【第1篇】財務經理辭職報告申請書怎么寫750字
尊敬的林總：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是的，公司用人也是如此。
今天我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報告經驗91人覺得有用
在撰寫財務經理辭職報告時，得先把心里想表達的意思理清楚。通常這類報告需要包含一些關鍵點，比如工作期間的總結和個人職業(yè)發(fā)展的想法。開頭部分可以簡述一下自己的崗位職責，比如負責公司賬務管理、成本控制之類的工作內容。這部分內容最好能體現專業(yè)性，用到一些財務領域的術語，這樣顯得正式。
接著要說說離職的原因，這可能是個人職業(yè)規(guī)劃調整，也可能是家庭原因影響了工作安排。這個理由可以根據實際情況調整，但要注意措辭得體，別顯得太隨意。比如說“由于某些不可抗力因素”或者“基于長遠的職業(yè)發(fā)展考慮”，這樣的表述比較含蓄，也能給雙方留些余地。
然后就該談談對公司的一些感謝了。畢竟在職期間得到了不少支持和幫助，表達感激之情是很必要的?？梢蕴岬筋I導和同事的合作經歷，比如“在各位同仁的支持下順利完成多個項目”。不過這里有個需要注意的地方，就是不要寫得太夸張，以免給人不真實的感覺。
最后這部分可以稍微展望一下未來，表明自己會繼續(xù)關注公司的成長，保持良好的溝通聯系。比如可以說“期待未來有機會再次合作”之類的句子。寫到這里，整份報告的基本框架就完成了。
在具體操作過程中，可能會遇到格式上的問題。有些單位可能要求雙面打印，有的則習慣電子版提交。這就得提前問清楚，別到時候手忙腳亂。另外，字跡工整也很重要，尤其是手寫版本，潦草的話容易引起誤會。
還有一點容易忽略的就是檢查環(huán)節(jié)。寫完之后最好多看幾遍，確保沒有明顯的拼寫錯誤。有時候一個小小的標點符號放錯位置，都會影響整體效果。如果時間允許的話，不妨讓熟悉財務工作的朋友幫忙看看，他們的眼光往往更敏銳。
【第2篇】2025關于財務經理辭職報告怎么寫600字
尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
寫報告經驗76人覺得有用
寫辭職報告這事，說起來簡單，其實挺復雜的。特別是財務經理這種職位，牽扯到公司賬目，處理起來得格外謹慎。開頭部分，得先表明自己的身份，說自己是某某公司的財務經理，因為個人原因決定辭去職務。這一步很關鍵，得把背景交代清楚。
接下來就是重點了，這部分得詳細說明離職的原因。比如最近家里出了點事，需要多照顧家人，或者是覺得自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了變化，想換個方向發(fā)展。這里千萬不能含糊其辭，要具體一些，這樣領導看了也明白你的處境。
然后，得對在職期間的工作做一個簡短的小結?？梢蕴嵋幌伦约贺撠煹闹饕ぷ饔心男?，取得了哪些成績。比如說參與了公司的年度審計，確保了財務報表的準確性，為公司節(jié)省了不少成本之類的。這一段不用太長，主要是給領導留個好印象，畢竟大家相處了這么久。
接著就是表達感謝的部分啦。感謝領導和同事們的幫助和支持，尤其是那些一起加班的日子，雖然辛苦但也很充實。這里可以稍微帶點感情，畢竟人非草木，誰都有點舍不得離開的時候。
小編友情提醒：
記得寫清楚離職的具體日期，最好提前一個月通知公司。這樣公司也有時間找接替的人，不至于手忙腳亂。還有，別忘了附上自己的聯系方式，方便公司后續(xù)聯系。
寫辭職報告的時候，字跡一定要工整，態(tài)度要誠懇。不過有時候寫著寫著可能會搞混格式，比如把日期寫在了簽名前面，這種情況就得多檢查幾遍。另外，有些敏感信息最好刪掉，比如涉及公司機密的東西，以免引起不必要的麻煩。
整個報告寫完之后，最好找個信得過的人幫忙看看，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。畢竟財務經理這個崗位責任重大，任何一個小小的疏忽都可能帶來大問題。
【第3篇】財務經理助理的辭職報告怎么寫900字
財務經理助理的辭職報告
財務經理助理的辭職報告。小編為你推薦。希望對你有幫助。
尊敬的公司領導：
您好！
時光飛逝，本人已在**效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助。
對此，本人深懷感激而不能忘矣。
正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。
自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。
放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。**三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！
何不？勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗。
請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！
寫報告經驗54人覺得有用
財務經理助理寫辭職報告的時候，得先想清楚自己的目的。有些人覺得辭職報告就是走個形式，隨便寫寫就行，其實這想法不對。辭職報告是要表達態(tài)度的，要是寫得敷衍了事，領導可能心里會不舒服。報告開頭得提到自己是誰，現在什么職位，比如我是某某公司的財務經理助理，因為個人原因提出辭職申請。
接著就得說說辭職的原因了。這個部分不用太復雜，直白點就好。比如說工作環(huán)境不太適合我，或者家里有些事情需要處理，只要言之有理就行。這里有個小地方需要注意，別把辭職理由說得太負面，像是對公司有怨氣之類的，這樣可能會影響以后的職業(yè)發(fā)展。還有，寫辭職理由的時候，語調盡量平和，別顯得情緒激動。
然后就是關于離職時間的問題了。這部分要明確具體的時間節(jié)點，方便公司安排交接工作。比如說打算在一個月后正式離開，那就要把這個時間寫清楚，給雙方都留出充足的時間處理后續(xù)事宜。有時候寫辭職報告時，可能會忘記標明具體的日期，這就不太好，所以最好能記得補上。
最后這部分可以稍微帶一下感謝的話，畢竟在職期間公司也提供了不少幫助?？梢院唵翁嵋痪涓兄x領導和同事的支持，對未來的發(fā)展表示祝愿。不過這里也有個小細節(jié)，有些人喜歡把感謝的話寫得很長，反而顯得不真誠，簡簡單單幾句就夠了。
整個報告寫完之后，檢查一遍有沒有遺漏的地方，比如簽名之類的。要是自己覺得寫得不太滿意，可以找信任的朋友幫忙看看，聽聽他們的意見。寫辭職報告不是件小事，認真對待才能讓自己走得體面些。
【第4篇】2025年財務經理辭職報告怎么寫2800字
財務經理是指單位會計機構的負責人。本文將介紹____年財務經理辭職報告范文。
____年財務經理辭職報告
公司董事會：
各位領導董事以及董事會主席，在_____公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去_____公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在_____公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們_____公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們_____公司發(fā)展的根基?，F有的_____公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，_____公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們_____公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。 有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。 有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
最后就是我要說的銷售擴張問題?，F有的公司銷售沒有很好的體現，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢？
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的_____公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在_____公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年x月x日
____年財務經理辭職報告范文二：
尊敬公司領導：
你們好！
自____年5月入職以來，我一直很享受這份財務會計的工作。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，特此向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年x月x日
____年財務經理辭職報告范文三：
尊敬的xx：
您好
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火
此致
敬禮！
辭職人：
x年x月xx日
寫報告經驗21人覺得有用
在撰寫一份合格的財務經理辭職報告時，得先把心態(tài)調整好，畢竟這是正式場合下的書面交流。開頭部分，你可以先簡單回顧一下自己的工作經歷，強調自己在職期間的一些成績，這不僅能體現專業(yè)素養(yǎng)，也能給領導留下好印象。比如，“自xx年加入公司以來，我一直致力于提升部門的整體效率，特別是在成本控制方面，通過優(yōu)化流程，為公司節(jié)省了不少開支?！边@類表述既真實又帶點職業(yè)感。
接著，需要明確表達辭職的原因。這部分不宜啰嗦，但也不能太過簡略。如果是因為家庭原因，可以直接說，“由于個人家庭事務需要處理，經過深思熟慮后決定辭去現有職務?！碑斎?，如果是職業(yè)發(fā)展上的考量，也可以這樣寫，“隨著職業(yè)生涯規(guī)劃的逐步推進，我認為當前崗位已無法滿足我的成長需求，因此選擇尋求新的挑戰(zhàn)?！?/p>
至于后續(xù)安排，這部分也很重要。可以提到，“為了確保交接工作的順利進行，我愿意配合公司安排，協助新任財務經理熟悉相關業(yè)務，并完成必要的資料移交。”這樣的承諾能體現你的責任感，也能減少領導的顧慮。
需要注意的是，語言風格要保持莊重而不失真誠。避免過于隨意的表達，比如“我覺得這份工作已經不適合我了”，這聽起來更像是聊天而不是正式文件。另外，用詞要精準，但也不要過分追求華麗辭藻。比如，“我將懷著感恩之心離開這個崗位”就比“我懷著一顆感恩的心永遠銘記這段時光”顯得更自然。
還有就是格式問題，雖然不是核心，但也得注意。正文最好分段書寫，每段兩三句即可，這樣看起來清爽利落。另外，日期和簽名的位置也要放對，放在右下角就行，這都是基本的禮貌表現。
不過有時候寫著寫著，可能就會不小心漏掉一些細節(jié)，比如忘記注明具體的辭職日期，這就需要在寫完初稿后仔細檢查一遍。還有，別忘了提前跟直屬上司溝通好，確認對方收到你的辭職信后再正式提交，這樣能避免不必要的誤會。
小編友情提醒：
記得附上聯系方式，方便公司在后續(xù)工作中有任何疑問時能夠及時聯系到你。這樣做不僅體現了你的職業(yè)素養(yǎng)，也展現了對公司的尊重。
【第5篇】年財務經理辭職報告怎么寫250字
尊敬的公司領導：
您好！
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去xx財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
____年xx月xx日
年財務經理
寫報告經驗44人覺得有用
辭職報告這件事，說起來也挺復雜的。特別是像財務經理這種位置，牽扯到很多專業(yè)的事情。寫這類報告的時候，得先把你的想法理清楚，不然一上來就亂寫，領導看了也不明白你到底想表達什么。
財務這一塊兒，講究的就是精準。所以報告里的每一句話都要經得起推敲。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃調整，決定辭去目前擔任的職務?！边@樣的句子就比較合適，既表達了辭職的原因，又顯得正式。不過有時候人一著急，可能會寫成“因為個人原因”，這就有點太籠統了。要是換成“因個人職業(yè)發(fā)展需要”，感覺就稍微好一些。
寫辭職報告的時候，最好能提前跟公司溝通一下，看看能不能有個緩沖期。畢竟財務這塊兒，交接工作特別重要，不能隨便就撂挑子不管。如果能提前幾天或者一周提出申請，給公司留點時間找接替的人，這樣對雙方都好。
書寫注意事項：
報告里可以提一下感謝的話。比如“在職期間得到了領導和同事們的大力支持和幫助，在此深表感激?！边@樣的話，既顯得禮貌，也能給自己留個好印象。當然，有時候人一激動，可能會把“在此深表感激”寫成“在此深表感謝”，其實差別不大，但還是要注意一下。
小編友情提醒：
記得把報告交上去的時候態(tài)度要誠懇。如果公司有什么特殊要求，比如需要簽字確認之類的，一定要照做。畢竟這是關乎職業(yè)生涯的大事，馬虎不得。
【第6篇】財務經理助理辭職報告怎么寫950字
尊敬的經理：
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。
天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！
此致
敬禮
申請人：
xx.11.22
寫報告經驗44人覺得有用
在寫財務經理助理的辭職報告時，得先把心里的想法整理清楚。這事說簡單也簡單，但真要寫好也不是件輕松的事。有些人可能覺得隨便寫幾句就行，但這可能會給后續(xù)的事情帶來麻煩。
報告開頭部分，最好把自己的基本情況寫一下，比如姓名、擔任的職務等。接著就說說自己為什么決定離職，這個原因得真實，不然以后大家對你印象不好。比如說是因為有更好的發(fā)展機會，或者是家里有事需要處理之類的，這樣顯得比較真誠。
接下來就是重點了，要把工作上的交接安排交代清楚。畢竟你是從這個崗位離開的，得確保手頭的工作不會因為你的離開而受影響?？梢蕴岬揭恍┚唧w的事項，像是賬目有沒有結清、文件資料是否完整歸檔之類。要是有特別重要的項目正在進行，也得提前做好規(guī)劃，看看能不能找到合適的人接手。
態(tài)度很重要。辭職報告里應該體現出對公司的感激之情，哪怕工作期間有過不愉快的經歷，也不要在這時候表現出來?？梢哉f感謝公司提供的平臺和機會，也可以說對公司未來發(fā)展的祝福。畢竟，人走茶涼的道理大家都懂，但留個好印象總是沒錯的。
寫報告的時候，字數不用太多，太啰嗦反而不好。但也不能太簡短，讓人覺得敷衍了事。語言上要正式一點，避免使用口語化表達。要是覺得自己寫起來有點吃力，也可以參考下別人是怎么寫的，但千萬別照搬照抄。
其實，寫辭職報告這事，關鍵是要誠懇，把自己的想法表達清楚就好。如果感覺自己的文筆不太好，那就多花點時間琢磨琢磨，爭取做到既不失禮節(jié)又能清楚傳達自己的意愿。
