副部長崗位職責20篇

崗位職責是什么

副部長，作為部門的二把手，是協(xié)助部長推動部門工作、實現(xiàn)組織目標的關鍵角色。這個職位不僅需要在部長的領導下執(zhí)行策略，還需要獨立承擔一部分管理和決策責任。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，促進部門內部的溝通與合作。

2. 精通部門業(yè)務，對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，能為部門的發(fā)展提出前瞻性的建議。

3. 善于協(xié)調資源，有效管理項目，確保各項任務按時完成，達到預期效果。

4. 具有良好的危機處理能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速作出決策，穩(wěn)定局面。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與內外部各方建立良好的關系，推動跨部門合作。

崗位職責描述

副部長的工作涉及日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理等多個層面。他們需要在部長的指導下，負責部門的戰(zhàn)略執(zhí)行，同時獨立負責一部分職能領域，如人力資源、財務、市場或運營等。副部長的角色是承上啟下，既要向上級匯報工作進展，又要向下級傳達決策意圖，確保信息的準確傳遞。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：參與制定部門的長期戰(zhàn)略，協(xié)助部長進行年度計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成。

2. 團隊建設與管理：負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵，提升團隊整體效能。

3. 業(yè)務運營：監(jiān)控部門運營狀況，優(yōu)化流程，提高效率，解決工作中出現(xiàn)的問題。

4. 項目協(xié)調：主導重要項目的推進，協(xié)調內部資源，確保項目按期完成。

5. 內外部溝通：代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴溝通，維護良好關系，推動合作項目。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，減少對公司業(yè)務的影響。

7. 政策與流程改進：根據(jù)業(yè)務需求，提議并實施政策和流程的優(yōu)化，提升部門運營效率。

副部長的角色需要在實踐中不斷學習和適應，以滿足不斷變化的業(yè)務需求和組織環(huán)境。他們需具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，以確保部門的高效運作和持續(xù)發(fā)展。

副部長崗位職責范文

第1篇 制造副部長崗位職責任職要求

制造副部長崗位職責

工作職責

1、結合部門發(fā)展規(guī)劃及年度方針，制定直接下屬課室的工作計劃，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。

2、指導下屬做好各項生產管理、品質管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。

3、根據(jù)客戶出貨需求計劃，結合內外部資源，督導生產管理課制定出合理的生產計劃，確保計劃達成。

4、通過ie等精益生產管理工具的導入和管理方法的完善，持續(xù)提升稼動率、生產效率，降低庫存和呆滯。

5、基于規(guī)?；a需要，指導制造、品管等課室完善生產現(xiàn)場目視化、文件標準化，以及過程控制標準化的執(zhí)行管理，完善考核，持續(xù)提升標準化符合率。

6、健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善，持續(xù)降低各項成本。

7、負責所轄課室人員的人力資源管理與開發(fā)，提高制造人員的素質和勝任力，提高人員的安定性，并制定相應的管理監(jiān)督和改善機制。

任職要求:

1、大專及以上學歷，光學工程、工業(yè)工程、機械工程專業(yè)優(yōu)先，有玻璃模壓鏡片和鏡片制造經驗者優(yōu)先。

2、8年以上工作經驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產制造管理經驗。

3、精通生產制造管理相關知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應用。

4、精通制造業(yè)品質管理及改善相關知識，并能在工作中靈活應用，精通生產制造相關的流程和規(guī)范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善，精通供應鏈管理，具備供應商議價談判能力，能夠優(yōu)化供應鏈之qcds以及降低l/t。工作職責

1、結合部門發(fā)展規(guī)劃及年度方針，制定直接下屬課室的工作計劃，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。

2、指導下屬做好各項生產管理、品質管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。

3、根據(jù)客戶出貨需求計劃，結合內外部資源，督導生產管理課制定出合理的生產計劃，確保計劃達成。

4、通過ie等精益生產管理工具的導入和管理方法的完善，持續(xù)提升稼動率、生產效率，降低庫存和呆滯。

5、基于規(guī)?；a需要，指導制造、品管等課室完善生產現(xiàn)場目視化、文件標準化，以及過程控制標準化的執(zhí)行管理，完善考核，持續(xù)提升標準化符合率。

6、健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善，持續(xù)降低各項成本。

7、負責所轄課室人員的人力資源管理與開發(fā)，提高制造人員的素質和勝任力，提高人員的安定性，并制定相應的管理監(jiān)督和改善機制。

任職要求:

1、大專及以上學歷，光學工程、工業(yè)工程、機械工程專業(yè)優(yōu)先，有玻璃模壓鏡片和鏡片制造經驗者優(yōu)先。

2、8年以上工作經驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產制造管理經驗。

3、精通生產制造管理相關知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應用。

4、精通制造業(yè)品質管理及改善相關知識，并能在工作中靈活應用，精通生產制造相關的流程和規(guī)范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善，精通供應鏈管理，具備供應商議價談判能力，能夠優(yōu)化供應鏈之qcds以及降低l/t。

制造副部長崗位

第2篇 審計部副部長崗位職責

審計部副部長 廣州無線電集團 廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團 崗位職責:

1、對子公司內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋,并提出優(yōu)化意見;

2、對子公司會計核算、資產質量、經營績效以及其他經濟活動實施審計,并對有關業(yè)務的經營風險進行監(jiān)督、評價和評估。

3、制定公司審計工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計工作實施計劃,并參與制定公司年度審計管理目標;

4、具有管理審計團隊并指導其團隊完成審計項目的能力;

5、不定期地進行專項審計和專案審計。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學歷,熟悉財稅法規(guī)、審計程序、公司財務管理流程和公司內部控制管理流程;

2、要求中級會計師以上職稱,擁有注冊會計師職稱或其他相關職稱(如高級審計師等)者優(yōu)先考慮;

3、要求審計類相關工作經驗8年及以上,具有上市公司、大型國有企業(yè)內部審計工作經驗者優(yōu)先;

4、為人正直誠實、工作態(tài)度積極、責任心強;能公正處理問題;具有出色的領導能力和良好的溝通、協(xié)調能力。

第3篇 質量部副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責按iatf16949及主機廠要求，建立本公司質量管理體系并確保體系持續(xù)有效運行。

2、協(xié)助質量部長策劃并制訂公司級年度質量目標、中長期質量提升計劃，導入質量管理新工具、新方法。

3、負責策劃公司生產過程質量控制方法，并組織實施及監(jiān)控。

4、負責組織對現(xiàn)場、市場反映重大綜合質量問題的分析、調查與解決，提高產品質量，減少內外部抱怨。

5、負責公司內部制造過程質量成本的管理與控制。

6、負責供應商質量管理工作。

7、負責產品出/入廠檢查工作。

8、負責公司/部門領導交辦的臨時工作。

職位要求：

文化程度：本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的條件可放寬

工作經歷：從事管理崗位工作5年以上（且質量管理崗位至少3年以上）

年齡要求：45歲及以下

身體狀況：身體健康

技能要求：1、精通質量管理各模塊業(yè)務；2、具有較強的管理能力；3、具有較強的組織、協(xié)調及溝通能力；4、具有較好的執(zhí)行力。

第4篇 銷售部副部長崗位職責

銷售融資部副部長 組織項目投融資相關方案的架構設計工作,響應客戶融資需求,利用第三方金融機構,提供融資解決方案;準確把握金融機構業(yè)務動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調查、財務分析、盈利預測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調投融資過程中的各相關方關系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關系;

設計并完善部門的組織結構和人員配置,指導、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結果,對下屬員工的晉升、調崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學、財務管理、金融學、國際金融等相關專業(yè)本科以上學歷;

工作經驗 銀行、大型金融機構、海外背景的企業(yè)等相關工作經驗;

知識要求 具有全面的金融學、財務、稅務相關專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關政策;

能力要求 具備一定的客戶關系拓展能力,尤其與客戶財經線或銀行關系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先; 薪資open 組織項目投融資相關方案的架構設計工作,響應客戶融資需求,利用第三方金融機構,提供融資解決方案;準確把握金融機構業(yè)務動向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);

組織推進項目,協(xié)助進行盡職調查、財務分析、盈利預測、估值模型建立、開展風險評估和可行性研究;

組織整合項目與資金資源,為項目提供支持;

協(xié)調投融資過程中的各相關方關系,實時掌握項目進度、協(xié)助談判,最終促成項目交易;維護融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關系;

設計并完善部門的組織結構和人員配置,指導、監(jiān)督、檢查部門的各項工作,負責員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結果,對下屬員工的晉升、調崗等人事異動給出建議;

任職資格

教育背景 會計學、財務管理、金融學、國際金融等相關專業(yè)本科以上學歷;

工作經驗 銀行、大型金融機構、海外背景的企業(yè)等相關工作經驗;

知識要求 具有全面的金融學、財務、稅務相關專業(yè)知識;熟悉光伏行業(yè)相關政策;

能力要求 具備一定的客戶關系拓展能力,尤其與客戶財經線或銀行關系拓展能力;英語可作為工作語言;

其他要求 中級會計師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先;

第5篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；

5負責車輛調度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；

7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；

8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系；

12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學?？萍耙陨希?/p>

2、經濟類相關專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經驗。

第6篇 投資發(fā)展部副部長崗位職責

投資發(fā)展部副部長 深圳人才網 深圳市人才集團有限公司,深圳人才網

1.崗位職責:

(1)協(xié)助部門負責人工作,負責公司項目拓展、土地整備、土地市場研究、外拓項目管理等工作;

(2)負責擬投資區(qū)域的政策、土地、項目的信息收集、分析和研判;

(3)組織對擬投資項目的考察和分析,完成項目經濟測算、風險評估,出具可行性研究報告;

(4)組織擬定投資策略,開展投資項目的商務談判,組織參與土地招拍掛事宜;

(5)負責外拓項目立項及其他前期工作的對接管理,監(jiān)控項目運作前期的關鍵控制點,并負責外拓項目的投資后評價工作;

(6)參與項目融資方案設計及實施;

(7)完成領導交辦的其他工作任務。

2.任職資格:

(1)全日制本科及以上學歷,工程、經濟、法律類相關專業(yè),50歲以下;

(2)10年以上房地產城市綜合體、產業(yè)園區(qū)投資或項目管理崗位相關從業(yè)經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉城市綜合體或產業(yè)園區(qū)投資管理和相關資產交易商務談判業(yè)務;

(3)精通項目投資、項目評估、土地招拍掛、城市更新等業(yè)務運作,熟悉房地產開發(fā)、企業(yè)并購、城市更新等方面的法律、法規(guī)和政策;

(4)熟悉房地產開發(fā)項目的管理,熟悉項目前期策劃、設計及施工管理流程、項目投融資以及后期運營流程并有擔任項目負責人的實操經驗;

(5)優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和談判能力,良好的職業(yè)操守和較強的團隊精神;

(6)擔任過一、二線城市大型綜合體項目或大型產業(yè)園項目負責人者優(yōu)先。

第7篇 銷售副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責組織實施市場準備工作；

2、組織策劃市場投放工作；

3、負責完成公司制定年度銷售目標規(guī)劃；

4、負責制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；

5、負責根據(jù)公司的年度營銷政策、產品價格，制定月度銷售計劃；

6、負責接受意向經銷商申請入網及審批入網各項手續(xù)；

7、負責全國意向經銷商來訪接待及商務洽談，接受意向經銷商申請入網及審批入網各項手續(xù)；

8、負責意向合作協(xié)議的草擬、簽訂及實施；

9、負責收集意向經銷商信息資料。

職位要求：

1、從事物流車銷售行業(yè)工作經驗不低于3年；

2、熟悉國內新能源物流車市場及主要用戶；

3、有一定批量車型的市場應用投放；

4、專業(yè)不限。

第8篇 市場營銷部副部長崗位職責

市場營銷部副部長 遵義文旅產業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司 遵義文旅產業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司,文旅 職責描述:

1.負責日常營銷策劃、活動策劃;

2.負責全年營銷推廣計劃制定并執(zhí)行;

3.負責組織開發(fā)及營運項目自媒體;(官網、微信、微博等);

4.負責渠道及銷售終端建立與管理;

5.負責旅游市場調查工作,研究國內外旅游市場的發(fā)展動態(tài),及時向公司提供通過調查和預測得出的結論。

任職資格

1.5年以上銷售行業(yè)管理工作經歷。

2.大學本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動策劃、旅游市場營銷管理工作經歷的,可不受專業(yè)限制。

第9篇 安全生產崗位職責：機電部副部長

1. 認真執(zhí)行本企業(yè)的領導和安保部門在安全生產方面的指示和規(guī)定,對本項目的職工在生產中的安全健康負全面責任。

2. 負責本工程施工全過程安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比。

3. 經常檢查施工現(xiàn)場的機械設備及其安全裝置、鋼管架、半成品的堆放以及生活設施等是否符合安全文明要求。

4. 按時提出本工程安全技術措施計劃項目,經上級批準后負責對措施項目的實施。

5. 制定和修訂本項目的安全管理制度,經上級批準后負責執(zhí)行。

6. 經常對本項目職工進行安全生產思想和技術教育,對新調入項目的工人進行安全生產現(xiàn)場教育,對特種作業(yè)的工人,必須嚴格訓練,經考試合格,并持有操作合格證后,方可獨立操作。

7. 發(fā)生事故時,應及時向主管領導和安保部門報告,并協(xié)助安保部進行事故的調查、登記和分析處理工作。

8. 開展各項安全管理工作,制定具體的安全管理措施。

第10篇 機電部副部長安全生產崗位職責

1． 認真執(zhí)行本企業(yè)的領導和安保部門在安全生產方面的指示和規(guī)定，對本項目的職工在生產中的安全健康負全面責任。

2． 負責本工程施工全過程安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結和評比。

3． 經常檢查施工現(xiàn)場的機械設備及其安全裝置、鋼管架、半成品的堆放以及生活設施等是否符合安全文明要求。

4． 按時提出本工程安全技術措施計劃項目，經上級批準后負責對措施項目的實施。

5． 制定和修訂本項目的安全管理制度，經上級批準后負責執(zhí)行。

6． 經常對本項目職工進行安全生產思想和技術教育，對新調入項目的工人進行安全生產現(xiàn)場教育，對特種作業(yè)的工人，必須嚴格訓練，經考試合格，并持有操作合格證后，方可獨立操作。

7． 發(fā)生事故時，應及時向主管領導和安保部門報告，并協(xié)助安保部進行事故的調查、登記和分析處理工作。

8． 開展各項安全管理工作，制定具體的安全管理措施。

第11篇 綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。

第12篇 財務副部長崗位職責

財務副部長 主要職責:

全面主持財務部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導下,建立一體化財務管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務報表的編制以及預算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務管控;

2.預算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領導交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷,財政金融相關專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務管理經驗;具有四大事務所審計經驗,具有豐富的財務管理、資金管理經驗,熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領導力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調、創(chuàng)新能力。

主要職責:

全面主持財務部工作,負責在集團公司整體戰(zhàn)略的引導下,建立一體化財務管理戰(zhàn)略并負責推進實施,并根據(jù)上級公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求,完成企業(yè)整體財務報表的編制以及預算、決算工作。

具體職責:

1.集團化財務管控;

2.預算與費用管理;

3.并購整合管理;

4.報表合并與披露;

5.其他(領導交辦的其他工作)。

招聘要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷,財政金融相關專業(yè);高級會計師或注冊會計師、aac、注冊稅務師優(yōu)先。

2.具有10年以上大中型上市集團財務管理經驗;具有四大事務所審計經驗,具有豐富的財務管理、資金管理經驗,熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規(guī)。

3.具有良好的領導力、執(zhí)行能力、團隊培養(yǎng)能力、組織協(xié)調、創(chuàng)新能力。

第13篇 組織部部長副部長崗位職責

一、根據(jù)***、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務,制定本部門的工作計劃,主持組織部全面工作,組織本部門的政治、業(yè)務學習。

二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作,了解各院、系,各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況,為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。

四、抓好干部隊伍建設,做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養(yǎng)工作,抓好黨校工作。

五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃,組織好全校性黨課教學工作。

六、深入調查研究,幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題,注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型,組織好經驗交流工作。

七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責,完成各項工作任務,定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。

八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。

副部長崗位職責

一、協(xié)助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作,負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃,整理干部考核材料,建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

二、抓好黨員思想教育,結合每個時期的中心任務,會同有關部門制定黨員教育計劃,定期分析黨員思想狀況,總結黨員教育的經驗。

三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作,負責抓好基層黨支部建設。

四、抓好黨校工作,利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。

六、協(xié)同有關部門做好知識分子和老干部工作,定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況,整理申報優(yōu)秀專家材料。

七、負責干部審查工作,檢查干部政策落實情況。

八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。

第14篇 設備檢修部副部長崗位職責

編制： 審核：

第15篇 安質部安檢副部長崗位職責

第一條 在部長的領導下，負責好分管工作。

第二條 嚴格執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產的指示、指令，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

第三條 配合部長組織相關區(qū)隊、科室做好每月一次的安全風險預控管理體系檢查工作。對查出隱患和不安因素按“五定”原則進行整改處理。

第四條 經常深入生產一線，制止違章指揮和違章作業(yè)。

第五條 配合部長組織召開月安全辦公會，并對下月的安全工作提出自己的觀點和下一步工作意見和建議。

第六條 搞好自己的本職工作，不斷進行業(yè)務學習，提高素質，明確責任，搞好團結。

第七條 在部長的領導下不定期對井上井下作業(yè)場所進行查崗工作，對違章違紀人員批評教育并按規(guī)定處罰。

第八條 事故發(fā)生后，配合領導負責對事故現(xiàn)場的勘察工作，分析事故原因，制定出防范措施。

第九條 負責完成礦領導及部長交辦的各項工作，

第16篇 人力資源部副部長崗位職責任職要求

人力資源部副部長崗位職責

職責描述:

1.負責建立健全人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包括薪酬績效、招聘、員工發(fā)展等體系的全面建設);

2.協(xié)助部長開展人力資源各模塊管理工作，重點薪酬績效管理，并具體負責開展招聘培訓工作;

3.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 具有大學本科及以上學歷，人力資源管理、經濟管理、工商管理學等相關管理專業(yè);持中級及以上人力資源管理師證優(yōu)先;

2. 具有五年以上大中型企業(yè)集團總部人力資源管理工作經驗，其中2年以上部門管理經驗，具有國有企業(yè)工作經驗者尤佳;

3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對薪酬設計、績效考核、培訓、招聘等具有豐富的實踐經驗，熟悉國家法律法規(guī);

4. 具有一定文字功底，具備親和力，能溝通、協(xié)調、激勵團隊;

5. 具有良好品德與職業(yè)操守、責任心。

人力資源部副部長崗位

第17篇 質管副部長崗位職責

崗位職責:

1.負責分公司經營藥品質量,協(xié)助藥監(jiān)部門對公司進行檢查,建立分公司質量管理體系,推動質量管理制度在分公司的有效施行;

2.負責分公司質量管理制度.崗位職責.操作規(guī)程以及質量管理體系記錄與憑證,保證gsp文件系統(tǒng)的完整,組織和主持gsp自查內審;

3.負責分公司每年一次供貨單位供貨能力和供貨質量評審的組織和主持,購銷單位資料及產品資料的整理.更新.電子及紙質歸檔;

4.負責分公司藥品質量信息和不良反應信息的收集,及時反饋到銷售.采購.儲運等部門,并作出相關處理措施;

5.負責分公司不合格藥品審核.確認.報損.銷毀的處理工作,每月進行不合格藥品報損情況分析,并做好不合格藥品相關記錄;

6.負責分公司藥品質量查詢.質量投訴.質量事故,并每季進行總結與分析,負責指導驗收.養(yǎng)護.保管.運輸中的質量工作;

7.負責分公司各部門各崗位人員藥品質量培訓組織與主持;

8.負責分公司質管團隊建設。

任職資格:

1.專科及以上學歷,中藥學、藥學及醫(yī)藥相關專業(yè),執(zhí)業(yè)藥師資格;

2.能提供內部執(zhí)業(yè)藥師.質量管理體系等方面的知識培訓輸出;

3.3年以上批發(fā)或連鎖經營企業(yè)質量管理經驗;

4.通曉《藥品經營企業(yè)質量管理規(guī)范》,掌握國家地方法規(guī)政策,具備企業(yè)管理.質量管理體系.法律等方面的知識;

5.具有很強的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.影響力.計劃與執(zhí)行能力.談判能力.

第18篇 采掘副部長瓦斯治理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產規(guī)章、制度。

二、合理安排礦井生產，優(yōu)化采場布局，避免生產過于集中。

三、在審查礦井、采區(qū)、采掘工作面設計時，要按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，優(yōu)先考慮“一通三防”及重點區(qū)域瓦斯治理工作的需要。

四、在采掘過程中，嚴格執(zhí)行通風、瓦斯抽放、防火、防塵等安全措施和管理規(guī)定，負責對本部室所承擔的瓦斯治理崗位責任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

五、對采、掘、運等生產過程中發(fā)生的“一通三防”問題和事故隱患要配合通防部門進行處理。

六、督促礦井抓好采區(qū)內部通風巷道的維修工作，確保通風斷面。

七、負責在生產調度的同時，調度礦井“一通三防”情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時向礦井領導匯報和通知有關部門處理；緊急情況時，有權下達停工、停產處理調度命令。

八、參加“一通三防”業(yè)務部門組織的質量驗收和有關安全檢查。

第19篇 生產副部長崗位職責

生產副部長 中精集團 中精集團有限公司,中精集團,中精 一、三年以上生產管理同等職位工作經歷,三年以上五金沖壓行業(yè)工作經驗。

二、熟悉工作關系、工作教導、現(xiàn)場5s管理。

三、對沖床液壓設備有一定的經驗。

四、有工作魄力和工作協(xié)調能力,能承受一定工作壓力。

五、機械類專業(yè)

第20篇 銷售副部長崗位職責

銷售副部長 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責任公司,華建天恒,華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪酬,具體以招聘人員溝通為準

1.本科及以上學歷;

2.機械或市場營銷專業(yè);

3.7年以上工作經驗;

4.對風電后市場充分了解,具有市場銷售管理、市場調研及策略有相關工作經歷,能適應經常性出差。