檢測部主管崗位職責

崗位職責是什么

檢測部主管是公司質量管理體系的核心角色，負責確保產品和服務的質量達到或超過行業(yè)標準和客戶期望。

崗位職責要求

1. 具備深厚的檢測技術和質量管理知識，熟悉相關法規(guī)和標準。

2. 擁有出色的組織協(xié)調能力和團隊領導力。

3. 能夠制定和執(zhí)行有效的檢測流程和質量控制策略。

4. 具備良好的分析和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感。

5. 對細節(jié)有嚴謹?shù)膽B(tài)度，注重結果的準確性。

崗位職責描述

檢測部主管在日常工作中，需監(jiān)控整個生產過程，從原材料到成品的每一個環(huán)節(jié)，確保品質無虞。他們需要與各部門緊密合作，以優(yōu)化生產流程，降低不良品率，提升客戶滿意度。此外，他們還需培訓和指導檢測團隊，提高團隊的專業(yè)技能和效率。

有哪些內容

1. 流程制定與優(yōu)化：建立和維護質量檢測標準和程序，定期審查并優(yōu)化以適應業(yè)務變化。

2. 團隊管理：招募、培訓和管理檢測團隊，確保團隊成員具備必要的技能和知識。

3. 質量控制：實施質量檢查，處理質量問題，確保產品符合內部和外部的質量要求。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析質量數(shù)據(jù)，識別問題根源，提出改進建議。

5. 報告撰寫與溝通：定期向管理層報告質量狀況，與生產、采購等部門協(xié)調解決質量問題。

6. 合規(guī)性保證：確保所有檢測活動符合行業(yè)法規(guī)和標準，保持合規(guī)運營。

7. 供應商評估：參與供應商評審，確保供應鏈的質量穩(wěn)定性。

8. 應急處理：在出現(xiàn)質量問題時，迅速響應，制定并執(zhí)行糾正措施，防止問題再次發(fā)生。

作為檢測部主管，其工作不僅限于技術層面，還包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設及跨部門協(xié)作，以實現(xiàn)公司的質量目標，推動企業(yè)的持續(xù)改進和成功。

檢測部主管崗位職責范文

第1篇 檢測部主管崗位職責

職責描述:

· 根據(jù)公司能力建設規(guī)劃,帶領團隊完成色譜/光譜/化學分析等小組的環(huán)境檢測項目的方法開發(fā)、樣品預處理和檢測、質量控制、記錄數(shù)據(jù)、報告編制等工作;

· 采用現(xiàn)行有效的國際和國內標準,有計劃帶領團隊保質保量及時完成環(huán)境檢測任務(土壤、固廢、大氣、廢氣、水質、輻射等檢測);

· 對市場部門進行客戶溝通提供技術支持;

· 收集統(tǒng)計項目運行狀況信息,并及時反饋給部門負責人;

· 遵守公司規(guī)章制度、認同公司文化;

任職要求:

· 大專以上學歷

· 理工類專業(yè),環(huán)境或化學專業(yè)優(yōu)先

· 5年以上工作經驗(本科以上),8年以上工作經驗(大專);

· 熟悉主要分析儀器icpms,gcms等;

· 2年以上團隊管理經驗;有環(huán)境領域實驗室管理崗位經驗的優(yōu)先;

· 具備中級工程師以上或其他相關執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

· 熟練操作電腦,熟練使用辦公軟件

· 組織協(xié)調能力,溝通能力,邏輯思維能力

· 了解環(huán)境領域法律、法規(guī)、標準等政策

· 英語或其它外語,熟練閱覽外文文獻或網站

關鍵能力

· 質量意識/誠信

· 計劃管理/時間管理

· 溝通協(xié)調

· 全面思維/大局觀

· 團隊合作/團隊管理