【第1篇】地質個人工作報告怎么寫5250字
1.地質個人工作報告
我叫李麗，半年來在領導們的關心和幫助下，我在思想、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績，個人素質也有了一定的提高，現將本人半年來的情況作以下簡要匯報：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我堅持嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。認真學習我單位的各項方針、政策，使自己能夠對各項方針、政策正確的理解與執(zhí)行。在生活中通過各位領導的言傳身教，我對吃苦耐勞和勤儉節(jié)約有了更加深刻的認識，無論生活怎么改變，這一美德將永不褪色！
二、業(yè)務工作能力
在半年的工作當中，為了更好的完成領導安排的工作任務，我積極的查閱相關資料、書籍，向領導及前輩們請教不明白的問題。此外抓住每次開會及總結的交流機會，向領導請教工作中存在的問題。通過半年日常工作的積累，我對本職工作越來越熟悉，業(yè)務水平有了一定的提高。
三、工作敬業(yè)表現
在日常工作中能夠樹立正確的工作態(tài)度，對本職工作有高度的責任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。在野外工作中，不怕天寒地凍、不畏地勢艱險，嚴格把工作做好，為下一步工作提供詳實、可靠的依據。
半年來，我始終堅持嚴格要求自我，認真完成領導安排的各項工作，雖然沒有取得突出的工作成績，但卻踏踏實實地完成了代崗位上的各項基礎工作，是自己在充實的工作中得到了鍛煉。盡管如此，我的工作中仍存在著業(yè)務水平不全面等問題，這些差距也已成為我學習的動力，督促加強學習，提高思想覺悟，以更加飽滿的熱情投入到工作中！
2.地質個人工作報告
時光匆匆，____年度就這樣飛快的過去了。今年我在公司安技科擔任技術員的工作。主要從事與地質相關的技術管理工作。一年下來，通過自己自身不斷的努力，并在單位領導的精心培育和教導下，在思想上，學習上，工作上都取得了巨大的收獲。
在生活與生活當中，我一直堅信有付出就會有收獲，所以我一直努力學習，努力工作。我熱愛自己的本職工作，能夠認真對待每一項工作，按時出勤，工作投入，工作時間堅守崗位，工期緊時跟班作業(yè)，提高效率，按時完成各項任務。發(fā)揚我們建工人有責任心，吃苦耐勞的精神。
今年我參與完成了普陀區(qū)城北大嶺下五批次自建房邊坡治理工程的地質勘察與施工的工作。在參與的工作期間，我不錯過每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷積累更新。同時利用閑暇時光向領導同事和師傅請教學習有關地質勘察與現場管理方面的各種經驗，積極學習測量放樣的技術實操，積極學習熟悉地質資源、環(huán)境、工程建設方面的政策方針與法律法規(guī)。通過學習，可以解決很多的現場相關的地質問題，并且有能力參與對邊坡地質工程的評價和規(guī)劃。
盡管這一年的工作時光讓我有了進步，但在一些方面還是存在很多的不足。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，努力克服。同事認真學習規(guī)范規(guī)程，掌握專業(yè)知識，提高自我工作潛力，并不斷進行自我總結自我反省，提高業(yè)務水平。來適應時代與企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步，共同成長。
3.地質個人工作報告
本人于____年6月順利畢業(yè)，同年7月份參加工作，分配到xx單位工作，至今以過去半年了。在這短短卻緊張而有序的半年中，在單位各領導及同事的幫助與帶領下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。
為了今后能夠更好的工作，現將思想、工作情況作簡要概述以總結經驗、吸取教訓。第一在思想與態(tài)度上
通過半年的工作與學習，許多學校中學到的理論知識得到了印證，也正因為如此，我更加明白了自己在學校中不曾在意過的知識點是如何的薄弱。
具備良好綜合素質是做好本職工作的前提和必要條件，所以我需要不斷加強學習，提高自身綜合素質。半年下來，我始終堅持把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
時刻抱以學習的態(tài)度在這半年中充斥著我的思想。下面幾點是我在學習中存在的不足與總結的注意事項，希望今后的工作中能逐一完善：
（一）在行業(yè)相關知識上，有太多的東西需要我去慢慢學習，但這點在思想上一定要確立，即圍繞一切服務于工作去學習；
（二）對于單位各種規(guī)章制度及地質文化精神等方向上的學習與領悟，我受到領導以及前輩們的言傳身教，并時刻以之要求著自己；
（三）在專業(yè)技能的不斷累積、充實與更新中，利用所學所知尋求創(chuàng)新，用先進的專業(yè)方法及理論，提高工作的效率，為單位創(chuàng)造業(yè)績；
（四）專門要說一下的是，感謝我周圍向我傳授寶貴工作經驗的領導、前輩以及同事們，是你們豐富的專業(yè)知識讓我得以擴大知識面、豐富知識結構、提高業(yè)務水平。
在工作中，剛剛開始工作的半年里，我的主要工作是參與國家大調查項目xxxx。其野外部分與數字化部分分別為期三個月，我全程參與并向前輩同事們學到了不少工作經驗。
首先要說的是工作態(tài)度，這點一定要端正。____年7月10日來到單位，非常感謝各位領導與同事們正確的指導與帶領，將我與一同前來的同事們領入工作的新節(jié)奏。并將區(qū)域地質調查項目作為我們第一個工程項目，這使我們有了更多的機會了解和學習地質專業(yè)知識，提升地質工作業(yè)務技能。
野外工作的過程中，經歷了剛開始的統(tǒng)一工作標準、制定各項工作參照的摸索時期，再到后來成熟的劃分線路，報告撰寫與數字化錄入，我們成長了許多，無論是技術上還是性格上。
這里要感謝院里帶我們項目的各位前輩，是你們的悉心教導，讓我們從開始覺得很零碎和煩瑣的工作狀態(tài)成功過渡到能夠有條不紊各司其職完成每一步工作。教會了我們面對工作要有耐心、不急噪、處理問題時保持冷靜。
通過半年的工作使我認識到，既然自己選擇了這份工作，就要接受工作的全部，即使它會很辛苦、會有壓力，我想只要用心去做，竭盡全力，就能做好。
最后要說說工作中存在的問題與不足：
（一）由于年輕剛參加工作，社會經驗不足，與同事、領導打交道缺少一定的技巧性，今后我會鍛煉自己在各方面的能力，提高自己的綜合能力；
（二）對于工作中頻繁出現的低級問題重復解決又重復出現，這里是說一個壞習慣給工作帶來的惡劣影響，我會在今后的工作中盡力克服；
（三）處理一些工作關系時還不能得心應手，如分不清主次緩急，這問題要通過大量工作經驗來解決與克服；
（四）要切實加強自身基礎素質與道德建設，努力提高自身知識水平能力，以更好地適應工作的需要。
辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，對明年工作提出以下初步設想：
（一）繼續(xù)充實自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓業(yè)務水平不斷進步；
（二）對自己感興趣的專業(yè)方向羅列一個系統(tǒng)學習的計劃，興趣是第一動力；
（三）進一步熟練運用工作所需要的系統(tǒng)和軟件，讓網絡與信息時代的活力、高效率完美的服務于工作；
（四）針對與人交往多多參與業(yè)余活動，單位組織的同事聯(lián)誼等能夠有效提高交際能力的活動，交流是科技進步的基礎之一。
以上是我的個人工作匯報，不足之處，請領導批評指正。在以后的工作中，我會繼續(xù)服從領導安排，虛心聽取別人意見，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強技能學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，通過自己的工作為企業(yè)創(chuàng)造價值！力求把工作做得更好！
4.地質個人工作報告
一、在思想上與態(tài)度上
在日常工作中，我堅持嚴格遵守公司的各項員工手冊要領，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。在工作中，認真的學習自己所不懂的各項專業(yè)技能，向公司領導與同事請教，在網上查找自己所不會的知識，使自己盡可能的學會自己的各項專業(yè)技術，讓自己的專業(yè)技能有一個更好的提高。在日常生活工作中，盡可能的找出自己的不足與優(yōu)點，然后結合自己的不足與優(yōu)點來提高自己與別人間的差距。
下面幾點是我在學習中存在的不足與總結的注意事項，希望今后的工作中能逐一完善：
1、在行業(yè)相關知識上，有太多的東西需要我去慢慢學習，但這點在思想上一定要確立，即圍繞一切服務于工作去學習；
2、對于單位各種規(guī)章制度及地質文化精神等方向上的學習與領悟，我受到領導以及前輩們的言傳身教，并時刻以之要求著自己；
3、在專業(yè)技能的不斷累積、充實與更新中，利用所學所知尋求創(chuàng)新，用先進的專業(yè)方法及理論，提高工作的效率。
二、業(yè)務工作能力
在過去的一年中，我主要從事地質與物探方面的工作，具體為：室內部分新礦權的踏勘設計與總結、野外踏勘編寫，計算機制圖、數據成圖、物探報告編寫；野外的物探工作測量與數據處理，部分探測工作的布置與安排。在這些工作中，很多都是新的業(yè)務領域，對于相關知識及工作能力提出了新的、更高也更加嚴格的要求。為了更好的完成領導安排的工作任務，我積極的查閱相關資料、書籍，向公司領導請教不明白的問題。此外抓住每次開會及總結的交流機會，向領導請教工作中存在的問題。通過一年日常工作的積累，我對本職工作越來越熟悉，業(yè)務水平也有了一定的提高。
最后要說說工作中存在的問題與不足：
1、由于年輕剛參加工作，社會經驗不足，與同事、領導打交道缺少一定的技巧性，今后我會鍛煉自己在各方面的能力，提高自己的綜合能力；
2、對于工作中頻繁出現的低級問題重復解決又重復出現，這里是說一個壞習慣給工作帶來的惡劣影響，我會在今后的工作中盡力克服；
3、處理一些工作關系時還不能得心應手，如分不清主次緩急，這問題要通過大量工作經驗來解決與克服；
4、要切實加強自身基礎素質與道德建設，努力提高自身知識水平能力，以更好地適應工作的需要。
三、完成工作實績
在這一年中，我參與并實施了xx等多個礦權區(qū)的物探勘探與室內總結的工作，室內主要完成了xx礦區(qū)的物探數據處理、數據成圖、xx年度物探工作報告，在地質方面，主要是幫忙畫xx、xx等多個礦權區(qū)的素面圖，我覺得將物探與地質相結合工作，既能將各種理論知識與野外實際情況相結合，又能順利完成規(guī)劃的主要目標和任務。
四、建議
辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，對公司于自己提出以下幾條建議：
1、繼續(xù)充實自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓業(yè)務水平不斷進步，也希望公司能夠安排有關電法勘探的相關培訓（尤其是有關雙頻激電）；
2、對自己感興趣的專業(yè)方向羅列一個系統(tǒng)學習的計劃，興趣是第一動力；
3、進一步熟練運用工作所需要的系統(tǒng)和軟件，讓網絡與信息時代的活力、高效率完美的服務于工作。
5.地質個人工作報告
本人____年7月本科畢業(yè)于中北大學，之后進入江西有色地質勘查四隊并被分配至下屬的金豐礦業(yè)有限公司從事礦井地質工作?，F對一年以來個人在專業(yè)技術工作方面進行一個小結。
____年7月進入本單位后，本人一直在礦山從事礦井地質工作。一年以來，我始終以成為一個優(yōu)秀的地質技術員為要求，努力鉆研專業(yè)技術，加強專業(yè)理論學習，同時注重理論聯(lián)系工作實際，使自己在工作中不斷地提高自身工作能力和專業(yè)技術水平。完成了從剛畢業(yè)的大學生向一個真正合格的技術人員的轉變。工作期間我主動向領導及同事請教地質和采礦方面的知識，努力使采礦和地質相結合，使自己成為適合礦山工作的地質人員。
我從事的礦井地質和井下管理工作主要有以下方面：負責有關地質技術的組織管理工作：經常深入井下現場收集勘探和采掘工作面的地質資料，掌握井下地質情況，匯編原始地質編錄和鉆孔編錄，對井下編錄資料進行整理，及時匯報各種相關地質情況；面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。過去的一年，作為一名地質技術員，我按照生產的需要很好地完成了以下各項具體工作：
1、生產探礦：過去的一年中，在地質探礦的基礎上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明礦體特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質依據。通過生產探礦的設計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了60中段12—20線、20中段8—16線，20中段34—36線等生產探礦資料。
2、儲量核實：考察整個礦區(qū)，運用autocad、mapgis等軟件負責了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整個考察及儲量報告的.編寫過程中學到了不少東西。
3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿足礦山的生產和發(fā)展的需求，不斷擴大地質儲量。
4、根據已有的資料，確定勘探類型及勘探網度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經驗，根據礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的復雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網度，能正確地布置地質勘探工程，達到有效的礦產儲量，滿足礦山開采設計的需要。為礦床合理開發(fā)利用提供地質依據。
5、控制貧化：防止盲目開拓造成礦產資源的損失，加強放礦管理；準確控制礦體空間分布與礦石質量變化規(guī)律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質量和品位，及時掌握生產采掘計劃執(zhí)行情況及采場質量動態(tài)，嚴格控制礦石中的廢石混入，使礦石損失和貧化指標控制在預定水平。
6、加強井下施工管理和安全管理，監(jiān)督井下施工人員按照技術要求和操作規(guī)程進行施工，杜絕違章、違規(guī)操作。對各個作業(yè)面源頭進行檢查，及時發(fā)現隱患并安排人員進行排除，預防安全事故的發(fā)生。保障生產安全持續(xù)穩(wěn)定進行。
寫報告經驗45人覺得有用
寫地質個人工作報告的時候，得搞清楚這份報告的主要目的是什么。是為了匯報這段時間的工作成果，還是為了總結經驗教訓？這很重要，因為目的不一樣，側重點也就不一樣。要是你只是單純地堆砌數據和事實，那這份報告就沒什么意義了。
開頭怎么寫？
你可以簡要介紹一下自己的工作背景，比如負責哪個項目、承擔什么職責之類的。這部分不需要太復雜，點到為止就行。比如，“今年上半年，我主要負責xx項目的野外勘探工作?！边@樣讀者就能大概知道你的工作范圍了。
接下來就是重頭戲——工作內容。這里需要詳細描述一下你做了哪些事情。比如，“在項目初期，我們進行了詳細的地質調查，包括地形測繪和土壤采樣?！苯又梢跃唧w說說你是怎么做的，用了什么方法和技術手段。記得帶上一些專業(yè)術語，這樣顯得專業(yè)?！袄酶呔萭ps定位設備，對關鍵區(qū)域進行了反復校驗。”
再往后就是成果展示環(huán)節(jié)。這一塊兒要盡量客觀公正，用數據說話。如果能附上圖表就更好了，直觀明了?！巴ㄟ^數據分析，我們確定了該地區(qū)存在潛在礦藏的可能性為75%，比預期高出15個百分點?！碑斎?，有時候結果可能不盡如人意，這時候就需要好好分析原因了。“盡管如此，由于氣候條件限制，最終未能完成預定的鉆探任務?！?/p>
還有個重要的點就是遇到的問題及解決辦法。工作中難免會碰到各種各樣的困難，重要的是你怎么應對的。“當時遇到一個技術難題，團隊內部意見分歧較大，后來經過多次討論，決定采用折中的方案。”這樣的敘述不僅展示了你的解決問題能力，也能給其他同事提供參考。
最后別忘了提一下未來計劃。畢竟報告不僅僅是對過去的總結，也是對未來工作的指引?！盎谀壳叭〉玫某煽?，下一步我們將進一步優(yōu)化勘探策略，爭取實現更大的突破?！辈贿^，有時候寫報告的時候可能會忘記加上這一部分，所以最好養(yǎng)成習慣，在寫完主要部分后專門留個地方回顧一下后續(xù)打算。
需要注意的是，整個報告的語言要正式一點，避免口語化表達。比如，“他們說這個方案可行”，不如改成“經評估，該方案具備可行性”。另外，報告里的數字一定要準確無誤，不然會給領導留下不專業(yè)的印象。
有時候寫著寫著可能會忘記檢查格式，比如字體大小、行距之類的小細節(jié)。要是報告看起來亂七八糟的，即使內容再好也會減分不少。所以寫完之后最好抽時間通讀一遍，看看有沒有明顯的排版問題。
【第2篇】地質勘探隊行政工作報告推薦怎么寫2250字
各位代表、同志們：
下面我向大會作xx年度行政工作報告，請予審議，范文之工作報告:地質勘探隊行政工作報告。
一、xx年工作回顧
xx年是我隊改革發(fā)展任務重、困難大的一年：按照局年初的工作部署，我隊要完成事企分體運行試點工作;適應局新考核辦法，調整分配與積累的關系;應對 “非典”疫情，保護員工的生命安全，維持隊伍穩(wěn)定與正常的生產經營秩序。在多種不利的情況下，全隊員工團結一心，眾志成城，一手抓“非典”預防，一手抓改革發(fā)展，不僅取得了抗“非典”的階段性勝利，維護了職工的正常生產和生活秩序，而且較圓滿地完成了全年的各項工作任務，取得了可喜成績。
(一)改革有新突破。按照省局的統(tǒng)一部署，我隊進行了事企分體運行改革的試點工作：打破了原有管理體系與機制，建立了事業(yè)部、企業(yè)部，初步劃分了職能，重點突出了企業(yè)的經營職能;打破職工身份界限，原事業(yè)身份全部存入檔案，現實崗位工作中，管理職務不貫行政級別，收入高低重在實際能力和勞動績效，不唯技術職稱和技術等級，打破了干部、工人身份差別;打破了事業(yè)單位工資體系，全面實行崗位工資制度和項目工資制度，壓縮了保障工資比例，擴大績效工資份額，同級別人員不搞一刀切，根據綜合貢獻率適當拉開差距，體現效率優(yōu)先原則。通過實施事企分體運行，我隊各級后勤管理人員減少1/4，中層干部職數也有大幅度減少。企業(yè)的經營職能得到進一步強化，新的人事、用工、分配和財務核算機制更加適應市場經濟的發(fā)展和地勘單位企業(yè)化經營的需要，為我隊的可持續(xù)發(fā)展奠定了基矗
(二)經濟上新臺階。xx年，全隊完成多種經營產值2400余萬元，比上年增長21%，在職人員人均產值9.6萬元，全成本核算盈利11萬元，職工人均年收入達到1.3萬元。房地產公司通過與民營資本合作、向銀行貸款等渠道籌集開發(fā)資金，初步突破了制約公司發(fā)展的瓶頸，當年完成開發(fā)量1xx平方米，實現銷售收入303.6萬元，改變了公司難以為繼的困境，發(fā)展呈現良好態(tài)勢。金龍大酒店采取股份合作模式，籌集了裝修改造資金，引進了客源，搞活了經營機制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年虧損的基礎上，聯(lián)合體內部考核結余13.9萬元，使改造投入資金回報率達19.3%，成效已經初步顯現。年末隊又對酒店股份合作制形式進行進一步規(guī)范和完善，并成為酒店經營的第一大股東，首次嘗試了以股權主導經營權的管理辦法。
地勘及延伸業(yè)得到進一步鞏固和發(fā)展，除了原有的樁基施工、資源勘探、巖土勘察之外，在礦產儲量核查、地質災害治理、高邊坡勘察與治理、礦山環(huán)評與礦山地質勘察等方面有新突破。地勘處成立物資設備股份租賃站，利用股金增添了3臺套6型鉆機，2300米繩索鉆具以及測量等設備，滿足了資源勘察市場的需要，去年實施了一口660m磷礦勘探孔，初步恢復了深孔資源勘探的信心與能力。試驗室實行買斷生產資料經營，自己籌資增加水、煤質化驗設施，還徹底改造了原破舊、臟亂的環(huán)境，為自我發(fā)展打好了基矗檢測中心高密度電法勘察在地質災害中應用成功。新突破的領域與新增加的專業(yè)內容或手段既是市場競爭力提升的表現，也是新的重要的創(chuàng)收獲利途徑。
(三)管理有新舉措。強化了全員安全生產風險抵押金制度，在職職工每人每月安全風險抵押金由5元增加到10元。加大了對安全第一責任人的職責獎罰力度，各主要生產施工單位安全第一責任人、隊分管領導、安全主管每月獎罰100元，其余經營單位第一責任人每月獎罰數為50元。開展了安全生產月活動，加強安全宣傳教育，普及安全知識，查處安全隱患，保障了安全生產，實現了全年安全生產無等級事故的目標。
繼續(xù)深入貫徹isoxx管理標準，強化程序操作，在確保外供產品合格率100%的基礎上，獎勵創(chuàng)優(yōu)單位及個人，增強品牌意識與創(chuàng)優(yōu)責任感。去年集中為施工單位職工配備各類地質勘察施工規(guī)范200多套。地勘處提交的《興山縣建設環(huán)保局辦公樓、住宅樓勘察報告》獲宜昌市勘察設計“四優(yōu)”評選三等獎、湖北省勘察設計“四優(yōu)”評選三等獎(均為宜昌地區(qū)勘察唯一最高獎)。
事業(yè)部在探索新機制運行的同時，要在管理效能與效益上下功夫，積極探索利用管理資源直接創(chuàng)效的途徑，努力降低管理成本，盡快適用事業(yè)管理社會(行業(yè))價格標準，用最小的成本獲取最好的管理效益。
二、求真務實，扎實工作，實現經濟持續(xù)增長
求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發(fā)展這個興隊富民的第一要務，促進全隊持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。
在全隊大興求真務實之風，關健是要求全隊干部員工不斷求我隊歷史包袱重、整體發(fā)展水平不高之真，務堅持長期艱苦奮斗之實;求地勘單位事轉企之真，務企業(yè)化經營管理之實;求市場經濟規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律之真，務一心一意謀發(fā)展之實;求職工群眾的主人翁地位和作用之真，務全心全意依靠工人階級之實;求人的思想認識規(guī)律之真，務改進和加強思想政治工作之實。
堅持求真務實，要正確認識規(guī)律、把握規(guī)律，切合實際搞改革，有的放矢謀發(fā)展;堅持求真務實，要切實抓好工作落實，做到付諸實踐、見諸行動、取得實效;堅持求真務實，要講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作著力點真正放到研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上;堅持求真務實，要不唯書，不唯上，只唯實，把事實作為檢驗工作成敗、衡量利益得失、決定干部升降的唯一標準。
同志們，xx年的任務光榮而艱巨，xx年開局良好但也面臨諸多危機與挑戰(zhàn)，我們要振奮精神，堅定信心，扎實工作;我們要倍加珍惜團結，倍加維護穩(wěn)定，倍加發(fā)奮圖強，用我們的勤勞與智慧書寫一二五隊更輝煌的歷史，創(chuàng)造更美好的新生活！
寫報告經驗72人覺得有用
在撰寫地質勘探隊的行政工作報告時，需要考慮到這份文件不僅是向上級匯報工作的依據，也是團隊內部管理的重要參考。因此，報告應該包含工作進展、遇到的問題及解決辦法等內容。開頭部分可以簡要介紹這段時間的工作背景，比如勘探項目的規(guī)模、參與人員以及主要目標。接著，詳細描述已完成的任務，這部分可以通過列舉具體的數據來增強說服力，例如完成的鉆探深度、采集樣本的數量等。
對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，應當如實反映，但同時也要展現出解決問題的決心和方法。這里可以用一些專業(yè)術語來表達，比如“技術瓶頸”、“資源調配”等問題，同時提出相應的應對策略，如調整勘探方案、增加技術人員培訓等措施。在敘述過程中，要注意保持語言的專業(yè)性，避免過于口語化，同時也不能顯得過于學術化，要讓普通讀者也能理解。
書寫注意事項：
報告中還可以加入一些圖表或圖片，用來直觀展示工作成果。比如，一張地圖標注了勘探點的位置，或者是一張柱狀圖顯示了不同月份的勘探進度。這樣的視覺輔助不僅能讓報告更加生動有趣，也便于讀者快速抓住重點。
撰寫報告的時候，難免會出現一些小細節(jié)上的疏忽。有時候為了趕時間，可能會遺漏掉某些重要的信息，這需要在后期仔細檢查時留意。還有就是，有些地方的措辭可能不夠精準，導致意思表達得不是很清楚，這就要求作者在寫作時多推敲幾遍，確保每個句子都能準確傳達意圖。
【第3篇】地質勘探隊行政工作報告怎么寫8500字
——求真務實開拓創(chuàng)新努力實現我隊經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展
各位代表、同志們：
下面我向大會作200*年度行政工作報告，請予審議。
一、200*年工作回顧
200*年是我隊改革發(fā)展任務重、困難大的一年：按照局年初的工作部署，我隊要完成事企分體運行試點工作；適應局新考核辦法，調整分配與積累的關系；應對“非典”疫情，保護員工的生命安全，維持隊伍穩(wěn)定與正常的生產經營秩序。在多種不利的情況下，全隊員工團結一心，眾志成城，一手抓“非典”預防，一手抓改革發(fā)展，不僅取得了抗“非典”的階段性勝利，維護了職工的正常生產和生活秩序，而且較圓滿地完成了全年的各項工作任務，取得了可喜成績。
(一)改革有新突破。按照省局的統(tǒng)一部署，我隊進行了事企分體運行改革的試點工作：打破了原有管理體系與機制，建立了事業(yè)部、企業(yè)部，初步劃分了職能，重點突出了企業(yè)的經營職能；打破職工身份界限，原事業(yè)身份全部存入檔案，現實崗位工作中，管理職務不貫行政級別，收入高低重在實際能力和勞動績效，不唯技術職稱和技術等級，打破了干部、工人身份差別；打破了事業(yè)單位工資體系，全面實行崗位工資制度和項目工資制度，壓縮了保障工資比例，擴大績效工資份額，同級別人員不搞一刀切，根據綜合貢獻率適當拉開差距，體現效率優(yōu)先原則。通過實施事企分體運行，我隊各級后勤管理人員減少1／4，中層干部職數也有大幅度減少。企業(yè)的經營職能得到進一步強化，新的人事、用工、分配和財務核算機制更加適應市場經濟的發(fā)展和地勘單位企業(yè)化經營的需要，為我隊的可持續(xù)發(fā)展奠定了基矗
(二)經濟上新臺階。200*年，全隊完成多種經營產值2400余萬元，比上年增長21%，在職人員人均產值9.6萬元，全成本核算盈利11萬元，職工人均年收入達到1.3萬元。房地產公司通過與民營資本合作、向銀行貸款等渠道籌集開發(fā)資金，初步突破了制約公司發(fā)展的瓶頸，當年完成開發(fā)量12000平方米，實現銷售收入303.6萬元，改變了公司難以為繼的困境，發(fā)展呈現良好態(tài)勢。金龍大酒店采取股份合作模式，籌集了裝修改造資金，引進了客源，搞活了經營機制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年虧損的基礎上，聯(lián)合體內部考核結余13.9萬元，使改造投入資金回報率達19.3%，成效已經初步顯現。年末隊又對酒店股份合作制形式進行進一步規(guī)范和完善，并成為酒店經營的第一大股東，首次嘗試了以股權主導經營權的管理辦法。
地勘及延伸業(yè)得到進一步鞏固和發(fā)展，除了原有的樁基施工、資源勘探、巖土勘察之外，在礦產儲量核查、地質災害治理、高邊坡勘察與治理、礦山環(huán)評與礦山地質勘察等方面有新突破。地勘處成立物資設備股份租賃站，利用股金增添了3臺套6型鉆機，2300米繩索鉆具以及測量等設備，滿足了資源勘察市場的需要，去年實施了一口660m磷礦勘探孔，初步恢復了深孔資源勘探的信心與能力。試驗室實行買斷生產資料經營，自己籌資增加水、煤質化驗設施，還徹底改造了原破舊、臟亂的環(huán)境，為自我發(fā)展打好了基矗檢測中心高密度電法勘察在地質災害中應用成功。新突破的領域與新增加的專業(yè)內容或手段既是市場競爭力提升的表現，也是新的重要的創(chuàng)收獲利途徑。
(三)管理有新舉措。強化了全員安全生產風險抵押金制度，在職職工每人每月安全風險抵押金由5元增加到10元。加大了對安全第一責任人的職責獎罰力度，各主要生產施工單位安全第一責任人、隊分管領導、安全主管每月獎罰100元，其余經營單位第一責任人每月獎罰數為50元。開展了安全生產月活動，加強安全宣傳教育，普及安全知識，查處安全隱患，保障了安全生產，實現了全年安全生產無等級事故的目標。
繼續(xù)深入貫徹iso2000管理標準，強化程序操作，在確保外供產品合格率100％的基礎上，獎勵創(chuàng)優(yōu)單位及個人，增強品牌意識與創(chuàng)優(yōu)責任感。去年集中為施工單位職工配備各類地質勘察施工規(guī)范200多套。地勘處提交的《興山縣建設環(huán)保局辦公樓、住宅樓勘察報告》獲宜昌市勘察設計“四優(yōu)”評選三等獎、湖北省勘察設計“四優(yōu)”評選三等獎（均為宜昌地區(qū)勘察唯一最高獎）。
為規(guī)避現金流動風險，在繼續(xù)堅持會計分理制的基礎上，進一步強化了財務管理，各財務分理處只設會計，依法歸并銀行帳號，統(tǒng)一管理銀行資金，集中出納，掌握全隊現金流量。
為規(guī)范個體及外協(xié)單位以本隊和公司名義從事地質勘察和工程施工的行為，制定了《個體及外協(xié)單位勘察施工管理規(guī)定》。加強了對經營信息人員的監(jiān)管，如發(fā)現私自將信息外泄或轉移，隊將取消其崗位聘任資格直至解除勞動合同，并追賠相應損失。
為了進一步落實依法治隊思想，提高全隊管理水平，隊在廣泛吸收職工意見的基礎上，對全隊所有規(guī)章制度進行了全面清理、修改和完善，出臺了《一二五隊制度匯編》（200*），分發(fā)到每一個職工手中，人手一冊，并組織全隊干部職工開展了《制度匯編》答題競賽活動。
(四)社會化管理與社區(qū)建設有新進展。經過近三年的努力，在省局領導的關心和支持下，我隊于200*年12月正式參加宜昌市基本醫(yī)療保險，工傷、生育、失業(yè)三項保險同時進入宜昌市統(tǒng)籌。參加地方醫(yī)療保險符合地勘單位改革的發(fā)展趨勢，可以適當降低單位醫(yī)療費用負擔，可以提高職工的醫(yī)療保障水平，可以規(guī)范公費醫(yī)療管理中的各種違規(guī)違紀行為，減輕單位管理負擔。
與焦作焦煤集團達成聯(lián)合開發(fā)協(xié)議，由其出資改造我隊焦作留守處先鋒南街家屬院，既理順了該處離退休人員的住房管理，改善其住房條件，消除了不安全隱患，又盤活閑置資產，獲取了適當經濟利益。
200*年，完成了十五號b棟住宅樓的建設任務，完成了舊房的垃圾道改造，完成了院內水路改造的調查論證工作；投入3萬多元將公共室外健身器材引入院內安裝；參與了伍家區(qū)人大代表、政協(xié)委員的選舉工作，劉宗領、李召俊同志分別當選為伍家區(qū)第五屆人大代表、政協(xié)委員。進一步重視和加強了離退休人員的管理工作，先后探望患病老職工28人次，慰問外地退休職工35戶；組織老同志參加門球賽、象棋賽，組織參觀三峽白帝廟；重視做好來信來訪工作，保持了全隊員工與離退休人員的安定祥和。
這些突出的工作中，包含了全隊員工的心血、勞力、智慧與汗水，是全體員工奮力拼搏、戰(zhàn)勝艱難困苦所取得的，是大家克己奉公、真抓實干的結果。借此機會，我代表隊黨、政、工組織向全體員工表示衷心的感謝！
二、目前的經營現狀
過去三年，我隊經濟持續(xù)增長，各項經濟技術指標屢創(chuàng)新高，200*年經營創(chuàng)收總額達到2400萬元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎上還略有節(jié)余，職工人均收入水平穩(wěn)步提高，職工就業(yè)率保持在較高水平，可以說，200*年在我隊多種經營發(fā)展史上留下了光輝的一頁。但是，我們也應該清醒地看到，我隊發(fā)展中還存在諸多的困難與不足：從發(fā)展水平上看，同其它煤炭（田）地質單位相比，我們的發(fā)展速度慢了，與發(fā)達地區(qū)兄弟單位相比差距更為懸殊；從市場競爭力上看，主業(yè)不強，輔業(yè)不精，市場領域窄，技術手段單一，經營規(guī)模偏小，抗風險能力弱，在市場競爭中，與個體戶相比優(yōu)勢不明顯；從綜合實力上看，有效資產嚴重不足，流動資金奇缺，設備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴重制約著單位的發(fā)展；從經營管理機制上看，項目經理制推行不力，人員的流動渠道不暢，公有制的實現形式單一，集體資本、個人資本參與隊有項目的生產經營和維持以隊有經濟為主體的經營模式存在體制上的不協(xié)調，在現有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難；從管理效能上看，安全隱患依然存在，質量事故時有發(fā)生，效率低，管理不善，經營成本居高不下；資質、證照管理與自身需要和市場管理的新矛盾時有發(fā)生；財務管理忙于事務，與動態(tài)的經營活動需要不盡適應；日常管理中，制度有漏洞、有制度不執(zhí)行或違反制度不處理的現象屢見不鮮；傳統(tǒng)的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場價值取向。這些存在的問題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，并在工作中逐步加以克服和解決。
三、今后的主要任務
200*年，隨著國資委管理辦法的實施，我們行業(yè)的管理方法乃至性質已發(fā)生巨大變化，預計這個變化的方向是更加企業(yè)化，更加市場化，更加規(guī)范化或法制化。為了應對或適應新的形勢，結合我隊實際，我隊今年及以后一段時期的主要任務是：
－－提高經濟運行質量。努力實現粗放型管理向集約化管理轉變，實現經濟增長方式從量的增長向質的提高轉變，重點考核經營單位經營利潤、國有資產的保值增值率和職工收入水平。
－－適度調整產業(yè)結構。發(fā)展地勘業(yè)，做精地產旅游業(yè)，做強基礎施工業(yè)，放開搞活配套附屬業(yè)。
－－轉變經營機制。繼續(xù)完善事企分體運行機制，提高企業(yè)化經營管理水平；在強化資質、證照統(tǒng)一管理的基礎上，引導集體資本、職工個人資本及外來資本參與經營，完善治理結構，增強經濟活力；在仍然提倡各經營單位發(fā)展原有專業(yè)的前提下，取消內部專業(yè)分工的原則限制；大力推行和繼續(xù)完善項目經理制、單機核算以及全風險承包等經營管理模式。
－－盤活存量資產。通過清產核資，最大限度核銷不良資產，提高良性資產比重；通過聯(lián)營、開發(fā)、變現、抵押、償債等多種可能的途徑盤活存量資產，使其發(fā)揮最大效用。千方百計清償內外欠帳，特別是員工原工程的含量工資。
－－提高人員素質。要通過教育培訓、政策引導、積極引進等手段提高員工的思想素質、文化素質和能力素質；努力為內外人力資源創(chuàng)建平等勞動、平等創(chuàng)收、平等受益的平臺；要強化和完善對管理人員、技術骨干、熟練技工的管理，放開放活一般施工勞務管理；要在經濟發(fā)展的同時，為員工個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，促進員工的全面發(fā)展。
四、二oo四年的奮斗目標、指導思想和工作方針
(一)奮斗目標：實現創(chuàng)收2800萬元，盈利30萬元，上崗職工人均年收入達到14000元，職工待崗率不超過5%（不含內退人員），完成折舊指標40萬元，國有資產增值率達到2%，完成供水（或供電）社會化管理，爭取啟動
6、17號住宅樓的開發(fā)與建設工作。
(二)指導思想：以發(fā)展為主線，以改革為動力，以市場為導向，努力培育“企業(yè)化”意識、法制意識和效率效益意識，樹立品牌形象，增強核心競爭力，聚精會神創(chuàng)實效，一心一意圖自強，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力推動我隊經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展！
(三)基本方針：改革、創(chuàng)新、突破。即：繼續(xù)深化事企分體運行改革，提高企業(yè)化經營管理水平；大力實施“體制、機制、管理、營銷、理念、服務”六項創(chuàng)新工程，增強經濟活力；力爭在提高經濟運行質量上有新突破，在完成各項經濟技術指標上有新突破，在提高員工收入、改善基地環(huán)境上有新突破。
五、創(chuàng)新管理機制，增強經濟活力
事企分體運行是地質隊企業(yè)化的必經之路，今年要在二00三年試行的基礎上進一步完善事企分體運行的機制，通過進一步明確職責，明確目標，明確費用限額，降低事企分體運行的成本，提高事企分體運行的質量，提高新機制的管理效能。今年對事業(yè)部與物業(yè)管理的費用將采取單價限額的投放辦法。
要完善和調整考核機制。根據國資委對國有企業(yè)考核標準的調整，隊對下屬單位的考核指標也要作相應變化，重點突出勞動效率、人均利潤、人均收入與資產保值增值率，注重經濟增長質量，強調最終經營成果。要調整績效工資考核的參數比例，提高利潤指標占有比重。
要完善和規(guī)范分配機制。堅持按勞分配與按資分配相結合的原則，誰勞動誰受益，誰投資誰受益。要將分配數額與目標貢獻率、目標責任大小掛鉤；與投入的資本及承擔風險的比重掛鉤；與勞動的數量、質量、安全、成本量掛鉤，充分調動勞動力、資本與其它要素的創(chuàng)效積極性。要進一步明確技術工作的報酬額度，保護技術人員的積極性，體現尊重知識、尊重人才的價值導向和科教興隊的戰(zhàn)略思想。
要完善和改進用人機制。樹立科學的人才觀，只要具有一定的知識或技能，能夠創(chuàng)造性的勞動，能為我隊的改革發(fā)展作貢獻者，就是人才。要完善選人機制，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。要完善人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橐罁善返?、知識、能力等要素構成的各類人才評價標準。要完善人才培養(yǎng)機制，以職業(yè)培訓、短期輪訓為重點，著力培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力與創(chuàng)新能力。要完善人才的激勵機制，建立按勞分配與按生產要素分配相結合、短期激勵與中長期激勵相結合、責任風險與利益報酬相結合的分配激勵機制。
六、創(chuàng)新經營理念，拓展市場領域
地勘單位要走企業(yè)化經營的道路，改制是最后的唯一選擇，因此，我們有必要未雨綢繆，早作準備。去年，我們嘗試了買斷經營、股份合作制、股份制設備租賃站等多種形式，實踐證明是切實可行的。今年要進一步加大工作力度，推進產權的多元化改革，但改制必須遵循職工自愿的原則、國有資產不流失的原則和公共利益不受侵害的原則。
國內基建投資、礦業(yè)開發(fā)、地災治理等重大基礎性工作給我們創(chuàng)造了更廣闊的市場與千載難逢的機遇，我們要緊緊抓住國家加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，組織資源勘探力量，開拓外埠勘探市場，提高市場占有份額，增強創(chuàng)收增效能力。要樹立“大地質”、“大市潮與社會資源共享的觀念，由生產型經濟向經營管理型經濟轉變。今年擬取消內部各單位的專業(yè)分工限制，在實行嚴格的項目登記制度的前提下，允許各經營單位公開、公平競爭。要克服現有經營單位綜合能力的局限性，通過增強自身的組織力與協(xié)調力，提高對社會資源的支配力與利用率，從而壯大我隊經營實力，實現我隊經濟跨越式發(fā)展。
基礎施工沿用總包總攬的管理辦法已是步履艱難。因此，隊擬定壓縮工程公司人員編制，減少固定人力成本，優(yōu)化組織結構，減少管理層次，全面實行項目經理負責制，凡是基礎施工項目，必須有人對項目從始到終負責，項目在實施過程中，不允許走馬換將，確保施工項目有利可圖。鼓勵職工個人承包隊有工程鉆機，參加隊內和社會基礎施工活動，只要能保證設備保值即可。在服從隊有序管理的前提下，允許各種性質的資本（設備）參與隊有項目的施工，允許各實體量力使用已有資證參與基礎工程市場經營活動，不斷壯大基礎工程產業(yè)實力，提高市場占有份額，從而獲取更多的經濟效益。
七、創(chuàng)新管理方式，強化基礎管理
隨著單位經濟環(huán)境的變化，管理的方式方法要作相應的調整。首先是創(chuàng)新管理思想：大力倡導積極推進人性化管理，把管理從對人的行為束縛轉變到對人的能動性和創(chuàng)造力的激勵方面來，從單純追求單位的利益轉變到追求單位與個人共同利益方面來。其次是創(chuàng)新管理方式：少一些簡單粗暴，多一點思想疏通；少一些強迫命令，多一點經濟杠桿引導；少一些獨斷專行，多一點民主意識。其三是創(chuàng)新管理制度，制度是管理者與員工意識的綜合結晶，是全員的行為準則。制度不僅要體現時代特色、企業(yè)個性、能為員工所接受，而且要把每一項制度都貫徹好、落實好、執(zhí)行好，把員工的勞動積極性與投資熱情引導好、發(fā)揮好、保護好。新組建的經營單位必須采取新的公有制組織形式。力爭建一個單位，增一份利潤，開一方市場，穩(wěn)一群員工。
要繼續(xù)強化安全質量管理，在堅持、擴大安全風險抵押金制度實施范圍和力度的基礎上，推行質量風險抵押金制度，以提高全員的質量意識。要從員工教育、現場管理、設備維護、規(guī)范落實、隱患整改等各個方面加強安全綜合整治，而不是一說了之，一查了之。今年，在加強對資質、證照統(tǒng)一管理的基礎上，要進一步放開資質的使用，特別是基礎施工方面，要做到內外一致，統(tǒng)一信息登記，統(tǒng)一接受管理，提高資質的利用率。
要進一步加強財務管理和會計核算工作。要按照湖北局會計電算化實施要求，11月底完成電算化實施工作。要通過電算化提高管理水平，提升會計信息質量。同時要建立規(guī)范的操作程序，確保財會信息安全。要按照資金投入產出比最大化要求，加強財務監(jiān)督和資金控制，在明確劃分經營責任的前提下，改善現有財務管理模式和方法。要積極推行全面預算管理工作，對年度經營活動進行目標規(guī)劃，對實施過程進行有效控制，對經營績效進行科學客觀評價。要認真做好清產核資工作，摸清家底，規(guī)范管理，提高資產使用效率。要加強統(tǒng)計、審計和效能監(jiān)察工作，為經營決策提供依據，為經濟健康發(fā)展提供保
八、創(chuàng)新思想觀念，建設企業(yè)文化
經濟基礎決定上層建筑。我國的社會主義市場體制已經初步建立，地勘單位事轉企、我隊的事企分體運行也進入實施階段，經濟活動的各種所有制形式、各種運行機制都應運而生，這一切都要求我們迅速轉變觀念，構建新的企業(yè)文化，以適應時代發(fā)展潮流，并形成推動經濟持續(xù)發(fā)展的強大精神動力。
要牢固樹立“企業(yè)化”的觀念。地勘單位已經沒有國家計劃任務，幾乎沒有財政撥款，也沒有享受事業(yè)單位的多少優(yōu)惠政策，有的只是事業(yè)單位留給我們的落伍的管理模式和根深蒂固的陳舊觀念。因此，我們時時刻刻要把一二五隊當成一個企業(yè)，并且是一個經濟基礎差、歷史包袱重、改革起步晚的國有企業(yè)，我們不僅要掙錢養(yǎng)活我們自己，還要按企業(yè)的標準承擔各種稅費。只有這樣我們才會有生存的危機感和加快發(fā)展的緊迫感。
要逐步樹立“屬地化”的觀念。我們雖是中省管理的單位，但我們的住所在地方，戶口在地方，黨群組織關系在地方，經營活動在地方，隨著形勢的發(fā)展，我們的各項社會保險、物業(yè)基地也要逐步納入地方管理，因此，我們要盡快打破自我封閉的圈子，融入到地方經濟中去。
要徹底打破職工身份有別的觀念。干部和工人、正式工和合同工、固定工和臨時工、內部職工和外聘職工，一律統(tǒng)稱為一二五隊員工，要做到同工同效同酬，做到互相尊重，為各類人力資源提供寬松、公平的工作平臺。相對穩(wěn)定的聘用員工，也應具有接受培訓、參加評先、接受獎勵的權力。要尊重市場經濟規(guī)律，取消所有制界限，國有資本、集體資本、個人資本以及不同形式的混合所有制資本，只要是有利于增強單位的整體競爭力，有利于國有資產的保值增值，有利于職工收入水平的提高，都要大膽引進，為我所用。
九、創(chuàng)新工作思路，加強和改進黨群組織建設與思想政治工作
首先要注重學習，黨的十六大精神、十六屆三中全會精神、政府工作報告、新憲法、新黨章等時事政治是大方向，不學就會迷失方向，既要埋頭拉車，更要抬頭看路，只有加強學習，才能明白事理，才能適應形勢。系統(tǒng)的工作部署、隊的工作設想以及各種文件資料、會議精神等，也要認真學習領會，傳達貫徹，不允許各吹各的號，各唱各的調。要加強職工培訓工作，地勘院今年開了好頭，基礎工程公司也組織了培訓，雖然時間倉促，內容不全，但總比不培訓好，不集中學，不集中講，很難統(tǒng)一思想。話不說不明，鑼不敲不響，管理者不把想法講出來，員工怎么能知道呢？
全隊干部職工要注意培養(yǎng)好的作風。務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。由于近幾年我隊經濟的發(fā)展，開始在一些職工中產生驕傲自滿的情緒，開始滋生大手大腳的習慣，開始產生蠻橫不講理的霸氣，這是十分危險的。要嚴格要求自己，而不是放縱自己，時刻警惕個人主義、享樂主義以及無政府主義。要致富思源，富而思進，個人除了政策規(guī)定所得之外，不能多占，多占了就是違法、違紀、違規(guī)！
事業(yè)部是我隊黨建、工會、共青團、女職工、思想政治工作的綜合管理部門，要適應事企分體運行的新形勢，注意發(fā)現新動向，研究新問題，探索新方法。要加強宣傳報道工作，及時發(fā)現并宣傳職工群眾中的亮點，宣傳大政方針政策，報道生產經營動態(tài)，交流信息，統(tǒng)一認識，鼓舞士氣。要加強隊務公開工作，公開政策，公開過程，公開結果，隊一級要公開，各經營單位也要公開，這是各級管理人員一項最基本的義務。物業(yè)管理涉及到家家戶戶的切身利益與社區(qū)的文明建設，今年要圍繞爭創(chuàng)市級文明單位加強和改善物業(yè)管理工作，完成供水（或供電）社會化管理，爭取2年內實現水電管理社會化。要加強和改善離退休人員的服務與管理工作，提倡除陋習、樹新風、講文明健康的生活方式，引導離退休人員在健康時尚的消費方式中感受晚年幸福。
事業(yè)部在探索新機制運行的同時，要在管理效能與效益上下功夫，積極探索利用管理資源直接創(chuàng)效的途徑，努力降低管理成本，盡快適用事業(yè)管理社會（行業(yè)）價格標準，用最小的成本獲取最好的管理效益。
十、求真務實，扎實工作，實現經濟持續(xù)增長
求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發(fā)展這個興隊富民的第一要務，促進全隊持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。
在全隊大興求真務實之風，關健是要求全隊干部員工不斷求我隊歷史包袱重、整體發(fā)展水平不高之真，務堅持長期艱苦奮斗之實；求地勘單位事轉企之真，務企業(yè)化經營管理之實；求市場經濟規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律之真，務一心一意謀發(fā)展之實；求職工群眾的主人翁地位和作用之真，務全心全意依靠工人階級之實；求人的思想認識規(guī)律之真，務改進和加強思想政治工作之實。
堅持求真務實，要正確認識規(guī)律、把握規(guī)律，切合實際搞改革，有的放矢謀發(fā)展；堅持求真務實，要切實抓好工作落實，做到付諸實踐、見諸行動、取得實效；堅持求真務實，要講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作著力點真正放到研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上；堅持求真務實，要不唯書，不唯上，只唯實，把事實作為檢驗工作成敗、衡量利益得失、決定干部升降的唯一標準。
同志們，200*年的任務光榮而艱巨，200*年開局良好但也面臨諸多危機與挑戰(zhàn)，我們要振奮精神，堅定信心，扎實工作；我們要倍加珍惜團結，倍加維護穩(wěn)定，倍加發(fā)奮圖強，用我們的勤勞與智慧書寫一二五隊更輝煌的歷史，創(chuàng)造更美好的新生活！
寫報告經驗45人覺得有用
寫行政工作報告的時候，得先把工作內容梳理清楚。這報告可不是隨便寫寫就行，要讓領導看明白這一年干了什么。開頭部分可以簡單介紹一下隊伍的基本情況，人數、設備之類的，這樣顯得全面。記得把重要的項目列出來，比如完成了哪些任務，特別是那些有代表性的成果，別忘了加上具體數字，比如說探明了多少礦產資源。
接著就是講工作中的問題了，這個部分不能太藏著掖著，該說的都得說出來。比如說某個項目進度慢了，原因是什么，是人手不足還是技術難題？這些問題提出來后，最好能給出解決辦法，這樣顯得有條理。這里可能會出現一點小失誤，比如把“資源”寫成“源資”，但只要不影響理解就好。
然后就可以談談未來計劃了。這部分要有點前瞻性，不能光說老一套?？梢愿鶕衲甑慕涷?，提出下一年的工作方向，像是增加勘探區(qū)域，或者引進新的設備。這一塊語言上可以稍微正式點，用些專業(yè)術語，像“地質勘查技術”“數據分析模型”這樣的詞，能讓報告看起來更有深度。
寫報告的時候，還要注意格式，標題、正文、附件這些都要齊全。附件部分可以附上一些圖表，比如勘探分布圖、資源統(tǒng)計表之類，這樣直觀又清晰。不過有時候可能會忘記檢查一下附件是否完整，比如少了一個表格，這需要多留心。
小編友情提醒：
報告寫完后最好找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西可能看不出問題，別人一眼就能發(fā)現問題所在。當然，也有可能會出現一些筆誤，比如把“已經”寫成“以經”，這類小問題自己校對時得特別留意。
【第4篇】鉆井地質實習工作報告怎么寫1200字
一．前言
本次實習位于萬州區(qū)龍都辦室處三吉村五社，在實習中需要了解和學習的內容比較多，重點以了解生產一線主崗位對資源勘查專業(yè)的基本要求，熟悉生產工程環(huán)境與流程，訓練主崗位群的基本生產技能。
本次實習所在的井為峰007-h3井，鉆探井隊為川慶公司的70576隊，該隊組建于20**年6月，現有員工61人，其中黨員13人，干部6人，工程師4人，助理工程師2人，技師1人，大專以上文化程度15人，現已通過qhse認證，取得了集團公司“乙級隊”資質。全隊以堅持“以人為本，科學立隊”的建隊理念，圍繞公司“安全，效益，和諧”核心價值理念，走管理為先，技術創(chuàng)新隊伍創(chuàng)優(yōu)之路，取得了優(yōu)異的成績。
下面對于一口井主要的工作流程介紹。
1.勘測井位
2.鉆前工程--包括（修公路，平井場，立井架，安裝鉆機等）
3.鉆前準備--包括準備各種資料做鉆井設計，地質交底，配置鉆井液，試鉆等
4.鉆進-所謂鉆近鉆頭鉆入地層形成鉆孔的過程。一口井在鉆井過程中應有幾次開鉆，井深和地層情況的不同，則開鉆次數也不同。目前比較深的井，多達4次開鉆。第一次開鉆（一開）用的是17.5英寸的鉆頭從地面鉆出較大的井眼，到一定設計深度后下表層套管。第二次開鉆（二開）用的是12.25英寸的鉆頭，從表層套管內對井進行繼續(xù)鉆進，到一定設計深度后下技術套管，第三次開鉆（三開）用的是8.5英寸的鉆頭，從上一個套管內對井進行繼續(xù)鉆進。然后第四次，第五次，直到最后達到目的層位。
5.測試完井-對該井的含油氣情況進行測試6.交井-交井書，完井報告等
二．峰007-h3井的基本情況介紹
1．地理位置
峰007-h3井位于重慶市萬州區(qū)龍都辦事處三吉村5社，井口地面海拔為333.726m，井場地勢平緩，在距離井場240m處是原峰12井，井場500米范圍內有多戶居民
2.構造位置
高峰場氣田位于重慶市萬州區(qū)，構造位于四川盆地川東斷褶帶大池干井構造東北傾設端西側，為萬縣向斜東南翼坡帶上的一個潛伏構造，東鄰方斗山構造西翼的寨溝灣潛伏構造，西鄰萬縣向斜，南接大池干井構造
3.峰007-h3井基本數據表
4.鉆井過程中所遇地層巖性介紹
三．鉆井設備基本情況介紹
在實習過程中主要用到的設備
1.轉進工具
2.鉆井井口裝置
3.油氣井鉆機
四．主要的錄井方法及作用
在實習過程中主要用到的
1.鉆時錄井 概念 作用 要求 影響因素
2.巖屑錄井 錄井工作步驟的介紹
3.鉆井液錄井 寫出實習中的幾種試驗步驟，還有簡述循環(huán)系統(tǒng)！
4.綜合錄井 系統(tǒng)組成 可以進行哪幾類資料解釋 錄井要求是什么
除了上述錄井，還有巖心錄井，測井的工作沒有遇見
五．實習的收獲體會
本次實習主要以了解生產一線主崗位對資源勘查專業(yè)的基本要求，熟悉生產工程環(huán)境與流程，訓練主崗位群的基本生產技能。
我作為一名在校的學生，所學的知識只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到實際工作中，并能夠加以很好的利用，就需要通過這一段時間的理論實踐，發(fā)現兩者之間的不同，找到它們的聯(lián)系，從而用理論指導實際，也能夠用實踐來完善理論，只有這樣，才能夠更好的學習，從而提高自己的能力。
寫報告經驗86人覺得有用
鉆井地質實習工作報告怎么寫
在寫鉆井地質實習工作報告的時候，得好好想想怎么把事情說清楚。開頭這部分挺關鍵的，最好能簡明扼要地交代一下背景情況，比如說實習的時間地點，還有參與人員之類的。要是開頭寫得太啰嗦，可能就顯得沒重點了。記得把實習的目的也寫進去，不然讀者會搞不清楚為什么要寫這份報告。
接下來就是具體的工作內容了。這部分要詳細一些，但也不能太長篇大論。每個環(huán)節(jié)都要說清楚，尤其是那些比較重要的技術細節(jié)。比如在某次鉆探過程中遇到的問題，是怎么解決的，用了什么方法。如果只是一味地描述過程而沒有結果，那就沒什么意義了。這里需要注意的是，有時候為了趕進度，可能會忽略一些必要的檢查步驟，這就需要特別留意了。
數據分析這部分也很重要。要把收集到的數據整理出來，用圖表或者表格的形式展示會更好理解。不過有時候表格做多了反而會讓報告顯得復雜，所以得把握好度。分析的時候要注意邏輯順序，先從整體入手，再逐步深入到局部。如果數據之間存在矛盾的地方，得好好琢磨一下原因是什么，別急著下結論。
最后就是總結部分了。這一步主要是回顧整個實習過程中的收獲，包括學到的新知識，還有團隊協(xié)作的經驗。當然，總結的時候也要實事求是，不要夸大其詞。有時候人容易沉浸在自己的成果里，覺得自己什么都懂了，其實還有很多不足之處需要改進。
寫報告的時候，格式也很重要。標題字號要合適，字體顏色不要太過花哨。行距和頁邊距都得調整好，不然看起來不舒服。另外，報告里涉及到的專業(yè)術語得用對，別因為馬虎寫錯了。要是術語用錯了，別人看了就會覺得你不專業(yè)。有時候寫報告的人忙起來，可能會忘記核對這些細節(jié)，所以得留心。
【第5篇】地質工作實習報告怎么寫1200字
對于這次野外地質實習 ，總體上還是非常成功的，因為它帶給我們的不僅僅是一次學習的機會，同時也是人生的一次重要經歷。在這次實習過程中有喜又悲，酸甜苦辣皆有體會。最真實的是那一份真正的地質工作者的情懷。那一份對地質工作者對于地質事業(yè)的無比熱愛之情。
經過這次實習，我們真正的體會到作為一名地質工作者的艱辛，這份艱辛并不是我們坐在教室便能體會的，這份艱辛是用我們的汗水去把它澆灌出來的鮮艷之花。這花的明艷是我們現在所能體會到的的慰藉。慰藉來自于那一份對于地質工作者應該收獲的喜悅與豐收。但這份喜悅來得并不易，因為這許多的成果來自于我們的雙腳，每天長途的跋涉換來的也許只有那幾頁紙的微小成果。但是我們卻倍加珍惜這幾頁小小的紙，因為它承載著地質工作者的一個偉大藍圖目標。是的，一切的成果皆是這許許多多的野外記錄一次次的拼接起來，從而在一張看似不大的地形圖上將其逐一呈現，使其變成一張地質圖。在地質圖的每一個角落都可以說是留下了地質工作者的腳印。也許我們能在地質圖上看到每一座汕頭的具體出露情況，但是我們卻看不到登山之路上滿路荊棘;也許我們能在地質圖上看到每一個地層分界線的具體位置，但卻看不到尋找地質界線路上的滿地汗水;也許我們能在地質圖上看到每一條山脈的清晰走向，但是我們卻看不到在山腳小路上的滿目雜草。。。地質工作者一直在路上。
是的，地質工作者一直在路上，新老交替，不變的是對地質事業(yè)的熱愛，每一個地區(qū)都是在一代代的地質工作者的開墾下一步步走出了它的神秘，并將它的胸懷敞開去擁抱它自身的價值。我們在巢湖實習的過程中，首先學習工作的第一部分便是對前人工作的學習與認知，這個過程便是地質工作者的思想與精神的傳承。這條路雖然漫長，但是每一代地質工作者都沒有對其厭倦與拋棄，而是一如既往的奉獻著自己的熱情與青春，也許某一天，你的成績也能指引新一代的地質工作者繼續(xù)向前，這是多么美好的一件事情啊。
談了這么多關于地質工作者的精神的話題，也該說說這次巢湖實習的具體收獲了。這便是我們以后為地質工作發(fā)光發(fā)熱的必備工具吧。首先，此次實習的主要目的是了解區(qū)域地質調查的的基本流程與方法，首先學習的便是“兵馬未動，糧草先行”的兵家經典。這個過程是我們大體了解工作區(qū)域的各方面情況，有助于以后工作的良好發(fā)展。其次便是到達工作區(qū)后的工作了。在工作區(qū)的基本流程分為踏勘、實測剖面、地質填圖。每一流程的先后順序基本不顛倒，在此我便不再贅述原因。其中最艱苦的要算地質投圖了，因為基本脫離指導老師的幫助，完全自己把握，這便給了大家很大的心理壓力，但是不管如何，大家也堅持了下來，把工作完成了，雖然質量與精度都有待提高，但是那種拼搏精神是值得大家集體吼吼的。因為滿路荊棘與懸崖陡坡也無法阻擋即將成為地質工作者的預備隊員們的腳步了。
這便是那一朵明艷之花的真正內涵吧。一種屬于地質工作者的強大的精神內涵！
寫報告經驗25人覺得有用
地質工作的實習報告該怎么寫？先說說開頭，得先把實習的時間地點什么的交代清楚，就像寫個簡短的開場白。比如說是某月某日到某地去實習了，搞了多長時間，跟著誰一塊兒干的活兒。這部分內容要是寫得模糊不清，別人看了會迷糊，不知道你在講什么。
接下來就該寫具體干了些什么。實習期間肯定接觸了不少東西，像采樣啦、測量啦、畫圖，這些都得一一列出來。別光顧著說自己干了什么，還得把為什么這么干也說清楚。比如說為什么選了這個地方采樣，是因為這兒有特殊的巖層結構嗎？還是因為這里有特別的礦產資源？這部分內容要是寫得太籠統(tǒng)，比如只是說“我們做了好多事”，那報告就顯得沒重點了。
再往后就是分析部分了。實習過程中肯定遇到不少問題，這些問題怎么解決的，效果咋樣，這些都是需要談的。比如遇到了巖石標本不好保存的情況，最后是怎么處理的？是用了特殊的包裝材料還是改進了運輸方式？這些問題的解決方法要是能詳細寫出來，會讓報告看起來更有說服力。
實習報告里最好能加上一些自己的看法。比如說通過這次實習，你覺得現有的技術還有哪些不足，以后能不能改進一下。這部分內容要是寫得太空泛，像是“我覺得應該加強技術研究”，這樣的話就沒什么實際意義了。最好是結合具體的例子來說，這樣才更有針對性。
至于格式，標題什么的得醒目，不然讀者找來找去找不到重點。圖表什么的要是用得合適，能讓報告看起來更直觀。不過要是圖表太多太亂，反而會讓人覺得眼花繚亂，抓不住重點。
【第6篇】關于開展地質災害防治工作檢查的情況報告怎么寫1350字
區(qū)人民政府:
按照市防汛指揮部《關于轉發(fā)國家防總落實回良玉副總理重要批示精神切實做好當前防汛工作的緊急通知》精神，5月4—17日，由區(qū)國土資源局牽頭，區(qū)級相關部門組成的防汛檢查組對全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地質災害防治工作開展了大檢查，檢查組按照市防汛指揮部防汛檢查內容及區(qū)政府領導的要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地質災害點進行了實地查看，并通
過查資料、聽情況介紹等方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地質災害防治工作進行了拉網式排查，現將檢查情況匯報如下：
一、檢查情況
㈠各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對地質災害防治工作高度重視，切實加強領導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委能站在踐行“三個代表”重要思想的高度，站在落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的高度，能充分認識到地質災害防治工作的重要性和緊迫性，成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府一把手為責任人的工作領導小組，切實加強對地質災害防治工作的領導，做到了周密部署，精心組織。
㈡全面落實預案，充分做好應搶險準備
1、科學的預案是搞好地質災害防治工作的重要前提，為貫徹落實好國務院、省、市、區(qū)地質災害工作精神和要求，確保全區(qū)地質災害預案周密、細致、科學，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結合地質災害防治工作實際，制定了地質災害防治工作預案。對各地質災害隱患點作了精心部署，落實責任，加強巡查。同時，加大了對地質災害防治預案的宣傳力度，堅持將地質災害防治預案宣傳到礦山企業(yè)及村、組、戶，讓每戶農戶都能明白報警方式和撤離路線，一旦出現險情，能有序撤離。
2、為做到寧可備而不用，不可用而不備，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相關人員為成員的突發(fā)性災害應急領導小組，根據搶險救災工作需要，對成員進行了分工，明確了職責和應籌備的搶險物資，做到有備無患，各礦山企業(yè)、村、組也相應成立了搶險救災應急分隊，確保在災害發(fā)生時，能招之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之即勝，最大限度地降低災害損失。
㈢強化責任，群測群防
1、實行行政首長負責制，明確了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長是本轄區(qū)內地質災害防治工作的第一責任人，分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長是直接責任人的工作機制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府與各地質災害隱患點簽訂了監(jiān)測工作責任書。
2、強化各級責任，實行包干重點地質災害隱患點，明確包干行政人員和技術人責任人，切實抓好地質災害防治工作。
㈣、確保信息暢通，預報準確
1、暢通信息，堅持將天氣、領導要求傳達到每一個點，通過省市氣象部門，充分利用現代科技手段，堅持科學預測，加強對階段性雨情預測和災害性天氣的預告，確保在災害來臨之前，充分做好各項準備工作。
2、嚴格執(zhí)行汛期值班制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、各礦山、企業(yè)、重點地質災害隱患點堅持24小時值班制度，防汛值班電話24小時有人值守，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要領導和值班責任人手機24小時開機，確保信息暢通。
通過檢查，區(qū)境內地質災害隱患點防治工作全面落實，目前尚未發(fā)現隱患。
二、檢查組工作要求
檢查組對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的地質災害防治工作提出了三點要求：
㈠充分認識地質災害防治工作的重要性和緊迫性，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要進一步加強對地質災害防治工作的領導。
㈡加強對地質災害隱患點工作的監(jiān)管，一旦發(fā)現問題及時排除和解決。
㈢進一步落實防治預案，堅持克服麻痹思想和僥幸心理，以保障人民生命財產為根本任務，立足于防大汛，抗大災，做到早部署、爭主動，最大限度地減輕災害損失和人員傷亡。
寫報告經驗36人覺得有用
關于開展地質災害防治工作檢查的情況報告怎么寫
在撰寫這類報告的時候，第一步得搞清楚檢查的目的和范圍。這回我們是要針對某個區(qū)域或者項目進行地質災害防治工作的檢查，目的無非是看看有沒有落實相關的措施，排查隱患，確保安全。檢查范圍可以是整個工程的各個環(huán)節(jié)，包括前期的評估、中期的施工監(jiān)督以及后期的維護管理。
開始寫報告之前，得收集好相關的資料，比如之前的評估報告、施工日志、監(jiān)測數據之類的。這些東西都是支撐報告內容的重要依據。如果手頭資料不足，就得想辦法補全，不然寫出來的報告就像少了磚頭的墻，立不穩(wěn)。另外，檢查過程中發(fā)現的問題也得記錄下來，這些問題就是報告的重點內容之一。
寫報告的時候，先概述一下這次檢查的基本情況，包括時間、地點、參與人員等基本信息。這部分內容不用太復雜，簡明扼要就行。接著就可以進入正題了，詳細描述檢查的過程，遇到的問題以及初步的分析。這里需要注意的是，問題描述要具體，不能籠統(tǒng)地說存在什么問題，最好能指出具體的位置、類型以及可能的影響程度。
對于發(fā)現的問題，要有針對性的建議。建議這部分很重要，它反映了檢查工作的價值。提出的建議應該結合實際情況，既要考慮到可行性，也要有一定的前瞻性。比如針對某處滑坡風險，除了提出加固措施外，還可以建議加強日常監(jiān)測頻率，以便及時發(fā)現問題。
報告里還可以加入一些圖表或者照片，這樣能讓讀者更直觀地了解情況。比如，一張示意圖就能清晰地展示滑坡區(qū)域的分布和受影響的范圍。不過，插入這些輔助材料的時候要注意標注清楚來源和用途，以免引起誤解。
有時候，報告寫到一半會發(fā)現某些細節(jié)沒弄明白，這時候就需要回去補充調查。這種情況其實挺常見，寫報告的過程中不斷調整和完善是很正常的。當然，要是事先準備充分的話，這種情況就會少很多。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告的整體結構是否合理，語言表達是否通順。雖然說報告主要看內容，但如果語言不通順，讀起來費勁，也會讓人對報告的質量產生懷疑。特別是那些專業(yè)術語，用錯了地方或者解釋不清楚，都會影響報告的專業(yè)形象。
寫報告是個細致活兒，需要耐心和責任心。希望以上的幾點能給大家一點幫助，讓大家在寫報告的時候少走彎路。
