原則、有責任心;具備獨立思考、分析處理問題的能力;擁有一定的組織管理能力。

第19篇 smt維修工程師崗位職責

smt維修工程師 富港電子(昆山)有限公司 富港電子(昆山)有限公司,富港 職責描述:

1、負責smt測試功能不良維修;

2、協(xié)助pe分析處理異常等。

任職要求:

1、能熟練使用熱風槍、烙鐵、萬用表、示波器等;

2、有電子維修工作經(jīng)驗。

第20篇 smt操作員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責smt線相關設備的操作，會處理簡單的機器報警

2. 負責smt設備的日清潔保養(yǎng)，在工作中發(fā)現(xiàn)設備及產(chǎn)品問題并及時上報解決

3. 配合做好生產(chǎn)準備工作做好生產(chǎn)自檢并協(xié)助其他操作人員進行自檢提高生產(chǎn)質(zhì)量

4. 服務上級管理，嚴格按照作業(yè)指導書的作業(yè)流程操作

5. 執(zhí)行上級安排的其它臨時工作任務

任職要求：

1、18歲以上，中專及以上學歷，男女不限，可應屆

2、要求熟悉電子物料，具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗，有smt印刷或貼片生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、2年以上smt操作員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、熟悉富士n_t貼片機者優(yōu)先考慮

5、具有良好的工作責任心、上進心，態(tài)度端正

6、駐廠工作，能適應加班、倒班

7、工作地點：浙江杭州市富陽區(qū)鹿山街道同輝路10號