【第1篇】公安機關(guān)述職述廉報告怎么寫2300字
公安機關(guān)述職述廉報告范文
各位領(lǐng)導、同志們：
我于____年8月任職xx縣公安局黨委副書記、副局長，近年來，在縣委、縣政府和縣公安局黨委的堅強領(lǐng)導下，在同志們的大力支持幫助下，我嚴于律己，誠以待人，扎實干事，盡心履責，較好地完成了組織交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將勤、廉、德等方面情況報告如下：
一、以身作則，筑牢廉政防線。
堅持正確的名利觀，倍加珍惜黨和組織賦予我為人民服務(wù)的機會，盡心、盡力、盡職干事，謙虛、忠誠、坦蕩為人。一是堅持一崗雙責。認真履行黨委副書記職責，按照縣局黨委“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，與其它班子成員一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全局民警真抓實干，公安工作取得了歷史性的發(fā)展與進步。____年以來，新田公安工作持續(xù)了保持省市先進行列，縣公安局黨委先后被新田縣委、永州市委授予全縣先進基層黨委、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。二是嚴格自律要求。回顧自己的成長經(jīng)歷，我出生于農(nóng)村、長在農(nóng)村，我深知自己的每一點進步都離不開黨組織和人民的教育與培養(yǎng)，組織的任信與重托，始終是我奮發(fā)向上，努力工作的動力。對此，我深懷對組織的感恩之心，對權(quán)力的敬畏之意，小心翼翼地走好每一步，堅守做人底線，自覺接受批評監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自律。平時，要求廣大民警做到的，我首先做到;要求廣大民警不能做的，自己堅決不做。近年來特別是分管警務(wù)保障、法制信訪等工作以來，我更是嚴于律已，自覺遵法守紀，正確使用手中的權(quán)力，緊守自己的道德底線，始終做到廉潔干事，清白做人。在警務(wù)保障工作上，我從沒干預和插手基建項目，招投標活動和裝備采購等事宜，嚴格落實財務(wù)管理制度，把有限的公安經(jīng)費用在刀刃上。在法制信訪工作上，我從不干預和插手辦案，沒有利用職務(wù)和職權(quán)上的便利為自己謀取不正當利益。在人事任免工作上，我能堅持按照干部選任制度辦理，做到公開透明，不搞暗箱操做，不搞拉幫結(jié)派，不搞任人唯親。三是過好平常日子。在家屬子女教育方面，嚴格管理和教育配偶子女，妻子現(xiàn)任新田縣房產(chǎn)局工會主席，女兒目前在上小學，本人和配偶沒有進行任何形式的投資、經(jīng)商、辦企業(yè)的行為。在個人住房方面，____年參加本局集資建房一套，建筑面積136平方米，價格8萬余元;____年首付8萬余元，在長沙湘江世紀城購買商品住房一套，建筑面積90平方米。
二、注重品行，保持良好形象。
以如履薄冰的態(tài)度對待自己手中的權(quán)和事，以時不我待的精神履行份內(nèi)的職和責，始終做到對權(quán)利對誘惑常備平淡之心，對社會對群眾常存感恩之心，對事業(yè)對家庭常具責任之心。一是自覺遵守社會公德。我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則、遵守公共秩序。堅持與人為善，熱心公益事業(yè)、關(guān)愛弱勢群體。比如，逢年過節(jié)，我都會自掏腰包深入結(jié)對幫扶對象、困難民警家中，給他們送去慰問金和組織溫暖。生活中，我從來沒有發(fā)生飲酒失態(tài)、滋事擾民、見利忘義、奢侈浪費等行為。二是積極踐行職業(yè)道德。我能夠時刻注意擺正位子，大事講原則、小事講風格，做到到位而不越位，補臺不拆臺，全力協(xié)助局長、政委抓好全面工作，自覺維護局黨委班子團結(jié)。近年來，由于自己分管部門多、工作涉及廣，我常常害怕自己工作不到位，辜負組織對我的信任，有些事怕做不好，辜負同志們對我的期望?？偸且詮U寢忘食的態(tài)度對待自己的一權(quán)一事，以夜以繼日的精神抓好份內(nèi)的一職一責，經(jīng)常與同志們一道加班加點，特別是在急難險重任務(wù)面前，堅決做到不回避、不畏縮，敢于擔當、敢于負責。為此，我甚至還主動放棄了市總工會組織勞動模范外出療養(yǎng)和考察的難得機會。近四年來，我先后被新田縣委縣政府授予為“突出貢獻獎”、被評為全省公安系統(tǒng)“創(chuàng)新之星”，并榮記個人二等功、三等功各一次;獲得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除惡工作先進個人、湖南省公安機關(guān)重點信訪案件專項治理工作先進個人等榮譽。三是努力弘揚家庭美德。我始終堅持正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關(guān)系，家里人都非常理解和支持我的工作，這也是我工作積極向上的不竭動力。生活中，我尊重配偶，與妻子相敬如賓;尊敬長輩，孝敬父母雙親;關(guān)愛孩子，嚴格教育培養(yǎng);友善鄰里，和諧幸福相處。具備良好的生活習慣和健康的生活情趣，沒有出現(xiàn)長幼不睦、背棄家庭、作風不純的行為。
三、強化修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。
將強化自身修養(yǎng)、提升工作執(zhí)行力當做最根本的追求，以此推進公安工作邁入科學發(fā)展的良性軌道。一是增強使命感。注重加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;始終牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，嚴守黨的章程，維護黨的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和縣公安局黨委的決策部署，切實增強使命感和責任感。二是提升執(zhí)行力。堅決服從黨的領(lǐng)導，堅守黨的紀律和原則，堅決與中央、省、市、縣委保持高度一致，堅決做到執(zhí)行黨的原則紀律不馬虎，傳達黨的聲音不走樣，落實黨的政策不打折扣，在公安工作實踐中敢于創(chuàng)新、勇于進取，不斷提升了自己駕馭復雜治安局勢、維護穩(wěn)定和服務(wù)群眾的能力和水平。三是踐行群眾觀。樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，努力踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識，認真履行崗位職責，全力以赴狠抓偵破打擊主業(yè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、隊伍正規(guī)化管理、公安綜合考評、警務(wù)后勤保障等全局中心工作，為新田公安工作跨越發(fā)展作出了積極貢獻。
回顧近年來的工作，在組織和同志們的關(guān)心幫助下，我堅持廉潔從政，以德修身，立足本職做了些工作，保持了正直本色，堅守了做人底線，干好了份內(nèi)之事。但我深深知道，自己離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我將以這次述廉述德為契機，埋頭苦干，務(wù)實工作，以實際行動接受組織的考驗。
述職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
公安機關(guān)的述職述廉報告是一種重要的文檔，它既是對自己工作成果的梳理，也是接受監(jiān)督的一種方式。這類報告通常會涉及個人的工作情況、思想動態(tài)以及廉潔自律的表現(xiàn)。寫好這樣的報告，需要從幾個關(guān)鍵點入手。
在準備報告的時候，首先要明確自己的職責范圍。比如，你負責的是治安管理還是案件偵辦，這決定了報告的重點內(nèi)容。如果是治安管理工作，就可以圍繞轄區(qū)內(nèi)的治安狀況、采取的主要措施、取得的效果等方面展開敘述。這里有個需要注意的地方，有些人在描述成效時可能習慣夸大事實，這樣反而顯得不真實。比如，有的民警會在報告中提到“全年共破獲案件數(shù)百起”，但沒有具體數(shù)據(jù)支撐，這種表述就顯得空洞。
接著，報告中還要體現(xiàn)個人的思想覺悟和職業(yè)道德。這部分可以從平時的學習、培訓經(jīng)歷說起，比如參加過哪些思想政治教育活動，這些活動對自己的影響是什么。不過，這里有時會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)谋磉_，比如有人會說“通過學習，提高了自身的思想水平”，這樣的說法雖然沒錯，但顯得過于籠統(tǒng)。如果能具體一點，比如說“通過學習《人民警察法》，進一步認識到依法辦事的重要性”，就更能體現(xiàn)個人的實際收獲。
關(guān)于廉潔自律的部分，則是要誠實地回顧自己在工作中是否存在違反紀律的行為。有些人可能會擔心暴露問題而刻意回避，其實這種做法是不妥的。正確的態(tài)度應(yīng)該是坦誠面對，即使存在問題，只要能夠及時改正，同樣可以獲得認可。例如，有民警可能在一次執(zhí)法過程中接受了當事人的宴請，事后意識到這是不對的，主動向組織匯報了此事，并承諾今后不再發(fā)生類似情況。這樣的處理方式就值得肯定。
書寫注意事項：
報告的語言風格也要符合公安工作的特點。公安系統(tǒng)的報告往往帶有較強的官方色彩，因此在遣詞造句時要盡量正式、嚴肅。比如，用“維護社會穩(wěn)定”而不是“維持社會和諧”，用“嚴格執(zhí)法”而不是“認真執(zhí)行”。不過，在追求正式的同時，也別忘了保持一定的靈活性。比如，有些報告中會出現(xiàn)“按照上級部署，積極開展各項工作”的表述，這句話本身沒問題，但如果能結(jié)合實際情況補充更多細節(jié)，就會更有說服力。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨找同事幫忙審閱一下。他們可能會提出一些有價值的建議，幫助你完善報告。當然，這里可能存在一個誤區(qū)，就是有些人覺得報告只要交給領(lǐng)導看就行，不需要過多修改。實際上，反復打磨才能讓報告更加完善。比如，有位民警在初稿中寫道：“在巡邏過程中抓獲多名違法嫌疑人”，這個句子本身沒什么問題，但如果能改成“在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)并成功抓獲多名違法嫌疑人”，就能更好地突出工作的主動性。
【第2篇】2025最新公安機關(guān)黨建調(diào)研報告怎么寫2050字
xx市公安局機關(guān)黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關(guān)黨支部，現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來，xx市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全國公安機關(guān)地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團結(jié)進步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進單位”。截至目前，市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領(lǐng)導好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機關(guān)“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來，市公安局加強黨建工作的主要做法是：
一、黨委重視，落實制度，增強各級黨組織的凝聚力
市局黨委結(jié)合公安工作實際，認真研究制定相應(yīng)的工作制度，相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學習中心組學習制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關(guān)黨建信息報送制度》《xx市公安機關(guān)目標化管理責任制》《xx市公安機關(guān)目標化管理先進單位評比辦法》，使機關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則，帶領(lǐng)班子成員嚴格落實上級黨委制度要求，把機關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務(wù)與機關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實，統(tǒng)籌兼顧，明確責任。在機關(guān)黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責任人，黨委成員為分管責任人，各部門領(lǐng)導為主要責任人，支部書記為具體責任人的橫向到邊，縱向到底的領(lǐng)導責任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、嚴明紀律，狠抓落實，提高機關(guān)正規(guī)化管理水平
嚴格落實《xx市公安機關(guān)目標化管理責任制》和《xx市公安機關(guān)目標化管理先進單位評比辦法》，執(zhí)行月評分制度，科學采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度，落實各部門“警務(wù)派遣”，做到隨時公出隨時派遣，同時不斷加大紀律作風檢查整頓力度，近兩年，先后組織機關(guān)民警開展了“抓紀律、抓作風、抓效率，建人民滿意公安機關(guān)活動”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)集中教育培訓活動”、“加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動”、“轉(zhuǎn)作風，樹形象”紀律作風整頓活動等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，市公安局黨委結(jié)合活動要求，及時制定出臺了《xx市公安機關(guān)從嚴治警十個嚴禁》(民警稱為十項鐵規(guī))，切實強化了民警法紀觀念，改進工作作風，提升了隊伍形象。
三、緊貼實際，形式多樣，警營文化活動方興未艾
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，讓公安機關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發(fā)，認真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學、趕、超”熱潮。比如：交警支隊推出服務(wù)社會“十五條”;車管所向群眾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領(lǐng)導定期接訪工作規(guī)定》、《xx市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)“六不準”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等，在人民群眾中樹立起全市公安機關(guān)近民、親民、為民的良好形象。
二是以開展“手牽手，促和諧”活動為基礎(chǔ)，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動中，xx市公安局積極搭建愛心幫扶活動平臺，先后幫扶困難學生76人，民警累計捐資近27余萬元。市局黨委早在____年就成立了“xx市公安局機關(guān)民警互助基金”，并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》，累計為困難民警發(fā)放困難補助59.7萬余元。與此同時，市公安局機關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動，連續(xù)9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元，每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機關(guān)前列。
三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，xx市公安局先后組織機關(guān)民警舉辦了全市公安機關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設(shè)成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會____年年會”;連續(xù)xx屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了xx屆全市公安機關(guān)“藍盾杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關(guān)領(lǐng)導干部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風紀杯”排球賽，極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。
四，工作中存在的不足
一是黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實，缺乏搞好基層黨建工作的責任和***。三是個別單位領(lǐng)導重業(yè)務(wù)、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活，內(nèi)容枯燥，缺少創(chuàng)新意識和手段，活動流于形式。五是多數(shù)黨務(wù)干部參加培訓少，對黨務(wù)工作不熟。
五、下一步工作打算
一是牢固樹立基層黨建服從服務(wù)中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點上，做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業(yè)務(wù)”的思想，用工作成效推進黨的建設(shè)。三是繼續(xù)推進機關(guān)各部門主要領(lǐng)導為黨建工作第一責任人的制度建設(shè)，把黨建工作作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制，提高黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。五是加大對黨務(wù)干部培訓力度，為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的公安機關(guān)黨建調(diào)研報告，需要從實際情況出發(fā)，結(jié)合理論與實踐，確保內(nèi)容既專業(yè)又具體。一開始，明確調(diào)研的目的很重要，這能幫助后續(xù)工作聚焦。比如，這次調(diào)研是為了了解基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，分析存在的問題并提出改進措施。
在收集資料階段，建議多渠道獲取信息。可以通過問卷調(diào)查、個別訪談、座談會等方式深入了解情況。在這個過程中，可能會遇到一些預料之外的情況，例如某些同志因為工作繁忙未能及時參與訪談，這時候就需要靈活調(diào)整計劃，比如改為電話溝通或郵件交流。
整理數(shù)據(jù)時，要注意分類清晰，條理分明?？梢詫?shù)據(jù)分為幾個大類，如組織架構(gòu)、黨員教育、活動開展等，每一類下面再細分具體項目。這樣做的好處是便于后期分析，也方便領(lǐng)導快速掌握重點。記得在記錄數(shù)據(jù)時，最好附上原始出處，這樣能增加材料的可信度。
撰寫報告時，語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子?？梢赃m當使用一些專業(yè)術(shù)語，但不宜過多，以免影響普通讀者的理解。比如提到“三會一課”制度時，可以直接說清楚具體的執(zhí)行情況，而不需要過多解釋什么是“三會一課”。
分析問題部分，要實事求是，客觀公正。如果發(fā)現(xiàn)某個單位存在黨員參與度不高問題，就深入探究原因，可能是活動形式單一，也可能是時間安排不合理。針對這些問題，可以給出針對性的建議，如創(chuàng)新活動方式，合理規(guī)劃時間等。
小編友情提醒：
在撰寫報告的過程中，可能會遇到一些細節(jié)上的小問題，比如數(shù)字統(tǒng)計偶爾出現(xiàn)遺漏，或者引用資料時不小心拼錯了名字。這類小問題雖然不影響大局，但還是應(yīng)該盡量避免，畢竟細節(jié)決定成敗。
【第3篇】公安機關(guān)調(diào)研報告精選怎么寫1650字
導語：公安機關(guān)是人民政府的重要組成部分，是國家的行政機關(guān)，同時它又擔負著刑事案件的偵查任務(wù)，因而它又是國家的司法機關(guān)之一。公安機關(guān)是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行政權(quán)，同時公安機關(guān)又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權(quán)。公安機關(guān)的性質(zhì)具有雙重性，即既有行政性又有司法性。
公安機關(guān)調(diào)研報告精選
隨著公安隊伍的正規(guī)化建設(shè)，社會主義法制建設(shè)的不斷健全和完善，公安機關(guān)執(zhí)法活動逐步走向規(guī)范，派出所作為公安機關(guān)窗口單位，治安管理和執(zhí)法工作占主導地位，規(guī)范派出所執(zhí)法問題，就顯得相當重要。分局通過一系列的舉措，在規(guī)范執(zhí)法行為和制度建設(shè)方面取得了一定成效，但是，在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，特別是派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面也存在一些制約因素。為此，通過對當前推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)過程中取得的成效、面臨的主要制約因素及對策研究。
一、推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)過程中取得的成效
1、為保證廣大民警在執(zhí)法活動中有章可循，促進辦案質(zhì)量的提高，我局根據(jù)法律法規(guī)的要求和當前執(zhí)法活動的需要，制做了案件網(wǎng)絡(luò)審批系統(tǒng)，圍繞刑事、行政案件辦理和證據(jù)固定和贓物管理等方面的執(zhí)法活動制定出各項工作流程，受到了市局肯定，對我局規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質(zhì)量起到了重要作用。
2、推廣在開展專項活動中涌現(xiàn)出的示范單位的先進工作經(jīng)驗，特別是石羊派出所制定的常見警情處置規(guī)范，規(guī)范了民警的日常執(zhí)法工作行為，使規(guī)范化建設(shè)和執(zhí)法制度建設(shè)達到了整體推進的效果。
3、全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，會同區(qū)法院會簽《關(guān)于建立快速辦理輕微刑事案件制度的規(guī)定》從而更好的貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現(xiàn)辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。這一制度的落實，節(jié)約司法資源，提高辦案效率，切實保障當事人的合法權(quán)益。
4、建立了取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住催辦制度，通過在分局法制科網(wǎng)頁設(shè)立“案件催辦”專欄，對被取保候?qū)?、監(jiān)視居住期限即將屆滿的人員，提前催辦。從而使取保候?qū)?、監(jiān)視居住不符合法定條件的現(xiàn)象大量減少，“保而不審”，處理不及時的現(xiàn)象得到有效遏制。
5、實行“周通報月考評”制度，對各辦案單位承辦的每個刑事、行政案件進行考評，建立執(zhí)法檔案，及時指出辦案過程中存在的問題及解決措施，個案考核分數(shù)同時納入執(zhí)法質(zhì)量目標考核。對各單位獎懲逗硬，進一步提高辦案民警積極性，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。
二、派出所在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中面臨的主要制約因素
1、法治觀念不強，執(zhí)法指導思想存在偏差。主要體現(xiàn)在法律至上、人權(quán)保障和全心全意為人民服務(wù)等觀念不強，在執(zhí)法活動中存在推諉、拖延，造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范。
2、基層民警數(shù)量少，公安業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。趕著鴨子下水，匆忙上陣執(zhí)法，對公安機關(guān)常用的法律法規(guī)不熟悉，對案件辦理認識模糊，執(zhí)法不規(guī)范也就不可避免。分局新增民警較多，辦案人員新手較多，素質(zhì)參差不齊，不少辦案民警仍然存在重實體、輕程序，在平時的學習、培訓中不認真、走過場，對相關(guān)法律法規(guī)及市局相關(guān)規(guī)范、規(guī)定學習不認真細致，三、深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的對策研究以上問題的存在，嚴重制約著公安機關(guān)社會治安管理和嚴厲打擊犯罪的力度，導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范要解決以上問題的存在，應(yīng)著力從以下入手：進一步提高民警的法治觀念，增強服務(wù)意識、訴訟意識。
公安機關(guān)的職責是：預防、制止和偵查違法犯罪活動;防范、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、入境事務(wù)和外國人在中國境內(nèi)居留、旅行的有關(guān)事務(wù);維護國(邊)境地區(qū)的治安秩序;警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員、守衛(wèi)重要場所和設(shè)施;管理集會、游行和示威活動;監(jiān)督管理公共信息網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)察工作;指導和監(jiān)督國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設(shè)工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
寫一份好的公安機關(guān)調(diào)研報告，得從實際出發(fā)，結(jié)合具體情況去分析問題。報告開頭要明確調(diào)研的目的，這很重要，因為目的定下來了，后面的調(diào)查才有方向。開頭部分最好簡明扼要，直奔主題，這樣能讓看報告的人迅速了解情況。比如可以這樣寫：“為了深入了解當前治安狀況，我們這次調(diào)研重點關(guān)注了幾個重點區(qū)域?！边@樣寫既清楚又具體。
接著就是展開描述調(diào)查的具體內(nèi)容了。這部分需要詳細記錄調(diào)研過程中觀察到的現(xiàn)象，包括各種數(shù)據(jù)、案例和現(xiàn)象背后的原因分析。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能憑空捏造，不然報告就失去了價值。例如，“某地區(qū)近期發(fā)生案件數(shù)量較去年下降了約23%，其中盜竊案減少最為明顯。”這樣的表述既直觀又有說服力。
在描述過程中，可以適當引用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得報告更加專業(yè)。比如提到“社區(qū)警務(wù)模式”時，可以補充說，“通過加強巡邏力度和提高警民互動頻率，有效提升了居民的安全感?！辈贿^有時候在寫這類術(shù)語的時候，可能會不小心漏掉一個詞，導致句子稍顯不通順，但只要不影響整體理解就行。
接下來是提出建議的部分。這部分是整個報告的核心之一，提出的建議必須有針對性，能切實解決問題?？梢詤⒖家酝愃乒ぷ鞯某晒?jīng)驗，結(jié)合實際情況給出具體的措施。比如，“針對流動人口較多的情況，建議加大宣傳力度，增強他們的法律意識?！边@里雖然提到了具體措施，但在措辭上可能稍微有些模糊，沒有進一步細化執(zhí)行步驟，但這并不妨礙表達主要意圖。
最后別忘了附上參考資料。調(diào)研報告不是憑空想象出來的，所有的觀點和數(shù)據(jù)都來源于前期的準備工作。列出參考文獻不僅能增加報告的可信度，也方便其他人查閱原始資料。記得檢查一下引用格式是否正確，雖然有時候會因為疏忽少寫了某個標點符號，但這不會影響整體效果。
寫好調(diào)研報告是個細致活兒，既要保證內(nèi)容準確無誤，又要注重表達方式。希望以上幾點能對你有所幫助。
【第4篇】公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告怎么寫5500字
下面是小編為您準備的公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告精選范文，供大家參考和借鑒噢！希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注！
公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告精選
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設(shè)責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設(shè)先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：
各級領(lǐng)導要高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐__是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關(guān)領(lǐng)導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領(lǐng)導機構(gòu)，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領(lǐng)導班子對單位的黨風廉政建設(shè)負起全面責任，把黨風廉政建設(shè)放到與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調(diào)整黨風廉政建設(shè)責任制工作機構(gòu)的同時，明確了組織機構(gòu)的任務(wù)、要求。
一、主要領(lǐng)導實施黨風廉政建設(shè)一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面
(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議
都強調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設(shè)工作;親自主持召開領(lǐng)導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調(diào)查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領(lǐng)導小組。做到一把手親自抓，將《關(guān)于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領(lǐng)導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐__形式和成效的宣傳，引導了領(lǐng)導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。
使黨政領(lǐng)導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設(shè)任務(wù)的落實;按照為民、務(wù)實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務(wù)明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設(shè)水平和質(zhì)量，加強創(chuàng)建設(shè)文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設(shè)引向深化，使我單位的三個文明建設(shè)再上新的臺階，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，
結(jié)合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和有關(guān)科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和政治文化素養(yǎng)質(zhì)，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創(chuàng)建的具體措施：
1、帶領(lǐng)全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結(jié)合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。
2、進一步加強領(lǐng)導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設(shè)工作作為事關(guān)全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設(shè)年度工作目標同各級領(lǐng)導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務(wù)工作目標掛鉤、同領(lǐng)導的績效年終考核掛鉤。分管領(lǐng)導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設(shè)工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結(jié)、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內(nèi)容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。
4、在內(nèi)部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設(shè)工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設(shè)工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。
5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關(guān)系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1xxx0平方米，生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質(zhì)基矗
6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質(zhì)作為主線，貫穿精神文明建設(shè)工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務(wù)知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領(lǐng)讀學習為主，采取導講課，集體討論或?qū)懽x書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，在全系統(tǒng)內(nèi)開展崗位競賽崗位練兵技術(shù)比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內(nèi)3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關(guān)精神文明、法制建設(shè)、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設(shè)、民族團結(jié)教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結(jié)拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設(shè)落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務(wù)為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務(wù)。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎(chǔ)創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設(shè)為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設(shè)工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設(shè);三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設(shè)的領(lǐng)導和管理工作。
公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告精選范文二：
xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領(lǐng)導下，xx區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設(shè)責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務(wù)群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設(shè)，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設(shè)上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。
一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、強化廉政教育，打牢反腐__的思想基礎(chǔ)。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領(lǐng)導干部填寫《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確?！读蕜t》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設(shè)廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。
二、明確職責分工，促進黨風廉政建設(shè)責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持將黨風廉政建設(shè)責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐__工作的具體內(nèi)容分解細化成40條具體工作任務(wù)，并逐一明確責任單位、責任領(lǐng)導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調(diào)整和總結(jié)提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關(guān)工作措施和制度進行自我調(diào)整和優(yōu)化。
三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條硬要求。同時，結(jié)合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領(lǐng)導任組長的治庸問責、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組，加強活動的組織領(lǐng)導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領(lǐng)會到責任風暴、治庸計劃、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結(jié)合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關(guān)于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經(jīng)驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)自查報告的撰寫是一項專業(yè)性很強的工作，它需要結(jié)合單位實際情況，從多角度分析黨風廉政建設(shè)工作的開展情況。在開始動筆前，得明確報告的目的，那就是查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作進一步發(fā)展。
寫這類報告時，首先要梳理好相關(guān)資料，包括上級下發(fā)的文件精神、單位內(nèi)部的規(guī)章制度以及具體執(zhí)行過程中的各類記錄。這些資料是報告的基礎(chǔ)，就像建房子的磚瓦一樣重要。在整理過程中，可以按照時間順序或者工作模塊分類歸納，這樣有助于理清思路，確保報告內(nèi)容條理清晰。
正文怎么寫？
這部分內(nèi)容應(yīng)該圍繞著黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)展開，比如思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查等方面。每個方面的描述都要具體實在，不能泛泛而談。比如，在思想教育這一塊，不僅要寫明開展了哪些活動，還要詳細敘述這些活動的效果如何，有沒有達到預期目標。如果效果不理想，就得深入剖析原因，是組織不到位還是宣傳力度不夠？這些問題都需要認真思考并寫進報告里。
書寫注意事項：
對于一些具體的案例也要有所體現(xiàn)。案例能直觀地反映問題所在，也能為后續(xù)改進措施提供依據(jù)。不過這里要注意的是，提到案例時要客觀公正，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。畢竟這是嚴肅的工作匯報，容不得半點虛假。
寫報告的時候難免會遇到一些困難，尤其是當涉及到敏感問題時，如何措辭就顯得尤為重要了。這時候就需要謹慎行事，既要實事求是，又要顧及到各方感受。有時候為了表達清楚，可能會寫出比較拗口的句子，這就需要反復推敲，盡量做到言簡意賅。
小編友情提醒：
檢查一遍報告是非常必要的。這一步驟不是走形式，而是真正發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。檢查的時候，除了看格式是否正確、內(nèi)容是否完整外，還應(yīng)特別留意那些可能存在的疏漏之處。比如，有的地方數(shù)字統(tǒng)計可能有誤，有的地方表述可能欠妥，這些都是需要及時修正的地方。
【第5篇】公安局建立辦案質(zhì)量考評制度調(diào)研報告怎么寫,制度(ok)4800字
公安局建立辦案質(zhì)量考評制度調(diào)研報告
一、考核考評指標情況:
（一）、適用“寬嚴相濟政策”引起執(zhí)法問題的思考
中央政法委在刑事執(zhí)法中，貫徹“寬嚴相濟政策”，省人民法院、省人民檢察院、公安廳、司法廳聯(lián)發(fā)（20xx）69號《關(guān)于在刑事執(zhí)法活動中貫徹寬嚴相濟刑事司法政策的實施意見》根據(jù)該“意見”的規(guī)定，省檢察院、公安廳《關(guān)于不批準逮捕案件適用條件的規(guī)定》省人民檢察院制定{《人民檢察院審查逮捕質(zhì)量標準（試行）》和《因生活無著落偶然盜竊等五種情形不起訴》等規(guī)定，在執(zhí)行中，對“寬”的尺度，公安、檢察、法院理解執(zhí)行不相同，導致在工作中經(jīng)常發(fā)生疑問，為有利于工作正確執(zhí)行“寬嚴相濟政策”，保護廣大人民群眾根本利益，對違法犯罪分子予以懲治、教育、感化，制定一個標準和程序規(guī)范，貫徹“寬嚴相濟政策”解決執(zhí)法中的誤區(qū)。
1、無逮捕必要的情形，各理解執(zhí)行無標準
根據(jù)云高法〈20xx〉69號文“意見”，具有下列情形之一的一般不適用逮捕措施，列舉11種情形，不適用逮捕措施，可能判處三年以下有期徒刑，不予羈押確實不致妨礙刑事訴訟活動順利進行不再危害社會的，無標準和可操作性，對判處三年以下有期徒刑的案件，寬得無邊難以理解執(zhí)行，近年來，在這類案件，我局提取向檢察院移送審查批準逮捕，檢方認為無逮捕必要，作出不批準逮捕，變更強制措施釋放，但在訴訟中只有5%的案件得到起訴審判，其余的無法傳喚，一去不復來。導致案件久拖不結(jié)，受害人利益遭到損害，人民群眾哀聲叫苦，最難受的是公安，特別是一線民警，如篆角派出所辦理的周德輝過失致人重傷，無逮捕必要釋放后無法找到，受害人的損失無法理賠，受害群眾三天、五天到派出所要求處理。等類似的案件較多，只有經(jīng)過采取強制措施，犯罪嫌疑人家屬才基本理賠，但這類案件初步判斷“意見”中規(guī)定的判處“三年以下有期徒刑，不導致危害社會”，犯罪嫌疑人釋放后逃之夭夭，受害人的損失怎么辦，他們只有
三、五天找公安。有大量案件公安已采取拘留措施提請檢方審查批捕，但檢方認為無捕必要，不導致危害社會，但公安方面認為有逮捕必要，可能會導致案件久拖不結(jié)，妨害訴訟進行，其結(jié)果一去不復，在這方面應(yīng)規(guī)定一個標準，用什么標準、程序、措施、來論證保證訴訟順利進行，各執(zhí)行不一。
2、操作的結(jié)果無程序
實行從寬、從輕操作結(jié)果無程序和可根據(jù)的法律條文，在偵查階段，公安機關(guān)對“盜竊”等輕微的刑事案件，在當事人之間相互履賠的案件，是否按轉(zhuǎn)治處，轉(zhuǎn)治處還要撤銷刑事案件，屬不屬降格處理，因此在操作上無操作程序規(guī)定，如：盜竊案件盜竊1—2千元價值財物，并作履賠，按照省檢察《因生活無著偶然盜竊等五種情形不起訴》未成年犯罪嫌疑人、老年犯罪嫌疑人，主觀惡意較小，社會危害不大等公安機關(guān)是否有權(quán)“作出不起訴決定”，所有這類案件怎樣結(jié)案，已批捕的案件不起訴是否作出其他行政處罰，只作不起訴即犯罪嫌疑人，達不到罪與刑相適應(yīng)的原則取不到懲治教育，公安提起起訴，檢方作出不起訴，又屬質(zhì)量問題，考評又扣起訴率的分。這類案件在實際執(zhí)法中缺乏可操作性，苦于一線辦案部門，難于法制民警，找不到一個正確的答案。
以上兩個方面的問題涉及當前貫徹執(zhí)行刑事寬嚴相濟政策需要及時解決的執(zhí)法問題，建議要相互配合、相互支持、相互制約的工作中，更好地執(zhí)行法律和政策，盡快出臺解民憂、維護人民群眾利益，又有效地打出，防止犯罪，有利于穩(wěn)定具有操作性的 規(guī)定，彌補在執(zhí)法中的不足。
（二）、全省公安機關(guān)“三考”活動執(zhí)法質(zhì)量評分標準
1、 治安案件考評評分標準
（1）、事實是否清楚：第三項違法行為的手段、經(jīng)過、作案工具未查清的，或違法嫌疑人在共同違法行為中分別所起的作用未查清的：共同違法行中分別所起作用未查清的，認為考評規(guī)定太死板，已經(jīng)查了，違法人員不愿陳述的怎么辦，這不是讓民警有逼供方面的嫌疑。應(yīng)將“已經(jīng)查證仍查不清的除外”，現(xiàn)實生活中確有混合過錯型，偶然發(fā)生的案件，何以能查明各自所起的作用，只有事先預謀的案件盡可能查清，否則，共同違法行為案件，一旦抽考，此項難免不扣分。第十項.違法嫌疑人有精神病嫌疑，沒有對其在實施違法行為時的精神狀態(tài)進行鑒定的：精神狀態(tài)進行鑒定，該項不應(yīng)列為考評，治安案件實屬內(nèi)部矛盾，損害小，如果進行一次精神病狀態(tài)鑒定需投入4000—5000元。
（2）、定性是否準確：第十八項將此行為定性為彼行為的：在實踐中有的行為難以辯別，如尋釁滋事與損毀公私財物、毆打他人等，其次是在同一法條，定性兩種以上性質(zhì)的，如：《治安處罰法》第四十三條里有毆打他人，故意傷害他人身體，此項扣分方法，要求盡量細化，對考官也好，被考單位也好都十分公平和掌握。
（3）、卷宗是否規(guī)范整潔：第四十六項公安行政法律文書制作不規(guī)范，或者詢問筆錄制作不規(guī)范影響證據(jù)效力的，影響證據(jù)效力 ，不易理解；第四十八項卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響公安行政法律文書效力的：前面指卷宗材料，涂改、字跡潦草，后面指公安行政法律文書，兩者不相稱，前面指有關(guān)證人證言、書證、不屬法律文書范圍，要求細化明確。
2、刑事案件考評評分標準
（1）、事實是否清楚：第三項項作案工具來源、去向不清或者未調(diào)查作案工具的：規(guī)定不清，已經(jīng)調(diào)查，來源去向不清，還是指未調(diào)查，而且又指發(fā)現(xiàn)一處扣5分，意思是指經(jīng)過調(diào)查來源去向仍不清的也要扣分，建意規(guī)定，未調(diào)查作案工具來源，去向的。12項也應(yīng)明確區(qū)別對待。
（2）、證據(jù)是否確實充分：第十八項鑒定結(jié)論中未附有鑒定人資質(zhì)證書的：資質(zhì)證書的問題，辦案部門爭執(zhí)較多，目前存在內(nèi)部鑒定：州刑偵鑒定：未附，下級怎么索要，省、州鑒定中心制作的，當事人自行去鑒定的都未附，但對鑒定結(jié)論無爭議的怎么辦，難道只為一個資質(zhì)證書復印件而跑到昆明或文山。
（3）卷宗是否規(guī)范整潔：第五十一項卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響文書法律效力的：規(guī)定與治安案件參評同等，要求細化為好。
二、執(zhí)法辦案考核考評和獎懲制度情況。
（一）案件質(zhì)量方面：
1、在執(zhí)法辦案的程序方面還不夠完善。《治安管理處罰法》實施以來，少數(shù)基層公安機關(guān)民警在執(zhí)法執(zhí)勤和辦案中，有的受案不及時，部分案件還是先查處后受案；有的案件傳喚原因、處所未通知家屬或者注明方式不夠規(guī)范；有的未告知被詢問人依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。
2、收繳、追繳的隨意性較大?！吨伟补芾硖幜P法》并未規(guī)定收繳和追繳應(yīng)當由縣級以上公安機關(guān)負責人審批，但《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》只規(guī)定收繳應(yīng)當由縣級以上公安機關(guān)負責人審批，因此，執(zhí)法的隨意性大，不利于監(jiān)督。按照《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，收繳必須由縣級以上公安機關(guān)負責人審批，在執(zhí)法實踐中遇到派出所作出500元以下罰款并收繳小額的非法財物的，對派出所，尤其是邊遠派出所的執(zhí)法帶來不便。
3、對拒絕交納罰款的違法行為執(zhí)行難度大。《治安管理處罰法》取消了公安機關(guān)對拒絕交納罰款行為的處罰權(quán)，按照《行政處罰法》第51條的規(guī)定，加處罰款沒有現(xiàn)實意義，只能將依法扣押的物品拍賣抵繳罰款或拘留，申請人民法院強制執(zhí)行。在實踐中這類案件比較多，涉及的罰款數(shù)額不大，對于沒有扣押的物品可抵繳罰款的案件如何申請法院強制執(zhí)行，還未形成有效的辦案機制，削弱了對違法行為人的處罰力度。
4、對“情節(jié)較輕”、“情節(jié)較重”的規(guī)定難以界定。特別是賭博案件中，情節(jié)的認定問題，賭資較大、情節(jié)嚴重，尚無明確的規(guī)定、界定。除《治安管理處罰法》條文中第19條、第20條規(guī)定的幾種情形外，大多數(shù)條款均有“情節(jié)較輕”、“情節(jié)較重”，實踐中難以界定。
（二）履行職能管理方面。就目前的考評辦法來看，對各部門的考評缺乏靈活性，存在職責不清的現(xiàn)象。如：在對爆炸、劇毒物品的運輸、使用、監(jiān)督等環(huán)節(jié)上還存在職責不清的現(xiàn)象，導致出現(xiàn)管理漏洞；在對電子游戲室的管理方面，存在審批由文化部門審批，報公安機關(guān)治安部門備案，存在不利于規(guī)范化管理的現(xiàn)象。
（三）意見和建議：
1、加強執(zhí)法檢查與指導，進一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。按照考評工作“日常化、規(guī)范化、信息化”的要求，不斷完善考評辦法，提高考評效能，使考評工作從定期考評向隨機考評轉(zhuǎn)化、從案件考評向所有執(zhí)法環(huán)節(jié)考評轉(zhuǎn)化、從對單位考評向?qū)€人考評轉(zhuǎn)化。進一步拓展考評范圍，加強對民警個人的考評，建立個人執(zhí)法檔案。逐步改革考評方式，建立日?？荚u工作機制，將平時考評與年終考評有機結(jié)合，采取專項檢查、專案檢查、案件審核、個案考評、綜合評估等多種手段，增強執(zhí)法質(zhì)量考評力度，從考評中不斷發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不足和問題并加以規(guī)范。同時，對于執(zhí)法質(zhì)量考評末位的執(zhí)法辦案單位負責人及后三名民警進行離崗集中培訓，以此提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。
2、加強調(diào)研，及時解決執(zhí)法實踐中出現(xiàn)的問題。公安機關(guān)將積極主動收集整理各派出所在執(zhí)法實踐中遇到的新情況、新問題，及時釋疑解難。
3、明確職責分工，強化部門管理職能。
三、錯案認定、追究情況。
（一）、錯案的認定。錯案，是指案件主辦人、協(xié)辦人或其他與案件有直接關(guān)系的人員，因故意或重大過失，致使案件主要違紀事實失實，定性不準，處理不當，違反辦案程序或造成其它嚴重后果的案件。認定錯案應(yīng)實事求是，以事實為依據(jù)，以紀律法律為準繩。
1.錯案范圍：一是錯誤采取行政、刑事強制措施的案件；二是該報捕、移送起訴、擬報勞動教養(yǎng)、少年管教而不上報、不處理或降格處理的案件；三是錯誤作出行政（包括治安）處罰的案件；四是超越職權(quán)辦理的案件。
2. 錯案發(fā)生的情形：一是因徇私枉法、收受賄賂，放縱違法犯罪分子，或使無辜者受到陷害；二是因刑訊逼供、非法拘禁造成錯案；三是該報捕、移送起訴、擬報勞動教養(yǎng)、少年管教而故意不上報、不處理或降格處理；四是因工作不負責任，認定事實錯誤或者基本事實不清，主要證據(jù)不足，定性錯誤，致使不應(yīng)受處罰或追究的人，受到處罰或追究，后果較重；五是違反規(guī)定，錯誤采取刑事拘留、監(jiān)視居住等限制公民人身自由的刑事強制措施，造成一定后果；六是違法查封、扣押、凍結(jié)、追繳財物，或者違法處置贓物、贓款及其它財物，造成經(jīng)濟賠償?shù)群蠊?；七是非法插手?jīng)濟糾紛、民間債務(wù)糾紛，或者其他超越職權(quán)辦案，造成較嚴重后果；八是其它原因造成錯案，后果較重的。
（二）錯案的追究情況。錯案責任追究應(yīng)堅持有錯必糾，過錯與責任相適應(yīng)，黨紀政紀面前人人平等和教育與懲處相結(jié)合的原則。對形成錯案的責任人，按照責任自負，區(qū)別對待的原則進行處理。對索賄、受賄，徇私枉法，造成人身傷亡或重大經(jīng)濟損失及惡劣影響的，從重處理。一是抓措施落實，使錯案責任追究工作落到實處。
（1）公安機關(guān)一把手親自抓，堅決抓出成效；
（2）公安機關(guān)法制部門集中主要力量抓好落實，強化監(jiān)督力度；
（3）把錯案責任追究工作納入目標考核工作，作為考評年度工作依據(jù)之一。二是抓監(jiān)督力度。結(jié)合實際，從七個渠道發(fā)現(xiàn)錯案：
（1）開展執(zhí)法檢查；
（2）是實行各類案件的審核把關(guān)；
（3）認真查處復議案件；
（4）從信訪案件中發(fā)現(xiàn)錯案；
（5）人民群眾舉報；
（6）上級交辦的案件；
（7）各級人大對案件的議案和法院、檢察機關(guān)對案件的建議。對發(fā)現(xiàn)的錯案，都要進行認真的調(diào)查核實，把錯案與辦案中的一般性錯誤區(qū)分開；把錯案與民警在辦案中的違法行為區(qū)分開；把錯案與自由裁量權(quán)運用不當造成的處罰畸輕畸重區(qū)分開。從而確保錯案認定準確無誤。三是抓查處工作，嚴格追究錯案責任人的責任。按規(guī)定認定錯案的是公安法制部門，追究錯案責任人責任的是公安機關(guān)的紀檢、監(jiān)察和政工部門。在錯案追究工作中，注意抓好三個環(huán)節(jié)：
（1）.調(diào)查環(huán)節(jié)，搞清辦錯案人在辦案中應(yīng)負的責任，根據(jù)形成錯案的主客觀因素、錯案造成影響和危害，實事求是地提出對錯案責任人的處理意見。
（2）.處罰環(huán)節(jié)，堅持五個“從輕從重”的原則，即主觀故意的從重，過失從輕；主要責任者從重，次要責任者從輕；影響大、后果嚴重的從重，情節(jié)輕微、危害不大的從輕；貪贓枉法、刑訊逼供的從重；認錯態(tài)度不好，堅持不改從重，認錯態(tài)度端正，主動改正從輕。
（3）.執(zhí)法環(huán)節(jié)，堅持違法必究原則，對辦錯案的責任人必須認真追究，一旦做出處罰決定必須認真執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行的追究主要領(lǐng)導責任。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
關(guān)于公安局建立辦案質(zhì)量考評制度的調(diào)研報告，這類報告一般會涉及制度背景、現(xiàn)狀分析以及改進建議。寫這種報告時，首先要明確調(diào)研的目的，這通常是為了提升執(zhí)法效率或加強內(nèi)部監(jiān)督。例如，有些地方推行新的考評機制，目的是通過量化標準來推動案件辦理規(guī)范化。
在具體操作層面，報告需要詳細描述當前的辦案流程。比如，有的單位已經(jīng)設(shè)置了案件評查小組，定期對已結(jié)案件進行檢查，但檢查的標準可能還不夠細化。這里就需要注意，如果標準模糊不清，可能會導致評定結(jié)果存在爭議。另外，評查過程中還應(yīng)注意收集一線民警的意見反饋，畢竟他們最了解實際工作中遇到的問題。
對于考評制度的設(shè)計，應(yīng)該結(jié)合實際情況合理設(shè)定指標體系。比如，可以將案件辦結(jié)時間、證據(jù)收集完整度、法律適用準確性等作為主要考核點。當然，設(shè)置這些指標時也要考慮到基層工作的壓力，不能一味追求高標準而忽視了實際操作難度。有個別地方在制定細則時，似乎對這一點考慮得不夠充分，導致部分同事反映執(zhí)行起來比較困難。
除了技術(shù)層面的考量，還需要關(guān)注考評結(jié)果的應(yīng)用?？荚u不僅僅是為了排名，更重要的是發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。目前不少單位已經(jīng)建立了相應(yīng)的獎懲機制，但對于考評中暴露出來的一些共性問題，往往缺乏針對性的解決方案。因此，在后續(xù)的工作中，應(yīng)當強化整改落實環(huán)節(jié)，確?？荚u工作真正起到促進作用。
小編友情提醒：
報告中還可以提到一些成功的案例。例如，某地通過引入第三方機構(gòu)參與評查，不僅提高了評價的專業(yè)性，也增強了外部監(jiān)督的效果。這種做法值得借鑒，但在推廣前還需結(jié)合本地的具體情況進行調(diào)整。
【第6篇】公安機關(guān)自查報告怎么寫950字
最近一段時間，我對新時期人民警察核心價值觀進行了認真的學習。并對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的排查。針對自己的不足，明確了自己今后努力的方向。
一、在思想作風上
1、理論學習不夠深入。對理論學習不夠重視，理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現(xiàn)理論學習的廣泛深入開展，對理論的鉆研不深。
2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠xx想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、***思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作作風上
1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了業(yè)務(wù)知識的學習，并利用業(yè)余時間學習一些相關(guān)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達到實際工作的要求。
2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力， 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是工作的藝術(shù)性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
針對不足，我明確了以下努力方向：
一要勤學習。現(xiàn)在學習機會一直很多，關(guān)鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。
公安機關(guān)自查報告范文
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
公安機關(guān)的自查報告其實是一種很實用的東西，能幫助單位發(fā)現(xiàn)問題、改進工作。寫這種報告時，得先弄清楚背景，比如這次自查是為了什么，是上級要求的，還是單位內(nèi)部覺得有必要。搞清楚了背景，就得收集資料，這個很重要，不然寫出來的東西就是空話。
收集完資料后，就要開始搭框架了。開頭部分，得簡明扼要地介紹情況，比如單位的基本情況、這次自查的目的、范圍和方法。這部分要是寫得太啰嗦，就會顯得沒重點。接著就該具體說問題了，這里要注意的是，問題得說得清楚具體，別含糊其辭。比如某項工作的落實不到位，具體到哪個環(huán)節(jié)出了問題，原因是什么，都要交代明白。
說到原因分析這部分，就得結(jié)合實際情況來說。有時候問題可能不是單一因素造成的，可能是多方面的。比如說管理上的漏洞、人員培訓不到位之類的，都得一一列出來。然后針對這些問題，提出相應(yīng)的整改措施。整改措施這部分特別重要，不能光喊口號，得有具體的行動方案，包括誰負責、什么時候完成、怎么監(jiān)督等等。
在寫整改情況這部分的時候，可能會遇到一些困難。有時候整改效果可能沒有預期的好，這就需要如實反映，不能藏著掖著。如果確實有一些客觀條件限制整改進度，也得說清楚。比如資金不足、人手不夠之類的，這樣能讓上級部門理解情況。
寫報告的時候，格式也不能忽視。每個部分之間的銜接要順暢，別突然跳到另一個話題上去。要是前面提到的問題，后面整改措施里完全沒有涉及，就會讓人覺得報告不完整。另外，報告里的數(shù)字和事實一定要準確，不能憑感覺寫，不然很容易誤導別人。
有時候在寫報告的過程中，可能會因為時間緊任務(wù)重，導致有些細節(jié)沒顧得上。比如說某項數(shù)據(jù)統(tǒng)計得不夠全面，或者某個問題描述得不夠細致。這種情況雖然不太好，但也是難免的。畢竟人不是機器，總會有點疏漏。不過只要報告整體上真實反映了情況，也算完成了任務(wù)。
報告寫好之后，最好找同事幫忙看看，尤其是那些熟悉這項工作的同事。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當然，也不能完全依賴別人的意見，最終還得自己拿主意。畢竟寫報告的人最了解具體情況，提出的建議也最有針對性。
