【第1篇】機關(guān)加強機關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告怎么寫2500字
近幾年，上海市市級機關(guān)各單位堅持把機關(guān)文化建設(shè)放在機關(guān)黨的建設(shè)的重要位置，堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為引領(lǐng)，扎實推進學習型黨組織建設(shè)，積極營造廉政文化氛圍，廣泛開展群眾性文化活動，推動機關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，努力在建設(shè)上海國際文化大都市中走前頭作表率。
一、堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為引領(lǐng)，著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)
堅持把社會主義核心價值體系建設(shè)作為基礎(chǔ)工程，貫徹到機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，做到理論與實踐相結(jié)合、知與行相統(tǒng)一，努力以社會主義核心價值觀引領(lǐng)思想政治建設(shè)。
(一)抓住機關(guān)文化建設(shè)的核心，討論確立核心價值理念。樹立正確的價值觀，是機關(guān)文化建設(shè)的核心。市級機關(guān)黨的建設(shè)堅持把社會主義核心價值體系貫穿到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中。____年，工委下發(fā)《關(guān)于開展“踐行價值取向作表率、著重凝心聚力促發(fā)展”主題教育活動的通知》，要求黨員干部帶頭踐行“公正、包容、責任、誠信”價值取向，在實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中走前頭作表率。各單位抓住機關(guān)文化建設(shè)的核心，討論確立核心價值理念，努力把社會主義核心價值內(nèi)化為黨員干部的自覺追求。市審計局、市政府發(fā)展研究中心、市高級人民法院、市公證行業(yè)等許多單位和行業(yè)開展機關(guān)核心價值觀大討論，提煉具有本單位特色的“精氣神”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和活力。
(二)注重政治文化的社會化過程，切實加強思想道德建設(shè)。加強機關(guān)文化建設(shè)，必須始終堅持以思想道德建設(shè)為根本。各單位堅持把加強理論武裝作為首要任務(wù)，發(fā)揮黨組(黨委)中心組學習的示范作用，通過多種形式引導黨員干部不斷提高學習貫徹黨的理論創(chuàng)新成果的自覺性和堅定性，提高理論素養(yǎng)和分析解決實際問題的能力，努力作真學真懂真信真用的表率。同時，圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀念日，深入開展理想信念教育和形勢政策教育，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心。____年，結(jié)合紀念建黨90周年，通過舉辦青年干部黨史學習專題培訓班，開展“學黨史、知黨恩、跟黨走”、參觀上?！凹t色原點”、唱紅歌走紅路等“七個一”系列教育活動，增強了黨員干部學習黨史、發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)政為民的責任感。
(三)拓展文化建設(shè)的實踐載體，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是社會主義核心價值體系的生動實踐。各單位牢牢把握建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本，緊緊抓住迎辦世博等重要契機，廣泛開展志愿活動，開展結(jié)對幫扶，組織賑災(zāi)、慈善捐贈工作等公益活動，深化機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。許多單位堅持把學習弘揚雷鋒精神與文明機關(guān)、文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建結(jié)合起來，推動學雷鋒活動常態(tài)化。____年，工委通過舉辦系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作骨干培訓班，制定文明機關(guān)考評標準和文明機關(guān)創(chuàng)建管理規(guī)定，召開市級機關(guān)精神文明建設(shè)推進大會，明確文明機關(guān)創(chuàng)建的工作思路。在上一輪精神文明建設(shè)中，共有11家全國文明單位、235家上海市文明單位、6個上海市文明行業(yè)、55家市級機關(guān)系統(tǒng)文明單位受到表彰。
二、堅持以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，著力提高黨員干部的科學文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
堅持把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關(guān)文化建設(shè)的重要抓手，把化解“四個危險”作為創(chuàng)建學習型黨組織的基本實踐，堅持“工作學習化、學習工作化”理念，逐步形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、黨政工團共同抓、職能部門具體抓的創(chuàng)建工作格局。
(一)明確創(chuàng)建規(guī)劃目標，提高機關(guān)學習文化建設(shè)水平。明確發(fā)展方向是學習型黨組織創(chuàng)建工作不斷深化的基本前提。____年，工委下發(fā)《關(guān)于市級機關(guān)學習型機關(guān)創(chuàng)建的指導意見》，明確了到____年創(chuàng)建活動的總體目標、基本要求、保障措施、運行機制和組織領(lǐng)導等五個方面的內(nèi)容。____年，對應(yīng)“十二五”規(guī)劃綱要，工委制訂下發(fā)了《關(guān)于____-____年深入推進學習型黨組織(機關(guān))建設(shè)的指導意見》，明確新一輪創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務(wù)。許多單位相繼制定三年或五年學習型機關(guān)、學習型黨組織創(chuàng)建規(guī)劃，明確了分階段實施的目標任務(wù)。不少單位還將創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型黨組織確定為每年機關(guān)黨建的重點工作，明確學習目標和創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建工作逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
(二)著力調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)干部科學文化素質(zhì)。及時更新知識層次，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的新要求。各單位堅持把創(chuàng)建工作與上?！笆濉卑l(fā)展和本單位實際相結(jié)合，時刻關(guān)注所處行業(yè)的最新發(fā)展方向，提前規(guī)劃學習內(nèi)容，把調(diào)整黨員干部的知識結(jié)構(gòu)作為組織學習的重點，結(jié)合學習發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟、培育新型產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“智慧城市”、創(chuàng)新社會管理等方面知識，定期舉辦處長論壇、創(chuàng)意論壇、青年干部論壇等多種形式的論壇模式，堅持創(chuàng)新學習載體和方式，強化本職崗位必備知識的學習和專業(yè)技能的教育培訓，促進黨員干部的知識結(jié)構(gòu)和能力水平不斷適應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求。
(三)深入推進創(chuàng)建工作，營造機關(guān)內(nèi)部學習文化氛圍。近幾年，工委先后出臺了學習型機關(guān)創(chuàng)建評估指標體系，編輯出版了《團隊學習導航》介紹各種創(chuàng)建模式;召開全市學習型機關(guān)創(chuàng)建推進大會，結(jié)合應(yīng)對金融危機提出創(chuàng)建工作新要求;開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，網(wǎng)上展評220個學習型黨支部和180名學習型黨員的先進事跡;走訪調(diào)研300多個基層黨支部，著力培育創(chuàng)建示范點。____年2月，工委召開市級機關(guān)學習型黨支部建設(shè)推進大會，下發(fā)《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)學習型黨支部建設(shè)的意見》，出臺了學習型黨支部、學習型黨員創(chuàng)建導向標準，選編109個優(yōu)秀案例出版《學習型黨支部建設(shè)實例》。各單位逐步建立健全激勵導向機制，把學習情況納入干部獎勵、選拔、任用評價體系，增強組織學習的吸引力，提高黨員干部學習的自覺性和積極性，形成了良好學習文化氛圍。近幾年，全市共有347個單位被評為“學習型機關(guān)創(chuàng)建工作先進單位”，其中市級機關(guān)111家。新華社、《人民日報》等主要媒體____年都報道了市級機關(guān)學習型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗。
三、堅持以推進廉政文化建設(shè)為重點，著力塑造為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象
堅持把建設(shè)廉政文化作為加強機關(guān)文化建設(shè)的重點內(nèi)容，開展多種形式的廉政文化進機關(guān)活動，初步形成了以培育廉政價值理念為根本，以廉政制度為支撐，以豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體，黨員干部廣泛參與的廉政文化建設(shè)新格局。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
機關(guān)加強機關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告怎么寫
最近參與了一次關(guān)于機關(guān)文化建設(shè)的調(diào)研活動，感觸頗多。這次調(diào)研主要圍繞機關(guān)文化現(xiàn)狀展開，包括組織氛圍、團隊協(xié)作、員工滿意度等方面。在撰寫調(diào)研報告前，首先要明確報告的目的，即通過分析現(xiàn)狀找出問題所在，為后續(xù)改進措施提供依據(jù)。
調(diào)研過程中收集了不少資料，有書面問卷調(diào)查結(jié)果，也有面對面訪談記錄。這些資料需要認真整理分類，確保信息完整準確。比如某部門反映溝通效率低，但具體原因并未明確，這就需要進一步深入分析，可能是流程設(shè)置不合理，也可能是人員配合不到位。
寫報告時，開頭部分應(yīng)簡明扼要地介紹背景情況和調(diào)研目的。這部分不必太復雜，只需交代清楚調(diào)研對象是誰，為何開展這項工作即可。比如這次調(diào)研針對的是市直機關(guān)單位，目的是了解當前文化建設(shè)中存在的不足之處。
正文部分可以按不同維度展開論述。比如可以從領(lǐng)導力、制度建設(shè)、員工參與度這三個方面分別闡述。每個方面都要結(jié)合實際情況進行詳細描述，最好能引用具體案例或數(shù)據(jù)支撐觀點。例如在討論領(lǐng)導力時，提到某單位領(lǐng)導班子凝聚力強，經(jīng)常組織集體活動，這無疑對營造積極向上的工作氛圍起到了積極作用。
需要注意的是，報告中涉及的一些專業(yè)術(shù)語要恰當運用，既要體現(xiàn)專業(yè)性又要避免晦澀難懂。比如說“人文關(guān)懷”這個概念，它涵蓋了關(guān)心員工生活、關(guān)注心理健康等多個層面，如果只是籠統(tǒng)提及而沒有具體實例支撐，就會顯得空洞無力。
在撰寫過程中，語言表達要平實自然，盡量避免過于華麗的辭藻。同時也要注意語氣得體，既不能太過嚴肅刻板，也不能顯得敷衍應(yīng)付。另外，對于某些敏感話題，如內(nèi)部矛盾沖突等，要注意措辭委婉，避免引發(fā)不必要的爭議。
至于格式方面，標題字號要適中，段落劃分要清晰，行距不宜過密。如果有圖表輔助說明，則需確保其清晰美觀，便于閱讀理解。此外，報告末尾可以附上一些改進建議，但不宜過多，以免喧賓奪主。
寫完初稿后，建議多讀幾遍檢查修改。有時候會不經(jīng)意間出現(xiàn)一些小問題，比如漏掉某個關(guān)鍵詞，或者句子不通順之類的情況。這些問題看似不起眼，卻可能影響整體效果。因此務(wù)必仔細校對，必要時請同事幫忙審閱。
【第2篇】煙草公司貫徹八項規(guī)定加強機關(guān)作風建設(shè)思想報告怎么寫3450字
敬愛的黨支部：
xx大召開后，新xx屆中央政治局議定“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”八項重要舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等進一步加強作風建設(shè)的新舉措。“八項規(guī)定”的出臺，由上而下，如清風撲面，給力、震撼，讓人精神振奮、歡欣鼓舞，不禁拍手稱快。
領(lǐng)導干部的言行，關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。煙草行業(yè)經(jīng)過多年的高速發(fā)展，正經(jīng)歷著從量變到質(zhì)變過程的轉(zhuǎn)型升級。面對新的歷史發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，行業(yè)在加快實現(xiàn)“卷煙上水平”的目標過程中，既涌現(xiàn)出時刻把 “兩個至上”懷揣心靈深處的先進典型，又出現(xiàn)過觸碰規(guī)范“高壓線”嚴重損壞行業(yè)形象的害群之馬。巨大的反差，讓我們不得不審視企業(yè)自身在發(fā)展、轉(zhuǎn)型、跨越等方面存在的作風建設(shè)的突出問題。
一、把握現(xiàn)狀，認清形勢，切實增強抓好機關(guān)作風建設(shè)的緊迫感和責任感
作風建設(shè)歷來就是黨的建設(shè)的一個重要組成部分，黨的xx大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”由此可見，這一“危險”論顯示了黨的作風建設(shè)的緊迫性。機關(guān)作風作為黨風政風的重要體現(xiàn)，也是機關(guān)和干部思想觀念、精神面貌、服務(wù)效能的綜合反映。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是貫徹落實中央一系列重要部署的迫切需要。從習___下基層調(diào)研不擾民不封路，到___、王岐山等常委要求“匯報不許念稿子，要講實在話”。新xx屆___領(lǐng)導在黨務(wù)政務(wù)活動中率先垂范，以實際行動執(zhí)行“八項規(guī)定”，展現(xiàn)了中央新領(lǐng)導集體從嚴治黨的堅決態(tài)度和雷厲風行、銳意革新的魄力膽識，更體現(xiàn)出對民意的尊重與回應(yīng)，為國人亮出又一份沉甸甸的。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是圍繞中心、服務(wù)大局的迫切需要。商業(yè)企業(yè)的中心工作是培育品牌，大局是推動“卷煙上水平”。近年來，企業(yè)面臨卷煙銷量增長放緩、增幅收窄的全新課題，如何持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷為企業(yè)發(fā)展注入活力，如何增強干部隊伍的執(zhí)行力，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，都需要干部隊伍尤其是機關(guān)廣大黨員干部培育良好的作風，通過作風建設(shè)常態(tài)化保障中心工作的貫徹落實。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是機關(guān)性質(zhì)和職責的現(xiàn)實需要。地市級局(公司)作為專賣執(zhí)法和市場營銷的主體，是行業(yè)政策的責任者和踐行者，是品牌培育的組織者與實施者。機關(guān)工作如何，干部作風好壞，直接關(guān)系到“1 5”目標任務(wù)能否順利有效實施。能不能完成好這一使命，很大程度上取決于機關(guān)能否保持良好的精神狀態(tài)，能否形成良好的工作作風，能否營造良好的發(fā)展環(huán)境，能否樹立良好的自身形象。
進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。近年來，通過加強機關(guān)作風建設(shè)，企業(yè)各部門的服務(wù)意識不斷增強，員工滿意度明顯提高。與此同時，也必須清醒地看到，本領(lǐng)恐慌、思路不活、技能不強、執(zhí)行不力、律己不嚴等現(xiàn)象仍不同程度的存在，嚴重影響了機關(guān)風氣，如不及時解決，必將破壞發(fā)展環(huán)境，阻礙發(fā)展進程。
二、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，在更高的起點上推進機關(guān)作風建設(shè)
加強機關(guān)作風建設(shè)是形勢所需、使命所系、職責所在，勢在必行。當前，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，把上級的戰(zhàn)略決策貫徹好、落實好，關(guān)鍵要把加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重大政治任務(wù)抓緊抓好，全面推進機關(guān)作風建設(shè)。
(一)學習力度還要再加大。加強學習、提高素質(zhì)是每個機關(guān)干部最緊迫的課題。要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，持之以恒地堅持下去，不斷增強工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強政策學習，當前重點是要學習貫徹好黨的xx大精神，善于從新形勢下捕捉機遇;要加強業(yè)務(wù)學習，成為精通本職工作的行家里手;要向先進單位學習，學成功的經(jīng)驗，為我所用。機關(guān)干部不僅要做持久學、深入學的表率，而且要成為學以致用、用有所成的模范，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。
(二)服務(wù)意識還要再增強。我們的工作做得怎么樣，基層和群眾最有發(fā)言權(quán)。目前，來自基層和零售戶最集中的呼聲就是服務(wù)問題和工作效率。機關(guān)干部尤其是窗口服務(wù)部門，要根據(jù)工作特點，建立健全各種便民利民措施，抱著對工作、對群眾、對企業(yè)高度負責的精神，多服務(wù)、少干預，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦。機關(guān)部門要始終把群眾滿意作為第一標準，設(shè)身處地的為基層著想、為客戶服務(wù)，用熱情、周到、貼心的服務(wù)推進機關(guān)效能建設(shè)和群眾滿意度的提升。
(三)責任意識還要再強化。對機關(guān)干部而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任;無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。忠于職守、愛崗敬業(yè)是對崗位和職業(yè)的一種態(tài)度。組織給予干事的位子，群眾賦予一定的權(quán)力，機關(guān)干部就要在其位、謀其政、負其責，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，倍加珍惜時代賦予的機會，，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成好本職工作。
(四)執(zhí)行力度還要再提升。能不能保證各項工作取得預期成效，關(guān)鍵看機關(guān)干部能不能一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底的執(zhí)行力。機關(guān)干部在工作中要樹立正確的執(zhí)行理念，把提高執(zhí)行力作為推動跨越發(fā)展的重要抓手，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真正吃透政策精神，明確上級意圖，體察基層愿望，把上級各項決策部署和工作落到實處。
(五)創(chuàng)新意識還要再加強。要弘揚“敢為人先”的中山精神，把創(chuàng)新作為跨越發(fā)展的動力源泉，不僅要在政策之內(nèi)搶著干，而且要善于在政策之外探索干，不僅要敢闖未曾涉足的“盲區(qū)”，而且更敢闖矛盾錯綜復雜的“難區(qū)”。堅決克服不思進取、墨守成規(guī)，創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域、工作載體和工作方法，積極研究新情況，努力探索新路子，用創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題，用創(chuàng)新的舉措增強發(fā)展活力。
(六)嚴格規(guī)范還要再提高。機關(guān)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管得住行為、守得住清白，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神;要防微杜漸、警鐘長鳴，認真遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強反腐__和拒腐防變的自覺性和堅定性，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
三、加強領(lǐng)導，齊抓共管，確保機關(guān)作風建設(shè)各項任務(wù)落到實處
加強機關(guān)作風建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，是一項硬任務(wù)，必須用硬措施來抓，重點在以下四個方面下功夫、見實效：
一是把機關(guān)作風建設(shè)與貫徹落實xx大精神、保持黨的純潔性有機結(jié)合起來。xx大報告對保持黨的純潔性提出了明確的要求，黨的純潔性建設(shè)也是機關(guān)干部加強黨性修養(yǎng)、經(jīng)受住各種考驗的關(guān)鍵所在。要通過開展機關(guān)作風建設(shè)，引導廣大機關(guān)干部牢記xx大對共產(chǎn)黨員提出的要求，樹立群眾觀念，下基層、“接地氣”，在與群眾相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務(wù)基層中改進作風、凈化心靈。去年底，為深入貫徹中央八項規(guī)定，中山市局黨組與相關(guān)部門負責人赴火炬開發(fā)區(qū)和東升鎮(zhèn)兩個基層辦公點開展調(diào)研，及時了解基層訴求、傾聽基層意見、解決基層困難、理順基層情緒，對基層反映比較集中的問題從源頭上查找原因、尋求對策，營造了和諧穩(wěn)定、心齊氣順的內(nèi)部環(huán)境。
二是把機關(guān)作風建設(shè)與“235”教育實踐活動有機結(jié)合起來。切實把“235”教育活動作為長效機制堅持下去，努力做到“三個始終”，要求機關(guān)干部想問題、作決策、制定政策時，要考慮如何維護好零售客戶的利益，為基層一線職工的成長創(chuàng)造條件;牢固樹立“五種意識”，要求機關(guān)干部要把本職工作與行業(yè)改革發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，自覺維護行業(yè)形象，立足崗位、多做貢獻，把“五種意識”真正落實到實際工作中。
三是把機關(guān)作風建設(shè)與抓好新一年工作落實有機結(jié)合起來。機關(guān)作風建設(shè)的目的，就是要圍繞中心工作，在狠抓落實上下功夫。抓落實要善于從紛繁復雜的工作中理出頭緒來，綱舉目張，突出重點抓成效，突出難點抓突破，突出亮點抓帶動，把重大決策部署執(zhí)行到位、重點項目推進到位、重要工作落實到位。為此，要結(jié)合企業(yè)全年重點工作，突出品牌培育和市場管理兩個著力點，把機關(guān)作風建設(shè)融入機關(guān)日常工作之中，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導機關(guān)干部在履行崗位職責、推動工作落實、服務(wù)基層中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
四是把機關(guān)作風建設(shè)與整改突出問題、健全長效機制有機結(jié)合起來。在中山市局一年兩次的“內(nèi)部員工滿意度調(diào)查”中，機關(guān)作風問題是基層群眾反映較為突出的問題。相關(guān)部門對基層群眾反映的突出問題和意見建議，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上深入分析問題根源，研究制定有針對性的具體措施，從群眾反映烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，逐條逐項抓好整改。此外，要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全工作機制，將機關(guān)作風納入考核范疇，用剛性制度推動機關(guān)作風建設(shè)不斷跨上新臺階。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
在撰寫煙草公司關(guān)于貫徹八項規(guī)定加強機關(guān)作風建設(shè)的思想報告時，需要結(jié)合實際情況和具體工作目標。這類報告通常涉及政策落實情況、內(nèi)部管理改進措施以及未來發(fā)展方向等內(nèi)容。開頭部分應(yīng)當簡明扼要地概述當前的工作背景和重要性，例如強調(diào)八項規(guī)定對于提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量的重要意義。
接下來，可以從幾個關(guān)鍵領(lǐng)域入手展開論述。首先是制度建設(shè)方面，可以提及近年來公司為響應(yīng)八項規(guī)定采取的具體行動，如優(yōu)化審批流程、減少不必要的會議等。同時，也要提到通過建立和完善相關(guān)規(guī)章制度來確保這些措施得以有效執(zhí)行。這里需要注意的是，在描述過程中應(yīng)盡量使用專業(yè)術(shù)語，比如“規(guī)范化管理”、“精細化考核”等，這樣既能體現(xiàn)工作的嚴肅性，也能增強說服力。
其次是員工培訓與意識培養(yǎng)。報告中可以詳細說明針對不同層級干部開展的主題教育活動，包括但不限于廉政教育、職業(yè)道德教育等。此外，還可以介紹一些成功案例，用以展示通過教育培訓如何促進了團隊整體素質(zhì)的提高。不過，在敘述這些案例時，可能會出現(xiàn)類似“雖然某部門初期遇到了些許阻力，但在領(lǐng)導層的支持下最終克服了困難”的表述，這實際上是一種比較常見的敘事方式，雖然稍顯口語化，但能增加真實感。
再者，關(guān)于成效評估也是不可或缺的一部分。這部分應(yīng)該客觀地列出各項指標的變化情況，例如辦公經(jīng)費的節(jié)約比例、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等。同時，還應(yīng)提出下一步計劃，比如進一步深化某項改革試點項目，或是探索更加靈活有效的激勵機制。這里可能會出現(xiàn)“盡管目前取得了一定成績，但仍需持續(xù)努力”這樣的句子，雖然略顯籠統(tǒng)，但符合實際工作中階段性總結(jié)的習慣表達。
小編友情提醒：
報告結(jié)尾部分可適當展望未來，強調(diào)全體成員共同奮斗的決心?？梢蕴岬较Ｍ柚舜嗡枷虢ㄔO(shè)活動為契機，進一步鞏固和發(fā)展良好的工作作風，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標奠定堅實基礎(chǔ)。當然，在這個過程中，可能會存在某些細節(jié)上的不足之處，但這并不妨礙整個報告的整體質(zhì)量和價值。
【第3篇】縣環(huán)保局貫徹落實八項規(guī)定加強機關(guān)作風建設(shè)思想報告怎么寫500字
敬愛的黨支部：
為學習貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步加強環(huán)保干部隊伍作風建設(shè)，縣環(huán)保局局黨組帶領(lǐng)全體干部職工圍繞自身實際，堅持高標準、嚴要求、重實效的原則，切實規(guī)范工作紀律，轉(zhuǎn)變干部思想作風和工作作風。
狠抓學習，夯實基礎(chǔ)。該局黨組召開專門會議貫徹學習“八項規(guī)定”等文件精神，要求全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高素質(zhì)和辦事效率，號召大家進一步認識到當前改進機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性，切實開展批評與自我批評，落實整改，查找問題，正視不足，明確方向。
建立制度，規(guī)范行為。該局修改完善了《機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《考勤制度》、《工作行為準則》等制度。充分發(fā)揮局黨組監(jiān)察職能，加強對干部職工的考勤、辦公行為、公車使用管理和例行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等方面的監(jiān)督，形成了用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度保障的工作機制。
強化服務(wù)，務(wù)實為民。要求干部職工進一步增強服務(wù)意識，大局意識，尤其是黨員干部要率先垂范，從具體事做起、從現(xiàn)在做起，切實提高工作效率，以實際行動帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，提高服務(wù)基層意識，把時間和精力放在多為基層。辦實事、解難題上。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
撰寫一份縣環(huán)保局關(guān)于貫徹落實八項規(guī)定加強機關(guān)作風建設(shè)的思想報告，需要結(jié)合實際工作情況，確保內(nèi)容既真實又具體。開頭部分應(yīng)明確背景，比如近年來隨著國家政策的不斷深化，加強作風建設(shè)成為各單位的重要任務(wù)之一?？h環(huán)保局積極響應(yīng)號召，從思想認識、制度建設(shè)到具體行動都進行了深入調(diào)整。
報告中，針對思想層面，可以提到通過集中學習，使全局干部深刻認識到作風建設(shè)的重要性。這里需要注意的是，學習過程中不能僅僅停留在理論層面，而應(yīng)該結(jié)合本單位的實際問題展開討論。例如，是否在日常工作中存在推諉扯皮的現(xiàn)象？是否有時因溝通不暢導致工作效率降低？這些問題都需要認真反思，并提出改進措施。當然，在描述這些問題時，語氣要嚴肅但不失客觀，避免過于尖銳的批評。
制度建設(shè)方面，報告可以強調(diào)建立健全相關(guān)規(guī)章制度的重要性。比如制定更加嚴格的考勤制度，明確獎懲機制，確保每位員工都能按時到崗，全身心投入工作。同時，也要注重制度執(zhí)行的監(jiān)督，定期檢查各部門落實情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。這里有個小細節(jié)值得注意，有些單位在制定制度時可能過于理想化，忽略了實際情況的復雜性，這可能導致執(zhí)行困難。因此，在設(shè)計制度時，務(wù)必充分調(diào)研，聽取一線工作人員的意見。
在具體實施環(huán)節(jié)，報告可以列舉一些具體的例子來說明成效。比如某次專項活動后，全局上下工作作風明顯改善，辦事效率顯著提高。同時，也可以提及通過這種方式，不僅提升了內(nèi)部管理效能，還增強了團隊凝聚力。不過，在敘述這些成績時，語言不宜過于夸張，保持實事求是的態(tài)度即可。
此外，報告還應(yīng)關(guān)注長遠規(guī)劃，展望未來如何進一步鞏固成果。這包括持續(xù)深化思想教育，定期組織培訓，提升全體人員的職業(yè)素養(yǎng)；不斷完善考核體系，形成良性循環(huán)；以及積極借鑒其他優(yōu)秀單位的經(jīng)驗做法，取長補短。
撰寫此類報告時，務(wù)必確保語言流暢自然，避免生硬的表達方式。同時，要注意避免濫用專業(yè)術(shù)語，盡量用通俗易懂的語言闡述觀點。如果遇到不確定的地方，最好多查閱資料，向有經(jīng)驗的同事請教，確保信息準確無誤。
【第4篇】關(guān)于加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的工作報告怎么寫4050字
黨的xx屆四中全會通過的《___關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對進一步推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出了部署?！稕Q定》強調(diào)要大興艱苦奮斗之風，要求黨政機關(guān)帶頭厲行節(jié)約，把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上。各級黨政機關(guān)要大力推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，切實把《決定》的要求落到實處。
一、充分認識建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要性
___、國務(wù)院歷來高度重視節(jié)約型社會和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。近年來，xx、xx總理等中央領(lǐng)導同志多次作出重要批示和指示，要求黨政機關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮模范帶頭作用。各級黨政機關(guān)認真貫徹落實中央要求，積極推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，取得了成效。但必須清醒認識到，當前節(jié)約型機關(guān)建設(shè)與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，與加強黨的建設(shè)和政府自身建設(shè)的需要，與人民群眾的期待還有差距。各級黨政機關(guān)務(wù)必從政治和全局高度，充分認識新形勢下建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要意義。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是加強黨風政風建設(shè)的迫切任務(wù)。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不論經(jīng)濟發(fā)展到什么水平，這個優(yōu)良傳統(tǒng)都不能丟。近些年來，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和各方面條件的逐步改善，一些機關(guān)出現(xiàn)了奢侈浪費之風。有的講排場、比闊氣，公款消費大手大腳;有的樓堂館所建設(shè)與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活水平反差較大;有的超標超量配備使用公務(wù)用車，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。這些行為不僅背離了我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且助長了奢侈享樂之風，腐蝕了黨員干部的服務(wù)意識和進取意志，影響很壞，危害很大，群眾反映強烈。如果這些問題不能得到解決，就會嚴重損害黨和政府形象，損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響政府的公信力和執(zhí)行力。因此，我們必須把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)作為黨風政風建設(shè)的重要內(nèi)容，采取有力措施，不斷抓出成效。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是應(yīng)對國際金融危機的現(xiàn)實需要。xx年下半年以來，我國經(jīng)濟受到國際金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，___、國務(wù)院及時出臺并實施了應(yīng)對國際金融危機的一攬子計劃及相關(guān)政策措施，在較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟增速下滑態(tài)勢。當前，我國經(jīng)濟正處于企穩(wěn)回升的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟回升的基礎(chǔ)還不穩(wěn)定、不鞏固、不平衡。我們既要看到經(jīng)濟社會發(fā)展的積極變化和有利條件，又要充分估計形勢的復雜性和不確定性，切實增強憂患意識。應(yīng)對國際金融危機，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標，各方面增加支出的壓力很大，財政增收節(jié)支的任務(wù)很重。各級黨政機關(guān)必須帶頭厲行節(jié)約，嚴格控制機關(guān)經(jīng)費支出，把有限的資金和資源用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上。特別是黨政機關(guān)帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，具有很強的示范和引導作用，能夠更好地凝聚民心士氣，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，形成全社會共克時艱的合力。即使這個困難階段完全過去了，財政收支壓力減輕了，各級黨政機關(guān)也必須繼續(xù)精打細算、勤儉節(jié)約，把好的做法堅持下去。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是建設(shè)資源節(jié)約型社會的必然要求。多年來粗放式的經(jīng)濟發(fā)展導致我國能源資源過度消耗、利用效率不高，人口、資源、環(huán)境制約經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力日益凸顯。建設(shè)節(jié)約型社會，是緩解能源資源環(huán)境壓力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是履行應(yīng)對氣候變化國際承諾的重要舉措，必須廣泛動員，大力推進。各級黨政機關(guān)作為建設(shè)節(jié)約型社會的組織者和推動者，尤其要起帶頭作用。一方面，黨政機關(guān)本身是能源資源消耗大戶，節(jié)約潛力大;另一方面，黨政機關(guān)帶頭節(jié)約，有利于帶動全社會改變生產(chǎn)、消費方式，形成勤儉節(jié)約的良好風尚，對加快節(jié)約型社會建設(shè)具有特別重要的意義。
二、突出抓好建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重點工作
嚴格控制辦公用房建設(shè)。在xx年3月召開的國務(wù)院第二次廉政工作會議上，xx總理強調(diào)，“從現(xiàn)在起到xx年底，各級黨政機關(guān)一律不得新建辦公樓，不得建設(shè)培訓中心、賓館、招待所等樓堂館所。已批準并開工建設(shè)的，要執(zhí)行規(guī)定標準。嚴禁為領(lǐng)導干部超標準建造和裝修住房。各級機關(guān)都不得借擴大內(nèi)需之名，行大興土木之實。”對此，各地區(qū)、各部門必須不折不扣地貫徹落實。要嚴格項目審批，一律不再批準黨政機關(guān)新建、改擴建具有接待功能的建設(shè)項目。新增辦公用房需求首先從存量房產(chǎn)中調(diào)劑解決。要從嚴控制機關(guān)辦公樓建設(shè)標準，按照莊重、樸素、實用、節(jié)約的原則進行設(shè)計和建造。要加強統(tǒng)籌規(guī)劃，集約用地，有條件的要實行集中辦公，共享附屬用房、設(shè)施設(shè)備等資源。要完善建設(shè)項目監(jiān)督管理機制，堅決防止違規(guī)建設(shè)和超標準建設(shè)辦公用房。
切實加強公務(wù)用車管理。長期以來，公務(wù)用車運行成本遠高于社會車輛，浪費嚴重，一些基層黨政機關(guān)公務(wù)用車費用負擔沉重，一直成為社會關(guān)注的熱點。各地區(qū)、各部門對此務(wù)必高度重視，切實加強公務(wù)用車管理，積極探索改革。要強化公務(wù)用車編制管理，嚴格按編制配備公務(wù)用車，有效控制公務(wù)用車規(guī)模。探索實行公務(wù)用車標識制度，強化公務(wù)用車使用監(jiān)督。根據(jù)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場價格變化情況，及時調(diào)整公務(wù)用車配備標準，切實降低購置費用。要加強公務(wù)用車改革研究，深入總結(jié)一些地方試點經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)用車改革。
從嚴控制公務(wù)消費支出。黨政機關(guān)的會議費、招待費、培訓費等公務(wù)消費開支很大。各地區(qū)、各部門必須切實落實中央要求，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，加強監(jiān)督檢查和責任追究，確?？刂乒珓?wù)消費支出取得新成效。要強化會議費、差旅費和接待經(jīng)費的預算控制，嚴格界定公務(wù)消費范圍，認真執(zhí)行公務(wù)消費標準，嚴格經(jīng)費支出的審批，加強費用報銷審核。要推進公務(wù)消費改革，強化公務(wù)消費監(jiān)督，逐步將公務(wù)消費納入政務(wù)公開的內(nèi)容，推進公務(wù)消費的公開化和透明化。
努力提高機關(guān)項目投資效益。機關(guān)建設(shè)項目存在工程周期長、造價高、超概算、超預算等問題，很重要的原因是項目管理粗放、資金管理不嚴。各級黨政機關(guān)要進一步加強投資管理，提高資金使用效益。要科學民主決策，認真做好項目建設(shè)前期論證，做到精打細算。要優(yōu)化項目管理流程，提高項目運作效率，縮短建設(shè)周期，減少管理費用。要積極推行“代建制”，提高項目管理專業(yè)化水平。要強化項目資金管理，嚴格經(jīng)費支出，提高資金利用效率。要嚴格執(zhí)行招投標和政府采購有關(guān)法律規(guī)定，強化項目監(jiān)督，推行“陽光工程”，預__敗行為。
深入推進機關(guān)節(jié)能減排。黨政機關(guān)節(jié)能減排取得了初步成效，但還有很大潛力可挖。要切實抓住節(jié)能減排的重點環(huán)節(jié)，采取有力措施，進一步降低機關(guān)能耗。一是抓好建筑節(jié)能。加強新建建筑節(jié)能評審，采用節(jié)能設(shè)計，推廣應(yīng)用節(jié)能新材料、新產(chǎn)品，鼓勵使用新能源和可再生能源。積極推進既有建筑節(jié)能診斷和改造，切實降低建筑能耗。二是抓好節(jié)油節(jié)氣。要帶頭使用小排量、節(jié)能環(huán)保型汽車，繼續(xù)推進燃氣鍋爐、供暖系統(tǒng)和機關(guān)食堂灶具的節(jié)能改造。三是抓好節(jié)約用電。推進設(shè)施設(shè)備節(jié)電改造，優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，推廣應(yīng)用先進照明技術(shù)。加強用電設(shè)備運行監(jiān)控，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標準，切實降低耗電量。四是抓好節(jié)水節(jié)材。推廣使用節(jié)水設(shè)備，加強用水設(shè)備日常維護，杜絕跑冒滴漏。推廣使用節(jié)能環(huán)保型和可再生辦公耗材，積極推進無紙化辦公和辦公廢棄物綜合循環(huán)利用。
三、著力強化建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的制度保障
加強相關(guān)法規(guī)制度建設(shè)。近年來，國家相繼出臺了政府采購法、節(jié)約能源法、公共機構(gòu)節(jié)能條例等一系列法律法規(guī)，有關(guān)部門和地區(qū)也制定了一些規(guī)章制度，為節(jié)約型社會和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)提供了一定的法制保障。但總的看，這方面的法制建設(shè)還不夠完備。要加大工作力度，逐步將節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入法制化、規(guī)范化軌道。要加快制定公共機構(gòu)節(jié)能條例配套政策，積極推動機關(guān)事務(wù)條例制定工作。要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、市場變化、財政收入狀況和政府機關(guān)實際需要，制定機關(guān)運行經(jīng)費支出和資產(chǎn)配置標準，完善辦公用房建設(shè)和維修標準，制定機關(guān)資源消耗定額，確定節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣指標，對經(jīng)費支出和能源資源消耗實行動態(tài)量化管理。
嚴格機關(guān)經(jīng)費預算管理。這是從源頭上控制行政成本、推進厲行節(jié)約的根本手段。要按照科學化、精細化管理要求，進一步完善部門預算管理制度。要針對不同部門機關(guān)特點，分類細化定額，增強預算編制的科學性和針對性。要加強機關(guān)運行經(jīng)費預算審核，嚴格預算調(diào)整，防止超預算支出。要加強成本核算，推行績效管理，健全內(nèi)控制度，切實改變重形式輕實效、重投入輕效益的做法，提高資金使用效益，避免鋪張浪費。
切實強化國有資產(chǎn)管理。經(jīng)過幾十年的積累，黨政機關(guān)形成了數(shù)量龐大的資產(chǎn)，切實加強管理，對于確保國有資產(chǎn)有效利用、避免損失浪費至關(guān)重要。要進一步理順資產(chǎn)管理體制，明確資產(chǎn)管理職責，實物資產(chǎn)管理要為資產(chǎn)預算管理提供依據(jù)，資產(chǎn)預算管理要對實物資產(chǎn)管理進行約束。要加強資產(chǎn)集中清查、登記工作，規(guī)范購置、使用、處置行為，認真落實管理責任，確保每一件資產(chǎn)都有人管，有人監(jiān)督，防止資產(chǎn)閑置浪費和流失。要進一步創(chuàng)新資產(chǎn)管理方式，針對行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)、動產(chǎn)和不動產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)等不同種類性質(zhì)的資產(chǎn)，采取不同的管理模式。要充分發(fā)揮市場機制作用，建立資產(chǎn)調(diào)劑處置平臺，盤活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益。
大力推進政府采購。這是降低采購支出、節(jié)約財政資金的重要措施。要繼續(xù)落實好政府集中采購制度，嚴格執(zhí)行采購標準，充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢，做到應(yīng)采盡采、依法采購。要完善集中采購辦法，規(guī)范采購流程，加強信息化建設(shè)，推行“陽光采購”和電子采購，降低采購成本。同時，要發(fā)揮政府集中采購在節(jié)能方面的政策引導功能，擴大節(jié)能產(chǎn)品的采購種類和范圍，從源頭上控制機關(guān)能源資源消耗。
切實加強監(jiān)督檢查。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)涉及多個領(lǐng)域，機關(guān)事務(wù)管理部門與發(fā)展改革、財政、審計、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門要根據(jù)職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。國管局要加強對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作的推進、指導和監(jiān)督，及時總結(jié)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，推廣好經(jīng)驗、好做法。要充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強機關(guān)運行支出特別是工程項目支出跟蹤審計。要逐步將機關(guān)運行經(jīng)費支出情況納入政務(wù)信息公開范圍，接受機關(guān)廣大職工和社會監(jiān)督。要建立節(jié)約型機關(guān)建設(shè)目標考核和獎懲制度，把節(jié)約責任落實到每個人、每個崗位和日常管理之中。要嚴格執(zhí)行行政問責制，對把關(guān)不嚴、管理不善造成嚴重浪費的，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導人員和直接責任人的責任。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
關(guān)于加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的工作報告怎么寫
最近接到不少同事問到如何寫好工作報告，特別是關(guān)于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)這類主題的。其實寫這類報告沒啥特別難的，關(guān)鍵是要把事情說清楚，條理分明就行。先要把報告的目的明確下來，比如咱們這次是想展示過去一段時間里機關(guān)在節(jié)約方面的成果，同時提出下一步的具體措施。
寫報告前，得先把資料準備好。像是節(jié)能辦公設(shè)備的使用情況、水電費的開支對比啥的，都得有個準確的數(shù)據(jù)。這就好比做菜前要把材料都備齊了，不然寫起來就容易亂。我之前有一次寫報告的時候，忘了核對某項數(shù)據(jù)，結(jié)果提交上去后領(lǐng)導問起才發(fā)現(xiàn)不對勁，只好趕緊補正。這種事誰都不想碰到吧？
正文部分可以從幾個方面入手。第一部分可以介紹基本情況，比如咱們機關(guān)在節(jié)約能源資源方面采取了哪些措施，包括制度建設(shè)、日常管理等方面。這部分內(nèi)容要盡量簡潔明了，別啰嗦。我記得有一次寫報告，光是開頭就寫了三大段，后來被領(lǐng)導指出太冗長，改了好多次才滿意。
接著就是重點部分了，就是具體的成績展示?？梢杂脠D表或者數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。比如說咱們?nèi)ツ甑霓k公耗材費用減少了百分之二十，這個數(shù)字一出來肯定會讓大家眼前一亮。不過寫這部分的時候要注意，不要光堆砌數(shù)據(jù)，最好能結(jié)合實際情況講講背后的故事，這樣才能讓報告更有溫度。
最后就是提建議和規(guī)劃未來了。這里可以針對目前存在的問題提出改進方案，比如加強員工培訓，提高大家的節(jié)能意識之類的。這部分內(nèi)容得有操作性，不能只是空談。我有一次寫報告的時候，就因為建議部分太籠統(tǒng)，被批評為紙上談兵，后來吸取教訓才改好了。
寫完初稿后，記得多檢查幾遍。有時候字詞順序不對，就會讓人理解起來費勁。比如說我把“提高節(jié)能意識”寫成了“節(jié)能意識提高”，雖然意思沒變，但讀起來總覺得怪怪的。還有標點符號也得仔細看看，別漏了逗號啥的，這會影響句子的流暢度。
書寫注意事項：
報告的語言要符合機關(guān)工作的特點。要用正式一點的措辭，但也不能太過生硬。比如，“務(wù)必做到”這樣的詞就可以換成“應(yīng)努力實現(xiàn)”，這樣聽起來更柔和一些。不過有時候也會不小心用錯詞，像把“促進”寫成“促退”，雖然我知道這是個筆誤，但還是希望能引起大家的注意。
【第5篇】機關(guān)公務(wù)員黨員思想報告：加強反腐倡廉工作怎么寫550字
尊敬的黨組織：
****問題是影響黨的執(zhí)政穩(wěn)定，影響社會主義事業(yè)健康發(fā)展的重大問題，黨的xx大之后，中央采取切實措施進一步加強了反****工作，力度空前，成效空前，反****再一次日漸成為群眾熱議的話題。
反****不僅僅是黨內(nèi)自我療傷，更需要廣大人民群眾的支持，長期以來，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為反****的主要機關(guān)，因工作秘而不宣，常常被公眾認為是“最神秘的部門”，這是不利于反****工作開展的，尤其是在全面建成小康社會的關(guān)鍵階段，要想進一步凈化黨員隊伍，取得廣大人民群眾的支持，凝聚起建設(shè)小康社會的強大力量，必須把工作置于廣大人民群眾的目光之下，所有工作陽光運行，才能打贏一場反****的人民戰(zhàn)爭。
為此，作為紀檢監(jiān)察機關(guān) ，必須做好以下幾個方面的工作，著力打造“陽光紀檢”。一是要強化紀檢監(jiān)察宣傳工作。針對紀檢監(jiān)察機關(guān)工作職能、辦事流程等面向廣大群眾開展深入廣泛的宣傳，讓群眾了解紀檢監(jiān)察機關(guān)工作，保障群眾的知情權(quán);二是要強化紀檢監(jiān)察工作公開。利用公開欄、通報會等形式，對黨風廉政建設(shè)、案件線索舉報、案件查辦等工作進行及時適度的公開，保障群眾的監(jiān)督權(quán);三是要建立網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)置論壇版塊和留言區(qū)域，讓廣大群眾對紀檢監(jiān)察和反****工作暢所欲言，發(fā)表意見，更好地聚集民智民力，保障群眾的參與權(quán)和表達權(quán)。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
機關(guān)公務(wù)員黨員思想報告：加強反腐倡廉工作怎么寫
機關(guān)單位的思想報告，尤其是涉及反腐倡廉這類重要議題的，既要體現(xiàn)政治站位，也要結(jié)合具體工作實際。這是一項嚴肅的政治任務(wù)，也是對每位黨員干部黨性修養(yǎng)的檢驗。
寫這樣的報告時，首先要明確主題，圍繞當前反腐倡廉工作的重點展開。比如近期上級強調(diào)的一些典型案例，可以作為切入點。這些案例往往能揭示一些深層次的問題，值得深入分析。報告中要提到這些問題產(chǎn)生的根源，比如制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督機制存在漏洞等。這些問題如果長期得不到解決，就可能滋生腐敗現(xiàn)象。
其次，報告需要結(jié)合本部門的工作特點提出具體的改進措施。每個部門都有自己的業(yè)務(wù)流程，其中可能存在一些薄弱環(huán)節(jié)。針對這些環(huán)節(jié)，可以設(shè)計相應(yīng)的防控措施。比如建立定期檢查制度，對關(guān)鍵崗位人員進行輪崗交流，這些都是行之有效的辦法。當然，實施這些措施時要注意方式方法，既要達到效果，又要避免給正常工作帶來過多干擾。
在撰寫過程中，要注意語言表達的準確性。有些同志可能習慣于使用一些模糊的表述，比如“應(yīng)該”、“大概”之類的詞，這會削弱報告的說服力。建議多用事實說話，引用具體的數(shù)據(jù)和事例來支撐觀點。這樣不僅能讓讀者信服，也能體現(xiàn)出報告作者的專業(yè)素養(yǎng)。
書寫注意事項：
報告的結(jié)構(gòu)布局也很重要。開頭部分要簡明扼要地概述背景情況，中間部分詳細闡述問題及對策，結(jié)尾部分則強調(diào)落實的重要性。需要注意的是，報告中的層級標題不宜太多，一般保持在三到四個層次即可。過多的標題會讓報告顯得凌亂，影響閱讀體驗。
還要提醒一下，寫報告的時候一定要認真核對材料來源。有的同志可能會因為疏忽而引用了不準確的信息，這會直接影響報告的質(zhì)量。例如，有一次我在審閱一份報告時發(fā)現(xiàn)，某處提到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)明顯與實際情況不符，后來核實才發(fā)現(xiàn)是引用錯了年份。這種事情看似小事，但實際上反映出作者的態(tài)度問題。
小編友情提醒：
報告完成后最好能組織同事一起討論修改。大家從不同角度提意見，有助于發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。記得在討論會上不要急于反駁，先認真聽取他人的看法，再結(jié)合實際情況作出調(diào)整。畢竟，集體智慧的力量是不容忽視的。
【第6篇】關(guān)于加強機關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告怎么寫2750字
廣泛開展群眾性文化活動，推動機關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，努力在建設(shè)上海國際文化大都市中走前頭作表率。下面是小編收集的加強機關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告，希望大家認真閱讀！
一、堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為引領(lǐng)，著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)
踞持把社會主義核心價值體系建設(shè)作為基礎(chǔ)工程，貫徹到機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，做到理論與實踐相結(jié)合、知與行相統(tǒng)一，努力以社會主義核心價值觀引領(lǐng)思想政治建設(shè)。
(一)抓住機關(guān)文化建設(shè)的核心，討論確立核心價值理念。樹立正確的價值觀，是機關(guān)文化建設(shè)的核心。市級機關(guān)黨的建設(shè)堅持把社會主義核心價值體系貫穿到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中。____年，工委下發(fā)《關(guān)于開展“踐行價值取向作表率、著重凝心聚力促發(fā)展”主題教育活動的通知》，要求黨員干部帶頭踐行“公正、包容、責任、誠信”價值取向，在實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中走前頭作表率。各單位抓住機關(guān)文化建設(shè)的核心，討論確立核心價值理念，努力把社會主義核心價值內(nèi)化為黨員干部的自覺追求。市審計局、市政府發(fā)展研究中心、市高級人民法院、市公證行業(yè)等許多單位和行業(yè)開展機關(guān)核心價值觀大討論，提煉具有本單位特色的“精氣神”，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和活力。
(二)注重政治文化的社會化過程，切實加強思想道德建設(shè)。加強機關(guān)文化建設(shè)，必須始終堅持以思想道德建設(shè)為根本。各單位堅持把加強理論武裝作為首要任務(wù)，發(fā)揮黨組(黨委)中心組學習的示范作用，通過多種形式引導黨員干部不斷提高學習貫徹黨的理論創(chuàng)新成果的自覺性和堅定性，提高理論素養(yǎng)和分析解決實際問題的能力，努力作真學真懂真信真用的表率。同時，圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀念日，深入開展理想信念教育和形勢政策教育，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心。____年，結(jié)合紀念建黨90周年，通過舉辦青年干部黨史學習專題培訓班，開展“學黨史、知黨恩、跟黨走”、參觀上?！凹t色原點”、唱紅歌走紅路等“七個一”系列教育活動，增強了黨員干部學習黨史、發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)政為民的責任感。
(三)拓展文化建設(shè)的實踐載體，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是社會主義核心價值體系的生動實踐。各單位牢牢把握建設(shè)社會主義核心價值體系這個根本，緊緊抓住迎辦世博等重要契機，廣泛開展志愿活動，開展結(jié)對幫扶，組織賑災(zāi)、慈善捐贈工作等公益活動，深化機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。許多單位堅持把學習弘揚雷鋒精神與文明機關(guān)、文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建結(jié)合起來，推動學雷鋒活動常態(tài)化。____年，工委通過舉辦系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作骨干培訓班，制定文明機關(guān)考評標準和文明機關(guān)創(chuàng)建管理規(guī)定，召開市級機關(guān)精神文明建設(shè)推進大會，明確文明機關(guān)創(chuàng)建的工作思路。在上一輪精神文明建設(shè)中，共有11家全國文明單位、235家上海市文明單位、6個上海市文明行業(yè)、55家市級機關(guān)系統(tǒng)文明單位受到表彰。
二、堅持以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，著力提高黨員干部的科學文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
踞持把創(chuàng)建學習型黨組織作為機關(guān)文化建設(shè)的重要抓手，把化解“四個危險”作為創(chuàng)建學習型黨組織的基本實踐，堅持“工作學習化、學習工作化”理念，逐步形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導重點抓、黨政工團共同抓、職能部門具體抓的創(chuàng)建工作格局。
(一)明確創(chuàng)建規(guī)劃目標，提高機關(guān)學習文化建設(shè)水平。明確發(fā)展方向是學習型黨組織創(chuàng)建工作不斷深化的基本前提。____年，工委下發(fā)《關(guān)于市級機關(guān)學習型機關(guān)創(chuàng)建的指導意見》，明確了到____年創(chuàng)建活動的總體目標、基本要求、保障措施、運行機制和組織領(lǐng)導等五個方面的內(nèi)容。____年，對應(yīng)“xx”規(guī)劃綱要，工委制訂下發(fā)了《關(guān)于____-____年深入推進學習型黨組織(機關(guān))建設(shè)的指導意見》，明確新一輪創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務(wù)。許多單位相繼制定三年或五年學習型機關(guān)、學習型黨組織創(chuàng)建規(guī)劃，明確了分階段實施的目標任務(wù)。不少單位還將創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型黨組織確定為每年機關(guān)黨建的重點工作，明確學習目標和創(chuàng)建措施，推動創(chuàng)建工作逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
(二)著力調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)干部科學文化素質(zhì)。及時更新知識層次，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的新要求。各單位堅持把創(chuàng)建工作與上?！皒x”發(fā)展和本單位實際相結(jié)合，時刻關(guān)注所處行業(yè)的最新發(fā)展方向，提前規(guī)劃學習內(nèi)容，把調(diào)整黨員干部的知識結(jié)構(gòu)作為組織學習的重點，結(jié)合學習發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟、培育新型產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“智慧城市”、創(chuàng)新社會管理等方面知識，定期舉辦處長論壇、創(chuàng)意論壇、青年干部論壇等多種形式的論壇模式，堅持創(chuàng)新學習載體和方式，強化本職崗位必備知識的學習和專業(yè)技能的教育培訓，促進黨員干部的知識結(jié)構(gòu)和能力水平不斷適應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求。
(三)深入推進創(chuàng)建工作，營造機關(guān)內(nèi)部學習文化氛圍。近幾年，工委先后出臺了學習型機關(guān)創(chuàng)建評估指標體系，編輯出版了《團隊學習導航》介紹各種創(chuàng)建模式;召開全市學習型機關(guān)創(chuàng)建推進大會，結(jié)合應(yīng)對金融危機提出創(chuàng)建工作新要求;開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，網(wǎng)上展評220個學習型黨支部和180名學習型黨員的先進事跡;走訪調(diào)研300多個基層黨支部，著力培育創(chuàng)建示范點。____年2月，工委召開市級機關(guān)學習型黨支部建設(shè)推進大會，下發(fā)《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)學習型黨支部建設(shè)的意見》，出臺了學習型黨支部、學習型黨員創(chuàng)建導向標準，選編109個優(yōu)秀案例出版《學習型黨支部建設(shè)實例》。各單位逐步建立健全激勵導向機制，把學習情況納入干部獎勵、選拔、任用評價體系，增強組織學習的吸引力，提高黨員干部學習的自覺性和積極性，形成了良好學習文化氛圍。近幾年，全市共有347個單位被評為“學習型機關(guān)創(chuàng)建工作先進單位”，其中市級機關(guān)111家。新華社等主要媒體____年都報道了市級機關(guān)學習型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗。
三、堅持以推進廉政文化建設(shè)為重點，著力塑造為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象
踞持把建設(shè)廉政文化作為加強機關(guān)文化建設(shè)的重點內(nèi)容，開展多種形式的廉政文化進機關(guān)活動，初步形成了以培育廉政價值理念為根本，以廉政制度為支撐，以豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體，黨員干部廣泛參與的廉政文化建設(shè)新格局。
(一)深入開展廉政教育，扎實推進廉政文化建設(shè)。加強機關(guān)廉政文化建設(shè)是提升黨員干部廉潔自律意識的有效途徑。各單位通過黨組(黨委)中心組帶頭學習貫徹《廉政準則》，黨政主要領(lǐng)導講廉政黨課、舉辦廉政學習輔導報告、參觀廉政教育基地、開展示范教育和警示教育等形式，積極探索具有本單位特色的崗位廉政教育的有效途徑。同時，積極培育優(yōu)秀廉政文化建設(shè)項目，建設(shè)廉政文化示范點，創(chuàng)作廉政文化作品等，增強廉政文化的感染力和覆蓋面。許多單位不斷創(chuàng)新廉政文化的內(nèi)容和形式，以廉政漫畫、廉政廣告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等豐富多彩的形式，營造廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍，使黨員干部受到生動活潑的廉政教育。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
關(guān)于加強機關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報告怎么寫
機關(guān)文化建設(shè)是個重要課題，涉及到多個方面，要寫好一份調(diào)研報告得下點功夫。開頭部分要明確背景，比如提到當前機關(guān)文化存在的一些情況，這能幫助讀者了解為什么要做這項調(diào)研。比如說有的單位在文化建設(shè)上投入不少精力，但成效不明顯，這就需要找到原因。
報告主體部分可以圍繞幾個核心點展開。一是現(xiàn)狀分析，列出具體的數(shù)據(jù)和實例，這能讓報告更有說服力。比如通過問卷調(diào)查得知，大部分員工認為現(xiàn)有文化活動形式單一，參與積極性不高。二是問題探討，這里可以結(jié)合實際情況，深入剖析問題根源，像領(lǐng)導層重視程度不夠，資源分配不合理等情況。三是對策建議，這部分要具體實在，比如建議增加多樣化的文化活動，定期組織培訓交流會之類的。
在撰寫過程中要注意語言表達，既要專業(yè)又要通俗易懂。有些時候用詞可能不太精準，像將“促進”寫成“推進”，這樣雖然不至于影響理解，但還是需要注意。還有就是句子結(jié)構(gòu)有時會顯得松散，例如“開展活動很重要，對于提升文化氛圍很有幫助”，這種表述稍顯啰嗦。
書寫注意事項：
引用資料的時候要確保來源可靠。如果引用不當，可能會誤導讀者。比如某篇文章提到一個數(shù)據(jù)，但沒有注明出處，這樣的引用就不太合適。還有就是報告中涉及的人物姓名，最好核實清楚，避免張冠李戴的情況發(fā)生。
寫報告時還要考慮排版格式，確保整體美觀。表格、圖表這類輔助材料也很關(guān)鍵，它們能夠直觀展示調(diào)研結(jié)果。不過有時候表格制作可能不夠細致，比如邊框線沒對齊，數(shù)字格式不統(tǒng)一之類的小問題，這些問題雖然不大，但也會影響閱讀體驗。
小編友情提醒：
報告完成后最好找同事幫忙審閱一遍。有時候自己寫的東西看多了，容易忽視一些小毛病，別人一看就能發(fā)現(xiàn)問題所在。當然，審閱者的意見也要理性對待，不是所有建議都得采納，畢竟每個人的觀點不盡相同。
