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某公司經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-12-22 06:00:03 查看人數(shù):32

某公司經(jīng)理述職報(bào)告

【第1篇】某公司經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫900字

述職報(bào)告

_____*公司董事長(zhǎng)、書記、總經(jīng)理

一、帶頭學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)小平理論和三個(gè)代表的重要思想,努力提高自身的政治理論素質(zhì)和工作能力,堅(jiān)持正確的政治方向,自覺地與___保持高度一致。

二、認(rèn)真落實(shí)公司創(chuàng)五好班子規(guī)劃要求,切實(shí)抓好班子的思想作風(fēng)建設(shè),并定期檢查,分析創(chuàng)建情況。

三、模范執(zhí)行民主集中制原則,切實(shí)搞好與班子成員的團(tuán)結(jié),當(dāng)好班長(zhǎng),帶好一班人。堅(jiān)持重大問題集體討論,按程序決策;遇事多與班子成員商量,不搞個(gè)人說了算;經(jīng)常與班子成員交心通氣,多開展批評(píng)與自我批評(píng)。做到心胸開闊,心懷坦蕩。

四、勤政為民,開拓創(chuàng)新,理清工作思路,開創(chuàng)工作新局面,向改革要效益,向市場(chǎng)要效益,向管理要效益。想實(shí)招,干實(shí)事,求實(shí)效,全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。全年完成收入407.5萬元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)72.4萬元,完成高線指標(biāo)52.5萬元的137.9%。

五、注意工作方式,改進(jìn)工作方法,注意調(diào)查研究。深入基層,深入實(shí)際,深入市場(chǎng),了解市場(chǎng),開拓市場(chǎng),認(rèn)真落實(shí)分工負(fù)責(zé)制和逐級(jí)負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子的整體功能和全員積極性。

六、廉潔自律,勤政為民,模范遵守國(guó)家法律和黨的紀(jì)律,以及財(cái)政紀(jì)律,守法經(jīng)營(yíng),依法辦事,公開辦公,不以權(quán)謀私,不搞暗箱操作,不行賄受賄,不做任何有損國(guó)格人格和公司形象的事。

七、關(guān)心群眾生活,維護(hù)職工利益,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的企業(yè)氛圍,在全面提高企業(yè)效益的同時(shí),盡可能提高員工收入,改善員工的物質(zhì)文化生活。職工全年收入較上年提高8.2%。

可以說,一年來我和班子成員圍繞經(jīng)開公司的改革和發(fā)展想了一些辦法,做了一些工作,取得了一些初步效果。但距離股份公司黨委、董事會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距,尤其是自身存在的問題還不少。比如:對(duì)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和思路,還缺乏深入的思考;按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,管理還未完全到位;作為股東派出的產(chǎn)權(quán)代表,向股東報(bào)告有關(guān)情況不夠;作為“班長(zhǎng)”,與班子成員的個(gè)別交心、談心不夠;身為基層領(lǐng)導(dǎo),一些小節(jié)問題不十分注意,容易造成不良影響,自身修養(yǎng)還有待加強(qiáng)。

但自己有決心,也有信心,克服不足,把工作做得更好,不辜負(fù)股東的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望。

特此報(bào)告。不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

述職報(bào)告是每個(gè)經(jīng)理都需要面對(duì)的工作任務(wù),寫好它不僅能讓上級(jí)了解你的工作成果,也能幫助你自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。作為經(jīng)理,你在寫報(bào)告時(shí)需要關(guān)注幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

先說內(nèi)容的結(jié)構(gòu),報(bào)告開頭得簡(jiǎn)單介紹下自己的基本情況,比如任職時(shí)間、負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)范圍。這部分不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)明扼要就行。接著就是重點(diǎn)部分了,要把這一年的工作業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)羅列出來,最好能用數(shù)字說話,這樣更有說服力。比如說銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,客戶滿意度提升了多少個(gè)百分點(diǎn)之類的。另外,對(duì)于一些重要的項(xiàng)目,不妨詳細(xì)描述一下實(shí)施過程中的難點(diǎn)和解決辦法,這不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力,還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。

在寫工作業(yè)績(jī)的同時(shí),也不能忽略存在的問題。畢竟沒人能保證每次工作都完美無缺。這里可以談?wù)動(dòng)龅竭^的挑戰(zhàn),比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的矛盾,或者是外部市場(chǎng)環(huán)境變化帶來的影響。不過要注意的是,不要一味地抱怨,而是要提出具體的改進(jìn)措施。比如通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,或者調(diào)整營(yíng)銷策略來應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

除了業(yè)績(jī)和問題,還得說說自己對(duì)未來工作的規(guī)劃。這個(gè)部分很重要,因?yàn)樗P(guān)系到你對(duì)未來的信心和決心??梢越Y(jié)合當(dāng)前的工作情況,提出一些創(chuàng)新的想法,比如引入新的管理方法,或是拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。當(dāng)然,這些計(jì)劃要有可行性,不能天馬行空,否則會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不靠譜。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言表達(dá)也很關(guān)鍵。作為經(jīng)理,你的報(bào)告應(yīng)該體現(xiàn)出一定的專業(yè)水準(zhǔn),但又不能太過生硬。適當(dāng)?shù)氖褂靡恍┬袠I(yè)術(shù)語可以增加報(bào)告的專業(yè)感,但過多的話反而會(huì)讓人覺得晦澀難懂。所以,保持語言的通俗易懂是很必要的。

還有個(gè)需要注意的地方,就是報(bào)告的格式。雖然現(xiàn)在大多數(shù)情況下都是電子文檔,但基本的格式要求還是要遵守的。比如標(biāo)題要醒目,正文段落分明,字體大小也要適中。如果報(bào)告內(nèi)容比較多,建議加上小標(biāo)題,這樣方便閱讀者快速抓住重點(diǎn)。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告后,別忘了檢查一遍。雖然大家都很忙,但這一步絕對(duì)不能省略。檢查時(shí)不僅要看看有沒有錯(cuò)別字,還要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽,就可能引發(fā)不必要的麻煩。而且,檢查的過程其實(shí)也是對(duì)自己工作的一次回顧,說不定還能發(fā)現(xiàn)之前忽略的問題呢。

【第2篇】公司總經(jīng)理助理述職報(bào)告怎么寫1350字

公司總經(jīng)理助理述職報(bào)告

____年,本人協(xié)助總經(jīng)理分管財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)兩條產(chǎn)品線和人事部、工會(huì)兩個(gè)部門的工作,包片指導(dǎo)城區(qū)和新城兩個(gè)基層公司工作。

一年來,在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、一把手的指揮帶領(lǐng)、班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作、干部員工的支持配合下,本人盡己所能、全力以赴,主動(dòng)適應(yīng)、積極化解、努力改進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境變化、內(nèi)部機(jī)制轉(zhuǎn)型、煤炭產(chǎn)業(yè)不濟(jì)、經(jīng)濟(jì)下行加劇對(duì)分管領(lǐng)域的深層次影響。盡管不少愿望沒有如期實(shí)現(xiàn),個(gè)別指標(biāo)沒有達(dá)到要求,但也務(wù)實(shí)有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的困境突圍和平穩(wěn)發(fā)展,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),看到了差距不足,明確了目標(biāo)方向。

一、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

城區(qū)支公司:保費(fèi)收入1489.43萬元,同比-430.36萬元,實(shí)現(xiàn)收口底線目標(biāo)。作為鐵貨險(xiǎn)責(zé)任單位,在項(xiàng)目落地上發(fā)揮了重要作用,'隨車行'任務(wù)是僅有的四家優(yōu)勝單位之一。

新城支公司:保費(fèi)收入1788.53萬元,同比-173.76萬元,實(shí)現(xiàn)收口目標(biāo)。作為市區(qū)4s店業(yè)務(wù)的專營(yíng)公司,保證了店內(nèi)份額60%以上的基本目標(biāo)。

二、分管領(lǐng)域重點(diǎn)工作情況

(一)業(yè)務(wù)工作部分

企劃項(xiàng)目逐月推進(jìn)。財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)/貨運(yùn)險(xiǎn)部認(rèn)真運(yùn)用企劃案工具,堅(jiān)持對(duì)日周旬、月季年各個(gè)時(shí)段,對(duì)公司、區(qū)域、渠道各個(gè)方位的形勢(shì)、任務(wù)、路徑、項(xiàng)目、落點(diǎn)、責(zé)任進(jìn)行詳盡的分解和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌才牛怀鲱I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要求重點(diǎn)突破,指導(dǎo)基層細(xì)化企劃方案,落實(shí)推進(jìn)過程,要求責(zé)任人、時(shí)間表、路線圖清晰明確,目標(biāo)有支撐、項(xiàng)目有跟蹤、責(zé)任有追究,以項(xiàng)目落地保企劃方案落地,以企劃方案落地保發(fā)展成效。

穩(wěn)定存量夯實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)3303.65萬財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)存量和250.73萬元貨運(yùn)險(xiǎn)存量,機(jī)關(guān)建立數(shù)據(jù)庫(kù),基層設(shè)立明細(xì)賬,要求提前聯(lián)系、細(xì)心維護(hù),責(zé)任到人,對(duì)脫保業(yè)務(wù)要'過篩子''回頭看',要說清'為什么''怎么了'.全年財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)續(xù)保率保持在90%以上。同時(shí)重點(diǎn)突出陽煤集團(tuán)、南煤集團(tuán)、煤運(yùn)集團(tuán)等單筆保費(fèi)在50萬元以上的集團(tuán)性業(yè)務(wù),推行分公司總經(jīng)理室、機(jī)關(guān)產(chǎn)品線與基層經(jīng)理室'三級(jí)聯(lián)動(dòng)、一級(jí)響應(yīng)'機(jī)制,定期拜訪相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化險(xiǎn)企聯(lián)誼活動(dòng),按時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)排查,在經(jīng)紀(jì)公司深度介入,同業(yè)公司瘋狂競(jìng)爭(zhēng)的不利形勢(shì)下,上述大客戶實(shí)現(xiàn)承保全覆蓋,共實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1070.4萬元,續(xù)保率95%,占到全部財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的48%.

盤活競(jìng)賽助推發(fā)展。充分發(fā)揮全員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,適時(shí)開展全轄勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),以活動(dòng)促發(fā)展,以活動(dòng)提士氣。家財(cái)險(xiǎn)'春計(jì)雷霆行動(dòng)'業(yè)務(wù)總量高居全省第一。貨運(yùn)險(xiǎn)'隨車行'業(yè)務(wù)競(jìng)賽業(yè)務(wù)總量全省第一;'規(guī)模企業(yè)護(hù)航行動(dòng)',全轄十三家基層單位全部參與,任務(wù)完成率100%;'百日千人千萬'競(jìng)賽,完成417.58萬元,達(dá)成率117%,實(shí)現(xiàn)了參與率和目標(biāo)達(dá)成率雙豐收。圓滿完成了省公司任務(wù)指標(biāo)。先后開展的'新增和競(jìng)回業(yè)務(wù)競(jìng)賽'、'貨運(yùn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽'等活動(dòng),總經(jīng)理室成員帶頭參加,本部與理賠中心員工全部參予,兩次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入71.8萬元。

管控風(fēng)險(xiǎn)提質(zhì)增效。強(qiáng)化銷售費(fèi)用差異化配置和應(yīng)收保費(fèi)清收。遵循'橫向到邊、縱向到底'原則,按照效益險(xiǎn)種、主要區(qū)域、重點(diǎn)導(dǎo)向,分產(chǎn)品、分渠道、分業(yè)務(wù)預(yù)算管理,差異配置銷售費(fèi)用,提高資源效能。全年財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)加貨運(yùn)險(xiǎn)在非農(nóng)非車非社保業(yè)務(wù)中的占比由去年的57%提高到現(xiàn)在的59%.對(duì)應(yīng)收保費(fèi)加大管控和清收,嚴(yán)格承保政策,不搞錯(cuò)位、對(duì)位、失位承保,兩條產(chǎn)品線應(yīng)收保費(fèi)率控制在要求范圍之內(nèi)。全年主動(dòng)放棄高賠付高應(yīng)收的劣質(zhì)業(yè)務(wù)11筆401.9萬元。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用

在撰寫公司總經(jīng)理助理述職報(bào)告時(shí),得先把基本情況梳理清楚。這份報(bào)告主要是匯報(bào)過去一段時(shí)間的工作情況,包括參與的重要項(xiàng)目、處理的事務(wù)以及取得的成績(jī)。工作內(nèi)容涉及面可能比較廣,比如協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、跟進(jìn)具體任務(wù)落實(shí)、協(xié)調(diào)各部門溝通等。每個(gè)部分都需要條理清晰地表達(dá)出來,這樣上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)才能全面了解你的工作表現(xiàn)。

寫報(bào)告的時(shí)候,需要把重點(diǎn)放在實(shí)際成果上,而不是單純羅列做了哪些事情。比如,可以強(qiáng)調(diào)通過某項(xiàng)工作的開展,提高了工作效率或者優(yōu)化了流程。這里有一個(gè)需要注意的地方,有些同事可能會(huì)覺得只要列出完成的任務(wù)清單就夠了,但實(shí)際上這樣的報(bào)告往往缺乏說服力。因此,在描述工作成果時(shí),最好能附上具體的數(shù)字或案例,比如“通過優(yōu)化審批流程,使整體效率提升了約20%”。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告中提到的個(gè)人貢獻(xiàn)也很重要。作為總經(jīng)理助理,日常工作中可能需要協(xié)調(diào)很多跨部門的事情,這個(gè)時(shí)候就需要突出自己的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。比如可以寫明自己是如何成功化解某個(gè)棘手問題的,這不僅能體現(xiàn)專業(yè)水平,也能展現(xiàn)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的態(tài)度。不過有時(shí)候,寫作者可能會(huì)因?yàn)槭韬龆┑粢恍╆P(guān)鍵細(xì)節(jié),比如忘記標(biāo)注某個(gè)項(xiàng)目的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn),這就可能導(dǎo)致報(bào)告顯得不夠完整。

除了工作成績(jī),報(bào)告里也不能回避存在的不足之處。畢竟沒有人能做到完美無缺,坦誠(chéng)面對(duì)問題并提出改進(jìn)措施,反而能讓報(bào)告顯得更加真實(shí)可信。例如,可以提及在某次大型活動(dòng)籌備過程中遇到的一些挑戰(zhàn),以及后續(xù)采取的補(bǔ)救辦法。這樣做既展示了自我反思的能力,也表明了積極進(jìn)取的態(tài)度。

小編友情提醒:

別忘了檢查一下報(bào)告的整體格式是否符合要求。雖然報(bào)告的核心在于內(nèi)容,但如果排版混亂、字體大小不統(tǒng)一,也會(huì)給閱讀帶來不便。通常情況下,報(bào)告開頭會(huì)簡(jiǎn)要概述總體情況,中間詳細(xì)展開各項(xiàng)工作的具體情況,結(jié)尾則總結(jié)主要成就并展望未來計(jì)劃。當(dāng)然,偶爾也會(huì)出現(xiàn)這樣的情況——寫作者在檢查時(shí)忽略了某些地方的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng),導(dǎo)致句子讀起來有些拗口。不過這種情況并不常見,只要稍作修改就能解決。

【第3篇】公司財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告2025怎么寫2100字

歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時(shí)間對(duì)人類歷史而言,只是一瞬,但對(duì)一個(gè)人的一生而言卻不算短,特別是當(dāng)年富力強(qiáng)的時(shí)侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年,更是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,xxx安排我分管經(jīng)營(yíng)工作,主管財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資培訓(xùn)、公安、福利等科室。面對(duì)比較陌生的業(yè)務(wù),我邊學(xué)習(xí)邊工作,邊工作邊學(xué)習(xí),一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績(jī),也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機(jī)會(huì),竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報(bào)組織和廣大職工對(duì)我的信任。在全廠經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?,F(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以述職報(bào)告如下,向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào):

第一部分主要工作成績(jī)

一、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對(duì)各車間的庫(kù)存進(jìn)行了盤查,摸清家底,進(jìn)行目標(biāo)成本管理,____年xx月,組織人員深人實(shí)際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。____年xx月份,今年8月份兩次帶隊(duì)對(duì)各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對(duì)存在的問題進(jìn)行糾正,年初親自起草制定了《xxxxx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫(kù)的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,堵決弄虛作假。今年6月份,安排xxx重新對(duì)全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。

二、受xx公司委托,從____年xx月份開始,對(duì)xx“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研,先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xxx改革實(shí)施方案》。按照公司xx屆三次職代會(huì)精神,今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)。xx月份率先對(duì)xx進(jìn)行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

三、今年xx月份,主持制定了《xx經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》,進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績(jī)效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的杠桿作用。

四、重視職工技能培訓(xùn),從____年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xx人,獎(jiǎng)勵(lì)xx人,降崗xx人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號(hào)。

五、今年xx月份,在“xx”肆虐時(shí)期,按公司要求,及時(shí)組織抽調(diào)人員,設(shè)立檢查站保護(hù)水源、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù)。

六、協(xié)助xx開展xx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng),任務(wù)重,焦點(diǎn)多,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,近一年來,多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利。

七、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,從____年xx月份開始,全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,并制定了《xx勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》,并不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

第二部分工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

1、xxx虧損xxxx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫(kù)工作中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營(yíng)工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

2、《經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施方案》由于考慮市場(chǎng)變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營(yíng)情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。

3、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對(duì)等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

4、xxxx改革后,沒有及時(shí)抓勞動(dòng)紀(jì)律,最近,全廠勞動(dòng)紀(jì)律有所退步。

自身剖析

我分管經(jīng)營(yíng)工作,管錢、管人、管事??梢哉f利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xx公司的經(jīng)營(yíng)工作上臺(tái)階。

第三部分建議、意見和今后工作努力的方向

1、建議、意見

在xx改革過程中,我們也聽到了不同的聲音,我認(rèn)為這很正常,改革就是破舊立新,就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,樹必要打破舊的思想觀念,舊的利益關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益趨于成熟,而我們的觀念不改變,我們的機(jī)制、體制不創(chuàng)新,只能生存于一時(shí),不能生存于長(zhǎng)久。改革是大勢(shì)所趨,時(shí)代所迫。為了機(jī)電修配廠的生存,發(fā)展,各項(xiàng)改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進(jìn)。

2、今后努力的方向

繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。加強(qiáng)道德修養(yǎng),拒腐防變。踏實(shí)干事,老實(shí)做人,努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。在其崗,謀其事。干好本職工作。謀求xx經(jīng)營(yíng)工作的健康,穩(wěn)步,有效開展。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用

撰寫一份合格的公司財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告,得先明白報(bào)告的目的在于匯報(bào)工作成果,展示個(gè)人能力,同時(shí)也能為未來的規(guī)劃提供方向。述職報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要注重表達(dá)的條理性。

在準(zhǔn)備階段,務(wù)必收集詳盡的數(shù)據(jù)資料,這包括但不限于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本分析、利潤(rùn)情況及現(xiàn)金流狀況。這些數(shù)據(jù)是述職報(bào)告的基礎(chǔ),沒有扎實(shí)的數(shù)據(jù)支撐,報(bào)告會(huì)顯得空洞無物。記得把每個(gè)月的財(cái)務(wù)總結(jié)都整理好,尤其是那些異常波動(dòng)的部分,要特別標(biāo)注出來,以便在報(bào)告中詳細(xì)說明原因。

寫報(bào)告時(shí),要從多個(gè)角度切入,比如收入來源、支出分布、投資收益等方面進(jìn)行闡述。對(duì)于收入部分,可以著重描述主要業(yè)務(wù)板塊的表現(xiàn),看看哪些項(xiàng)目貢獻(xiàn)了更多利潤(rùn)。支出方面則需關(guān)注固定開支與變動(dòng)成本的比例變化,如果某項(xiàng)費(fèi)用突然增加,就要深入剖析背后的原因,是市場(chǎng)價(jià)格上漲還是管理疏漏導(dǎo)致的?

光有數(shù)據(jù)還不夠,還需要結(jié)合自身的管理經(jīng)驗(yàn)提出見解。例如,針對(duì)去年底制定的成本控制計(jì)劃,實(shí)際執(zhí)行效果如何?有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?如果沒有達(dá)標(biāo),那是什么環(huán)節(jié)出了問題?這些問題都需要認(rèn)真思考并在報(bào)告中給出答案。

不過在具體寫作過程中,難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。比如,有時(shí)候?yàn)榱送怀瞿硞€(gè)重點(diǎn),可能會(huì)把一段話寫得過長(zhǎng),導(dǎo)致讀者不容易抓住核心內(nèi)容。這時(shí)候就需要反復(fù)檢查,把冗余的信息刪減掉,確保每句話都能傳達(dá)關(guān)鍵信息。

書寫注意事項(xiàng):

在敘述過程中,適當(dāng)運(yùn)用一些專業(yè)術(shù)語能夠提升報(bào)告的專業(yè)水準(zhǔn)。比如“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率”、“毛利率”這樣的指標(biāo),能讓讀者快速了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。但要注意的是,過多地堆砌專業(yè)詞匯反而會(huì)讓報(bào)告變得晦澀難懂,所以要把握好平衡。

【第4篇】計(jì)算機(jī)公司部副經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫1700字

我到***公司主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來,我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問題,我們都盡量的解決了,在下一年里要從以下幾方面入手: 首先要降低成本,應(yīng)該采取的主要措施有:進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道,尋找多個(gè)供貨商,進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量比較,選擇質(zhì)量好價(jià)格低的供貨商供貨;勤儉節(jié)約,節(jié)省開支、避免浪費(fèi),工程方案設(shè)計(jì)要合理;內(nèi)部消耗降低,日常費(fèi)用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。

其次也是最重要的部分—————培養(yǎng)意識(shí),服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的樹立、市場(chǎng)創(chuàng)造意識(shí)的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主的公司,可以借助服務(wù)去贏得市場(chǎng),贏得用戶的信任。同事之間,企業(yè)之間時(shí)時(shí)刻刻競(jìng)爭(zhēng)都存在,自己業(yè)務(wù)水平不提高會(huì)被公司淘汰,企業(yè)不發(fā)展將會(huì)被社會(huì)淘汰。近幾年,耗材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈,今年形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。

業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要,關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與命運(yùn)。業(yè)務(wù)水平的高低影響到辦事的工作效率;員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會(huì)地位和社會(huì)形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊(duì)伍的企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步、有發(fā)展。

加大宣傳力度也是市場(chǎng)開發(fā)一種重要手段和措施。

一、銷售部獲得利潤(rùn)的途徑和措施

銷售部利潤(rùn)主要來源有:計(jì)算機(jī)銷售;電腦耗材;打印機(jī)耗材;打字復(fù)?。挥?jì)算機(jī)網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目標(biāo):家庭用戶市場(chǎng)的開發(fā)、辦公耗材市場(chǎng)的搶占。針對(duì)家庭用戶加大宣傳力度,辦公耗材市場(chǎng)用價(jià)格去競(jìng)爭(zhēng)、薄利多銷。建立完善的銷售檔案,定期進(jìn)行售后跟蹤,搶占辦公耗材市場(chǎng),爭(zhēng)取獲得更大的利潤(rùn)。這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。

能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),***萬元,純利潤(rùn)***萬元。其中:打字復(fù)印***萬元,網(wǎng)校***萬元,計(jì)算機(jī)***萬元,電腦耗材及配件***萬元,其他:***萬元,人員工資***萬元。

二、客戶服務(wù)部獲得的利潤(rùn)途徑和措施

客服部利潤(rùn)主要七喜電腦維修站;打印機(jī)維修;計(jì)算機(jī)維修;電腦會(huì)員制。____年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站;實(shí)創(chuàng)潤(rùn)邦打印機(jī)連鎖維修站,所以說今年主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)自給自足,為來年服務(wù)市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

能夠完成的'利潤(rùn)指標(biāo),利潤(rùn)***萬元。

三、工程部獲得的利潤(rùn)途徑和措施

工程部利潤(rùn)主要計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程;無線網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)實(shí)施基本建成,無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來

更多的利潤(rùn)點(diǎn),便于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的順利開展,還能為其他部門創(chuàng)造出一個(gè)切入點(diǎn),便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要目標(biāo)也是利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)—————無線網(wǎng),和一部分的上網(wǎng)費(fèi)預(yù)計(jì)利潤(rùn)在***萬元;單機(jī)多用戶系統(tǒng)、集團(tuán)電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤(rùn)***萬元;多功能電子教室、多媒體會(huì)議室***萬元;其余網(wǎng)絡(luò)工程部分***萬元;新業(yè)務(wù)部分***萬元;電腦部分***萬元,人員工資***—***萬元,能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo),利潤(rùn)***萬元。

在追求利潤(rùn)完成的同時(shí)必須保證工程質(zhì)量,建立完善的工程驗(yàn)收制度,由客戶服務(wù)部監(jiān)督、驗(yàn)收,這樣可以激勵(lì)工程部提高工程質(zhì)量,從而更好的樹立公司形象。

四、在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意識(shí)上上一個(gè)層次,樹立公司在社會(huì)上的形象。

對(duì)那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟,損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理。

五、要建立一個(gè)比較完善、健全的管理運(yùn)行體系。

1、從方案的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行,客戶服務(wù)部要堅(jiān)持不驗(yàn)收合格不進(jìn)行維修的原則。

2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體,如計(jì)算機(jī)維修會(huì)員制、和比較完備的設(shè)備維修收費(fèi)制度,把一些比較有實(shí)力、有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦*變成我們長(zhǎng)期客戶。

3、對(duì)大型客戶要進(jìn)行定期回訪,進(jìn)行免費(fèi)技術(shù)支持,建立一個(gè)比較友好的客戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體,如利用我們自己的主頁把公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布出去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。

4、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤(rùn)。近幾年工程越來越少、電腦利潤(rùn)越做越薄、競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤(rùn),比較看好的有保修期以外的計(jì)算機(jī)維修市場(chǎng)、打印機(jī)維修市場(chǎng)等。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用

計(jì)算機(jī)公司部副經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫

作為副經(jīng)理,在撰寫述職報(bào)告時(shí)需要明確目標(biāo),既要體現(xiàn)工作成果,也要展示個(gè)人能力。開頭部分可以簡(jiǎn)述一年的工作背景,比如團(tuán)隊(duì)規(guī)模、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域,還有公司面臨的挑戰(zhàn),這能為后續(xù)內(nèi)容鋪墊。記得提到部門承擔(dān)的任務(wù)量,比如全年完成項(xiàng)目數(shù)量,以及參與的大型活動(dòng)或會(huì)議次數(shù),這樣顯得具體實(shí)在。不過,數(shù)字要真實(shí)可靠,別為了顯得業(yè)績(jī)好而夸大其詞。

接下來談具體工作成效,這部分很重要??梢詮膸讉€(gè)方面入手,例如提升效率的具體措施,像優(yōu)化流程后節(jié)省了多少時(shí)間成本,或者通過引入新工具提升了多少工作效率。也可以聊聊在管理上的亮點(diǎn),比如如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,是不是組織過培訓(xùn)或者團(tuán)建活動(dòng),這些都能讓報(bào)告生動(dòng)一些。如果遇到困難,比如某個(gè)項(xiàng)目延期了,要主動(dòng)提及解決辦法,比如調(diào)整人員配置、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)等,這體現(xiàn)了應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告中少不了對(duì)未來的展望。這部分可以結(jié)合行業(yè)趨勢(shì),談?wù)剬?duì)新技術(shù)的看法,比如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)之類,然后規(guī)劃一下下一年的目標(biāo),包括希望達(dá)成的業(yè)績(jī)指標(biāo),以及計(jì)劃采取的新策略。但這里要注意語氣不能太絕對(duì),說“肯定能實(shí)現(xiàn)”之類的話容易顯得不成熟,可以用“爭(zhēng)取”“努力達(dá)到”這樣的表達(dá)方式。

還有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是語言風(fēng)格要符合職場(chǎng)氛圍。如果是面向高層匯報(bào),用詞就要正式些,多用書面語;要是給同級(jí)同事看,則可以稍微輕松一點(diǎn)。當(dāng)然,千萬別忘記檢查格式,尤其是排版是否整齊,字體大小有沒有統(tǒng)一。要是格式亂七八糟,即使內(nèi)容再好也會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。

寫報(bào)告的時(shí)候,有時(shí)會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間導(dǎo)致措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn)。比如前面提到了某項(xiàng)工作的完成情況,后面又重復(fù)強(qiáng)調(diào)同樣的內(nèi)容,這就有點(diǎn)啰嗦了。還有時(shí)候可能會(huì)忘記標(biāo)注某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)來源,這樣會(huì)讓讀者覺得不夠可信。不過這些問題都是可以避免的,只要多花點(diǎn)心思檢查就行。

【第5篇】電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告怎么寫1850字

電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告

文章標(biāo)題:電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告

此刻,我懷著不平靜的心情,走上這個(gè)講臺(tái),首先感謝大家給了我這次“展示自我”的機(jī)會(huì),我將以良好的心態(tài),積極參與電氣分公司副經(jīng)理職務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),勇于接受挑戰(zhàn)。

我叫___,今天我演講主要內(nèi)容分兩個(gè)部分,一是我競(jìng)聘副經(jīng)理的優(yōu)勢(shì),二是談?wù)勛龊酶苯?jīng)理的工作思路。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求,我覺得自身具有一定的優(yōu)勢(shì),愿意競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位。主要理由是:

其一,我熱愛這項(xiàng)工作。

其二,我有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人”的作風(fēng)和一顆為公司辦實(shí)事的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三,我有多年現(xiàn)場(chǎng)工作的體驗(yàn)和經(jīng)歷,組織了多個(gè)工程項(xiàng)目的電氣施工,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉施工、交工資料的整理、竣工結(jié)算等現(xiàn)場(chǎng)施工的工作情況,進(jìn)入角色要快一些,對(duì)順利開展工作有利?;揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、工作業(yè)務(wù)水平。

其四,我處事公道正派,待人熱情誠(chéng)懇。努力使領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾放心。

談?wù)勛龊酶苯?jīng)理的工作思路。

一、在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)

二、在工程項(xiàng)目施工管理上,精心組織施工、按質(zhì)按量完成公司交給的任務(wù),讓業(yè)主滿意。

三、大力推進(jìn)新技術(shù)措施,提高施工技術(shù)水平,集思廣益、群策群力,推動(dòng)我公司施工技術(shù)工作再上新臺(tái)階。

四、控制施工成本,外部要做好工程簽證、收集結(jié)算資料的管理。

假如組織和大家信任,能給我一個(gè)施展的機(jī)會(huì),我有決心有信心擔(dān)當(dāng)此重任。并以樹立“五種意識(shí)”,作為保證。

一是樹立學(xué)習(xí)意識(shí);二是樹立全局意識(shí);三是樹立創(chuàng)新意識(shí);四是樹立奉獻(xiàn)意識(shí);五是樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)。

假如我競(jìng)爭(zhēng)如愿,將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望,以此為新的起點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),積極為公司工作做出新的貢獻(xiàn)!

怎們做好分公司副經(jīng)理工作的思考

電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)者:___

我叫___,本著鍛煉、提高自我的目的走上演講臺(tái),展示自我,參加這次安裝公司電氣分公司副經(jīng)理崗位的競(jìng)爭(zhēng)。1999年7月有幸分配到十一冶安裝公司電氣分公司工作?,F(xiàn)擔(dān)任山東龍口項(xiàng)目部電氣分公司施工技術(shù)員。如果這次我能競(jìng)爭(zhēng)成功,我的工作思想是:

1、首先明確自己的崗位職責(zé),全力配合、協(xié)助分公司經(jīng)理的工作,服從分公司經(jīng)理的安排和委派,尊重分公司經(jīng)理的核心地位,多請(qǐng)示匯報(bào),多交流通氣,揚(yáng)長(zhǎng)避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、在施工點(diǎn)上全力支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作,合理組織和安排本專業(yè)施工人員及協(xié)助其它專業(yè),完成施工任務(wù)。

3、“為業(yè)主建造優(yōu)質(zhì)工程,增強(qiáng)顧客滿意度”是我公司的質(zhì)量方針。因此我將嚴(yán)抓施工質(zhì)量,干每一項(xiàng)工程從施工的配合階段到大干、收尾都要嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān),明確本專業(yè)的質(zhì)量控制點(diǎn),對(duì)特殊工序和關(guān)鍵工序,要求各班組、各成員在施工中嚴(yán)格按圖紙?jiān)O(shè)計(jì),規(guī)范要求去做。

5、及時(shí)解決施工中的各項(xiàng)技術(shù)問題,探討和發(fā)展先進(jìn)的施工技術(shù),與員工一起鉆研施工技術(shù),積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料,努力提高施工效率。

以上是我對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位的一些工作思路,不容置疑,在各位領(lǐng)導(dǎo)面前我還是一個(gè)才疏學(xué)淺,相對(duì)陌生的學(xué)生或者新兵,通過這次競(jìng)聘使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)我、了解我、或者喜歡我、支持我,假如我有幸競(jìng)爭(zhēng)成功,我將不負(fù)眾望,不辱使命,把工作做得更好。請(qǐng)大家給我這次機(jī)會(huì)。

如何做好你所競(jìng)爭(zhēng)的崗位工作

電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)者:___

我叫___,我所競(jìng)聘的崗位是電氣分公司副經(jīng)理。首先感謝公司給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)!我主要會(huì)從以下幾個(gè)部分入手,做好我的工作:

一、從人員管理上入手,最大限度調(diào)動(dòng)他們的積極性:

二、工程技術(shù)和質(zhì)量方面

我們?cè)谑┕さ臅r(shí)候要嚴(yán)把工程技術(shù)和質(zhì)量關(guān),熟悉工程的圖紙,了解、控制好每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),建立現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息跟蹤卡制度。

三、設(shè)備的管理

嚴(yán)格的按照公司設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定,明確每一臺(tái)設(shè)備的管理責(zé)任人、使用人,去正確的使用它,做到人走機(jī)停,出現(xiàn)問題及時(shí)找維護(hù)人員來排除,禁止私自檢查或?qū)υO(shè)備進(jìn)行踹、踢、敲等暴力損壞行為的發(fā)生。

四、安全方面

安全方面我的想法就是根據(jù)每一個(gè)項(xiàng)目部的特點(diǎn),制定出詳細(xì)的安全管理實(shí)施辦法,打印成文字,組織工人開會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí),并且把它張貼到工程駐地和施工現(xiàn)場(chǎng)醒目的位置,我們應(yīng)該重視安全教育,要把一切都落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上,不能停留在口頭上。

以上是我這次競(jìng)聘的一些想法,在以后的工作中,我將繼續(xù)努力改進(jìn)、繼續(xù)努力學(xué)習(xí),把工作做得更好。

《電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告》來源于網(wǎng),歡迎閱讀電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

這次我來談?wù)勱P(guān)于電氣安裝分公司副經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告該怎么寫的問題。說實(shí)話,這類報(bào)告其實(shí)挺講究的,既要展示自己的能力,還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得靠譜。開頭部分得亮明態(tài)度,說自己為什么想干這個(gè)活兒,這很重要,因?yàn)榇蠹叶枷胫滥闶遣皇钦嫘南敫伞?/p>

寫報(bào)告的時(shí)候,最好把自己的工作經(jīng)歷說清楚,特別是那些跟管理有關(guān)的經(jīng)歷。比如曾經(jīng)負(fù)責(zé)過什么項(xiàng)目,怎么協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的。這部分內(nèi)容最好具體一點(diǎn),別光喊口號(hào),比如可以提到某次項(xiàng)目遇到困難時(shí)是怎么處理的,效果怎么樣。不過,有些人可能就會(huì)在這里犯點(diǎn)小毛病,比如寫到具體的數(shù)字時(shí),可能就記不太清了,只能大概一說,這就不太好,畢竟數(shù)據(jù)是能體現(xiàn)實(shí)力的。

接著就是談思路了,也就是未來如果當(dāng)上副經(jīng)理會(huì)怎么做。這部分建議結(jié)合公司的實(shí)際情況來說,比如當(dāng)前公司面臨的主要問題是什么,你打算從哪些方面入手解決。這里頭有個(gè)小技巧,就是要多用專業(yè)術(shù)語,這樣顯得你懂行。比如說“優(yōu)化資源配置”“提升施工效率”之類的詞兒,聽起來就比較專業(yè)。但有時(shí)候,寫作者可能為了顯得專業(yè),就把話說得有點(diǎn)復(fù)雜,反而讓人摸不著頭腦,這就不太好。

還有一點(diǎn)要注意,報(bào)告里頭要體現(xiàn)你的管理理念。比如你認(rèn)為一個(gè)好的管理者應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì),像責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通之類的。當(dāng)然,寫到這里時(shí),可能會(huì)有人寫得過于理想化,像是“絕對(duì)不能容忍任何違規(guī)行為”之類的話,這就有點(diǎn)絕對(duì)化了,現(xiàn)實(shí)工作中往往需要靈活應(yīng)對(duì)。

小編友情提醒:

記得在報(bào)告里表明自己愿意接受挑戰(zhàn)的態(tài)度??梢詮?qiáng)調(diào)自己不怕困難,愿意為公司的發(fā)展盡一份力。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)在這部分寫得有點(diǎn)空洞,像是“努力奮斗”“全力以赴”這樣的話,雖然沒錯(cuò),但要是能舉幾個(gè)例子就更好了。

希望以上這些分享能幫到大家,祝各位在競(jìng)聘中取得好成績(jī)!

【第6篇】中石化公司經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫1400字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家下午好!

xxxx年這一年,是公司充滿希望的一年,也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在我就任縣公司經(jīng)理期間,我在總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,依靠公司全體員工的智慧和力量,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng),強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,打牢生存根基,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,努力拓寬市場(chǎng)空間,積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場(chǎng)體系。下面,就將我任職期間的工作情況向各位代表做以簡(jiǎn)要匯報(bào),請(qǐng)予評(píng)議:

一、加強(qiáng)管理,安全第一

加油站經(jīng)營(yíng)的是易燃燒、易爆炸的液體。因此,“安全第一”是對(duì)加油站最基本的要求,也是最重要的要求。因此,我們樹立“人人抓安全”的經(jīng)營(yíng)理念,建立完整的防火、防盜、防汛應(yīng)急預(yù)案和加油站維修、保養(yǎng)、檢驗(yàn)記錄等安全檔案,制定崗位安全責(zé)任制,與員工簽訂安全合同,并聘請(qǐng)消防部門同志對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí),在加油站重要位置安裝了報(bào)警系統(tǒng)。在日常管理上,主要體現(xiàn)在“三防”上。

首先是注意防火。在加油站附近,我們都標(biāo)有明顯的禁止煙火的圖示。對(duì)來加油的各種車輛,我們都要求車輛熄火,否則,我們不給予加油。

其次是注意防靜電。我們要求在加油站工作的員工必須穿防靜電的服裝上崗,在加油站內(nèi)不得使用手機(jī)通話。對(duì)來加油的顧客,我們也總是提醒不能在加油站內(nèi)使用手機(jī)。

再次是注意防雷電。雷電可能引起加油站的火災(zāi)爆炸事故。因此,我們要求加油站內(nèi)所有油罐都必須保證接地良好,并按期進(jìn)行接地電阻測(cè)試。

二、規(guī)范服務(wù),以人為本

為了提高服務(wù)質(zhì)量,我們從細(xì)節(jié)入手抓管理,提出數(shù)十項(xiàng)規(guī)范操作和服務(wù)要求。如現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)必須做到微笑待客、文明用語,員工要隨時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,做到地面干凈無紙屑、無油漬、無破損,物品擺放要有序、規(guī)范、美觀、整潔;機(jī)械設(shè)備要勤擦拭、勤保養(yǎng),做到無浮塵、無油漬、光亮完好無故障;員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗,保持儀表儀容整潔端莊;加油員在加油過程中要合理引導(dǎo)車輛,做到準(zhǔn)確、快捷、高效、無誤;衛(wèi)生間管理責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,做到無污垢、無臭味,保證顧客使用方便衛(wèi)生。因?yàn)橹匾暭?xì)節(jié)管理,各項(xiàng)措施落實(shí)到位,使加油站管理水平和服務(wù)質(zhì)量有了很大的變化,從而促進(jìn)了油品銷售量的快速提升。

三、工作中的不足方面和今后工作打算

總結(jié)自己這來的工作,雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)的要求還存在一定的差距和不足。一是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì);二是要進(jìn)一步熟悉工作業(yè)務(wù),提高工作水平;三是要進(jìn)一步增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)精神,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處;四是要繼續(xù)在開拓創(chuàng)新上下功夫,結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和工作新特點(diǎn),探索工作新形式、新辦法和新途徑。

在以后的工作中,自己要努力克服和改正缺點(diǎn)和不足,認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以便更好地完成上級(jí)交給我們的任務(wù)。

一是加強(qiáng)安全管理。為了從根本上解決制約加油站安全生產(chǎn)的'瓶頸'問題,努力打造安全型加油站,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列的指示精神和管理制度,堅(jiān)決樹立中石化'安全第一、預(yù)防為主'的安全工作方針,形成良好的安全生產(chǎn)新局面,我們要加強(qiáng)并引導(dǎo)加油站員工自覺的去遵守各項(xiàng)安全制度,按章操作,防范于未然,形成人人管安全,安全人人管的良好局面。

二是抓好服務(wù)工作,不斷提高我們員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以致能更好的為顧客服務(wù),創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

三是扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),樹立良好的形象,不辜負(fù)上級(jí)對(duì)我們的期望。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用

中石化公司經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫

作為中石化的經(jīng)理,述職報(bào)告可是個(gè)挺重要的東西。它不僅是對(duì)過去工作的總結(jié),也是對(duì)未來規(guī)劃的展望。既然是總結(jié),就得把工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都梳理一遍,得把那些成績(jī)、問題、教訓(xùn)什么的都說清楚。

一開始,得先把基本情況介紹一下,像是負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍,管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模,還有這段時(shí)間內(nèi)主要承擔(dān)的任務(wù)。這就好比是給讀者一個(gè)背景圖,讓他們知道你在什么樣的環(huán)境下干了什么事。這部分的內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,別啰嗦太多,不然人家一看就煩了。比如,我負(fù)責(zé)的是某某區(qū)域的銷售管理工作,手下有幾十號(hào)人,主要負(fù)責(zé)的就是提升銷量,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)這類的事。

接下來就是重頭戲了,把具體的工作成果拿出來曬一曬。這里頭得有數(shù)據(jù)支撐,不能光說空話。比如說銷售額提升了百分之多少,市場(chǎng)份額增加了多少個(gè)百分點(diǎn),這些都是硬指標(biāo)。不過,也不能光盯著數(shù)字看,還得講講背后的故事,為什么能有這樣的成績(jī)。是引入了新的營(yíng)銷策略?還是改善了內(nèi)部管理流程?這些都要說清楚。有時(shí)候,一個(gè)小小的調(diào)整就能帶來大變化,就像我們那次改變了客戶的拜訪頻率,結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果特別好。

成績(jī)說了,問題也得擺出來。工作中肯定會(huì)有這樣那樣的不足之處,得承認(rèn)這些問題的存在。比如有些地區(qū)的市場(chǎng)開拓進(jìn)展緩慢,客戶滿意度還有待提高之類的。關(guān)鍵是要分析原因,看看是外部環(huán)境影響多一些,還是內(nèi)部管理出了問題。要是能找到根本原因,那接下來改進(jìn)起來就有方向了。

然后就是對(duì)未來工作的打算了。這個(gè)部分得有點(diǎn)前瞻性,不能光停留在現(xiàn)狀上??梢愿鶕?jù)現(xiàn)有的問題制定解決方案,也可以提出一些新的想法。比如,計(jì)劃通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)能力,或者開發(fā)新的產(chǎn)品線來吸引更多的客戶。目標(biāo)要明確,步驟也要清晰,這樣才能讓大家看到希望。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言得合適,不能太隨便也不能太正式。既要體現(xiàn)出專業(yè)性,又不能顯得太死板。有時(shí)候用點(diǎn)通俗易懂的話反而能讓別人更容易理解你的意思。另外,格式也很重要,標(biāo)題、正文、結(jié)尾這些都要有條理。如果排版亂七八糟的,即使內(nèi)容再好也會(huì)讓人覺得不專業(yè)。

某公司經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

述職報(bào)告是每個(gè)經(jīng)理都需要面對(duì)的工作任務(wù),寫好它不僅能讓上級(jí)了解你的工作成果,也能幫助你自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。作為經(jīng)理,你在寫報(bào)告時(shí)需要關(guān)注幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。先說內(nèi)容的結(jié)構(gòu),報(bào)告開頭得簡(jiǎn)單介紹下自己的基本情況,比如任職時(shí)間、負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)范圍。這部分不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)明扼要就行。
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