崗位職責(zé)培訓(xùn)助理匯編(13篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)培訓(xùn)助理是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的重要組成部分，主要負責(zé)協(xié)助設(shè)計、實施和評估員工培訓(xùn)項目，以提升團隊技能和組織績效。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程，理解各部門的職能和人員需求。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效傳達培訓(xùn)理念和目標。

3. 精通培訓(xùn)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺、研討會、角色扮演等。

4. 具備一定的課程設(shè)計和開發(fā)能力，能創(chuàng)建引人入勝的培訓(xùn)內(nèi)容。

5. 能夠跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，并據(jù)此優(yōu)化培訓(xùn)方案。

崗位職責(zé)描述

作為培訓(xùn)助理，你的工作將涵蓋從前期策劃到后期評估的全過程。你將與各部門密切合作，了解他們的培訓(xùn)需求，定制符合實際業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃。在培訓(xùn)過程中，你需要確保內(nèi)容的實用性和參與者的積極性，通過多樣化的教學(xué)方式激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。此外，你還要負責(zé)記錄和分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，以便持續(xù)改進培訓(xùn)效果。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：與部門經(jīng)理溝通，識別員工的知識和技能缺口，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

2. 課程設(shè)計：開發(fā)或挑選適合的培訓(xùn)材料，包括講義、案例研究、互動活動等。

3. 培訓(xùn)實施：組織并主持培訓(xùn)活動，確保流程順利進行，學(xué)員積極參與。

4. 學(xué)員管理：管理培訓(xùn)注冊、出勤記錄，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間表，確保學(xué)員能夠按時參加。

5. 效果評估：收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)成果，為未來的培訓(xùn)提供改進建議。

6. 培訓(xùn)資源維護：更新培訓(xùn)資料，保持培訓(xùn)庫的時效性和完整性。

7. 內(nèi)部溝通：定期向管理層報告培訓(xùn)進度和成果，爭取資源支持。

在執(zhí)行這些任務(wù)時，你將需要展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，致力于提升員工的能力，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為培訓(xùn)助理，你的工作將直接影響到公司的知識傳承和人才培育，對于構(gòu)建高效、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化至關(guān)重要。

崗位職責(zé)培訓(xùn)助理范文

第1篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負責(zé)對內(nèi)對外培訓(xùn),

2,負責(zé)競品信息收集,

3,負責(zé)新員工雖隨訪,

4,負責(zé)項目跟進。

5,其他事項。 1,負責(zé)對內(nèi)對外培訓(xùn),

2,負責(zé)競品信息收集,

3,負責(zé)新員工雖隨訪,

4,負責(zé)項目跟進。

5,其他事項。

第2篇 招聘培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。

第3篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第4篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理(課程現(xiàn)場支持) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準備與場地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,英語四級(含)以上

2.較強的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力,良好的團隊協(xié)作能力

3.普通話標準,可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習(xí)及工作經(jīng)驗的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假,報銷補貼,團隊聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。

第5篇 教育培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(國際教育與培訓(xùn)方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù);

2、陪同總經(jīng)理參加各類會議及業(yè)務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理拓展市場業(yè)務(wù);

3、負責(zé)公司相關(guān)教育項目客戶的關(guān)系維護,與國內(nèi)院校保持良好溝通;

4、組織商務(wù)活動,安排重要客戶的交流活動;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有同崗位經(jīng)驗2年以上,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關(guān)意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認真細致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強;

4、對商務(wù)外聯(lián)等方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。

第6篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé)】

主要負責(zé)培訓(xùn)日常的行政事務(wù)及培訓(xùn)教室的日常管理。

1、 對培訓(xùn)教室設(shè)備進行管理及維護,協(xié)調(diào)培訓(xùn)教室的使用;

2、 協(xié)助老師進行授課相關(guān)物料準備;

3、 接受相關(guān)文件并進行登記,收發(fā)資料;

4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓(xùn)的錄入;

5、 相關(guān)培訓(xùn)記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)。

【崗位要求】

1、 全日制本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

2、 具有工作責(zé)任心、良好的工作抗壓能力。

第7篇 產(chǎn)品培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

assistant product tr__ning manager助理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 role overview

assist tr__ning manager to build up swisse china normal trade tr__ning system. coaching and mentoring on sales, tr__ning and communication skills to increase performance outcomes and sales results, across the sales and tr__ning teams.

key responsibilities

? build up tr__ning system for normal trade channels(pharmacy/bbs/supermarket etc);

? developing tr__ning materials based on the needs of chinese consumers and different normal trade channels’ customers ;

? promote tr__ning e_ecution for national key accounts by cooperating with regional tr__ners.

? professional support for related departments.

? feedback field intelligence, competitor activity and opportunities to benefit sales leaders and the tr__ning team’s outcomes to support swisse’s standards as benchmark.

? observation, feedback and coaching of field sales & tr__ning teams on cyclic strategies & priorities and cycle targets (support co-ordination with sales leaders, marketing, npd etc)

? support ret__ler tr__ning events & conferences and to contribute to tr__ning presentations as a part of the tr__ning team “gold standard” presenters & tr__ners

skills & attributes

? tr__ning content developing skills

? selling skills & selling process

? tr__n the tr__ner

? team & field territory management & sales e_perience

? e_ceptional communication, coaching skills & strategy setting skills

qualifications and e_perience

? e_cellent written and verbal communication skills in english and mandarin chinese

? bachelor degree and advance

? relevant working e_periences is preferable

? people management and coaching

? field based tr__ning and sales e_perience

? workshop, presentation and learning and development qualifications (eg workplace tr__ning & assesment)

? proven sales performance

? e_cellent microsoft office skills

第8篇 人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

人事助理-培訓(xùn)專員 太平洋房屋 太平洋房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,洋房地產(chǎn)經(jīng)紀 任職要求:

1、具有本科及以上學(xué)歷,不限戶籍,了解房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先!

2、五官端正,開朗,性格外向,具備良好的溝通表達能力

3、工作積極熱情、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心及應(yīng)變能力

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

5、工作效率高,具有團隊合作精神和服務(wù)意識

工作職責(zé):

1、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實施,培訓(xùn)的場地安排、講師預(yù)約、物料準備,學(xué)員專業(yè)考核及及日常評估;

2、負責(zé)培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)及評估數(shù)據(jù)匯總、相關(guān)郵件的發(fā)送等;

3、負責(zé)學(xué)員邀約及確認、講師邀約、物料準備、組織培訓(xùn)開展、檔案管理、組織考核、相關(guān)郵件發(fā)送等工作;

4、協(xié)助公司其他項目的培訓(xùn)組織與實施:根據(jù)項目的需要,參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等。

5、協(xié)助主管推動公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展 ,建立和完善員工培訓(xùn)體系;

我們還將為您:

----提供完善的職業(yè)晉升計劃及空間(培訓(xùn)助理 --培訓(xùn)專員 --培訓(xùn)主任);

----提供完善的員工福利(醫(yī)療、失業(yè)等各項保險、帶薪年假等)

----提供全面的專業(yè)知識培訓(xùn)

總部地址:徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈3樓

第9篇 管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理管理師 上海保隆汽車科技股份有限公司 上海保隆汽車科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 崗位職責(zé):

1、負責(zé)組織新員工集團級培訓(xùn);

2、負責(zé)日常性集團級培訓(xùn)組織;

3、負責(zé)總部部門內(nèi)訓(xùn)管理;

4、負責(zé)外訓(xùn)的日常性管理;

5、負責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護;

6、部門內(nèi)訓(xùn)管理員職責(zé)。

任職資格:

1、25-28周歲,本科及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的培訓(xùn)管理基礎(chǔ)知識;

3、有較強的策劃組織能力;

4、有較強的口頭表達與書面表達能力;

5、學(xué)習(xí)能力強;

6、具備較強的親和力,及團隊精神。

第10篇 項目培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

認證培訓(xùn)項目助理(上海) 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 工作職責(zé):

1、銷售支持:協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行客戶項目相關(guān)材料的準備,現(xiàn)場跟課,與客戶溝通并能了解客戶需求,在服務(wù)的基礎(chǔ)上按成其他課程的轉(zhuǎn)介紹指標。

2、市場支持:沙龍、認證項目、精品課程、線上線下分享等市場活動文案及設(shè)計、公眾號后臺學(xué)員報名溝通,市場活動現(xiàn)場教務(wù)管理。

3、項目支持:協(xié)助項目組進行文檔處理及后續(xù)的教務(wù)處理

4、行政支持:其他行政類相關(guān)事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

職位要求:

本科及以上學(xué)歷,對培訓(xùn)感興趣,重視自身發(fā)展及提升

喜歡與人溝通,執(zhí)行力出色,積極主動、服務(wù)意識強

具備一定的文字功底,熟練使用ps__等工具者優(yōu)先。

第11篇 人力資源培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

人力資源總監(jiān)助理(培訓(xùn)與組織發(fā)展方向) 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 崗位職責(zé):

1、負責(zé)招聘與人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化完善;

2、負責(zé)后備人才隊伍建設(shè);

3、負責(zé)員工職業(yè)發(fā)展平臺搭建與持續(xù)優(yōu)化完善;

4、負責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與完善,包括講師資源、課程資源、內(nèi)部知識傳承、內(nèi)部知識工享機制等系構(gòu)性構(gòu)建設(shè)

5、負責(zé)招聘渠道的搭建、招聘效率的提升。

任職要求:

1、五年以上專業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,人事行政綜合工作經(jīng)歷的請不要投遞;

2、負責(zé)過培訓(xùn)與組織發(fā)展模塊工作至少1年;

3、大型知名企業(yè)工作背景,企業(yè)人數(shù)不低于1000人;

4、有團隊管理經(jīng)驗;

5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,主動性和責(zé)任心強,能夠有效推動工作落地。

第12篇 培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:

一、培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)培訓(xùn)需求提供培訓(xùn)方案,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃 1、通過訪談、問卷調(diào)查、跟崗等手段,調(diào)研收集培訓(xùn)需求 2、識別及整合培訓(xùn)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)目標,制定培訓(xùn)計劃 二、制定及執(zhí)行人才發(fā)展計劃,設(shè)計人員發(fā)展路徑 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行人才儲備、培養(yǎng)、提升項目 2、規(guī)劃各崗位成長發(fā)展路徑,并設(shè)計各崗位學(xué)習(xí)路徑圖 三、培訓(xùn)設(shè)計及課程設(shè)計開發(fā) 1、擷取集體智慧,進行知識萃取及整合,傳承團隊文化及經(jīng)驗 2、主導(dǎo)相應(yīng)培訓(xùn)課程的設(shè)計及開發(fā),完成課件制作及講師培訓(xùn) 四、培訓(xùn)效果評估及持續(xù)優(yōu)化 設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案,提升及量化培訓(xùn)效果,促進業(yè)務(wù)績效達成 五、內(nèi)部授課 參加部分內(nèi)部課程講授

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓(xùn)實施經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)規(guī)劃及管理經(jīng)驗; 3、能熟練使用office辦公軟件,尤其精通power point制作; 4、具有較強的溝通和計劃組織能力,積極主動,善于學(xué)習(xí)。

第13篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司,愛信股份,愛可生,愛可生 崗位職責(zé):

1、負責(zé)部門考勤、資料、報表的編制、整理及管理。

2、負責(zé)培訓(xùn)的通知、組織、跟進工作

3、負責(zé)培訓(xùn)平臺的日常維護工作

任職要求:

1. 能熟練運用辦公軟件;

2. 良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;

3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。