【第1篇】醫(yī)院院長個人年度總結(jié)報告怎么寫3400字
尊敬的陳總、各科室主任、各位同仁,大家晚上好!
作為副院長,很高興能有這樣一個機會,在此向大家做醫(yī)院季度工作總結(jié)報告。希望我的報告能得到大家的認同,同時希望我的報告對大家改進自己的工作能有所幫助。
我一直在等待一個機會,等待xx醫(yī)院在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,有預(yù)想的知名度、美譽度和品牌效應(yīng),所以我們的總結(jié)大會也一拖再拖。今天,我們在此召開醫(yī)院季度工作總結(jié)大會,盡管我們還未迎來醫(yī)院的極大發(fā)展和繁榮昌盛,但我覺得,此時是我們該總結(jié)的時候了。
醫(yī)院從3月份接手至今,無論是門診量還是營業(yè)額都一破再破記錄,尤其是3至5月份,我們以最快的速度搶占了市場,業(yè)績也得到了集團其他醫(yī)院的贊賞和集團領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯定。
但我們必須清楚地認識到,初入xx,我們的處境如同發(fā)展初期的共產(chǎn)黨軍隊,沒有知名度,更缺乏老百姓的認識,這也正好驗證了“任何事物的發(fā)展都得有個過程”的道理。盡管醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展還沒有呈現(xiàn)我們預(yù)想的良好狀態(tài),但這都是正常的,符合事物發(fā)展的規(guī)律,所以大家的辛苦努力同樣值得尊重和理解。 每日更新,如果有找不到的文章,請到商務(wù)問答中心提出。我了解得知,我們的醫(yī)護人員大多來自不同的地方,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,有的醫(yī)護人員忍受著和家人、親人、愛人分處異地的思念,還有的處在花枝招展的年齡,也忍受著和男女朋友分離的痛苦。大家無論是在那個崗位,你們的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表醫(yī)院代表集團對大家的辛苦努力表示由衷的感謝,大家辛苦啦。
在肯定大家的同時,我也不得不提出,在5月份的基礎(chǔ)上,醫(yī)院6月份的各項工作都沒有新的突破和進展,初診量和業(yè)績都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,這正是我所擔(dān)心的,同時也是我們召開本次總結(jié)大會的必要之所在。
我曾經(jīng)無數(shù)次說過,一個醫(yī)院能否長久發(fā)展,不在于它服務(wù)過多少患者,而在于它服務(wù)好了多少患者,如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量跟不上,那么這家醫(yī)院接診的患者越多,就死得越早,這個道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,總結(jié)過去一個月的工作,各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題:
一、導(dǎo)醫(yī)臺。導(dǎo)醫(yī)臺是醫(yī)院的前言窗口,導(dǎo)醫(yī)的服務(wù)態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院的印象,導(dǎo)醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營銷的第一站,導(dǎo)診工作出了問題就會影響到患者的就診情緒,但導(dǎo)醫(yī)臺在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時間讀書看報的情況,患者走進大廳,走到導(dǎo)醫(yī)的面前導(dǎo)醫(yī)才知道的情況,時有發(fā)生。
做一名導(dǎo)醫(yī)很容易,但要做好導(dǎo)醫(yī)的工作的確有很多的學(xué)問。導(dǎo)醫(yī)是一個新型的崗位,學(xué)校里面沒有開設(shè)這個??坪拖嚓P(guān)課程,這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新,多思考多總結(jié)。
二、輸液室。盡管我們有規(guī)章制度,盡管我們曾經(jīng)三申五令,但輸液室還是出現(xiàn)上班時間閑聊、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒、工作積極性不強等問題,輸液室的護士有的剛走出校門,也許我們應(yīng)該理解她們的年輕和幼稚,但我試問下,我們的患者能因為我們是剛走出校門的護士,就理解和包容我們嗎?還是那句話多思考多總結(jié)。
三、收費處。在之前的工作中,收費處也不止一次出現(xiàn)收費出錯的情況,此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào),收費處工作人員也不斷改進,工作有了新的進展。我對收費處還有兩個要求:一是準二是快,準是指收費準確無誤,快是指不斷提高業(yè)務(wù)技能,以最快的速度為患者收費劃價。
四、藥房。藥房的工作之前存在如下幾個問題:一是不按醫(yī)生處方抓藥,醫(yī)生開膠囊,藥房發(fā)片劑,忽視兩種藥品在屬性和價格上的差別,導(dǎo)致患者退費的情況,對醫(yī)院的經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)都造成極大損失。二是醫(yī)生開出處方患者取藥時,藥房才告之沒有該藥片,同樣對醫(yī)院的經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)造成
極大損失。我希望類似的問題以后不再發(fā)生,藥房、藥庫及時清點藥品,新藥到貨馬上告知醫(yī)生,藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生。
五、檢驗科、b超室。兩個科室都配備有電腦,但電腦不是用來玩游戲的,之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況,有實習(xí)生玩、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩,大家可能會說,患者少沒有事情做,所以玩玩游戲,我實在不能明白,在眾目睽睽之下,我們的相關(guān)人員為什么玩游戲也能處之泰然,同時我也想請大家捫心自問一下,上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工,上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑,我們的患者如何能夠滿意我們。
六、后勤。后勤的工作也存在工作積極性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情況,再則就是紀律松散。收費處門口明顯寫著“無關(guān)人員禁止入內(nèi)”,但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處,盡管三令五申,但收費處、輸液室、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影。
七、最后不得不提的是部分科室的脫崗串崗問題。盡管我曾經(jīng)不止一次提出,上班時間請不要串崗、集眾閑聊,那樣不僅影響你自己的形象,更加影響醫(yī)院的形象,但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生。也許大家會說,我們是在溝通工作,但我想請問,上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說,患者少無聊嘛,也就玩玩游戲啦,那我舉個不很恰當(dāng)?shù)睦樱粋€部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中,走的多了累了,士氣必然大減,這個時侯他們以沒有敵人為理由,坐地休息放松睡覺,那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn),等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結(jié)局。同樣的道理,我們患者不多,但不是沒有患者來就診,那患者到醫(yī)院時,一方面在大家集眾聊天,另一方面找不到醫(yī)生,等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,長此以往,等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。
同志們,我把各科室存在的問題給大家提了出來,并不是否認大家的辛苦付出,我剛才說過,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,我們成了一家人,一家人那就不說兩家人的話,是一家人就好聽的話要說,做的不對的地方也要
指出來,其目的只有一個,那就是進一步改進自我的工作,保證以后的工作不斷完善和規(guī)范。
人無完人,孰能無過。犯錯不可怕,可怕的是知錯而不改,今天我把工作中的問題提出來,同時也把改錯的機會給了大家,如果大家仍舊我行我素,那就意味著你沒有責(zé)任心,意味這你沒有把醫(yī)院當(dāng)成自己的家,那么這樣的員工不是我們所能接納的,更不是我們的患者所能滿意的。
同志們,我們在座的有的已經(jīng)工作了多年,有的剛踏如社會不久,但不管在哪里工作,對我們而言,最重要的無非是,我們是否工作開心,是否在工作中看見了自己的成長與進步,是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮,在這里上班,是我用自己的工作不認真負責(zé)、做事粗心大意拖累了醫(yī)院,還是我用自己的認真負責(zé)辛勤付出支持著醫(yī)院,這將是兩種不一樣的結(jié)果,一種的醫(yī)院的破滅,另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心,萬事不自我設(shè)相,萬事都問問自己,我真的認真了嗎?我已經(jīng)很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣,等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。
最后不得不提的是,一個醫(yī)院要發(fā)展,靠個人力量肯定是不行的,要求大家不串崗,但并不是要求大家對其他科室漠不關(guān)心,該溝通要溝通,但不是上班時間在科室里面溝通,而是在我們的會議室里面暢所欲言,只有靠團隊的力量,考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。
改正同樣的錯誤我們只給一次機會,希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,xx醫(yī)院將長期立足xx,大家都將能安心地在這里工作。
報告的最后,我對下一階段的工作做出如下調(diào)整,請相關(guān)科室認真落實: 護士長:任免xx同志為醫(yī)院護士長,分管醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術(shù)室護理及培訓(xùn)各項工作,相關(guān)科室有事請按程序先找護士長,解決不了再逐級反映。
后勤工作:后勤的工作多而雜亂,各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長,再由總務(wù)科長分配至后勤各相關(guān)人員。
品牌管理中心:涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,交由xx負責(zé),其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。
藥房:藥房的工作暫由xx負責(zé),涉及藥房的工作先找xx同志進行溝通,溝通無果請及時上報。
醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流會:事實證明,不開會不溝通,工作必然出現(xiàn)這樣那樣的問題,所以每周的醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流會照常召開,時間定為每周周五下午6點,請之前任免的相關(guān)科室負責(zé)人做好一周的工作總結(jié),準時參會匯報,其目的是有問題提出問題分析問題解決問題,沒有問題也多溝通多協(xié)調(diào),做到醫(yī)院的和諧發(fā)展。
我的報道到此結(jié)束,謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
作為醫(yī)院院長,每年撰寫年度總結(jié)報告都是一項重要任務(wù)。這不僅是對過去一年工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的重要參考。報告需要涵蓋多個方面,包括醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、團隊建設(shè)等。
首先,報告開頭部分應(yīng)該簡明扼要地概述全年工作目標(biāo)及完成情況。這部分內(nèi)容不宜過長,但必須突出重點。例如,“在過去的一年里,我們始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念,努力提升醫(yī)療服務(wù)水平?!边@樣的表述既表達了核心思想,又顯得正式得體。
接著,針對具體業(yè)務(wù)板塊進行詳細闡述。對于醫(yī)療質(zhì)量這一塊,可以結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)來說明。比如,“本年度住院患者的平均住院日縮短了x天,手術(shù)成功率達到了y%?!边@樣的數(shù)字能夠直觀反映成果,增強說服力。需要注意的是,在引用數(shù)據(jù)時,確保來源可靠且真實可信。
至于患者滿意度調(diào)查結(jié)果,則可以通過問卷分析得出結(jié)論?!案鶕?jù)收集到的反饋顯示,大部分受訪者對我們急診科的服務(wù)表示滿意,其中等候時間滿意度提高了z個百分點?!边@樣的描述不僅展示了成績,還體現(xiàn)了改進的方向。
此外,團隊建設(shè)也是不可忽視的一部分??梢蕴峒叭瞬排囵B(yǎng)計劃的實施效果,“今年共組織了a次專業(yè)技能培訓(xùn),b名醫(yī)護人員參加了外部進修項目。”通過這種方式,可以讓外界了解到醫(yī)院內(nèi)部持續(xù)發(fā)展的動力。
在撰寫過程中,有些細節(jié)可能需要特別留意。比如,當(dāng)提到某個具體事件時,如果涉及到多位負責(zé)人,最好按照職位高低依次列出名字,這樣顯得更加有序。另外,如果涉及跨部門合作項目,務(wù)必明確各方職責(zé)分工,以免引起誤解。
小編友情提醒:
關(guān)于報告的整體格式,建議保持簡潔大方。正文部分字體大小適中,段落分明即可。如果有附錄部分,則應(yīng)單獨編排,方便查閱。另外,盡量避免使用過于復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語,除非確有必要,并且要給出簡單易懂的解釋。
【第2篇】2025醫(yī)院院長個人述職報告怎么寫1700字
主任、各位副主任、各位委員:
根據(jù)市人大常委會代表述職工作的安排意見,下面我向××縣人大常委會作述職報告,請大家評議。
一、加強自身建設(shè),提高理論水平。
××年,我當(dāng)選為市人大代表,這是人民群眾對我的信任,面對這一光榮的使命,我深感責(zé)任重大。為適應(yīng)新形勢下人大代表的工作要求,就必須加強人大版塊,轉(zhuǎn)載必就!自身建設(shè),提高理論水平。為此,我努力做到:一是認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和鄧小平同志的“特色理論”,認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神,努力實踐“三個代表”重要思想。同時認真學(xué)習(xí)了xx同志在全國人大成立周年大會上的講話以及___轉(zhuǎn)發(fā)的全國人大常委會黨組關(guān)于進一步發(fā)揮全國人大代表作用,加強全國人大常委會制度建設(shè)的若干意見。二是認真學(xué)習(xí)《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業(yè)務(wù)知識。三是認真學(xué)習(xí)xx同志《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》,并結(jié)合思想實際、工作實際,努力做到理論聯(lián)系實際,面對新形勢下出現(xiàn)的新問題、新任務(wù)、新要求,牢固樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的學(xué)習(xí)理念、工作理念、服務(wù)理念,以誠實的態(tài)度、科學(xué)的方法和進取的精神,不斷學(xué)習(xí)、勇于探索、努力提高自己的管理素質(zhì)、管理能力和管理水平。通過學(xué)習(xí),不僅使自己的理論水平進一步得到提高,而且也進一步增強了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責(zé)任感。
二、認真履行職責(zé),不負人民重托。
做為一名人大代表,幾年來,我始終牢記代表職責(zé),不負重托,不辱使命,發(fā)揮作用,積極工作,努力做一名人民群眾滿意的人大代表。一是積極參加人大組織的會議,按照審議規(guī)則要求,本著實事求是的原則、盡職盡責(zé)的態(tài)度,認真審議列入大會議程的各項報告。二是積極宣傳本級人大及其常委會的決議、決定,并帶頭貫徹執(zhí)行。三是積極參加人大組織的視察、調(diào)研活動,走進社區(qū),貼近群眾,當(dāng)好人民群眾的代言人,認真聽取群眾的意見和要求,密切同人民群眾的聯(lián)系,積極傳達貫徹黨和國家制定的方針、政策。在視察和調(diào)研活動中獲取了大量第一手資料,為更好地履行好代表職責(zé),推動我院的醫(yī)療服務(wù)工作,提高工作的主動性等方面發(fā)揮了積極作用。
三、發(fā)揮代表作用,扎實開展工作。
牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識,盡心盡力維護好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責(zé)。做為一名人大代表,無論是履行代表職責(zé),還是做好本職工作,我始終把人民群眾的利益裝在心里,真正把人民群眾的要求當(dāng)作開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。多為群眾辦實事辦好事,努力把服好務(wù)這件好事辦實,把看好病這件實事辦好,使人民群眾真正得到實惠。
縣醫(yī)院是全縣人民群眾的醫(yī)療保健中心。近幾年來,在縣委、縣政府、縣人大的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)全院員工始終堅持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以病人滿意為目標(biāo)”這一服務(wù)宗旨,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、科學(xué)管理、更新設(shè)備,不斷增加基礎(chǔ)設(shè)施投入,制定便民利民新舉措,狠抓醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量,確保了診療水平和整體服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,從而使醫(yī)院各項工作逐步駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車道。工作中我主要抓了以下幾個方面:
(一)開展行風(fēng)建設(shè),強化服務(wù)意識,樹立良好形象。
為了把“以病人為中心、以質(zhì)量為核心,以病人滿意為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨落到實處,不斷增強醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質(zhì)和政治思想素質(zhì),樹立良好的醫(yī)院形象,我主持研究制定了“抓管理、強素質(zhì)、樹形象、促發(fā)展”的工作思路。一是實施科學(xué)管理,強化服務(wù)意識。并把科學(xué)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機地結(jié)合起來,先后主持研究制定出臺了《服務(wù)承諾制》、《首問負責(zé)制》、《首診負責(zé)制》、《舉報投訴待崗制》等一系列切合醫(yī)院實際的科學(xué)管理體系,使廣大員工的服務(wù)意識明顯增強。二是積極開展形象教育活動,樹立良好的醫(yī)院形象。三是組織召開了“學(xué)先進、樹形象、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”大會,并在全院深入開展了形象教育大討論。四是請專家教授為全院員工做了《關(guān)于職工形象建設(shè)》、《如何樹立良好的醫(yī)院形象》等專題講座。五是在全院積極開展了“抓行風(fēng)建設(shè),促優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。同時重新補充完善了《醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員形象標(biāo)準》、《醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)八不準》等制度,并將這些制度印制成《職工形象教育手冊》下發(fā)到每個職工手中。
寫報告經(jīng)驗83人覺得有用
2025醫(yī)院院長個人述職報告怎么寫
做為一名院長,述職報告是每年都要面對的一項工作。這不僅是對自己工作的回顧,也是向大家展示成績的機會。寫好這份報告,需要從幾個方面入手。首先要梳理過去一年的主要工作,這包括醫(yī)療質(zhì)量提升、科室管理、患者滿意度等方面。比如去年我們重點抓了手術(shù)室的流程優(yōu)化,減少了術(shù)前等待時間,這個變化應(yīng)該體現(xiàn)在報告里。
接下來要說說團隊建設(shè)這部分。醫(yī)院的發(fā)展離不開一支高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍。這一年我們加大了培訓(xùn)力度,每個月都有專業(yè)講座,還派了幾位骨干去外地進修。不過在寫這部分時要注意,不能光列數(shù)字,得結(jié)合具體事例。像去年新來的護士小王,剛?cè)肼殨r對設(shè)備操作不太熟練,經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后進步很快,現(xiàn)在已經(jīng)能獨立負責(zé)夜班了。這樣的例子能讓報告更有說服力。
財務(wù)狀況也是報告中必不可少的部分。今年醫(yī)院收支平衡做得不錯,門診量增加了百分之十,住院床位利用率也提高了。但這里有個需要注意的地方,就是數(shù)據(jù)一定要真實可靠。如果數(shù)據(jù)不準,后面說的成績再好也會讓人懷疑。記得去年有個同事因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計出錯,被領(lǐng)導(dǎo)批評了,所以這一點千萬不能大意。
書寫注意事項:
關(guān)于未來規(guī)劃,不能只停留在口號上。比如說“明年我們要提高服務(wù)質(zhì)量”,這樣的話說了等于沒說。應(yīng)該具體點,比如打算引進哪種先進的診療設(shè)備,計劃開展哪些特色專科服務(wù)。去年我們就定了目標(biāo),要在年內(nèi)完成心內(nèi)科導(dǎo)管室的改造,結(jié)果提前兩個月就完成了,這個案例可以借鑒。
寫報告的時候還得注意格式。開頭簡單介紹下基本情況就好,中間部分詳細展開各項工作的成效,最后展望未來即可。別忘了檢查一下有沒有錯別字,尤其是那些容易混淆的詞,像“醫(yī)療”和“醫(yī)患”,雖然意思差很多,但有時候一不留神就寫錯了。還有就是語氣要誠懇,既不能太過謙虛,也不能顯得驕傲自滿,把握好分寸很重要。
【第3篇】醫(yī)院院長個人年度述職報告怎么寫3250字
醫(yī)院院長個人年度述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!
一年來,在院長的領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的大力支持下,認真履行崗位職責(zé),愛崗敬業(yè),克己奉公,全身心投入到醫(yī)療管理實踐中,同全院同志一道,做了以下工作:
一、加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)加強學(xué)習(xí),積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,貫徹黨的xx大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)及三好一滿意活動強化職工政治思想、理想信念、業(yè)務(wù)技能、遵紀守法、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面教育,自覺地接受社會各界的監(jiān)督,并虛心吸取群眾意見,改進不足。加強業(yè)務(wù)知識及管理知識的學(xué)習(xí)提高管理及業(yè)務(wù)能力。
二、改進和完善醫(yī)院目標(biāo)管理,促進行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)改進和完善醫(yī)院目標(biāo)管理,在院長指導(dǎo)下,聽取科室同志意見,改進、完善了____年綜合目標(biāo)管理方案,充分發(fā)揮揮中層領(lǐng)導(dǎo)的管理才能,調(diào)動全院職工積極性。將醫(yī)療質(zhì)量、院內(nèi)感染、合理用藥、傳染病管理、輸血管理等關(guān)鍵性項目重點列出,認真按照各項醫(yī)療制度、醫(yī)療質(zhì)量管理細則督促檢查。在全院樹立“危機、需求、信息、服務(wù)”等意識和觀念,進行全面考核,加大獎懲力度。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,辦事效率進一步提高。服務(wù)態(tài)度改善,普及了文明用語。為方便急診患者檢查需要,放射科、檢驗科同臨床科室一樣實行值班制,減少了許多中間環(huán)節(jié),使急診檢查時間大大縮短。
三、高度重視醫(yī)療安全,加強醫(yī)療質(zhì)量管理。高度重視醫(yī)療安全,加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、組織醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及《__法》有關(guān)規(guī)定及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《病歷書寫規(guī)范》,增強法律意識。
2、在實際中嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),加強科間會診。產(chǎn)科人員依法辦-理助產(chǎn)證,禁止非法鑒定胎兒性別、嚴禁非法終止妊娠。并從行為、語言、服務(wù)態(tài)度等方面作了防范糾紛講座,講述了如何防范糾紛、改善醫(yī)患關(guān)系。
3、完善了醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范預(yù)案,加強醫(yī)療缺陷管理。醫(yī)療糾紛的主要原因是醫(yī)療缺陷,因此應(yīng)加強醫(yī)療缺陷的管理,減少和避免并發(fā)癥、醫(yī)療意外的發(fā)生,防范醫(yī)療事故的發(fā)生,確保醫(yī)療安全。
4、加強病歷管理。號召全院醫(yī)護及管理人員從我做起,嚴把病歷質(zhì)量關(guān),規(guī)范了手術(shù)前后簽字手續(xù),醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理實行了手術(shù)、特殊治療、特殊檢查同意書,對于不適合直接告知病人的,實行授權(quán)委托,規(guī)范了各種申請、報告制度,并加強病案管理,認真組織人員檢查,并兌現(xiàn)獎罰。嚴格制定了病歷借閱手續(xù),醫(yī)務(wù)科每月一次檢查質(zhì)量,保證診療、護理的規(guī)范性,保障人__生命健康。
5、帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室人員嚴格各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的督促與檢查,各項指標(biāo)符合標(biāo)準。深入科室,了解檢查、診斷、治療、護理情況,分析病案質(zhì)量,組織危重病號的會診、搶救工作,定期分析醫(yī)療質(zhì)量、采取措施、不斷提高醫(yī)護質(zhì)量。督促護理部,開展了護理技術(shù)練兵活動,加強護理工作,病房巡視及輸液簽名,使護士真正與病人接觸,了解他(她)們,為他(她)們服務(wù)。及時解決科室存在的問題,對于由于醫(yī)院暫時困難不能及時解決的,能夠向科室同志認真解釋,獲得科室同志的諒解。重視人才培養(yǎng),加大人才培養(yǎng)力度
四、重視人才培養(yǎng),加大人才培養(yǎng)力度,推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)強化醫(yī)院及全體醫(yī)務(wù)人員的危機意識,使醫(yī)務(wù)人員自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加醫(yī)學(xué)會組織的各種學(xué)習(xí)講座。在鞏固基本醫(yī)療的基礎(chǔ)上,積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目,中醫(yī)骨傷科、針灸理療、__位埋線等技術(shù)在我院得到發(fā)展。建立繼續(xù)教育制度,完善繼教檔案管理。
五、加強醫(yī)院感染管理,提高傳染病防治水平加強醫(yī)院感染管理,防止院內(nèi)感染是創(chuàng)建綠色醫(yī)院的非常重要的一方面內(nèi)容。今年年初,我們認真組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準》、《消毒技術(shù)規(guī)范》,針對醫(yī)院院內(nèi)感染控制方面存在的問題進行了認真總結(jié),查找不足,制定了各科特別是重點科室如手術(shù)室、換藥室、治療室的醫(yī)院感染防范制度,強化無菌觀念,規(guī)范無菌操作,規(guī)范了一次性物品管理。,學(xué)習(xí)《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,規(guī)范臨床用血,杜絕自采自用血。繼續(xù)加強對人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感防治知識培訓(xùn),并認真?zhèn)鬟_給醫(yī)務(wù)人員,強化人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感診療水來平及自我保護意識。規(guī)范報告及處理程序,進行自我防護訓(xùn)練。掌握季節(jié)性傳染病如腸道傳染病發(fā)病動態(tài),及時啟動應(yīng)急機制。維護網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng),傳染病報告人員認真負責(zé),堅持對于傳染病人、腹瀉、不明原因肺炎、死亡病人及時網(wǎng)絡(luò)上報,工作成績突出,在各次傳染病報告檢查中獲好評。
六、加強合理用藥管理,積極防止藥物濫用加強合理用藥管理,抗菌素濫用,后患無窮。在全院認真學(xué)習(xí)《抗菌素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,加強合理用抗菌素的宣傳力度,督促醫(yī)生加強學(xué)習(xí),并制定相應(yīng)制度,規(guī)范臨床用藥,加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測,及時上報藥品不良反應(yīng)。嚴格執(zhí)行《毒、麻、精神類藥品管理制度》規(guī)范__品使用,按照藥監(jiān)部門有關(guān)規(guī)定,規(guī)范了此類藥品特別是__的使用程序及原則,嚴格適應(yīng)證,嚴禁濫用,發(fā)現(xiàn)可疑吸毒者及時上報,杜絕隱患。
七、加強訓(xùn)練,提高突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力加強訓(xùn)練,為了切實加強應(yīng)對突發(fā)性公共事件的能力,我們認真總結(jié)各方面的經(jīng)驗,按照上級有關(guān)文件要求,制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,組建應(yīng)急隊,在各臨床科室反復(fù)強化首診負責(zé)制教育,定期組織訓(xùn)練,提高應(yīng)急處理能力。全年出診10余次。在處理突發(fā)事件中,醫(yī)院應(yīng)急隊表現(xiàn)突出,多次參加鎮(zhèn)內(nèi)車禍的急救任務(wù),得到有關(guān)方面的好評。
八、嚴格執(zhí)行醫(yī)保工作制度,認真履行醫(yī)療服務(wù)協(xié)議嚴格執(zhí)行醫(yī)保工作制度,認真履行醫(yī)療服務(wù)協(xié)議認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行醫(yī)保各項政策及規(guī)定,保證醫(yī)保工作在我院開展實施。嚴格執(zhí)行醫(yī)保操作程序,杜絕差錯失誤發(fā)生。在醫(yī)保工作中,發(fā)現(xiàn)問題及時向院部醫(yī)保中心匯報,并與相關(guān)科室進行溝通妥善處理。做好參保職工及居__接待咨詢解釋宣傳工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,切實保障參保人員的利益。
九、廉潔自律,克已奉公廉潔自律,一年來,我在自己的工作崗位上努力工作,克已奉公,全心全意為職工著想,為病人著想,以實際行動踐行“三個代表”重要思想,認真學(xué)習(xí)和深刻理解鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__理論、嚴格執(zhí)行“四大紀律,八項要求”,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭執(zhí)行兩個《條例》。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé),正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利,嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定,做到遵守黨的紀律不動搖,執(zhí)行黨的紀律不走樣。時刻牢記手中的權(quán)力是人__給的,真正做到執(zhí)政為__,為__用權(quán),受__監(jiān)督,讓__滿意。按照共產(chǎn)黨員先進性的要求,規(guī)范行為,做遵紀守法、廉潔自律的表率。
存在問題:
1、在政治理論學(xué)習(xí)上,還缺乏主動性。在平時工作沒有把政治理論的學(xué)習(xí)當(dāng)作首要工作來抓。有時學(xué)習(xí)往往流于形式不求甚解,為學(xué)習(xí)而學(xué)的形式主義。
2、批評與自我批評流于形式,好人主義現(xiàn)象較重。同級既使批評也是揀大家知道的、表面的、保持一團和氣,流于形式。自我批評有時是作表面文章。今后努力方向:
1、切實抓好政治學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,不斷提高自己的理論水平和政治素質(zhì)。堅持用“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,指導(dǎo)醫(yī)療工作新的實踐,認真貫徹“為__、務(wù)實、清廉”的要求,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循“四大紀律八項要求”。大力增強抵御各種腐朽侵蝕的能力,用人__賦予我們的權(quán)力,全心全意為人__謀利益。
2、鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自已的專業(yè)技術(shù)水平。參加工作以來,我購買了大量醫(yī)學(xué)書籍,認真學(xué)習(xí)并在實踐中應(yīng)用,專業(yè)技術(shù)水平不斷提高,但我始終覺得不滿意。今年,我們積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目在我院展開,深受群眾好評。在今后工作中,我們要緊緊抓住向城鄉(xiāng)居__提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的契機中,加大醫(yī)院宣傳,加大基層醫(yī)療適宜技術(shù)的推廣,切實提高兩個效益。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極進取,堅決做到“一息尚存,奮斗不止”。認真學(xué)習(xí)“三個代表”的深刻內(nèi)涵,堅決克服驕傲自滿固步自封的松勁情緒,為人__群眾健康事業(yè)事業(yè)而奮斗終生。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
醫(yī)院院長的年度述職報告是展示一年工作成果的重要文件,寫得好不好直接影響到上級領(lǐng)導(dǎo)對你的評價。寫這類報告的時候,得先把全年的工作情況梳理清楚,哪些事干得漂亮,哪些地方還有不足,心里得有個譜。
開頭怎么寫?
要簡明扼要地介紹一下自己的基本情況,比如任職時間、主要職責(zé)之類的。這部分不用太啰嗦,點到為止就行。接著就可以談?wù)勥@一年醫(yī)院的整體發(fā)展?fàn)顩r了,比如說醫(yī)療水平提高了多少個百分點,新添置了多少設(shè)備,還有門診量增加了多少等等。這些都是可以用數(shù)字說話的地方,能讓報告顯得更有說服力。
在具體工作的描述上,得結(jié)合實際情況來說。比如去年重點抓了醫(yī)院管理改革,那就得詳細講講是怎么改的,改了之后帶來了什么變化。要是做了什么創(chuàng)新項目,比如引入了新的診療模式,那也要重點突出一下成效如何。要是有遇到困難,也得提一提,畢竟誰都不是完人,關(guān)鍵是要說明自己是怎么克服的。
至于存在的問題,這也很重要。不能只報喜不報憂,該承認的問題就得承認,不然顯得不夠坦誠。比如某些科室的服務(wù)質(zhì)量還有待提高,或者是在人才培養(yǎng)方面投入還不夠多,這些問題都要實事求是地反映出來。當(dāng)然,承認問題是為了解決問題,所以緊接著就要提出改進措施,這是必不可少的環(huán)節(jié)。
財務(wù)方面的內(nèi)容也不能忽視。作為院長,手頭上的資金使用情況是上級很關(guān)心的。得把這一年來的收入支出明細列清楚,尤其是重大項目的資金流向,要確保每一筆錢都花得合理、有效。如果能通過數(shù)據(jù)分析證明資金使用效率高,那是加分項。
最后別忘了提到團隊建設(shè)這一塊。一個優(yōu)秀的院長離不開一支強有力的團隊??梢灾v講這一年在人員培訓(xùn)、激勵機制等方面做了哪些努力,這樣既體現(xiàn)了管理者的遠見卓識,也能給團隊成員帶來鼓舞。
需要注意的是,寫報告的時候語言要正式但不呆板,態(tài)度要謙遜但不失自信。有時候可能會因為趕時間而忽略細節(jié),比如漏掉某個重要的時間節(jié)點,或者忘記標(biāo)注一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)來源。這種小疏忽雖然不大,但也會影響報告的整體質(zhì)量,所以在提交前一定要仔細檢查一遍。
書寫注意事項:
寫報告的時候最好能結(jié)合一些圖表輔助說明,這樣可以讓復(fù)雜的數(shù)據(jù)變得直觀易懂。不過制作圖表的時候也要謹慎,確保數(shù)據(jù)準確無誤,否則反而會適得其反。
【第4篇】xxxx年醫(yī)院院長個人述職報告怎么寫4000字
述職報告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
各個醫(yī)院的院長崗位,在過去的工作中,有收獲的成功和喜悅,同時對于未來又充滿希望。醫(yī)院的院長如何進行工作述職報告呢?以下整理了醫(yī)院院長述職報告的范文,僅供閱覽:
過去的一年,收獲著成功與喜悅,新的一年,充滿激情與希望。一年來,承蒙院班子成員的精誠協(xié)作,得力于全院干職工的鼎力支持,憑著一份熱情,做了一些平凡而扎實的工作。在回顧個人工作之前,我首先要感謝院領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié),要感激全院干職工的默默奉獻,是班子的精誠團結(jié)鑄就了我院的卓越,是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭,倍感振奮?,F(xiàn)就xx年的工作從以下六方面進行述職。
一、孜求黨性修養(yǎng),做一名合格黨員。
黨性修養(yǎng),是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求。一年來,我始終牢記自己是一名黨務(wù)工作者,在政治思想、道德品質(zhì)、知識水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面,自覺實行黨性鍛煉和自我完善,爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員,讓組織放心的黨務(wù)工作者。
一是不斷加強政治理論學(xué)習(xí),擁護黨的路線方針政策,服從組織安排,對局黨委,院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;二是能顧全大局,擺正位置,自覺維護班子和醫(yī)院的形象,做到了思想上有涵養(yǎng),言行上有節(jié)制。為人正直,原則性強,不搞行業(yè)不正之風(fēng),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;三是常懷公心,樂于奉獻。與人相處,始終懷有一顆善良之心、博愛之心,能看到和學(xué)習(xí)他人長處,見賢思齊,懂得真誠寬容和理解,是建立和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。工作中,我為人豁達,胸懷開闊,不爭名利,和班子成員相處和諧,配合默契,具有較強的合作和奉獻精神。
二、銳意固本清源,著力加強隊伍建設(shè)。
我院是一個擁有x個黨員、x名共青團員的大集體,隊伍建設(shè)在推動全院事業(yè)發(fā)展起著重要作用。
一是加強班子隊伍建設(shè)。本人認為,作為書記,如何構(gòu)建一個團結(jié)、和諧、勤奮、務(wù)實、廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子,如何建設(shè)一支精神飽滿、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍,是職責(zé)所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上,大家都能抱著對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度,各抒己見,使成員之間更加相互信任和團結(jié)。我院班子成員都能嚴于律己,率先垂范,工作廉潔,作風(fēng)優(yōu)良,起到了良好的帶頭作用。
二是加強醫(yī)院組織建設(shè)。今年,經(jīng)組織考驗按期轉(zhuǎn)正黨員x名,考察調(diào)查培養(yǎng)了三名預(yù)備黨員,選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度,全年組織召開黨總支委員會x次、黨員大會x次、上黨課x堂。聘請縣紀委領(lǐng)導(dǎo)給全體工作人員上了《常思己德,常思己過,做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德,做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務(wù)公開,以醫(yī)院的公開欄、xx婦幼通訊、醫(yī)院質(zhì)量管理通訊、內(nèi)部qq群、院務(wù)會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務(wù)公開的主要形式,增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓(xùn)、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,創(chuàng)建“三好一滿意”服務(wù)單位。
三是加強了廉政建設(shè)。醫(yī)院開展了崗位風(fēng)險防控,制訂了實施方案,全院每一位工作人員就本職崗位風(fēng)險進行了認真排查,評估了風(fēng)險等級并制定了整改措施;加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查,對院領(lǐng)導(dǎo)使用權(quán)力、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督,藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標(biāo)。今年,所有大型設(shè)備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調(diào)查、招標(biāo)采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》,并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案》,提高了醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)的服務(wù)水平。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實評議政風(fēng)行風(fēng)。
今年三月份開始,醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神,扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風(fēng)行風(fēng)評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了工作任務(wù)和目標(biāo);二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;三是設(shè)立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員,對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;五是全體醫(yī)務(wù)人員再次簽訂了《從醫(yī)從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為,醫(yī)院對三例投訴事件,進行了調(diào)查核實,對當(dāng)事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰。
四、創(chuàng)新人事制度,營造敬賢選能惜才的環(huán)境。
一是加大了對醫(yī)院人才的培訓(xùn)和引進力度。醫(yī)院以技術(shù)為核心,抓好醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每月組織專業(yè)技術(shù)人員進行三基考試,選送x人到省級以上醫(yī)院進修,x多人參加了各級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),鼓勵在職繼續(xù)教育,醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員本科學(xué)歷達到x%;同時,加大了人才的引進力度,通過提高待遇,首次聘用了x名碩士研究生,填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設(shè)置工作。對我院來說,首次崗位設(shè)置是一項復(fù)雜而艱難的工作,主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理。此事關(guān)系到職工切身利益,不能有半點失誤。我們制訂了具體方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和專職工作小組,召開了動員大會;深入領(lǐng)會上級文件精神,掌握好政策,反復(fù)校對信息;開展了崗位設(shè)置的考試,考場紀律嚴格,全場錄像;人員聘用后清理校對,認真申報,崗位設(shè)置工作順利完成。
五、注重文化建設(shè),彰顯奉獻精神與愛的靈魂
醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風(fēng),它既根植于本院歷史傳統(tǒng),又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。一是加強院外宣傳工作,提升醫(yī)院品牌效應(yīng)。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共x篇。二是突出醫(yī)院文化的個性化追求。民族的就是世界的,個性化的就是品牌,個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn),更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求。____年,我們設(shè)計了自己的院微及一整套標(biāo)識系統(tǒng)。兩年來,我們將這套系統(tǒng)應(yīng)用于報紙、宣傳、標(biāo)牌、標(biāo)示、信封等資料和醫(yī)院用品上,突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續(xù)認真辦好《xx婦幼》院報,逢單月出刊x份,共x期,內(nèi)容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健、醫(yī)療等知識的交流與溝通,提高了干職工的文化素養(yǎng)。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。黨總支組織了“慶·七一”活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關(guān)山村學(xué)習(xí)考察活動。院工會組織了慶?!叭ぐ恕惫?jié)表彰大會及女職工拔河比賽,組織了“新時代·新女性”為主題的座談會,環(huán)城馬路賽等活動。團支部開展了“學(xué)雷鋒·做傳人”,“情系災(zāi)區(qū)送溫暖”,慶?!拔逅摹鼻嗄旯?jié)等活動。醫(yī)務(wù)科、護理部開展了醫(yī)師節(jié)和護士節(jié)的表彰慶祝等活動。積極配合衛(wèi)生局開展了“一推行四公開”橫市義診活動和黨外知識分子“一對一”幫扶活動。通過形式多樣的活動,增加了干職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,彰顯醫(yī)院的奉獻精神與愛的靈魂。
六、貼心分管科室,產(chǎn)科工作亮點紛呈
根據(jù)院委的分工,本人聯(lián)系產(chǎn)科。產(chǎn)科是一個高風(fēng)險、高壓力、高工作強度的科室,科室人員非常辛苦。我經(jīng)常深入科室與工作人員交流,溝通,用心傾聽她們的心聲,參加科室晨會,協(xié)助科室管理,協(xié)助解決技術(shù)難題。產(chǎn)科這個全院最大的科室形成了一種團結(jié)緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時,堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業(yè)務(wù)查房和疑難病例討論x多次,參與急危重癥病人搶救x多例,進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近x份。產(chǎn)科年分娩量近x人,業(yè)務(wù)收入穩(wěn)居醫(yī)院前列,醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,醫(yī)療安全基本保障。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:以上匯報的成績,離不開局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開全院同事的關(guān)心、支持,借此機會,向大家表示最衷心的感謝。盡管本人取得了一丁點成績,但在加強學(xué)習(xí)、積極進取、以及工作經(jīng)驗等方面存在不足,需要在今后的工作中努力改進。不斷積累經(jīng)驗,追求進步,為我院的長足發(fā)展而奮斗!
春節(jié)將至,祝愿大家新年愉快、身體健康、工作順利、萬事如意!
述職報告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!在本年度的工作當(dāng)中,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,衛(wèi)生院認真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神,積極推動各項工作順利進展,圓滿的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下:
一、加強政治學(xué)習(xí)。
對于我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院來講是一個不平凡之年,作為醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo),本人能帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以黨的十八大精神指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關(guān)懷與指導(dǎo)下,與全體干部職工齊心協(xié)力,奮力拼搏,堅持“一切以群眾健康為中心”的服務(wù)宗旨,帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標(biāo),強化管理公共衛(wèi)生服務(wù)積極落實國家基本藥物目錄制度,積極開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè);努力追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。通過強化內(nèi)部績效考核管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,扎實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng),促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、政治思想情況。
本人能自覺遵守國家法律法規(guī),結(jié)合新醫(yī)改要求,聯(lián)系本院發(fā)展實際,理清思路,明確目標(biāo),堅決把維護群眾健康需求放在第一位,全面推進農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)進村入戶。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,倡導(dǎo)敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全院職工素質(zhì);以開展“三好一滿意”活動為載體,全面提升醫(yī)療服務(wù)水平,積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;以質(zhì)量治理為核心,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量;以安全治理為重點,切實保障醫(yī)療安全,嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學(xué)習(xí)執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品,做好藥品購銷監(jiān)督,加大藥品購銷透明度,嚴格以一個合格的共 共產(chǎn)黨員的要求來規(guī)范自己,經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗,遵紀守法,秉公盡責(zé),品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,不計較個人的得失。
三、履行本職工作情況。
在鎮(zhèn)黨委、政府及縣總院的領(lǐng)導(dǎo)下,我能帶領(lǐng)全院干部職工,開拓創(chuàng)新,與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了各項工作任務(wù)?;仡櫩偨Y(jié)主要有以下幾個方面:
1、努力搞好醫(yī)療工作
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
xxxx年醫(yī)院院長個人述職報告怎么寫
做述職報告,這事說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。我先說說開頭部分,得先把背景交代清楚,比如你這一年干了什么,目標(biāo)是什么。這一塊兒要有點概括性,但也不能太干巴,得帶點自己的語氣,比如說“今年我們醫(yī)院的重點工作就是抓質(zhì)量和服務(wù)”,這樣聽起來就比直接寫“重點工作是質(zhì)量和服務(wù)”生動一些。
接著說說具體工作。這部分最重要的是把事情講清楚,別光喊口號。比如說你搞了個新的診療流程,就得具體講講是怎么改的,改了之后有什么效果。這里邊可以提數(shù)字,比如“門診量增加了百分之十五”,但別光堆數(shù)字,還得說說背后的故事,為什么會增加,是不是因為服務(wù)態(tài)度好了之類的。
還有就是困難和挑戰(zhàn)這部分。每個院長都得面對各種問題,這很正常。比如說資金緊張,人員流動大,這些都是可能遇到的情況。關(guān)鍵是要表現(xiàn)出解決問題的態(tài)度,可以說說自己是怎么想辦法克服困難的,而不是一味抱怨。比如“資金不足,但我們通過優(yōu)化內(nèi)部管理節(jié)省了不少開支”。
接下來就是成績部分。這里不是吹牛的地方,而是要實事求是地講成果??梢蕴岬揭恍s譽或者表揚,但重點還是要講這些成果是怎么來的,是不是團隊共同努力的結(jié)果。比如說“我們獲得了市里的優(yōu)秀單位稱號,這離不開每一位同事的努力和支持”。
最后說說下一步計劃。這個部分很重要,得讓人看到你的思路??梢蕴釒讉€方向,比如提升醫(yī)療水平、改善患者體驗之類的。但別光說方向,得有一些具體的措施,比如說“明年打算引進新的醫(yī)療設(shè)備”,這樣聽起來就更有操作性。
寫報告的時候,記得多用專業(yè)術(shù)語,這樣顯得有水平。比如“醫(yī)療質(zhì)量管理”“患者滿意度調(diào)查”這樣的詞,既能體現(xiàn)專業(yè)性,又能讓讀者明白你在說什么。當(dāng)然,用詞也要適度,別太過頭,不然容易讓人覺得晦澀難懂。
有時候?qū)憟蟾婵赡軙霈F(xiàn)一些小問題,比如句子不通順,或者某個地方表達得不太清晰。這種情況其實很常見,不用太擔(dān)心。只要整體思路清楚,這些問題一般不會影響太大。不過要注意檢查一遍,尤其是那些容易出錯的地方,比如數(shù)字有沒有寫錯之類的。
【第5篇】醫(yī)院院長個人述職報告5000字怎么寫6000字
醫(yī)院院長個人述職報告
____年是深入貫徹黨的十八大精神、開啟新征程的起步之年,也是實施'十二五'規(guī)劃承上啟下、攻堅克難的重要之年,更是我院推進跨越式發(fā)展,加快現(xiàn)代科研院所建設(shè)的關(guān)鍵之年。時光如梭,xxxx年即將離去,在這一年里我在組織的幫助下和同志們的支持下圓滿完成自己的工作,在思想和工作上都有了更進一步的提高,為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)來鞭策自己,我在此回顧一下自己的工作、反思一下自己的不足、思考一下未來的打算,現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:
一、努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
'問渠哪得清如許,為有源頭活水來',多年的工作經(jīng)歷使我充分認識到學(xué)習(xí)的重要性,不敢有絲毫的懈怠之心。我始終把學(xué)習(xí)作為增強黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的有效途徑,努力做到勤于學(xué)習(xí),科學(xué)學(xué)習(xí),不斷提高理論素養(yǎng)和管理能力。
作為一名醫(yī)院院長,從任職的那一天開始,我就牢記自己肩上的職責(zé),全身心投入到我院的建設(shè)之中。參加工作以來,在政治思想上,我始終堅持和保持勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的的好習(xí)慣。認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,不斷深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、***思想和鄧小平理論以及___同志的'三個代表'重要思想以及胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)______在黨的十八大上的報告,深刻領(lǐng)會習(xí)___的講話精神,以十八大精神和習(xí)___的重要講話精神作為自己思想的綱領(lǐng),行動的指南。在日常工作和生活中,我抓住一切時間,充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種科學(xué)理論知識,學(xué)習(xí)與自己工作和生活息息相關(guān)的各種法律、法規(guī)知識以及黨和政府的最新的各項路線方針政策,同時注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級部門和本院的重大會議和重要文件精神,在政治思想上始終同黨和政府的工作大局保持一致,保證在自己在實際的工作中始終保持在正確的的軌道上,使自己隨時堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨并積極落實在實際行動上。在堅持個人自學(xué)的前提下,我還積極參加各種政治學(xué)習(xí)及教育活動并在科室內(nèi)部組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)教育活動。今年以來,在舉國上下都在掀起的學(xué)習(xí)實現(xiàn)'中國夢'熱潮中,作為醫(yī)院院長,在全院內(nèi)組織召開了實現(xiàn)中國夢'怎么看'、'怎么辦'、'怎么干'的大討論,并組織全員醫(yī)務(wù)人員認真撰寫心理體會并在醫(yī)院公示上墻,號召大家將習(xí)___倡導(dǎo)的'中國精神、中國力量'體現(xiàn)自己的行動中,貫徹落實在日常工作中,在全院部營造了'杜絕空談,崇尚實干'的氛圍,在工作中處處身先士卒,以身作則,使全院工作人員的工作積極性和主觀能動性得到了空前的調(diào)動,從而為各項工作的順利開展和工作任務(wù)的圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強自身品德和修養(yǎng),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
在實際工作和生活中,本人能始終嚴格要求自己,加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學(xué)習(xí),認真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制,勤于政務(wù),正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情,為了提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平,提高勤政的素質(zhì),本人始終把不斷學(xué)習(xí)作為增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑。
一是以身作則,做好表率作用。能做到公道正派,做好帶頭人,維護班子的團結(jié),形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;嚴于律已,以身作則,以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持;求真務(wù)實,勤于政務(wù),工作再忙,社會應(yīng)酬再多,都堅持深入實際、深入科室、深入基層,調(diào)查了解情況,關(guān)心職工生活,解決實際工作困難,現(xiàn)場解決實際問題。
二是自覺遵守法律法規(guī),抵制不良誘惑。作為醫(yī)院院長,手中握有權(quán)力,做到廉潔工作是十分重要的,這既是自身職責(zé)的要求,也是群眾的希望。為此,我認真學(xué)習(xí)中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐__精神,認真學(xué)習(xí)單位各項廉潔規(guī)定與工作紀律,努力提高自己各方面素質(zhì),在工作上,做到潔身自好,清正廉潔,決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊。生活上不搞特殊,不鋪張浪費,不收受賄賂,節(jié)儉過醫(yī)院的日子。在中層干部的聘用,晉職晉升、招標(biāo)采購等大事上,堅持'三重一大'黨委集體討論,同班子一起共同研究,招標(biāo)采購按照程序,專人負責(zé),不打招呼,不內(nèi)定。
三是擺正自己位子,不搞特權(quán)。堅持低調(diào)做人,高調(diào)做事,牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員。班子分工時按照管理局黨委的要求具體不分管財務(wù)、人事,不搞一支筆、一言堂。遇事以商量為主。只做份內(nèi)事,不做份外事,不越權(quán),不干涉其他領(lǐng)導(dǎo)做事。
三、科學(xué)謀劃工作,確保各項目標(biāo)順利完成
(一)完成主要效率指標(biāo)情況
門診總診次xxxx萬人次,同比增長xx%;出院病人次xxx萬人次,同比增長xx%;住院手術(shù)xxx萬人次,同比增長xx%;床位使用率達xx%,平均住院日為xxx天。
全年完成醫(yī)技檢查xxx萬人次,同比增長xx%;ct完成xxx萬人次,同比增長xxx%,其中320排完成近xx萬人次、64排完成xx萬人次、能譜ct完成近xxx人次;mri完成xx萬人次;彩超完成xxx萬人次;實驗診斷檢查達到xxx萬人次,同比增長xx%,以上各項檢查數(shù)量均超過了省級醫(yī)院標(biāo)準。
(二)臨床科室發(fā)展情況
xxxx年引進世界先進的寶石能譜ct、高場核磁共振設(shè)備;普外科、婦產(chǎn)科、骨外科、泌尿外科等眾多科室微創(chuàng)技術(shù)逐漸提升,其知名度不斷提升;心內(nèi)科開設(shè)高血壓門診、高血脂門診;艾滋病治療水平逐漸領(lǐng)先。
(三)醫(yī)療實力增強
另外,在開展我院正常診療工作外,對于我院特殊的性質(zhì),我積極領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)班子進行深入探究,要想實施醫(yī)院體制改革,提高經(jīng)濟效益,就必須突破'守株待兔'的經(jīng)營模式,積極尋找創(chuàng)收之路,動員全院職工代表,調(diào)動工作熱情,將各種體檢作為我院增加收益的基礎(chǔ),另外我還積極發(fā)動周邊的企事業(yè)單位來我院進行健康檢查,我院重點打造'質(zhì)優(yōu)、價廉'的王牌,實現(xiàn)了雙方互惠的目的,由于我院的服務(wù)水平高、專業(yè)技能強,使得人們?nèi)罕妼ξ以旱男湃胃兄饾u提升,當(dāng)前已經(jīng)有很多單位主動要求來我院進行健康體檢。____年我院除圓滿完成了xxxx年全國定點招飛體檢點和全國公務(wù)員體檢任務(wù)外,還進行了其他各項體檢為xxxx次,總收入約為xxxx元,占醫(yī)院總收入的xx%。
四、狠抓行業(yè)不正之風(fēng),將反'商業(yè)賄賂'進行到底
真正做到取信于民,服務(wù)于民,以實際行動實踐'十八大'的重要思想。嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作,堅持從實際出發(fā),以對人民群眾高度負責(zé)的精神,始終把'糾風(fēng)'工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓,真正把'糾風(fēng)'工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,積極主動采取有效措施,不斷加大工作力度,扎扎實實開展工作,重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣,在醫(yī)療服務(wù)中'開單提成'、收受'紅包'和亂收費等不正之風(fēng),確保廣大人民群眾用藥安全,力爭實現(xiàn)全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(一)成立組織機構(gòu),制定實施方案
積極組織開展治理商業(yè)賄賂專項工作,并成立了相關(guān)部門負責(zé)人組成的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負責(zé)日常事務(wù)。并與院領(lǐng)導(dǎo)班子積極研究制定了《民航上海醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》,并打印下發(fā)到各科室。
(二)加強輿論宣傳,完善監(jiān)督制約機制
在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設(shè)立的舉報電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細地址、郵政編碼,以及省衛(wèi)生廳設(shè)立的'治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶';在門診大廳向患者公布了院內(nèi)舉報電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風(fēng)責(zé)任狀》,與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質(zhì)量協(xié)議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設(shè)有'嚴禁醫(yī)藥代表和器械商入內(nèi)'的標(biāo)志,堅決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸,從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機制。
(三)加強職工學(xué)習(xí)與教育,杜絕腐蝕思想入侵
組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》,堅決以科室集中組織學(xué)習(xí)和個人業(yè)余時間自學(xué)相結(jié)合;利用各種方式,有計劃地對相關(guān)人員進行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺播出的以醫(yī)藥界存在的商業(yè)賄賂問題為內(nèi)容的焦點訪談節(jié)目錄像。廣東省江門新惠區(qū)人民醫(yī)院和四川省平江縣醫(yī)院的兩個典型案例,一組組觸目驚心的數(shù)字,使職工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。
五、優(yōu)化人力資源配置,提高醫(yī)院競爭實力
人力資源是醫(yī)院生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),在工作過程中切實按照單位的工作要求,刻苦勤奮、認真細致地做好把人力資源配置工作,為維護員工隊伍穩(wěn)定,促進醫(yī)院又好又快發(fā)展,作出應(yīng)有的努力和貢獻。
(一)認真做好人員招聘與配置工作
我按照醫(yī)院的工作精神,認真做好醫(yī)務(wù)人員招聘與配置工作,著重做好三方面工作:一是把好醫(yī)務(wù)人員入口關(guān),在新醫(yī)務(wù)人員招聘中,把好學(xué)歷關(guān)、技能關(guān),通過考試、面試篩選應(yīng)聘人員,做到擇優(yōu)錄取。二是抓好新醫(yī)務(wù)人員工培訓(xùn),凡是新聘人員都要進行崗前培訓(xùn)和入職培訓(xùn),一個月培訓(xùn)滿,經(jīng)考核,政治思想和業(yè)務(wù)技能合格,才能正式上崗工作。三是做好配置工作,根據(jù)員工的基本技能、興趣與特長安排不同的工作崗位,盡量發(fā)揮其的特長,使醫(yī)務(wù)人員能夠做好工作,最大限度發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
(二)嚴格員工考勤管理
我按照醫(yī)院日常管理規(guī)則,嚴格員工考勤管理,督促各部門認真執(zhí)行考勤制度、請消假制度,每月正確統(tǒng)計員工考勤情況,有效防范醫(yī)務(wù)人員工作拖拉、松懈現(xiàn)象,提高了工作效率和工作質(zhì)量,促進醫(yī)院整體工作的發(fā)展。
(三)加強績效考核管理
根據(jù)醫(yī)院管理制度,加強績效考核管理,有效提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性,做到不浪費人力資源。一是建立崗位責(zé)任制,醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)什么工作,享受怎樣的薪酬待遇。二是明確績效考核,把工作任務(wù)與實際工作、完成任務(wù)情況結(jié)合起來,使醫(yī)務(wù)人員增強工作積極性和工作責(zé)任感,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三是科學(xué)合理考核,切實發(fā)揮績效考核的激勵作用,促進醫(yī)務(wù)人員刻苦勤奮、認真努力工作。
(四)提供熱情真誠高效服務(wù)
我始終樹立服務(wù)意識,熱情真誠為廣大醫(yī)務(wù)人員群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),堅持做到'四個不讓':不讓工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓來辦事的員工群眾在我這里受到冷落,不讓單位的形象在我這里受到損害,讓廣大義務(wù)人員感受溫馨,享受優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),促進和諧醫(yī)院建設(shè)。同時,我強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。時間緊,工作任務(wù)重,我主動放棄休息,加班加點,在規(guī)定的時間內(nèi),保質(zhì)保量完成人力資源管理工作,絕不因自己工作的延緩而影響醫(yī)院的大局和整體工作。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提升醫(yī)院作風(fēng)
積極參加每月邀請各科病人、病人家屬、二位評議代表召開院級行風(fēng)建設(shè)座談會,征求意見建議并及時解決,至目前共召開座談會xx次,xx余人參加;科主任主持,病人及其家屬、主管院長等參加,召開科室座談會共xx次,xx余人參加。另外加強內(nèi)部管理,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部'八項行業(yè)紀律'、省衛(wèi)生廳'三條禁令'、市委'八不準'以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度。醫(yī)院與各業(yè)務(wù)單位簽訂了'醫(yī)藥購銷廉政責(zé)任書',防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象,規(guī)范雙方的各項活動行為;與各科室簽訂了'醫(yī)療服務(wù)廉政責(zé)任書',醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理范約束醫(yī)務(wù)人員的活動行為,杜絕任何以醫(yī)謀私的不法行為,保護患者的合法權(quán)益;主管醫(yī)生與病人及其家屬簽訂'醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)雙向責(zé)任書',雙方共同承擔(dān)起建設(shè)良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的責(zé)任。同時加大制度的落實,若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受'紅包'、回扣等現(xiàn)象,一經(jīng)查實,將按照'三條禁令'和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展,醫(yī)院接受'紅包'、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。今年1~10月,醫(yī)護人員拒收'紅包'xx次,金額達xxx元。共收到錦旗、感謝信xx面(封)。
七、強化機制創(chuàng)新,激發(fā)工作活力
積極完善機制、帶好隊伍、強化管理入手,不斷探索,提升整體管理水平。通過民意調(diào)查、組織考察、任前公示等,調(diào)整了院內(nèi)一批中層干部,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),提高整體服務(wù)能力。針對目前醫(yī)院面臨機遇和挑戰(zhàn),開展醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意的'三好一滿意'活動和'優(yōu)質(zhì)護理示范工程'活動,打造服務(wù)品牌,創(chuàng)建百姓放心滿意的'價格誠信'醫(yī)院獲x物價部門授牌;完善了住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目,對全體護士進行禮儀培訓(xùn),推行人性化文明服務(wù),與優(yōu)秀護士長、十佳護士、護理質(zhì)量零缺陷評選相掛鉤,突出了以人為本、人文關(guān)懷的人性化服務(wù),提高護理質(zhì)量,受到了住院患者及家屬的廣泛好評。建立健全醫(yī)療服務(wù)社會監(jiān)督評價機制,暢通患者投訴舉報渠道,病人服務(wù)中心人員定期征求患者對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理的意見,不斷提高患者的滿意率,防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性事件和惡性事件,構(gòu)建和諧醫(yī)院。規(guī)范升級管理,執(zhí)行好黨的惠農(nóng)政策,在新農(nóng)合報銷中切實遏制醫(yī)藥費用過快不合理增長,積極開展臨床抗生素應(yīng)用專項整治活動,引導(dǎo)臨床醫(yī)護人員使用基本藥物和適宜技術(shù),進行規(guī)范治療,建立醫(yī)療質(zhì)量和費用公示制度,經(jīng)常采用'下科室、進病房'的日常化監(jiān)督模式,按照'事前公開,過程公開,結(jié)果公開'的三公開原則,保證參合農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保資金的正常運行和合理使用,杜絕套取新農(nóng)合資金的現(xiàn)象發(fā)生,用好老百姓的救命錢。我院登記及資料審核并核報新農(nóng)合病人xxx人次,總費用xxx萬元;核報金額xxx萬元;自付費用xxx%,控制在10%以內(nèi);藥占比xxx%,符合規(guī)定要求;各種特殊檢查報告陽性率達xx%,符合要求。
八、講正氣,堅持廉潔為官做事,做率先垂范的帶頭人
'是非明于學(xué)習(xí),名節(jié)源于黨性,腐敗止于正氣'。在作風(fēng)建設(shè)上,我不搞形式、不走過場,要求自己在黨風(fēng)廉政警示教育中做到真學(xué)、真懂、真用,確保自己、以及整個擴建項目部政治上不出錯、工作上不出事、生活上不出格。
一是堅持工程姓'黨'。作為國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終堅持和牢牢把握手中的事業(yè)姓黨,忠誠于黨的根本原則。以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志,在思想上、政治上、行動上始終同以胡錦濤同志為___的___保持高度一致。
二是堅持廉潔垂范,嚴于律己。要求別人做到的,首先自己做到;要求別人不做的,首先自己不做。我自覺執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,自覺抵制各種不正之風(fēng),并要求相關(guān)人員加強對自己和家人的監(jiān)督。一年來,沒有收受任何現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;沒有參與公款大吃大喝及參與高消費活動;沒有在其他單位兼職、領(lǐng)取過報酬或獎金,沒有操辦婚喪喜慶事宜;沒有其他需要說明的情況。醫(yī)院建設(shè)資金的使用,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和會計審核報賬制度。在藥物采購事務(wù)上,堅持上報制度,嚴格依法辦事,積極引入競爭公開、透明、清正、廉潔,堅持陽光運營。
九、不足之處
對照組織的要求并認真反思,個人在不少方面還在這樣或那樣的不足。
1.學(xué)習(xí)上還存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),不深入的問題;
2.在實際工作中,面對新情況、新問題,缺乏超前意識和創(chuàng)新意識。
'望蒼天兮白云從何處飛來,登斯樓也金鐘為誰人長鳴?'這是一副楹聯(lián)。我沒有考證這副楹聯(lián)出自誰人之手,也無法知曉當(dāng)事人所寄予的情懷,更不敢以白云自居,爭金鐘長鳴。但是我知道,為官一任,造福一方。作為民航上海醫(yī)院的院長,我只有努力努力再努力,探索探索再探索,不為做官而做官,拋開名利,勇于實踐,為民航上海醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力。
以上是我的述職,不妥不足之處,請大家批評指正。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
述職報告是醫(yī)院院長向組織匯報工作的重要方式,這類報告既要展現(xiàn)業(yè)績,也要暴露問題,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要帶有人情味。寫好這樣的報告,需要院長熟悉自身職責(zé),了解組織期望,同時掌握一些技巧。
院長在寫述職報告前,最好先整理自己的工作日志,把一年來的重點工作羅列出來。比如醫(yī)療質(zhì)量提升的具體措施,比如科室管理上的創(chuàng)新做法。這些內(nèi)容不能只是簡單羅列,而是要結(jié)合數(shù)據(jù)說話,像手術(shù)成功率提升了多少百分點,患者滿意度調(diào)查結(jié)果如何,這些都是很好的佐證材料。
報告的開頭部分,院長可以簡要回顧一下過去一年的大環(huán)境,比如說國家政策對醫(yī)院的影響,疫情形勢變化帶來的挑戰(zhàn)。接著切入正題,從醫(yī)院的整體運營情況說起,包括門診量、住院人數(shù)、床位周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo)。這里需要注意的是,數(shù)字一定要準確,但也不要太過堆砌,挑幾個最能體現(xiàn)成績的來說就行。
在談到具體工作時,院長不妨多用一些專業(yè)術(shù)語,這樣既能顯示權(quán)威性,也能讓同行更容易理解。比如提到學(xué)科建設(shè),可以說“重點打造了心血管內(nèi)科和骨科兩個省級特色??啤?,而不是籠統(tǒng)地說“加強了科室建設(shè)”。另外,對于取得的成績,可以用“初步形成”、“基本建立”這樣的表述,顯得更加嚴謹。
說到問題的時候,院長可以結(jié)合實際情況,提出具體的改進方向。比如說“個別科室的護理人員配置不足,已計劃通過招聘和培訓(xùn)解決這一問題”。當(dāng)然,這里要注意語氣,不要過于悲觀,畢竟述職報告的核心還是展示成績。
關(guān)于未來規(guī)劃,院長可以根據(jù)當(dāng)前的形勢,制定一些切實可行的目標(biāo)。比如“力爭明年將微創(chuàng)手術(shù)占比提高到30%以上”,“進一步優(yōu)化急診流程,縮短患者等待時間”。這些目標(biāo)不宜設(shè)得過高,以免難以實現(xiàn)。
寫報告的過程中,院長可能會遇到一些困擾。比如有的時候想表達的意思一時找不到合適的詞,就可能出現(xiàn)一些不太通順的地方。還有些時候為了湊字數(shù),會寫一些重復(fù)的內(nèi)容。這些問題雖然影響不大,但還是盡量避免的好。
【第6篇】2025年醫(yī)院院長個人述職報告怎么寫1750字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
近年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)和院長的關(guān)心和全體職工的共同努力下,我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,在“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會17大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標(biāo),堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。同全院同志一道,做了以下工作:
一、積極參加學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范,自覺接受職工和社會各界的意見,并虛心聽取,改進不足。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、醫(yī)院管理知識,提高自身能力。
二、接受監(jiān)督,廉潔自律。本人在工作崗位上努力工作,克已奉公,全心全意為職工著想,為病人著想,不辱單位形象。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。帶頭執(zhí)行兩個《條例》。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé),正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利,嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定,做到遵守紀律不動搖,受民監(jiān)督,讓民滿意,規(guī)范行為,做遵紀守法的表率。
三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,在征得防??坡毠ね獾那疤嵯?,我們在衛(wèi)生院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的情況下,防??茋栏駡?zhí)行國家物價政策,讓利于民,ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規(guī)定的標(biāo)準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。
為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮(zhèn)小學(xué)生進行了體檢,在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院的建設(shè)和服務(wù)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。
四、關(guān)心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性。職工利益無小事,我始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),只要是衛(wèi)生院工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展,我們院領(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學(xué)習(xí)的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。
過去,由于種種原因,衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵 ,我積極配合院長針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關(guān)系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛(wèi)生院全面工作。
五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟增長點。醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設(shè)置新的科室。在上級疾控中心支持下,為各村配備了冷鏈冰箱,確保了疫苗的安全運轉(zhuǎn)。
在公共衛(wèi)生工作方面,我與防??聘髀毠こψ龊没A(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策,居民健康檔案建立,各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率均達到衛(wèi)生局的要求,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
六、增強素質(zhì),提高為患者服務(wù)的水平為適應(yīng)新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,非常重視防??婆c全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作,今年以來我們在院長領(lǐng)導(dǎo)下狠抓防疫保健工作,制定了一系列規(guī)章制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資,我們預(yù)防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學(xué)習(xí)免疫規(guī)劃、孕產(chǎn)婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產(chǎn)婦管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
由于多管齊下,防疫保健科業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,衛(wèi)生院整體服務(wù)功能得到了進一步加強,衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
2025年醫(yī)院院長個人述職報告怎么寫
今年的工作快要結(jié)束了,作為醫(yī)院的院長,我得準備一份述職報告,這可不是件輕松的事。既要匯報成績,還得指出不足,還得規(guī)劃未來,這中間的分寸可不好拿捏。
先說說成績,這一年里,我們醫(yī)院門診量增加了不少,住院床位的周轉(zhuǎn)率也提高了。新引進了幾項先進的醫(yī)療設(shè)備,這對提升診療水平幫助不小。還有,我們的護理團隊在全市的技能大賽上拿了獎,這是大家共同努力的結(jié)果。不過,這些成果背后,離不開全院職工的努力,我只是負責(zé)協(xié)調(diào),具體工作還是靠大家。
接下來談?wù)劥嬖诘膯栴}。說實話,我覺得管理上還是有些欠缺。比如科室之間的溝通有時不太順暢,有時候一個科室遇到困難,其他科室未必能及時伸出援手。再比如,有些規(guī)章制度執(zhí)行起來打折扣,特別是涉及到一些細節(jié)的時候,落實得不夠到位。這些問題,歸根結(jié)底還是我的責(zé)任,作為院長,應(yīng)該更主動地去推動工作。
關(guān)于明年的工作計劃,我覺得首先要加強內(nèi)部管理,優(yōu)化流程,減少不必要的環(huán)節(jié)。其次,要加大人才培養(yǎng)力度,尤其是年輕醫(yī)生的成長,給他們提供更多外出學(xué)習(xí)的機會。另外,我覺得醫(yī)院的信息化建設(shè)也要跟上,現(xiàn)在患者對服務(wù)的要求越來越高,我們要想辦法讓他們看病更方便。
說到信息化,最近我在研究電子病歷系統(tǒng)的問題,感覺挺重要的。但說實話,我對技術(shù)方面的了解有限,很多時候只能依賴技術(shù)人員。這讓我意識到,作為管理者,知識面還是要廣一點,不然在指導(dǎo)工作時底氣不足。
醫(yī)院的發(fā)展離不開資金的支持。今年爭取到了一筆專項資金,主要用于改善基礎(chǔ)設(shè)施。但錢花出去了,效果怎么樣,還需要時間檢驗。希望這筆錢能真正起到作用,而不是變成一堆擺設(shè)。
最后想說的是,做這份工作的壓力確實不小。每天都有各種各樣的事情需要處理,有時候忙得連飯都顧不上吃。不過,看到病人康復(fù)出院的笑容,我覺得一切都值得。當(dāng)然,我也知道,一個人的力量有限,需要依靠整個團隊。