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崗位職責是什么
設計研發(fā)經理是一個關鍵的管理角色，負責引領公司的創(chuàng)新和技術進步，通過設計和開發(fā)新的產品或服務，推動企業(yè)保持市場競爭力。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的設計理論知識和實踐經驗，熟悉產品開發(fā)流程。
2. 具備出色的項目管理能力，能有效協調資源，確保項目按時完成。
3. 熟悉行業(yè)動態(tài)，能夠洞察市場需求，提出前瞻性的設計策略。
4. 具備良好的團隊領導力，能激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能，提升整體設計水平。
5. 對產品質量有高標準，注重細節(jié)，確保設計的實用性和美觀性。
崗位職責描述
設計研發(fā)經理在日常工作中，主要負責制定和實施設計研發(fā)戰(zhàn)略，領導團隊進行產品概念的構思、設計、原型制作及測試。他們需要與市場部門緊密合作，了解消費者需求，并將這些需求轉化為創(chuàng)新設計方案。他們還需與其他部門如生產、銷售和質量控制等部門協調，確保設計的可行性和市場適應性。
此外，設計研發(fā)經理還需要關注行業(yè)趨勢，引入新的設計理念和技術，以保持公司的設計領先地位。他們需培養(yǎng)和指導團隊成員，提升團隊整體技能，同時也需要定期評估和優(yōu)化設計流程，以提高效率和效果。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定設計研發(fā)部門的長期和短期目標，規(guī)劃產品開發(fā)路線圖，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。
2. 團隊管理：招募、培訓和管理設計團隊，設定個人和團隊績效指標，激勵團隊成員發(fā)揮最佳水平。
3. 項目執(zhí)行：主導新產品的設計研發(fā)過程，包括概念生成、設計細化、原型制作、測試與優(yōu)化，直至產品上市。
4. 跨部門協作：與銷售、市場、工程等部門溝通，確保設計滿足商業(yè)目標和用戶需求。
5. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)動態(tài)，引進新技術和設計理念，推動設計創(chuàng)新。
6. 質量把控：確保設計的質量標準，對設計成果進行嚴格審查，保證產品的功能性和美觀性。
7. 成本控制：合理預算和資源分配，平衡設計成本與商業(yè)效益。
8. 風險管理：識別并管理設計研發(fā)過程中的潛在風險，制定應對策略。
設計研發(fā)經理的角色既需要技術深度，又需要管理廣度，他們既是創(chuàng)新的推動者，也是團隊的領導者，通過他們的工作，企業(yè)能夠不斷推出符合市場需求的新產品，實現持續(xù)發(fā)展。
設計研發(fā)經理崗位職責范文
第1篇 建筑設計研發(fā)經理崗位職責
建筑設計經理/研發(fā)設計經理 崗位職責:
在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。 崗位職責:
在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
第2篇 產品設計研發(fā)經理崗位職責
技術研發(fā)產品經理(b端產品設計) 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、負責京東b端產品設計,主要針對商家平臺的商品系統(tǒng)進行規(guī)劃設計,優(yōu)化產品核心流程,持續(xù)改進用戶體驗 ;
2、對所負責的京東產品/產品線做市場分析、競品分析,制定后續(xù)發(fā)展規(guī)劃、實施路線圖,把握整體節(jié)奏;
3、根據產品規(guī)劃,細化產品迭代版本需求,獨立完成需求文檔、原型設計,跟進過程中的產品設計和研發(fā),直至最終產品上線;
4、對產品運營數據進行監(jiān)控和分析,提出產品優(yōu)化和改進方案,不斷完善和提升功能體驗和性能;
任職要求:
有b端產品相關經驗,有b端商品管理系統(tǒng)相關的產品經營,產品經驗2年以上。有獨立把控產品線,規(guī)劃產品發(fā)展方向的能力。溝通能力強,抗壓能力強。
第3篇 機械設計研發(fā)經理崗位職責
機械研發(fā)設計經理 工作范圍:
對內與質量保證,生產,計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術中心行政管理
1)技術中心整體管理:根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術管理
1) 協調天津工廠和總部技術溝通和分享,協作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產品。
3)負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
4)負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究,幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質量評審和分析,幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能,降低成本。 工作范圍:
對內與質量保證,生產,計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術中心行政管理
1)技術中心整體管理:根據亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術管理
1) 協調天津工廠和總部技術溝通和分享,協作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產品。
3)負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
4)負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究,幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質量評審和分析,幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品性能,降低成本。
第4篇 設計研發(fā)經理崗位職責
設計研發(fā)經理 職責描述:
1、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據;
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題,協調各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題;
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(國內、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質完成;
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作;
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設計質量、產品效果負責;
任職要求:
1、國內外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗,前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產市場,對數據敏感,對新技術、新材料有較深認識;
3、 優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力,良好的表現力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念; 職責描述:
1、起草設計任務書,組織項目設計招投標,審核項目設計招投標方案;
2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據;
3、負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,參與設計開發(fā)項目的總體設計方案、審核總體建筑風格、總平面圖、環(huán)境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段專業(yè)設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;
5、協調解決項目設計中遇到的重大技術問題,協調各專業(yè)間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題;
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(國內、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質完成;
7、負責配合商業(yè)項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導工作;
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況,對項目的設計質量、產品效果負責;
任職要求:
1、國內外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點本科及以上學歷專業(yè),建筑設計、室內設計專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上知名地產公司商業(yè)產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗,前50強地產商業(yè)項目研發(fā)經驗優(yōu)先,熟悉商業(yè)地產市場,對數據敏感,對新技術、新材料有較深認識;
3、 優(yōu)秀信息收集能力和數據分析能力,良好的表現力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;
