【第1篇】整頓機關(guān)作風建設自檢自查報告怎么寫2000字
加強干部作風建設，即是一個老話題，也是一個新課題，我認為做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉(zhuǎn)變個人的作風，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經(jīng)受住各種考驗， 自覺抵制歪風邪氣，所以自已在會前認真剖析自身存在問題，并制定整改措施與努力方向，努力在今后的工作生活中發(fā)揮出自己應有的作用。
一、認真剖析作風建設中自身存在的問題
1、班子集體的總體評價。鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹《廉政準則》等黨的相關(guān)規(guī)定，在黨風廉政建設方面取得了較好成績。同時我認為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的集體，是一個廉潔的班子，總是想著把實事辦好，把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好，不為維護集體榮譽面努力。
2、自身存在的主要問題與原因。通過總結(jié)與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現(xiàn)，一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態(tài)度還不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神;研究新情況、解決新問題不夠深入;認為廉政建設與自已無關(guān)，不用學。二是得過且過的思想影響干部作風建設。工作習慣于按部就班，創(chuàng)新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應該說直接影響到工作作風和學風建設。主要原因：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確;二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位;三缺乏憂患意識。
二、解決自身存在問題的整改措施與辦法
1、要進一步提高對作風建設的認識
要認真學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習《廉政準則》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設，所以我認為: 作為黨員干部首先要勤奮好學、學以致用要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。結(jié)合自己的工作實際，就如何加強自身的作風建設這方面下工夫，我的體會是：首先要根據(jù)當前的政治形勢給自己制定出某個時期內(nèi)的學習計劃和自學的主題，不管平時工作有多么的緊張，總要擠出一些時間來學習。其次是要切實結(jié)合自己的思想實際，認真撰寫出學習心得筆記并經(jīng)常與其他班子成員交流學習體會，使自己能夠在學習中不斷的認識事物，把握規(guī)律，開拓視野，努力做到學以致用，用有所成，達到取長補短之目的，同時使自己經(jīng)常的保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正廉潔，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用;在實際工作要堅持做到勤政廉潔;在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向;要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失黨員領(lǐng)導干部的形象;要求真務實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。
2、要進一步加強自身的作風建設
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。必須把反腐__的總體要求同階段性責任目標結(jié)合起來。認真落實黨的作風建設的主要任務，就是堅持八個堅持與八個反對即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義;堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在工作中，大力倡導努力樹立八個方面的良好風氣：一是要勤奮好學、學以致用;二是要心系群眾、服務人民;三是要真抓實干、務求實效;四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;五是要顧全大局、令行禁止;六是要發(fā)揚民主、團結(jié)共事;七是要秉公用權(quán)、廉潔從政;八是要生活正派、情趣健康。
3、要在全面貫徹科學發(fā)展觀過程中加強作風建設。必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發(fā)展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提出發(fā)展目標，研究落實措施。全面落實科學發(fā)展觀就必須要有求真務實的作風，在機關(guān)形成求真務實的良好風氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面，把求真務實作為建功立業(yè)之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事;多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事;多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。
4、要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部作風建設。作為機關(guān)來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責，切實把精力放在干事業(yè)上，把才干用在促振興、促發(fā)展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
關(guān)于整頓機關(guān)作風建設的自檢自查報告，我覺得關(guān)鍵在于抓住幾個要點。既要反映實際情況，又要體現(xiàn)整改決心。一開始就得明確背景，說清楚為什么要做這個檢查。比如說最近上級部門強調(diào)要加強紀律作風，咱們單位就決定從自身找問題。
檢查的時候，得把各個科室都過一遍篩子。辦公室那邊，文件管理肯定是個重點，看看有沒有該歸檔沒歸檔的情況。財務科那邊也要盯著點，報銷單據(jù)是不是都符合規(guī)定，有沒有虛報冒領(lǐng)之類的苗頭。還有就是服務窗口，群眾辦事效率怎么樣，態(tài)度好不好，這些都是需要關(guān)注的地方。
在寫報告的時候，要注意條理清晰?？梢杂眯蛱枠嗣鞑煌臋z查項目，這樣看起來會比較直觀。每個部分都要有具體的事例支撐，不能光喊口號。比如提到某科室存在效率低下的問題，就得拿出具體的案例來說明，不然領(lǐng)導看了也會覺得空洞無物。
寫到整改措施這部分，就不能只是泛泛而談。比如說針對窗口服務的問題，可以提出增加培訓次數(shù)，提高工作人員業(yè)務水平。對于財務方面的問題，則建議加強審核流程，確保每筆支出都有據(jù)可查。
當然了，寫報告的時候也得注意一些細節(jié)。像什么標點符號，格式排版之類的小事，雖然看起來不起眼，但要是搞錯了反而會影響整體效果。還有就是語言表達上，盡量做到簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻，反而顯得不實在。
有時候?qū)懼鴮懼赡軙韬?，比如把“工作日志”寫成“工作日記”，雖然意思差別不大，但仔細看的話還是能發(fā)現(xiàn)區(qū)別。另外，數(shù)字一定要核對準確，這關(guān)系到報告的真實性。如果數(shù)字前后對不上，那整個報告的可信度就會大打折扣。
【第2篇】機關(guān)干部自查報告及作風整頓整改措施怎么寫1100字
一、存在的問題和不足
1、教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己，學習只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務，對分管以外的業(yè)務參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關(guān)業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。
三、今后整改措施
1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學習制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。
3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動市場工作向前發(fā)展。
4、盡可能多的處理業(yè)務，積累經(jīng)驗教訓，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
機關(guān)干部自查報告和作風整頓整改方案，說到底就是一份關(guān)于個人工作表現(xiàn)和改進措施的文字材料。這類報告重點在于真實反映自身存在的問題，同時提出切實可行的解決辦法，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。
寫自查報告的時候，開頭得先簡單介紹下自己的基本情況，包括姓名、職務之類的。接著就要結(jié)合具體的工作情況，把自己在思想、紀律、服務態(tài)度等方面的問題擺出來。這里要注意的是，不能光說一些空洞的大道理，要舉實例，比如某次開會因為疏忽導致工作沒及時完成，這就能反映出責任心不足的問題。
至于整改方案，關(guān)鍵是要有針對性。針對前面提到的問題，逐條列出具體的改進措施。比如，針對工作拖沓的情況，可以規(guī)定每天早晨列出當天的任務清單，嚴格按照時間節(jié)點推進。還有，整改方案不能太籠統(tǒng)，得細化到具體的操作步驟，這樣才更有說服力。
寫作風格上，機關(guān)干部的報告通常比較正式，語言要莊重一些。但也不能太過死板，適當加入點生動的例子會讓報告更有感染力。不過有時候可能會出現(xiàn)這樣的情況，比如想表達一個意思，結(jié)果寫成了另一個相近的意思，這就需要多檢查幾遍了。
書寫注意事項：
報告里涉及到的數(shù)據(jù)和事實一定要準確無誤，尤其是涉及到單位業(yè)績和個人成績的部分。要是寫錯了數(shù)字或者事實，那就會顯得很不專業(yè)。還有，報告中用到的一些專業(yè)術(shù)語也得用對地方，不然會讓人覺得不靠譜。
【第3篇】機關(guān)作風整頓工作報告怎么寫1750字
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關(guān)從11月初到12月底開展了機關(guān)作風整頓，現(xiàn)已結(jié)束，達到了“教育干部、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求?，F(xiàn)將作風整頓工作總結(jié)如下：
一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人負責抓好整風工作，做到了“機構(gòu)、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結(jié)束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。
二、精心組織學習。鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關(guān)干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等內(nèi)容。機關(guān)離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關(guān)干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的內(nèi)容不能少;四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現(xiàn)了全體機關(guān)干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關(guān)干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等內(nèi)容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結(jié)合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領(lǐng)導和全體機關(guān)干部深入村、社和農(nóng)戶，通過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關(guān)干部在作風方面的意見和建議共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關(guān)干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關(guān)系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。
五、認真進行整改。一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關(guān)干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結(jié);對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關(guān)整風的實際效果。
六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關(guān)作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關(guān)工作十項制度，包括“機關(guān)工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關(guān)考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關(guān)后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關(guān)形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。
之歷時兩個月的機關(guān)作風整頓，在縣委的正確領(lǐng)導下，著重解決了機關(guān)干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關(guān)干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉(xiāng)機關(guān)整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。
機關(guān)作風整頓年終工作總結(jié)
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
機關(guān)作風整頓工作報告怎么寫
機關(guān)作風整頓工作是單位內(nèi)部管理的重要組成部分，通過這樣的工作可以提升團隊的整體效能。在撰寫這類報告時，首先要明確目標，確保報告能真實反映當前存在的問題，并提出切實可行的改進措施。
一開始需要概述整個工作的背景和目的，這部分要簡明扼要。比如，近期我們單位進行了全面的作風自查自糾活動，這既是響應上級號召，也是為了更好地服務群眾、提高工作效率。在描述背景時，可以提及一些具體的政策文件作為依據(jù)，這樣顯得更有說服力。當然，這里需要注意的是，引用文件名稱時不要出錯，不然會顯得不夠?qū)I(yè)。
接下來就是重點部分，即具體的工作開展情況。這部分應當詳細列出已經(jīng)采取的各項措施，包括組織的培訓次數(shù)、參與人員范圍、主要討論的問題點等。記得每個環(huán)節(jié)都要有具體數(shù)字支撐，比如參加培訓的人數(shù)達到了多少，覆蓋了哪些部門。另外，在提到問題的時候，要結(jié)合實際情況進行分析，避免空談。有時候，可能因為時間緊張，有些細節(jié)沒顧得上深挖，但至少要把已知的情況都寫清楚。
然后就是取得的效果部分。這部分內(nèi)容需要客觀公正地評價此次整頓工作的成效?？梢詮膸讉€方面著手，如員工紀律意識是否增強、辦事效率是否有所提高、群眾滿意度有沒有改善等等。這里有一個小技巧，就是在列舉成績時，不妨多用對比的方法，比如去年和今年同期相比，投訴率下降了多少個百分點，這樣能讓讀者更直觀地感受到變化。
最后就是后續(xù)計劃了。既然做了這么多努力，肯定希望成果能夠持續(xù)下去。因此，要針對現(xiàn)存不足之處制定下一步的工作方向。比如加強日常監(jiān)督機制、定期開展類似活動等。同時，也可以鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚好的做法，共同維護良好的工作作風。
在整個撰寫過程中，語言表達要符合機關(guān)單位的正式風格，用詞準確，條理清晰。不過有時候可能會由于疏忽，導致某些地方表述不夠順暢，但這并不影響整體效果。只要抓住核心內(nèi)容，把該說的事情都說全了，就基本達到了撰寫報告的要求。
【第4篇】機關(guān)思想作風教育整頓自查報告怎么寫1800字
按照街道機關(guān)思想作風教育整頓月活動的要求，于山社區(qū)及時安排，認真部署。第一階段，以學習為主，第二階段在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)要求，現(xiàn)將本社區(qū)自查自糾情況報告如下：
一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況。
自從開展機關(guān)作風教育整頓月活動以來，社區(qū)能夠按照街道黨工委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是社區(qū)組織的學習會，還是區(qū)、街培訓中心學習，都能要求社區(qū)兩委班子成員及時參加，認真學習，做好筆記。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，要求各成員對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明社區(qū)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導班子做好本單位的思想作風建設，努力建設人民群眾最為滿意的高效、廉潔、勤政、開拓型服務型社區(qū)。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于區(qū)、街組織的會議，或者是街道要求的會議，對馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導批示。
三、整改措施和努力方向
針對社區(qū)存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對待工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后，我們不僅要學法律、法規(guī)和社區(qū)有關(guān)業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與各兄弟社區(qū)、居民群眾的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到社區(qū)事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立社區(qū)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
機關(guān)思想作風教育整頓自查報告怎么寫
機關(guān)思想作風教育整頓自查報告是一種比較嚴肅的文件，主要用來檢查自身存在的問題，以便改進工作。寫這類報告的時候，得先把相關(guān)的材料準備好，比如平時的工作記錄、會議紀要之類的，這些都是重要的參考依據(jù)。整理材料時要特別留意那些反映工作態(tài)度、效率和方法的問題點，這些問題可能是改進工作的突破口。
開始動筆前，先明確報告的目的和大致框架，報告內(nèi)容一般包括基本情況、存在問題、原因分析以及整改措施幾個部分。基本情況這部分要簡明扼要地介紹單位的基本情況，比如人員構(gòu)成、工作職能等，讓讀者有個大概了解。存在的問題部分要實事求是，不能避重就輕，把實際工作中存在的問題擺出來，最好能具體到某個人、某個環(huán)節(jié)或者某個時間段。
在分析問題原因時，要深入挖掘，不能只停留在表面現(xiàn)象上。比如發(fā)現(xiàn)工作效率不高，就要從制度執(zhí)行、人員配置等方面找原因，而不是簡單地說大家不夠努力。這里要注意，有時候可能因為時間緊迫，有些問題沒來得及深入探討，這就需要在后續(xù)工作中補足這一塊。
接下來就是提出整改措施了，這一步很關(guān)鍵。整改措施要針對性強，能夠切實解決問題。可以針對每個問題制定具體的措施，比如加強培訓提高業(yè)務能力，完善規(guī)章制度確保落實到位等。在制定措施時，要考慮到可行性，不能脫離實際情況提一些不切實際的要求。
寫報告的過程中，語言要準確，表達要清晰。用詞不當?shù)脑?，容易引起誤解，比如把“思想認識不到位”寫成“思想覺悟不高”，雖然差別不大，但含義有所不同。另外，數(shù)字和事實一定要核對清楚，避免出現(xiàn)錯誤，畢竟這是正式文件，不能馬虎。
還有就是格式問題，雖然不是主要內(nèi)容，但也得注意。標題要醒目，正文排版要整齊，頁邊距、字體大小這些細節(jié)都要符合要求。如果報告太長，可以分章節(jié)，每章都有個小標題，這樣方便閱讀和查找重點。
【第5篇】民政機關(guān)低保整頓自查報告怎么寫1650字
民政機關(guān)低保整頓自查報告
一、基本情況
通過社會各界監(jiān)督和自查自糾，共清退不符合條件的城鄉(xiāng)低保對象714人，同時將1428名符合條件的及時納入保障范圍。建立了基層干部親屬享受低保備案表。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)一安排部署，明確專項治理工作重點
為了保證專項治理工作工作的順利開展，我縣成立了縣城鄉(xiāng)低保專項治理工作領(lǐng)導小組；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了由分管領(lǐng)導、民政所長和包村干部組成的專項治理工作機構(gòu)，分級負責組織開展專項治理工作，確保專項治理有序推進。同時根據(jù)我縣城鄉(xiāng)低保的實際情況，制定下發(fā)了《縣開展城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放專項治理“回頭看”活動實施方案》，明確了專項治理工作的目的意義、主要內(nèi)容和方法、時間安排及工作要求等具體內(nèi)容，并在全縣民政工作會議上對專項治理工作進行了統(tǒng)一安排部署。將專項治理工作的重點確定為城鄉(xiāng)低保對象中的非常補對象，主要包括達到法定年齡領(lǐng)取養(yǎng)老保險的低保對象，35周歲以下的低保對象以及子女近期即將大學畢業(yè)的對象。特別是嚴格清查糾正“人情保、關(guān)系保、政策?！钡那闆r；清查是否有錯保、漏保的情況，是否嚴格執(zhí)行救助對象申報審批程序。從而提高了城鄉(xiāng)低保專項治理工作的針對性，保證了專項治理工作有序開展。
（二）深入宣傳動員，創(chuàng)新工作機制，提高專項治理工作實效
為了擴大這次專項治理行動的影響，提高專項治理工作的實效，我縣多措并舉加強了城鄉(xiāng)低保專項治理的宣傳工作。一是利用電視、網(wǎng)站等新聞媒體，對專項治理工作的目標、要求、范圍、時間和對象進行廣泛宣傳，大力營造專項治理工作的氛圍。同時將專項治理通知直接下發(fā)到各村、居委，讓群眾人人知情，個個參與，形成了全民參與的工作局面。二是設立了城鄉(xiāng)低保義務監(jiān)督員，全縣聘請了62名熱心支持社會救助工作的人大代表、退休干部、社區(qū)老黨員等各級各界干部群眾為城鄉(xiāng)低保義務監(jiān)督員，各村（居）委也均成立了低保義務監(jiān)督小組，吸收部分村民代表參與城鄉(xiāng)低保專項治理工作并對日常城鄉(xiāng)低保工作進行監(jiān)督。三是開通舉報電話，暢通舉報渠道，接受舉報投訴和為群眾提供政策咨詢，接受社會各界對城鄉(xiāng)低保工作的意見和建議，廣泛獲取城鄉(xiāng)低保制度在運行中的信息，進一步細化了工作措施，拓展了專項治理工作的途經(jīng)。
（三）完善制度建設、形成長效機制，穩(wěn)步推進專項治理工作
在此次全面治理工作的基礎上，我縣根據(jù)專項治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，出臺了《縣城鄉(xiāng)低保長效機制建設意見》，對已出臺的相關(guān)制度進行梳理，及時修改和完善，重點完善和抓好日常工作紀律、民主評議制度、監(jiān)督舉報制度、責任追究制度的長效落實。充分利用公安、房管、勞動、社保、稅務等相關(guān)部門的信息資源，對社保人員和死亡人員嚴格清理；詳細了解掌握困難群眾生產(chǎn)、生活情況，使需要救助的困難群眾得到及時救助，應該退出的必須及時退出，做到進出有序；充分利用新聞媒體，把握正確的輿論導向，采取多種形式集中宣傳低保政策，在全縣范圍內(nèi)形成良好的輿論氛圍；主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門加強監(jiān)督，強化工作紀律，糾正不規(guī)范的做法，確保低保制度的嚴肅性；積極接受群眾監(jiān)督，暢通信訪渠道，由專人負責接受群眾信訪舉報，專人負責核實處理，堅決杜絕舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
三、下步工作打算
（一）對于治理遲緩的單位我局全力督促整改，沒評議或評議后群眾有意見的必須重新評議；堅決不搞形式，借這次專項治理工作東風，徹底理順我縣城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理渠道。
（二）進一步加大宣傳力度，讓一些基層領(lǐng)導深刻理解低保的涵義，對申請低保的對象嚴格把關(guān)；讓有生活能自理的群眾感覺到低保國家的一種救濟制度，能享受低保不是一種光榮的事，克服攀比思想，從而使部分條件轉(zhuǎn)好的低保對象能自覺退保。
（三）做好退保群眾的安撫工作，避免矛盾激化，防止群眾上訪。
（四）對各地工作開展情況，及時收集信息，搞好督查指導。
通過此次專項治理，進一步查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度建設，使全縣城鄉(xiāng)低保工作申請審批程序更加嚴格、管理更趨規(guī)范、保障對象更加準確、保障標準更加科學、保障措施更加到位、保障效果更加明顯。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
民政機關(guān)在開展低保整頓自查工作時，撰寫一份詳實有效的報告至關(guān)重要。這類報告需要結(jié)合實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要兼顧具體操作細節(jié)。一般來說，報告開頭應簡明扼要地概述自查背景及目的，比如上級部門要求開展專項檢查，或是內(nèi)部發(fā)現(xiàn)管理流程存在漏洞，因此決定進行自查。
自查報告的核心部分在于問題梳理與分析。這部分內(nèi)容應該圍繞低保政策落實情況展開，包括但不限于申請審核程序是否規(guī)范、資金發(fā)放是否及時準確、檔案資料是否齊全完整等。這里需要注意的是，在描述問題時不宜過于籠統(tǒng)，最好能具體到某一個環(huán)節(jié)或某一批次的情況，這樣有助于后續(xù)整改工作的針對性。例如，“部分村居未能按時提交低保對象動態(tài)調(diào)整材料”比“個別村存在工作不到位現(xiàn)象”更有說服力。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，報告中應當提出相應的整改措施。這一步驟需要結(jié)合單位實際能力，制定切實可行的方案。例如，針對檔案管理混亂的問題，可以提出加強業(yè)務培訓，提高工作人員責任心；對于資金撥付延遲，則需明確時間節(jié)點，確保流程順暢。同時，還應將整改措施細化到責任人，以便后期監(jiān)督執(zhí)行效果。
值得注意的是，在撰寫報告時，語言表達應盡量平實客觀，避免使用過多修飾性的詞語。如果涉及數(shù)字統(tǒng)計，務必保證數(shù)據(jù)來源可靠，避免出現(xiàn)偏差。另外，由于低保工作直接關(guān)系到群眾利益，報告中提及的問題和解決方案都應體現(xiàn)出以人為本的原則，充分考慮困難群體的實際需求。
在整理報告的過程中，可能會遇到一些特殊情況，比如某些數(shù)據(jù)暫時無法核實清楚，這時可以采取靈活處理方式，如注明“待進一步確認”或者“初步估計”。當然，這樣的做法并非完全正確，但在實際操作中確實存在一定合理性。畢竟，全面掌握所有信息往往需要較長時間，而自查報告的主要目的是反映現(xiàn)狀并推動改進。
【第6篇】關(guān)于機關(guān)紀律作風整頓自查報告怎么寫1150字
根據(jù)市紀委《關(guān)于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關(guān)紀律作風建設這個主題，結(jié)合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：
一、存在問題
1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內(nèi)容、削減了學習計劃，使專業(yè)知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對辦公室工作制度、權(quán)責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。
3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導角度和政治高度考慮問題。
4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：
1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。2、機關(guān)事務較多，缺少學習時間，精力有限。3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。機關(guān)紀律作風整頓自查報告各類報告。4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改進工作作風，提高執(zhí)行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。
2、加強學習，提高整體素質(zhì)。認真學習和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務知識學習，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。
3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。
通過本次機關(guān)紀律作風建設活動，我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，團結(jié)一致，爭當表率，樹立形象。
機關(guān)紀律作風整頓自查報告
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
機關(guān)紀律作風整頓自查報告的撰寫需要結(jié)合實際情況，確保內(nèi)容真實有效。在開始動筆前，首先要明確報告的目的和范圍，這有助于確定報告的整體框架。一般來說，這類報告應涵蓋工作中的主要問題、原因分析及改進措施三個部分。
針對工作中的問題，可以采取自下而上的方式收集信息，通過座談會、問卷調(diào)查等多種形式了解情況。在整理材料時，要注意區(qū)分主次，將關(guān)鍵問題突出顯示。例如，有些部門可能存在的問題是工作效率不高，這就需要具體列出哪些環(huán)節(jié)存在問題，是流程設計不合理還是人員配置不當。
對于問題產(chǎn)生的原因，可以從主觀和客觀兩個方面進行剖析。主觀方面主要是指個人或團隊的態(tài)度問題，比如缺乏責任心或是執(zhí)行力度不足。客觀方面則可能是外部環(huán)境的影響，如政策調(diào)整帶來的不確定性。分析原因時，要盡量做到實事求是，避免夸大其詞。
提出改進措施時，應當結(jié)合實際情況制定切實可行的方案。例如，針對工作效率低的問題，可以通過優(yōu)化工作流程、加強培訓等方式提升效率。同時，還應建立相應的監(jiān)督機制，確保整改措施得到有效落實。在此過程中，要注意調(diào)動員工的積極性，鼓勵大家參與進來，共同推動問題解決。
值得注意的是，在撰寫報告的過程中，可能會因為時間緊迫或者其他因素導致一些細節(jié)被忽略。比如，有時會忘記附上相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，或者是在描述問題時沒有充分考慮到背景信息。遇到這種情況，可以在初稿完成后仔細檢查一遍，看看是否遺漏了重要資料。
書寫注意事項：
報告的語言表達也很重要。既要保持嚴肅認真，又要避免過于枯燥乏味。適當?shù)氖褂靡恍I(yè)術(shù)語可以增強報告的專業(yè)性，但也要注意不要濫用，以免造成理解困難。此外，句子不宜過長，復雜句式應盡量減少，以便于閱讀和理解。
