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崗位職責是什么
環(huán)境事業(yè)部是企業(yè)內部專注于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的重要部門。其核心職責在于確保公司的業(yè)務活動符合環(huán)保法規(guī)，推動綠色運營，以及制定并實施環(huán)境管理策略。
崗位職責要求
1. 熟悉國內外環(huán)保法規(guī)，確保公司業(yè)務合規(guī)運營。
2. 具備環(huán)境科學知識，理解環(huán)境影響評估和污染防治措施。
3. 擁有項目管理和團隊協(xié)作能力，協(xié)調各部門執(zhí)行環(huán)保政策。
4. 強烈的社會責任感和環(huán)保意識，推動企業(yè)綠色轉型。
5. 能夠建立和維護與政府、社區(qū)和環(huán)保組織的良好關系。
崗位職責描述
環(huán)境事業(yè)部的日常工作包括監(jiān)測和減少公司運營中的碳排放，管理廢物處理和資源回收，推廣節(jié)能措施，以及參與新項目的環(huán)境影響評估。此外，該部門還需制定和執(zhí)行環(huán)境培訓計劃，提高員工的環(huán)保意識，以及對外發(fā)布企業(yè)環(huán)保報告，展示公司的可持續(xù)發(fā)展成果。
有哪些內容
1. 法規(guī)遵守與合規(guī)性審查：監(jiān)控和更新環(huán)保法規(guī)，確保公司的生產、建設和運營活動符合法律法規(guī)要求，防止環(huán)境違規(guī)事件發(fā)生。
2. 環(huán)境風險管理：識別和評估潛在的環(huán)境風險，制定應急預案，降低環(huán)境事故的發(fā)生概率。
3. 綠色運營推動：推廣節(jié)能減排技術，優(yōu)化工藝流程，減少能源消耗和廢棄物產生，提升企業(yè)的環(huán)?？冃?。
4. 環(huán)境項目管理：主導環(huán)保項目，如清潔能源項目、碳中和項目，確保項目按期完成并達到預期效果。
5. 社區(qū)與利益相關方溝通：與周邊社區(qū)、政府部門和其他利益相關方保持良好溝通，處理環(huán)境投訴，提升企業(yè)公眾形象。
6. 環(huán)境教育與培訓：組織內部環(huán)保培訓，提高員工的環(huán)保知識和技能，培養(yǎng)綠色企業(yè)文化。
7. 環(huán)境報告編制：編寫和發(fā)布年度環(huán)境報告，公開透明地展示公司在環(huán)保方面的努力和成就，增強公眾信任。
通過這些工作內容，環(huán)境事業(yè)部不僅保障了企業(yè)的環(huán)保合規(guī)，更推動了企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的目標邁進。
環(huán)境事業(yè)部崗位職責范文
第1篇 環(huán)境事業(yè)部崗位職責
市容環(huán)境事業(yè)部總監(jiān) 江蘇創(chuàng)美城市服務股份有限公司 江蘇創(chuàng)美城市服務股份有限公司,創(chuàng)美城市,創(chuàng)美城市 職責描述:
1、按照中標協(xié)議要求,組織中標環(huán)衛(wèi)項目的前期籌備與后期運營管理,保質保量完成總部下達的各項經營管理指標;
2、組織建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量監(jiān)督保障體系,確保按照《項目服務協(xié)議》相關要求完成作業(yè)項目,接受甲方及總部監(jiān)督和考核;
3、組織建立運營管控體系,對物資、資產、人工成本、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴格控制,降低經營成本,提高經濟效益;
4、負責與政府主管部門溝通聯(lián)絡,為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行;
5、制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行;
6、組織建立項目公司制度體系,規(guī)范作業(yè)及管理流程;
7、員工隊伍建設,形成人才后備梯隊及良好文化氛圍;
8、負責建立安全作業(yè)管理體系并落實到位,確保無安全責任事故、無財產損失、無群體性事件或上訪事件;
9、協(xié)助投資人員拓展增值服務項目,提高經濟效益;
10、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,環(huán)境工程、管理類相關專業(yè);
2、具有5年以上環(huán)衛(wèi)項目運營管理及籌備開荒經驗;
3、熟悉環(huán)衛(wèi)作業(yè)模式及環(huán)衛(wèi)清潔主要的質量標準,項目的全過程運營管理;
4、具有良好的組織協(xié)調能力和溝通能力,具備快速與政府建立關系并維護良好關系的能力;
5、具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力;
6、具有一定的影響力、團隊建設能力;
7、具有高度的責任心,認可公司企業(yè)文化;
8、熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力;
9、身體素質及家庭情況能適應外派工作狀態(tài)(含節(jié)假日)。
第2篇 水環(huán)境事業(yè)部崗位職責
事業(yè)部總經理 事業(yè)部總經理(拓展型):
1.負責水環(huán)境業(yè)務二事業(yè)部的整體業(yè)務規(guī)劃,帶領事業(yè)部完成公司下達的業(yè)績目標;
2.根據公司規(guī)劃,負責水生態(tài)治理的相關市場開拓,并完成相應的業(yè)績目標;
3.組織團隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關先進技術,規(guī)范工程設計、工程實施、工程運維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;
4.組織團隊對水生態(tài)治理類項目進行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運營管理;
5.負責水生態(tài)治理團隊的日常管理與能力建設,制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;
6.負責協(xié)調事業(yè)部與其它部門的合作關系。
核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經驗3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項目落地有實操經驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。 事業(yè)部總經理(拓展型):
1.負責水環(huán)境業(yè)務二事業(yè)部的整體業(yè)務規(guī)劃,帶領事業(yè)部完成公司下達的業(yè)績目標;
2.根據公司規(guī)劃,負責水生態(tài)治理的相關市場開拓,并完成相應的業(yè)績目標;
3.組織團隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關先進技術,規(guī)范工程設計、工程實施、工程運維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;
4.組織團隊對水生態(tài)治理類項目進行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運營管理;
5.負責水生態(tài)治理團隊的日常管理與能力建設,制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;
6.負責協(xié)調事業(yè)部與其它部門的合作關系。
核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經驗3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項目落地有實操經驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。
