【第1篇】處機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告怎么寫1600字
今年在全國范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們根據(jù)局黨委及處黨委的總體部署要求。我們認(rèn)真研讀了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述》和《***、鄧_____、江_____論科學(xué)發(fā)展觀》，參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)集中培訓(xùn)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了初步認(rèn)識(shí)。在此，通過學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作談?wù)勔韵麦w會(huì)和建議：
一、調(diào)研體會(huì)
科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀，體現(xiàn)了鄧_____理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會(huì)主義的時(shí)代要求，同時(shí)也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求。從科學(xué)意義上講，也是文明進(jìn)步的表現(xiàn)。___正是總結(jié)了這些成功的經(jīng)驗(yàn)，提出了具有歷史性指導(dǎo)意義的科學(xué)發(fā)展觀。
作為處機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)科室，我們要求自己學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，作好本職工作。把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平，樹立黨員干部的良好形象。
二、調(diào)研建議
通過調(diào)研，把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，對開拓我們工作思路，改進(jìn)我們的工作方法很有幫助。經(jīng)分析整理，并結(jié)合目前工作實(shí)際，提出以下三四方面建議：
一是提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。目前，有些財(cái)務(wù)人員缺乏會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)重影響工作效率。這就需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不明顯的問題。要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)作好本職工作的能力。
二是提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。新形勢下缺乏具有綜合分析研究的能力，不能在復(fù)雜的人物和事件總透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，這就需要我們學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，樹立熱情服務(wù)的宗旨，實(shí)行陽光服務(wù)，做到廉潔辦事，為交通收費(fèi)塑造良好的形象。
三是提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。目前存在創(chuàng)新不足，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干什么就干什么的思想，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性的工作。隨著收費(fèi)建設(shè)面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將越來越繁重。要使工作再上新臺(tái)階，就要求我們必須提高創(chuàng)新能力，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華。在工作中，我們要努力開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對工作，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。
四要提高自律能力，進(jìn)一步提高黨員形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格，牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)盡責(zé)的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、努力工作。
總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，塑造交通收費(fèi)工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動(dòng)工作的落實(shí)，在工作中取得事實(shí)在在的成效。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用
處機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告怎么寫
開展一次調(diào)研活動(dòng)，特別是針對單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)科，這事得從頭到尾做扎實(shí)。調(diào)研報(bào)告，它不是隨便寫寫就行，得有點(diǎn)門道。比如，一開始就要弄清楚調(diào)研的目的，是想看看財(cái)務(wù)科的工作效率高不高，還是想找出他們在執(zhí)行政策的時(shí)候存在哪些問題。這個(gè)目的定下來后，接下來就是收集資料了。
收集資料這一步很關(guān)鍵。財(cái)務(wù)科平時(shí)接觸的都是數(shù)字，賬本什么的，這些都是第一手資料。不過，光看賬本還不夠，還要跟財(cái)務(wù)科的工作人員聊聊天，聽聽他們平時(shí)遇到的困難。有些人可能覺得聊天沒什么用，其實(shí)不然，很多深層次的問題就藏在這些日常交流里。要是只盯著賬本看，說不定就把一些重要的信息給忽略了。
整理資料的時(shí)候也得動(dòng)點(diǎn)腦子。財(cái)務(wù)科的資料特別多，要是不分類別整理，到時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候就會(huì)亂套。可以按照時(shí)間順序排列，也可以按照項(xiàng)目類別歸類，具體怎么整要看實(shí)際情況。不過，有時(shí)候整理的時(shí)候會(huì)遇到一些麻煩，比如有些資料格式不統(tǒng)一，這就需要花點(diǎn)功夫去調(diào)整。
寫報(bào)告的時(shí)候，開頭部分最好簡明扼要地介紹一下背景情況，然后把調(diào)研的主要發(fā)現(xiàn)列出來。這里有個(gè)小技巧，就是不要一開始就下結(jié)論，而是先陳述事實(shí)。比如，財(cái)務(wù)科在某段時(shí)間內(nèi)的工作量增加了不少，這是事實(shí)，接著再分析原因，是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)變多了，還是因?yàn)楣ぷ餍式档土恕?/p>
分析問題的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況來談。財(cái)務(wù)科的工作涉及到資金管理，這可是個(gè)敏感領(lǐng)域。如果發(fā)現(xiàn)他們在資金使用上有漏洞，那就要具體指出哪里出了問題，是審批流程不嚴(yán)密，還是監(jiān)管不到位。這些問題提出來后，下一步就是提出建議了。建議這部分很重要，得有針對性，不能泛泛而談。
小編友情提醒：
報(bào)告寫完后，別急著提交，先自己檢查一遍。檢查的時(shí)候要注意有沒有遺漏的地方，比如有沒有漏掉重要的數(shù)據(jù)，或者有沒有表述不清的部分。有時(shí)候，寫作者可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“金額”寫成“數(shù)量”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。另外，報(bào)告里的數(shù)字一定要核對準(zhǔn)確，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)了，后果可能就很嚴(yán)重了。
【第2篇】差錯(cuò)事故處理及報(bào)告的制度怎么寫2650字
差錯(cuò)事故處理及報(bào)告的制度
護(hù)理工作范圍、環(huán)節(jié)多，操作具體，可能發(fā)生差錯(cuò)的機(jī)會(huì)也較多。護(hù)理差錯(cuò)是事故的苗頭，為做好護(hù)理差錯(cuò)的預(yù)防工作，預(yù)防事故發(fā)生，特制定本制度。
一、護(hù)理不良事件定義
1.事故的定義
凡在護(hù)理工作中，由于不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，作風(fēng)粗暴或業(yè)務(wù)不熟悉，而給病人帶來嚴(yán)重痛苦，造成殘廢或死亡等不良后果者。
2.事故等級分類：
(1)一級事故：由于護(hù)理人員的過失，直接造成病人死亡者。
(2)二級事故：造成病人殘廢、全部或部分喪失勞動(dòng)能力者。
(3)三級事故：造成組織器官損傷并產(chǎn)生功能障礙，或因護(hù)理措施不當(dāng)使病情加劇或一度惡化而延長治療日期，增加病人痛苦和負(fù)擔(dān)者。
3.責(zé)任事故范圍：
(1)護(hù)理人員工作不負(fù)責(zé)任，交接班不認(rèn)真，觀察病情不細(xì)致，擅自離開工作崗位，以致失去搶救機(jī)會(huì)或造成嚴(yán)重后果者。
(2)不嚴(yán)格執(zhí)行查對制度而打錯(cuò)針、發(fā)錯(cuò)藥、輸錯(cuò)血等造成不良后果者。
(3)由于不負(fù)責(zé)任，護(hù)理不周到，發(fā)生嚴(yán)重燙傷、跌傷以及三度褥瘡者。
(4)昏迷躁動(dòng)病人或無陪伴的小兒墜床，造成嚴(yán)重不良后果者。
(5)對疑難問題不會(huì)正確處理，但又不請示匯報(bào)，只憑主觀判斷，盲目蠻干，造成不良后果者。
(6)因不認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度，供應(yīng)使用過的器械和敷料，或不認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，造成嚴(yán)重感染者。
(7)在助產(chǎn)工作中，由于不認(rèn)真觀察產(chǎn)程進(jìn)展，或違反助產(chǎn)原則和操作規(guī)程，造成產(chǎn)婦、嬰兒死亡或會(huì)陰三度撕裂傷者。
(8)手術(shù)中不嚴(yán)格執(zhí)行清點(diǎn)制度，而將紗布、器械等物遺留體內(nèi)，造成不良后果者。
(9)不掌握醫(yī)療原則，濫用藥品，造成嚴(yán)重不良后果者。
3.技術(shù)事故范圍：
凡在醫(yī)療工作中，盡最大努力，卻因業(yè)務(wù)技術(shù)水平所限，發(fā)生治療、護(hù)理等方面的原則性錯(cuò)誤，造成不良后果者。
二、差錯(cuò)
1.定義
凡在護(hù)理工作中，因責(zé)任心不強(qiáng)，粗枝大葉，不按規(guī)章制度辦事，或技術(shù)水平低而發(fā)生差錯(cuò)，對病人產(chǎn)生直接或間接影響，延長治療時(shí)間，影響治療效果，增加病人痛苦，浪費(fèi)國家財(cái)產(chǎn)，但無嚴(yán)重不良后果者，為嚴(yán)重差錯(cuò)，無不良后果者為一般差錯(cuò)。
2.一般差錯(cuò)：
(1)錯(cuò)抄、漏抄醫(yī)囑而影響病人治療者。
(2)錯(cuò)服、漏服、多服藥，給藥時(shí)間延遲或提前給藥超過2小時(shí)。
(3)錯(cuò)做或漏做滴眼藥、滴鼻藥、冷熱敷等臨床治療者。
(4)誤服、漏服、誤發(fā)、漏發(fā)各種治療飲食，對病情有一定影響者；手術(shù)病人應(yīng)禁食而未禁食以致拖延治療時(shí)間者。
(5)各種檢查、手術(shù)，因漏做皮膚準(zhǔn)備或皮膚劃破多處，而影響手術(shù)及檢查者。
(6)由于手術(shù)器械、敷料等準(zhǔn)備不齊，以致延誤手術(shù)時(shí)機(jī)，但未造成不良后果者。
3.嚴(yán)重差錯(cuò)：
（1）漏做藥物過敏試驗(yàn)或做過了過敏試驗(yàn)未及時(shí)觀察結(jié)果又不再重做者；未做青霉素皮試而注射青霉素但未發(fā)生嚴(yán)重后果者。
(2)因護(hù)理不當(dāng)，未盡到責(zé)任，而發(fā)生2度灼傷或2度褥瘡，短期治療難以治愈者。
(3)搶救病人或?qū)加行墓δ懿蝗?、?yán)重脫水、各類型休克、肺炎等病人，未按醫(yī)囑要求進(jìn)行靜脈推注藥物和補(bǔ)充液體，影響療效或引起明顯副作用，靜脈輸液中液體滲入皮下，造成局部組織感染壞死，經(jīng)治愈者。
(4)因查對不仔細(xì)，誤將帶有霉菌藥物注入靜脈，未發(fā)生嚴(yán)重后果者。
(5)護(hù)理昏迷、躁動(dòng)病人或小兒，因管理不嚴(yán)，或不符合正常約束要求所致的墜床，造成軟組織挫傷，經(jīng)治而無功能障礙者。
(6)凡精神病患者發(fā)生自殺、自傷、傷人等行為時(shí)，工作人員雖有不足之處，但后果不嚴(yán)重者。
(7)分娩時(shí)嬰兒牌掛錯(cuò)或出院時(shí)嬰兒調(diào)錯(cuò)，但被糾正者；或嬰兒性別寫錯(cuò)引起意見，或產(chǎn)下畸形嬰兒在24小時(shí)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)者。
(8)手術(shù)室不按規(guī)定清點(diǎn)手術(shù)器械、紗布等物品，將紗布、器械、棉片等遺留在創(chuàng)口或被檢查器官中，經(jīng)及時(shí)治療和糾正后無嚴(yán)重后果者。
(9)因責(zé)任心不強(qiáng)，丟失標(biāo)本而貽誤診斷，增加病員痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但未造成嚴(yán)重后果者。
4.建立事故、差錯(cuò)、缺點(diǎn)登記報(bào)告制度：
(1)各護(hù)理單位(病房、門診、手術(shù)室)均應(yīng)建立事故差錯(cuò)登記本，對差錯(cuò)事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、后果及當(dāng)事人須詳細(xì)記錄。
(2)一般差錯(cuò)每月由護(hù)士長在月報(bào)上詳細(xì)填報(bào)，嚴(yán)重差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并由護(hù)理部向主管院長匯報(bào)。
(3)對發(fā)生的差錯(cuò)事故要及時(shí)組織討論，總結(jié)教訓(xùn)，并提出處理意見。
(4)發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故后應(yīng)立即組織搶救，以減輕病人痛苦和挽回?fù)p失。
(5)發(fā)生事故或嚴(yán)重差錯(cuò)的有關(guān)各種記錄、檢驗(yàn)報(bào)告，造成事故的藥品、器械均要妥善保管，不得擅自涂改或銷毀，并保留病人的標(biāo)本，以備鑒定。
(6)發(fā)生差錯(cuò)事故的科室或個(gè)人，如不按規(guī)定報(bào)告，有意隱瞞，事后被領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時(shí)，按情節(jié)輕重給予處分。
(7)護(hù)理部每月總結(jié)分析全院護(hù)理差錯(cuò)，定期在護(hù)士長會(huì)議上公布。
(8)對無差錯(cuò)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。對嚴(yán)重差錯(cuò)事故及時(shí)討論，以吸取教訓(xùn)，制定防范措施，以免再次發(fā)生類似事件。
三、護(hù)理差錯(cuò)的`預(yù)防措施
1.加強(qiáng)責(zé)任心，培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。
(1)要對護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心教育，使之認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，把全心全意為人
民服務(wù)的宗旨，體現(xiàn)在對病人高度負(fù)責(zé)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)上。
(2)護(hù)理管理人員要注重調(diào)查研究，了解護(hù)理人員的思想，有的放矢地進(jìn)行幫助和教育，把預(yù)防差錯(cuò)的思想工作落到實(shí)處。
2.抓好專業(yè)訓(xùn)練，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，掌握嚴(yán)密的科學(xué)工作方法。
(1)認(rèn)真抓好護(hù)理人員的專業(yè)訓(xùn)練，使他們熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，也是保證護(hù)理安全的條件。
(2)要加強(qiáng)基本功的訓(xùn)練，嚴(yán)格貫徹護(hù)理技術(shù)常規(guī)和規(guī)程，特別是在醫(yī)學(xué)科學(xué)高速發(fā)展，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不斷應(yīng)用的情況下，全體護(hù)理人員都面臨需不斷學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平狀況。
3.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、操作程序化。
在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理工作常規(guī)和規(guī)程，是防止差錯(cuò)發(fā)生的重要措施，護(hù)理管理人員要進(jìn)行督促檢查，使護(hù)理人員自覺用規(guī)章制度約束自己，保證醫(yī)療護(hù)理安全。
4.抓好易發(fā)生差錯(cuò)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以預(yù)防為主。
(1)護(hù)理管理人員要抓容易產(chǎn)生差錯(cuò)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以爭取工作的主動(dòng)，防患于未然。
(2)護(hù)士長要根據(jù)實(shí)際情況，摸清規(guī)律，及時(shí)提醒或采取必要措施，以防止差錯(cuò)發(fā)生。特別要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)程的執(zhí)行，使預(yù)防差錯(cuò)發(fā)生成為管理的重要內(nèi)容。
5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須把預(yù)防差錯(cuò)事故工作列入議事日程。要深入實(shí)際，切實(shí)把關(guān)，開展評比活動(dòng)并將此作為考評晉升內(nèi)容。
四、正確處理差錯(cuò)事故
處理上要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真。
1.調(diào)查研究、總結(jié)教訓(xùn)，做出正確判定，不要掩飾，更不要隱瞞，要分清責(zé)任，也要找出工作上的原因。
2.針對差錯(cuò)事故發(fā)生情況，要積極爭取必要措施，做好善后工作。
3.建立差錯(cuò)登記匯報(bào)制度，詳細(xì)記錄差錯(cuò)發(fā)生的經(jīng)過和原因，便于討論分析總結(jié)。
4.護(hù)理事故的處理要根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，直至承擔(dān)法律責(zé)任。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用
在企業(yè)運(yùn)行中，差錯(cuò)事故處理及報(bào)告制度是非常關(guān)鍵的一環(huán)，它不僅關(guān)乎企業(yè)的日常管理效率，還直接影響到員工的責(zé)任意識(shí)和公司的長期發(fā)展。一個(gè)完善的制度能有效預(yù)防類似事件的重復(fù)發(fā)生，而一份合格的報(bào)告則能為后續(xù)分析和改進(jìn)提供可靠的依據(jù)。
制定這樣的制度時(shí)，首先要明確差錯(cuò)事故的定義和分類。通常來說，差錯(cuò)可以分為人為因素和技術(shù)故障兩大類，而事故則可能涉及安全問題或經(jīng)濟(jì)損失。這里需要注意的是，有些情況下，技術(shù)原因可能是表面現(xiàn)象，背后可能隱藏著管理上的漏洞，因此在界定類別時(shí)需要格外謹(jǐn)慎，以免遺漏重要細(xì)節(jié)。此外，對于一些邊緣情況，比如設(shè)備老化導(dǎo)致的小范圍影響，是否歸入事故范疇，這需要結(jié)合具體情境來判斷，而不是一味地套用固定標(biāo)準(zhǔn)。
接下來，報(bào)告的格式和內(nèi)容也至關(guān)重要。一般來說，報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)、基本情況描述、初步原因分析以及應(yīng)對措施。在寫基本情況描述時(shí)，務(wù)必做到客觀詳實(shí)，避免主觀臆斷。比如，有次我負(fù)責(zé)撰寫一起設(shè)備故障的報(bào)告，當(dāng)時(shí)為了快速提交，就憑記憶大致寫了下故障現(xiàn)象，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)部分描述不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致后續(xù)的整改工作差點(diǎn)走偏方向。這個(gè)教訓(xùn)讓我明白，現(xiàn)場記錄的重要性不可忽視，尤其是涉及到專業(yè)術(shù)語時(shí)，最好能附上相關(guān)數(shù)據(jù)或圖表作為支撐。
書寫注意事項(xiàng)：
在原因分析這部分，建議采用多角度探討的方式。一方面可以從直接原因入手，比如操作不當(dāng)或設(shè)備維護(hù)不到位；另一方面也要深入挖掘間接原因，例如管理制度是否存在盲區(qū)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是否順暢。有時(shí)候，看似不起眼的小問題，如果得不到及時(shí)關(guān)注，很可能成為引發(fā)重大事故的隱患。比如有一次倉庫失火，起初大家都以為是電氣線路老化引起的，后來調(diào)查才發(fā)現(xiàn)是工人隨手丟棄的煙頭未完全熄滅所致。這種案例提醒我們，任何細(xì)節(jié)都不能掉以輕心。
至于應(yīng)對措施，則應(yīng)該涵蓋短期應(yīng)急方案和長期改進(jìn)計(jì)劃兩個(gè)層面。短期應(yīng)急方案旨在控制事態(tài)發(fā)展，防止損失擴(kuò)大，而長期改進(jìn)計(jì)劃則是為了從根本上解決問題。比如上次倉庫火災(zāi)后，除了立即更換老舊電線外，公司還加強(qiáng)了消防安全培訓(xùn)，并增設(shè)了監(jiān)控?cái)z像頭，這些都是綜合考量后的結(jié)果。當(dāng)然，實(shí)施這些措施時(shí)也需要考慮到成本效益比，畢竟任何改進(jìn)都得兼顧現(xiàn)實(shí)可行性。
小編友情提醒：
報(bào)告完成后并不是結(jié)束，而是另一個(gè)開始。因?yàn)閳?bào)告最終是要被上級審閱并用于指導(dǎo)未來工作的，所以從起草階段就要確保內(nèi)容清晰易懂，邏輯嚴(yán)密。如果語言啰嗦冗長，不僅會(huì)讓閱讀者感到疲憊，也可能掩蓋重點(diǎn)信息。比如有一次我的報(bào)告因?yàn)橛昧颂鄬I(yè)術(shù)語，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)半天沒看明白核心問題在哪里，最后還是得我自己口頭解釋一遍才行。所以，簡潔明了是撰寫報(bào)告的基本原則之一。
【第3篇】行政處罰聽證制度缺陷問題調(diào)研報(bào)告怎么寫5700字
行政處罰聽證制度缺陷問題調(diào)研報(bào)告
一九九六年三月十七日，八屆全國人大四次會(huì)議通過了《______行政處罰法》，標(biāo)志著聽證制度在我國的確立。但是，作為一種新生事物，此項(xiàng)法律自實(shí)施至今，在適用案件范圍、聽證主體、具體操作及有關(guān)配套法律方面仍存在著問題，致使行政處罰的具體實(shí)施過程中，“一言堂”現(xiàn)象依然普遍存在，公民、法人等法律主體未能真正有效地利用此項(xiàng)法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。認(rèn)為造成這些問題的原因包括：傳統(tǒng)觀念和行政人員自身觀念的束縛、行政機(jī)關(guān)案件調(diào)查人員素質(zhì)低、行政處罰聽證程序的各項(xiàng)配套制度不健全及公民、法人等法律主體聽證權(quán)利意識(shí)淡薄等。針對這些問題，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下方面入手完善此項(xiàng)法律：完善有關(guān)法律法規(guī)、提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員素質(zhì)、加大普法宣傳力度、建立和完善各項(xiàng)聽證配套制度、加強(qiáng)對聽證制度本身的研究、營造適合中國本土法律資源的法律文化氛圍。行政處罰聽證制度順應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)和民主政治條件下行使國家行政權(quán)的世界潮流，必將隨著我國市場和民主政治的發(fā)展顯出蓬勃的生命力，也將為行政工作帶來新的契機(jī)。
一九九六年三月十七日八屆全國人大四次會(huì)議通過了《______行政處罰法》，標(biāo)志著聽證制度在我國的確立。其中規(guī)定行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者證照、較大數(shù)額罰款等行政處罰之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利，當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。
《行政處罰法》頒布實(shí)施后，全國各地各級行政機(jī)關(guān)先后作出了一系列有關(guān)行政處罰聽證制度的規(guī)定，對聽證制度在行政處罰中的具體適用起了重要作用，但是，行政處罰聽證制度畢竟是一項(xiàng)新事物，行政機(jī)關(guān)在適用聽證程序時(shí)不同程度地存在著一些問題，需要不斷地去完善。
一、處罰聽證制度中存在的問題
（一）聽證范圍的界定不明確
對需要舉行聽證的項(xiàng)目規(guī)定過于單
一、缺乏彈性，不能適應(yīng)保障公民權(quán)益和各市場主體權(quán)益的需要。我國《行政處罰法》規(guī)定，只有“責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者證照、較大數(shù)額罰款等”適用聽證程序，而對公民影響更大的，譬如刑事和行政拘留等，則不在聽證之列。
（二）行政聽證的主體存在的問題
1、關(guān)于機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性的問題。根據(jù)職能分離原則，主持聽證和做出裁決的不能是同一機(jī)構(gòu)的人，但目前各地實(shí)踐當(dāng)中多由行政部門的工作人員來主持聽證，有的案件調(diào)查人員所在的科、所對臨時(shí)制定某人負(fù)責(zé)主持，這樣就不能完全保障當(dāng)事人的權(quán)益，聽證的公正性面臨質(zhì)疑。根據(jù)我國的現(xiàn)行法律規(guī)定，行政聽證的組織者，一般就是行政決定者。行政聽證的參加代表，也基本上由同一行政決定人選出和指定，行政聽證舉行的場所、程序，也單方面由行政決定人決定，這樣既不利于行政機(jī)關(guān)主持聽證的公開性，也不利于增強(qiáng)聽證會(huì)的實(shí)際效果。從長遠(yuǎn)來看，我們認(rèn)為應(yīng)建立專門的聽證機(jī)構(gòu)，盡快實(shí)現(xiàn)從聽證組織機(jī)關(guān)實(shí)施內(nèi)部分離制度到建立職能分離的聽證機(jī)構(gòu)的過渡。
2、關(guān)于聽證參加人的問題。設(shè)立聽證程序的目的就是提供一個(gè)相對中立的環(huán)境讓當(dāng)事人充分發(fā)表自己的看法和意見。聽證主持人在法律地位上應(yīng)具有獨(dú)立性，應(yīng)當(dāng)保持中立，以公正的形象給當(dāng)事人和案件調(diào)查人員平等的地位和權(quán)利，雙方針對案件的事實(shí)與證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證與辯論，從而為案件的公正處理打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，聽證的其他參加人的選擇出應(yīng)確保公平，聽證參加人選的合理確定對于保證聽證會(huì)上各方意見的公平表達(dá)來說至關(guān)重要，聽證參加人不再采取內(nèi)定的做法也使得它與征求意見會(huì)、論證會(huì)等其他形式區(qū)別開來。“如其不能處于比較超脫的地位，勢必難以客觀公正的評判是非，整個(gè)聽證徒有公正的面紗而實(shí)為騙人的鬧劇”。而我國目前的行政聽證參加人的規(guī)定比較粗疏，直接利害關(guān)系不夠明確，聽證證件人與案件調(diào)查人員共同審問當(dāng)事人，違背了聽證的最終目的。
（三）聽證具體適用中存在的問題
1、履行聽證告知義務(wù)方式簡單。聽證告知主要有口頭告知、談話告知、書面告知三種方式。目前行政機(jī)關(guān)主要是由案件調(diào)查人員或其他人員以口頭或談話方式告知當(dāng)事人有關(guān)事項(xiàng)。這兩種方式雖然方便、快捷，節(jié)省了大量的人力物力，但是都不夠正式，無法留下書面材料以證明行政機(jī)關(guān)什么時(shí)候告知了當(dāng)事人，留下了證據(jù)的隱患，一旦發(fā)生爭議，行政機(jī)關(guān)根本無法證明自己履行了告知義務(wù)，勢必會(huì)處于被動(dòng)狀態(tài)。
2、聽證會(huì)只是一種形式，一種擺設(shè)?！瓣柟馐亲詈玫腳_劑”，聽證程序是行政官員濫用職權(quán)的克星。但就目前的聽證會(huì)而言，“人治”思想意識(shí)的束縛依然嚴(yán)重，有的地方聽證筆錄及有關(guān)的證據(jù)材料在行政處罰決定中根本就沒有發(fā)揮一點(diǎn)效力，當(dāng)事人的各種意見也沒有加以考慮和采納，最后完全是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一句話就作出處罰決定。而當(dāng)事人還是按照法定程序向上一級行政機(jī)關(guān)申訴或向人民法院起訴，根本就未能達(dá)到增強(qiáng)行政效率，讓當(dāng)事人陳述自己意見，息爭銷訴的目的，反而會(huì)增加行政成本和開支，降低執(zhí)法效率與水平。在法制日益健全的 今天，要依法行政，依法處罰就必須徹底消除“一言堂”，真正發(fā)揮聽證程序的作用。
3、不遵守法定程序，出現(xiàn)聽證本身的程序違法。目前出現(xiàn)的一些聽證本身的程序違法主要表現(xiàn)在：行政機(jī)關(guān)對于適用聽證程序的行政處罰案件作出決定前沒有告知當(dāng)事人聽證權(quán)；當(dāng)事人在法定期限內(nèi)提出聽證要求，行政機(jī)關(guān)并不受理，不組織聽證；聽證主持人在聽證會(huì)正式開始前未征詢當(dāng)事人是否申請回避；聽證會(huì)結(jié)束后未征詢當(dāng)事人是否作最后陳述。聽證程序?qū)贉?zhǔn)司法性質(zhì)的程序，很多方面都是按照司法程序近似的步驟與方法進(jìn)行的。聽證本身的程序違法直接法律后果是聽證沒有法律效力，更不用說行政處罰決定了。
（四）行政處罰聽證證據(jù)存在的問題
1、案件調(diào)查人員馬虎行事，不注重收集證據(jù)，在聽證中處處被動(dòng)。在案件調(diào)查過程中，調(diào)查人員對證據(jù)的收集沒有引起足夠的重視，對許多重要的關(guān)系到案件本身的證據(jù)都沒有進(jìn)行收集。在面對當(dāng)事人的代理人，特別是精通法律、熟悉司法程序的律師時(shí)，經(jīng)常被問得啞口無言、極其狼狽。這不僅有損行政機(jī)關(guān)依法行政的形象，而且令人對行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平產(chǎn)生懷疑。
2、一些聽證主持人員、案件調(diào)查人員對聽證程序中的舉證責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，要求當(dāng)事人負(fù)舉證責(zé)任?！缎姓幜P法》明確規(guī)定聽證過程中行政機(jī)關(guān)案件調(diào)查人員負(fù)舉證責(zé)任，應(yīng)就案件的事實(shí)及其即將作出的行政處罰提供相應(yīng)的事實(shí)和法律依據(jù)，所有用來證明案件事實(shí)的證據(jù)都應(yīng)當(dāng)在聽證會(huì)上經(jīng)過當(dāng)事人的質(zhì)證和辯論。案件調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)提供足夠證據(jù)來證明其為什么做出這樣的行政處罰，而當(dāng)事人沒有舉證的義務(wù)，可以舉證也可以不舉證。
二、造成行政處罰聽證制度問題的原因
（一）傳統(tǒng)觀念和行政人員自身觀念的束縛
“冰凍三尺，非一日之寒”。在我國這樣一個(gè)缺少法治傳統(tǒng)的國家，“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象可謂源遠(yuǎn)流長?！爸袊鴰浊甑姆饨ㄉ鐣?huì)形成了重人治、輕法治的政治傳統(tǒng)，結(jié)果必然是只注重目的，不考慮過程，從而導(dǎo)致執(zhí)法過程的隨意性成為中國法治的一大頑疾”。長期以來，我國對程序法價(jià)值的認(rèn)識(shí)陷入了一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為程序法只是實(shí)體法的工具，程序法的目的旨在與實(shí)體爭議的視線，而沒有認(rèn)識(shí)到程序的獨(dú)立價(jià)值和本身的正義性。雖然，這幾年我們行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中“程序正當(dāng)”與“實(shí)體相當(dāng)”相提并論，雖然我們國家提出了行政機(jī)關(guān)要依法行政，執(zhí)法守法，但是幾千年的法治思想傳統(tǒng)和建國后幾十年的執(zhí)法實(shí)際，加之廣大行政執(zhí)法人員素質(zhì)不高，使得行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中仍然是對程序方面注意不夠，“重實(shí)體輕程序”仍然是行政機(jī)關(guān)執(zhí)法實(shí)踐中的一大頑癥。
（二）行政機(jī)關(guān)案件調(diào)查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低
行政機(jī)關(guān)案件調(diào)查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，對新的法律法規(guī)不熟悉，法律意識(shí)淡薄，程序意識(shí)幾近于無。大多數(shù)的行政案件調(diào)查人員，整天忙于日常的業(yè)務(wù)工作，很少有時(shí)間來進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對于國家最近頒布的法律法規(guī)根本就不知道，即使知道了解也很少。對于和自己的業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不是很密切，不經(jīng)常使用的就不關(guān)心，也不學(xué)習(xí)，有些甚至不知聽證為何物。行政機(jī)關(guān)工作人員尚且如此，更不用說老百姓了。
（三）行政處罰聽證程序的各項(xiàng)配套制度不健全
行政處罰聽證程序的順利進(jìn)行，要依賴各項(xiàng)配套制度的相互作用才能完成。一個(gè)合理的聽證程序，必須有完備的制度體系。它包括通知制度、公開制度、回避制度、代理制度、質(zhì)證制度、主持人制度、物質(zhì)保障制度、監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)在的制度體系。而目前我國這些制度還很不健全，有些制度，如物質(zhì)保障制度。雖然《行政處罰法》上明確規(guī)定：“聽證程序所需經(jīng)費(fèi)由行政機(jī)關(guān)承擔(dān)”，但在實(shí)踐中常因行政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)不足而無法履行或大打折扣；有些制度，如主持人制度，由于法律規(guī)定過于簡單籠統(tǒng)而在實(shí)踐中難以把握；甚至有些制度，法律上根本未作出規(guī)定，如監(jiān)督機(jī)制。這些都導(dǎo)致了聽證程序無法進(jìn)行。
（四）公民、法人等法律主體聽證權(quán)利意識(shí)淡薄
聽證程序是一項(xiàng)旨在保障公民、法人等法律主體合法權(quán)益的法律制度，它的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除執(zhí)法人員的努力外，更需要公民、法人等法律主體積極主張權(quán)利。而我國目前的實(shí)際情況是公民、法人等法律主體意識(shí)極為淡薄。他們不想聽證，不敢聽證，不要聽證，在有權(quán)聽證時(shí)放棄聽證，導(dǎo)致“立法上是先進(jìn)的，但作為這一制度的直接受益者——將被處罰的公民、法人卻不領(lǐng)情”的怪現(xiàn)象。這些觀念的形成，一是由于我國是受官本位思想影響極深的國度，百姓不敢對他們的“父母官”進(jìn)行直接的抗辯與責(zé)難。二是由于行政機(jī)關(guān)手中擁有著很大的行政權(quán)力，公民法人對其有畏懼感，不敢也不愿得罪行政機(jī)關(guān)，因而不愿訴諸于法律正當(dāng)程序。
三、行政處罰聽證制度的完善
（一）完善有關(guān)法律法規(guī)
我們要完善已有的法律法規(guī)，使之更具體更完備，更具可操作性。不僅要在《行政處罰法》中對聽證的各項(xiàng)配套制度作明確具體的規(guī)定等，還要對有關(guān)行政處罰法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等進(jìn)行修改和完善，使之于行政處罰聽證方面的規(guī)定相吻合。此外，還應(yīng)在各地行政機(jī)關(guān)判定的行政處罰聽證法規(guī)的基礎(chǔ)上，總結(jié)使用中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，逐漸形成一部統(tǒng)一的行政機(jī)關(guān)行政處罰聽證法規(guī)，確保公民聽證權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的素質(zhì)
聽證對行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等提出了更高的要求。要加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員的政治理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，提高行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)。要辦好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員對有關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)。要求全體行政執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)行政管理方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)對《行政處罰法》的學(xué)習(xí)，可以專門就聽證程序組織廣大執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們明確我國引入聽證制度的重要理論和現(xiàn)實(shí)意義，弄清楚聽證程序的具體操作步驟及注意事項(xiàng)，以承擔(dān)日益提高的執(zhí)法水準(zhǔn)要求。
（三）加大普法宣傳力度
通過宣傳法律法規(guī)，使公民都明白聽證是怎么回事，消除他們不敢聽證的顧慮，在行政處罰過程中，當(dāng)事人就知道如何正確行使自己的權(quán)利，敢于拿起法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，正確表達(dá)自己的意見，對有關(guān)的實(shí)事、證據(jù)、法律依據(jù)進(jìn)行質(zhì)證、辯論，聽證會(huì)后對處罰也會(huì)更容易接受、受理、心服口服，減少事后的行政復(fù)議與行政訴訟的發(fā)生，提高行政執(zhí)法的效率，為行政執(zhí)法水平的整體改善打下一個(gè)良好的群眾基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個(gè)有利的執(zhí)法環(huán)境。
（四）建立和完善各項(xiàng)聽證配套制度
要完善我國法律上已確立的制度，如通知制度、公開制度等，使其更具可操作性；要加快建立和完善執(zhí)法中急需而又為聽證運(yùn)轉(zhuǎn)所必需之制度，如主持人制度、物質(zhì)保障制度、監(jiān)督機(jī)制等。
主持人制度是行政處罰聽證運(yùn)轉(zhuǎn)的組織核心。完善主持人制度，必須從法律上對聽證主持人的條件、資格取得、職權(quán)職能、法律地位等作明確規(guī)定。聽證主持人應(yīng)具有律師資格和一定行政工作經(jīng)驗(yàn)，通過有關(guān)考試與考核，并應(yīng)享有指揮聽證程序進(jìn)行和作出建設(shè)性的處罰決定的權(quán)利，逐漸形成一種有專門機(jī)構(gòu)考試考核、選拔任命等的管理模式。當(dāng)然，這要隨我國整個(gè)法制進(jìn)程而逐漸進(jìn)行。
物質(zhì)保障制度是行政處罰聽證運(yùn)轉(zhuǎn)的必要物質(zhì)基礎(chǔ)。要從財(cái)政上給予行政機(jī)關(guān)強(qiáng)大的支持，才能保證執(zhí)法中不為所謂正當(dāng)需要而濫用權(quán)力。建議在行政執(zhí)法辦案中設(shè)立專款來推行該制度的運(yùn)轉(zhuǎn)，并且不僅限于聽證的組織實(shí)施，還應(yīng)用于宣傳教育、人員培訓(xùn)、構(gòu)建必要的物質(zhì)設(shè)備等。
監(jiān)督機(jī)制是行政處罰聽證運(yùn)轉(zhuǎn)公正合理的保障。要建立對違反聽證程序規(guī)定，應(yīng)當(dāng)聽證而不舉行聽證，或舉行聽證而不按法定步驟進(jìn)行，或者在聽證中閑置或剝奪聽證當(dāng)事人及其他聽證參與人合法權(quán)利等違法聽證程序規(guī)定的懲戒制度，追究違規(guī)人員的責(zé)任。要逐步形成一種包括司法審查、執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)督、行政督察等在內(nèi)的多層次的監(jiān)督體系。
（五）加強(qiáng)對聽證制度本身的研究
縱觀近年來行政理論研究狀況，有關(guān)行政處罰聽證程序的理論研究似乎是一塊未開墾的處女地，見之于媒體的有關(guān)案例也極少，這實(shí)在是一種不正常的現(xiàn)象。我國聽證制度與西方國家比較還很落后，可以說剛具備了基本骨架，其血肉遠(yuǎn)非豐滿可言。有些學(xué)者已對聽證制度的完善提出了建議，如:逐步擴(kuò)大聽證程序適用范圍，聽證主持人與調(diào)查人分開制度，完善關(guān)于聽證制度的立法等。這些研究還需要進(jìn)一步拓寬加深。
（六）營造一種適合中國本土法律資源的法律文化氛圍
行政處罰聽證的順利運(yùn)轉(zhuǎn)，除法律上的努力完善，制度上的必要保障，執(zhí)法人員的積極執(zhí)法，更需要廣大人民的支持。而要贏得人民的支持，最根本的就是要營造該程序運(yùn)轉(zhuǎn)的法律氛圍，使人民從心理上完全接受這種制度的合理性，在內(nèi)心上認(rèn)可這種制度，自然地運(yùn)用它保護(hù)自己的合法權(quán)益。“一個(gè)從靠國家強(qiáng)制力才能貫徹下去的法律，即使理論上再公正，也肯定會(huì)失敗”。哈耶克也曾指出，在一個(gè)傳統(tǒng)和慣例使人們的行為在很大程度上都可預(yù)期的社會(huì)中，強(qiáng)制力可降低到最低限度。可見，行政處罰聽證在我國的順利推行，從根本上說應(yīng)是逐漸營造一種法律文化氛圍的過程，只有這樣，才能真正發(fā)揮這種程序的價(jià)值和意義。
行政處罰聽證制度順應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)和民主政治條件下行使國家行政權(quán)的世界潮流，必將隨著我國市場積極和民主政治的發(fā)展顯出蓬勃的生命力，也必將為行政工作帶來新的契機(jī)，帶動(dòng)行政處罰向民主、法制、公開、正義的方向前進(jìn)。
處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)、民主和法制處于上升時(shí)期，熱切期待著通過比較與鑒定完善法制與民主的中國人來說，唯有實(shí)實(shí)在在地理性認(rèn)識(shí)，才能使聽證制度在潛移默化中在中國這塊黃土地上生根開花。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用
行政處罰聽證制度缺陷問題調(diào)研報(bào)告怎么寫
最近參與了關(guān)于行政處罰聽證制度的一次調(diào)研活動(dòng)，感覺這個(gè)話題還挺有意思的。這次調(diào)研主要針對的是行政處罰聽證過程中存在的不足之處，包括程序設(shè)計(jì)、執(zhí)行效果等方面的問題。在寫報(bào)告之前，我覺得得先把調(diào)研的背景和目的說清楚。
這次調(diào)研的對象主要是行政執(zhí)法部門的工作人員，還包括一些律師和學(xué)者。大家普遍認(rèn)為，目前的聽證制度雖然有一定的法律依據(jù)，但在實(shí)際操作中存在不少漏洞。比如，有些地方的聽證會(huì)流于形式，真正起到作用的情況很少。這不僅影響了當(dāng)事人的權(quán)益保障，也削弱了公眾對行政行為的信任度。
在寫報(bào)告的時(shí)候，我覺得需要把這些問題描述清楚。比如，有的聽證主持人可能缺乏專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致聽證會(huì)的質(zhì)量不高。還有就是，當(dāng)事人在聽證會(huì)上的權(quán)利保護(hù)不夠充分，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)偏袒現(xiàn)象。這些問題如果不能得到解決，就會(huì)直接影響到整個(gè)行政處罰體系的公信力。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得報(bào)告中還需要提到一些具體的案例。通過這些案例，可以讓讀者更直觀地了解聽證制度存在的問題。例如，有一個(gè)案件中，當(dāng)事人的陳述權(quán)沒有得到尊重，導(dǎo)致最終的結(jié)果對他們不利。這樣的例子可以用來證明聽證制度在某些方面的缺陷。
除了指出問題，報(bào)告中還應(yīng)該提出一些改進(jìn)建議。我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)聽證主持人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平；二是完善相關(guān)法律法規(guī)，確保當(dāng)事人的合法權(quán)益得到有效保護(hù)；三是建立有效的監(jiān)督機(jī)制，防止聽證會(huì)變成走過場。
在撰寫報(bào)告的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候用詞不太準(zhǔn)確。比如，本來想表達(dá)“聽證會(huì)的效果有待提高”，結(jié)果寫成了“聽證會(huì)的作用需要增強(qiáng)”。雖然意思差不多，但仔細(xì)想想，這樣的表述確實(shí)有點(diǎn)模糊。還有一次，我寫到“行政執(zhí)法人員在聽證會(huì)上的職責(zé)不明確”，后來才發(fā)現(xiàn)這句話有些啰嗦，可以直接改成“聽證會(huì)上職責(zé)不明”。
【第4篇】×局政治處機(jī)關(guān)述職報(bào)告怎么寫4250字
二00四年是我局建局走過的第一個(gè)完整的年度，也是我局建局之初提出的兩年內(nèi)邁入全國先進(jìn)行政執(zhí)法隊(duì)伍的關(guān)鍵之年，一年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育和領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府有關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助下，在我局機(jī)關(guān)各處（室）、大隊(duì)（分局）領(lǐng)導(dǎo)和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個(gè)階段的中心工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，較好的發(fā)揮了本崗位的職責(zé)作用，完成了各英工作目標(biāo)任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下匯報(bào)：
一、政治處工作成績
1、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，夯實(shí)了管理工作的基礎(chǔ)
公務(wù)員管理是一套比較科學(xué)、規(guī)范的人事管理制度。結(jié)合我局公務(wù)員隊(duì)伍數(shù)量多、個(gè)體素質(zhì)參差不一，各項(xiàng)管理制度亟待制定的實(shí)際，在建局之初制定七項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，____年積極探索科學(xué)有效的管理方法.一是建立完善各項(xiàng)管理制度。先后出臺(tái)了《__________考勤管理辦法》、《__________考核辦法（試行）》等。二是開展了隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)。____年以來，組織全局322名公務(wù)員參加了_____行政執(zhí)法人員“行政許可法”考試，組織11名公務(wù)員參加了_____人事局、市行政學(xué)院舉辦的“公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)”，選拔6名公務(wù)員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓(xùn)”。制定切合實(shí)際的中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和全局人員政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，不定期對市直大隊(duì)政治理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、督促。在市局“三提高”活動(dòng)中，我處組織人員參加了培訓(xùn)并制定了《提高政治素質(zhì)方案》，開展了以學(xué)好“三個(gè)講話、三個(gè)報(bào)告、掌握三個(gè)條例、熟讀三本書”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育以“誠信個(gè)人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，評選表彰“人民滿意公務(wù)員”先進(jìn)集體和個(gè)人。組織了“誠信個(gè)人”書法、演講、黑板報(bào)競賽活動(dòng)，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉ok比賽等系列活動(dòng)，通過以上政治理論培訓(xùn)、教育活動(dòng)，極大地提高了廣大執(zhí)法人員的政治理論水平，調(diào)動(dòng)了廣大執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)積極性，使我局政治理論學(xué)習(xí)逐步邁向規(guī)范化、制度化。三是加強(qiáng)考核工作。去年初印制了《__________人員平時(shí)考核手冊》，對被考核人員工作進(jìn)行記載并由主管領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)法人員履行職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任完成情況做出評價(jià)；去年6月前我們對六個(gè)大隊(duì)的完成情況進(jìn)行了檢查。為年度考核提供有力依據(jù)；完成了315名公務(wù)員____年度考核和市委考核辦對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人目標(biāo)責(zé)任制的考核工作；四是實(shí)施獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勵(lì)表彰先進(jìn)、追究違紀(jì)失職行為。在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達(dá)標(biāo)、周年獻(xiàn)禮”的活動(dòng)中承辦了對做出突出成績的175個(gè)先進(jìn)個(gè)人和71個(gè)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。推薦上報(bào)一個(gè)先進(jìn)集體和三名公務(wù)員參加“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員”評選工作。同時(shí)對違反工作紀(jì)律、工作失職等行為認(rèn)真查處追究，先后承辦了對12名公務(wù)員通報(bào)批評、警告、記過、撤免職務(wù)等行政處分。通過實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰先進(jìn)、追究違紀(jì)失職行為的措施，增強(qiáng)了廣大執(zhí)法人員工作責(zé)任心，促進(jìn)了我局公務(wù)員隊(duì)伍的全面建設(shè)。
2、認(rèn)真做好工資管理工作，完成工人技術(shù)等級考核工作。
去年，根據(jù)市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作和提前退休、調(diào)入、任職、學(xué)歷增資、正常增資等145人次工資變動(dòng)，辦理了原規(guī)劃大隊(duì)55人工資套改報(bào)批工作，
組織工勤人員參加技術(shù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和技術(shù)等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續(xù)，兌現(xiàn)了工資待遇。
3、整理人事檔案，規(guī)范檔案管理。
我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。為規(guī)范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達(dá)標(biāo)要求，對330份個(gè)人檔案進(jìn)行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。
在檔案的日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，及時(shí)收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。
4、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好干部任職、人員調(diào)動(dòng)、安置軍轉(zhuǎn)人員工作和借用人員管理，完成年度人事、工資、編制報(bào)表、統(tǒng)計(jì)工作。
今年，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續(xù)，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部考試、考核。經(jīng)考試、考核3名干部進(jìn)入市管領(lǐng)及嘧雍蟊父剎浚？名列為優(yōu)秀干部。推薦選拔2名干部進(jìn)入市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。安置6名軍轉(zhuǎn)干部、7名退伍戰(zhàn)士，調(diào)入2名公務(wù)員、7名工勤人員，辦理1名公務(wù)員調(diào)出手續(xù)。
我們按時(shí)保質(zhì)地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統(tǒng)計(jì)局等部門的公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資情況年報(bào)、機(jī)構(gòu)編制情況年報(bào)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作任務(wù)。
5、認(rèn)真做好離退休人員管理和計(jì)劃生育工作
目前，我局共有15名離退休人員，在此項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”規(guī)定，積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，做好服務(wù)工作。使9名提前退休人員享受了____年市級機(jī)關(guān)分流人員優(yōu)惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補(bǔ)發(fā)工資差額，返還住房公積金累計(jì)18萬元。為每個(gè)老干部訂閱《老友報(bào)》、《山西老年報(bào)》等報(bào)刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養(yǎng)和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。
計(jì)生工作，是我國的一項(xiàng)基本國策。我們對全局人員計(jì)劃生育情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，對個(gè)人計(jì)劃生育情況進(jìn)行造冊登記，做到計(jì)劃生育底數(shù)清、情況明。
“三八節(jié)”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進(jìn)行體檢的同時(shí)，安排全局女職工進(jìn)行了婦科體檢。
6、認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
接收醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系320人，為24人新建醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，落實(shí)了公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策，建立規(guī)范了醫(yī)療保險(xiǎn)管理。
今年還接收養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系86人，并進(jìn)行了年審，按時(shí)、足額地交納了保費(fèi)。在此項(xiàng)工作中，我們通過查檔、核對有關(guān)材料，從中發(fā)現(xiàn)5人存在應(yīng)繳未繳、欠繳的問題，及時(shí)與本人和單位聯(lián)系建立和補(bǔ)交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，落實(shí)了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保、無欠漏問題，建立、規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)管理。
7、籌備并承辦了市_____機(jī)關(guān)黨委第一屆黨員大會(huì)
承辦了163名黨員關(guān)系接收手續(xù)，還積極向市編辦申請?jiān)O(shè)立機(jī)關(guān)黨委專職副書記職數(shù)，并多次與市直機(jī)關(guān)工委聯(lián)系，申請批準(zhǔn)成立市_____機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委機(jī)構(gòu)，5月13日組織召開市_____機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委第一屆黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆機(jī)關(guān)委員會(huì)和機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)。
一年來，我們還完成了其他多項(xiàng)工作，如：扶貧工作；“公道正派”學(xué)教活動(dòng)；“按需申領(lǐng)護(hù)照”工作；“獻(xiàn)愛心助殘”募捐活動(dòng)，全局捐款 10940元；考勤管理和崗位津貼發(fā)放審核；為《_____人事》撰寫提供11條信息，刊登8條；承辦了黨組民主生活會(huì)；接受了貫徹執(zhí)行《選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作條例》情況和公務(wù)員誠信建設(shè)、爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員、“百崗評議”、“4050”再就業(yè)的檢查；承辦了語言文字委員會(huì)安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體”、軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”，我本人也被市直機(jī)關(guān)工委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
二、一年來的工作體會(huì)
全處取得的以上工作成績，與我在深刻領(lǐng)會(huì)局領(lǐng)導(dǎo)工作意圖和精神實(shí)質(zhì)，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，做好組織協(xié)調(diào)、檢查督促、總結(jié)返饋工作是分不開的。下面我就根據(jù)處長崗位工作的主要特點(diǎn)。談一些一年來工作體會(huì)：
1、提高政治素質(zhì)是作好政治處長的根本保證
政治素質(zhì)是確保政治處長在政治上合格的要素，只有具有高度的政治責(zé)任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，自覺抵御各種誘惑，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。通過一年來的政治理論學(xué)習(xí)，尤其是“三提高”活動(dòng)，自已不斷用馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進(jìn)一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的革命英雄主義氣概”的思想的認(rèn)識(shí)，在思想上、行為上、政治上與___保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規(guī)，自學(xué)的執(zhí)行我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，扎實(shí)有效的開展各項(xiàng)工作。
2、提高知識(shí)素養(yǎng)是勝任本職工作的重要條件。
知識(shí)素養(yǎng)是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件，是對我業(yè)務(wù)素質(zhì)的根本要求，知識(shí)既是能力的基礎(chǔ)，又是素養(yǎng)的根本，因此，一年來我按照黨的十六大提出的關(guān)于全民學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的有關(guān)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收各方面知識(shí)，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權(quán)的認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)依法行政、執(zhí)政為民的自覺性”這一課，我查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識(shí)養(yǎng)份，加深了對局黨組提出的“城市管理第一責(zé)任人，城市改革牽頭人”內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，真實(shí)的品嘗到了理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐的滋味，真切的感受到了正確的理論指導(dǎo)實(shí)際工作的巨大作用，深刻的領(lǐng)會(huì)到科學(xué)的決策和目標(biāo)的制定在實(shí)際工作中的重要意義。通過學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，參加有關(guān)培訓(xùn)、交流、匯報(bào)、會(huì)議，提高了自己對事物的認(rèn)知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了自身工作中的差距，提高了創(chuàng)造性開展工作的能力。這就是馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”與我們實(shí)際結(jié)合的結(jié)晶
3、良好的道德素養(yǎng)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的重要保證
作為一名處長要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴(yán)于律已，寬以待人；遇事要進(jìn)行換位思考，堅(jiān)持事實(shí)求是，從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效；作風(fēng)上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關(guān)心下屬，當(dāng)下屬工作、生活遇到困難時(shí)，提供及時(shí)的幫助，調(diào)動(dòng)下屬的積極性；要主動(dòng)承擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)，努力營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍，促進(jìn)處室工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
通過去年一年的工作，我增長了見識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，各方面都得到了鍛煉和提高，但這于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大差距，還存在以下幾點(diǎn)不足：
1、在理論學(xué)習(xí)上不能科學(xué)地解決工學(xué)矛盾，妥善安排學(xué)習(xí)時(shí)間。
2、政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠。
3、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)方面還有待提高。
4、工作還不夠大膽，處理事情上還不夠細(xì)心、謹(jǐn)慎。
針對以上不足，今后我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐，求真務(wù)實(shí)，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高工作效率，做政治理論學(xué)習(xí)的帶頭人，做精通業(yè)務(wù)的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處人員，樹立大局意識(shí)，敬業(yè)意識(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進(jìn)取，為全局工作增光添彩，為實(shí)現(xiàn)我局兩年內(nèi)邁入全國一流執(zhí)法隊(duì)伍的奮斗目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
寫述職報(bào)告的時(shí)候，得弄清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一就是要把自己的工作情況說清楚，這是基礎(chǔ)。不能光說做了什么，還得把為什么做、怎么做給交待明白。比如，某個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)前，你得先講講背景，為什么要做這個(gè)事，然后才是具體的步驟，最后再說成果。
接著，報(bào)告里頭的數(shù)字很重要。數(shù)字能直觀反映成績，但也不能亂堆砌。要是項(xiàng)目完成度達(dá)到了百分之九十五，就別湊熱鬧寫成百分之百。這樣會(huì)顯得不夠真實(shí)。還有，有些地方的表述最好具體點(diǎn)，像某項(xiàng)任務(wù)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果籠統(tǒng)地寫“去年年底”，不如寫成“2025年12月25日”。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看明白。
報(bào)告里的措辭也要注意。有時(shí)候想表達(dá)熱情洋溢一點(diǎn)，結(jié)果話一多反而讓人抓不住重點(diǎn)。所以，該簡練的地方就得簡練。比如談團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)候，說“大家齊心協(xié)力完成了任務(wù)”就夠了，沒必要再贅述每個(gè)人的表現(xiàn)。畢竟述職報(bào)告不是評功擺好的場合。
書寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告時(shí)容易忽略的一點(diǎn)是怎么體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)。這可不是說自吹自擂，而是要實(shí)事求是地表明自己在其中的角色。像是參與了某項(xiàng)決策的制定，或者解決了某個(gè)技術(shù)難題，這些都得提出來。不然的話，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你只是個(gè)旁觀者，起的作用不大。
還有一點(diǎn)，報(bào)告里頭提到的數(shù)據(jù)和事實(shí)必須真實(shí)可靠。要是胡編亂造，一旦被查出來，后果很嚴(yán)重。而且，這樣的行為也會(huì)損害個(gè)人信譽(yù)。所以，在準(zhǔn)備材料時(shí)一定要反復(fù)核對，確保無誤。
小編友情提醒：
寫報(bào)告的時(shí)候，格式也很重要。雖然內(nèi)容是核心，但如果排版混亂、字體大小不一致，會(huì)給閱讀帶來麻煩。尤其是標(biāo)題和正文之間要有明顯的區(qū)分，段落間也得留出適當(dāng)?shù)目障?，這樣看起來才舒服。
【第5篇】安全和傷害事故應(yīng)急處理程序和報(bào)告制度應(yīng)急預(yù)案怎么寫1200字
一、事故應(yīng)急處理程序?yàn)楸Ｕ蠈W(xué)校有一個(gè)良好的教育教學(xué)環(huán)境和穩(wěn)定有序的教學(xué)秩序，切實(shí)保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)、學(xué)校周邊環(huán)境和全體師生的安全，依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》制定事故應(yīng)急處理程序。
1、學(xué)生在課間活動(dòng)中，追逐打鬧、跌倒碰傷、撞傷、互相間撕打、扭傷等所引起的傷害，首先把學(xué)生送到學(xué)校衛(wèi)生室進(jìn)行簡單處理：如傷害較重，及時(shí)把學(xué)生送往附近的醫(yī)院治療；同時(shí)通知監(jiān)護(hù)人到醫(yī)院配合治療，做好受傷學(xué)生家長的穩(wěn)定工作，并及時(shí)調(diào)查事因，分清責(zé)任，提出處理辦法。老師事后主動(dòng)為學(xué)生補(bǔ)課，辦理傷害事故的賠保事宜。
2、在體育課上擅自行動(dòng)或運(yùn)動(dòng)不當(dāng)?shù)仍斐傻膫?，除現(xiàn)場急救外，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)將受害者送到跗近醫(yī)院治療，井通知其監(jiān)護(hù)人。待事故調(diào)查清楚，分清責(zé)任后，再提出處理辦法。
3、學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)途中，發(fā)生傷害，學(xué)校在獲悉情況后，要立即組織人員赴現(xiàn)場了解情況，組織急救，通知監(jiān)護(hù)人，并及時(shí)報(bào)警。
4、若有學(xué)生在校食用午餐后或飲用水后發(fā)生不適，應(yīng)由學(xué)校教師立即護(hù)送到附近醫(yī)院診斷治療，通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人；若大面積發(fā)生學(xué)生不適情況，學(xué)校應(yīng)立即組織搶救，并向衛(wèi)生、防疫，教育主管部門報(bào)告，同時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。保護(hù)現(xiàn)場及48小時(shí)留樣食品，及時(shí)上報(bào)。2小時(shí)內(nèi)分別向所在地衛(wèi)生監(jiān)督所、教育主管部門報(bào)告，井積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所調(diào)查取證；如為疑似人為投毒，必須及時(shí)報(bào)警，控制人員流動(dòng)，配合公安部門調(diào)查取證．
5、學(xué)校房屋給學(xué)生帶來傷害時(shí)，立即將學(xué)生撤離到安全地帶，就地組織搶救，并撥打“120”，力爭在最短的時(shí)間將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，及時(shí)報(bào)告教育主管部門。
6、場地、設(shè)施等給學(xué)生帶來傷害時(shí)，立即就地組織急救，力爭在最短的`時(shí)間將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。
7、組織學(xué)生外出參觀和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等引起傷害時(shí)，就地組織急救，并撥打“120”，力爭在最短的時(shí)間將學(xué)生送醫(yī)院治療，同時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。
8、校內(nèi)任何發(fā)現(xiàn)火情的人應(yīng)及時(shí)撥打“119/110”，在消防人員未到達(dá)之前，學(xué)校應(yīng)及時(shí)疏散學(xué)生到安全地帶，盡量避免人身傷害；如為疑似人為縱火，必須及時(shí)報(bào)警，控制人員流動(dòng)，配合公安部門調(diào)查取證。
二、事故報(bào)告制度
1、學(xué)校需要進(jìn)行報(bào)告的事故范圍是情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故；即可能導(dǎo)致殘疾；學(xué)生個(gè)體死亡；群死群傷；涉及面廣，影響正常教育教學(xué)秩序?qū)е律鐣?huì)不穩(wěn)定因素等傷害事故。
2、發(fā)生學(xué)生傷害事故時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)首先向教育主管部門匯報(bào)有關(guān)情況。
3、當(dāng)學(xué)生傷害事故涉及到其他行政部門管轄范圍時(shí)，學(xué)校還應(yīng)同時(shí)報(bào)告其他有關(guān)部門．(主要有公安、消防、衛(wèi)生防疫、疾控中心等部門)
4、學(xué)校對學(xué)生傷害事故的報(bào)告必須及時(shí)，不得拖延報(bào)告，更不得隱瞞不報(bào)。報(bào)告必須本著真實(shí)的原則，不得謊報(bào)。同時(shí)應(yīng)有報(bào)告記錄。
5、情形嚴(yán)重的學(xué)生傷害事故發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)向主管教育行政部門和其他有關(guān)部門先行口頭報(bào)告，同時(shí)盡快完成書面報(bào)告．
6、事故處理結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將事故處理結(jié)果書面報(bào)告主管的教育行政部門。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
關(guān)于應(yīng)急處理程序和報(bào)告制度的應(yīng)急預(yù)案該怎么寫，其實(shí)大家心里都清楚，關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際工作情況去弄。在企業(yè)里，這類預(yù)案得把責(zé)任明確下來，誰負(fù)責(zé)什么，具體到人，這樣出了事才好處理。寫的時(shí)候，最好把可能遇到的情況都列出來，像火災(zāi)、設(shè)備故障之類的，然后針對每種情況制定相應(yīng)的措施。
比如說火災(zāi)，得提前規(guī)劃好疏散路線，指定專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)人員撤離。還有一點(diǎn)很重要，就是定期組織演練，讓大家熟悉流程。這就好比消防演習(xí)，雖然平時(shí)看著沒什么大用，真遇到火情就能派上場了。當(dāng)然，除了疏散，還得有人專門負(fù)責(zé)滅火，這就要培訓(xùn)員工掌握基本的滅火技能。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告制度也得完善。事故發(fā)生后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須第一時(shí)間上報(bào)，內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因等。這個(gè)環(huán)節(jié)千萬不能拖，因?yàn)樵缫徊綀?bào)告，就能早一步采取行動(dòng)。上報(bào)之后，還要成立調(diào)查小組，深入分析事故原因，找出管理上的漏洞。要是只顧著處理表面問題，以后還會(huì)出類似的事情。
寫預(yù)案的時(shí)候，最好把各部門的職責(zé)劃分清楚。生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場控制，安全部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部救援力量，人力資源部則要關(guān)注員工的心理疏導(dǎo)。各部門之間要保持密切溝通，這樣才能形成合力。不過有時(shí)候，不同部門之間可能會(huì)因?yàn)槔鏇_突鬧別扭，這就需要高層領(lǐng)導(dǎo)從中協(xié)調(diào)，確保預(yù)案順利執(zhí)行。
最后一點(diǎn)，預(yù)案不是寫完就完事了，得定期檢查更新。畢竟時(shí)代在變，新的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)不斷出現(xiàn)，所以每隔一段時(shí)間就得重新審視一遍預(yù)案，看看哪些地方需要調(diào)整。如果只是照搬舊方案，遲早會(huì)出問題。當(dāng)然，有些企業(yè)在更新預(yù)案時(shí)可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要負(fù)責(zé)人多留個(gè)心眼，仔細(xì)核對每一項(xiàng)內(nèi)容。
【第6篇】市委機(jī)關(guān)保衛(wèi)處長述職報(bào)告怎么寫2400字
一年來，在廳班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公廳主管主任和市公安局業(yè)務(wù)部門具體的指導(dǎo)幫助下，我在本職崗位上，按照“三個(gè)代表”的要求，自覺履行《保衛(wèi)處長崗位職責(zé)》，牢固樹立辦公廳“三服務(wù)”思想，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作，帶領(lǐng)保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為保衛(wèi)市委機(jī)關(guān)安全，維護(hù)機(jī)關(guān)正常的辦公秩序，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)作述職報(bào)告如下：
一、努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，適應(yīng)“三型機(jī)關(guān)”建設(shè)的要求。
古人云：學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退，黨的十六大報(bào)告中明確提出，要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。市委領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“三型機(jī)關(guān)”要求，說明建設(shè)“學(xué)習(xí)型”處室是工作的需要，時(shí)代的召喚。保衛(wèi)處與其他處室不同，是一個(gè)比較特殊的處室，人員結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)參差不齊，加上今年又調(diào)來了四名新同志，整體變化較大。針對實(shí)際，年初我們制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了今年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求和達(dá)到的效果，并將每周五確定為列會(huì)和理論學(xué)習(xí)時(shí)間，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)中我要求全體同志要注意把握“三個(gè)結(jié)合”。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容與提高自身素質(zhì)相結(jié)合；二是學(xué)習(xí)形式與提高實(shí)際工作能力相結(jié)合；三是學(xué)習(xí)效果與提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，以達(dá)到事半功倍的效果。
今年按照廳黨委的部署，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》、《胡錦濤___論科學(xué)發(fā)展觀》、___總理的《政府工作報(bào)告》和十六屆四中全會(huì)關(guān)于《___關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；認(rèn)真收看了監(jiān)察部副部長屈萬祥同志的關(guān)于《____內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的報(bào)告會(huì)，觀看了反腐__話劇《特洛伊木馬》；學(xué)習(xí)了與實(shí)際工作密切相關(guān)的《治安處罰條例》、《行政訴訟法》和“市政府對群眾上訪的相關(guān)規(guī)定”等。不僅提高了自身的理論水平，而且增長了才干，增強(qiáng)了信心，工作更有勁頭了。
一年來，在我的帶動(dòng)下，通過學(xué)習(xí)，保衛(wèi)處全體同志的思想覺悟不斷提高，工作的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神明顯提高，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；服務(wù)水平明顯提高，責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。全處同志不斷改進(jìn)服務(wù)觀念，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，把對上服務(wù)與對下服務(wù)結(jié)合起來，使服務(wù)更到位更有效，為建設(shè)“三型”處室打下了良好基礎(chǔ)。
二、建章立制，規(guī)范工作，確保市委機(jī)關(guān)絕對安全。
要想做好工作，制度建設(shè)是根本。成功的經(jīng)驗(yàn)也需要不斷判斷。我們要在工作實(shí)踐中不斷地探索、總結(jié)和積累。今年以來，隨著社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題明顯增多，到市委門前上訪批次及人數(shù)有增無減，而且矛盾十分尖銳。針對新時(shí)期的信訪工作特點(diǎn)，研究制定了一整套比較規(guī)范的維護(hù)市委門前群眾上訪程序的程序、要求和運(yùn)行辦法及各種有針對性、可操作性強(qiáng)的處理各種突發(fā)事件預(yù)案，規(guī)范了接訪工作，保證了門前暢通，未發(fā)生一起漏報(bào)上訪情況的問題。
為了確保市委機(jī)關(guān)絕對安全，我們保衛(wèi)處與武警中隊(duì)、二經(jīng)派出所開展了“共建共管共保目標(biāo)安全”活動(dòng)，建立了有效的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，加強(qiáng)了三方的溝通聯(lián)系，使各項(xiàng)安全系數(shù)明顯提高，保證了市委機(jī)關(guān)安全和正常辦公秩序。
三、落實(shí)制度，加強(qiáng)防范，營造安全有序的工作環(huán)境。
安全工作是當(dāng)前的第一要?jiǎng)?wù)，是第一主旋律，是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，沒有安全，一切成果都會(huì)付之一炬。年初，我對機(jī)關(guān)各部委的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行了調(diào)研，在主管主任的指導(dǎo)下對市委機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整，完善了《機(jī)關(guān)防火制度》、《辦公樓安全管理制度》等項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化了工作 職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了對重點(diǎn)要害部門的管理，建立了重點(diǎn)要害部門檔案，使基礎(chǔ)檔案建設(shè)達(dá)到了市公安局業(yè)務(wù)部門的要求。同時(shí)，在安全管理工作上，重點(diǎn)強(qiáng)化了以下四方面的工作：一是要嚴(yán)格值班值宿和查樓制度，消除各種安全隱患，查堵房間不鎖、窗戶不關(guān)等漏洞80余起。二是要文明值班，樹立良了形象。三是要加強(qiáng)院內(nèi)交通秩序管理，出入車輛秩序井然。四是要發(fā)揮“人防”和“技防”合力作用，抓好安全保衛(wèi)工作。
為有效行使保衛(wèi)工作職能，我們加大安全檢查力度，實(shí)施有效的監(jiān)督和管理。采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的形式，堅(jiān)持每季度和重大節(jié)日前的安全檢查工作，下發(fā)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極督促各部門開展嚴(yán)格的自查自糾，提高各部門的責(zé)任意識(shí)，對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)，限期整改，消除安全隱患。及時(shí)維修，增加滅火器材近百個(gè)。為了進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，十月份我們邀請平安義務(wù)宣傳教育中心的同志為機(jī)關(guān)干部職工上了一堂消防常識(shí)宣傳教育課。機(jī)關(guān)干部職工普遍反映此項(xiàng)培訓(xùn)非常有必要，不但了解了新的消防管理?xiàng)l例，普及了消防常識(shí)，還學(xué)會(huì)了很多實(shí)際防火、滅火本領(lǐng)。
四、轉(zhuǎn)變思想、強(qiáng)化素質(zhì)，不斷提高“三服務(wù)”工作水平。
面對新情況新任務(wù)新要求，要求我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓保衛(wèi)處各項(xiàng)工作服務(wù)質(zhì)量的提高。一是提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作水平，安排兩名同志專門負(fù)責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域內(nèi)的警衛(wèi)工作 ，保證領(lǐng)導(dǎo)的安全和辦公區(qū)域不受干擾。二是提高為機(jī)關(guān)服務(wù)工作水平，每天逐樓層、逐房間進(jìn)行安全檢查，節(jié)假日，認(rèn)真履行進(jìn)樓人員登記，不論職工加班多晚，都毫無怨言地提供開門鎖門服務(wù)，為了防止人走門不鎖、燈不關(guān)，還要巡視檢查一番，天天如此。三是提高為基層服務(wù)工作水平。深入“四縣、兩區(qū)”登門辦理汽車通行證，熱情接待外來辦事、辦證人員，耐心解答提出的問題。特別是對上訪群眾做好宣傳解釋和勸離，從未因我們工作不到位，而引發(fā)新的矛盾，較好的完成了初期上訪秩序的維護(hù)工作。
一年來，我本人的工作取得了一定的成績，這些成績的取得都是與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助是分不開的。但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在很多不足，特別是在綜合協(xié)調(diào)能力上要不斷加強(qiáng)。展望____年，我要在新的工作、新的考驗(yàn)、新的任務(wù)面前，認(rèn)真履行好保衛(wèi)處長的職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處同志一道努力工作，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，出色地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為保衛(wèi)市委機(jī)關(guān)安全，振興沈陽老工業(yè)基地做出自己更大地貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
述職報(bào)告，每個(gè)單位都有自己的規(guī)矩，特別是像市委機(jī)關(guān)這樣的地方，格式和內(nèi)容都不能隨便亂來。做保衛(wèi)處長這么多年，我發(fā)現(xiàn)有些人寫述職報(bào)告的時(shí)候，總是喜歡把事情說得太玄乎，好像自己做了多少驚天動(dòng)地的大事似的。其實(shí)，關(guān)鍵還是得實(shí)事求是，把工作中的成績和問題都擺出來。
比如，寫到日常安保工作的時(shí)候，得先把具體措施說清楚，像咱們單位每天都有巡邏隊(duì)，這事就得提一提。巡邏隊(duì)的工作內(nèi)容、巡查路線、重點(diǎn)部位這些細(xì)節(jié)，都得交代明白。當(dāng)然，光說巡邏也不夠全面，還得提到一些應(yīng)急演練的情況，比如消防演練、反恐演習(xí)之類的，這能體現(xiàn)咱們的應(yīng)對能力。不過有時(shí)候?qū)懫饋砣菀缀雎赃@些細(xì)節(jié)，總覺得大家都知道，結(jié)果寫得模模糊糊的，這就不好了。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)這部分，我覺得特別重要。保衛(wèi)工作不是一個(gè)人的事，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才是關(guān)鍵。所以得說說平時(shí)是怎么培訓(xùn)隊(duì)員的，是不是定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還有就是隊(duì)伍內(nèi)部有沒有什么問題需要解決。如果這部分寫得含糊不清，領(lǐng)導(dǎo)看了可能就會(huì)覺得你沒用心去做。
再來說說工作中遇到的問題吧。每個(gè)人都會(huì)遇到難題，重要的是怎么處理。要是碰到突發(fā)狀況，比如有可疑人員進(jìn)入辦公區(qū)域，當(dāng)時(shí)是怎么處置的？事后有沒有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？這些問題不能一筆帶過，得詳細(xì)寫出來。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┲匾沫h(huán)節(jié)，比如處置流程中的溝通協(xié)調(diào)，這可是挺關(guān)鍵的一環(huán)。
寫報(bào)告的時(shí)候別忘了提一下和其他部門的合作情況。保衛(wèi)處的工作離不開其他同事的支持，比如后勤保障、技術(shù)支持這些方面，如果合作得好，肯定會(huì)對工作有幫助。要是這里寫得不完整，就顯得你這個(gè)人有點(diǎn)孤立無援的感覺，這可不太好。
最后一點(diǎn)提醒，報(bào)告里的數(shù)字一定要準(zhǔn)確。像咱們每年接待了多少訪客、處理了多少次安全隱患這類事情，數(shù)據(jù)不能瞎編。有一次我看到有人寫報(bào)告，說自己一年抓了多少個(gè)小偷，數(shù)字大得離譜，仔細(xì)一查才發(fā)現(xiàn)根本不對勁。這種事情一旦被發(fā)現(xiàn)，可就丟人現(xiàn)眼了。
寫述職報(bào)告，最重要的是真實(shí)客觀，把自己干的事情清清楚楚地展現(xiàn)出來。要是寫得天花亂墜，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的能力。當(dāng)然，寫報(bào)告也不是一件輕松的事，有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，句子也變得不太通順，但只要用心去改，總能把報(bào)告寫好。
