【第1篇】2025年上半年機關干部述職述廉報告怎么寫2750字
一年來，在局黨委的正確領導下，在分管部門和全局上下的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務。
一、堅持加強學習，著力提高思想政治素質和工作能力
我自覺堅持學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，明確政治方向，堅定政治立場，嚴肅政治紀律，加強黨性修養(yǎng);全面深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定和地方相關規(guī)定。在學習形式上，堅持把理論學習和在實踐有機結合。積極參加了市委組織的集中授課培訓班，水利局黨委組織的中心組、專題講座、“兩學一做”專題教育等學習活動。深入貫徹______“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統治理、兩手發(fā)力”的新時期治水思路，圍繞區(qū)推進“兩個加快”的要求，結合工程建設和農村水利工作實際，通過網絡、工程實踐、和專題教育，加強對水利政策、法規(guī)、經濟、現代科技知識的學習，積極參加省水利廳舉辦的水利局長培訓班;注重與同行交流，學習周邊發(fā)達地區(qū)的先進理念、做法和技術，結合具體工作努力拓寬知識面。在學習過程中，認真記學習筆記，撰寫心得體會。通過學習，自己的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力進一步提高。
工作和生活中堅持原則，認真負責，堅持社會公德和職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的個人品德和家庭美德。牢固樹立為人民服務的思想，注重加強黨性錘煉和道德修養(yǎng)。
二、恪守職責，全力抓好各項工作任務的落實
(一)切實抓好重點農村水利工程建設
____年度農村水利投入達2.1億元，為歷年之最，針對農村水利工程面廣量大的實際，通過及早謀劃和踏實工作，基本完成了全年的目標任務。一是組織了我區(qū)的____年各項重點縣建設，其中____年、____年重點縣結余資金項目、____年度小農水重點縣工程全面完工，____年度重點縣基本完成，____～____年重點縣建設方案全面完成并通過省廳批復，同時做好____年重點縣實施方案等前期工作。工程經受住了今年的特大洪澇災害考驗，沒有因災發(fā)生任何安全事故。二是抓好____年高標準農田農田建設，項目投資x萬元，項目在年內完成;三是實施縣鄉(xiāng)河道整治和農村河塘清淤工程，完成土方施工x萬方，工程投資x萬元，工程的實施改善了農村引排水條件，增加了河塘調蓄容量，美化了村莊環(huán)境，得到群眾的一致好評。四是抓好____年災后修復工程建設，項目投資x萬元，在做好各鎮(zhèn)、街道工程建設批復、指導的同時，要求各項工程做好度汛準備，工程的實施為抵御____年特大洪澇災害發(fā)揮了巨大作用。全年共完成水利建設土方x萬方，高標準農田x畝，溝渠x公里，灌排泵站x座，涵閘改造x座，河道整治x公里，村莊河塘疏浚x座，塘壩改造9座，圩堤加固x公里。
(二)系統規(guī)劃農村水利，規(guī)范建設管理
農村水利面廣點多，投資量大，必須通過綜合和專項規(guī)劃引領、指導項目申報、實施;____年，組織編制了我區(qū)第九批小農水重點縣建設方案、xx市____年度小農水重點縣實施方案、高標準農田建設方案、xx市農村河道疏浚整治方案等，組織指導各鎮(zhèn)街道編制____年災后水毀修復實施方案，結合區(qū)水利十三五規(guī)劃，統籌謀劃了我區(qū)今后3年圩區(qū)達標提升建設任務，對我市今后幾年的農村水利建設提出指導意見，儲備了一批項目，也為今后的項目爭取、加快項目推進打下了良好的基礎。各類規(guī)劃編制過程中，注意與地區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃、部門規(guī)劃、地方相關規(guī)劃和有關政策相銜接，在重點縣項目實施中，項目區(qū)與農林、國土部門的規(guī)劃有機整合，更好地服務于xx農業(yè)現代化和社會經濟建設。
在項目建設過程中，著重于規(guī)范管理。在推進法制中國的過程中，不管是重點樞紐工程還是小型農田水利項目，從前期工作到項目實施，都需要進行規(guī)范化管理，嚴格按照和參照基建程序辦事，這將是水利工程建設的新常態(tài)。為此，還專門編制出臺了《xx區(qū)____年水利工程災后修復指導意見》。作為項目建設的主要成員，我們積極與地方政府和相關部門溝通，協調地方、群眾、參建單位關系，保證工程順利進行。在工程建設上，嚴格執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制、竣工驗收制;先后多次召開工地例會、專家論證會、質量專題會，通過了省、市上級部門組織的重點工程績效考評、稽查、質量專項檢查、安全大檢查，其中____年小農水重點縣項目在省級績效考評獲“優(yōu)秀”等次。
(三)認真做好日常行政工作
農村水利事關民生，在抓好農村水利工程建設的同時，妥善處理協調農村、農民、農業(yè)的相關問題，對群眾提出的意見和舉報認真對待，詳細調查，積極回應，全年共回復各項意見、舉報十余起;并積極做好農村水利現代化相關工作，同時協助和配合局其它工作，全面完成上級部門下達的工作目標和任務，今年11月，通過精心準備，成功舉辦了全省冬春水利建設會議。在完成領導交辦的其它工作上，自己始終能端正態(tài)度，擺正位置，不越位，不缺位，不推諉，不扯皮，主動協調溝通，積極落實。
三、嚴于律己，自覺履行黨風廉政建設責任制
一年來，我時刻注意自重、自省、自警、自勵，自覺履行黨風廉政建設責任制，始終正確看待和行使手中的權力，從不放松對自己的約束。積極參加“三嚴三實”主題教育活動，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，;按要求深入基層，廣泛征求意見和建議，通過專題民主生活會，開展了批評與自我批評，認識到自身在各方面的不足，仔細查找原因，認真落實整改措施，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。
在公務活動中，嚴格執(zhí)行各項財經制度;工作中，身先士卒、勤政奉公，嚴格按規(guī)章、紀律辦事，堅持重大決策集體會商。沒有發(fā)生過違規(guī)、違紀的行為。自己能夠認真貫徹中央、省、市、市關廉潔自律的各項規(guī)定，按照《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》的標準和要求，積極響應中央反腐__八項規(guī)定、省十項規(guī)定和地方相關規(guī)定，經常反省自己，努力做到警鐘長鳴，潔身自好。同時，堅持把黨風廉政建設與分管工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅決防止和杜絕分管部門出現腐敗行為。一年來，我沒有違法規(guī)定收受現金、購物卡等有價證券;無違法規(guī)定在企事業(yè)單位兼職取酬;無跑官要官;無以權謀私，違規(guī)出境;無違法規(guī)定購房，無大操大辦及接受影響公務宴請等，自己和分管部門均沒有出現過違紀違規(guī)問題。
回顧今年的工作，還有不少差距和不足、主要是理論學習還不夠扎實，存在以干代學的現象;面對繁重的工作任務，有急躁情緒，調查研究不夠深入，工作中創(chuàng)新意識不強，分析解決問題的方法、能力有待進一步提高;工作中過于注重業(yè)務，對分管部門同志關心不夠。今后我要從有利于水利改革發(fā)展的大局出發(fā)考慮問題、謀劃發(fā)展，增強大局意識，從講政治的高度，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，從解決問題的根本出發(fā)，多深入基層開展調查研究，找尋問題的破解辦法，增強破解難題的能力，為促進xx水利發(fā)展做出自己應有貢獻。
寫報告經驗21人覺得有用
述職述廉報告是一種重要的文書形式，尤其對于機關干部來說，這不僅是年度工作的總結，也是自我審視和接受監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。這類報告通常需要結合個人工作實績、廉潔自律情況以及存在的不足等方面進行闡述，既要實事求是，又要突出重點。
撰寫這樣的報告時，首先要明確對象和目的。對象是上級領導和同事，目的是匯報過去半年的工作成績，同時也表明自己的廉政態(tài)度。因此，報告開頭應簡要介紹基本情況，比如任職時間、主要職責等。這部分內容不宜冗長，但要涵蓋關鍵信息，以便讓讀者迅速了解背景。
接著進入正題，詳細敘述工作成果。這里可以按照不同的業(yè)務領域分類展開，比如行政管理、項目推進、團隊建設等。每個部分都要有具體的例子支撐，數字和數據是最有力的證明材料。例如，“在某項目的實施過程中，通過優(yōu)化流程，節(jié)省了約15%的成本”，這樣的表述既具體又直觀。需要注意的是，描述成績時應保持客觀公正，避免夸大其詞，畢竟述職述廉報告的核心在于真實性。
談到廉潔自律時，則需從思想認識、行為規(guī)范兩個層面入手。思想上，可以提及參加的相關培訓、學習的規(guī)章制度等；行為上，則列舉日常工作中遵守紀律的具體實例，如拒絕宴請、主動申報個人事項等。這一部分切忌空洞無物，最好能結合實際案例，展現個人的道德操守和職業(yè)操守。
報告中不可能只有優(yōu)點，適當的反思也很必要?？梢哉勔徽劰ぷ髦杏龅降睦щy，以及未能解決的問題。比如，“面對突如其來的緊急任務，由于前期準備不足，導致部分環(huán)節(jié)效率不高”，這樣的表述能夠體現自我批評的態(tài)度，同時為今后改進留下空間。
書寫注意事項：
語言表達上要注意簡潔明了，避免使用過于復雜的句子結構。有些時候，為了追求文采而堆砌辭藻反而會適得其反。比如，“經過不懈努力，最終實現了預期目標”，這樣的表述就顯得直白而有效。但也要注意，有些地方可能會出現小的疏漏，像“在多方協調下，順利完成了各項任務”中的“多方協調”可能稍顯籠統，如果能進一步細化會更好。
小編友情提醒：
檢查報告時要特別留意格式是否符合要求。一般來說，標題居中，正文分段清晰，頁邊距整齊。雖然這看似細枝末節(jié)，但對于嚴肅場合下的正式文件來說卻十分重要。而且，有時不經意間遺漏了一些標點符號，比如“完成任務后及時總結經驗教訓”，這里逗號的位置就不太合適，若改為“完成任務后，及時總結經驗教訓”，則更加通順。
【第2篇】機關單位上半年黨建工作述職報告怎么寫3250字
上半年，機關事務管理局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會和市委工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展為統領，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統籌，災后重建，試驗區(qū)建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐__建設和行政效能建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發(fā)展提供強有力的思想和組織保證?，F將半年工作述職如下：
一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力加強黨員干部思想理論教育
根據市委學習實踐活動領導小組關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，我局積極響應深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了學習實踐領導小組，制定了《機關事務管理局學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，及時召開了動員大會，安排部署相關工作，廣范宣傳和動員，具體做法為四抓：
一是抓好理論學習。全體黨員干部認真學習了科學發(fā)展觀相關內容，記好學習筆記，并撰寫學習心得體會;
二是抓好調查研究。我局班子成員帶頭深入基層，深入群眾，深入災后重建鎮(zhèn)、村，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表，走訪老同志，老黨員，服務對象等方式，認真開展調研，形成調研報告;
三是抓好工作落實。圍繞市委、市政府中心工作和我局工作實際，制定了年度工作計劃，明確規(guī)定了工作任務和責任要求，堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，開展工作，結合活動開展認真做好聯系鎮(zhèn)村工作，調劑出部分辦公桌椅送到桂花鎮(zhèn)利濟村，以支持該村的村級活動室建設;
四是抓好分析檢查。按照市委的安排部署，我局通過廣范征求意見，開展談心交心活動，自我檢查，召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了局領導班子及其成員在推進發(fā)展，促進和諧、為民務實，清正廉潔等方面存在的問題
二、加強機關黨組織建設，大力推進機關黨的先進性建設
(一)繼續(xù)深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉(xiāng)統籌、擴大內需、試驗區(qū)建設等工作，不斷提高領導班子科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政的能力和水平。
(二)講實干、建功業(yè)，保持和發(fā)揚先進性。堅持全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發(fā)展觀體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發(fā)揚抗震救災精神，大力開展“推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創(chuàng)建活動，進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災后重建和試驗區(qū)建設作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規(guī)行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員干部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續(xù)深化規(guī)范化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監(jiān)督，發(fā)揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規(guī)定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。
(四)加強組織建設，切實做好新形式下組織發(fā)展工作。今年我局緊緊結合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到xx鎮(zhèn)、小xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx村，xx鎮(zhèn)xx村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發(fā)展中，我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發(fā)展對象。
(五)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環(huán)節(jié)，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規(guī)則、選舉制度和黨內監(jiān)督制度，激發(fā)了黨組織和黨員推動科學發(fā)展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創(chuàng)造性。
三、狠抓黨風廉政建設，努力形成為民、務實、清廉的作風
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反*工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反*工作計劃。并把黨風廉政建設和反*工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐__的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。
四、推進機關行政效能建設，改進機關作風
為全面提升后勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。
一是建立健全各項規(guī)章制度，通過反復修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。
二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，并通過政府信息公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態(tài)等進行及時公開。
三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監(jiān)督，進一步提高了工作效率。
四是開展機關行政效能建設討論會，深入查找存在的問題，并結合工作實際制定了整改措施。
五、切實搞好扶貧幫困，促進新農村建設
(一)認真開展“支部手拉手、黨員心連心”活動
上半年，我局黨支部與xx鎮(zhèn)xx村黨支部結成“支部手拉手、黨員心連心”幫扶對子，支部班子及全體黨員先后多次深入到桂花鎮(zhèn)三圣村實地考察調研，經過長期的友好往來，兩支部之間及黨員之間建立了深厚情誼，做到了互助互勵、資源共享、功能互補、共同提高的目的;全局12名黨員干部分別與xx鎮(zhèn)xx村12名貧困老黨員建立“一對一”幫扶對子，為加強聯系，我們制作了幫扶聯系卡，將卡發(fā)到被幫扶貧困老黨員手中，并在春節(jié)、“七.一”等節(jié)假日期間，到這些貧困黨員家中走訪慰問，給他們送去慰問金和米、面、油等物資。
(二)聯系實際，扎實做好結對幫扶工作
為切實把幫扶工作落到實處，認真開展了局機關結對幫扶工作和局班子成員包村住村工作，我局多次深入到結對幫扶村xx鎮(zhèn)xx村調研，深入了解該村災后重建工作，并制定了具體幫扶計劃;繼續(xù)做好xx鎮(zhèn)xx村后續(xù)幫扶工作，監(jiān)督好省機關事務管理局全體職工捐助部分資金使用情況，確保捐助資金發(fā)揮應有的效益;局班子成員分別多次到自已聯系村了解調查村級情況，xx村支兩委共商發(fā)展大計，為該村經濟社會發(fā)展出謀劃策。
半年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了相關部門的充分肯定，但還存在有不足，下半年，機關事務管理局黨支部將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真做好第三階段的整改落實工作，繼續(xù)解放思想，轉變作風，創(chuàng)新方法，突出重點，圍繞中心，服務大局，努力推進機關黨建工作再上新臺階。
一是繼續(xù)加強學習教育，強化基層黨組織的政治意識、服務意識和黨員的黨性意識;
二是繼續(xù)深化“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，進一步加強機關作風、效能、廉政建設;
三是繼續(xù)深化結對幫扶工作，開展機關黨支部與村黨支部結對幫扶活動，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;
四是繼續(xù)做好黨員發(fā)展、黨費收繳工作。
五是繼續(xù)做好以黨建促重建工作，結合災后重建創(chuàng)新黨建工作內容，大力推進黨務公開，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
寫報告經驗85人覺得有用
機關單位上半年黨建工作述職報告怎么寫
機關單位上半年黨建工作述職報告是一項重要任務，需要將工作情況全面反映出來。這類報告既要體現工作的成效，又要分析存在的問題，為下一步改進提供依據。寫好這樣的報告，得從幾個方面入手。
首先是基本情況部分。這部分要簡明扼要地介紹黨建工作的總體情況，包括組織建設、黨員教育管理等方面。比如提到支部設置是否合理，黨員人數有沒有變化，參加培訓的情況怎么樣等等。這里有個小細節(jié)需要注意，有些同志在描述黨員人數變化時，可能會忘記加上具體數字，這樣就顯得不太嚴謹了。此外，還應該提到一些重要的活動，比如主題教育活動開展得如何，是否有特色亮點。
其次是存在問題部分。任何工作都不可能盡善盡美，黨建工作也不例外。在這一部分，要敢于直面問題，不能避重就輕。比如說有的同志在寫的時候，可能只強調表面現象，而沒有深入剖析原因。像“個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分”這樣的表述雖然沒錯，但如果能進一步指出是因為思想認識不到位還是缺乏必要的激勵機制，就會更有說服力。還有些同志可能會忽略基層黨組織建設方面的問題，覺得這些問題不重要，但實際上它們直接影響到整個工作的推進。
接下來是改進措施部分。針對前面提出的問題，要制定切實可行的解決辦法。這里要注意的是，提出的措施必須有針對性，不能泛泛而談。比如針對黨員教育形式單一的問題，不能簡單地說要加強教育，而是要具體指出采取什么樣的方式，比如利用網絡平臺開展在線學習，或者邀請專家進行專題講座。另外，措施的可行性也很關鍵，不能提一些超出實際能力范圍的要求。
最后是總結部分。這一部分主要是對上半年工作的回顧，同時展望未來的工作方向。在總結時，要注意突出重點，避免面面俱到。比如可以著重強調一些取得的成績，比如黨建工作得到了上級的認可，或者是創(chuàng)新了某些做法。同時也要對未來的工作充滿信心，表明決心繼續(xù)努力，不斷提升黨建工作水平。
寫報告的過程中，還需要注意一些細節(jié)。比如行文要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。用詞要恰當，不能太過隨意，也不能過于生僻。另外，報告中的數據一定要準確無誤，這不僅是對工作的尊重，也是對自己負責的表現。如果報告涉及多個部門或單位的合作，還要確保信息溝通順暢，避免出現矛盾或遺漏。
【第3篇】機關公務員2025年上半年述職報告怎么寫2050字
____年，本人按照區(qū)委區(qū)政府的總體部署和要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，結合本人分管的工作，認真履行工作職責，較好地完成了全年目標工作任務。現將一年來的工作情況和廉政情況述職述如下：
一、強化政治理論學習，不斷提高個人素養(yǎng)
一是強化政治理論學習。認真研讀黨的精神，學習了黨的xx屆三中、四中全會精神以及一系列重要講話精神;自學了《馬列主義經典著作選編》(黨員干部讀本);在網絡學習平臺上修滿92.5學時，寫心得體會文章。本人能自覺加強理論學習，不斷提高自身素質，以增強領導藝術。深入學習黨的群眾路線教育，明確把學習作為自我修養(yǎng)，提高自身素質，增強自身解決事情和問題的能力的一個重要手段。同時明確學習目的，制訂學習計劃，培養(yǎng)學習興趣，時刻提防惰性侵人，提高學習的自覺性。
二是強化思想道德修養(yǎng)。在“黨的群眾路線教育實踐活動”中找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發(fā)展觀的責任感和緊迫感。在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，不斷加強自身的修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立下正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)。
二、認真履職崗位職責，努力完成工作任務
一是加強經營管理。一年來，帶領經營性單位干部職工立足本職，勤奮工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力打造一流的水利企業(yè)隊伍，創(chuàng)造了較好的經濟效益，促進了水務系統的發(fā)展，維護了系統的穩(wěn)定。經營性單位在先后承接了10多處水利工程，累計完成總產值1000萬元，實現利潤120萬元。著力加強企業(yè)經營管理創(chuàng)新知識學習，創(chuàng)新管理管理辦法。進一步建立健全企業(yè)管理制度，提高企業(yè)經營效率。積極排查和化解矛盾，努力解決歷史遺留問題，推進企業(yè)改制工作。
二是深入基層調查研究。從思想上能深刻認識到，開展基層調查研究解決實際問題的一個重要途徑。并身體力行，通過經常性深入基層、深入群眾，多聽取基層干部群眾意見和建議，形成有針對性的調研報告，有效促進了基層工作的開展。
三是搞好水庫除險加固。完成了西河五一、楊店群力、三汊鄭家堰、新鋪百草湖等4座小水庫的除險加固;完成了西河群力、三汊幸福、三汊王家樓、楊店眾股等4座小水庫的復核、初設及評審工作，正在準備招標工作;西河白龍碑、陡崗大塘洼、朋興丹陽三座小水庫正在設計之中。
四是認真開展汛前在檢查。在汛期對所有中小型水庫進行了多次檢查，落實了防汛責任制，保證了水庫的安全度汛。
五是著力做好水土保持工作。在開展水土保持監(jiān)督管理能力建設過程中，大力宣傳水土保持法律法規(guī)、為加強我區(qū)的水土保持管理能力建設打下了堅實基礎，通過了全國第二批水土保持監(jiān)督管理能力建設縣的驗收。
三、認真開展群教活動，努力樹立廉潔形象
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，本人緊緊圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真加以解決在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的各種問題。經過一段時間的深入學習教育和整改，促進了自我提高、自我完善，并完成了部分整改目標。
一是嚴格遵守黨的政治紀律。本人高度重視自身思想政治建設，在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終保持與___高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在各項工作中牢牢把握好黨的方針政策的這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。有大局觀念，能圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認真履職。
二是認真貫徹中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、市委75條、區(qū)委44條辦法具體要求。做到了努力改進學風，學以致用，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。解除思想包袱，大膽開展工作，特別是在二級單位改革工作中不斷進取，制定了一系列切合實際的方案。牢固樹立勇于承擔，敢于擔當的大無謂精神，做到了擺正位子、放下架子、挑起擔子，把群眾的愿望作為工作目標。進一步強化憂患意識和創(chuàng)新精神的學習，不斷增強工作責任心和責任感，勤勤懇懇、艱苦奮斗，以身作則，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。
三是切實解決群眾反映突出的問題。主要是對分管的二級單位指導不夠，在改善職工群眾的待遇上還解決的不夠好。如有的單位職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)保等五險一金還未完全解決到位。由于二級單位歷史遺留問題多、攤子大、人員復雜，目前正在積極制定方案和籌措資金，力爭在____年底解決此項問題。
四是爭做“兩為”干部。從嚴要求自己，堅定理想信念，深入查找和整改自身存在的問題，錘煉過硬作風，始終保持高昂的工作熱情投入到水利事業(yè)中來。認真落實黨風廉政建設各項要求，自覺做到“十個嚴禁”、“六個承諾”，嚴于律己，爭當清廉為官、事業(yè)有為的好干部。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是政治、業(yè)務理論學習不夠。二是領導藝術不夠。三是理論和實踐緊密結合不夠等等，在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
寫報告經驗93人覺得有用
機關公務員在準備2025年上半年的述職報告時，得考慮到工作性質決定了報告需要體現專業(yè)性和嚴謹性。述職報告不僅是對自己工作的梳理，更是向上級展示個人能力和成果的重要途徑。從內容上看，報告應該涵蓋上半年的主要任務完成情況、取得的成績以及存在的不足。開頭部分要開門見路地概述上半年的工作背景和總體目標，這部分不宜冗長，點到為止即可。
接著就是具體展開部分，這部分最考驗寫作功底。既要突出重點，又要避免流水賬式的敘述。比如可以圍繞幾個關鍵項目來寫，用事實說話，通過具體的數字和案例來證明成績。比如說某項重點工作超額完成了預期指標，就可以詳細描述實施的過程、遇到的問題以及解決的辦法。這里有個需要注意的地方，有些人在描述過程中喜歡用一些模糊的表達，像“大概”、“差不多”之類的詞，這其實是不妥當的，述職報告要求精準，這類詞最好少用。
書寫注意事項：
在提到不足之處的時候，不能一味地避重就輕，而應該實事求是。比如說工作中存在溝通不暢的問題，那就要坦誠地分析原因，比如部門間協作機制是否完善，個人在溝通技巧上是否存在短板。當然了，不能光說問題，還要提出改進措施，這樣才能顯得有擔當。這里有個小提醒，有些人會直接在報告里寫“下一步將如何改正”，這樣顯得太生硬了，建議改為“計劃從哪些方面著手改進”。
還有就是語言的運用上，作為公務員，報告的語言風格要正式但不僵化。既不能太過口語化，也不能堆砌太多專業(yè)術語。適當的使用一些行業(yè)內的慣用語是可以的，但要注意不要讓外行人看不懂。比如說在描述政策落實情況時，可以引用一些官方文件中的表述，這樣既能體現權威性，又能避免平鋪直敘。
小編友情提醒：
關于格式方面，述職報告一般要求條理清晰?？梢赃m當使用小標題，幫助讀者快速抓住重點。但也不要過分依賴小標題，畢竟述職報告不是新聞稿，還是得靠文字本身來說話。記得檢查一下報告中的標點符號，有時候一個小小的標點錯誤可能就會導致歧義。還有就是字數控制，一般來說，述職報告不宜過長，畢竟上級領導的時間有限，他們更關注的是實質性內容。
【第4篇】xxxx年機關公務員上半年述職報告怎么寫1650字
201*年，我中心黨建工作在省局黨組和機關黨委的正確領導下，始終圍繞省局中心工作，把黨建工作擺在優(yōu)先突出位置，與業(yè)務工作同部署、同實施，緊緊圍繞 “五抓五促”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全面完成各項工作。
一、抓學習教育，促能力提升。一是形成學習機制。制定學習制度，制發(fā)理論和業(yè)務學習計劃，堅持每兩周學習一次，將理論學習、業(yè)務學習、監(jiān)管法律法規(guī)學習有機結合，不斷提升綜合素質和能力。二是豐富學習形式。采取個人自學與集中學習、理論學習與業(yè)務學習、學習原著與交流體會、開展講座與參加培訓相結合，不斷豐富學習形式。開展“兩學一做”學習教育和“日讀一篇、周寫一文、月看一書、年長一技”活動。通過講黨課、看警示片、參觀紅色教育基地等形式深化學習教育實效。三是注重學習效果。全年集中學習30次，重點學習十九大、十八屆六中全會、省十三次黨代會精神和___新時代中國特色社會主義思想，組織開展專題討論4次，上黨課4次，每人撰寫心得體會3篇以上、撰寫讀書筆記8萬字以上，支部書記定期查閱學習筆記，確保學習人員、內容、時間和效果 “四落實”。
二、抓制度建設，促工作規(guī)范。一是健全完善制度。制定必需的黨支部工作制度和崗位職責，完善“三會一課”、民主生活、發(fā)展黨員、廉政建設、評議黨員、黨內監(jiān)督、繳納黨費、支部議事等黨建工作制度，確保支部書記履行黨建工作“第一責任人”責任，推動黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。二是狠抓制度落實。中心對學習、作風建設、上下班秩序、工作狀態(tài)進行多次檢查，年內召開支委會4次、黨員大會4次、民主生活會2次、組織生活會4次，按時足額繳納黨費，確保黨建制度落到實處。
三、抓作風建設，促勤政廉潔。認真學習、貫徹省局黨組《兩意見一方案》，揭擺和查找在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面存在的問題，突出重點，找準癥結，剖析根源，提出整改措施，進行扎實整改。制定黨風廉政建設工作要點，逢會必講黨風廉政建設，全體干部職工嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督，做到了拒腐蝕、永不沾，勤政廉潔。徹底整改了“三糾三促”專項行動查出的18個問題。停止了一切收費培訓，全額清退了網絡培訓費。
四、抓業(yè)務工作，促中心發(fā)展。在培訓方面，xxxx年先后舉辦全省食品藥品從業(yè)人員培訓班6期，集中培訓1219人次。通過網絡培訓6622人次，其中監(jiān)管執(zhí)法干部1968人、從業(yè)人員4654人。受省人社廳和省局委托，在天水承辦了由國家人社部舉辦的為期1周的“全國信息化支撐食品藥品安全監(jiān)管高級研修班”，來自全國各省、區(qū)、市的70名信息化管理人員參加了研修，反映良好。在信息化建設方面，選派2名技術干部全天候協助宣傳處開展網站改版、網絡維護、機房改造、安全保護、系統升級等工作。另外，安排2名干部專門開展藥品注冊信息監(jiān)管系統數據核對工作，核對5000多個取得批準文號藥品的20多萬個信息。經過精心準備，順利通過了省人社廳對省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地的考核評價驗收。
五、抓精準扶貧，促幫扶顯效。一是選派1名年輕黨員，到幫扶村擔任村第一書記和幫扶工作隊隊長，開展幫扶工作。二是先后4次深入后治村10戶貧困戶，開展入戶調查，掌握貧困實情，分析貧困原因，挖掘致富潛能，制定脫貧計劃。三是駐村干部與村兩委大力整頓村容村貌，協調15萬元幫扶資金為楊寨村安裝了路燈，為貧困學生送去了書包、圖書，為困難群眾送去了棉被和米面油，聯系省農科院專家為農戶培訓了黨歸、黃芪種植技術。
盡管我中心黨建工作取得了一定成績，但我們深知與省局黨組的要求還有很大差距。一是黨建工作能力弱，抓黨建神形未能合一;二是黨建工作死板僵化，自選動作較少。xxxx年，我中心黨建工作將在省局黨組的堅強領導下，嚴格按照機關黨委的安排部署，圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，切實提高政治站位和政治自覺，抓黨建、帶隊伍、促工作，堅持問題導向，補齊工作短板，做到規(guī)定動作扎扎實實、自選動作豐富生動，全面做好黨建工作，保證完成各項工作任務，確?！叭齻€滿意”。
寫報告經驗36人覺得有用
上半年已經結束了，很多同事都在準備述職報告。這份報告很重要，它不僅是對自己工作的總結，也是給領導匯報工作的方式。寫好述職報告需要一些技巧，今天就來說說該怎么寫。
先說格式，標題得醒目，內容要分段，每個部分都要清楚地標明主題。開頭最好簡單介紹一下自己的基本情況，比如職位、負責的工作范圍之類的。這部分不用太復雜，簡明扼要是關鍵。接著就是正文了，這部分得詳細點，要把做的主要工作一條條列出來。比如參加了哪些會議，組織了什么活動，處理了哪些事情，這些都是可以寫進去的。
在寫具體工作的時候，記得要用專業(yè)術語，這樣顯得正式。比如，如果是做財務工作的，可以提到預算編制、資金監(jiān)管這些詞；要是搞行政的，就可以提公文管理、后勤保障之類的事。還有，數字很重要，如果能用具體的數字來說明成果，效果會更好。比如完成了一項任務，可以說節(jié)約了多少成本，提高了多少效率。
然后就是寫遇到的問題和解決辦法了。這個部分也不能省略，因為領導想知道你是怎么應對困難的?？梢耘e幾個例子，比如某個項目遇到了瓶頸，你是怎么協調資源解決的，最后結果怎么樣。這樣的描述會讓報告更有說服力。
不過，有時候寫報告的時候容易忘記檢查一下語言表達。比如，有些句子可能啰嗦了點，或者前后不太連貫，這就需要仔細看看了。另外，標點符號也要注意，特別是逗號和句號的位置，別搞錯了。有時候一個小小的標點錯誤，可能就會讓人誤解整個句子的意思。
小編友情提醒：
報告結尾可以稍微展望一下下半年的工作計劃。這不僅僅是對未來工作的規(guī)劃，也能體現你的責任心和進取心。當然，這計劃不用太詳細，大概說說方向就行，像是加強某方面的學習，提高某項技能之類的。
寫述職報告是個細致活兒，既要全面又要重點突出。希望大家都能認真對待，寫出一份讓自己滿意的報告來。
【第5篇】2025年機關公務員上半年述職報告怎么寫1250字
____年是我成長和進步的一年。這一年里，我在所領導的關懷和幫助下，擔任監(jiān)督四科負責人，具體負責各類行政案件的處理和化妝品、保健食品的日常監(jiān)督管理，協助所辦公室文件資料、宣傳培訓等工作。在此期間，我能堅持學習，嚴格自律，努力工作，依法行政，能按照科室職責要求履職履責，積極圍繞青山地區(qū)餐飲食品安全、保健食品及化妝品安全開展稽查工作，并較為圓滿地完成了所領導交辦的各項工作任務?，F將個人履職情況從德、能、勤、績、廉五個方面報告如下：
【德】
堅持學習，鞏固正確的政治信仰。做為一名共產黨員，我始終堅定正確的政治信仰，擁護黨，服從黨。我注重個人品德、素質的培養(yǎng)，重視政治學習，堅持讀好書，讀廉政書，把加強學習做為鞏固正確政治信仰、增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)的重要途徑，今年，我從廉政學習書目中重點選讀了《淺談人的思想構成及其工作對策》《可愛的中國》、、《反腐風暴》等書籍，摘錄讀書筆記1萬余字，完成讀書心得。
【能】
扎實工作，不斷從實踐中積累經驗，提高工作能力。在監(jiān)督所劃分后的兩年時間里，按照領導安排，我從事過食品安全一線監(jiān)管、辦公室文員及監(jiān)管科室負責人等工作。在各崗位工作中，我均能根據工作實際需要，及時調整工作思路和方式，圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。在領導及同事們的幫助下，我通過不斷的學習和實踐，在食品藥品現場監(jiān)管、文書資料制作和管理、部門協調、突發(fā)事件應急處置、分析問題和總結經驗等方面，均積累了一定的工作經驗，基本具備了一名業(yè)務科室負責人所應有的工作能力。
【勤】
勤奮踏實，認真履職。在工作中，我能夠始終保持勤奮踏實的工作態(tài)度，認真履職履責，任勞任怨，不計個人得失，激情工作。全年無遲到、早退，周末、節(jié)假日很少休息，具有較高的責任心。
【績】
全面、高效完成工作任務。今年完成的工作主要分為三個方面：1、稽查科本職工作。在擔任科室負責人期間，配合領導完成了科室組建工作，完成了青山地區(qū)保健食品、化妝品經營單位電子檔案建檔工作，完成行政處罰5起，其中食品案4起，保健食品案1起，合計行政罰款6.5萬余元，沒收食品、保健食品、食品添加劑約70余盒(瓶)，妥善處置保健食品、化妝品投訴舉報3起，滿意度100%。2、辦公室文員工作。在做好本職工作的同時，兼顧所辦各項工作總結、宣傳信息的書寫、報送工作，較好的配合了所辦的文件資料管理工作。3、領導交辦的其他工作。協助完成大型公益廣告牌設置2處，食品安全進行社區(qū)宣講1次，協助支部開展學習型黨組織、群眾滿意基層站所創(chuàng)建等工作。
【廉】
以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐朽現象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵守單位各項管理制度，能將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿于整個工作中。
通過總結和自查，我也存在一些不足。我決心在今后的工作中進一步加強學習，努力改進不足，爭取更佳的工作成績。
寫報告經驗55人覺得有用
述職報告對于機關公務員來說是一項常規(guī)工作，尤其是在每年上半年或年底的時候，都需要向上級匯報過去一段時間的工作情況。寫好述職報告不僅能夠體現個人的工作能力和業(yè)績，還能幫助領導更好地了解團隊和個人的表現。下面從幾個方面談談如何撰寫一份高質量的述職報告。
首先要明確報告的目的，就是向領導展示自己在這一階段的工作成果和存在的不足。開頭部分可以直接點明主題，比如“本人自2025年年初擔任某部門職位以來，始終圍繞中心任務開展工作”。接著可以簡要介紹一下主要職責范圍內的工作內容，這里要避免空洞的描述，最好結合具體事例說明。例如提到負責某項業(yè)務時，可以說“在處理xx項目過程中，我們采取了xx措施，最終達到了預期效果”。
接著重點闡述取得的成績。這部分需要條理清晰地列出各項成果，數字和案例是很好的支撐材料。比如“截至2025年6月，共完成xx件事項，較去年同期增長xx%”，這樣的表述能讓成績顯得更有說服力。不過有時候在羅列成績時可能會忘記標注時間范圍，這就容易讓讀者產生疑惑。
然后談一談工作中遇到的問題及解決辦法。這個問題部分不宜過多，以免給人留下消極印象，但也不能完全忽略?？梢赃@樣表達：“在執(zhí)行過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，如xx情況的發(fā)生，通過及時調整策略，最終克服了困難?！毙枰⒁獾氖?，這里應該側重于解決問題的過程而非單純抱怨困難本身。
最后是對未來工作的規(guī)劃。這部分可以展望接下來的目標，同時也要體現出改進的決心。比如，“下一步將繼續(xù)加強學習，提升專業(yè)水平，力爭在下個周期內實現新的突破?！辈贿^有時可能會在這里出現句子結構不太合理的情況，比如“努力提高效率，確保任務順利完成”的表述就稍顯籠統，缺乏具體的行動計劃。
另外還有一些細節(jié)需要注意。比如報告的語言要正式得體，但也不要過于僵化。適當的禮貌用語能讓報告更加親切。此外，格式也很重要，確保字體大小統一、排版整潔美觀。如果有可能的話，提前讓同事幫忙檢查一下，有時候自己寫的東西容易忽略掉一些小問題。
【第6篇】供電公司2025上半年建立公司職代會制度工作報告怎么寫11400字
各位代表、同志們：
這次會議是在公司由分公司體制轉變?yōu)橛邢挢熑喂倔w制的過渡階段召開的一次重要會議，也是在_____區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略全面推進、經濟運行面臨嚴峻挑戰(zhàn)的關鍵時刻召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，全面落實集團公司年中工作會議的各項部署，建立公司職代會制度，總結公司上半年工作，分析形勢、明確任務、制訂措施、強化管理，確保公司全年各項目標任務的完成。
下面我向大會作工作報告。
一、上半年工作總結
上半年，廣大干部員工克服燃料價格上漲等諸多不利因素，認真貫徹集團公司年度工作會議和 4月30日 二級單位主要負責人會議精神，全力推進“三步走”戰(zhàn)略實施，公司管理機制不斷完善，管理水平不斷提高，各方面工作取得了新的進展。
（一）主要生產經營指標完成情況
1.安全指標
公司系統未發(fā)生輕傷及以上人身事故，未發(fā)生一類障礙和一般及以上設備事故。發(fā)生機組非計劃停運事件3次，同比降低9次。
2.生產指標
發(fā)電量完成76.81億千瓦時，同比增長9.74%，上網電量完成69.84億千瓦時，同比增長9.94%；
綜合標煤單價完成485.39元/噸，同比升高32.26元/噸；
綜合廠用電率完成 8.9%，同比降低0.36個百分點；
發(fā)電設備利用小時數為2826小時，同比增加19小時。
3.經營指標
主營業(yè)務收入27.2億元，同比增長12.31%；
主營業(yè)務成本25.1億元，同比增長15.64%；
售電單位成本293.54元/千千瓦時，同比上升4%；
實現利潤-8049萬元，同比減少8810萬元。
（二）主要工作完成情況
1．完善機制落實責任，安全生產形勢逐步好轉
安全生產基礎管理得到強化。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，各三級單位設置了獨立的安全監(jiān)督機構，實現了安全監(jiān)督和保障體系的完全分離；開展“隱患治理年”和“基礎建設年”活動，共排查安全隱患24項；抓住影響大機組安全穩(wěn)定運行的關鍵問題進行了有針對性的治理，東方公司2號機組性能試驗供電煤耗達到了 330克 /千瓦時；強化了技術監(jiān)督管理執(zhí)行力度，使主要監(jiān)督指標得到明顯改善。
檢修管理機制進一步理順。在現有體制下，按市場規(guī)則和合同管理的原則，確定了發(fā)電和檢修的責、權、利劃分，進一步理順了檢修管理機制，穩(wěn)定了檢修隊伍，調動了廣大檢修職工的積極性，設備維護和檢修質量明顯提高。上半年共完成機組等級檢修6臺次，全部實現了機組修后一次啟動成功，截止 7月29日 ，大連泰山2號機組修后已連續(xù)運行100天。
基建工程管理水平穩(wěn)步提高。充分發(fā)揮業(yè)主作用，從工程安全、進度、質量和造價四個方面健全管理制度，以集團公司里程碑進度為主要控制目標，突出設備監(jiān)造、驗收、安裝和調試過程的質量監(jiān)督、監(jiān)檢和缺陷責任認定處理工作，加強了對項目設計、變更、實施和竣工驗收不同階段的動態(tài)控制與管理，有效完成了“四大控制”目標。上半年累計完成投資44525萬元。
2．積極推進_____區(qū)域戰(zhàn)略，企業(yè)呈現良好發(fā)展態(tài)勢
發(fā)展戰(zhàn)略布局梯次有序。目前，在集團公司“三步走”戰(zhàn)略總格局的框架內，_____區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略布局初步形成。在遼寧，初步形成了以重點區(qū)域大容量高參數機組、主要城市大型熱電聯產機組為發(fā)展方向的梯次布局。燕山湖裝機容量5200mw大型火電群的總體規(guī)劃已經完成；撫順熱電和大連甘井子熱電等大型熱電聯產機組的建設為公司在中心城市的發(fā)展提供了支持；本溪熱電和撫順電廠易地搬遷改造等一批儲備項目的前期工作正在有序推進；以風電為主的新能源項目在重點推進和接續(xù)項目上實現了新突破。在吉林，白城2×600mw項目已經國家發(fā)改委核準并開工建設。在黑龍江，集團公司就共同開發(fā)大興安嶺地區(qū)煤電化冶項目與省政府簽署了戰(zhàn)略合作協議，黑龍江產業(yè)集群建設拉開序幕。
撫順熱電新機投產掃清了障礙。
輔業(yè)管理得到加強。堅持輔業(yè)市場化、社會化的發(fā)展方向，按照“規(guī)范、調整、發(fā)展”的工作思路，進一步優(yōu)化了輔業(yè)資產結構，加速了阜新 “網源合一”等與發(fā)電產業(yè)關聯密切的資產和人員的重組進程；盤活了遼電實業(yè)、撫順實業(yè)的部分閑置資產；推進了輔業(yè)不良資產和虧損企業(yè)的處置工作；集中優(yōu)勢發(fā)展與發(fā)電產業(yè)密切相關的綜合產業(yè)項目。
區(qū)域資產整合形成框架思路。按照集團公司_____區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署，以建設戰(zhàn)略清晰、治理規(guī)范、資產優(yōu)良、結構合理，具有發(fā)展優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢的能源公司為目標，初步形成了以“先局部、后整體，兩條線、三步走”為主要內容的_____區(qū)域資產整合框架思路并上報集團公司。
3．積極應對環(huán)境變化，資產經營水平逐步攀升
市場營銷力度加大。根據經濟環(huán)境變化和電力市場供需走勢，制定積極的營銷策略，發(fā)電量同口徑同期比有較大幅度提升。研究利用機組關停政策，按邊際效益最大化原則確定了15.9億千瓦時電量轉移方案，上半年轉移電量6857萬千瓦時，獲得補償收益175萬元。積極開拓供熱市場，現有供熱面積3400萬平米，同比新增供熱面積84萬平米。阜新三環(huán)網改造工程全面開工，網源合一工作穩(wěn)步推進。
成本控制能力增強。統籌收入、成本、利潤、現金流量、資本金平衡等要素推行全面預算管理，通過預算指標分解、責任落實和剛性執(zhí)行，嚴格控制了預算外支出，發(fā)揮了降本增效的重要作用。面對電煤供應緊張，燃料價格上漲的局面，積極爭取政府支持，穩(wěn)定供煤主渠道；主動與煤炭企業(yè)溝通控制煤價漲幅；全力協調鐵路運力，保證了電煤運輸；積極開發(fā)新的煤源，探索建立煤炭集散地，補充不足資源，使電煤供應得到基本保證；加強燃料全過程管理，推行燃料管理對標工作，提升燃料管理水平。上半年重點計劃到貨率達89%，入廠入爐煤熱值差同比降低51千焦/千克，因發(fā)電、供熱煤耗下降減少燃料成本5065萬元。
價費政策有效落實。根據國家發(fā)改委〔____〕1678號文件精神，遼寧省電價平均上調11.7元/千千瓦時。在保證普調政策有效落實的同時，積極爭取差別電價政策，在本輪電價調整中阜新公司8、9號機組調增40.5元/千千瓦時；送華北電價提高30元/千千瓦時。撫順發(fā)電公司、大連發(fā)電公司、大連第一熱電公司、北票發(fā)電公司的容量電價全部保留，未予核減。全年因電價調整因素將增加收入7600萬元。公司系統上半年熱價同比上升1.39元/吉焦，增加收入1036萬元。同時，各單位因地、因企制宜，主動尋求稅收、環(huán)保政策支持，為拓展利潤空間創(chuàng)造了有利條件。
4．管理體制進一步完善，企業(yè)依法經營能力增強
管理體制逐步理順。按公司現行“運管合一”的模式調整管理方式，完成了集團公司發(fā)電運行公司所屬大連泰山項目部的管理接收工作。把北票工程部劃歸北票發(fā)電公司管理，進一步理順了管理關系，提高運營效率。
審計監(jiān)察作用充分發(fā)揮。積極配合審計署圍繞會計信息、資產質量、重大經營活動組織開展審計工作，使公司系統組建五年來的生產經營工作得到了一次全面檢驗。組織開展了節(jié)能減排、“上大壓小”的執(zhí)行情況，重大投資項目、產權交易和資產處置的規(guī)范操作情況等監(jiān)察項目24個。通過內審外審有機結合，監(jiān)察檢查有效開展查找了經營管理的薄弱環(huán)節(jié)，增強了領導干部依法依規(guī)決策、規(guī)范經營的意識。
5．推進人才強企戰(zhàn)略，三支隊伍建設全面加強
干部隊伍建設得到加強。加強領導干部思想、作風和能力建設，舉辦十七大精神學習班，104名領導干部參加了集中培訓；開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過學理論、查思想、比行為，從管理理念和工作思路上進行反思，提高了領導干部的綜合素質和執(zhí)政能力。加大了干部的選拔、使用、考核和監(jiān)督力度，根據工作需要對部分領導干部崗位進行了調整和配備，干部隊伍建設得到加強。
職稱評審和技能鑒定全面展開。按照集團公司職稱評審管理辦法和有關要求，把專業(yè)技術資格的評定工作納入公司系統人力資源管理體系。上半年，完成了66名專業(yè)技術人員的職稱申報工作，完成了250名技能人員申請技師或高級技師的申報工作。
6．圍繞中心加強黨建工作，有力促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定
深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞推進集團公司“三步走”戰(zhàn)略的實施，廣泛開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”、“展青春風采，創(chuàng)發(fā)展基業(yè)”等主題實踐活動，引導干部員工正確認識公司當前面臨的嚴峻形勢，增強責任意識和憂患意識，積極應對環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。積極組織抗震救災募捐活動，公司系統員工共向地震災區(qū)捐款114萬元。
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，廣泛開展廉潔從業(yè)教育，強化監(jiān)督約束機制和內控體系建設，加大監(jiān)督考核力度，嚴格責任追究，全面加強黨風廉政建設。全面落實“依靠”方針，建立_____公司職工代表大會制度，拓寬了民主管理渠道，保障公司系統全體職工依法行使民主權利。
各位代表、同志們，半年來，公司系統廣大干部員工克服重重困難，各項工作取得了新進展、新業(yè)績，這是我們以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實集團公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的結果，也是我們各級組織和全體干部員工團結拼搏、艱苦奮斗的結果。在此，我代表公司領導班子，向公司各級干部和全體員工表示衷心的感謝！
在認真總結成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和深層次的管理矛盾，主要表現為：一是安全基礎不牢，設備健康水平不高，部分單位生產技術指標落后，主力機組沒
有起到對公司利潤的支撐作用；二是歷史遺留問題較多，員工隊伍存在不穩(wěn)定因素，一定程度上影響了生產經營工作；三是部分干部思想觀念落后，缺乏憂患意識和競爭意識，不能完全適應現代企業(yè)管理要求；四是個別單位管理粗放，對制約經濟運行的薄弱環(huán)節(jié)思路不清、辦法不多；五是少數干部不在狀態(tài)，工作作風不實，執(zhí)行力不強，部署的工作得不到有效落實。對此，我們要提高認識、深入研究，采取措施，切實解決。
二、當前的形勢和我們的任務
今年是_____公司落實集團公司“三步走”戰(zhàn)略部署以“有限責任公司”結構形態(tài)運行的第一年，也是_____公司面對外部環(huán)境變化和內部結構調整經營形勢極為嚴峻的一年，我們必須統一思想、堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，要在提升經營管理水平上取得新進展，在推進企業(yè)發(fā)展上取得新突破。
（一）有利條件
1．國家把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為工業(yè)化、現代化發(fā)展戰(zhàn)略的重要目標，鼓勵核電、水電和風電、生物質發(fā)電等新能源的開發(fā)利用。通過制定節(jié)能調電政策來制約高能耗、低效率的小機組運行；通過“上大壓小”方式關停老小機組，實施以大代小，這些政策進一步加快了公司存量資產改造步伐，為公司發(fā)展提供了機遇。
2．_____三省地方經濟迅猛發(fā)展，電力市場和熱力市場對電量和熱量的需求逐年遞增，今年下半年用電、用熱負荷將持續(xù)增長，為公司提供了廣闊的市場空間。
3．_____地區(qū)是中國電力工業(yè)發(fā)展的源頭，_____公司繼承了電力行業(yè)的光榮傳統和人文精神，五年的經營發(fā)展，資產結構調整已深入推進，大量歷史遺留問題已經基本梳理清楚，有的已得到很好解決，企業(yè)樹立了良好的社會形象，與_____三省省委和政府，有資產開發(fā)項目的地市政府保持著良好的公共關系，為公司后續(xù)發(fā)展優(yōu)化了環(huán)境。
（二）不利因素
1．宏觀經濟環(huán)境變化，電煤價格上漲，對我們的生產經營提出嚴峻挑戰(zhàn)，完成全年任務目標壓力增大。上半年，綜合標煤單價完成485.39元/噸，同比升高32.26元/噸，全年預計煤炭價格平均上漲50元/噸，全年因煤價上漲直接影響利潤約4.2億元，而全年因電價調整和轉移電量預計僅能增加收入9600萬元，因此，我們必須通過強化管理，增收節(jié)支確保完成集團公司下達的年度利潤目標。
5．企業(yè)歷史遺留問題多，員工隊伍存在不穩(wěn)定因素。
企業(yè)歷史遺留問題部分得到解決，但仍存在一些問題還沒有從根本上得到解決，員工隊伍存在不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)生產經營工作正常開展。
基于上述形勢分析，今年我們面臨的問題之多、困難之大、任務之重是公司成立以來最為嚴重的一年。但只要措施有力，就能把不利因素所能產生的影響降到最低，充分發(fā)揮有利條件，實現又好又快發(fā)展。因此，我們必須保持清醒頭腦，振奮精神，迎難而上，進一步轉變觀念、精細管理、強化執(zhí)行，全面推進各項工作有序開展。
三、下半年重點工作
公司下半年的工作思路是：認真貫徹集團公司年中工作會議精神，以推進_____區(qū)域戰(zhàn)略實施為中心，以強化管理為主導，抓住收入和支出兩條主線，密切跟蹤發(fā)電、供熱、燃料和大宗物資采購市場變化，嚴格指標管理和費用控制，堅持安全生產基礎地位不動搖，努力完善安全管理體系；堅持推行全面預算管理，千方百計降低成本；堅持開展對標管理，提高經濟運行水平；堅持抓好 “四大控制”，提高基建工程管理水平；堅持依法依規(guī)經營，有效化解經營風險；堅持實施人才強企戰(zhàn)略，加強三支隊伍建設；堅持以資本運作、新項目開發(fā)為手段，努力推進_____區(qū)域戰(zhàn)略，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，確保實現全年任務目標。
具體做好以下重點工作：
（一）進一步明確主體責任，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定
一是要堅持安全生產基礎地位不動搖。深入貫徹“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念，進一步明確發(fā)電和檢修同為設備主人，共同承擔提高設備健康水平的主體責任，要繼續(xù)完善安全生產的監(jiān)督體系和保證體系，構建本質化安全生產的長效機制。各單位必須強化全員的安全意識，層層落實安全生產責任制，以安健環(huán)體系建設為載體，夯實安全管理基礎，強化安全隱患排查，深入開展設備治理，加強技術監(jiān)督管理，提高安全風險防范能力，減少非停和降出力事件，確保全年安全目標的實現。
二是進一步加大環(huán)境保護工作力度。嚴格執(zhí)行集團公司《環(huán)境保護管理規(guī)定》，認真落實集團公司“十一五”節(jié)能環(huán)保實施方案，做好撫順公司兩臺200mw機組及東方公司兩臺350mw機組的脫硫工程管理，確保如期投運。加強阜新脫硫裝置的運行維護管理，保證脫硫裝置的投入率和脫硫效率達到要求，推進減排工作。
三是做好小火電機組關停后電、水、熱的轉移工作。到今年年底，公司系統的小火電機組將全部關停，原由小機組承擔的電源、水源、熱源將轉由新機組供應。涉及關停的單位要加快推進電源、水源、熱源等轉移工程的工作進展，重點做好阜新三環(huán)網、遼電電源摘轉供等改造工程，確保平穩(wěn)過渡和機組安全穩(wěn)定運行。
四是做好即將投產機組的生產準備工作。撫順熱電公司兩臺300mw機組、北票北塔子、赤峰億合公風電項目將在年底相繼投產，要按照《生產準備工作大綱》的要求，認真做好人員、技術資料、備品物資等生產準備工作，確保機組投產后的安全穩(wěn)定運行。
五是做好奧運保電、迎峰渡夏和安全渡訊的準備工作。目前，正是奧運保電、迎峰渡夏和防汛渡汛的關鍵時刻，保證北京奧運會期間的安全與穩(wěn)定，是當前壓倒一切的政治任務，各級領導干部要站在講政治的高度充分認識奧運保電、迎峰渡夏和防汛渡汛的重要性，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，精心組織、認真排查、治理各類安全隱患；提高對安全保衛(wèi)工作嚴峻形勢的認識，落實責任，加強領導，強化人防、技防和物防措施的落實；建立完善的奧運保電、迎峰渡夏、防汛渡汛組織機構和應急預案，確保預案啟動的物資準備。燃料公司要積極組織煤源，保證必要的煤炭儲量；各發(fā)電公司要做好混配煤工作，確保機組穩(wěn)定運行和出力；檢修公司要加強設備的維護和消缺，避免機組非停；生產系統要認真吸取阜新公司去年水淹泵房的事故教訓，組織進行生產設施的防汛檢查，徹底消除隱患問題。
（二）以調整的年度預算為綱，強化經濟運行管理
做好發(fā)電企業(yè)的經濟運行工作，在企業(yè)內部必須控制好兩個關鍵環(huán)節(jié)，一是控制指標；二是控制費用。推行全面預算管理和對標管理是控制指標和費用的有效手段。
一是強化年度預算的剛性原則。預算是確定經營思路的主線，是掌控管理過程的靈魂，是在對企業(yè)各方面情況進行綜合平衡的前提下，以目標利潤代表企業(yè)整體經營成果的最佳經營方案。我們根據上半年經營環(huán)境和邊界條件的變化，重新調整了年度預算，各單位要強化預算執(zhí)行中的剛性原則，發(fā)揮預算的分析和控制作用，嚴格控制預算外資金使用。量入為出，改善現金流緊張局面，調整融資結構，控制融資規(guī)模。所管各企業(yè)要嚴肅財經紀律，進行規(guī)范運作，決不允許超預算支出，更不允許私自變通。
二是全面推行對標管理。生產系統要深化指標對標管理，結合機組檢修和日常維護，全面開展能耗指標的治理工作，要集中精力研究解決阜新四臺機組煤耗高的問題；要根據燃用褐煤的比例和煤質情況全面檢查鍋爐的磨損狀況，有效防止“四管”漏泄的發(fā)生；要研究循環(huán)流化床鍋爐穩(wěn)定可靠運行的規(guī)律，繼續(xù)延長機組的連續(xù)運行周期。經營系統要通過推行標準成本開展對標，逐步建立包括前期工作、工程建設、生產經營全過程的成本費用管理體系；基建工程要通過有效控制進度、安全、質量、造價和調試指標開展對標，不斷提升基建工程管理水平；黨群系統要開展思想觀念、發(fā)揮作用對標，為公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。
三是做好市場營銷工作。密切關注電力市場、供熱市場、燃料市場和大宗物資市場的變化，根據下半年用電負荷增長的趨勢，積極爭取電量調整計劃；加大熱力市場開發(fā)力度，努力擴大供熱發(fā)展空間；認真跟蹤燃料市場變化，積極做好煤、油價格上漲的應對措施；關注原材料價格變化，做好招標采購的策劃與組織。充分發(fā)揮熱電聯產機組的優(yōu)勢，提高熱電比，充分發(fā)揮供熱對利潤的貢獻。繼續(xù)做好電量轉移工作，確保實現最大邊際收益。
四是加強燃料全過程管理。抓住國家發(fā)改委對電煤價格和供應實施干預的有利時機，爭取政府支持，加強與重點煤炭企業(yè)的溝通與協調，組建駐蒙東、龍江煤炭采購調運機構，確?；裘?、阜新、鐵法、撫順、龍煤等主力礦的合同兌現率；積極開發(fā)蒙東、龍江的市場資源，彌補重點合同到貨不足，緩解電煤供應壓力；加快推進煤電聯營、戰(zhàn)略儲煤場與集散地建設步伐，補充資源，平抑煤價，防范風險；加大運輸協調力度，確保運力的有效落實；加大霍煤摻燒比例，優(yōu)化混配方案，科學調整燃煤結構；嚴格控制源頭監(jiān)裝、在途管理、入廠采制化、結算等環(huán)節(jié)，進一步加強對入廠煤的全過程監(jiān)管；強化燃料管理體制改革與機制創(chuàng)新，理清管理界面，明確責任主體，強化考核激勵，推行對標管理，確保燃料量、質、價控制目標的實現。
五是積極爭取并落實好價格政策。抓住電價、熱價和煤價三價不放松，認真貫徹國家發(fā)改委1678號文件精神，做好電價調整的落實工作；積極與政府部門協調爭取盡早啟動熱價調整工作，充分利用實施煤價干預的政策。要密切關注國家調整電、熱、煤價格的政策走勢，有針對性地制訂實施公司調價方案；各單位還要重視與物價部門和電網的溝通，力爭獲得利好的熱價調整政策，并積極協調脫硫電價落實到位；要采取有效措施，控制煤炭價格上升，各發(fā)電企業(yè)要與燃料管理部密切配合，力爭做到在煤炭采購價格相同的條件下到廠煤熱值最高，在途煤途損最低，降低煤炭價格上升對公司經濟效益的影響。
六是加強財務管理和資金統籌。進一步排查公司系統資金安全隱患，嚴格規(guī)范資金審批權限，有效防范經營風險；認真研究資本結構，采用銀團融資、商業(yè)票據等手段，減少利息支出，控制財務費用；加大應收賬款（電熱費）回收力度，及時清理往來款項，提高資金集中率；加速資金周轉，減少資金沉淀，提高資金使用效益；逐步建立公司結算平臺，實現資金統一調度。
（三）加大前期工作力度，抓好在建工程建設
一是確保年內核準項目。朝陽燕山湖（2×600mw）項目要加快補充關停材料上報和五方協議的簽訂，積極開展
“路條”申請和催批工作。大連甘井子（2×300mw）項目要抓緊完成俄羅斯分包主機設備合同的簽訂，盡快履行核準手續(xù)，征地工作要進一步與大連市政府溝通，力爭獲得我們可接受的征地價格。大連駝山風電（1×49.5mw）項目要盡快開工建設。各項目單位要抓緊做好項目開工準備工作。
二是重點推進題材項目。要抓住本溪熱電（2×300mw）項目的環(huán)保題材，盡快完成申請“路條”的文件上報工作。撫順發(fā)電整體搬遷改建項目要抓住地質沉陷題材，積極爭取政府支持，盡快開展前期工作。大興安嶺項目要抓住生態(tài)保護的題材，通過資本運作，并購古蓮河煤礦和鷗浦煤礦，為盡快形成下游產業(yè)和_____區(qū)域戰(zhàn)略的深入實施提供資源保證。
三是合理確定儲備項目。目前在公司系統規(guī)劃范圍內的儲備項目5個，遼寧發(fā)電四期技改項目（2×600mw）、阜新發(fā)電四期項目（2×350mw）、燕山湖二期（2×1000mw）、赤峰億合公風電二期（1×49.5mw）、北塔子風電二期（1×49.5mw）共3999mw。正確處理發(fā)展速度和質量的關系，實現又好又快發(fā)展，“好”字當頭。要根據戰(zhàn)略布局和形勢變化，加強項目的發(fā)展機會分析和經濟效益論證，凡是發(fā)展前景和經濟效益不好的項目不能確定為推進項目，減少項目規(guī)劃和建設的盲目性。
四是抓好在建工程建設。按照新建項目達標投產的要求，撫熱工程和風電工程要切實加強對安裝過程的質量監(jiān)督，充分發(fā)揮工程公司、監(jiān)理公司、業(yè)主單位和檢修公司的作用，認真總結工程管理教訓，加強協調、組織及施工管理，保證節(jié)點目標、里程碑目標的實現；抓好收尾設備材料及工程的招標管理工作，嚴格控制造價，加強合同及工程結算管理；嚴格質量驗收程序，進一步做好生產準備工作，確保實現機組達標投產，投產盈利。
（四）加強制度建設，進一步完善公司治理工作
一是進一步規(guī)范公司治理。盡快完成集團公司授權_____分公司管理資產的清產核資工作，年底前完成中電投_____分公司與中電投_____電力有限公司資產整合，具備從____年元月1日起以有限責任公司獨立運營條件。下半年，按現代企業(yè)制度和有限責任公司治理要求，要全面加強制度建設，在直線職能制組織架框的基礎上，科學進行管理職能劃分；按照集約化、扁平化的原則，進一步優(yōu)化管理流程；按照“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有人考核”的原則，明晰工作職責和業(yè)務路徑，減少例外管理，年底前要完成公司規(guī)章制度修編工作。
二是明確二三級單位管理定位。集團公司進一步明確了總部和二三級單位的功能定位，集團公司總部是戰(zhàn)略規(guī)劃主體、投資主體、資本運作主作和監(jiān)督考核主體，是整個集團公司的決策中心和管理控制中心，二級單位是利潤中心，三級單位是成本中心。_____公司作為集團公司的二級單位是區(qū)域發(fā)展和經營管理的主體，肩負著區(qū)域戰(zhàn)略實施、工程建設、安全管理、經營、上繳利潤、控制成本的重要責任，對三級單位實施集約化管理。鑒于目前資產關系是以分公司的體制形態(tài)存續(xù)，公司所屬三級單位既是成本中心也是利潤中心。各單位要真正肩負起成本管理、利潤實現、安全生產、員工隊伍穩(wěn)定、環(huán)境保護等方面的重大責任，全面完成年度任務目標。
三是建立高效的運行機制。結合公司實際，從完善機制建設抓起，貫徹集團公司規(guī)劃的縱橫協同的七大管理體系，重點完善戰(zhàn)略管理的推進機制、經營管理的成本控制機制、安全生產管理的風險防范機制、工程建設的協調控制機制、人資管理的價值倍增機制、風險管理的自我完善機制，逐步形成責任界面清晰、權力收放有序、管理張弛有度，科學、規(guī)范、高效的有限公司運行機制。
四是健全激勵約束機制。進一步完善“訂單式”管理辦法核定工資總額的激勵機制，形成公司系統全員提取薪酬與企業(yè)生產經營狀況的良性互動；推行綜合績效考核辦法提取績效薪酬的激勵機制，形成領導班子薪酬分配與企業(yè)綜合業(yè)績的有機聯動；實施超額完成年度利潤目標獎勵辦法，激勵基層企業(yè)充分釋放潛能，提升管理水平；實施責任追究制度，通過安全生產、工程建設和經營管理重大責任的追究，約束領導班子和領導干部依法依規(guī)經營，切實履行職責。
五是完善管理體制。根據集團公司體制改革精神，本著實事求是、認真負責的態(tài)度，客觀地分析、研究檢修系統的定位、體制和管理問題，努力提高電站服務的專業(yè)化管理水平。堅持輔業(yè)市場化、社會化的發(fā)展方向，圍繞“企業(yè)減負、隊伍穩(wěn)定、重點突破”的思路，加快產業(yè)結構的調整、不良資產的處置和社會化職能企業(yè)的分離，重點圍繞電站上下游產業(yè)確定主營業(yè)務。廠辦集體企業(yè)是特殊歷史時期形成的企業(yè)，在廠辦集體企業(yè)未改制前，各主辦廠和管理單位要加強對集體企業(yè)的指導和管理，按照“關心、扶持、指導、約束”的原則，依法依規(guī)扶持集體企業(yè)發(fā)展，指導其獨立經營；加強對集體企業(yè)領導班子的約束和管理，關心職工訴求，逐步建立自主經營、自我發(fā)展的新機制。
（五）加強干部隊伍建設，為公司發(fā)展提供組織保證
當前公司生產經營面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，對領導班子和領導干部提出了更高的要求，我們必須堅持正確的用人導向，要把“想干事、能干事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部提拔到領導崗位?！岸鄵Q思想少換人，不換思想就換人”，對那些思想不解放、大局觀念不強、執(zhí)行不到位、精神狀態(tài)不好、廉潔自律標準不高、團結配合不力，不適應當前形勢和發(fā)展的干部，要堅決進行調整。各級領導干部一定要與公司黨組保持高度一致，把握大局，掌控全局，保證政令暢通，確保目標任務圓滿完成；一定要自覺遵守法律法規(guī)，科學決策、規(guī)范經營，杜絕違規(guī)操作、杜絕有令不行、有禁不止的行為；一定要自覺維護領導班子團結，找準工作定位，各負其責、協調配合，增強領導班子整體功能；一定要堅持求真務實，把上級部署與本單位工作有機結合，狠抓落實，在工作效果上下功夫；一定要大力弘揚艱苦奮斗作風，帶頭過緊日子，處處精打細算，堅持勤儉辦企業(yè)。要根據公司發(fā)展需要進一步修訂干部管理制度，加強領導干部教育培訓，加強后備干部隊伍建設，形成加強干部隊伍建設的長效機制。
（六）加大教育培訓力度，建設高素質的人才隊伍
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人才教育培養(yǎng)規(guī)劃，做好人才保障，使生產力要素平衡有序、協調發(fā)展。要在一至兩年的時間內，使目前大部分從事200mw及以下機組運行和檢修工作的員工盡快具備300mw以上機組的作業(yè)和管理能力，要注重培養(yǎng)一批骨干力量和頂尖人才引領業(yè)務升級工作。要適時做好上下游產業(yè)鏈相關業(yè)務的人才儲備。要把理論培訓與實際操作有機結合，建立人才教育培養(yǎng)的考核機制，并與干部提拔和職務晉升掛鉤。
進一步做好關停機組分流人員的轉崗培訓工作，目前，機組關停涉及3家發(fā)電企業(yè)，需要分流安置人員902人，分流安置主渠道是抽調具有發(fā)展?jié)撡|的人員，模擬生產準備培訓，為新建項目儲備人員。遼電定向整建制為600mw機組培養(yǎng)4個值；阜新發(fā)電公司整建制為600mw機組培養(yǎng)2個值；大連發(fā)電公司自行為300mw機組培養(yǎng)5個值；撫順發(fā)電公司為300mw機組培養(yǎng)1個值。
（七）加強審計監(jiān)察，促進依法經營規(guī)范運作
審計監(jiān)察要把防范風險、糾正偏差放在重要位置，要把這次國家審計署檢查發(fā)現的經營管理的不當行為作為糾偏重點，在配合好外審的同時，按集團公司部署做好專項審計工作，特別要加強對輔業(yè)系統和集體企業(yè)資產經營管理狀況的審計，使內審與外審有機結合，規(guī)范經營行為，有效防范經營風險。
要發(fā)揮行政監(jiān)察在提升執(zhí)行力建設中的重要作用，從強化制度建設入手，重點在招投標、大宗物資采購、燃料管理、供熱管理、小機組關停領域開展效能監(jiān)察，做好效率和效能評估，提出監(jiān)察建議，進一步提高企業(yè)集約化管理的能力。
要注重監(jiān)察建議和審計結論的運用，要采取堅決措施，確保監(jiān)察建議、審計結論運用到干部評價、業(yè)績考核、評優(yōu)評先中，把審計結論轉化成經營管理行為。
（八）完善信訪工作機制，確保員工隊伍穩(wěn)定
針對_____公司不穩(wěn)定問題多的實際，進一步落實信訪穩(wěn)定的領導體制和工作機制。按照源頭治理，責任落實，統籌解決的思路，盡快擺脫公司信訪穩(wěn)定工作的不利局面，特別是要樹立將矛盾化解在基層的意識，三級單位要站在講政治的高度，切實承擔起解決不穩(wěn)定問題的責任。下半年，根據公司黨組確定的打一個解決不穩(wěn)定問題戰(zhàn)役的部署，對于已經排查到的不穩(wěn)定問題，按責任分工，逐個研究解決。要投入主要精力和力量，確保北京奧運會和殘奧會期間職工隊伍的穩(wěn)定，一旦發(fā)生問題，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。
（九）圍繞中心任務，發(fā)揮群團組織作用
各級黨群組織要結合當前形勢，圍繞中心任務，按照集團公司的部署，積極開展“強管理、求效益、保安全”紅旗競賽活動；結合_____公司的實際，扎實有效開展“轉變觀念、精細管理、強化執(zhí)行，開創(chuàng)_____公司新局面”主題實踐活動。要充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，解決問題、攻克難關，形成提升經營績效的整體合力。進一步加強黨風廉政建設，重點加強“三重一大”決策程序的規(guī)范、執(zhí)行過程的監(jiān)督和經營結果的審計，加強民主集中制、提高科學決策水平。貫徹落實集團公司企業(yè)理念和員工行為準則，修訂_____公司企業(yè)理念和員工行為規(guī)范，大力開展職業(yè)道德教育，提升員工愛崗敬業(yè)意識，逐步培育企業(yè)核心價值觀。建立并完善職代會制度，貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，拓寬民主管理渠道，切實維護職工合法權益，關心職工生活，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
各位代表、同志們，_____區(qū)域的戰(zhàn)略布局已初步形成，公司發(fā)展已經步入新的歷史階段，全面完成今年的各項目標任務意義重大、影響深遠。盡管我們面臨巨大挑戰(zhàn)和重重困難，但我們要堅定信心、迎難而上，抓緊今年后5個月的時間，克服困難、扎實工作，強化經濟運行，狠抓內部管理，為全面完成各項目標任務，為實現公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！
寫報告經驗58人覺得有用
撰寫一份關于供電公司2025年上半年建立公司職代會制度的工作報告，得從實際工作出發(fā)，把重點放在職代會的建立背景、實施情況、遇到的問題及解決辦法等方面。職代會制度的建立，對于保障職工權益、促進企業(yè)內部民主管理有著重要作用。這份報告需要結合具體案例來說明，這樣能讓閱讀者更好地理解職代會在實際工作中的作用。
開頭怎么寫？
要簡明扼要地介紹職代會制度的重要性及其對企業(yè)發(fā)展的意義。職代會制度不僅是企業(yè)內部的一項重要管理制度，更是職工參與企業(yè)管理的重要途徑。這一步很重要，因為只有讓領導層認識到這一點，才能得到他們的重視和支持。當然，在這里強調職代會的作用時，不妨提到一些具體的例子，比如通過職代會平臺解決了哪些實際問題，這樣的例子會讓報告更有說服力。
接著，要詳細描述職代會的組建過程。這個過程中涉及很多細節(jié)，包括職代會成員的選拔標準、選舉流程、會議頻率等。比如，職代會成員應當由各部門推選產生，確保每個部門都有代表參與，這樣才能反映各方面的意見。在選舉流程上，可以采用無記名投票的方式，以保證公平公正。不過，在描述這一環(huán)節(jié)時，可能會出現一點小問題，例如有些地方可能會忘記提及候選人公示環(huán)節(jié)，這就可能導致后續(xù)工作出現問題。
職代會成立后，運行機制的完善是關鍵。這包括如何收集職工的意見建議、如何處理提案、如何定期召開會議等。建議設立專門的提案小組負責提案的收集和整理工作，這樣既能提高效率，又能確保提案的質量。同時，定期召開會議可以讓大家及時了解企業(yè)的運營狀況和發(fā)展規(guī)劃，增強職工的責任感和歸屬感。在這一部分，可能會出現一個小疏漏，就是沒有明確會議記錄的具體保存方式，這可能會影響到后續(xù)工作的追溯。
在實施過程中，難免會遇到各種問題。例如，部分職工對職代會的作用認識不足，參與積極性不高；還有些部門之間可能存在溝通不暢的情況。針對這些問題，需要采取相應的措施。一方面，要加強宣傳，讓職工明白職代會的意義和價值；另一方面，可以通過加強部門間的協調，建立有效的溝通機制來解決問題。在這個環(huán)節(jié)中，可能會出現一個小小的失誤，那就是沒有充分考慮到不同層級職工的需求差異，這可能會影響整體效果。
小編友情提醒：
報告中還需要提到下一步的工作計劃。職代會制度的建立和完善是一個長期的過程，需要不斷調整和優(yōu)化。可以考慮引入信息化手段，利用網絡平臺實現職工意見的實時反饋和處理，進一步提升工作效率。此外，還可以探索更多創(chuàng)新的管理模式，使職代會在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。在這部分內容里，可能會有一個小瑕疵，就是對某些具體措施的可行性分析不夠深入，但這并不影響整體的指導意義。
