關(guān)于最新基層黨建述職報(bào)告通用范例怎么寫（精選6篇）

【第1篇】關(guān)于最新基層黨建述職報(bào)告通用范例怎么寫2500字

根據(jù)會(huì)議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.堅(jiān)持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)。種好“責(zé)任田”，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細(xì)、抓實(shí)，以黨委會(huì)、專題會(huì)等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機(jī)調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題50余件。立下“軍令狀”，逐級(jí)簽訂黨建責(zé)任書，帶頭抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人問(wèn)題整改，開展黨組織書記述職評(píng)議考核，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的良好格局。

2.深化主題創(chuàng)建，提升服務(wù)水平。以“瓜州先鋒”行動(dòng)為抓手，開展服務(wù)型黨組織、“黨群連心工程”等主題實(shí)踐活動(dòng)，在鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政服務(wù)中心、黨群服務(wù)站和黨群服務(wù)點(diǎn)，開展了“一站式”、“預(yù)約式”、“組團(tuán)式”服務(wù)，及時(shí)處理群眾來(lái)訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項(xiàng)530余件次。落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨員干部評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制，發(fā)揮村級(jí)陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、實(shí)訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員群眾達(dá)1500余人次。

3.夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是強(qiáng)化班子建設(shè)。實(shí)施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，集中培訓(xùn)村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學(xué)生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)?！肮七x優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學(xué)習(xí)百分制考核辦法，努力提高黨員隊(duì)伍黨建知識(shí)水平。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，立改廢制度41項(xiàng)，把制度落實(shí)成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。四是堅(jiān)持民主管理。涉及農(nóng)村重點(diǎn)工作都通過(guò)“四議兩公開”工作法進(jìn)行提議決策，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等機(jī)構(gòu)跟蹤督查。

4.加大投入力度，確保正常運(yùn)行。按時(shí)足額撥付5萬(wàn)元的村級(jí)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)村組干部報(bào)酬、離任生活補(bǔ)助等待遇，開展走訪慰問(wèn)困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬(wàn)元，擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)陣地2個(gè)、新建組文化室6個(gè)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一年來(lái)，我盡心竭力履行職責(zé)，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認(rèn)識(shí)不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在抓點(diǎn)不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點(diǎn)、樹立典型，對(duì)基礎(chǔ)條件薄弱的扎花營(yíng)村、馬家泉村指導(dǎo)得少，關(guān)心重視不到位，導(dǎo)致基層組織建設(shè)整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標(biāo)考核中，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員管理監(jiān)督等指標(biāo)量化不實(shí)、評(píng)判不嚴(yán)、流于形式，導(dǎo)致考核在推動(dòng)發(fā)展中的激勵(lì)、導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)、村級(jí)陣地建設(shè)、黨組織活動(dòng)開展等方面經(jīng)費(fèi)投入不足，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。例如，近年來(lái)，除正常經(jīng)費(fèi)投入外，80%的爭(zhēng)取項(xiàng)目資金都用在基礎(chǔ)條件好、有亮點(diǎn)的黨組織，而對(duì)基礎(chǔ)條件差、工作亮點(diǎn)少的基層黨組織，投入財(cái)力不足。村組活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出。“第一責(zé)任人”職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標(biāo)任務(wù)輕督查落實(shí)、重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”的現(xiàn)象，根本上還是政績(jī)觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒(méi)有把每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對(duì)黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報(bào)、看臺(tái)賬、搞測(cè)評(píng)，導(dǎo)致部分支部存在“抓與不抓一個(gè)樣，干多干少靠臺(tái)賬”的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運(yùn)用乏力，獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵(lì)先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒(méi)能做到把黨建工作和中心工作有機(jī)結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對(duì)推動(dòng)基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒(méi)有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。

三、下一步工作措施

1.落實(shí)一項(xiàng)職責(zé)帶示范。落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)“主業(yè)”意識(shí)，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當(dāng)抓黨建的“行家里手”。堅(jiān)持每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報(bào)，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問(wèn)題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)。

2.開展三項(xiàng)教育提素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過(guò)班子會(huì)、干部職工會(huì)、黨員會(huì)、群眾會(huì)、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn)1遍，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。

3.狠抓五項(xiàng)措施強(qiáng)組織。一是加大活動(dòng)陣地建設(shè)。爭(zhēng)取財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目資金91萬(wàn)元，提升鄉(xiāng)為民服務(wù)中心，改造扎花營(yíng)村、馬家泉村村級(jí)活動(dòng)陣地，新建5個(gè)組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級(jí)為民服務(wù)體系。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“三型五好”班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展支部書記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)，通過(guò)全員輪訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊(duì)伍抓黨建的意識(shí)和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動(dòng)，培樹黨建示范點(diǎn)3個(gè)，深化為民服務(wù)代理，著力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強(qiáng)村組干部管理，落實(shí)村組干部績(jī)效工資、“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評(píng)議黨組織、評(píng)議黨員、評(píng)議干部工作。每月抽查兩個(gè)以上的村，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是加大工作督查落實(shí)。按照“兩方案一計(jì)劃一清單”開展專項(xiàng)行動(dòng)和問(wèn)題整改督查，落實(shí)黨建主體責(zé)任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評(píng)黨員的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制。

【第2篇】市黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫5750字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年以來(lái)，本人帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)”的黨建工作思路，切實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實(shí)際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實(shí)，力求黨建工作跨臺(tái)階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟(jì)互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下：

一、抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制

落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記，在實(shí)際工作中我自覺樹立管黨意識(shí)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。

1、加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，營(yíng)造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，所以，我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。一年來(lái)，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每周到市支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)黨委委員的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問(wèn)題，通過(guò)層層分解、細(xì)化量化、責(zé)任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作層層落實(shí)

成立了由處黨委書記為組長(zhǎng)，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實(shí)落實(shí)。同時(shí)，在全處18個(gè)市(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實(shí)施，黨總支和黨支部具體落實(shí)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

3、健全責(zé)任機(jī)制，規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開市黨支部書記述職述廉會(huì)議，由組織辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，每季度組織一次，聽取市黨支部書記工作開展情況的匯報(bào)，促進(jìn)農(nóng)市干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個(gè)市(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機(jī)制。年初組織制定了年度黨建工作計(jì)劃，明確了全處黨建工作重點(diǎn)，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)考評(píng);健全完善了《市干部年度工作考核和獎(jiǎng)懲辦法》，在對(duì)市級(jí)常規(guī)性工作實(shí)行全過(guò)程考核的同時(shí)，實(shí)行重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績(jī)、憑貢獻(xiàn)定報(bào)酬、定獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)了市級(jí)管理規(guī)范化、制度化。

二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量

1、強(qiáng)化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子

一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關(guān)鍵在書記。我處以____換屆年為契機(jī)，通過(guò)走訪座談、調(diào)查摸底、民主評(píng)議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)市書記，先后調(diào)整軟弱渙散市黨支部書記3名，;要求各市書記做好年初表態(tài)、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評(píng)，狠抓工作落實(shí);注重發(fā)揮市書記的作用，要求市書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊(duì)伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過(guò)市書記例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，不斷提高市書記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強(qiáng)市級(jí)班子。在實(shí)行市(居)“兩委”班子換屆時(shí)，通過(guò)調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)市“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)了16個(gè)市黨支部書記主任“一肩挑”，市黨組織書記、市委會(huì)主任“一肩挑”比例達(dá)到94%，增強(qiáng)了市黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)

一是強(qiáng)化分類培訓(xùn)，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)市政策、法律法規(guī)、致富知識(shí)為內(nèi)容，分期對(duì)全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名，撰寫心得體會(huì)80多篇，提高了市干部文化知識(shí)水平，提升了市干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了市務(wù)公開、財(cái)務(wù)代管、述職評(píng)議等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)。緊緊圍繞農(nóng)市黨員隊(duì)伍狀況，結(jié)合實(shí)施千市萬(wàn)戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實(shí)施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。充分發(fā)揮農(nóng)市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅(jiān)持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門實(shí)用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個(gè)市實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員5000多人次。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。處黨委對(duì)年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的市作為工作重點(diǎn)，制定了黨員發(fā)展計(jì)劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)在有文化、“雙帶”能力強(qiáng)的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。

三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動(dòng)黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動(dòng)，建立困難黨員幫扶機(jī)制，市干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對(duì)幫扶對(duì)子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，儲(chǔ)備實(shí)用人才

在農(nóng)市黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)市后備干部，每市挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對(duì)象，重點(diǎn)培養(yǎng)市黨支部書記和市委會(huì)主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營(yíng)銷大戶作為實(shí)用人才培養(yǎng)對(duì)象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)市后備干部33名，農(nóng)市實(shí)用人才38名。

三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動(dòng)

堅(jiān)持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系

1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平

突出“一個(gè)主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動(dòng)主題;堅(jiān)持“兩個(gè)注重”：即堅(jiān)持注重創(chuàng)新、實(shí)施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項(xiàng)活動(dòng)”：即黨員公開、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議活動(dòng);抓好“四個(gè)載體”：即在窗口單位，以爭(zhēng)做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)市，以爭(zhēng)做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)市致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭(zhēng)做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過(guò)創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊(duì)，切實(shí)提升工作能力;在“兩新”組織，以爭(zhēng)做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻(xiàn)社會(huì)先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻(xiàn)、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、以“實(shí)事”活動(dòng)為載體，切實(shí)為群眾辦理實(shí)事

實(shí)施“五個(gè)堅(jiān)持”，切實(shí)做好全處的實(shí)事工作，即：堅(jiān)持民主定、堅(jiān)持公示明、堅(jiān)持實(shí)干踐、堅(jiān)持考核評(píng)、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲促。____年，全處共實(shí)事62件，投資1000萬(wàn)元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實(shí)效。

3、以“雙建雙帶”活動(dòng)為載體，切實(shí)幫扶困難群體

一是深入開展“三聯(lián)一促”活動(dòng)，建立困難黨員幫扶機(jī)制。處直機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對(duì)幫扶對(duì)子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，每名市干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動(dòng)力、解決1個(gè)實(shí)際困難、開展1次科技培訓(xùn)。

二是客觀確定了示范市、基礎(chǔ)薄弱市和中間狀態(tài)市，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，典型宣傳等形式，由示范市帶動(dòng)基礎(chǔ)薄弱市和中間狀態(tài)市發(fā)展。

三是實(shí)行無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全處對(duì)300多名農(nóng)市黨員“設(shè)崗定責(zé)”，各市都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過(guò)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強(qiáng)了農(nóng)市基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序，實(shí)現(xiàn)透明化操作。

以“市級(jí)工作規(guī)范提升”活動(dòng)為載體，健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時(shí)限，設(shè)立公開欄，對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)情況定期公開，實(shí)現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范市級(jí)工作程序，完善了黨務(wù)、市務(wù)公開與民主管理、市級(jí)事務(wù)程序化管理、市章處管等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了《市規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和市干部干事激勵(lì)約束與監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市級(jí)規(guī)范化管理。

2、加強(qiáng)市級(jí)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)事前監(jiān)督

在市級(jí)財(cái)務(wù)上，推行“陽(yáng)光政務(wù)”，實(shí)行市級(jí)財(cái)務(wù)“雙重”管理。對(duì)市級(jí)財(cái)務(wù)，實(shí)行包市管理制度，處經(jīng)管站派出3名財(cái)經(jīng)專業(yè)人員，定期對(duì)市級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行公開，并創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長(zhǎng)每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報(bào)市級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問(wèn)題和下一步工作打算，每月通報(bào)一次，市級(jí)管理不斷規(guī)范。

3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進(jìn)一步規(guī)范

按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制____議事規(guī)則和決策程序，同時(shí)推行“五議五公開”工作法，重大問(wèn)題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會(huì)提議、黨委會(huì)討論、黨政聯(lián)席會(huì)議審議、干部大會(huì)通過(guò)的程序進(jìn)行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與市級(jí)事務(wù)，保證了民主、科學(xué)決策。目前，我處組織各市干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn)，17個(gè)行政市現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制市平均實(shí)行“五議五公開”工作法進(jìn)行決策2次，最多4次，最少1次。

4、健全市級(jí)檔案管理制度，推進(jìn)市級(jí)組織檔案規(guī)范化建設(shè)。

做到黨員、實(shí)用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每市配備檔案柜和各種活動(dòng)記錄本，確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財(cái)務(wù)等情況清楚有記錄。

五、抓市級(jí)發(fā)展，保障黨建工作有序推進(jìn)

只有把黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大市級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高基層組織造血功能

辦事處黨委結(jié)合各市實(shí)際，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)市建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)市穩(wěn)定貫穿農(nóng)市基層黨組織活動(dòng)始終，把選好配強(qiáng)黨組織書記、發(fā)展壯大市級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)農(nóng)市黨組織功能的重點(diǎn)工程來(lái)抓，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)市中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實(shí)體等形式，加快發(fā)展市級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號(hào)湖、七灣市;有條件的招商引資，如多種場(chǎng)、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場(chǎng)等;無(wú)條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興市反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才有錢辦實(shí)事，有錢發(fā)展社會(huì)事業(yè)。目前全處有14個(gè)市集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到了5萬(wàn)元以上。

2、實(shí)施“三個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)黨建工作促進(jìn)社會(huì)建設(shè)

一是把黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持積極跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，全年項(xiàng)目總投資完成79072萬(wàn)元，重點(diǎn)完成了科技推廣、沼氣能源、整市推進(jìn)、危房改造、移民搬遷、社會(huì)事業(yè)等24個(gè)項(xiàng)目。爭(zhēng)取資金3萬(wàn)余元，對(duì)6個(gè)市陣地進(jìn)行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個(gè)市檔案室布置;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，逐市規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對(duì)遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對(duì)今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，通過(guò)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，爭(zhēng)取資金79.57萬(wàn)元投入到農(nóng)市基礎(chǔ)建設(shè)。

3、落實(shí)基層干部待遇報(bào)酬，確保黨建工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)

一是不折不扣落實(shí)市干部基本報(bào)酬。根據(jù)基本報(bào)酬全面覆蓋、財(cái)政全額支付、公平合理、績(jī)效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)市勞動(dòng)力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，全面解決市干部的基本報(bào)酬。為市干部購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決市干部的后顧之憂，確保農(nóng)市基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進(jìn)農(nóng)市社會(huì)和諧穩(wěn)定。明確市級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的保障措施，加大財(cái)政支持力度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，力爭(zhēng)用3年左右時(shí)間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保市級(jí)組織依法有效履行職能。

二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。“七一”期間慰問(wèn)老黨員和困難黨員27人，送去慰問(wèn)金4500元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)市卸任主職干部生活補(bǔ)助制度，及時(shí)足額發(fā)放生活補(bǔ)助。

六、存在的問(wèn)題和困難

回顧____年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績(jī)，做了一些積極嘗試，但仍有一些問(wèn)題和困難，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

1、抓基層黨建的精力相對(duì)不夠到位

____年，針對(duì)處域經(jīng)濟(jì)總量偏小，大項(xiàng)目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺(tái)建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對(duì)全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn)

對(duì)少數(shù)市缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、市級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)市黨員教育管理難等難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有很好突破，致使少數(shù)市戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時(shí)有發(fā)生。

3、人力和項(xiàng)目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)市一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)市的市干部資源相對(duì)較少;另外，市級(jí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問(wèn)題。

七、____年全處基層黨建工作打算

____年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好處黨委書記的職責(zé)，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會(huì)和諧抓穩(wěn)定、加強(qiáng)黨建抓隊(duì)伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動(dòng)各黨組織加快隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)。對(duì)全處基層黨建中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題親自調(diào)研、提出研究，切實(shí)加以解決。

2、創(chuàng)新思路，通過(guò)抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。

____年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目很多，推動(dòng)發(fā)展、推動(dòng)工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步推行實(shí)事和“五議五公開”，規(guī)范市級(jí)財(cái)務(wù)，端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

【第3篇】供銷社二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫2250字

尊敬地各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

按照市委市直工委統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我代表市供銷社黨委對(duì)二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建情況作如下匯報(bào)：

____年以來(lái)，靈寶市供銷社在省社、三門峽市社暨靈寶市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度堅(jiān)持以___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，在全系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)中央、省委、三門峽市委和我市市委全面加強(qiáng)黨的建設(shè)要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的.建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量為目標(biāo)，以黨的建設(shè)督促檢查工作機(jī)制為抓手，聚焦鑄魂、健體、強(qiáng)基、固本四大工程，全面推進(jìn)基層黨的建設(shè)工作再上新臺(tái)階，切實(shí)為推動(dòng)基層供銷社綜合改革發(fā)展、抓好決勝全面建成小康社會(huì)的防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力地政治支撐和紀(jì)律保障。

一、全面實(shí)施'鑄魂工程'，夯實(shí)思想政治建設(shè)根基。

（一）以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治素養(yǎng)。一是每月定期召開黨委中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)2次。深入學(xué)習(xí)___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等內(nèi)容，7名副科級(jí)以上黨員干部撰寫心得體會(huì)1，形成專題調(diào)研報(bào)告，撰寫學(xué)習(xí)筆記人均達(dá)萬(wàn)余字；二是支部共建強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。集中開展黨的十九大精神、___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣講4次，《一準(zhǔn)則一條例一法律》專題學(xué)習(xí)5次，觀看理想信念、廉政主題教育片4次，組織黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試4次，受教育黨員干部達(dá)2052人次。三是以黨員個(gè)人自學(xué)為主，增強(qiáng)政治理論水平。嚴(yán)格按照年度黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容涵蓋《____章程》、《黨員基本理論素養(yǎng)手冊(cè)》等，撰寫學(xué)習(xí)筆記50余本，形成心得體會(huì)30余篇。

（三）以參觀交流為舉措，提升黨員干部謀事信念。一是不定期接受信念教育。組織黨員干部150余人次先后到函谷關(guān)修德養(yǎng)廉基地、窄口水庫(kù)革命根據(jù)地、朱陽(yáng)紅色革命紀(jì)念館學(xué)習(xí)參觀，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和向心力；二是不定期提升業(yè)務(wù)水平。組織黨員干部150余人次先后到河南振宇紅色展覽館、紅亭驛、地稅局、焦村鎮(zhèn)西冊(cè)村等先進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)學(xué)習(xí)參觀，提升黨員干部業(yè)務(wù)水平和技能。

二、全面實(shí)施'健體工程'，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

（二）開展支部整合換屆，增強(qiáng)支部班子隊(duì)伍建設(shè)。一是整合強(qiáng)大黨員隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子。____年以來(lái)，共計(jì)申報(bào)合并支部5個(gè)，整合管理黨員27人。集中開展基層黨支部換屆1次，選出對(duì)黨忠誠(chéng)、熱愛黨的事業(yè)優(yōu)秀黨員42名，充實(shí)支部班子隊(duì)伍建設(shè)。二是開展警示教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。組織開展崗前培訓(xùn)1次、開展警示教育大會(huì)2次、觀看警示教育片3部、觀看先進(jìn)黨員事跡展播2次，鑄牢理想信念磐石，增強(qiáng)遵紀(jì)守紀(jì)維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。

三、全面實(shí)施'強(qiáng)基工程'，提升基層黨組織組織力。

（二）加強(qiáng)基層黨組織組織建設(shè)。一是強(qiáng)化黨員日常學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實(shí)'三會(huì)一課'、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，及時(shí)召開巡視巡察整改、以案促改等專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，聚焦問(wèn)題抓好責(zé)任落實(shí)。____年，共計(jì)召開黨員大會(huì)8次，支委會(huì)12次，上專題黨課9次，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)5次，開展民主評(píng)議黨員1次，收集整理問(wèn)題20條，制定整改措施12條；二是聚焦黨員日常教育管理，從嚴(yán)落實(shí)黨員積分管理制度。嚴(yán)格落實(shí)市委'周行一善'要求，動(dòng)員黨員干部912人次參與脫貧攻堅(jiān)、文明城市創(chuàng)建等主題活動(dòng)。____年，共計(jì)申報(bào)積分事項(xiàng)480余件，累計(jì)積分560余分。其中，黨委書記、主任張成軍同志帶頭參與脫貧攻堅(jiān)、文明城市創(chuàng)建活動(dòng)48次，累計(jì)積分名列第一；三是突出黨員管理痕跡化，從嚴(yán)落實(shí)黨建工作資料規(guī)范化。按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配備黨建資料整理盒195個(gè)，三會(huì)一課記錄本45本，配備___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想讀本等黨員學(xué)習(xí)文本150余套（本），夯實(shí)了基層黨建基礎(chǔ)。

四、全面實(shí)施'固本工程'，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

（一）發(fā)揮黨委'領(lǐng)頭雁'效應(yīng)，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任。一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任。年初，明責(zé)任、重落實(shí)，逐級(jí)簽訂抓黨建目標(biāo)責(zé)任書15份、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書32份、廉潔承諾書45份；二是建立黨建業(yè)務(wù)督導(dǎo)機(jī)制。采取工作周提示、月督導(dǎo)、季督查、年述職等方式，對(duì)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況開展督促檢查。

____年，共組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入到基層一線集中督導(dǎo)工作4次，幫助梳理核實(shí)問(wèn)題15條，制定詳細(xì)整改措施20余條。

五、存在問(wèn)題暨_(dá)___年打算

（一）存在問(wèn)題。

一是受經(jīng)濟(jì)體制影響，部分基層黨組織建設(shè)還存在些許不足；二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)老齡化，內(nèi)在動(dòng)力缺失，出現(xiàn)部分工作落實(shí)不到位現(xiàn)象；三是疏于對(duì)流動(dòng)黨員的日常教育管理，出現(xiàn)經(jīng)常性失聯(lián)，出現(xiàn)部分黨員義務(wù)履行不及時(shí)現(xiàn)象；

（二）____年打算。

市供銷社黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)系統(tǒng)黨建工作再上新臺(tái)階。

一是要以黨建為引領(lǐng)，凝聚系統(tǒng)合力，以強(qiáng)烈的對(duì)標(biāo)對(duì)表意識(shí)，全面盤點(diǎn)梳理____年工作開展情況，及時(shí)查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板，切實(shí)做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保____年開門紅；

二是要深刻把握新時(shí)代黨建工作新要求，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)，深化基層黨組織'三年強(qiáng)基'工程，深入開展具有供銷特色的黨建工作，切實(shí)推動(dòng)以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)基層供銷社綜合改革等重點(diǎn)工作穩(wěn)中向好發(fā)展；

三是要深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)'四種形態(tài)'管好用好黨員干部，為大力建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義新靈寶提供供銷力量。

中共靈寶市供銷合作聯(lián)社委員會(huì)

二〇一八年十二月十八日

【第4篇】鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫2400字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將本人一年來(lái)抓基層黨建工作情況報(bào)告如下:

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.帶頭落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計(jì)劃，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，督查落實(shí)黨建工作情況，研究解決重大問(wèn)題。制定和推行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制和“四個(gè)一”工作機(jī)制(周匯報(bào)、旬督查、月考核、季通報(bào))，形成了一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。

2.抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長(zhǎng)”，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，自己帶頭查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。

3.強(qiáng)化村級(jí)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格落實(shí)了村組干部報(bào)酬、離任補(bǔ)助及養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策，管好用好各支部5萬(wàn)元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。自己積極爭(zhēng)取各類資金130余萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)陣地1處，組級(jí)活動(dòng)陣地6處，化解村組債務(wù)18萬(wàn)元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務(wù)全程代辦等制度，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

4.強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓(xùn)。適時(shí)邀請(qǐng)農(nóng)技專家和黨校講師來(lái)我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓(xùn)班8期，累計(jì)參訓(xùn)2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對(duì)黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴(yán)把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動(dòng)黨員管理工作。建立健全流動(dòng)黨員管理制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員“無(wú)縫式”管理的目標(biāo)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

對(duì)照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認(rèn)真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是履行職責(zé)不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責(zé)，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問(wèn)題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對(duì)黨建工作剛性考核機(jī)制不夠完善。二是進(jìn)取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習(xí)慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。比如，不注重對(duì)村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊(duì)伍老齡化問(wèn)題嚴(yán)重，全鄉(xiāng)5個(gè)農(nóng)村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊(duì)伍力量日益薄弱。三是政績(jī)導(dǎo)向有所偏離。自己認(rèn)為黨建工作是“虛活”，務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不夠緊密。如，黨建活動(dòng)載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動(dòng)載體已有5個(gè)，但在工作開展當(dāng)中并沒(méi)有真正落到實(shí)處，走了形式。四是基礎(chǔ)條件有待改善。自己抓村組活動(dòng)陣地建設(shè)的力度不夠，部分村組活動(dòng)陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個(gè)農(nóng)村支部，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在3萬(wàn)元以下的支部有3個(gè)，占總數(shù)的60%，還有累計(jì)約20萬(wàn)元村級(jí)債務(wù)沒(méi)有化解。全鄉(xiāng)21個(gè)村民小組中，還有8個(gè)組的黨員活動(dòng)陣地破損嚴(yán)重。

產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要在于：一是自己對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的責(zé)任心不強(qiáng)，思想上重視不夠，主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)。二是自己對(duì)抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對(duì)村干部的教育管理缺乏嚴(yán)格有效的機(jī)制，忽視了村班子隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，立足主體責(zé)任落實(shí)不動(dòng)搖，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認(rèn)真研究新時(shí)期黨建工作特點(diǎn)和要求，通過(guò)制度完善、強(qiáng)化落實(shí)等措施，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標(biāo)責(zé)任書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。

2.嚴(yán)而韌抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己真正把抓好黨建作為的政績(jī)，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。認(rèn)真研究和對(duì)接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實(shí)際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標(biāo)任務(wù)，每季度對(duì)5個(gè)農(nóng)村支部的黨建工作親自進(jìn)行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準(zhǔn)推進(jìn)黨建工作。

3.準(zhǔn)而狠抓難題攻堅(jiān)。自己帶頭深入實(shí)踐“雙聯(lián)”行動(dòng)、“三比一促”、先鋒富民基地建設(shè)、踐諾等活動(dòng)，認(rèn)真解決群眾關(guān)注的6個(gè)方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個(gè)農(nóng)村黨建示范點(diǎn)，提高黨建水平，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調(diào)共進(jìn)。

4.疾而穩(wěn)抓實(shí)踐探索。把“兩個(gè)100%”工作制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立完善從嚴(yán)管理黨員干部、黨員民主評(píng)議等制度，不斷提高自己科學(xué)治黨、依法治黨的水平。

5.緊而實(shí)抓任務(wù)落地。____年我將進(jìn)一步加大村組活動(dòng)陣地建設(shè)力度，力爭(zhēng)爭(zhēng)取資金100萬(wàn)元以上，其中：投資78萬(wàn)元，新建組級(jí)活動(dòng)陣地6個(gè);投資6萬(wàn)元，配備2個(gè)村支部的黨員活動(dòng)陣地軟硬件設(shè)施;投資6萬(wàn)元，對(duì)6個(gè)組活動(dòng)陣地配套相關(guān)設(shè)施;化解村級(jí)債務(wù)10萬(wàn)元。強(qiáng)抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實(shí)到村班子隊(duì)伍中，加強(qiáng)村班子隊(duì)伍力量。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進(jìn)督查、跟進(jìn)評(píng)估兩個(gè)關(guān)鍵，夯實(shí)基礎(chǔ)，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。

【第5篇】2025年區(qū)委書記抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫950字

一、工作開展情況

1、強(qiáng)隊(duì)伍。村(居)“兩委”換屆，新當(dāng)選的57名村(社區(qū))黨組織書記全部是45歲以下、大專以上文化，“兩委”成員平均年齡39歲，大專以上學(xué)歷758人，占83.8%。2、強(qiáng)保障。區(qū)財(cái)政給每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排15萬(wàn)元黨建工作經(jīng)費(fèi)。3、強(qiáng)覆蓋。組建“兩新”黨組織373個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。4、強(qiáng)素質(zhì)。組織全體鄉(xiāng)科級(jí)黨政主職到北京大學(xué)、清華大學(xué)進(jìn)修。5、強(qiáng)體系。大力推進(jìn)“智慧黨建”體系建設(shè)。6、強(qiáng)制度。建立基層黨組織責(zé)任、黨員黨性行為、黨建工作考核“三個(gè)清單”，運(yùn)用“五種手冊(cè)”全面精準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作。7、強(qiáng)引領(lǐng)。以黨建引領(lǐng)開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市，統(tǒng)攬“美好xx”建設(shè)，助力脫貧攻堅(jiān)。選派130名機(jī)關(guān)黨員干部投身棚改征拆第一線，全體機(jī)關(guān)黨員干部參與“文明xx、從我做起”和精準(zhǔn)扶貧，今年對(duì)口扶貧石門縣壺瓶山鎮(zhèn)、助力石門縣皂市鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)共投入3300萬(wàn)元，取得了棚改征拆速度創(chuàng)歷史、“文明xx”新風(fēng)蔚然成風(fēng)等各項(xiàng)工作的新成績(jī)。8、強(qiáng)服務(wù)。街道社區(qū)全面開辦55大項(xiàng)97小項(xiàng)的服務(wù)項(xiàng)目。9、強(qiáng)治理。

二、存在的問(wèn)題和不足

1、精力不夠。

2、內(nèi)涵不夠。

3、動(dòng)力不夠。

4、造血不夠。

反思這些問(wèn)題，主要存在三個(gè)方面的原因：

一是落實(shí)導(dǎo)向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導(dǎo)落實(shí)還不夠嚴(yán)。

三、下段工作打算

1、著力把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神向縱深推進(jìn)。認(rèn)真開展集中輪訓(xùn)，確保學(xué)懂弄通做實(shí)十九大精神。認(rèn)真落實(shí)市委開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“率先五個(gè)xx、建設(shè)美好xx”，確保十九大精神落地生根、開花結(jié)果。

2、著力把智慧黨建向縱深推進(jìn)。建立健全各級(jí)智慧黨建平臺(tái)，全力推進(jìn)上線運(yùn)營(yíng)，加快實(shí)現(xiàn)“三務(wù)合一”，真正實(shí)現(xiàn)基層黨建與為民服務(wù)融為一體。

3、著力把提升黨的組織力向縱深推進(jìn)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出增強(qiáng)支部的政治功能，全面推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，強(qiáng)化制度落實(shí)，推進(jìn)村干部職業(yè)化管理。實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進(jìn)，街道社區(qū)、機(jī)關(guān)單位、行業(yè)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。

4、著力把黨建總攬向縱深推進(jìn)。健全黨建考核評(píng)價(jià)制度，健全機(jī)關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作雙向考核機(jī)制，健全落實(shí)“黨建總攬”導(dǎo)向機(jī)制，實(shí)現(xiàn)聚精會(huì)神抓黨建與一心一意謀發(fā)展高度契合，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

【第6篇】2025年縣委書記抓基層黨建述職報(bào)告怎么寫1000字

一、主要做法及成效

1、帶頭履責(zé)抓黨建。圓滿完成278個(gè)村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動(dòng)黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗(yàn)被省委換屆工作簡(jiǎn)報(bào)推介;進(jìn)一步完善管黨層級(jí)責(zé)任，健全承諾、述職、評(píng)議、考核和問(wèn)責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實(shí)基層強(qiáng)保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實(shí)基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標(biāo)準(zhǔn)建成了300個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺(tái)了《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對(duì)換屆后的在職村(社區(qū))干部實(shí)行專職化管理;扎實(shí)推進(jìn)“無(wú)上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進(jìn)“智慧黨建”信息化平臺(tái)建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標(biāo);全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預(yù)算收入11 億元，分別同比增長(zhǎng) 8.7%、15.8%。

二、存在的問(wèn)題及原因

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對(duì)照上級(jí)要求，對(duì)比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊(duì)伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動(dòng)不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。

認(rèn)真反思這些問(wèn)題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個(gè)人，主要有三個(gè)方面：一是在政績(jī)觀落實(shí)上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進(jìn)上有所欠缺。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步凝聚共識(shí)。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營(yíng)造“聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2、進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)財(cái)政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強(qiáng)村級(jí)自我“造血”功能，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。通過(guò)星級(jí)評(píng)比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。

3、進(jìn)一步打造品牌。進(jìn)一步完善《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強(qiáng)化村級(jí)干部隊(duì)伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進(jìn)能出”的良好工作機(jī)制，增強(qiáng)基層活力。全面推動(dòng)“智慧黨建”落地生根。進(jìn)一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標(biāo)桿，做實(shí)做強(qiáng)“兩新”黨建。