【第1篇】設(shè)計師個人工作計劃怎么寫報告怎么寫1100字
一、 今年的工作思路：
1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責(zé);
2、制定每月、每季度的工作計劃;
3、建立設(shè)計團(tuán)隊，完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;
4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率;
5、定期安排設(shè)計師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;
6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;
7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。
二、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議：
1. 員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會。
對于設(shè)計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新，我們采取以下措施：
1. 每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設(shè)計檔案庫;
2. 考察其他設(shè)計師的成果，吸取精華;
3. 借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;
4. 鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用。
此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運(yùn)用。
三、部門培訓(xùn)計劃：
好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng)，201x年培訓(xùn)計劃如下：
1. 完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度
2. 講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)
3. 規(guī)范設(shè)計部出圖流程
4. 規(guī)范設(shè)計部工作流程
5. 建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊
6. 強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題
7. 每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>
8. 定期市場新型材料的認(rèn)識及運(yùn)用
9. 公司安排的其它培訓(xùn)計劃
四、人員配備、崗位調(diào)整要求：
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團(tuán)隊，有個充滿干勁的團(tuán)隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設(shè)計隊伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計團(tuán)隊。招收2-3名設(shè)計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱： 首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名。
職位描述： 詳見工作手冊職務(wù)描述
職位要求： 詳見工作手冊職務(wù)描述
五、設(shè)計部運(yùn)作方案。
從現(xiàn)公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。
通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運(yùn)行方案，總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部201x年是一個基礎(chǔ)階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整。相信201x年是一個突破，各項設(shè)計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
設(shè)計類的工作計劃報告很重要，這不僅是對自己工作的梳理，也是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的重要依據(jù)。這類報告一般得包括幾個部分，一個是項目背景，一個是目標(biāo)設(shè)定，接著是具體實施步驟，最后是預(yù)期成果。
先說項目背景，這部分得把項目的來源交代清楚，比如是因為市場需求、客戶要求還是公司戰(zhàn)略需要。這里可以稍微詳細(xì)點，說說這個項目的起因、發(fā)展到現(xiàn)在的狀況，最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)或者圖表來增強(qiáng)說服力。要是能提到一些關(guān)鍵人物或者團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)就更好了，這樣顯得全面又真實。
接著是目標(biāo)設(shè)定，這部分要明確、具體，不能太籠統(tǒng)。比如說“提高產(chǎn)品美觀度”就不如說“通過優(yōu)化線條比例，使產(chǎn)品視覺吸引力提升20%”。目標(biāo)最好是可以量化或者有明確時間節(jié)點的，這樣便于后續(xù)檢查進(jìn)度。不過有時候目標(biāo)可能比較復(fù)雜，一時難以完全量化，那至少也得列出大致的方向，比如“探索三種不同的設(shè)計風(fēng)格”。
然后就是具體的實施步驟了，這部分得按順序列出來，每個步驟都要清晰明了?？梢韵葟拇蟮姆较蛉胧?，再細(xì)化到具體的任務(wù)分配。比如第一步可能是市場調(diào)研，第二步是初步設(shè)計方案制定，第三步是內(nèi)部評審，第四步才是最終方案確定。當(dāng)然，每個步驟里還可以細(xì)分更多小項，像市場調(diào)研可以進(jìn)一步分為競品分析、用戶訪談等。要注意的是，這里的描述要簡潔，避免啰嗦，但又不能含糊不清。
最后是預(yù)期成果，這部分主要講一下項目完成后能達(dá)到的效果。可以結(jié)合前面設(shè)定的目標(biāo)來談，比如說預(yù)期的產(chǎn)品外觀、功能改進(jìn)，或者是對銷售額的影響之類的。如果能預(yù)估出一些經(jīng)濟(jì)效益就更好了，畢竟老板們通常都關(guān)心這個。
寫報告的時候，記得多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)。不過術(shù)語也不要濫用，得確保大家都懂才行。還有，有時候可能會忘記標(biāo)注參考文獻(xiàn)什么的，雖然不是特別重要，但要是有條件的話還是加上去，顯得更嚴(yán)謹(jǐn)些。另外，排版也很關(guān)鍵，字體大小、行距什么的都要注意，不然看起來亂糟糟的會影響閱讀體驗。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要的細(xì)節(jié)，這時候別急著修改，先把整份報告寫完再說。寫完后回頭看看，覺得缺什么補(bǔ)什么就行。不過有時候因為趕時間，可能會忽略一些必要的檢查環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些小問題沒及時發(fā)現(xiàn)，這個就得靠平時養(yǎng)成良好的習(xí)慣啦。
【第2篇】設(shè)計師個人述職報告大全怎么寫1800字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
一、試用期內(nèi)工作內(nèi)容小結(jié)
不知不覺中已經(jīng)進(jìn)公司三個月了，回想這段時間，我為自己選擇xx公司而感到高興，無論是工作環(huán)境還是工作氛圍，都是我經(jīng)歷過的最理想的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫助，讓我很快跳出自己以前的行業(yè)屬性，融入到這個集體。
我的主要工作是負(fù)責(zé)公司平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設(shè)計，如畫冊、折頁、展架、網(wǎng)站展示頁面、平面廣告、以及一些活動物料設(shè)計等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計工作等，所要達(dá)到的目的就是增加公司知名度、提高銷售業(yè)績。當(dāng)然這些工作還需要在項目部其它同事的協(xié)助下進(jìn)行，很高興能處在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中，讓我每次的設(shè)計工作都進(jìn)行的很順暢，按時保質(zhì)的完成任務(wù)。
二、試用期工作心得
接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。
1、良好的工作環(huán)境
公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境。還專門為了設(shè)計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都配備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設(shè)施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來。
2、好的領(lǐng)導(dǎo)
我們的領(lǐng)導(dǎo)杜總、梓陽總、崢總，為了公司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經(jīng)常加班還在寫方案，不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
3、同事之間和睦相處
公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門經(jīng)常組織的一些聚會活動也很好的促進(jìn)了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)懷。
4、團(tuán)隊精神
工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少，剛剛組建還不到三個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們相互合作共同來完成。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，一個精英的團(tuán)隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，共同協(xié)助公司做大做強(qiáng)。
5、熱愛自己的工作
無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。
我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。
三、試用期取得的成績
畫冊設(shè)計
背景板設(shè)計
頁面設(shè)計
廣告頁面設(shè)計
四、未來工作計劃
協(xié)助銷售部門做好物料的設(shè)計工作。
做好公司的平面宣傳工作。
整理好產(chǎn)品圖片。
提升自己的設(shè)計水平。
五、個人需改進(jìn)部分
1、嚴(yán)把工作流程，有效的與銷售部同事溝通，提高工作效率。
2、突破設(shè)計思路，提高設(shè)計眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。
3、學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。
4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。
5、增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，團(tuán)隊的力量的無窮的。接到項目之后，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細(xì)節(jié)，做出一套完整方案之后進(jìn)行設(shè)計。
6、“態(tài)度決定一切”。作為金一投資的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。
六、對公司及部門的建議
由于加入公司時間還不長，無法給出具有建設(shè)性的建議。希望公司提供更多學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會，然后集體活動能夠豐富一點。
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
述職報告對于設(shè)計師來說很重要，它能展示工作成果和提升職業(yè)發(fā)展。寫這類報告時，得從項目出發(fā)，把參與過的項目逐一列出，重點講清楚自己做了什么，用了哪些設(shè)計方法，最終達(dá)到了什么樣的效果。比如有個項目，可能一開始客戶的需求很模糊，你就得通過調(diào)研去明確方向，然后確定設(shè)計方案，這期間可能需要跟團(tuán)隊反復(fù)討論修改，最后拿出成品。
接著，報告里頭可以提到一些具體的技能應(yīng)用，像是使用了哪些軟件工具，或者是采用了某種設(shè)計趨勢。比如說在做品牌設(shè)計的時候，運(yùn)用了當(dāng)下流行的扁平化風(fēng)格，這樣能讓視覺效果更加簡潔現(xiàn)代。當(dāng)然，也要提到自己遇到的問題，像有時候客戶反饋意見比較雜亂，就需要自己從中篩選出關(guān)鍵點進(jìn)行調(diào)整。
還有就是成果展示部分，可以用數(shù)據(jù)說話，比如某個項目的點擊率提升了百分之多少，或者是用戶滿意度調(diào)查結(jié)果如何。這些數(shù)字能直觀體現(xiàn)工作的價值。另外，如果有機(jī)會的話，最好附上一些設(shè)計作品的圖片或者鏈接，這樣能讓閱讀者更直觀地了解你的能力。
寫報告的時候要注意格式整潔，字跡清晰。要是手寫的話，字跡潦草就不好了，要是打印的話，排版也要合理。有時候可能會忘記檢查一遍，導(dǎo)致里面有些小錯誤，像拼寫錯誤之類的，不過這些小問題不會太影響整體效果，只要不是太多就行。
書寫注意事項：
報告里還可以談一下自己的成長經(jīng)歷，比如從剛開始做設(shè)計時的迷茫，到現(xiàn)在能獨立完成復(fù)雜項目，這個過程中學(xué)到了很多東西。比如學(xué)會了如何更好地理解客戶需求，也提高了溝通協(xié)調(diào)的能力。這些都是很有價值的經(jīng)驗積累。
小編友情提醒：
記得在報告末尾加上聯(lián)系方式，方便領(lǐng)導(dǎo)或者其他相關(guān)人員聯(lián)系你。要是忘了寫聯(lián)系方式，那后續(xù)交流就會變得麻煩。所以寫完之后一定要仔細(xì)檢查一遍，確保沒有遺漏重要信息。
【第3篇】室內(nèi)設(shè)計師個人辭職報告怎么寫950字
室內(nèi)設(shè)計師個人辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是設(shè)計部室內(nèi)設(shè)計師xx，在××公司已經(jīng)五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責(zé)：
1、審查施工單位施工準(zhǔn)備工作，包括現(xiàn)場臨時設(shè)施的搭設(shè)、機(jī)械設(shè)備的配備、施工管理人員及勞動力的組織、材料供應(yīng)情況等;
2、審查施工單位的開工報告、施工組織設(shè)計及其他資料準(zhǔn)備情況;
3、審查施工單位安全技術(shù)方案，監(jiān)督檢查項目的安全目標(biāo)，制訂安全生產(chǎn)檢查制度，檢查總承包單位和各分包單位的《施工企業(yè)安全資格審查認(rèn)可證》。組織現(xiàn)場安全檢查，組織召開安全生產(chǎn)例會;
4、審查施工單位的質(zhì)量保證體系。嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙及施工驗收規(guī)范的要求施工，對工程的關(guān)鍵工序進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。嚴(yán)格控制進(jìn)場材料的.質(zhì)量，控制材料的質(zhì)量及使用體系。配合主任工程師及相關(guān)部門做好材料、設(shè)備的選樣，收集景觀工程新型材料及施工技術(shù)等相關(guān)資料，嚴(yán)格控制景觀工程的觀感質(zhì)量，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、仔細(xì)審查設(shè)計圖紙的內(nèi)容，與設(shè)計人員充分溝通，確保設(shè)計的合理性。嚴(yán)格控制景觀工程各施工階段的施工成本，配合相關(guān)部門選擇成本低、效果好的技術(shù)方案及成本方案。嚴(yán)格審核施工單位的工程款報審及工程完成情況，做好工程量的把關(guān);
6、根據(jù)工程項目的總進(jìn)度計劃目標(biāo)，編制景觀工程單項施工進(jìn)度計劃，在實施過程中進(jìn)行調(diào)整，明確各主要工作線路上的影響因素，在各專業(yè)工程師的配合下，實現(xiàn)工程的進(jìn)度目標(biāo);
7、對由于設(shè)計變更、非施工單位原因或其他形式引起的工程量簽證，及時準(zhǔn)確地配合施工單位做好簽證并辦理簽字手續(xù);
8、審查施工單位的文明施工方案及措施，檢查施工單位現(xiàn)場文明施工落實情況，對施工現(xiàn)場材料堆放場地進(jìn)行合理布置，確保施工現(xiàn)場道路暢通，安排合理有序;
9、及時準(zhǔn)確地完成每日施工記錄，配合各專業(yè)工程師的工作，對監(jiān)理單位的工作情況進(jìn)行日常檢查。負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。
每天來回奔波于新區(qū)與園區(qū)之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機(jī)會。經(jīng)過了長時間的思索，認(rèn)真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設(shè)計到賣場設(shè)計再到房產(chǎn)設(shè)計，最短的叁個月，最長是這次?？偸窃谕饷姹疾▌诼祲蛄?，想換個環(huán)境。望領(lǐng)導(dǎo)諒解！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
室內(nèi)設(shè)計師個人辭職報告該怎么寫？這事挺復(fù)雜的，畢竟不是說寫就寫那么簡單。很多人一上來就想著寫辭職信，結(jié)果發(fā)現(xiàn)寫得亂七八糟，什么都摻雜在一起，既沒有重點也沒條理。
首先要搞清楚辭職信的基本格式，抬頭得寫清楚給誰的，不能一上來就空著。開頭這部分最好簡單介紹下自己是誰，比如“我是某某某，擔(dān)任室內(nèi)設(shè)計師一職”。然后就說說為什么辭職，但別太啰嗦，點到為止就行。有些人喜歡繞彎子，把辭職的理由說得特別復(fù)雜，其實簡單明了就好，比如“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”。
接下來就是正文的核心部分了。這部分要明確表達(dá)自己的態(tài)度，比如說“經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去目前的工作”。接著可以提一下工作期間的一些感受，比如“在公司工作的這段時間，學(xué)到了不少東西，也積累了一定的經(jīng)驗”。這部分需要注意的是，語氣要誠懇，不能顯得敷衍，不然給人的感覺會很不好。
再往下寫就是具體安排了。這里得寫清楚辭職的時間，一般按照法律規(guī)定提前通知公司，這個時間點得寫明白。還有就是交接工作的事情，比如“我會盡力完成手頭的工作，并協(xié)助新同事盡快接手”。這部分很重要，因為涉及到工作的延續(xù)性，不能含糊其辭。
最后這部分，可以寫幾句感謝的話，比如說“感謝公司提供的平臺和支持，希望未來雙方都能有更好的發(fā)展”。這一步其實也是為了給彼此留個好印象，畢竟職場上誰也說不準(zhǔn)以后還會不會有交集。
寫辭職信的時候，有些細(xì)節(jié)特別容易被忽略。比如日期這事，很多人就隨手一填，結(jié)果發(fā)現(xiàn)填錯了。還有一種情況就是字體大小不一致，有的地方大有的地方小，看著就亂。再比如稱呼用錯了，把“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”寫成了“尊敬的經(jīng)理”，雖然只差一個字，但給人的感覺完全不一樣。
寫辭職信的時候還有一點要注意，那就是不要帶情緒。有些人一激動就把以前的不滿一股腦兒地寫進(jìn)去，什么“工作環(huán)境太壓抑”、“薪資待遇不合理”之類的，這樣只會讓事情變得更復(fù)雜。辭職信，主要是表明態(tài)度，沒必要摻雜太多私人情感。
【第4篇】房產(chǎn)設(shè)計師轉(zhuǎn)正個人總結(jié)報告怎么寫1900字
從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間，雖然只是試用期，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
這兩個月的時間里，一方面是適應(yīng)蘭州的工作環(huán)境，適應(yīng)公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。 相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機(jī)會。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應(yīng)用到工作上。
這短短的兩個月時間是緊張的，忙碌的，充實的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團(tuán)隊的凝聚力，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài)，劉總的執(zhí)著，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。除了周年慶活動以外，我慶幸在年前能有一次參與提案的機(jī)會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個員工的一次提案，同事們對待工作的認(rèn)真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內(nèi)工作以外，還可以學(xué)習(xí)房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識，加強(qiáng)個人的綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令；根據(jù)項目推廣的需要，及時完成設(shè)計工作。參與相關(guān)項目的討論；通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。
目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設(shè)計團(tuán)隊及其他部門的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。(在此，特別感謝我的直接領(lǐng)導(dǎo)馮總監(jiān)，是他教我如何讓設(shè)計更完美。)為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設(shè)計師，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外，也不會放過每一個參與討論方案的機(jī)會，爭取在工作中學(xué)習(xí)更多的知識，并應(yīng)用于工作。
____年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年，房地產(chǎn)市場政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng)意，精益求精，唯專唯精。對于此以下是我對自己____年的一些要求：
一，大膽的說自己想說的：
在多次的會議討論上或者是培訓(xùn)課上，明顯的意識到自己的語言表達(dá)能力的這個弱點，尤其是對自己不專業(yè)的地方，應(yīng)該通過學(xué)習(xí)，和大家的交流和溝通，通過自己的分析和判斷，準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。
二，大膽的做自己想做的：
創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂，創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達(dá)自己工作能力的方式，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準(zhǔn)確的表達(dá)項目所要傳達(dá)給受眾的信息是設(shè)計至關(guān)重要的，所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性，這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題，同時這點也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則，在這點上，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn)。
三，克服自己的惰性，學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的：
都說知識學(xué)得越多越好，就像劉總說的，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到，更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性，雖然只是設(shè)計人員，但是設(shè)計也是來源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng)意的來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了！
四，不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，提高工作效率：
快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認(rèn)為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成，剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，速戰(zhàn)速決！在戰(zhàn)場上，生命攸關(guān)，自己一點忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果，每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。
展望____年的工作，希望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和創(chuàng)意思想，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成績來。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
房產(chǎn)設(shè)計師轉(zhuǎn)正個人總結(jié)報告該怎么寫？這個問題困擾了不少剛?cè)胄械呐笥选Ｎ矣X得可以從幾個方面入手，先說工作成果，這部分得具體點，比如參與了哪些項目，主要負(fù)責(zé)什么環(huán)節(jié)，最終效果如何。像我之前參與的某住宅區(qū)設(shè)計，從初步方案到施工圖再到現(xiàn)場指導(dǎo)，全程跟進(jìn)，最后客戶反饋不錯，這就是一個亮點。
接著要說下自己的專業(yè)能力提升情況。工作中遇到的問題多了，積累的經(jīng)驗也就多。記得有一次做商業(yè)街規(guī)劃時，客戶要求很特別，既要滿足功能性又要兼顧美觀性，當(dāng)時查了很多資料，還請教了幾位前輩，最后提交的設(shè)計稿得到了認(rèn)可。這事讓我明白，面對難題不能急躁，得沉住氣慢慢琢磨。
還有就是團(tuán)隊協(xié)作這塊兒。設(shè)計不是一個人的事，需要跟甲方溝通需求，跟施工方對接細(xì)節(jié)。記得有一次跟甲方開會，他們提出的意見有點超出預(yù)算范圍，當(dāng)時就有點僵持不下，后來大家坐下來一起討論，調(diào)整了一些非關(guān)鍵部分的設(shè)計，這才達(dá)成一致。這件事教會我，跟人打交道很重要，得學(xué)會換位思考。
寫總結(jié)的時候也得注意格式，開頭簡單介紹下背景，中間分塊講工作內(nèi)容和收獲，最后展望下未來發(fā)展方向。不過有些人可能會覺得寫起來挺麻煩，其實只要平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣就行，每天花點時間梳理下當(dāng)天的工作重點，到了月底寫總結(jié)就輕松多了。
另外提醒一下，寫報告的時候盡量用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更正式。比如提到設(shè)計原則時，可以說“結(jié)合現(xiàn)代簡約風(fēng)格與地域文化特色”，而不是簡單地說“好看又實用”。還有，數(shù)據(jù)最好能具體化，像“提升了30%的使用效率”就比“提高了不少”更有說服力。
【第5篇】建筑設(shè)計師的個人述職報告怎么寫1800字
建筑設(shè)計師的個人述職報告
尊敬的上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及xxx同事們：
****年7月至****年7月由總公司任命我擔(dān)任xxx副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年?，F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：
一、適應(yīng)設(shè)計市場管理要求，積極配合參與做好與市政xxx“聯(lián)合”的工作
****年春，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時，xxx院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個方面：一是將利害關(guān)系積極地提出，并建議院長向總公司報告；二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作，并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項目劃分協(xié)議》的起草工作。
雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設(shè)計資質(zhì)”問題，這個問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運(yùn)作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題。
二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計階段生產(chǎn)管理的方法
這兩年工程項目（特別是公司內(nèi)部項目）實施過程中與設(shè)計有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計變更”問題。我認(rèn)為，“設(shè)計變更”本是工程實施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計準(zhǔn)備不充分，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確，設(shè)計要則不確定。一方面是業(yè)主（或項目主管部門）有時并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，另一方面有時我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主（或項目主管部門）究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的`不恰當(dāng)“設(shè)計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設(shè)計人員的積極性，干擾設(shè)計生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事：第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計變更”程序的控制規(guī)定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設(shè)計變更事宜的有關(guān)規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見，院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計任務(wù)時從業(yè)主（主管部門）那里把設(shè)計要求問清楚，在下達(dá)生產(chǎn)計劃時，將設(shè)計深度和方案要點向設(shè)計人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強(qiáng)化項目設(shè)計的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性，實現(xiàn)既便于責(zé)任部門對工程項目密切控制，又便于設(shè)計人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求，把握設(shè)計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
三、適應(yīng)工程多種管理形式，摸索做好設(shè)計配合的方法
這兩年，一些重要的工程項目，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標(biāo)制；內(nèi)部改造項目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”，投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況，在設(shè)計配合過程中，應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點，要求設(shè)計人員在處理現(xiàn)場問題時，針對不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力，按規(guī)則依程序辦事。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。
四、摸索符合實際情況的設(shè)計方法
怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計方法，實際上是優(yōu)化設(shè)計的問題，本是設(shè)計單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況，當(dāng)工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。
這兩年里，作為院設(shè)計生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，說實話沒有解決好這個問題。
每當(dāng)我聽到這樣，那樣的議論，每當(dāng)我看到設(shè)計人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的“不習(xí)慣”，同時及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下，適當(dāng)?shù)?、慎重的“靈活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。
五、還應(yīng)適應(yīng)什么，摸索什么？
今后在副院長這個職位上工作，我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題：
⒈適應(yīng)設(shè)計市場要求，摸索爭取設(shè)計市嘲制高點”的條件和方法。
⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。
⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關(guān)系，有步驟的測算設(shè)計（測量）產(chǎn)值，合理的編制勞動定額。
總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子，適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設(shè)計資質(zhì)”而努力。
任期即將到了，但責(zé)任遠(yuǎn)未盡，這是我想說的。
謝謝！
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
建筑設(shè)計師的工作需要將創(chuàng)意與技術(shù)完美結(jié)合，而一份優(yōu)秀的述職報告則是展示個人能力的重要途徑。在撰寫這類報告時，首先要明確自己的目標(biāo)——是要突出專業(yè)技能、項目成果，還是團(tuán)隊協(xié)作能力？這決定了報告的側(cè)重點。
寫報告前，建議先整理好過去一段時間內(nèi)的工作記錄，包括參與過的項目名稱、負(fù)責(zé)的具體環(huán)節(jié)、取得的成績以及遇到的問題。比如某個商業(yè)綜合體的設(shè)計項目，可以從前期調(diào)研開始寫起，描述如何根據(jù)客戶需求制定設(shè)計方案，再到施工階段的監(jiān)督工作。這部分內(nèi)容最好能具體到一些細(xì)節(jié)，例如采用了哪種新型建筑材料，或是如何解決空間布局上的難題。
接著，可以談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑W(xué)到的新東西，比如接觸到了新的軟件工具，提高了工作效率；或者是在跨部門合作中學(xué)到了溝通技巧。這些軟實力同樣值得強(qiáng)調(diào)，因為它們反映了一個人的成長軌跡。當(dāng)然，提到不足之處也是必要的，比如說在某次項目中由于時間緊迫導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)沒有達(dá)到預(yù)期效果，這其實是一種坦誠的表現(xiàn)，能讓上級看到你的反思態(tài)度。
報告的語言應(yīng)該符合建筑行業(yè)的特點，多用專業(yè)術(shù)語。比如，在描述設(shè)計思路時可以說“基于流體力學(xué)原理優(yōu)化了通風(fēng)系統(tǒng)”，而不是簡單地說“讓空氣流通更好”。另外，圖表和數(shù)據(jù)的運(yùn)用也很重要，一張清晰的平面圖或者一組對比數(shù)據(jù)，往往比長篇大論更有說服力。
不過有時候?qū)憟蟾鏁r會碰到一些小麻煩，比如忘記保存草稿，結(jié)果重新編輯起來很費勁；或者是在描述某個復(fù)雜概念時找不到合適的措辭。這些問題看似不起眼，但如果處理不好，可能會影響整體質(zhì)量。因此，養(yǎng)成定期備份的習(xí)慣，同時提前構(gòu)思好框架，都是很有幫助的。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分不妨展望一下未來的職業(yè)規(guī)劃?？梢哉?wù)勛约合Ｍ谀姆矫胬^續(xù)深造，比如考取注冊建筑師資格證，或者是探索綠色建筑設(shè)計的新領(lǐng)域。這樣不僅能體現(xiàn)積極向上的精神面貌，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第6篇】景觀設(shè)計師個人述職報告怎么寫1450字
景觀設(shè)計師個人述職報告
大家好！我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂。時光飛逝，____年即將疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時，在這里對我一年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。
一、個人工作總結(jié)
我是____年3月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗，來到省廣，對我來說即是新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設(shè)計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。
很多時候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務(wù)大小不一，處理時間有長有短，但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進(jìn)公司的去年相比，我越來越感覺得心應(yīng)手，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。
公司的平臺很大，讓我在從事設(shè)計工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設(shè)計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺。
二、與同事相處
到了省廣以后，要感謝的人真的很多… 首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給于我的`信任和支持。
在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝******和******從我進(jìn)公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應(yīng)公司的工作;感謝******，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情！
感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊！)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅定！
三、與客戶溝通
對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。 感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。 四、建議和意見
1、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強(qiáng)同事之間的感情，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的省廣人！
2、我覺得設(shè)計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設(shè)計先行，可遺憾的是，我們從事設(shè)計的人員卻沒有感受到這點！與同行相比，在待遇上，我們應(yīng)該是偏低的，尤其是在當(dāng)下物價飛漲的時代，我們無時無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設(shè)計人員的工作積極性！我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設(shè)計人員的工作辛苦，能在待遇上予以應(yīng)有的傾斜，謝謝！
新的一年我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向同行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。 最后預(yù)祝大家新春愉快！
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
述職報告是一種常見于工作場景中的書面表達(dá)形式，尤其對于像景觀設(shè)計師這樣的專業(yè)崗位，它不僅需要展示工作成果，還要體現(xiàn)個人能力與職業(yè)態(tài)度。寫好一份述職報告并不難，但要做到條理清晰、重點突出，還需要一些技巧。
首先，開頭部分要簡潔明了地介紹自己的基本情況，包括擔(dān)任的職務(wù)、負(fù)責(zé)的主要項目類型等。比如，你可以這樣寫：“本人自20xx年加入xx公司以來，一直從事景觀設(shè)計相關(guān)工作，期間參與了多個大型公共空間的設(shè)計任務(wù)?！边@里需要注意的是，不要啰嗦地敘述簡歷，只需提及與當(dāng)前崗位緊密相關(guān)的經(jīng)歷即可。
接著，圍繞年度目標(biāo)展開描述，這部分是整個報告的核心?？梢詮膸讉€關(guān)鍵維度入手，如項目數(shù)量、質(zhì)量控制情況以及創(chuàng)新成果等方面。例如，“全年共完成綠化改造項目三項，其中xx公園項目因其獨特的設(shè)計理念獲得了客戶高度評價?！边@樣的表述既具體又直觀，能讓讀者快速抓住重點。不過有時候，由于時間緊迫，可能會遺漏某些細(xì)節(jié)，這時可以在后續(xù)補(bǔ)充說明。
在談到具體案例時，應(yīng)該結(jié)合實際情況，用數(shù)據(jù)說話。比如，“該公園項目總面積約15萬平方米，通過合理規(guī)劃植被布局，使綠地覆蓋率提升了10%，同時降低了后期維護(hù)成本?！边@樣的數(shù)字支撐會讓陳述更有說服力。當(dāng)然，如果忘記提及某一重要指標(biāo)，也不要慌張，下次匯報時補(bǔ)上就好。
書寫注意事項：
關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作和個人成長的部分也不能忽視。可以寫成這樣：“作為團(tuán)隊的一員，我積極配合其他成員完成各項任務(wù)，并主動承擔(dān)起部分技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)。通過不斷學(xué)習(xí)新軟件和技術(shù)手段，個人專業(yè)水平得到了顯著提高?！边@段話表明了你在工作中扮演的角色及其貢獻(xiàn)，同時也反映了你的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？梢葬槍Υ嬖诘牟蛔闾岢龈倪M(jìn)計劃，比如，“盡管取得了一定成績，但在復(fù)雜地形條件下的設(shè)計方案優(yōu)化方面仍需加強(qiáng)實踐積累。”這顯示出你對未來工作的認(rèn)真思考和責(zé)任感。
