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崗位職責是什么
采購主任是企業(yè)供應鏈管理中的關鍵角色，負責組織和協(xié)調公司的采購活動，確保公司運營所需的物資和服務得以及時、高效、經濟地獲取。
崗位職責要求
1. 采購主任需具備深厚的市場洞察力，能準確預測供應商市場動態(tài)和價格走勢。
2. 具備良好的談判技巧，能在維護公司利益的同時建立并保持與供應商的良好關系。
3. 必須熟悉相關法律法規(guī)，確保采購活動的合規(guī)性。
4. 應具備項目管理能力，有效管理采購流程，確保交貨時間和質量符合標準。
5. 需要掌握財務分析技能，以評估供應商的報價和合同條款的經濟效益。
崗位職責描述
作為采購主任，日常工作涉及制定和執(zhí)行采購策略，包括尋找新供應商，評估其資質、質量和價格競爭力。此外，還需監(jiān)控現(xiàn)有供應商的性能，確保其持續(xù)滿足公司的需求。在合同簽訂和執(zhí)行過程中，采購主任需要協(xié)調各部門，處理可能出現(xiàn)的問題，并參與解決爭議。他們還需要定期分析采購數據，優(yōu)化成本控制，提升采購效率。
有哪些內容
1. 策略規(guī)劃：制定全面的采購策略，包括供應商選擇、風險管理、成本控制等方面。
2. 市場調研：深入研究市場，了解行業(yè)趨勢，為決策提供數據支持。
3. 供應商管理：維護供應商數據庫，定期評估供應商績效，處理供應商關系問題。
4. 合同談判與簽訂：起草、審查和談判采購合同，確保條款公正公平。
5. 訂單管理：監(jiān)控訂單進度，確保按時交貨，處理交貨異常情況。
6. 質量控制：參與質量檢驗，確保采購物品或服務達到公司標準。
7. 成本分析：進行采購成本分析，尋找降低成本、提高效益的機會。
8. 團隊領導：指導和培訓采購團隊，提升團隊整體效能。
9. 報告與溝通：向管理層匯報采購活動，與其他部門保持良好溝通，確保采購與整體業(yè)務目標一致。
采購主任的角色不僅限于日常操作，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新，通過高效的采購策略推動企業(yè)的發(fā)展。他們需要在保障供應穩(wěn)定時，不斷尋求優(yōu)化采購流程，降低風險，提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
采購主任崗位職責范文
第1篇 采購主任崗位職責
崗位職責:
1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;
2、負責具體落實公司本專業(yè)模塊招標計劃的執(zhí)行;
3、負責起草和完善公司本專業(yè)模塊招標文件、合同模板;
4、負責統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標工作;
5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應商資源庫;
6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應商評估體系;
7、負責本專業(yè)模塊招(議)標工作進行指導及監(jiān)管。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關專業(yè);
2、5年及以上招標、采購和供應商開發(fā)及管理經驗,35歲以下,有pc生產企業(yè)物料采購經驗經驗優(yōu)先;
3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標采購流程,具備較強的商務談判經驗;
4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;
5、具有較強的溝通談判能力、執(zhí)行力和領導力,抗壓能力強;
第2篇 商品采購主任崗位職責
商品采購主任 佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司 佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構) 崗位職責:
1.根據品牌定位以及負責品類銷售數據,制定商品企劃案;
2.品類產品的篩選與定價,分析新品的特點、賣點等,根據年度商品規(guī)劃制定季度購貨計劃,滿足商品開發(fā)需求;
3.供應商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進行評估及適當培訓,提升供應商績效,對不合格供應商及時淘汰;
4.參與采購價格的談判,以及與供應商進行價格、合作條款、品質、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應需求;
5.收集、掌握和分析負責品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場動向第一手信息;
6.定期跟蹤商品銷售情況和質量監(jiān)督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1. 熟悉百貨、家居、兒童玩具、個人護理、文具等類別的產品和品牌,熟悉主要的產業(yè)集散地及供應鏈情況;
2. 本科及以上學歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強
3. 熟悉時尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛買手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
4.有書店商品采購經驗優(yōu)先
福利:
五險一金+節(jié)日福利費+周末雙休
第3篇 招標采購主任崗位職責
市場準入/高級招標采購主任 span of control (immediate subordinates’ category,number and interfaces) 負責范圍(直接下屬類別、人數及主要互動界面):
- 外部:醫(yī)保局、省級采購中心、招標代理機構、協(xié)會等相關客戶
- 內部:各業(yè)務部門相關市場及銷售團隊、公司ma團隊同事、渠道團隊、財務、法務等
job summary (overview of job purpose) 職位概述以及職責范圍:
- 支持區(qū)域:京津冀、山西、內蒙、黑龍江、遼寧、吉林
- 支持各業(yè)務部門的集采項目(掛網,招投標項目等)的流程管理;前期項目預測和溝通;后期數據匯總和分析。
- 支持和協(xié)調醫(yī)保局和協(xié)會的合作項目
major duties performed (main functions) 主要職責:
- 收集整理各區(qū)域最新集采和招標政策信息,及時了解各區(qū)域政策及變化;
- 管理省級陽光掛網/招標項目流程,負責解讀采購文件政策,前期準備、并準備相應的資質文件;
- 協(xié)調內部操作團隊和區(qū)域銷售工作人員完成資料的遞交、網上申報、申訴,維護配送關系、跟蹤每個流程環(huán)節(jié)并操作;
- 掌握我司北大區(qū)的業(yè)務狀況,了解匯總競爭對手情況,并進行數據分析及匯總,為公司提供決策依據;
- 收集匯總每個集采項目的進程、月報分析表、中標價格匯總表、項目預測等
critical performance measurement 關鍵業(yè)績標準:
- 1.達成以為主體的各省集采項目目標
- 2.外部溝通和政策分析的及時性和有效性
education & language skills required
教育背景及語言技能要求:
- 大學本科,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先
- 具備基本的英語讀寫能力
- 熟練掌握辦公軟件(e_cel、word)
- 較強的邏輯思考能力
e_perience& special skills required
經驗及其他特殊技能要求:
- 有招標經驗的候選人(5年工作經驗以上)
critical competences required (core/functional/leadership) 關鍵能力素質要求(包括核心/崗位/領導力能力素質):
- 專業(yè)共享-專 主動通過多種途徑學習和分享
- 溝通影響-暢 溝通時善于抓住要點,直接高效穩(wěn)重
- 堅持不懈-韌 遇到困難協(xié)調各方資源及信息積極應對并系統(tǒng)計劃和執(zhí)行
- 解決問題-巧 按輕重緩急及業(yè)務影響力有效開展工作
- 客戶洞見-深 挖掘客戶潛在需求,提供有附加價值的服務以贏得支持 span of control (immediate subordinates’ category,number and interfaces) 負責范圍(直接下屬類別、人數及主要互動界面):
- 外部:醫(yī)保局、省級采購中心、招標代理機構、協(xié)會等相關客戶
- 內部:各業(yè)務部門相關市場及銷售團隊、公司ma團隊同事、渠道團隊、財務、法務等
job summary (overview of job purpose) 職位概述以及職責范圍:
- 支持區(qū)域:京津冀、山西、內蒙、黑龍江、遼寧、吉林
- 支持各業(yè)務部門的集采項目(掛網,招投標項目等)的流程管理;前期項目預測和溝通;后期數據匯總和分析。
- 支持和協(xié)調醫(yī)保局和協(xié)會的合作項目
major duties performed (main functions) 主要職責:
- 收集整理各區(qū)域最新集采和招標政策信息,及時了解各區(qū)域政策及變化;
- 管理省級陽光掛網/招標項目流程,負責解讀采購文件政策,前期準備、并準備相應的資質文件;
- 協(xié)調內部操作團隊和區(qū)域銷售工作人員完成資料的遞交、網上申報、申訴,維護配送關系、跟蹤每個流程環(huán)節(jié)并操作;
- 掌握我司北大區(qū)的業(yè)務狀況,了解匯總競爭對手情況,并進行數據分析及匯總,為公司提供決策依據;
- 收集匯總每個集采項目的進程、月報分析表、中標價格匯總表、項目預測等
critical performance measurement 關鍵業(yè)績標準:
- 1.達成以為主體的各省集采項目目標
- 2.外部溝通和政策分析的及時性和有效性
education & language skills required
教育背景及語言技能要求:
- 大學本科,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先
- 具備基本的英語讀寫能力
- 熟練掌握辦公軟件(e_cel、word)
- 較強的邏輯思考能力
e_perience& special skills required
經驗及其他特殊技能要求:
- 有招標經驗的候選人(5年工作經驗以上)
critical competences required (core/functional/leadership) 關鍵能力素質要求(包括核心/崗位/領導力能力素質):
- 專業(yè)共享-專 主動通過多種途徑學習和分享
- 溝通影響-暢 溝通時善于抓住要點,直接高效穩(wěn)重
- 堅持不懈-韌 遇到困難協(xié)調各方資源及信息積極應對并系統(tǒng)計劃和執(zhí)行
- 解決問題-巧 按輕重緩急及業(yè)務影響力有效開展工作
- 客戶洞見-深 挖掘客戶潛在需求,提供有附加價值的服務以贏得支持
第4篇 采購主任專員崗位職責
崗位要求:
1、負責公司船舶等采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、根據公司采購流程,管理部門采購合同;
3、定期整理供應商庫,篩選供應商;
4、 完成上級交辦的其他事宜。
應聘條件:
1、全日制本科學歷以上;;
2、有船舶類相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的責任心和職業(yè)道德素質;
4、性格沉穩(wěn),具有良好團隊協(xié)作能力;
5、原則性、成本意識強烈。
第5篇 采購主任工程師崗位職責
pack戰(zhàn)略采購主任工程師 工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質改善、產品質量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經濟管理或機械自動化相關專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關經驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關流程;
4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構成分析能力。
工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質改善、產品質量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經濟管理或機械自動化相關專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關經驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關流程;
4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構成分析能力。
