【第1篇】it行業(yè)辭職報告經(jīng)典模板怎么寫900字
敬愛的xx公司各位領(lǐng)導：
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.”時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力……
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20x年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
寫辭職報告這種事情，很多人都覺得簡單，其實不然。有些人一上來就洋洋灑灑寫一堆感謝領(lǐng)導栽培的話，這其實是沒必要的。辭職報告主要是說明情況，表達清楚自己的想法就行。開頭簡單介紹下自己，說自己是某某部門的某某，因為某些原因決定離開公司，這是基本格式。
寫辭職報告的時候，有些細節(jié)要注意。比如時間這部分，得寫明具體日期，這樣顯得正式。還有理由部分，不能太隨意，最好結(jié)合實際情況來寫。像是說工作壓力太大，個人發(fā)展遇到瓶頸啦之類的，都是比較常見的說法。當然，如果能找到更貼合自身狀況的理由更好，這樣看起來真實可信。
不過，有些人可能會糾結(jié)要不要寫太多個人感受。其實也沒必要，簡明扼要地講清事情就好。畢竟辭職報告不是寫小說，重點在于傳達信息。如果寫得太啰嗦反而會讓人覺得不夠?qū)I(yè)。另外，有些人可能還會擔心寫了辭職報告后跟同事的關(guān)系受影響，這種顧慮倒是多余。只要你態(tài)度誠懇，大家都會理解的。
有時候?qū)戅o職報告，會涉及到交接工作的問題。這部分也不能忽略，可以表示愿意配合完成交接，這也是負責任的表現(xiàn)。畢竟離職不是鬧脾氣，該盡的義務(wù)還是要盡到。要是能主動提出幫忙整理資料、培訓接替人員之類的事情，會讓領(lǐng)導對你印象加分不少。
再就是，有些人可能會在辭職報告里夾帶私貨，比如暗示希望公司能挽留之類的。這個做法其實不太好，顯得有點不成熟。既然決定了要走，就好好道別，保持風度。畢竟以后說不定還有合作的機會，留個好印象總是沒錯的。
【第2篇】關(guān)于it行業(yè)辭職報告怎么寫950字
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
疽人都說我一路走的順風順水，大學一畢業(yè)，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領(lǐng)導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調(diào)工資;這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜！是啊，我也這么覺得?？赡芪沂翘宦犜捔?！
到現(xiàn)在，在國際電工工作已經(jīng)3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點點。這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務(wù)部的同事們，各個都非常的優(yōu)秀，素質(zhì)都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應(yīng)該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家;特別是我們兩個領(lǐng)導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以??！ 我說：劉部……，他說：好啊，可以啊！可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財務(wù)部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領(lǐng)導下，tcl-羅格朗會越來越好的！
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領(lǐng)導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領(lǐng)導非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現(xiàn)在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。
我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務(wù)部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應(yīng)收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領(lǐng)導的安排！
最后，祝tcl-羅格朗國際電工(惠州)有限公司，業(yè)績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出！
關(guān)于it行業(yè)
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
在寫it行業(yè)的辭職報告時，先得明確自己的意圖。辭職報告不同于普通的信件，它需要表達清楚自己的想法，又不能顯得太隨意。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地表明自己即將離職的事實，這一步很重要，因為這是整個報告的基礎(chǔ)。
接著，可以稍微提及一下在職期間的工作經(jīng)歷，尤其是那些對你個人成長有幫助的部分。這部分不用太詳細，但要確保提到的事情能反映出你的職業(yè)態(tài)度。比如，你可以提到參與過的項目，哪怕只是簡單的一兩句，也能給接收人留下深刻印象。不過，這里有個小細節(jié)需要注意，如果提到某個具體項目時，最好能附帶一些成果數(shù)據(jù)，這樣會顯得更有說服力。
然后就是表達感謝的部分。畢竟在公司工作期間，無論是領(lǐng)導還是同事，都可能給予過你一定的幫助和支持。這部分的措辭要真誠，但也不要太過夸張。例如，“在這里學到很多寶貴的經(jīng)驗，特別感激部門同事的耐心指導”這樣的句子就比較合適。這里可能會有一個小問題，有些人在寫感謝的話時，容易將“指導”誤寫成“教導”，雖然意思差別不大，但用詞稍顯不夠精準。
接下來，可以簡略地談?wù)勎磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃。這一步是為了讓公司了解你的去向，同時也是對自己的一種提醒。寫的時候不必太復雜，簡單幾句話即可，比如“希望能在新的領(lǐng)域繼續(xù)深耕，實現(xiàn)更大的價值”。不過，這里可能有個小疏忽，有些人在敘述未來計劃時，可能會忘記考慮公司的立場，這樣可能會顯得有些冷漠。
小編友情提醒：
別忘了加上一句禮貌性的結(jié)束語。這不僅體現(xiàn)了你的修養(yǎng)，也能夠讓整份報告顯得更加完整。例如，“期待公司未來發(fā)展越來越好，也祝愿各位同事工作順利”，這樣的結(jié)尾既不失禮節(jié)，又能傳遞出積極的信息。
寫辭職報告的過程中，需要注意的是，語言要簡潔明了，避免冗長啰嗦。同時，盡量保持語氣平和，即使對某些事情有所不滿，也不宜在報告中直接表露出來。畢竟辭職報告是一個正式文件，它的主要目的是完成交接工作，而不是發(fā)泄情緒的地方。
【第3篇】it行業(yè)員工的辭職報告怎么寫550字
it行業(yè)員工的辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
我是軟件部的xx！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職，下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際， 新項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的.合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
在寫辭職報告的時候，得先想清楚自己的出發(fā)點。有些人可能是因為找到了更好的機會，有些人可能是覺得當前的工作環(huán)境不適合自己。不管是什么原因，寫辭職報告時都要明確表達這一點。開頭這部分可以簡單介紹下自己是誰，已經(jīng)在公司待了多久。記得語氣要誠懇，畢竟在職期間大家相處還是不錯的。
接著要說說辭職的具體情況。比如，是從什么時候開始決定離開的，這個過程是怎么樣的。這里需要注意的是，有些人在描述這段經(jīng)歷時會有點啰嗦，把自己所有的想法都寫進去，這樣反而顯得不夠簡潔。應(yīng)該挑重點來說，就像跟領(lǐng)導當面談一樣，直奔主題就好。
然后就是表達感謝的部分。盡管是離職，但還是要感謝公司在自己工作期間提供的幫助和支持。這不僅是禮貌問題，也是對自己職業(yè)操守的一種體現(xiàn)。不過在寫這部分時，可能會有人忘記加上具體的例子，只是一味地泛泛而談，這就不太好了。最好能具體提到一些讓自己印象深刻的事情，這樣更有說服力。
最后的部分可以寫一下對未來的一些展望，比如希望公司越來越好之類的。這部分不用太長，兩三句話就行。有些人可能會在這里犯一個小毛病，那就是寫得太隨意，甚至帶點玩笑性質(zhì)，這就不太合適了。畢竟辭職報告還是正式場合用的文件。
在整個寫作過程中，字跡工整是很重要的。如果手寫的話，盡量不要涂改太多，否則會影響整體觀感。如果是打印版，也要檢查下有沒有錯別字之類的小問題。有時候人一著急，就會忽略掉這些細節(jié)，結(jié)果導致整個報告看起來不夠?qū)I(yè)。
【第4篇】it行業(yè)辭職報告怎么寫450字
經(jīng)理：
您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導！
自xx年年12月加入xx以來，在xx各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，來到xx工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升！感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益！
請領(lǐng)導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領(lǐng)導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
希望領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于xx年5月26日離職，希望公司領(lǐng)導批準，謝謝！
此致
敬禮！
it行業(yè)辭職報告范文
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
在it行業(yè)，辭職報告是件挺重要的事，很多人覺得沒什么技術(shù)含量，隨便寫寫就行，其實不然。寫辭職報告得講究點，要是寫得不好，可能影響以后的發(fā)展。比如，有些人一上來就寫什么“由于個人原因”，這種話太籠統(tǒng)，領(lǐng)導看了心里沒底，不如具體點，說清楚為什么想走，比如家里有事，或者有更好的機會之類的。
開頭這部分最好簡單明了，直接表明自己的態(tài)度，就是打算離職了。當然，也不能太直白，顯得太冷漠，畢竟跟公司相處這么久，多少有點感情。比如說“經(jīng)過深思熟慮”，這樣的表達就顯得比較誠懇。接著，就該提到一些感謝的話，像是對公司提供的平臺表示感激，還有同事的幫助也不能忘，這一塊兒要是省略掉，就顯得不夠地道。
正文怎么寫？
重點就在于交接工作這塊兒。要明確說自己會負責到底，確保工作的連續(xù)性。可以提一下接下來的工作安排，比如哪些事情已經(jīng)處理好了，哪些還在進行中，還有后續(xù)需要跟進的事項。這部分寫的時候要注意條理性，別東一句西一句的，讓人摸不著頭腦。如果能列出個清單，就更好了，這樣既顯得專業(yè)，又能讓領(lǐng)導放心。
再往后就是表達期望，可以祝愿公司在未來的發(fā)展道路上蒸蒸日上，也希望同事們繼續(xù)努力。這一段不用太長，兩三句話就夠了，關(guān)鍵是真誠。另外，記得別忘了加上自己的聯(lián)系方式，方便公司聯(lián)系你，這也是負責任的表現(xiàn)。
整個報告寫完后，檢查一下有沒有遺漏的地方，特別是涉及到數(shù)字和日期的部分，一定要核對準確。有時候忙起來，難免會有疏忽，像把日期寫錯了之類的，這種事情雖然不大，但會影響印象分。還有，簽名和日期這些細節(jié)也別落下，少了這些東西，就顯得不正式了。
【第5篇】it行業(yè)公司員工辭職報告怎么寫3450字
篇一、it行業(yè)公司員工辭職報告
尊敬的x總：
您好！很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。
由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富！
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領(lǐng)導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
篇二、it行業(yè)公司員工辭職報告
尊敬的x總及其領(lǐng)導：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于銷售員很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
篇三、it行業(yè)公司員工辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這二年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這二年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的二年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
篇四、it行業(yè)公司員工辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。
這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。
相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。
前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
在it行業(yè)，寫辭職報告是個比較常見的事情，畢竟大家工作壓力大，流動性也高。這類報告得講究點方式方法，既能讓領(lǐng)導明白你的想法，又不至于顯得太隨便。開頭，得表明自己的身份，比如你是哪個部門的，職位是什么，這樣顯得正式些。接著就該說清楚辭職的原因了，這一步很重要。有些人是因為個人發(fā)展需要，有些人可能覺得薪資待遇不太滿意，還有些人純粹就是想換個環(huán)境。
提到原因的時候，語言上要委婉一點，別直白地批評公司或者領(lǐng)導。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整”就比“公司沒前途”聽起來好聽多了。另外，寫這部分的時候，要注意邏輯清晰，別東拉西扯，不然會讓別人覺得你不專業(yè)。如果涉及具體事件，最好簡明扼要地描述一下背景，但別太過詳細，點到為止就行。
至于后續(xù)部分，可以表達對公司及同事的感謝之情，畢竟在公司待過一陣子，肯定有不少收獲。感謝的話不用太夸張，適度就好，比如可以說“非常感激公司提供的平臺和機會”。然后就可以提到具體的離職時間了，這個得提前跟領(lǐng)導溝通好，別突然撂挑子不管，這樣會給團隊帶來麻煩。
寫完這些基本內(nèi)容后，記得檢查一遍有沒有錯別字什么的。有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間漏掉一些細節(jié)，比如忘記核對日期或者名字，這種事情雖然不大，但還是得小心為妙。還有，如果涉及到某些專業(yè)術(shù)語，最好確保自己理解透徹再下筆，要是搞混了概念，那可就尷尬了。
小編友情提醒：
附上自己的簽名和日期。簽名這事看似簡單，但也不能馬虎對待，潦草的簽名可能給人不認真的印象。至于日期，得寫清楚哪年哪月哪日，格式上也要統(tǒng)一，比如“2025年11月15日”這樣的寫法就比較規(guī)范。整個過程下來，既要表現(xiàn)誠意，又要保持禮貌，這樣才能給雙方都留下個好印象。
【第6篇】it行業(yè)的辭職報告怎么寫1100字
it行業(yè)的辭職報告范文
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！?摘自李開復的《做最好的自已》
當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開notebook，給您寫了這封辭呈。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的`找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。
在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到'要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.'時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力.....
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時光。
感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
辭職人：xxx
xxx年02月24日
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
在it行業(yè)，辭職報告是一種正式文件，寫得是否妥當可能影響個人職業(yè)發(fā)展。寫辭職報告前，最好提前跟領(lǐng)導溝通，表明自己的想法。畢竟這個行業(yè)變化快，有些人是找到新機會了，有些人可能是身體原因想調(diào)整狀態(tài)。如果是為了升職加薪而辭職，建議明確表達自己的訴求，這樣顯得專業(yè)。
寫辭職報告時，開頭部分得清楚點明主題，比如說“因個人職業(yè)規(guī)劃需要”，這比“由于個人原因”顯得更有針對性。接著簡要回顧一下在職期間的工作成績，這一步很重要，能讓領(lǐng)導看到你的付出。不過有時候人們會忽略這一環(huán)節(jié)，覺得太麻煩，其實這是對自己負責的表現(xiàn)。
接下來要說清楚離職的具體時間，這個日期要提前約定好，給公司留出足夠的時間安排接替人選。寫這部分時，有人可能會忘記標注具體日期，只寫了“近期”之類模糊的詞，這樣會讓后續(xù)工作交接變得復雜。
關(guān)于感謝的話，可以簡短提及，但不宜過多。有些人喜歡長篇大論地感謝領(lǐng)導同事，反而顯得不夠真誠。其實只要表達基本的謝意就好，比如“感謝這段時光里的幫助和支持”。當然也有個別人會在這部分寫得太少，甚至完全省略，這也是不太合適的。
最后提到希望公司批準辭職申請，這句通常不會出錯，但有人可能會寫成“望公司盡快批準”，這樣的表述顯得有些急迫，不如前者正式。
