【第1篇】2025年試用期員工個人總結報告怎么寫1300字
時間飛逝，轉眼間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。
總結歷史
在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情， 確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng)、網(wǎng)站架構知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。
回顧歷史
九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網(wǎng)站的架構分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭建，php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務器的負載情況。
十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平臺網(wǎng)站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。
瞻望未來
在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我
的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監(jiān)控設備系統(tǒng)，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設和規(guī)劃，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網(wǎng)絡知識，并積累處理相關異常經(jīng)驗。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究shell，pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今后的一年里，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it知識，搭建各種服務器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
試用期員工寫個人總結報告這事挺重要，因為這關系到你的工作表現(xiàn)和未來的職業(yè)發(fā)展。寫的時候得注意幾個關鍵點，不然可能會影響效果。
開頭部分得先把這段時間的工作情況簡單介紹一下，包括你負責的項目、完成的任務什么的。這部分內(nèi)容最好能具體一點，比如你參與了某個項目的開發(fā)，具體做了哪些工作，成果如何。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，這樣顯得更真實可信。記得要用專業(yè)術語，這樣能讓領導覺得你業(yè)務能力不錯。
接著可以談一下在這段時間里的收獲，這個部分可以結合自己的實際經(jīng)歷來寫。比如說你在處理某個問題的時候學到了新技能，或者是通過團隊合作提高了溝通能力。這樣的內(nèi)容不僅展示了你的成長，還能體現(xiàn)出你的積極態(tài)度。
對于工作中遇到的問題也要提一提。不是說把困難說得太嚴重，而是要表明自己是怎么克服這些問題的。比如面對一個技術難題，你是怎么查閱資料、請教同事最終找到解決辦法的。這樣做既體現(xiàn)了你的解決問題的能力，也能讓領導看到你的責任心。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意格式，雖然不用特別花哨，但排版要清晰。段落之間留點空隙，字體大小適中就行。別忘了檢查一下有沒有錯別字或者標點符號的問題，不然會顯得很不專業(yè)。
每個人的情況都不一樣，寫的時候可以根據(jù)自己的實際情況調(diào)整內(nèi)容。不過有個小建議，就是盡量多用一些正面的詞匯，像是“努力”、“認真”、“進步”之類的，這樣能讓整個報告看起來更有朝氣。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找個時間仔細看看，確保沒有遺漏重要的事情。如果有機會的話，也可以找信任的同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的地方。
【第2篇】試用期員工個人辭職報告怎么寫1200字
試用期員工個人辭職報告范文
篇一、試用期員工個人辭職報告范文
尊敬的上級領導：
您好！
我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準！
此致
敬禮
申請人：xxx
____年xx月xx日
篇二、試用期員工個人辭職報告范文
尊敬的黃總：
您好！
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的`毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上！
望領導早日批準我的申請，在此非常感謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
____年xx月xx日
篇三、試用期員工個人辭職報告范文
尊敬的公司領導：
您好！
非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。
由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。
對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxx貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
關于試用期員工個人辭職報告的寫法，我覺得得好好說一說。這類報告，既不能太隨意，也不能太正式。開頭，得先把背景講清楚，比如入職時間，崗位職責之類的東西。這部分很重要，能讓領導知道你是有備而來的。
接著，就得表明自己的態(tài)度了。這態(tài)度可不能含糊，得明確表示自己決定辭職的意思。但這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在表達這個意思的時候可能會寫得模棱兩可，這樣反而會讓領導覺得你不認真。當然，也不能寫得太生硬，畢竟大家相處一場，還是要留點余地。
后面這部分，就可以談談辭職的原因了。可能是因為職業(yè)規(guī)劃，也可能是因為個人發(fā)展的問題。不管怎么說，都要把理由寫得合情合理，不能憑空捏造，否則容易引起不必要的誤會。不過有些人可能會在這個地方犯點小錯，比如把“職業(yè)發(fā)展”寫成“職業(yè)生涯”，雖然差不多，但仔細看還是能發(fā)現(xiàn)差別的。
再往下寫的時候，可以提一下對公司的一些感謝。畢竟在試用期這段時間，公司給了你不少幫助和支持。這一步其實挺關鍵的，能讓領導覺得你不是那種忘恩負義的人。當然，感謝的話也不能寫得太多，點到為止就好，不然顯得有點假。
小編友情提醒：
別忘了附上一些后續(xù)工作的交接安排。比如說自己手頭的工作能不能順利交接，有沒有需要特別提醒的地方之類的。這部分也很重要，能讓領導對你的好感度提升不少。不過有些人可能會在這里漏掉關鍵信息，比如具體的交接日期什么的，這就不太好啦。
【第3篇】試用期員工個人述職報告怎么寫950字
試用期員工個人述職報告
各位同仁大家好：
首先要感謝鼎基給我這個機會能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上，我工作已有接近兩個月，可我并沒有給公司作什么貢獻，而是公司卻讓我學到了很多學校里沒有的東西。我很感謝個各同仁，鼓勵我，激勵我，我在這向你們說一聲”謝謝”.
對于我來說，進入公司接觸的第一份工作是便是直接拿起電話與客戶開始接觸。找到a類客戶簽單，第一次打電話，感覺很興奮，可后來感覺就不同了看似容易實則具有一定的挑戰(zhàn)性的工作，知道自己在這方面有很多缺點，說話聲音小，沒底氣，畢竟這一崗位上，員工的業(yè)績直接決定著公司能否繼續(xù)進行下一項工作，所以我要學會改變，不在是一個學生了。而是一個社會上的人，學會突破自己，學會改變自己，去適應這個工作，發(fā)揮我的最大力量，公司教育了我給我這個機會，我就要回報公司，不想在這里吃白飯，我已經(jīng)給我們部門托了后腿，我不想在落后。十二月里我一個單也沒出，我感覺我對不起公司，自己也對不上起，出去見的客戶，沒有盡力的抓住他，我不知道我改變了還是沒有改變，我一月份的業(yè)績又是0，我想是我太懶，沒有更好的去適應這份工作，我不知道我還有沒有機會再在這個公司里，機會是給有準備的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，堅持……這一份工作不容易。不要讓期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身邊的學習，要勇敢的去和客戶說，不要小看我，我有能力去承擔責任，說的話就要作到，我見的第一家客戶，公司老板第一句話就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要變的'成熟，也許我的信用指數(shù)是0，因為我許下的承諾都沒有得到兌現(xiàn)，我相信有一天我會成熟的向世人有底氣的夸夸自己，也讓別人夸夸我，我是最棒的，沒有一家公司喜歡沒有信用的員工，社會上沒有，在工作中要對業(yè)務熟練，對客戶有熱心、誠心與耐心，最重要的是要有服務意識，并在服務的過程中合理運用營銷技巧，使客戶對自己的產(chǎn)品感興趣，讓他們和自己成為朋友，讓他們給介紹客戶，發(fā)揮出自己的專業(yè)優(yōu)勢，以知識為基礎，以語言為工具，以態(tài)度取勝。
我20--年的計劃就是讓自己變得成熟，努力之后肯定有結果，說到做到，要有責任心，對每件事要認真對待，我不想成為一個沒有誠信的人。我要發(fā)揮我的優(yōu)勢，成熟的笑。我相信我可以一定能。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
試用期員工個人述職報告怎么寫
剛進公司的時候，總覺得自己能應付各種任務，但真正開始工作后才發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單。每天忙忙碌碌的，感覺做了很多事，但到頭來卻不知道該怎么把這些事情寫成一份像樣的述職報告。后來慢慢摸索，總算總結了一些方法。
一開始，我覺得述職報告就是把這段時間的工作羅列出來就行，于是就把自己參與的項目、完成的任務一股腦兒地寫上去，還特別詳細地描述了每一個步驟。結果交上去后，領導反饋說內(nèi)容太雜亂，重點不突出。這讓我意識到，寫報告得有個思路，不能想到哪寫到哪。
后來我調(diào)整了一下策略，按照部門的要求，先把每個項目的成果寫清楚，包括解決了哪些問題、達到了什么效果。比如上次參與的那個客戶投訴處理，我就著重寫了我們是怎么通過調(diào)整方案最終讓客戶滿意的，還附上了客戶評價截圖。這部分內(nèi)容領導看得很認真，還夸我做得很到位。
不過也有點小失誤，有一次寫報告時，我把“方案優(yōu)化”寫成了“方案優(yōu)改”，雖然意思差不多，但仔細一想還是覺得不太妥當。以后得更加注意這些細節(jié)，畢竟報告是用來體現(xiàn)工作態(tài)度的，哪怕是一個小錯也可能影響印象。
書寫注意事項：
我覺得報告里還可以加入一些自己的思考。比如，在某個項目中遇到了瓶頸，后來是怎么想辦法克服的，這個過程中學到了什么。這樣不僅能展示個人能力，也能讓領導看到你的成長軌跡。不過有時候寫得太具體，反而會顯得啰嗦，所以得把握好分寸。
還有個需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準確性。一次寫報告時，我為了顯得工作量大，把幾個小項目的進度合并統(tǒng)計了一下，結果后來被發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對勁。這件事讓我明白，報告里的數(shù)字必須真實可靠，不能為了好看而造假。雖然當時有點尷尬，但也算是個教訓。
最后想說的是，寫報告不是單純記錄工作，而是要把自己的價值傳遞出去。當然，這個過程需要不斷練習和改進，不可能一次就做到完美。希望以后每次都能寫出更有說服力的述職報告。
【第4篇】試用期員工的個人辭職報告怎么寫550字
試用期員工的個人辭職報告
尊敬的李總：
您好！
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的`并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上！
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
試用期員工的個人辭職報告怎么寫
寫辭職報告這種事情，說起來也不是件復雜的事。試用期員工要是想辭職，得先把心里頭的想法理清楚，這很重要。有些人可能覺得隨便寫幾句就行，但這樣可能會給后續(xù)的事情帶來麻煩。先確定好辭職的原因，是因為工作環(huán)境不適應，還是覺得自己能力不太匹配這份工作，又或者是有更好的機會擺在眼前。
開頭這部分，可以直接表明自己的身份和目的，比如說“我是某某部門的某某某，由于個人原因，我決定辭去目前的職務”。這句看起來挺普通的，但關鍵是要把自己的意思表達明白。不過有時候人們會忽略這一點，直接跳到后面的內(nèi)容去了，這就容易讓領導看不明白你的主要意圖。
接下來就該談談具體的情況了。比如可以提到入職的時間、從事的具體工作內(nèi)容，還有這段時間里的收獲和感受。這里有個小技巧，就是盡量用積極正面的詞語來描述自己的經(jīng)歷，即使內(nèi)心可能有一些遺憾，也別表現(xiàn)得太消極。畢竟辭職并不代表對工作的全盤否定，而是個人職業(yè)規(guī)劃的一部分嘛。
再往后就是表達感謝的部分了。感謝公司提供的平臺和機會，感謝同事們的幫助和支持，這樣的態(tài)度會讓別人對你留下比較好的印象。當然，有時候人們會在這里犯點小毛病，比如把“感謝”寫成“感懷”，雖然發(fā)音差不多，但意思就不一樣了。這事看似不起眼，卻可能影響到別人對你的看法。
最后的部分，就是正式提出辭職的日期了。這個日期最好提前幾天跟領導溝通好，確保交接工作能夠順利完成。另外，也可以主動表示愿意配合做一些交接工作，這樣顯得更有責任心。不過有時候人一著急，可能會忘記檢查格式或者漏掉一些細節(jié)，比如沒有寫明具體的聯(lián)系方式，這就不太好。
【第5篇】試用期員工個人辭職報告模板怎么寫400字
尊敬的領導您好:
本人于x月x號進入公司，經(jīng)過x個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。
本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。
當然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上______勞動法條文還是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
試用期員工個人辭職報告范文模板
寫報告經(jīng)驗33人覺得有用
試用期員工個人辭職報告模板怎么寫
寫辭職報告這事，很多人覺得挺麻煩，其實只要掌握一些關鍵點，就能寫出一份合適的辭職信。開頭得表明自己的身份，比如我是誰，從哪來的，現(xiàn)在在哪工作，這一步很重要，要是領導看報告時不清楚你是誰，那后續(xù)就容易搞混了。
接下來要說清楚辭職的原因，這個原因可以是客觀的，也可以是主觀的。如果是因為公司這邊的問題，比如覺得管理方式不適合自己，或者覺得發(fā)展空間有限，這都得說清楚。但要注意的是，這里不能說得太直白，比如說“領導總是亂指揮”，這樣會顯得不尊重上級，改用“希望尋求更適合的職業(yè)發(fā)展機會”之類的表達會好很多。
正文部分除了講原因，還要提到感謝的話，畢竟在公司也待了一段時間，對公司和同事多少有些感情。不過感謝的話也不能太多，一兩句帶過就行，不然給人感覺像是在客套，反而不好。比如可以說“感謝這段時間公司給予我的幫助和支持”。
時間這部分也很重要，要明確具體日期，這是給領導一個明確的時間節(jié)點，方便他們安排工作交接。記得把日期寫得清晰一點，別模模糊糊的，比如說“大約在下個月初吧”，這樣的表達不夠嚴謹，最好直接寫成“2025年10月15日”。
最后再檢查一遍有沒有漏掉什么，比如簽名之類的。簽名這事看似小事，但要是漏簽了，可能會被誤會成不是本人寫的。當然，如果是電子版提交，那就另當別論了，不過也要確保文件格式符合要求，不能隨便發(fā)個截圖上去，那樣顯得不正式。
【第6篇】試用期員工個人轉正述職報告怎么寫750字
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管?！痢潦┕て陂g，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在××x這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量。
試用期員工個人轉正述職報告范文篇
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
試用期員工個人轉正述職報告怎么寫
試用期快結束了，寫這份報告得好好琢磨一下。既然是述職報告，那肯定要把這段時間的工作情況交代清楚。一開始，得說說自己這段時間主要干了什么，這很重要。比如，我剛入職的時候，就被安排到項目組幫忙處理一些基礎工作，像文件整理，數(shù)據(jù)錄入之類的。當時覺得挺枯燥的，但后來才發(fā)現(xiàn)這些都是基礎，對整個項目的順利推進很有幫助。
接著就是具體的成績啦。記得有一次部門開會，領導提到有個客戶反饋我們的服務效率提高了，我當時心里特別高興。其實這個功勞應該歸功于團隊協(xié)作，大家分工明確，我負責的部分剛好是前期溝通，確?？蛻粜枨竽芗皶r傳遞給后端團隊。當然，我也不是光靠別人幫忙就完成了任務，自己也下了不少功夫，比如加班研究流程優(yōu)化方案什么的。不過，有時候寫作者可能因為趕時間，就把一些細節(jié)漏掉了，這就不太好。寫報告的時候，盡量要把自己的努力都寫進去，不然領導會覺得你不夠認真。
還有一個關鍵點就是不足之處。每個員工都有提升的空間，這點得承認。就說我自己，剛開始接觸專業(yè)軟件的時候，確實不太熟練，老是出錯。有一次提交報告的時候，把幾個重要數(shù)據(jù)搞混了，好在同事及時發(fā)現(xiàn)幫我修正。事后想想，這事要是發(fā)生在正式場合，后果挺嚴重的。所以，以后得多花時間練習，爭取做到萬無一失。只是有時候寫報告的時候，可能會忽略這部分內(nèi)容，覺得寫出來顯得自己不夠好，這其實是個誤區(qū)。
最后就是對未來工作的展望啦。既然想轉正，就得表明態(tài)度。我覺得自己還有很多東西要學，比如跟客戶的溝通技巧、如何更高效地協(xié)調(diào)資源等等。如果能順利轉正的話，我希望能在接下來的工作中承擔更多責任，為公司創(chuàng)造更大的價值。當然，有時候寫作者可能因為趕時間，就把這部分寫得比較籠統(tǒng)，這就不夠嚴謹了。最好能結合實際情況，列出具體的計劃和目標，這樣才更有說服力。
