【第1篇】最新公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告怎么寫(xiě)400字
財(cái)務(wù)辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出辭職申請(qǐng)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。
感謝八年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無(wú)法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，也感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對(duì)自己所做工作已感到力不從心。沒(méi)能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過(guò)意不去，加之工作無(wú)規(guī)律性，對(duì)家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，已對(duì)這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請(qǐng)，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。
本人考慮再三，決意辭去會(huì)計(jì)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，得先把心里想的整理清楚。有些人覺(jué)得隨便寫(xiě)幾句就行，這是不對(duì)的。辭職報(bào)告可不是兒戲，它關(guān)系到你在公司的形象。開(kāi)頭部分，把自己的名字和職位寫(xiě)明，接著說(shuō)明離職的原因，這個(gè)原因最好是真實(shí)的，要是編造的理由，以后可能不太好解釋。
說(shuō)到原因，有的是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌蛔?，有的是個(gè)人發(fā)展考慮，還有的可能是覺(jué)得工資待遇不太滿意。不管是什么原因，都要表達(dá)得體，別太直白地說(shuō)“錢(qián)少事多”。接著說(shuō)說(shuō)自己的工作經(jīng)歷，雖然不是特別重要的部分，但提一下也沒(méi)壞處。這能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是個(gè)有責(zé)任心的人。
寫(xiě)這部分的時(shí)候，要注意語(yǔ)言平實(shí)，不用太過(guò)花哨。比如可以這樣寫(xiě)：“自入職以來(lái)，我一直盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)?！边@樣既表達(dá)了態(tài)度，又顯得真誠(chéng)。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)把“盡職盡責(zé)”寫(xiě)成“盡心盡力”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
接下來(lái)就是關(guān)鍵的部分了，得寫(xiě)清楚具體的離職日期。這里可不能含糊其辭，比如說(shuō)個(gè)大概的時(shí)間，這樣會(huì)給公司帶來(lái)麻煩。應(yīng)該明確到某一天，比如說(shuō)“本人計(jì)劃于2025年12月31日正式離職”。同時(shí)，也可以表示愿意配合交接工作，畢竟這也是職業(yè)道德的一部分。
寫(xiě)完正文后，記得加上一句禮貌的話，比如說(shuō)“希望公司能批準(zhǔn)我的申請(qǐng)”，這樣的措辭比較合適。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忘記在這句話后面加上句號(hào)，導(dǎo)致句子看起來(lái)有些奇怪。
小編友情提醒：
簽上自己的名字和日期。整個(gè)報(bào)告就完成了。需要注意的是，辭職報(bào)告不需要太長(zhǎng)，言簡(jiǎn)意賅就好。寫(xiě)得太啰嗦反而會(huì)讓人覺(jué)得你不專業(yè)。寫(xiě)完之后，最好自己檢查一遍，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的問(wèn)題。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忽略檢查這一步，結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)小問(wèn)題。
【第2篇】公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)3450字
下面是為您準(zhǔn)備的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的辭職報(bào)告，供大家參考和借鑒噢！希望能對(duì)您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請(qǐng)關(guān)注！
公司財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))辭職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開(kāi)始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹?，拍馬屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽(tīng)得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過(guò)去的錯(cuò)和對(duì)做過(guò)多無(wú)意義的評(píng)價(jià)，我只想在離開(kāi)前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說(shuō)一聲謝謝。
我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢(qián)商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái)，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢(qián)去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買(mǎi)了一些書(shū)籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門(mén)造車(chē)，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下，感慨萬(wàn)千。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。
剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō)，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō)，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在____-____年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)凈化的過(guò)程，這就是人員的管理。而關(guān)于凈化，我們投入的專業(yè)性人才的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
回歸到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢(qián)，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在____年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。
我記得____年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題，這是經(jīng)驗(yàn)主義？實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加_____干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問(wèn)題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說(shuō)是官辦主義和封建集中制，這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年代，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門(mén)檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。
當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和老高問(wèn)題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是治不了兜著走。
再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買(mǎi)的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管，出納)。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的erp的上線，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報(bào)稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報(bào)銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協(xié)助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算)，各類倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào)，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào)，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報(bào)表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表，辦公室零星采購(gòu)。而之前的這個(gè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說(shuō)我畢竟不是國(guó)家一級(jí)演員，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒(méi)那么高。
一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門(mén)的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門(mén)內(nèi)部的其他(非人力資源部門(mén)要求下)工作，這是各個(gè)部門(mén)主管分管下的職能配置問(wèn)題，最終解釋權(quán)在各職能部門(mén)主管之間。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見(jiàn)不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問(wèn)責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心。
在會(huì)議安排上，年會(huì)，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì)，也可以是新年到來(lái)之際的一個(gè)新的計(jì)劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言，歸成問(wèn)題冊(cè)推出細(xì)化的管理方案，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議，營(yíng)銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門(mén)的需要，各個(gè)職能部門(mén)單獨(dú)的計(jì)劃開(kāi)會(huì)，整治各個(gè)職能部門(mén)間的協(xié)作和專業(yè)操作問(wèn)題，開(kāi)會(huì)頻率由職能部門(mén)內(nèi)定，而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門(mén)代表出場(chǎng)到位，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專業(yè)的投影素材和器械。
對(duì)于____年，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料，機(jī)物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產(chǎn)品，委外加工過(guò)程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過(guò)本年度最后一次盤(pán)點(diǎn)分析，外購(gòu)的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強(qiáng)日常數(shù)量管理，及時(shí)登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問(wèn)題，半成品-棒料 倉(cāng)庫(kù)帳卡的設(shè)置問(wèn)題都是眼下亟待解決的問(wèn)題，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開(kāi)始應(yīng)該的準(zhǔn)確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問(wèn)題給管理帶來(lái)諸多不便，讓財(cái)務(wù)工作很難展開(kāi)。
本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門(mén)，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員。
此致
敬禮！
辭職人：xx
辭職時(shí)間：xx年xx月xx日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺(jué)得有用
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這類專業(yè)性強(qiáng)的工作，得特別注意格式和內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性。開(kāi)頭部分可以直接表明自己的意圖，比如“由于個(gè)人原因，我決定辭去在公司擔(dān)任的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)”。這部分不宜啰嗦，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就好，畢竟大家都挺忙的。
接著就是具體說(shuō)明離職的時(shí)間，這個(gè)要明確，不能含糊其辭，最好能精確到某一天。比如“計(jì)劃于2025年12月31日正式離職”。這一段需要重點(diǎn)提到交接工作的事宜，畢竟財(cái)務(wù)這塊牽涉到很多細(xì)節(jié)，交接不清容易出問(wèn)題?？梢詫?xiě)上“希望能盡快完成工作交接，確保公司財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性”。
中間部分可以稍微展開(kāi)一下，比如說(shuō)說(shuō)自己在公司工作期間的一些感受，像是“回顧這些年，從初入職場(chǎng)到逐步熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，內(nèi)心充滿感激”。這幾句帶點(diǎn)感情的話能顯得比較有人情味，但也不能太煽情，適可而止。還可以提提對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的祝福，“希望公司在接下來(lái)的日子里業(yè)績(jī)蒸蒸日上，同事們都能收獲滿滿”。
最后部分還是要回到現(xiàn)實(shí)層面，強(qiáng)調(diào)自己會(huì)盡職盡責(zé)地完成手頭的工作，包括“整理好所有的賬目資料，配合相關(guān)部門(mén)做好后續(xù)處理”。這部分一定要具體，不能只是空話套話。比如說(shuō)“每月的報(bào)銷單據(jù)務(wù)必核對(duì)無(wú)誤后提交”，這樣寫(xiě)能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很靠譜。
當(dāng)然了，寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，用詞要正式一些，避免口語(yǔ)化。像“拜托大家?guī)兔α粢庀挛业墓ぷ鬟M(jìn)展”這樣的表達(dá)就不太合適，改成“懇請(qǐng)各位同事關(guān)注相關(guān)工作的進(jìn)展情況”會(huì)更好。還有，別忘了檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字，雖然不是什么大事，但要是被發(fā)現(xiàn)，多少會(huì)影響印象。
其實(shí)寫(xiě)辭職報(bào)告也沒(méi)那么難，只要把想表達(dá)的意思說(shuō)清楚就行。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)忘記前面寫(xiě)了什么，導(dǎo)致前后有些矛盾的地方，這就得仔細(xì)校對(duì)幾遍。另外，如果涉及到敏感信息，比如具體的薪資待遇問(wèn)題，最好還是省略掉，只談工作本身就好。
【第3篇】公司財(cái)務(wù)小陳的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)450字
尊敬的林總：
您好
首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起不管如何，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，09年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火
財(cái)務(wù)：小陳
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用
公司財(cái)務(wù)小陳最近決定辭職了，這事大家都挺意外的。畢竟他工作一向認(rèn)真負(fù)責(zé)，賬目也從沒(méi)出過(guò)什么大問(wèn)題。不過(guò)，辭職這事也不是說(shuō)走就走的，總得有個(gè)正式的說(shuō)法，所以小陳打算寫(xiě)份辭職報(bào)告。
辭職報(bào)告，開(kāi)頭得表明自己的身份，還有為什么要辭職。比如說(shuō)可以直接寫(xiě)“本人小陳，因個(gè)人原因需要辭去目前擔(dān)任的財(cái)務(wù)職務(wù)?！边@樣既簡(jiǎn)潔又清楚。不過(guò)，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)，有些人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)忘記加上自己的名字，直接寫(xiě)“本人因個(gè)人原因辭職”，這就有點(diǎn)不太好了，顯得不夠完整。
接下來(lái)就是正文部分了，這部分可以稍微詳細(xì)一點(diǎn)。小陳覺(jué)得自己在公司待了這么久，學(xué)到不少東西，對(duì)公司也有感情，但因?yàn)榧依锏囊恍┦虑椴坏貌浑x開(kāi)。這里就可以提到具體的情況，比如“近期家中長(zhǎng)輩身體欠佳，需要長(zhǎng)期照顧”，這樣的理由聽(tīng)起來(lái)比較合理，也能讓人理解。當(dāng)然，有些人可能會(huì)在這兒?jiǎn)绿?，把自己的私事說(shuō)得太細(xì)，反而讓人覺(jué)得不夠?qū)I(yè)，所以適度就好。
再往下寫(xiě)，可以表達(dá)一下對(duì)公司的感謝，畢竟在這里工作了一段時(shí)間，總得給個(gè)好印象?！案兄x公司多年來(lái)提供的機(jī)會(huì)和支持，希望未來(lái)公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上?！边@樣的話既禮貌又不失分寸。不過(guò)，有人可能在這里會(huì)犯一個(gè)毛病，就是把感謝的話寫(xiě)得太肉麻，像是“公司就像我的第二個(gè)家一樣”，雖然也算是一種表達(dá)，但聽(tīng)多了會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)假。
最后的部分就是提出離職的具體時(shí)間了。小陳想提前一個(gè)月通知公司，這樣既能讓自己有個(gè)交接的時(shí)間，也不會(huì)讓公司一下子找不到人接替他的工作。所以他會(huì)寫(xiě)“計(jì)劃于一個(gè)月后正式離職，以便完成相關(guān)工作的交接事宜”。這個(gè)安排挺合理的，不過(guò)，有些人可能會(huì)忘記寫(xiě)具體的日期，只寫(xiě)“盡快辦理離職手續(xù)”，這樣就顯得不夠明確。
【第4篇】公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告怎么寫(xiě)2200字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無(wú)形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開(kāi)始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹?，拍馬屁已經(jīng)變得毫無(wú)意義，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽(tīng)得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過(guò)去的錯(cuò)和對(duì)做過(guò)多無(wú)意義的評(píng)價(jià)，我只想在離開(kāi)前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說(shuō)一聲“謝謝”。
剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō)，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō)，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在____-____年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目（前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷）的情況下，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過(guò)程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢(qián)商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái)，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢(qián)去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買(mǎi)了一些書(shū)籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門(mén)造車(chē)，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下，感慨萬(wàn)千。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。
回歸到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢(qián)，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在____年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家。
我記得____年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題，這是經(jīng)驗(yàn)主義？實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加_____干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。
當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問(wèn)題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問(wèn)題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說(shuō)是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門(mén)檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。
再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買(mǎi)的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位（材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管，出納）。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的erp的上線，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用
在寫(xiě)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辭職報(bào)告的時(shí)候，得先把心里的想法整理清楚。既然是辭職，就得說(shuō)清楚原因，比如說(shuō)工作環(huán)境不太適應(yīng)，或者是因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn)。這里要注意的是，不能直接說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不好，即使確實(shí)有不滿，也要用比較委婉的方式表達(dá)。
提到離職日期，這很重要，因?yàn)樯婕暗浇唤庸ぷ鞯陌才拧Ｒ话銇?lái)說(shuō)，提前一個(gè)月提出申請(qǐng)是比較合適的，這樣可以讓公司有足夠的時(shí)間找人接替你的位置。當(dāng)然，如果公司那邊特別急，也可以協(xié)商縮短這個(gè)時(shí)間。不過(guò)千萬(wàn)不能突然說(shuō)走就走，這樣會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)麻煩。
在寫(xiě)辭職信的時(shí)候，最好能回顧一下自己的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)單感謝公司提供的機(jī)會(huì)。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)得真誠(chéng)一些，畢竟在職期間肯定學(xué)到了不少東西。比如可以提到參與過(guò)哪些重要項(xiàng)目，或者學(xué)到的財(cái)務(wù)管理技能，這對(duì)未來(lái)的求職也是加分項(xiàng)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
記得把個(gè)人聯(lián)系方式留一下，方便公司聯(lián)系你處理后續(xù)的事情。有些公司可能會(huì)要求你協(xié)助完成交接手續(xù)，所以保持溝通渠道暢通是很必要的。還有，別忘了把自己的辦公用品歸還，比如筆記本電腦、門(mén)禁卡之類的，這些都是基本的職業(yè)素養(yǎng)。
有時(shí)候?qū)戅o職信會(huì)遇到措辭上的難題，尤其是面對(duì)曾經(jīng)一起合作過(guò)的同事，心里難免有些不舍。這個(gè)時(shí)候可以用比較含糊的說(shuō)法來(lái)表達(dá)，比如說(shuō)“希望未來(lái)有機(jī)會(huì)再合作”，這樣的話既顯得禮貌又不會(huì)顯得太刻意。
小編友情提醒：
記得檢查一下信件有沒(méi)有遺漏的地方，特別是數(shù)字部分，財(cái)務(wù)相關(guān)的文件尤其需要注意準(zhǔn)確性。雖然已經(jīng)決定離開(kāi)，但職業(yè)操守還是要遵守的，畢竟給公司留下好印象對(duì)未來(lái)也有好處。
【第5篇】公司財(cái)務(wù)出納的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)2200字
尊敬的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、孫總：
機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)出納工作總結(jié)：一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)很遺憾地向您報(bào)告，由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng)，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您！
在立恒度過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間，我從一個(gè)甫離校門(mén)的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導(dǎo)，以及王組長(zhǎng)的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥！
雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒(méi)有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒(méi)有做好，做細(xì)，管理也沒(méi)有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開(kāi)了。
回顧這4個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯(cuò)誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬(wàn)分慚愧。但我不是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的總結(jié)歸納中，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和監(jiān)督下，我慢慢成長(zhǎng)著，越來(lái)越專業(yè)，工作越來(lái)越熟練，所犯錯(cuò)誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們！
雖然也算個(gè)勤奮的人，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺(jué)得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽(tīng)著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語(yǔ)、不認(rèn)識(shí)憑證、不會(huì)打收據(jù)、不懂得流程，更不會(huì)電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財(cái)務(wù)處、出納組的一個(gè)負(fù)擔(dān)。有些灰心，但我使勁學(xué)著，聽(tīng)著，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費(fèi)了孫總的諄諄教導(dǎo)，不敢無(wú)視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過(guò)著，懂得的漸漸多起來(lái)，會(huì)的漸漸多起來(lái)，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來(lái)，所犯的錯(cuò)誤漸漸少起來(lái)，對(duì)自己的不自信漸漸消失了?，F(xiàn)在，我頗有些自豪了，因?yàn)樵谖沂掷?，可以是偌大的公司的?cái)務(wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我以之為家，在社會(huì)落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認(rèn)真去學(xué)、去做，沒(méi)有學(xué)不成、辦不好的事！所以，更要感謝公司、感謝財(cái)務(wù)部門(mén)，感謝孫總、感謝師傅！
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
自20**年6月入職以來(lái)，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。同時(shí)，我和各部門(mén)對(duì)接工作也合作的很愉快開(kāi)心！
時(shí)光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過(guò)去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長(zhǎng)了許多，首先感謝我的主管**(某人)對(duì)我工作中的高度信任、辛苦栽培及無(wú)限包容。對(duì)我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對(duì)我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過(guò)了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來(lái)說(shuō)最困難的過(guò)渡時(shí)期！
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬(wàn)句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂(lè)觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒(méi)曾寂寞無(wú)助過(guò)。
轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對(duì)單一，以至于對(duì)其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機(jī)構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對(duì)此，在思考問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前在部門(mén)的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色。
預(yù)算一定要全員參與，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造，想當(dāng)然得出。既包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，也涵蓋費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算，接待預(yù)算等等。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過(guò)！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過(guò)，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來(lái)常往！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來(lái)的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來(lái)承接深表歉意！
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼！
辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。想離職的朋友是否還在為好的辭職報(bào)告煩惱呢？出國(guó)留學(xué)辭職為大家提供員工，教師，護(hù)士，銷售，銀行辭職報(bào)告范文，應(yīng)有盡有。辭職報(bào)告的寫(xiě)作和求職信一樣具有同樣重要的意義，小編希望大家認(rèn)真對(duì)待。下面是小編為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考！更多標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用
關(guān)于公司財(cái)務(wù)出納辭職報(bào)告的寫(xiě)法，我覺(jué)得有不少需要注意的地方。畢竟這是正式文件，得讓人看起來(lái)靠譜才行。開(kāi)頭部分，得先把個(gè)人的基本情況交代清楚，像是姓名、擔(dān)任職務(wù)、入職時(shí)間什么的，這樣顯得專業(yè)。接著就是辭職的原因了，這可不能隨便亂寫(xiě)，得合情合理，比如說(shuō)身體狀況不佳，家庭原因需要照顧老人孩子之類的，反正不能太虛，也不能太實(shí)，拿捏好了才好。
正文這部分很重要，得把工作交接的事情安排妥當(dāng)。比如說(shuō)賬目有沒(méi)有清理完，有沒(méi)有未完成的工作，要是有，最好能列出清單，標(biāo)明哪些是已經(jīng)處理好的，哪些還需要后續(xù)跟進(jìn)，給接任的人省點(diǎn)麻煩。還有就是財(cái)務(wù)這塊兒特別敏感，涉及到錢(qián)的事，得格外謹(jǐn)慎，別留下什么隱患。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
態(tài)度得端正，雖然辭職是自己的選擇，但該有的尊重還是要有的，不能給人甩手就走的感覺(jué)。可以在信里表達(dá)一下對(duì)公司過(guò)往的支持表示感謝，畢竟人在江湖飄，誰(shuí)也沒(méi)準(zhǔn)哪天還會(huì)遇到一起合作的機(jī)會(huì)。至于語(yǔ)氣，既不能太強(qiáng)硬，也不能太卑微，掌握好分寸就好。
寫(xiě)的時(shí)候，字跡要工整，別涂涂抹抹的，尤其是涉及到金額的地方，一筆一劃寫(xiě)清楚，免得引起誤會(huì)。還有，日期也別忘了寫(xiě)，不然人家都不知道你什么時(shí)候打算走，到時(shí)候鬧出烏龍就不好了。
說(shuō)起來(lái)，我曾經(jīng)有一次寫(xiě)辭職信的時(shí)候，因?yàn)橼s時(shí)間，就把幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)字寫(xiě)得有點(diǎn)潦草，結(jié)果后來(lái)被同事提醒了好幾次，說(shuō)看不清，害得我還得重新抄一遍。這事雖然過(guò)去了，但到現(xiàn)在我都覺(jué)得挺尷尬的。所以，寫(xiě)這種重要的文件時(shí)，慢一點(diǎn)總比快一點(diǎn)出錯(cuò)強(qiáng)。
【第6篇】公司財(cái)務(wù)人員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)1650字
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開(kāi)她，說(shuō)心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)“再見(jiàn)”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過(guò)開(kāi)票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒(méi)有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過(guò)銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒(méi)到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過(guò)x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺(jué)，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺(jué)得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說(shuō)“再見(jiàn)”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒(méi)有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來(lái)享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買(mǎi)菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
對(duì)母親，我萬(wàn)分的內(nèi)疚！可是作為母親的我卻沒(méi)有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒(méi)有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動(dòng)等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無(wú)聊的電視，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作，每當(dāng)這時(shí)，我最怕面對(duì)的就是我的女兒，她會(huì)說(shuō)：“媽媽，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”！作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢？
雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒(méi)有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺(jué)。對(duì)母親、女兒、丈夫我都沒(méi)有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過(guò)晚年、讓女兒有一個(gè)快樂(lè)幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開(kāi)！
雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒(méi)有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒(méi)有做好，做細(xì)，管理也沒(méi)有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開(kāi)了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！(____年會(huì)計(jì)報(bào)表已經(jīng)一個(gè)晝夜的工作，已經(jīng)完成了，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報(bào)也按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在今晨5：43提交，雖然還是晚了幾個(gè)小時(shí)，但我相信不會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)閱讀，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)當(dāng)在8：00以后才打開(kāi)電腦！)
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間
公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用
在公司工作的財(cái)務(wù)人員如果決定辭職，寫(xiě)一份得體的辭職報(bào)告是很重要的。這類報(bào)告通常需要體現(xiàn)專業(yè)性和個(gè)人態(tài)度，既要表達(dá)離職意愿，又要維護(hù)與公司的良好關(guān)系。一般而言，報(bào)告開(kāi)頭要簡(jiǎn)明扼要地表明自己的身份和辭職原因。例如，“本人自某年入職以來(lái)一直負(fù)責(zé)公司的賬目管理工作”，接著說(shuō)明因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整或家庭原因不得不提出辭職。
寫(xiě)這類報(bào)告時(shí)，務(wù)必注意語(yǔ)氣平和，避免情緒化表達(dá)?？梢蕴峒耙恍┕ぷ髦械氖斋@，比如，“在職期間有幸參與了多項(xiàng)重要項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺”。這部分內(nèi)容能讓上司看到你的積極態(tài)度，同時(shí)也能為未來(lái)的合作留下余地。當(dāng)然，也要明確表示辭職的具體日期，這樣方便公司安排交接事宜。比如，“計(jì)劃于某月某日正式離職”。
正文怎么寫(xiě)？
可以稍微展開(kāi)談一下對(duì)團(tuán)隊(duì)的看法。比如，“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，大家的合作讓我感到很愉快”。這里不需要太過(guò)詳細(xì)，點(diǎn)到為止即可。此外，提到交接事項(xiàng)也很關(guān)鍵，尤其是財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，需要特別細(xì)致?！澳壳罢ε浜献龊秘?cái)務(wù)資料的整理與移交工作，確保不會(huì)給后續(xù)工作帶來(lái)困擾”。
需要注意的是，寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)盡量避免使用模糊不清的措辭。有些時(shí)候，為了顯得禮貌，可能會(huì)寫(xiě)出類似“希望能得到理解”的話，但這其實(shí)沒(méi)什么必要。畢竟辭職是正當(dāng)權(quán)利，只要按照規(guī)定提前通知就行。不過(guò)，有些人可能會(huì)因?yàn)榫o張或者疏忽，把“截止日期”寫(xiě)成“最終日期”，這樣的小差錯(cuò)雖然不影響整體理解，但還是要注意檢查。
