【第1篇】2025企業(yè)員工個人工作述職報告怎么寫1550字
____企業(yè)員工個人工作述職報告
尊敬的領導：
一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實某某公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，現(xiàn)對今年工作進行以下匯報：
一、思想方面
為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術比爭先的良好氛圍。為更好地搞好全車間的安全生產工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同志，大力抓好車間的安全生產工作。
為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。
二、安全生產方面
樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交 班，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，煉焦車間今年未發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產。
三、存在的缺點和不足
思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必須加強學習，以適應企業(yè)深化改革的需要。在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的。工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設備和生產的關系。
對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象。職工隊伍的整體素質與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育。員工培訓雖多，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現(xiàn)象。
四、明年的工作方向
繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍。抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。加強與領導溝通和請示匯報工作。
總之，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。
此致
敬禮！
寫報告經驗15人覺得有用
在撰寫一份企業(yè)員工個人工作述職報告時，得花點心思琢磨格式和內容。開頭部分一般要交代自己的崗位職責，這部分需要結合具體的工作內容，把日常工作的情況梳理清楚，別遺漏關鍵點。比如你是負責銷售的，就得提到銷售額完成情況、客戶開發(fā)數(shù)量、市場活動參與次數(shù)等等。
接著就是談成果了。這一塊兒重點是要突出亮點，把那些能體現(xiàn)個人價值的事情寫出來。比如說有沒有超額完成任務，有沒有提出過什么創(chuàng)新建議，這些都可以詳細描述。不過，這里有個小技巧，寫的時候要盡量避免空泛，最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力。比如“超額完成年度目標30%”就比單純說“超額完成任務”顯得更實在。
關于存在的問題，這個也不能回避。每個員工都有不足之處，關鍵是怎么處理這個問題。可以先簡要提一下遇到的困難，再講自己是如何應對的，最后表明改進的方向。比如，如果覺得團隊協(xié)作還有提升空間，可以提到平時溝通上的不足，然后說以后會多參加團隊會議，加強交流之類的。
書寫注意事項：
報告里的措辭也很重要。作為員工，和領導匯報工作時，既要表現(xiàn)出積極的態(tài)度，又不能顯得太過自滿。用詞上要謹慎，既不能太隨意，也不能太生硬。比如，“希望在未來的工作中繼續(xù)保持良好的態(tài)勢”這句話就比較合適，既表達了信心，也沒有過度夸耀。
還有一點需要注意，那就是報告的長度。一般來說，述職報告不宜過長，控制在一頁紙左右比較理想。如果內容太多，可以適當精簡，把最重要的信息提煉出來。要是覺得內容實在多，也可以分幾個小節(jié)來寫，比如工作業(yè)績、存在問題、改進措施等，這樣條理會更清晰一些。
【第2篇】企業(yè)員工個人述職報告模板怎么寫950字
尊敬的各位領導:
不知不覺中一年的時光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，____年即將告別它的光輝，____年從容而至。回顧過去，這是不平凡的一年，也是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。在這里，多年的質量檢測工作豐富了我的職業(yè)經歷，讓我學會了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過競聘調至質量部統(tǒng)計一職，負責質量事故統(tǒng)計和部門相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。對于這一切，我非常感謝領導的信任和認可。
回顧這半年來的工作，雖然可以說是敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;做事循規(guī)蹈矩，不夠靈活，有些細節(jié)工作做得還是不夠好;考慮問題過于簡單不夠周全，缺乏開拓創(chuàng)新意識，在協(xié)調方面也有欠缺的地方。我會正視這些問題的存在，認真地對待并及時改正，爭取高質高效地完成本職工作，保證部門各項工作的順利進行。
經過了幾個月的努力，盡管現(xiàn)在已經能夠順利地完成本職工作，不過我知道自已的業(yè)務水平和溝通協(xié)調能力離工作的實際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，一如既往踏實、認真地做好本職工作。同時經常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經常回過頭看看，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化。
20xx是全新的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。遇到問題多動腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質和工作能力。多年來在**的每一次成長和進步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財富，非常感謝領導能夠提供給我這次工作機會，感謝很多人一直以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來的工作中我會繼續(xù)努力，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
寫報告經驗97人覺得有用
在職場里，寫報告是個基本技能，尤其對于企業(yè)員工來說，個人述職報告更是少不了的。這類報告得講究格式和內容，不然領導看了可能心里會有點兒疑惑。先說說開頭部分，通常要寫明是誰寫的這份報告，寫給誰看，還有報告是針對哪段時間的工作情況。這部分其實挺重要的，要是開頭就寫得亂七八糟，后面的內容再好也容易被忽視。
接著就是正文了，這部分得把工作內容好好梳理一下。比如，這段時間做了哪些項目，每個項目的主要進展是什么，遇到了什么困難，又是怎么解決的。在這個環(huán)節(jié)，最好能用具體的數(shù)據(jù)說話，像完成的任務量、節(jié)省的成本之類的，這樣顯得有說服力。不過有時候，有些人可能太想表現(xiàn)自己，就把一些不太相關的小事也寫進去，這就有點多余了。另外，寫的時候要注意條理清晰，不然一段話里夾雜了好幾個事情，讀者看著費勁。
然后是關于工作成果的部分，這部分得實事求是，既不能夸大其詞，也不能藏著掖著。如果有一些特別突出的成績，不妨詳細描述一下，尤其是那些能體現(xiàn)個人能力的地方。但這里有個小地方需要注意，有些人可能會因為急于表達，結果把功勞都歸到自己身上，忽略了團隊合作的重要性。要知道，很多項目都是大家一起努力的結果，所以適當提到團隊配合也是必要的。
最后是關于未來計劃的展望，這部分也很關鍵。不僅要提出接下來的工作目標，還要說明為了實現(xiàn)這些目標打算采取哪些措施。比如加強某方面的學習，提升某個技能之類的。不過有時候，人們可能會忽略細節(jié)，比如只提了一個大概的方向，卻沒有具體的行動步驟，這就會顯得比較空洞。
寫報告的時候，語言要正式一點，但也不要太過死板。適當?shù)挠哪心茏寛蟾婵雌饋聿荒敲纯菰铩．斎?，寫完之后最好多檢查幾遍，避免出現(xiàn)明顯的錯誤。有時候，一個小小的拼寫錯誤都可能影響整體印象。另外，字體大小、排版這些小細節(jié)也不能忽視，畢竟一份整潔的報告更容易給人留下好印象。
【第3篇】企業(yè)員工個人述職報告范例怎么寫2650字
本人自去年11月進入xxx公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解xxx公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。
個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到xxx一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在xxx公司做出成績。
xxx公司的認知：主要體現(xiàn)在：
①.人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。
②.基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。
③.職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。
④.機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。
⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。
⑥.環(huán)境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。
生產設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。
管理方法的認知和理解：
①.首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產;
②.看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數(shù)和交貨期，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率;
③.將各異常情況進行科學的、嚴謹?shù)卣{查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;
④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈;
入職半年來的工作成績：
1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產狀態(tài)的一套管理機制;
2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數(shù)和品質改善;
3.與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決;
4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態(tài)。
5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象;
6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善;
7.剛入職時發(fā)現(xiàn)生產線上員工操作不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現(xiàn)生產工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。
8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
工作中的不足之處和需要加強改善的事項：
1.巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑?
2.協(xié)調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。
以后工作的初步計劃：
1.應生產形勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;2.工作中努力學習pcb生產制程技術，
3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經理，如可采用，將盡力度協(xié)助實施與跟進;
4、主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法，提升員工品質意識。
5.配合生產部的品質改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。
6、全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。
寫報告經驗61人覺得有用
述職報告在企業(yè)里算是挺重要的東西了，這不僅是對自己工作的總結，也是向領導展示自己的機會。要是想寫好這份報告，得從幾個方面入手。
一開始，要搞清楚報告的目標是什么，是要匯報工作成果，還是想表達接下來的工作計劃？這個得根據(jù)具體的情況來定。要是目標明確，寫起來就容易多了。比如，如果主要是匯報成果，那就要把重點放在過去的工作上，把做過的事情一件件列出來，最好能帶上數(shù)據(jù)什么的，這樣更有說服力。要是側重于未來規(guī)劃，那就得花心思想想接下來要怎么做，哪些事情是自己覺得可行的，哪些又是有難度的，都得提前想好。
寫的時候，順序可以按照事情發(fā)展的脈絡來，先說前期做了什么準備，中間遇到了哪些問題，最后又如何解決的。當然，有些細節(jié)可能不太好記全，這時候就可以參考一下平時的工作記錄，像是郵件，會議紀要之類的，這些都是不錯的參考資料。不過，要是沒有這些記錄，腦子里的東西又容易忘，這就有點麻煩了，畢竟寫報告的時候要是缺了具體的例子，就顯得空洞了。
還有就是語言的運用，報告里的措辭得正式一點，畢竟這是給領導看的。比如，用“實現(xiàn)了xx目標”比“完成了xx任務”聽起來就更專業(yè)一些。另外，報告里盡量少用口語化的表達，像“我覺著”、“我覺得”這樣的說法就不太合適，改成“我認為”會更好。不過，有時候寫著寫著就容易帶入口語的習慣，這也是難免的。
書寫注意事項：
報告的長度也要控制好，太短了顯得沒誠意，太長了又容易讓領導沒耐心看完。一般來說，三到五頁紙就夠了，關鍵是要抓住重點，把最核心的內容表達出來。要是覺得不好把握這個度，可以找同事幫忙看看，他們提的意見往往很有幫助。
小編友情提醒：
檢查也很重要。寫完之后別急著交上去，先放一放，過段時間再拿出來看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。比如，有的句子是不是啰嗦了，有的地方是不是邏輯不通順，這些問題都是有可能發(fā)生的。
【第4篇】企業(yè)員工個人述職報告怎么寫1400字
我叫xxx，現(xiàn)任供應部副部長，供應支部工會主席，半年來，在礦領導和部長的正確帶領下，與供應部全體同事團結協(xié)作，共同努力，較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)具體述職匯報如下：
一、思想上積極進取
首先，立場堅定，方向明確。其次，上半年，我努力加強三個方面的學習力度，一是政策理論學習，通過單位組織學習和自我學習兩方面相互結合，我認真學習了黨的十x大精神，不斷領悟十x大精髓，貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)、保持黨員純潔性、科學發(fā)展觀等精神。二是認真學習行業(yè)內部的各項方針政策，努力促進自己在實踐工作中的提高。三是努力掌握了解國內經濟發(fā)展形勢、發(fā)展的新特點并努力學會用科學發(fā)展的思路去理解和看待國內發(fā)展形勢的變化，積極拓展自己的知識面，提高自己的素養(yǎng)修養(yǎng)。
二、不斷提高自我的組織領導能力
近半年來，通過強化理論知識學習，我不斷提高自我的組織領導能力，尤其是運用馬克思主義理論和科學發(fā)展觀的重要思想，指導和提升自我的組織領導能力，提高自我與同事之間的協(xié)調溝通能力，豐富自我的創(chuàng)新思維，更好的協(xié)助部長完成本部門的各項工作。
三、工作作風端正
半年來，在工作崗位上，我能夠嚴格遵守本單位的各項規(guī)章制度，在平時的工作中，做到不遲到、不早退，認真向單位的老同志、先進個人、各類模范學習和請教，并努力學習他們身上的優(yōu)秀品質，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習慣，同時，在工作和日常交往的過程中，能夠團結同事，尊敬領導，使自己的團隊協(xié)作意識進一步增強，努力樹立大局觀和全局觀，樹立我礦提出的“先做人，后做事”的人身價值觀。
四、較好地完成了各項本職工作
1、帶領我部兩名會計做好每月的物資出人庫記賬與對賬工作，經常聯(lián)系用友小朱解決記賬對賬過程中遇到的困難。
2、生產區(qū)隊報送的急用計劃經我部報到地煤物質分公司后，經常與物質分公司相關業(yè)務部門聯(lián)系溝通，催促他們盡快供貨，以免影響生產。
3、負責我部合同簽訂工作，對于與我部或相關部門發(fā)生業(yè)務的外來單位，每簽訂一筆合同，都嚴格把關，親自過目，對于當場發(fā)現(xiàn)的問題立即現(xiàn)場處理。
4、配合支部書記完成礦工會布置的各項工作。
5、完成本部門的其它各項日常工作。
五、提高風險__意識，廉潔自律
今年根據(jù)單位的統(tǒng)一要求，我認真學習黨員干部廉潔自律若干規(guī)定等廉政規(guī)定，嚴格遵守各項廉政行為規(guī)范，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風;堅決抵御腐朽思想文化的侵蝕，筑起拒腐防變的牢固防線，告誡自己無論在任何情況下，都不能忘記黨的教育，不能忘記自己是人民的公仆，干好自身的每一項工作。
六、努力強化自我的理論業(yè)務知識學習
不斷提高自我的理論業(yè)務知識，才能與時俱進，不斷適應社會發(fā)展的新需求，近年半年來，在工作中，我認真學習黨的理論知識，尤其是黨的十x大理論知識，學習十x大提出的各項新思理念、新思想，努力掌握黨和國家的方針政策，不斷提高自我的大局意識，此外，每周四我定期參加黨的領導干部理論知識學習，以及單位和集體的學習活動，除去定期參加集體學習活動外，我還自覺利用業(yè)余時間自學理論和業(yè)務知識，通過學習進一步增強了自己的理論素質，政治素養(yǎng)，為自己更好的適應崗位工作需求，更好的服務和開展各項工作奠定了夯實的基礎。
半年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但也存在不足，比如，對科學發(fā)展觀的認識還不夠透徹，對業(yè)務知識的學習還不夠深，在以后的工作中不斷加以改進。
寫報告經驗14人覺得有用
述職報告對于企業(yè)員工來說，是個展示工作成果和個人能力的好機會。要想寫好這份報告，首先要清楚自己的職責范圍。比如銷售部門的員工需要關注銷售額、客戶滿意度這些指標，而技術部門的員工則可能更注重項目完成情況和技術難題解決效率。
開頭部分得簡明扼要，直接點題，說自己這段時間主要負責哪些工作。這部分不必太復雜，把核心任務概括出來就行。比如，“今年上半年我主要負責了x產品的市場推廣工作。”如果能加上一些具體數(shù)字就更好了，像是“完成了年度目標的85%”。
接著就是重點——成果展示。這一步特別關鍵，得用事實說話。你可以列出幾個具體的例子，證明自己確實完成了任務。比如，“在x產品推廣期間，成功開發(fā)了三家新客戶，其中一家客戶的訂單金額達到了50萬。”記得結合實際情況來描述，這樣更有說服力。有時候為了突出業(yè)績，也可以稍微提及一下遇到的困難和解決方案，但別花太多篇幅在這上面。
接下來談談不足之處。每個員工都不可能是完美的，承認自己的短板也是對自己負責任的一種表現(xiàn)。比如，“盡管努力推進了項目進度，但在時間管理上還有待加強，導致部分細節(jié)處理得不夠細致?！边@樣的表述既坦誠又不會顯得太消極。
最后這部分可以展望未來，提出改進方向或者新的計劃。例如，“接下來我會更加注重團隊協(xié)作，爭取在下個季度內提升團隊的整體工作效率?！边@樣的結尾既表達了積極的態(tài)度，也為后續(xù)工作設定了一個明確的方向。
寫報告的時候要注意語言簡潔明了，避免啰嗦。有些時候可能會因為趕時間草草完成，結果詞不達意。比如，“由于工作量大，很多地方沒有深入探討?！边@種句子雖然勉強能看懂，但讀起來總覺得有點模糊不清。
書寫注意事項：
格式也很重要。一般來說，標題、正文分段清晰，字體大小合適就好。但有時候也會因為疏忽，把一些無關緊要的小事也寫進去了，反而分散了注意力。比如，“最近還參與了一次公司組織的團建活動，感覺對公司文化有了更深的認識?！边@樣的信息雖然有趣，但對于述職報告來說并不是必要的。
【第5篇】企業(yè)員工個人轉正述職報告怎么寫950字
各位領導、各位同事：
自從xx年xx月xx日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月。這幾個月里， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過培訓，又使我了解了以“質量第一、誠信為本、服務至上”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)
作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識，后來出師之后經過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。
二、 熟悉裝載機上料的操作
在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。
三、配合各部門清理廠內廢棄物
任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；在工作之余配合其他同事場內廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。
四、 三個月的工作體會
通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經驗40人覺得有用
在撰寫企業(yè)員工個人轉正述職報告的時候，需要考慮到幾個關鍵點。一方面，要能夠清晰地展示自己的工作成果，另一方面也要對未來的工作方向做出規(guī)劃。開頭部分可以簡要介紹自己的基本信息，比如入職時間、崗位職責等，這樣能讓讀者快速了解你的背景。接著，詳細描述過去一段時間內的主要工作內容，包括完成的任務、取得的成績以及遇到的問題。這里需要注意的是，用事實說話很重要，盡量用數(shù)據(jù)來支撐你的陳述，這樣更有說服力。
在闡述成績的時候，除了列舉具體的數(shù)據(jù)外，還應該結合實際情況分析背后的原因。比如，某個項目的成功實施，可能是因為團隊協(xié)作得當，也可能得益于公司提供的良好資源支持。這樣的分析不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力，也能展現(xiàn)出你對工作的深刻理解。當然，在講述過程中，偶爾會出現(xiàn)一些小偏差，像是把某些細節(jié)記錯了，但這并不會影響整體的表達效果。
接下來的部分是關于存在的不足之處。每個人都會有短板，承認這一點并不丟臉。重要的是如何改進這些問題。可以提出具體的措施，比如參加培訓提升技能，或者調整工作方法來提高效率。同時，也可以分享一下自己在這個過程中學到的經驗教訓，這不僅有助于自我成長，也體現(xiàn)了你的反思能力和職業(yè)態(tài)度。
至于未來的職業(yè)規(guī)劃，應當基于當前的工作狀況和個人發(fā)展目標來制定?？梢栽O定短期目標，比如三個月內掌握某項新技能，也可以展望長期愿景，例如成為某一領域的專家。需要注意的是，目標要切實可行，不能太過空泛。另外，在寫作時可能會因為思路跳躍而出現(xiàn)一些不太順暢的地方，比如句子間的連接稍顯突兀，但只要不影響理解就沒太大問題。
小編友情提醒：
記得檢查一遍全文，看看有沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來，難免會遺漏掉一些小錯誤，但只要不影響整體閱讀體驗就好。希望以上的建議能幫助大家寫出一份滿意的轉正述職報告。
【第6篇】企業(yè)員工個人原因辭職報告怎么寫400字
尊敬的x經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年x月x日
寫報告經驗44人覺得有用
在職場中，難免會遇到一些個人原因需要提出辭職的情況，這時候一份得體的辭職報告就顯得尤為重要。辭職報告不同于普通的請假條，它需要體現(xiàn)出一定的專業(yè)性和禮貌性，畢竟這是與公司的一次正式告別。
寫辭職報告的時候，開頭部分可以簡單表明自己的身份，比如姓名和職位。接著，直奔主題，明確表達自己因個人原因決定離開公司。這部分語言要簡潔明了，不需要過多修飾，但也不能顯得冷漠。比如，“由于本人家庭原因”之類的表述就很常見，這里可以根據(jù)實際情況調整為“由于個人規(guī)劃調整”。
接下來就是重點部分，闡述具體的離職時間。這一步驟通常會提到一個明確的日期，這個日期一般會提前一個月告知公司，以便公司有充足的時間進行工作交接。不過有時候人們會忘記檢查一下公司的具體規(guī)定，有些公司可能要求更長的提前通知期，所以寫之前最好能確認一下公司的相關制度。如果能提前了解清楚，報告就會更加穩(wěn)妥。
然后，可以簡要提及對公司的一些感謝，哪怕內心未必完全如此，但出于職業(yè)禮儀，這種表達還是很有必要的?？梢詫懗伞案兄x公司給予的工作機會”之類的話，這樣的措辭既不過于夸張，也符合常規(guī)的職場禮貌。當然，這里可能會有人覺得直接說感謝有點假客套，但如果省略掉這部分，又可能顯得不夠周全。
緊接著，可以談談自己的離職計劃，包括如何配合完成交接工作。比如說明愿意協(xié)助培訓接替人員，或者整理好手頭的工作資料。這一段話如果寫得太籠統(tǒng)，比如只說“盡力配合”，可能會讓人覺得敷衍，所以最好能夠具體化，甚至可以提一下具體的交接事項，這樣看起來更有誠意。
小編友情提醒：
可以在報告末尾再次表達對同事們的感謝，以及對公司未來發(fā)展的祝福。這部分不必太長，簡單幾句話即可。比如可以說“希望公司在未來的日子里蒸蒸日上”，這樣的祝愿既真誠又不會顯得矯情。
整個報告完成后，記得仔細校對一遍，確保沒有明顯的拼寫錯誤或語法問題。不過有時候人忙起來，可能會忽略這一點，結果就可能導致一些小疏漏，比如多了一個多余的逗號，或者少了一個該有的標點符號。這些細節(jié)雖然不起眼，但確實會影響報告的整體觀感。
