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公司經(jīng)理述職報告范例怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-08-06 18:30:02 查看人數(shù):36

公司經(jīng)理述職報告范例

【第1篇】公司經(jīng)理述職報告范例怎么寫7200字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

大家好!

____年,我擔(dān)任公司總經(jīng)理一職?;厥滓荒陙淼墓ぷ?,在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)公司全體同事,比較圓滿的完成了既定的生產(chǎn)建設(shè)各項目標(biāo)。下面是我的述職報告:

一、履行職責(zé)情況。

根據(jù)董事會年初提出的規(guī)劃,公司管理目標(biāo)定位為建設(shè)生產(chǎn)準(zhǔn)備年。經(jīng)過全體同事的共同努力,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、建章立制、工程建設(shè)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等方面取得了一定的成績。

1.認(rèn)清形勢、理清思路,積極探索,建立了健康的公司發(fā)展機制。在企業(yè)建立、完善的過程中,對企業(yè)未來的發(fā)展道路和方向,進行了分析和思考。成為一個高水準(zhǔn)、特色化、科技型的風(fēng)電配套設(shè)備生產(chǎn)制造企業(yè),是公司的目標(biāo)。

2.建立健全內(nèi)部管理制度。

為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,公司設(shè)立了相對合理的組織結(jié)構(gòu),建立了有效的管理體制,先后擬定并頒行關(guān)于生產(chǎn)管理控制、日常行政及目標(biāo)責(zé)任管理等制度和辦法共三十余項,逐步納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的管理軌道。建立了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。并在企業(yè)運營的過程中,進一步的調(diào)整和完善。

通過不定期組織召開總經(jīng)理辦公會議及定期每周二組織召開總經(jīng)理例會,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機制,充分發(fā)揚民主決策。體現(xiàn)了公司和諧團結(jié)和群策群力的工作作風(fēng)。

為提高企業(yè)形象、增強市場競爭實力。在軟件上:企業(yè)通過統(tǒng)一服裝,塑造良好的辦公環(huán)境,加強區(qū)域衛(wèi)生等日常管理。在硬件上,通過對廠區(qū)合理規(guī)劃,劃分生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域,各區(qū)域相對獨立,形成一個現(xiàn)代化企業(yè)面貌。

3.建立生產(chǎn)管理、質(zhì)保體系。

對于生產(chǎn)及質(zhì)量管理,我們從管理五要素:人、機、料、法、環(huán)出發(fā),通過不斷的完善生產(chǎn)各要素,逐步形成生產(chǎn)能力。

在包頭地區(qū)技術(shù)工人、專業(yè)技術(shù)人員緊缺的情況下。通過前期招聘時技術(shù)人員的儲備,引進了不少年輕有干勁的技術(shù)人員。經(jīng)過多方考察,公司引進了三個勞務(wù)分包隊伍,從生產(chǎn)管理模式上我們也因地制宜作了調(diào)整,采用生產(chǎn)任務(wù)承包的方式,通過優(yōu)勝劣汰,培養(yǎng)技術(shù)過關(guān)的隊伍。

4.積極拓展市場,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。

對于市場開發(fā),我們從來不等不靠,從未因公司處于生產(chǎn)準(zhǔn)備年而放松對市場的重視。我們積極與客戶取得聯(lián)系,協(xié)助馬教授進行技術(shù)講座,向客戶作詳細(xì)介紹和推廣工作,使客戶對我們的新型反向平衡法蘭產(chǎn)品由不了解到熟悉、到信任,進而采用我們的產(chǎn)品。

5.改善外部經(jīng)營環(huán)境,營造良好的經(jīng)營氛圍。

公司面臨著巨大挑戰(zhàn)。除了通過企業(yè)內(nèi)部加強管理以外,力求取得當(dāng)?shù)卣块T的支持,從可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的角度,也是我們努力的重點。通過與財稅等各相關(guān)政府主管部門的聯(lián)絡(luò)溝通,打造良好的人際關(guān)系,順利解決遼寧調(diào)兵山風(fēng)電塔筒項目稅務(wù)問題。為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

6.人力資源狀況

公司擁有同事79人(臨時工8人),其中40%以上具有大專以上學(xué)歷,中、高級技術(shù)人員占12.17%。為26%的同事交納三險(高管、未轉(zhuǎn)正人員、退休返聘人員未參保)。公司本著“選賢任能、惟才是用”的人才觀,努力塑造一支素質(zhì)一流、穩(wěn)固高效的團隊。

目前公司組織架構(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)保體系已經(jīng)建立,具備了批量生產(chǎn)能力。

二、工作中存在的問題。

雖然取得了一些成績,但是也清醒地認(rèn)識到工作中還存在著很多問題,這些都有待于在今后的工作中加以解決和克服,具體有以下幾個方面:

1.公司的思想和認(rèn)識在同事內(nèi)部還沒有真正統(tǒng)一起來,觀念沒有真正轉(zhuǎn)變過來。同事的責(zé)任心和主觀能動性不夠強。下一步著重解決企業(yè)團隊精神和思想作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建一個健康、和諧、團結(jié)向上、有所作為的企業(yè)團隊。

2.基礎(chǔ)管理工作起點不高,這方面要建立健全三級文件,把基礎(chǔ)管理定在較高的基準(zhǔn)之上,做到與現(xiàn)代企業(yè)形象同步。

3.優(yōu)秀的管理、技術(shù)人才比較匱乏,這是當(dāng)前公司面臨的、也是亟待解決的一個重大問題,要拓寬思路,做到能者上,無作為者下。

4.在市場開拓方面,目前還只能依賴金風(fēng)科技。這方面,還要拓寬思路、注重技巧和辦法,利用一切有利于市場開拓的資源和條件,突破瓶頸。

5.在融資方面,由于沒有靈活運用企業(yè)的資源,到目前為止,只能依賴大股東的借款。融資工作得不到落實,不能建立企業(yè)信用等級,無法享受政府貼息的優(yōu)惠政策,給公司帶來了經(jīng)濟上的損失。

三、下一年的工作初步打算。

新的一年又將是一個充滿挑戰(zhàn)的一年,前進的路上依然是困難重重,但我有信心在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,組成一個有凝聚力的團隊,一起勇挑重?fù)?dān),帶領(lǐng)公司同事渡過難關(guān),走向輝煌。

1.調(diào)整公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員,做到知人善用,發(fā)揮每一個人的特長,組建一支高效的管理隊伍。實行目標(biāo)責(zé)任管理,裁短管理鏈條,縮減管理層次,降低管理成本,提高管理效率。迎接新的挑戰(zhàn)。

2.加強市場開拓的力度。____年作為市場開拓年,力爭全面把新型反向平衡法蘭產(chǎn)品推向市場,利用網(wǎng)絡(luò)、雜志、展覽等各種媒體媒介,宣傳我們的新產(chǎn)品和企業(yè),提高企業(yè)的知名度。與潛在的客戶進行接洽,使他們了解我們的產(chǎn)品,接納我們的產(chǎn)品。

3.加大獎懲力度,在公司內(nèi)部形成一個激勵的機制,在外部營造一個良好的產(chǎn)品銷售環(huán)境。

企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)市場和社會環(huán)境的變化,不突破,企業(yè)難以發(fā)展。作為個人,也應(yīng)該繼續(xù)提升各方面素質(zhì),加強技術(shù)學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平,與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體同事解決目前存在的包括生產(chǎn)管理、經(jīng)營開發(fā)在內(nèi)的一系列問題,促進企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

我有信心同公司全體同事一道,以更高的目標(biāo),更嚴(yán)格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,為公司奪取新的成績,為投資者創(chuàng)造滿意的經(jīng)濟效益和社會效益!

最后,謹(jǐn)借此機會,對董事長及各位股東、監(jiān)事、董事的關(guān)心與支持,表示衷心的感謝,并期待諸位今后繼續(xù)給予支持。

寫報告經(jīng)驗22人覺得有用

寫一份好的述職報告,得先明白這份報告的目的是什么。述職報告不是簡單的流水賬,它需要體現(xiàn)你的工作成績、存在的問題以及未來計劃。開頭部分得說清楚你這段時間的工作范圍,比如負(fù)責(zé)哪個部門、承擔(dān)哪些職責(zé)之類的信息。接著就要詳細(xì)描述工作成果了,這里要注意的是,不要只是列出做了什么,而是要具體到產(chǎn)生了怎樣的效果,可以用數(shù)據(jù)說話,像銷售額增長了多少百分比、客戶滿意度提升了多少這樣的數(shù)字會讓報告更有說服力。

然后就是關(guān)于工作中遇到的問題這部分,這是比較重要的,因為這能反映你對工作的深入思考。比如說某個項目進度滯后,你是怎么分析原因的?是資源分配不合理還是溝通出了問題?針對這些問題你采取了哪些措施?如果當(dāng)時沒處理好,現(xiàn)在又有什么新的想法?這些問題的回答能讓上級看到你的反思能力和解決問題的決心。

接下來就該談?wù)勎磥硪?guī)劃了。這部分要結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略方向和個人實際情況來制定目標(biāo)。可以設(shè)定短期目標(biāo),比如下個季度提升團隊協(xié)作效率,也可以設(shè)長期目標(biāo),像是通過培訓(xùn)提高自身專業(yè)水平。當(dāng)然,目標(biāo)不能太虛,要切實可行,最好還能細(xì)化成具體的步驟。

寫報告的時候,語言要簡潔明了,盡量避免冗長復(fù)雜的句子。有些時候為了表達完整,可能會把一句話拉得很長,這樣反而不容易讓人抓住重點。另外,報告里提到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,不能憑空捏造,不然一旦被查出來,影響是很壞的。還有,格式也很關(guān)鍵,字體大小、行間距這些小細(xì)節(jié)都得注意,要是版面亂七八糟的,即使內(nèi)容再好也會影響閱讀體驗。

有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn),報告里的某些地方邏輯不太通順,這就需要停下來重新梳理一下思路。比如前面提到了一個情況,后面卻忘了交代結(jié)果,這就顯得頭重腳輕了。還有,引用的一些專業(yè)術(shù)語得確保大家都懂,要不然別人看不明白,等于白寫了。有時候為了顯得自己專業(yè),可能就會用一些晦澀難懂的詞匯,這其實是不合適的。

小編友情提醒:

報告寫完后最好能找同事幫忙看看,他們可能會發(fā)現(xiàn)你忽略掉的小問題。有時候自己寫的東西,看久了就覺得自己沒問題了,但實際上可能還有漏洞。所以多一個人審閱總是有益無害的。

【第2篇】公司副經(jīng)理述職述廉報告怎么寫1550字

xx年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中任副經(jīng)理,主管市場開發(fā)工作,分管部門及單位為市場開發(fā)部,辦事處、送變電工程公司。按照公司黨委的安排并結(jié)合本次四好班子考核的要求,現(xiàn)將本人對照檢查情況作如下匯報,請批評指正。

一、分管工作情況

一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路,努力履行崗位職責(zé),結(jié)合公司班子的總體部署在分管范圍內(nèi)積極主動地開展各項工作。面對國家宏觀調(diào)控所導(dǎo)致的國內(nèi)火電建設(shè)市場大幅萎縮所導(dǎo)致的充滿風(fēng)險和惡性競爭的國內(nèi)外嚴(yán)峻的市場環(huán)境,始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。在公司班子確定的“電建、民建、電網(wǎng)、國外四個方向開發(fā)”的市場開發(fā)戰(zhàn)略下,按照“穩(wěn)健開發(fā)、規(guī)避風(fēng)險”的市場策略,一方面積極跟蹤研究市場變化,堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參與市場競爭與合作,努力規(guī)避因盲目投標(biāo)所帶來的合同風(fēng)險。另一方面積極拓展煤業(yè)、有色等新興電力市場和民建、電網(wǎng)建設(shè)市場,同時積極探索多種“揚長避短、合作雙贏”的合作模式,為公司的生存發(fā)展拓展空間。經(jīng)過公司上下的共同努力,市場開發(fā)工作取得了較大的突破,截止目前共中標(biāo)56個(含省公司農(nóng)網(wǎng)改造9項),合同金額約6.3億,相比去年增長一倍以上。本人所聯(lián)系的送變電公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)。辦事處在進行東方電氣項目的善后工作同時正在積極穩(wěn)妥進行其他海外項目的開發(fā),并可望有所突破。

二、落實一崗雙責(zé)情況

1、本人參加反腐__學(xué)習(xí)教育情況

一年來本人能夠積極參加公司黨委中心組和支部的各項學(xué)習(xí)活動,不斷提高自己的思想認(rèn)識和理論水平。通過xx屆五中全會精神的學(xué)習(xí),使我對新時期黨的路線、方針、政策有了更加深入的了解。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委、國網(wǎng)公司及省公司關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,特別是通過對中央紀(jì)委xx屆五中全會和___同志 “在中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議上的重要講話”以及公司黨委“干部作風(fēng)建設(shè)年”有關(guān)文件的和理論書籍學(xué)習(xí),使我充分認(rèn)識到,___歷來高度重視反腐__工作并對新形勢下反腐__工作的新特點提出了新的要求。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在思想和行動上與___保持一致,加強法制觀念,提高道德修養(yǎng),牢固樹立反腐__的思想防線。帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求,自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督,旗幟鮮明地與各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭,做到“堂堂正正做人,老老實實做事”,“干事,干凈”。

2、履行一崗雙責(zé),組織研究和開展分管責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況

一年來本人能夠嚴(yán)格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度,自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求,抓好主管單位部門的制度建設(shè)和廉政教育工作。結(jié)合省公司黨組和公司黨委《開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”活動》的安排和具體要求,按期認(rèn)真地完成了規(guī)定的各項工作,進一步了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。特別是對于今年新組建的單位和部門,在組建初期即要求主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作性質(zhì)和所處環(huán)境的不同特點,及時按照公司有關(guān)規(guī)定和廉潔風(fēng)險點建章立制,加強防范。并通過聽取匯報,談話,檢查指導(dǎo)等形式督促主管單位和部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一年來本人分管范圍內(nèi)無群眾反映突出的不正之風(fēng)問題,所主管的單位和人員亦無違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

3、個人廉潔自律情況

一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實中紀(jì)委、省公司、公司對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉潔自律的具體要求,加強理論學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng);堅持黨性原則,嚴(yán)守規(guī)章制度。在管好自己的同時也管好了家人,一年來本人及家人均沒有發(fā)生違反中紀(jì)委和網(wǎng)省公司黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政要求的情況。更無以權(quán)謀私、嫌疑腐敗、以及違法亂紀(jì)等現(xiàn)象的發(fā)生。

三、存在的不足及努力方向

1、理論學(xué)習(xí)尚顯不足;

2、開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠;

本人今后將以黨的xx屆五中全會精神為指針,以作風(fēng)建設(shè)年為契機,努力加強學(xué)習(xí),注重實踐,進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。為公司的科學(xué)發(fā)展作出自己的貢獻。

寫報告經(jīng)驗37人覺得有用

在撰寫公司副經(jīng)理的述職述廉報告時,首先要明確這份報告的主要目的是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,同時也要體現(xiàn)個人廉潔自律的態(tài)度。這類報告通常需要結(jié)合實際情況,既要展現(xiàn)成績,也要指出不足,還要提出改進措施。

述職部分應(yīng)該圍繞職責(zé)范圍內(nèi)的核心工作展開。比如,可以從年初制定的工作計劃入手,逐項梳理完成情況。對于重點項目或者重要任務(wù),可以用具體的數(shù)據(jù)來支撐,這樣更有說服力。比如,“上半年銷售額增長了百分之十五,其中a產(chǎn)品貢獻了主要增量”。當(dāng)然,這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在描述成果時喜歡夸大其詞,這其實并不恰當(dāng),實事求是才是關(guān)鍵。

述廉部分則側(cè)重于展示個人品德修養(yǎng)以及對廉潔從業(yè)的認(rèn)知。這部分可以談一談平時是如何加強自身建設(shè)的,比如定期參加廉政教育活動,或者主動學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。同時,也可以提及在日常工作中如何防范風(fēng)險,比如嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批流程,堅決抵制不正當(dāng)利益誘惑。不過有時候,有些人會在這里犯一個小毛病,就是過度強調(diào)自己的廉潔形象,反而顯得不夠真實。

撰寫過程中,還應(yīng)當(dāng)注意語言表達的得體性。既要體現(xiàn)出專業(yè)水準(zhǔn),又不能太過生硬。比如,可以用一些貼近生活的比喻來闡述復(fù)雜的問題。例如,“就像駕駛船只一樣,只有穩(wěn)住方向,才能順利抵達彼岸”,這樣的表述會讓報告更加生動有趣。

書寫注意事項:

報告的格式也很重要。一般來說,開頭部分簡要介紹基本情況,中間詳細(xì)闡述工作成效與存在的問題,結(jié)尾處展望未來規(guī)劃。當(dāng)然,這里有個需要注意的地方,有的人會在結(jié)尾處加入一些過于理想化的設(shè)想,比如“爭取明年實現(xiàn)翻倍增長”,這樣的目標(biāo)如果沒有充分依據(jù),可能會讓人覺得不夠務(wù)實。

【第3篇】2025年4月公司市場經(jīng)理述職報告怎么寫950字

一、負(fù)責(zé)市場推廣、宣傳。

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定產(chǎn)品的市場推廣計劃和宣傳計劃及工程項目的推廣計劃,積極在xxx區(qū)各個單位推廣信息化建設(shè)解決方案;

2、積極開拓市場,并加強市場滲透,運用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場的占有率。

3、制定市場宣傳策略,監(jiān)督廣告投放,實施媒體傳播計劃,制定并實施活動方案。負(fù)責(zé)商品廣告的費用預(yù)算,主持制作、策劃、委托設(shè)計、發(fā)布公司產(chǎn)品簡介,并對公司廣告品等宣傳材料進行審查,并及時評估廣告效果,并及時做出調(diào)整;

4、開展對外與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)的宣傳、公關(guān)活動,及時準(zhǔn)確掌握社會公眾對公司的意見,并反饋到公司,進而提出對策。

二、負(fù)責(zé)在區(qū)內(nèi)建立、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

1、負(fù)責(zé)公司客戶資料的建立、保存和分類管理。負(fù)責(zé)客戶情況收集,客戶應(yīng)用情況的調(diào)查,協(xié)助質(zhì)量部門進行客戶滿意度的調(diào)查;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)、價格趨勢,監(jiān)控競爭對手,對重大市場變動和政策變動情況及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)將市場分析情況及銷售情況總結(jié)提交決策層;

3、負(fù)責(zé)將市場調(diào)研與市場預(yù)測結(jié)果反饋到相關(guān)部門,相互溝通、探討,并協(xié)助研發(fā)部對新產(chǎn)品的研制、開發(fā)、包裝,提供基于行業(yè)的定制開發(fā)服務(wù)需求,以及時最大限度地滿足客戶需求;

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立,簽定合同,以及合同執(zhí)行中業(yè)務(wù)部門或項目組所需要提供的客戶方資源協(xié)調(diào)。

xxx區(qū)信息中心市場部****年利潤指標(biāo),完成xxx萬合同金額,利潤完成xxx萬。實施目標(biāo)及計劃:

一、區(qū)內(nèi)市場方面:詳細(xì)調(diào)查、了解區(qū)內(nèi)各委、辦、局的信息化建設(shè)現(xiàn)狀,認(rèn)真了解客戶需求,對已經(jīng)建立局域網(wǎng)等設(shè)施的單位了解其應(yīng)用情況,聽取客戶意見,建立客戶檔案;與其他部門合作,針對不同的行業(yè)、針對客戶單位的不同情況,提出適宜的信息化建設(shè)解決方案;與其它部門合作積極推廣我們的新技術(shù)、新產(chǎn)品;

二、區(qū)外市場:整合信息中心已有產(chǎn)品和資源信息,進行同類產(chǎn)品比較、優(yōu)劣式分析,制定推廣計劃,推動現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和工程產(chǎn)品的銷售,了解市場動向,向開發(fā)部門提出方向性建議;積極和其他it企業(yè)建立聯(lián)系,爭取建立優(yōu)勢互補的合作關(guān)系,借助他們的渠道銷售我們的產(chǎn)品和服務(wù);把握現(xiàn)有的客戶,隨時跟蹤客戶對產(chǎn)品的使用情況,做好客戶跟蹤、反饋工作。

寫報告經(jīng)驗42人覺得有用

2025年4月公司市場經(jīng)理述職報告怎么寫

在職場上,撰寫一份好的述職報告是展示個人能力和工作成果的重要方式。尤其是對于市場經(jīng)理這類需要頻繁對外溝通協(xié)調(diào)的崗位來說,述職報告不僅是一份總結(jié),更是未來工作的指引。

首先要明確的是,述職報告并不是單純的數(shù)據(jù)堆砌,而是要通過清晰的邏輯呈現(xiàn)工作脈絡(luò)。比如,在回顧過去一年的工作時,可以從幾個核心維度切入,像市場拓展情況、品牌影響力提升、團隊建設(shè)成效等方面入手。當(dāng)然,這里需要注意的是,數(shù)據(jù)的引用必須精準(zhǔn),如果數(shù)據(jù)來源有問題,就可能影響整個報告的可信度。記得將每個部分的小目標(biāo)都列出來,這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的規(guī)劃能力,也能體現(xiàn)執(zhí)行力。

接著談?wù)剝?nèi)容的組織形式。一般來說,述職報告應(yīng)該圍繞“做什么”、“怎么做”、“做得怎么樣”這三個方面展開。比如,在市場活動策劃這一塊,可以詳細(xì)描述活動的主題定位、執(zhí)行流程以及最終的效果評估。這里有個小細(xì)節(jié)值得注意,有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間而省略掉一些關(guān)鍵步驟,結(jié)果導(dǎo)致報告看起來很突兀。另外,為了增加說服力,不妨多用圖表說話,直觀的數(shù)據(jù)往往比冗長的文字更有沖擊力。

還有就是關(guān)于語言表達的問題。作為市場經(jīng)理,日常工作中接觸的都是各種商業(yè)術(shù)語,所以在撰寫報告時也要保持專業(yè)性。例如,談到客戶反饋時,可以使用“滿意度調(diào)查結(jié)果表明”這樣的表述;而在分析競爭對手動態(tài)時,則可以用“對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),我們采取了……策略”。不過,這里有一個小陷阱,就是有些寫作者可能會混淆一些相近的概念,比如把“市場份額”和“市場占有率”混為一談,這會導(dǎo)致信息傳遞出現(xiàn)偏差。

此外,述職報告中還可以適當(dāng)加入一些個人感悟。畢竟,工作不是冷冰冰的任務(wù)清單,它承載著個人的成長和團隊的協(xié)作。比如,可以分享一下在面對突發(fā)狀況時是如何調(diào)整思路解決問題的,或者是如何帶領(lǐng)團隊突破瓶頸實現(xiàn)業(yè)績增長的。當(dāng)然,這部分內(nèi)容不宜過多,點到為止即可,否則會顯得喧賓奪主。

【第4篇】公司財務(wù)經(jīng)理述職報告2025怎么寫2100字

歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個人的一生而言卻不算短,特別是當(dāng)年富力強的時侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年,更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,xxx安排我分管經(jīng)營工作,主管財務(wù)、勞動工資培訓(xùn)、公安、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務(wù),我邊學(xué)習(xí)邊工作,邊工作邊學(xué)習(xí),一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績,也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標(biāo)。現(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以述職報告如下,向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報:

第一部分主要工作成績

一、財務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財務(wù)知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,摸清家底,進行目標(biāo)成本管理,____年xx月,組織人員深人實際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對生產(chǎn)成本進行控制。____年xx月份,今年8月份兩次帶隊對各單位帳務(wù)進行了檢查,對存在的問題進行糾正,年初親自起草制定了《xxxxx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,堵決弄虛作假。今年6月份,安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財務(wù)核算工作更加合理、真實、可靠。

二、受xx公司委托,從____年xx月份開始,對xx“三項制度改革”進行調(diào)研,先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xxx改革實施方案》。按照公司xx屆三次職代會精神,今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)。xx月份率先對xx進行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

三、今年xx月份,主持制定了《xx經(jīng)營責(zé)任制實施辦法》,進一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營責(zé)任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

四、重視職工技能培訓(xùn),從____年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xx人,獎勵xx人,降崗xx人,促進了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓(xùn)先進單位稱號。

五、今年xx月份,在“xx”肆虐時期,按公司要求,及時組織抽調(diào)人員,設(shè)立檢查站保護水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作,圓滿完成了任務(wù)。

六、協(xié)助xx開展xx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項工作時間長,任務(wù)重,焦點多,矛盾大。為了搞好這項工作,近一年來,多次召開專題會議進行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項工作開展的比較順利。

七、加強勞動紀(jì)律管理,從____年xx月份開始,全廠干部、職工實行掛牌上崗,并制定了《xx勞動紀(jì)律管理辦法》,并不定期對各單位進行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

第二部分工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進。

1、xxx虧損xxxx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

2、《經(jīng)營責(zé)任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。

3、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進行改進。

4、xxxx改革后,沒有及時抓勞動紀(jì)律,最近,全廠勞動紀(jì)律有所退步。

自身剖析

我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事??梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xx公司的經(jīng)營工作上臺階。

第三部分建議、意見和今后工作努力的方向

1、建議、意見

在xx改革過程中,我們也聽到了不同的聲音,我認(rèn)為這很正常,改革就是破舊立新,就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,樹必要打破舊的思想觀念,舊的利益關(guān)系。市場經(jīng)濟日益趨于成熟,而我們的觀念不改變,我們的機制、體制不創(chuàng)新,只能生存于一時,不能生存于長久。改革是大勢所趨,時代所迫。為了機電修配廠的生存,發(fā)展,各項改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進。

2、今后努力的方向

繼續(xù)加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),拒腐防變。踏實干事,老實做人,努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。在其崗,謀其事。干好本職工作。謀求xx經(jīng)營工作的健康,穩(wěn)步,有效開展。

寫報告經(jīng)驗28人覺得有用

撰寫一份合格的公司財務(wù)經(jīng)理述職報告,得先明白報告的目的在于匯報工作成果,展示個人能力,同時也能為未來的規(guī)劃提供方向。述職報告需要結(jié)合實際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要注重表達的條理性。

在準(zhǔn)備階段,務(wù)必收集詳盡的數(shù)據(jù)資料,這包括但不限于公司的財務(wù)報表、成本分析、利潤情況及現(xiàn)金流狀況。這些數(shù)據(jù)是述職報告的基礎(chǔ),沒有扎實的數(shù)據(jù)支撐,報告會顯得空洞無物。記得把每個月的財務(wù)總結(jié)都整理好,尤其是那些異常波動的部分,要特別標(biāo)注出來,以便在報告中詳細(xì)說明原因。

寫報告時,要從多個角度切入,比如收入來源、支出分布、投資收益等方面進行闡述。對于收入部分,可以著重描述主要業(yè)務(wù)板塊的表現(xiàn),看看哪些項目貢獻了更多利潤。支出方面則需關(guān)注固定開支與變動成本的比例變化,如果某項費用突然增加,就要深入剖析背后的原因,是市場價格上漲還是管理疏漏導(dǎo)致的?

光有數(shù)據(jù)還不夠,還需要結(jié)合自身的管理經(jīng)驗提出見解。例如,針對去年底制定的成本控制計劃,實際執(zhí)行效果如何?有沒有達到預(yù)期目標(biāo)?如果沒有達標(biāo),那是什么環(huán)節(jié)出了問題?這些問題都需要認(rèn)真思考并在報告中給出答案。

不過在具體寫作過程中,難免會出現(xiàn)一些小問題。比如,有時候為了突出某個重點,可能會把一段話寫得過長,導(dǎo)致讀者不容易抓住核心內(nèi)容。這時候就需要反復(fù)檢查,把冗余的信息刪減掉,確保每句話都能傳達關(guān)鍵信息。

書寫注意事項:

在敘述過程中,適當(dāng)運用一些專業(yè)術(shù)語能夠提升報告的專業(yè)水準(zhǔn)。比如“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”、“毛利率”這樣的指標(biāo),能讓讀者快速了解企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)。但要注意的是,過多地堆砌專業(yè)詞匯反而會讓報告變得晦澀難懂,所以要把握好平衡。

【第5篇】糖酒公司副總經(jīng)理述職報告怎么寫850字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

2xx年月,上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門任命我為市糖酒副食品總公司益民糖酒公司副總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)益民公司這一塊的商業(yè)信息、市場工作調(diào)研、全市酒類打假工作的督查和公司業(yè)務(wù)會議的組織召開等工作?,F(xiàn)將一年以來的工作情況,簡要匯報如下:

本年內(nèi),益民糖酒公司在市糖酒副食品總公司的指導(dǎo)下,開展了我公司代理產(chǎn)品的市場啟動和推廣、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和各區(qū)級批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護等工作。

在本年度內(nèi),益民所取的成績、所存在的問題,一言以蔽之,三句話:成績是客觀的,問題是存在的,總體上益民是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。

一、“益民”的成績客觀存在

1.啟動、建設(shè)并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網(wǎng)絡(luò)體系

。。。。。。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊

。。。。。。

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法

。。。。。。

4.確保了一系列品種在景德鎮(zhèn)市全區(qū)域終端市場上的占有率

目前,益民操作的品種有30個品種,126個品規(guī)。。。。。。。。

5.實現(xiàn)了一筆為益民的正常運作提供經(jīng)費保證的銷售額和利潤

。。。。。

二、亟待解決的問題

1.益民工作相對透明程度存在欠缺

2.打假工作隊伍與上級主管部門之間較少溝通

3.工作方面經(jīng)費嚴(yán)重不足

4.制度方面需要進一步完善

三、5條建議僅供參考

1.打假工作要“兩條腿走”

2.調(diào)整銷售品種的結(jié)構(gòu)

3.按品種分類增加銷售隊伍

4.貨款需要設(shè)立專門帳戶

5.進一步改變待遇分配機制

工資方面:

獎勵(提成)方面:

總結(jié):

“益民”的成績是客觀存在的,問題是突破口,問題是起跑線,問題是下一次勝仗的基礎(chǔ)和條件,我們堅信在市糖酒副食品總公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下“益民”的問題一定能夠完善解決!

在這一年的工作時間里,對我個人來說,是努力付出的一年也是得到最好鍛練的一年,在今后我熱切希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)給我以進一步的支持!

在過去的一年,我們已經(jīng)經(jīng)歷了足夠的市場磨練,我堅信通過我們共同的努力,“益民”一定能成為我市在副食商界不斷發(fā)展的領(lǐng)頭企業(yè)!我們一定能在我們市糖酒副食品總公司的不斷發(fā)展中建功立業(yè)!

寫報告經(jīng)驗86人覺得有用

述職報告,尤其是糖酒公司的副總經(jīng)理,這可不是隨便寫寫就行的。先說說基本情況,得先把你的工作范圍、職責(zé)交代清楚。比如你分管哪塊業(yè)務(wù),具體負(fù)責(zé)哪些事情,這是基礎(chǔ)。要是寫得太模糊,領(lǐng)導(dǎo)看了都不知道你是干什么的,這可不行。

像我們這類企業(yè),涉及的東西挺多的,從市場開拓到內(nèi)部管理,方方面面都要考慮到。比如說市場這塊兒,你得說說這一年做了哪些事,目標(biāo)完成得怎么樣。是超額完成了還是差那么一點,這都需要具體數(shù)字來支撐。要是只說“還行吧”“差不多”,領(lǐng)導(dǎo)心里肯定沒譜。記得要把數(shù)據(jù)列出來,像銷售額增加了多少,市場份額提升了幾個百分點,這些都得有。

還有就是內(nèi)部管理這一塊,你得提提你搞了哪些改革??赡苣阏{(diào)整了一下部門架構(gòu),優(yōu)化了流程,這些都是亮點。要是能舉個例子就更好了,比如原來審批一個項目要三天,現(xiàn)在一天就能搞定,這樣的變化領(lǐng)導(dǎo)會很感興趣的。當(dāng)然,這過程中肯定也會遇到阻力,別怕說出來,但要說清楚你是怎么克服的,這樣顯得真實。

至于業(yè)績,光說好聽的沒什么用,得結(jié)合實際情況。要是有些地方?jīng)]做好,也得坦白承認(rèn)。比如說庫存積壓有點嚴(yán)重,客戶投訴多了點,這些問題怎么解決的,得有具體的措施。不然給人感覺你就是在吹牛,這可不好。

書寫注意事項:

寫報告的時候,語言不能太生硬,要帶點人情味。比如,“經(jīng)過團隊的努力,我們的銷售額同比增長了15%?!边@話說得很官方,但如果改成“大家齊心協(xié)力,終于讓銷售額比去年漲了不少”,是不是感覺更親切些?不過,話說回來,這話要是說得太多,又會覺得不夠正式。

報告里最好能夾雜一些專業(yè)術(shù)語,比如“渠道下沉”“資源整合”之類的,這能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你懂行。但也不能濫用,畢竟不是所有人都精通這些術(shù)語,偶爾用一下就夠了。

【第6篇】2025年航飛公司項目經(jīng)理述職報告怎么寫1050字

時光如梭,歲月如流。____年已成過去,本人現(xiàn)將在航飛項目一年來的工作情況做以簡要匯報。

首先,____年初我就被調(diào)到航飛項目做技術(shù)主管,作為技術(shù)主管的我一開始就意識到責(zé)任的重大,因為畢竟我以前沒有單獨干過一個完整的高層項目,而且我項目部的其他技術(shù)人員也是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏施工經(jīng)驗。但是我沒有畏懼,心想既然公司領(lǐng)導(dǎo)信任我,我就要把擔(dān)子挑起來,而且要做好。

工程剛開始時,因為人員少,白天我和其他幾個技術(shù)員幾乎都在現(xiàn)場,一起抄平、放線。放置樓位定位線和基礎(chǔ)軸線時,我親自參與,對每條控制軸線都進行了復(fù)核,反復(fù)多次進行校驗,確定無誤后才離開現(xiàn)場。

因為白天沒有時間,內(nèi)業(yè)只能晚上加班進行完成,在工程前期利用夜間加班時間基本上將工程數(shù)量計算完畢,把圖紙吃透。在工程資料方面,做到了工程資料和工程進度同步;施工技術(shù)方案優(yōu)化方面,堅持選用2臺qtz40塔,分別設(shè)在兩棟樓北側(cè),既滿足了施工需要,又比較經(jīng)濟合理;外挑架設(shè)計從2層開始懸挑,一次挑4層,既滿足了基礎(chǔ)回填土的條件,又不影響主體施工,而且挑架材料每棟樓只配2套(共8層),周轉(zhuǎn)利用,比用落地架搭14層和16層能省一半的周轉(zhuǎn)料,大大降低了項目的成本;大模板配置,根據(jù)主體結(jié)構(gòu)對稱的特點,每棟樓只配一半大板,把每樓層分成東西兩個流水段,既加快了施工速度,又增大了模板的周轉(zhuǎn)利用率,降低了租賃費用,節(jié)約了項目成本。

最后,作為青年人的我,一直有一種危機感,時刻都不忘記提高自己的知識技能水平和政治思想覺悟。在項目白天特別忙,幾乎沒有時間學(xué)習(xí),我經(jīng)常是利用晚上的時間,查規(guī)范、翻圖籍、看圖紙、記筆記、寫總結(jié),時刻反省自己,找出自己的不足,及時進行彌補。

我現(xiàn)在已經(jīng)開始復(fù)習(xí)一級建造師資料,準(zhǔn)備參加今年的考試,爭取取得一級建造師證書。在提高技術(shù)水平的同時,我也沒有忽視個人政治思想認(rèn)識水平的提高,經(jīng)常觀看新聞,閱覽報刊雜志,關(guān)心國家大事;在公司組織的數(shù)次捐款獻愛心活動中,雖然我的家境情況也特別不好,但是我每次都積極參與,盡最大努力獻上了我的一片愛心。

總而言之,一年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,在項目部同志們的積極配合下,我的工作取得了比較理想的效果,在我所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)和質(zhì)量方面沒有發(fā)生任何事故,同時在施工過程中也沒有出現(xiàn)過因為技術(shù)失誤造成返工或不必要的材料浪費。然而,由于參加工作時間不長,在實踐經(jīng)驗方面有些欠缺,在今后的工作學(xué)習(xí)中,我將不斷地積累和總結(jié),爭取要通過我自身的努力,成長為一名行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理的能手,為企業(yè)和社會做出應(yīng)有的貢獻!

寫報告經(jīng)驗66人覺得有用

各位領(lǐng)導(dǎo)同事:

述職報告是工作成果的一種體現(xiàn)形式,尤其對于項目經(jīng)理這類需要統(tǒng)籌全局的角色來說,如何寫出一份既專業(yè)又具說服力的報告至關(guān)重要。下面我結(jié)合自身經(jīng)驗,從幾個關(guān)鍵點出發(fā),談?wù)劸唧w該怎么寫。

航飛公司的項目管理工作繁雜,涉及多方協(xié)調(diào)溝通,因此述職報告首先要明確目標(biāo)。簡單講就是回顧過去一段時間內(nèi)做了什么、達成了哪些成效、還有哪些不足。比如說上個季度我們承接了xx工程,這期間完成了前期規(guī)劃、施工跟進以及后期驗收,最終確保項目按時交付。這里就可以詳細(xì)列出每個階段的具體措施,像施工過程中遇到材料短缺問題,當(dāng)時通過緊急聯(lián)系供應(yīng)商調(diào)貨才得以解決。這部分內(nèi)容最好能附帶一些數(shù)據(jù)支撐,像工期縮短了多少天、成本節(jié)約了多少百分比之類,這樣能讓報告更有說服力。

除了展示成績,也要坦誠指出存在的問題。比如在某次項目對接會上,由于準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致會議效率不高。事后團隊進行了復(fù)盤,明確了下次開會前必須提前準(zhǔn)備好詳細(xì)的資料清單。類似這樣的例子,能夠體現(xiàn)出一個管理者面對問題的態(tài)度,也是對自己工作的負(fù)責(zé)表現(xiàn)。

書寫注意事項:

報告里還可以加入一些創(chuàng)新的想法。就拿項目管理工具來說,目前市面上有不少好用的軟件,像trello、asana之類的,它們可以幫助提高工作效率。我們部門最近也在嘗試引入新的管理平臺,經(jīng)過一段時間實踐發(fā)現(xiàn)確實能有效減少信息傳遞上的誤差。如果條件允許的話,可以建議公司加大這方面的投入,畢竟科技的力量不容忽視。

至于格式,個人覺得沒必要太死板,但基本的條理還是要有的。開頭簡單介紹下基本情況,中間分塊闡述工作進展和成果,最后簡要展望未來方向。需要注意的是,寫報告的時候語言要平實,別堆砌太多華麗辭藻,不然反而會顯得空洞。還有,如果涉及到專業(yè)術(shù)語,記得解釋清楚,方便大家理解。

其實寫述職報告的過程也是自我反思的過程。很多時候我們會覺得自己每天都忙得腳不沾地,但靜下心來梳理一下,才發(fā)現(xiàn)很多地方其實可以做得更好。所以平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣很重要,無論是好的經(jīng)驗還是失敗的教訓(xùn),都值得好好總結(jié)。

希望以上幾點能給大家?guī)硪稽c幫助。當(dāng)然了,每個人的工作方式不一樣,找到適合自己的方法才是最重要的。畢竟實踐出真知,多嘗試幾次就能摸索出最適合自己的套路啦。

公司經(jīng)理述職報告范例怎么寫(精選6篇)

寫一份好的述職報告,得先明白這份報告的目的是什么。述職報告不是簡單的流水賬,它需要體現(xiàn)你的工作成績、存在的問題以及未來計劃。開頭部分得說清楚你這段時間的工作范圍,比如負(fù)責(zé)哪個部門、承擔(dān)哪些職責(zé)之類的信息。接著就要詳細(xì)描述工作成果了,這里要注意的是,不要只是列出做了
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    一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,我積極協(xié)助超市經(jīng)理開展各項工作,堅持做到擺正自身位置,決不超越自己的權(quán)限辦事,決不含糊自己權(quán)限內(nèi)應(yīng)該 ...[更多]

  • 移動公司經(jīng)理述職報告(十五篇)
  • 移動公司經(jīng)理述職報告(十五篇)97人關(guān)注

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!20xx年是市場競爭更加激烈的一年,作為主抓市場經(jīng)營工作的副總我的工作職責(zé)是:及時把握市場變化趨勢,研究市場經(jīng)營策略,組織制定切實可行的市場經(jīng) ...[更多]

  • 煤炭公司副經(jīng)理述職報告(八篇)
  • 煤炭公司副經(jīng)理述職報告(八篇)96人關(guān)注

    ,分公司副經(jīng)理,負(fù)責(zé)煤炭的倉儲、出口管理以及港口裝船業(yè)務(wù)。一年以來,我在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、 ...[更多]

  • 公司經(jīng)理述職報告通用(十五篇)
  • 公司經(jīng)理述職報告通用(十五篇)96人關(guān)注

    公司經(jīng)理述職報告通用范例1各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:根據(jù)市公司統(tǒng)一安排,下面由我代表我個人及**縣分公司班子對2004年工作進行述職。首先對我的職責(zé)范圍進行簡要闡述。作 ...[更多]

  • 保險公司財務(wù)經(jīng)理述職報告(十五篇)
  • 保險公司財務(wù)經(jīng)理述職報告(十五篇)95人關(guān)注

    保險公司財務(wù)經(jīng)理述職報告xxxx年,我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下,按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行公司的工作方針政策,圍繞中心,突出重 ...[更多]

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