【第1篇】快遞公司客服暑期社會實(shí)踐報(bào)告怎么寫2900字
xx年暑假，我沒有一直宅在家，而是出去實(shí)習(xí)，即便時(shí)間不長，但是收獲匪淺。這一次的實(shí)習(xí)，讓我見識上班族的生活，了解了一個(gè)快遞公司的工作流程，一個(gè)客服人員的工作，接觸了快遞物流領(lǐng)域。實(shí)踐過程是體驗(yàn)上班生活的過程，所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經(jīng)歷，有無奈，有歷練，有見識。當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該大膽地走出去，訓(xùn)練生存能力。
關(guān)鍵字：快遞，客服，查詢
一實(shí)踐目的
(一) 體驗(yàn)社會，鍛煉自身生存能力。
(二)從事服務(wù)行業(yè)，學(xué)會與別人溝通的技巧。
(三)熟悉一個(gè)快遞公司的運(yùn)作流程，獲得工作經(jīng)驗(yàn)。
二社會實(shí)踐內(nèi)容
(一)xx-7-29至xx-8-3，輔助公司客服做月結(jié)
快遞速遞公司是全國性快遞公司，我所實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是快捷福建福清站點(diǎn)。快件分為收件和派件，收件是指快捷其他站點(diǎn)發(fā)到本站點(diǎn)的快件，派件是指本站點(diǎn)的速派員在本站點(diǎn)的服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件?？爝f費(fèi)用的支付分寄付(寄件人付費(fèi)用)和到付(收件人付費(fèi)用)，另外還有月結(jié)，即對于一些有長期業(yè)務(wù)合作的公司可以選擇一個(gè)月結(jié)一次賬，快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運(yùn)費(fèi)，每一件收件和派件都會記錄在電腦中?？旖菖c福清的許多單位企業(yè)有長期合作，快捷快遞公司每到月底會進(jìn)行月結(jié)，即用計(jì)算器人工算出月結(jié)客戶的七月費(fèi)用總和，再與電腦上的記錄進(jìn)行核對，若出現(xiàn)核對不一致的情況，則要找出錯(cuò)誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費(fèi)用和派件費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用。各個(gè)月結(jié)客戶的月結(jié)費(fèi)用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分，交給負(fù)責(zé)各區(qū)域的業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員再到各個(gè)公司進(jìn)行結(jié)算。
在這段期間，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計(jì)算器算出7月份各大公司的快遞費(fèi)用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保正確。這是很費(fèi)心的工作，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計(jì)算器算出費(fèi)用總和的過程都有可能出錯(cuò)，有的數(shù)據(jù)反復(fù)計(jì)算卻會得出不同的結(jié)果，所以會比較勞神勞力。
(二)處理問題件
一些快件的收件人電話號碼錯(cuò)誤，或電話關(guān)機(jī)，或收件人的收件地址超出快捷快遞公司的服務(wù)范圍即超區(qū)，業(yè)務(wù)員無法派送，收件人不愿意到本站點(diǎn)自提快件，或者快件在派送過程中有所破損或錯(cuò)寄，客戶表示不認(rèn)識寄件人要求退回…..出現(xiàn)這樣問題而無法送到收件人手中的快件即為問題件。
作為客服人員，要及時(shí)處理問題件。對于超出快遞公司服務(wù)范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點(diǎn)自提文件，若客戶愿意到本站點(diǎn)自提文件，客服就要向客戶說明本站點(diǎn)的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報(bào)全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過布谷鳥將收件問題上報(bào)給快件的發(fā)出站點(diǎn)。發(fā)出站點(diǎn)的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時(shí)通知本站點(diǎn)的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點(diǎn)再包好后送出。對于電話號碼錯(cuò)誤的情況，發(fā)出站點(diǎn)的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過布谷鳥通知給發(fā)出問題的站點(diǎn)客服，客服及時(shí)做處理。對于超區(qū)，客戶不自提的快件，發(fā)出站點(diǎn)的客服通常會選擇轉(zhuǎn)出即讓其他快遞公司送出。
(三) 上傳本站點(diǎn)發(fā)出和收進(jìn)的快件數(shù)據(jù)
快捷其他站點(diǎn)發(fā)到本站點(diǎn)的快件本站點(diǎn)發(fā)往其他站點(diǎn)的快件在進(jìn)入倉庫時(shí)
經(jīng)過業(yè)務(wù)員用巴槍掃描器進(jìn)行數(shù)據(jù)掃描，在業(yè)務(wù)員開始派件后，客服人員將巴槍數(shù)據(jù)上傳到全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，這樣在網(wǎng)上進(jìn)行查詢時(shí)系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點(diǎn)收進(jìn)的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點(diǎn)的快件數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，得出有發(fā)無到的快件數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)發(fā)至快捷討論群里提醒發(fā)出站點(diǎn)及時(shí)跟進(jìn)。
(四) 接電話，服務(wù)客戶
有公司或個(gè)人打電話進(jìn)行詢問一些情況，例如快捷快遞公司的收費(fèi)計(jì)算方式，快捷能否派送到某市某鎮(zhèn)，對于這個(gè)問題要查找電腦上全國最新服務(wù)范圍表或打電話給相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行詢問。收件人或寄件人打電話進(jìn)來查詢，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何時(shí)會送到收件人手中，若已被簽收，是否為本人簽收…..對于這類問題，客服人員在系統(tǒng)上輸入快件單號即可查到想要的信息。
這種工作比較繁瑣，在接電話是要注意禮貌用語，有的客戶不愿自提快件同時(shí)會對快遞公司的服務(wù)表示很不滿，對客服人員抱怨個(gè)不停。有的客戶的快件比較急，總是打電話進(jìn)來催件，就是讓業(yè)務(wù)員優(yōu)派某個(gè)快件……這些情況頻繁出現(xiàn)，一個(gè)人會忙不過來，所有在處理這些問題時(shí)要分清輕重緩急。這種工作比較考驗(yàn)人的應(yīng)對突發(fā)情況的能力和耐力。
三.實(shí)習(xí)的收獲
(一) 與人的溝通很重要
與別人的溝通在平時(shí)學(xué)習(xí)和工作中起很重要的作用，特別在一些特定的工作中，溝通是不可少的。在剛剛接觸一樣事物時(shí)，只有通過與別人充分的溝通，說明自己的不解，在與別人的交流中增長自己的見識并認(rèn)識工作的原理。與別人的溝通要講技巧，遵時(shí)守時(shí)，互相尊重，互相配合，互相理解。
作為客服人員，最常做的事情就是通過電話與別人進(jìn)行溝通，有時(shí)是將別人給自己說的信息準(zhǔn)確無誤地傳遞給另外一個(gè)人，在傳遞信息的過程中，關(guān)鍵處說的不清晰時(shí)就會影響工作，導(dǎo)致效率低下。在接電話，打電話時(shí)說明身份，讓客戶知道你是做什么的，報(bào)上公司的名字，自己的名字可以省略。
(二) 處變不驚，淡定，事有輕重緩急
處變不驚的應(yīng)對力，擁有承受打擊的能力情緒的自我掌控及調(diào)節(jié)能力是一個(gè)優(yōu)秀客服不可少的品質(zhì)。有些客戶認(rèn)為花了錢買的服務(wù)很不值，發(fā)覺服務(wù)很不周到，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐，不能與客戶發(fā)生口舌之爭?？头煜す镜倪\(yùn)作原理，能對各種問題進(jìn)行分析解決，不推脫，不推諉，不耽誤。客服的工作比較繁瑣，所以要分清輕重緩急，提高辦公效率。
(三) 學(xué)習(xí)無處不在，在實(shí)戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自身存在的能力缺陷，有意識地自學(xué)
在工作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身存在的能力的缺失。在別人眼里，大學(xué)生是很難得的，處事能力要比別人強(qiáng)，其實(shí)不見得，處事能力是來源于基于實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)驗(yàn)。在課堂里所學(xué)的知識不一定在工作崗位上都能用上，并且在工作崗位上所需要的技能不一定都能在課堂里學(xué)得。在同一個(gè)崗位上工作一樣長的員工所收獲的東西有可能不同，在崗位上有意識地自學(xué)，增長自身的知識儲備的這一過程是最寶貴的。
在此次實(shí)習(xí)中，我經(jīng)常聽說各種各種的地名，省內(nèi)省外的都有，有地級市，縣級市，或是本縣的各個(gè)城鎮(zhèn)，由于我長期不在老家，對縣內(nèi)的各個(gè)城鎮(zhèn)的地理位置不熟悉，當(dāng)別人問我，能否派送某鎮(zhèn)某村，我不能馬上答上來。在平時(shí)在工作比較閑的時(shí)候，多看看地圖，看后才發(fā)現(xiàn)自己對家鄉(xiāng)是有多么不了解。
(四) 工作中感受艱辛，每行每業(yè)都不容易，平時(shí)更要多多諒解
公司的業(yè)務(wù)員總是頂著大太陽去跑業(yè)務(wù)，客服人員的繁瑣地工作中時(shí)時(shí)有可能受氣，因?yàn)樵谌魏苇h(huán)節(jié)都有可能出錯(cuò)，有的客戶很好說話，很諒解，但有些客戶故意找茬……經(jīng)過這次實(shí)習(xí)我更是認(rèn)識到工作的艱辛，生活中彼此諒解，感同身受會在不經(jīng)意間產(chǎn)生影響。
(五)發(fā)覺知識的重要，珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會
現(xiàn)在的大多數(shù)人的工作都離不開計(jì)算機(jī)，電腦在人的生活中的地位不言而喻。新的信息不斷出現(xiàn)，要理解新的信息，就要具備跟專業(yè)的知識。另外，一個(gè)不具備電腦打字技能的人無法擔(dān)任此類工作……信息在更新，頭腦也需要更新，因此要珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會。而且這種學(xué)習(xí)的機(jī)會不僅僅在大學(xué)課堂里。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用
寫好一份快遞公司客服暑期社會實(shí)踐報(bào)告，關(guān)鍵是要緊扣主題，同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際工作情況。報(bào)告開頭應(yīng)該簡明扼要地介紹實(shí)踐背景，比如為什么選擇到快遞公司做客服，這可能是出于對物流行業(yè)的興趣，也可能是為了積累社會經(jīng)驗(yàn)。接著，要把實(shí)踐中接觸到的主要工作內(nèi)容詳細(xì)描述出來，例如接聽客戶電話、處理投訴、查詢包裹狀態(tài)等，這些具體的工作細(xì)節(jié)能體現(xiàn)你的實(shí)踐成果。
在敘述過程中，要融入一些專業(yè)術(shù)語，比如“派件異常處理流程”“客服系統(tǒng)操作規(guī)范”之類的，這樣顯得專業(yè)性更強(qiáng)。當(dāng)然，有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊張，有些流程沒能完全熟悉，這部分也可以提一下，但要注意措辭，比如說“剛開始接觸某些新系統(tǒng)時(shí)，感覺有點(diǎn)復(fù)雜，不過經(jīng)過幾天的摸索，漸漸掌握了基本的操作方法。”這樣的表達(dá)既真實(shí)又不會顯得太突兀。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告中還可以加入一些個(gè)人感受，比如通過這次實(shí)踐學(xué)到了什么，有哪些地方還需要改進(jìn)。比如提到，“在與客戶的交流中，我發(fā)現(xiàn)耐心特別重要，有時(shí)候客戶情緒激動，如果不能及時(shí)安撫，就可能導(dǎo)致問題升級?！边@種例子不僅增加了報(bào)告的真實(shí)性，也能讓讀者感受到你對工作的認(rèn)真態(tài)度。
至于數(shù)據(jù)方面，如果有統(tǒng)計(jì)過的數(shù)字，比如每天平均接聽了多少個(gè)電話，解決了多少個(gè)問題，這些都是很好的佐證材料。不過有時(shí)候數(shù)據(jù)可能會記不太準(zhǔn)，比如“大概記得那段時(shí)間每天處理的投訴量在二十多個(gè)，具體的數(shù)字現(xiàn)在想不起來了。”這樣的表述雖然不精確，但更貼近實(shí)際生活，反而顯得真實(shí)可信。
小編友情提醒：
報(bào)告的結(jié)尾部分可以展望未來，談?wù)勥@次實(shí)踐對自己的影響，比如“這次經(jīng)歷讓我更加理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也認(rèn)識到客服工作需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)?！边@樣的結(jié)尾既表達(dá)了對未來工作的期待，又呼應(yīng)了前面提到的學(xué)習(xí)收獲，形成一個(gè)完整的敘述鏈條。
【第2篇】快遞公司辭職報(bào)告怎么寫1650字
1.快遞公司辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
您好！我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職報(bào)告。
由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在水杯子公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
2.快遞公司辭職報(bào)告
尊敬的*領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在快遞領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去快遞文員的工作。我知道這個(gè)過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝公司里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是*的一員而感到榮幸。我確信在*的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝*領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
3.快遞公司辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是一個(gè)快遞員，叫xxx，我其實(shí)進(jìn)入我們快遞公司也才不久，但是現(xiàn)在卻要提出辭職了，主要是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己不適合快遞員的工作，我在這里工作一直就不是很好，沒有為公司效什么力。
我進(jìn)入公司，就被分派到一個(gè)快遞點(diǎn)工作，因?yàn)槭莿倎?，所以也是在學(xué)習(xí)的狀態(tài)，所以我起初的工作就是幫助把快遞分類和記錄快遞包裹的資料，以便于顧客來拿他們的快遞。起先我工作還比較簡單那，因?yàn)橛衅渌嗽趲兔Γ晕揖瓦€做得過來，我也覺得自己能夠去把快遞員的工作做好的，偶爾還要去給客戶送快遞上門，不過這也是比較少的。后面快遞點(diǎn)就忙起來了，這時(shí)候因?yàn)槿撕芏?，所以同事都自顧不暇，根本無法幫我的忙，我就只能自己去應(yīng)付了，可是這時(shí)候就檢驗(yàn)了我的能力了，讓我覺得自己實(shí)在是無力做好快遞員。
有近一段的時(shí)間，買東西的人很多，因此快遞也很多，根本就很難忙得過來。每天不僅要把運(yùn)來的快遞記錄進(jìn)電腦里，還要給來拿快遞的人弄快遞，簡直是兩頭忙，有時(shí)候都覺得腦袋是暈的，無法去集中自己的注意力工作，一會這邊叫人，一會那邊叫人，我差點(diǎn)就崩潰了。后來等到一天的工作忙完，回到住處，我就會想要放棄，但是這工作是我現(xiàn)在需要的，而且我才剛來，如果就這么辭職了，就又要流落街頭了，所以就暫時(shí)堅(jiān)持下來了?？墒遣痪?，就讓我堅(jiān)定了要辭職的念頭。我在快遞點(diǎn)有一次工作，當(dāng)時(shí)也正好是一天里比較閑的時(shí)間，所以就趕忙把沒有做記錄的快遞打上記號，但是我等我做完，才發(fā)現(xiàn)我有的沒有分好類，所以導(dǎo)致了有些包裹出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因此又要重新去弄一下，如此搞下來，我感覺心好累，那一刻我才發(fā)現(xiàn)我是真的不是很合適這工作。
我時(shí)常會分不清哪一種快遞，總是會出現(xiàn)錯(cuò)誤，因此也沒少挨罵，但挨罵又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我這會是真堅(jiān)持不下去了，覺得一天怎么可以這么累這么難，跟自己想象中的不一樣。我無法接受，也知道是自己的問題，是自己的能力不在這里，所以工作就做不好，因此我就決定辭職，雖然有點(diǎn)可惜，但是并不后悔。我選擇盡快辦理辭職的手續(xù)，也是希望盡量不給公司添麻煩，望您盡快地批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用
關(guān)于快遞公司辭職報(bào)告怎么寫，一方面得把事情說清楚，另一方面也不能顯得太隨意。開頭部分，得表明自己的身份，比如說你是哪個(gè)部門的員工，這樣顯得正式一些。接著就該說辭職的原因了，這個(gè)原因最好是能說得合情合理，要是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展呀，家庭情況之類的，聽上去就比較靠譜。
寫辭職信的時(shí)候，記得要把工作交接的事情提一下，畢竟誰也不想給同事添麻煩。如果手頭有重要的項(xiàng)目或者文件，最好能提前說明，這樣大家心里都有個(gè)譜。還有，態(tài)度要誠懇，畢竟在這家公司待過一陣子，多少有點(diǎn)感情，不能寫得像是跟這兒有深仇大恨似的。
有些細(xì)節(jié)需要注意。比如說時(shí)間問題，得明確寫清楚哪天正式離職，這樣雙方都不會搞混。另外，簽字的地方也不能馬虎，得簽全名，日期也別忘了填。要是公司有什么特別的要求，比如需要提前多久通知之類的，就照著來辦，別自作主張。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己漏掉了什么，這時(shí)候就得仔細(xì)檢查一遍，看看是不是還有什么沒交代清楚的。不過千萬別說“檢查”這類詞，就說看看有沒有哪里寫得不對勁。比如說發(fā)現(xiàn)有個(gè)地方寫錯(cuò)了，就趕緊改過來，別怕麻煩。要是實(shí)在不確定，還可以找同事幫忙看看，多一個(gè)人看總比一個(gè)人盯著強(qiáng)。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，用詞不用太花哨，簡單明了就好。要是平時(shí)說話比較直爽，那就照著這個(gè)風(fēng)格來寫，這樣顯得真實(shí)。但也不能太隨便了，畢竟這是正式文件，得讓人覺得你很認(rèn)真對待這件事。要是寫得太隨意，可能會給人留下不太好的印象。
【第3篇】快遞公司助理辭職報(bào)告怎么寫1500字
本人自____年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：
在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。
對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存*關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！
此致
敬禮！
申請人：xxx
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
在寫快遞公司助理的辭職報(bào)告時(shí)，首先要考慮的是這份報(bào)告的主要目的是向公司表達(dá)自己的離職意愿，同時(shí)還要體現(xiàn)專業(yè)態(tài)度。這類報(bào)告通常需要包含一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如個(gè)人基本情況、任職時(shí)間、崗位職責(zé)以及離職原因。
開頭怎么寫？
這部分要開門見山地表明自己即將離開公司。你可以這樣寫：“本人自xx年xx月入職以來，有幸成為公司的一員，在這段時(shí)間里，我負(fù)責(zé)協(xié)助處理日常事務(wù)及客戶溝通等工作。”這里需要注意的是，不要忘記提到具體的日期，這樣會讓報(bào)告顯得更加正式和具體。
接著，可以簡要回顧一下自己的工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己在這份工作中獲得的成長和收獲。“通過這段工作經(jīng)歷，我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等方面都有了顯著提升?！边@里可以適當(dāng)加入一些對公司發(fā)展的正面評價(jià)，比如說“公司提供的平臺讓我有機(jī)會接觸到更多挑戰(zhàn)性的任務(wù)”，這樣的表述既真誠又不會顯得過于夸張。
關(guān)于離職原因，這是報(bào)告的核心部分之一?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況來填寫，比如家庭因素、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整等。“由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要，我不得不做出這個(gè)決定。”或者“近期家中有一些特殊情況，需要我投入更多精力去照顧?！边@類原因聽起來比較合理，也比較容易被接受。
書寫注意事項(xiàng)：
在報(bào)告中還可以提一下自己對于未來工作的期待，比如“希望未來能夠找到一個(gè)更適合發(fā)揮自身能力的方向”。這不僅表達(dá)了對公司的感謝，也展示了自己積極向上的態(tài)度。
至于格式方面，保持簡潔明了很重要。每一部分的內(nèi)容不宜過長，段落分明即可。記得檢查一下有沒有遺漏重要的個(gè)人信息，比如姓名、職位之類的。
小編友情提醒：
別忘了加上一句感謝的話，比如說“感謝公司在過去的時(shí)間里給予我的支持與幫助，祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上?！边@樣的結(jié)尾既禮貌又不失溫度。
需要注意的是，在書寫過程中可能會遇到一些小問題，比如某個(gè)詞語一時(shí)想不起來，這時(shí)候不妨換個(gè)相近的意思來替代，只要不影響整體表達(dá)就沒太大關(guān)系。還有就是標(biāo)點(diǎn)符號有時(shí)候會忘記加，尤其是逗號，寫完后回頭檢查一下就好。
【第4篇】快遞公司暑期實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫1550字
快遞公司暑期實(shí)習(xí)報(bào)告
1.實(shí)習(xí)目的：
理論與實(shí)際相結(jié)合，通過實(shí)習(xí)全面了郵政物流生產(chǎn)組織、作業(yè)過程，了解現(xiàn)代物流技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，鞏固和擴(kuò)大所學(xué)知識，為后續(xù)的專業(yè)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基矗通過現(xiàn)場參觀和實(shí)地操作，熟悉物流設(shè)施、設(shè)備的基本組成和運(yùn)行狀況，學(xué)習(xí)工作人員的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)正確的勞動觀念和工作能力。
2.實(shí)習(xí)時(shí)間：
xx年7月26日——xx年8月18日
3.實(shí)習(xí)單位：
xx郵政速遞物流xx分公司
4、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容
4.1、xx郵政速遞物流xx分公司概括
4.1.1公司簡介
xx郵政速遞物流公司成立于xx年3月，隸屬于湖南省郵政速遞物流公司，是專業(yè)經(jīng)營和管理郵政速遞物流業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，下設(shè)9個(gè)縣(市)分公司。
郵政速遞物流公司是中國郵政為適應(yīng)現(xiàn)代物流發(fā)展需求，做大做強(qiáng)民族速遞物流業(yè)，整合原有郵政ems、中郵物流等郵政相關(guān)優(yōu)質(zhì)資源而成立的現(xiàn)代物流企業(yè)。
公司秉承百年郵政的深厚底蘊(yùn)和良好信譽(yù)，依托中國郵政實(shí)物網(wǎng)、信息網(wǎng)和實(shí)物流、信息流、資金流“兩網(wǎng)三流”的資源優(yōu)勢，主要經(jīng)營國內(nèi)、國際特快專遞、代收貨款、鮮花禮儀速遞、一體化精益物流、區(qū)域配送、貨運(yùn)代理、分銷與郵購等業(yè)務(wù)。郵政速遞業(yè)務(wù)通達(dá)全球200多個(gè)國家和地區(qū)以及國內(nèi)近xx個(gè)城市，在國內(nèi)300多個(gè)城市間可實(shí)現(xiàn)次晨達(dá)、次日遞;郵政物流業(yè)務(wù)采用先進(jìn)的物流運(yùn)作模式和技術(shù)手段，集倉儲、封裝、配送、加工、理貨、運(yùn)輸和信息服務(wù)等功能于一體，重點(diǎn)為it(電子、電信)、醫(yī)藥、出版、汽車配件、高檔消費(fèi)品、電子商務(wù)等行業(yè)的國內(nèi)外大中型制造企業(yè)、品牌流通企業(yè)和電子商務(wù)企業(yè)提供定制化蠯 的、高層次精益物流服務(wù)。目前主要從事郵政物流一體化物流業(yè)務(wù)、市內(nèi)綜合配送業(yè)務(wù)、中郵快貨業(yè)務(wù)、功能性運(yùn)輸業(yè)務(wù)以及分銷物流業(yè)務(wù)的開發(fā)和管理。郵政速遞物流以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)為本，將迅速、準(zhǔn)確、安全、方便、誠信作為用戶的服務(wù)宗旨，通過幾年來的發(fā)展，現(xiàn)已逐步滲透到社會的各領(lǐng)域，合作伙伴日益增多，由最開始的零星用戶發(fā)展到與多家上市大公司集團(tuán)的合作，如吉利汽車公司、湖南煙草、三九南開藥業(yè)、雅芳公司、玫琳凱公司、戴爾公司、惠普集團(tuán)等。
4.1.2現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
由于郵政速遞服務(wù)范圍日趨擴(kuò)大及服務(wù)能力的日趨提升，為電子商務(wù)“網(wǎng)購”(包括電視購物、電話購物)提供了廣闊的發(fā)展空間，促進(jìn)了“網(wǎng)購”交易量高速增長。
新的郵政物流品牌、資金或風(fēng)險(xiǎn)投資將會進(jìn)入內(nèi)資郵政物流企業(yè)。由于新《郵政法》明確了郵政物流產(chǎn)業(yè)的法律地位。目前，內(nèi)資郵政物流企業(yè)還沒有一家上市公司。對于國內(nèi)郵政物流產(chǎn)業(yè)來說，新《郵政法》的出臺、郵政物流產(chǎn)業(yè)的.高速發(fā)展、市場的日趨成熟將是投資的最好時(shí)機(jī)，最佳的投資時(shí)機(jī)只有這2年。否則，進(jìn)入的成本很高、資本回收的周期很長。因此，新的快速品牌將會進(jìn)入郵政物流業(yè)，內(nèi)資郵政物流企業(yè)將是資金或風(fēng)險(xiǎn)投資的重點(diǎn)對象。預(yù)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)投資將通過優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)剝離等方式對個(gè)別民營郵政物流企業(yè)投資。
郵政物流服務(wù)向“四區(qū)”延伸將成為新的市場增長點(diǎn)?！八膮^(qū)”即“開發(fā)區(qū)(高技術(shù)、開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))、園區(qū)(商務(wù)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū))、校區(qū)(大專院校)、小區(qū)(居民住宅區(qū))”.:“四區(qū)”特別是“校區(qū)(大專院校)、小區(qū)(居民住宅區(qū))”的“網(wǎng)購”郵政物流市場潛力巨大。隨著中國老齡化社會進(jìn)程的加快、大學(xué)園區(qū)向“市郊”集群化發(fā)展，這個(gè)“民生”郵政物流潛市場將xx年開始呈現(xiàn)高速增長的態(tài)勢。如何抓住機(jī)遇在配送服務(wù)方式上進(jìn)行創(chuàng)新將成為這個(gè)市場競爭的焦點(diǎn)。
從投訴的類型看，預(yù)計(jì)80%以上的投訴仍然是“延誤、損毀、遺失”三大問題;從投訴的來源看，80%以上的投訴將是來自電子商務(wù)“網(wǎng)購”郵政物流：從被投訴的郵政物流企業(yè)類型看，80%以上的投訴來自特許加盟民營郵政物流企業(yè)。
“三大投訴”的深層次原因是民營郵政物流企業(yè)管理人才匱乏，管理手段單一、管理方式落后、“重市場份額輕服務(wù)質(zhì)量”、“重短期利益輕可持續(xù)發(fā)展”.這是制約特許加盟民營郵政物流企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)的發(fā)展瓶頸之一。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
做一份快遞公司的暑期實(shí)習(xí)報(bào)告，需要從多個(gè)角度入手，既要體現(xiàn)自己的工作經(jīng)歷，也要展示學(xué)到的知識。開頭部分最好先說清楚實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)和主要任務(wù)，這樣能讓讀者對你的背景有個(gè)大致了解。比如，你可以這么寫：“今年暑假，我有幸加入xx快遞公司，在北京分公司進(jìn)行為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)。我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)分揀中心的操作管理，包括貨物分類、掃描條碼以及協(xié)助處理客戶投訴?！?/p>
接下來要詳細(xì)描述每天的工作流程。這部分很重要，因?yàn)檫@是整份報(bào)告的核心內(nèi)容。比如，“每天早上八點(diǎn)到崗后，首先要檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行，這一步很關(guān)鍵，因?yàn)橐坏C(jī)器出問題，整個(gè)分揀效率就會下降。接著就開始忙碌起來，將收到的包裹按照目的地分類，這個(gè)過程看似簡單，但其實(shí)特別考驗(yàn)?zāi)托摹！边@里需要注意的是，敘述時(shí)要盡量具體，避免模糊不清的表達(dá)，比如“分揀的時(shí)候要仔細(xì)看地址”。
除了日常工作，還可以談?wù)勗趯?shí)習(xí)期間遇到的一些挑戰(zhàn)。這部分可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人感受，但不要太多主觀情緒?！坝幸淮?，由于臨時(shí)增加了一批貨物，導(dǎo)致分揀速度跟不上，當(dāng)時(shí)壓力挺大的。后來經(jīng)過團(tuán)隊(duì)討論，決定加班半小時(shí)完成任務(wù)，最終順利解決了這個(gè)問題。”這樣的描述既展示了問題，也體現(xiàn)了解決問題的能力。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了提到學(xué)到的新技能。比如，“通過這次實(shí)習(xí)，我對物流行業(yè)的運(yùn)作有了更深的認(rèn)識，特別是如何利用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化配送路線。以前總覺得快遞就是送東西那么簡單，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)里面學(xué)問很大?！辈贿^這里有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些詞匯可能用得不太準(zhǔn)確，比如“物流行業(yè)”是不是應(yīng)該換成“快遞行業(yè)”？不過大多數(shù)人應(yīng)該不會太在意這點(diǎn)。
小編友情提醒：
可以簡單展望一下未來的職業(yè)規(guī)劃?！斑@次實(shí)習(xí)讓我更加明確了自己的職業(yè)方向，我希望以后能從事與供應(yīng)鏈相關(guān)的工作，繼續(xù)深入研究這個(gè)領(lǐng)域?！边@樣的結(jié)尾既顯得積極向上，又給讀者留下深刻印象。
寫報(bào)告的時(shí)候還有一些小技巧需要注意。比如字體大小要統(tǒng)一，頁邊距也要保持一致，這些都是基本的要求。還有就是多檢查幾遍，尤其是數(shù)字和時(shí)間這類容易出錯(cuò)的地方，千萬不能搞混了。如果實(shí)在不確定某些專業(yè)術(shù)語怎么寫，可以找前輩或者同事幫忙確認(rèn)一下，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗嘛。
【第5篇】快遞公司職員辭職報(bào)告怎么寫1450字
快遞公司職員辭職報(bào)告
本人自____年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。
在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會。只是隨著對于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高等等。
對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負(fù)或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會，也有接觸最基層員工的機(jī)會，通過這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用
在職場上，遇到一些變動是很正常的事情，比如有些人因?yàn)閭€(gè)人原因或者其他職業(yè)規(guī)劃，會選擇離開目前的工作崗位。對于快遞公司的職員來說，當(dāng)決定離職的時(shí)候，遞交一份合適的辭職報(bào)告就顯得尤為重要了。這不僅是對公司的尊重，也是對自己職業(yè)生涯的一種負(fù)責(zé)態(tài)度。
寫辭職報(bào)告前，首先要明確自己的辭職理由，這個(gè)理由要真實(shí)可信。比如是因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn)，還是因?yàn)橛懈玫穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會。在報(bào)告中，這部分內(nèi)容不宜太過詳細(xì)，簡明扼要地表達(dá)就好。有些人在寫辭職報(bào)告時(shí)，可能會不自覺地加入一些情緒化的描述，這樣反而會讓報(bào)告顯得不夠?qū)I(yè)。當(dāng)然，如果能稍微提及一下未來的職業(yè)方向，比如打算從事物流管理相關(guān)的工作，這會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)積極進(jìn)取的印象。
接著，報(bào)告中要提到具體的辭職日期。這一點(diǎn)很關(guān)鍵，畢竟涉及到工作的交接問題。通常情況下，提前一個(gè)月通知是比較合適的，這樣既能讓公司有足夠的時(shí)間安排人員接替你的工作，也能為自己爭取到更多的緩沖時(shí)間。不過，也有特殊情況，比如合同中有明確規(guī)定提前多久辭職，那就得按照合同來執(zhí)行。有時(shí)候，人們在寫辭職報(bào)告時(shí)會忽略這一點(diǎn)，只簡單提了一下辭職的想法，卻沒有明確寫出具體的日期，這就可能給后續(xù)的工作交接帶來麻煩。
在報(bào)告的結(jié)尾部分，可以表達(dá)對公司的感謝之情，比如說感謝公司提供的工作平臺和培養(yǎng)機(jī)會。這種表達(dá)雖然簡單，但卻能體現(xiàn)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。有些人可能會覺得這樣的感謝顯得多余，甚至擔(dān)心說太多好聽的話會讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解，覺得你還在猶豫要不要走。其實(shí)不然，真誠的感謝往往能給人留下深刻的好印象。
需要注意的是，辭職報(bào)告的語言要保持正式和客觀，避免使用過于隨意或者帶有情緒色彩的詞匯。有些人為了顯得幽默風(fēng)趣，在報(bào)告里加入了一些調(diào)侃式的語言，結(jié)果卻適得其反，給人一種不成熟的感覺。另外，報(bào)告的格式也很重要，最好使用正規(guī)的書面形式，確保沒有明顯的排版錯(cuò)誤。有時(shí)候，人們在寫辭職報(bào)告時(shí)會忘記檢查，導(dǎo)致報(bào)告中出現(xiàn)了拼寫錯(cuò)誤或者標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)?shù)那闆r，這會影響整體的專業(yè)形象。
【第6篇】快遞公司2025員工辭職報(bào)告怎么寫500字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！
來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！
在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個(gè)不夸大，不虛浮的自己！
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮
申請人：辭職報(bào)告
XX.10.20
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用
在職場中，辭職報(bào)告是件挺嚴(yán)肅的事，尤其是像快遞公司這種節(jié)奏快、任務(wù)重的地方，寫得不對勁可能會影響后續(xù)的關(guān)系。先說開頭，這得有點(diǎn)禮貌，畢竟要跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼，不能上來就直奔主題。比如可以說“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，后面接上自己的名字，這樣顯得正式。
正文怎么寫？
就得把自己想離職的原因好好說清楚了。有些人覺得工作壓力大，有些則是家庭原因，還有可能是有更好的機(jī)會。不管是什么理由，都要盡量說得委婉些，別太直接。比如說“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”，聽起來就比“我實(shí)在受不了這份工作”好聽多了。要是涉及具體的困難，比如家里老人需要照顧之類的，也可以適當(dāng)提一下，但別啰嗦。
接著就是表達(dá)感謝的部分，畢竟在公司待了這么久，多少也學(xué)到了點(diǎn)東西。這部分不用寫得太長，簡單一句“在此期間得到了很多幫助和支持，深表感激”就夠了。要是平時(shí)跟同事關(guān)系不錯(cuò)，也可以順便提一句“與各位同事相處愉快”，這樣的話顯得更有人情味。
最后這部分，寫完自己的想法后，就可以提到希望盡快處理交接事宜。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有的人在寫的時(shí)候可能會忘記標(biāo)明具體日期，這就不太好，最好明確寫出來，比如“希望于2025年1月15日正式離職”。這樣領(lǐng)導(dǎo)也好安排接下來的工作。
需要注意的是，寫辭職信的時(shí)候，別光顧著自己想說的話，格式也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。開頭稱呼要頂格寫，中間正文空兩格起頭，結(jié)尾署名和日期放在右下角。字體大小最好保持一致，要是手寫的話，字跡一定要工整，不然看起來亂糟糟的，給人感覺態(tài)度不認(rèn)真。
其實(shí)，寫辭職報(bào)告最重要的是誠懇，只要把自己的想法表達(dá)清楚就行。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能會因?yàn)榍榫w影響，導(dǎo)致一些地方語句不通順，像是“由于種種原因，我不得不做出這個(gè)艱難的決定，雖然內(nèi)心十分不舍，但為了更好的發(fā)展，只能選擇離開?！边@樣的句子，讀起來總覺得哪里怪怪的，但只要不影響理解就沒太大問題。
