【第1篇】辦公室主任工作計劃報告格式怎么寫1000字
作為一名剛剛上任的辦公室，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績而驕傲，而更應(yīng)該多的是一份壓力、一份責任。為將接下來的工作做好，工作計劃和學習計劃已成我工作中的必須。
xx年底，我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因為這個職位代表著公司對我工作的認可，然而我心中又多了重重的責任。因為xx年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務(wù)意識，充分認識并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下新年度辦公室主任工作計劃和學習計劃：
一、xx年個人工作計劃：
1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作。
2、在第二季度的時候，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn)，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。
4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。
二、制訂學習計劃：
不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我辦公室個人工作計劃的準備情況，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù)，也相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
辦公室主任的工作計劃報告，說起來簡單，其實得琢磨不少門道。要是沒個準頭，寫出來的東西就可能讓人摸不著頭腦。先說開頭，這得開門見山點明主題，別繞彎子。比如，“本年度公司運營情況良好，為確保下階段工作順利開展，現(xiàn)制定如下工作計劃?！边@樣寫既清楚又不至于啰嗦。
接著就是具體事項了。這部分得結(jié)合實際情況，把要做的事情一件件列出來。像什么部門間的協(xié)調(diào)配合、員工培訓(xùn)安排、日常事務(wù)管理這些，都得涵蓋到。記得每個項目都要細化，不能太籠統(tǒng)。比如“加強員工技能培訓(xùn)”這種話就太模糊了，不如改成“針對新入職員工開展為期兩周的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點覆蓋辦公軟件應(yīng)用及溝通技巧”。
還有時間安排也很關(guān)鍵。沒有時間節(jié)點的計劃等于白搭。比如“第一季度完成部門例會制度修訂”、“第二季度落實全員績效考核方案”。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑裟承┲匾臅r間節(jié)點，這就需要反復(fù)檢查核對了。
財務(wù)預(yù)算這部分也不能忽略。畢竟花錢的地方多著呢。要列出預(yù)計支出明細，包括辦公用品采購、設(shè)備維護費用等等。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上一些小額開支，比如打印耗材之類的，這類細節(jié)往往容易被忽視。
結(jié)尾怎么寫？
可以稍微帶點展望性的內(nèi)容。比如說“通過上述措施的實施，相信能夠進一步提升工作效率，為公司的長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)?！钡f要注意語氣不要太絕對化，畢竟計劃趕不上變化，留點余地比較好。
【第2篇】商務(wù)局辦公室主任和人事股長競聘報告怎么寫2250字
各位評委、各位同事：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個參加競職演講的機會。
本人現(xiàn)年_____歲，中共黨員，大專文化，助理經(jīng)濟師。19_____年參加工作，在過去十八年的人生歷程中，經(jīng)歷了工、農(nóng)、兵、學、商各種崗位和環(huán)境的磨練。 多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。 多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應(yīng)變、表達、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。 如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先得益于組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎(chǔ)；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。
今年我們商務(wù)局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的進程中再次到了重要關(guān)頭，新的領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，采取了一系列務(wù)實的改革措施，我們每個同志也都應(yīng)該承擔起應(yīng)盡的責任。在過去十多年里，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的進步給予得太多，現(xiàn)在我理應(yīng)義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。
辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務(wù)中心，是聯(lián)
系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構(gòu)和執(zhí)行助手，應(yīng)做好參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)工作中的助手、信息、協(xié)調(diào)作用，提高工作效率，實現(xiàn)管理和服務(wù)的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。
如果競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。
如果競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
如果競聘成功，我將處理好以下四種關(guān)系：
一、擺正位置，處理好與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系
做到工作既要積極主動，又要始終與協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞工作中心認真履行好工作職能；加強請示匯報，并及時提出處理問題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會、辦事的過程中，做到迅速、準確、及時、周到、細致、保密，并抓好落實，做到事事有結(jié)果、有回音。
二、著眼大局，處理好與各個科室及所屬企業(yè)之間的關(guān)系
堅持從整體、全局利益出發(fā)，協(xié)調(diào)好與各企業(yè)、與單位內(nèi)部各個科室的關(guān)系，勤思考、抓規(guī)律，積極、大膽、主動地開展工作。在工作中，做到就事論事，講道理、講原則，要謙虛謹慎，彼此尊重，互諒互讓，加強溝通，化解矛盾，排憂解難，力求取得思想上的共識，使協(xié)會的整體工作順暢運行。
三、以誠相待，處理好與外部社會環(huán)境的關(guān)系
在與有關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)、交往過程中，“以誠相待”、“廣交朋友”，處理好各種各樣的關(guān)系。
四、主次分明，處理好重點工作與一般工作的關(guān)系
在工作中做到分清主次，抓住重點，統(tǒng)籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點始終放在對全局有決定影響的關(guān)鍵工作上。
五、規(guī)范管理，處理好計劃與落實的關(guān)系
注重用科學的制度和目標來規(guī)范各項工作，使各項工作有章可循，有計劃可依，科學分工，責任明確、落實到位。
辦公室、人事股的工作既是一門科學，又是一門藝術(shù)，工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的繁重，我已經(jīng)做好了充分的思想準備。如果競聘成功，我將在工作中堅定不移地貫徹黨的思想路線，從實際出發(fā)，勇于探索，大膽實踐，勤于總結(jié)，不斷改進工作，做好“三個服務(wù)”(為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為來協(xié)會辦事的人員服務(wù))，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、做好大家的勤務(wù)員。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接協(xié)會輝煌燦爛的明天。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，一如既往地勤奮學習、努力工作。
最后以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
競聘報告，寫起來確實得花點心思。特別是像商務(wù)局辦公室主任或者人事股長這樣的職位，既要體現(xiàn)自己的能力，還得讓人覺得你靠譜。這可不是隨便寫寫就行的。
開頭怎么寫？
得先把背景說清楚。比如說你是怎么進入這個系統(tǒng)的，之前干了些什么工作，這些經(jīng)歷對你接下來要競聘的崗位有什么幫助。這部分最好能具體一點，別光喊口號。像什么“多年的工作經(jīng)驗讓我對辦公室管理有了深刻理解”這樣的句子就太籠統(tǒng)了，不如直接寫“我在辦公室待了五年，負責過文件歸檔、會議籌備等工作，熟悉了整個流程”。這樣顯得實在些。
接著就是重點部分了，就是你對未來工作的設(shè)想。這部分不能空談，得結(jié)合實際情況。比如，如果競聘的是辦公室主任，就得談?wù)勅绾翁岣吖ぷ餍?，怎么?yōu)化日常事務(wù)管理。要是人事股長，那就要講講如何加強隊伍建設(shè)，怎么完善考核機制。這里頭涉及的術(shù)語可不少，像“績效考核”“人才梯隊建設(shè)”之類的，都是常用的。不過，有時候?qū)懙臅r候可能會忘了某些細節(jié)，比如把“績效考核”寫成了“績效管理”，雖然差別不大，但仔細看還是能察覺到不一樣的。
報告里頭的數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵。不是說非要弄一堆數(shù)字，而是要把一些重要指標列出來。像“去年我們部門處理了多少份文件”“員工培訓(xùn)覆蓋率達到了多少”之類的信息，都能增強說服力。當然，寫的時候也容易出錯，比如把“覆蓋率”寫成“覆蓋量”，這事也不是沒發(fā)生過。
書寫注意事項：
報告里最好能提到一些具體的案例。比如曾經(jīng)遇到過的棘手問題是怎么解決的，當時采取了哪些措施，最終效果怎么樣。這樣不僅能讓別人看到你的能力，也能展示你的應(yīng)變能力。不過，有時候回憶起那些事例，可能記不太清細節(jié)了，只能大致描述一下，這就需要多查資料補充完整。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分也不能馬虎?？梢院喴仡櫼幌虑懊娴膬?nèi)容，強調(diào)下自己的優(yōu)勢，表明決心。但要注意，這里的表達得適度，別太夸張。要是寫得太過頭，反而會給人不踏實的感覺。就像有的人在報告里老愛用“必須做到最好”“全力以赴”這樣的話，聽著倒是挺熱血，但實際效果未必好。
【第3篇】辦公室主任述職報告1500字左右怎么寫1200字
辦公室主任述職報告1500字左右
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本學年的工作中，我不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，學習到了為人處世的道理，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著、思考著?，F(xiàn)在把我本學年的工作進行如下匯報：
一、腳踏實地，努力工作是重點
我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好，將我們的學校推出去，讓社會知道我們是一個團結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，不論工作安排還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。
二、端正作風，擺正位置是要點
在工作中，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象。始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到，并接受老同志的意見和建議，與他們一同進步，一起為學校出力。自工作以來，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的`任務(wù)。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不瞞上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風格。
三、工作完成情況
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會、辦公會會議等會議準備以及學校各項活動的通知、組織和記錄等工作；認真做好材料的打印、復(fù)印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作；協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動、職稱評定等工作；做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學，學中樂；有效完成我校教學設(shè)備統(tǒng)計及管理；做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時反饋、上報；完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
四、存在問題及今后努力方向
政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距；服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細致。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。
總之，在這學年里，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學年里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
作為辦公室主任，述職報告是對自己工作的一次全面梳理和總結(jié)。這不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)了解你工作的途徑，也是自我反思的好機會。當然，要想寫出一份高質(zhì)量的述職報告，既要講究方法，也要注重細節(jié)。
首先，報告的開頭很重要，得開門見山，把主要的工作內(nèi)容概述一下。比如，這一年里你負責了哪些事務(wù)，有哪些重點任務(wù)完成得比較出色。這里需要注意的是，不要把所有事情一股腦兒地堆砌上去，而是應(yīng)該有所側(cè)重，突出幾個關(guān)鍵點。如果能用一些具體的數(shù)據(jù)來支撐自己的描述，那就更好了，比如“全年累計組織會議超過三十場，平均每月協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件五起”。
接著就是談成績的部分。成績這部分可以分成幾個小節(jié)來寫，每個小節(jié)講清楚一項工作的成果。例如，你可能參與了一個大型項目的推進工作，在這一部分就可以詳細描述項目從啟動到結(jié)束的過程，包括你們團隊采取了哪些措施，最終取得了怎樣的效果。記得在敘述過程中加入一些專業(yè)術(shù)語，這樣能讓報告顯得更加專業(yè)。不過有時候可能會不小心漏掉一個重要的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致敘述稍顯單薄，這就需要仔細檢查修改。
然后就該談?wù)劥嬖诘牟蛔阒幜?。每個人都有短板，承認自己的不足并不是一件丟臉的事，反而能體現(xiàn)出你的坦誠。比如，你在管理時間方面可能還有待提高，經(jīng)常會出現(xiàn)手頭的事情堆積如山的情況。這個問題是怎么產(chǎn)生的？可能是由于前期計劃不夠周密，也可能是執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。找到原因后，下一步就是制定改進措施，比如嘗試使用新的時間管理工具，或者加強與同事之間的溝通協(xié)作。
最后別忘了展望未來。你可以結(jié)合當前的工作環(huán)境和發(fā)展趨勢，提出下一年度的工作目標和設(shè)想。這個部分不用太復(fù)雜，簡明扼要地表達即可。比如，希望通過進一步優(yōu)化流程來提升工作效率，或者打算加強對外部資源的整合利用，從而為單位創(chuàng)造更大的價值。
寫述職報告的過程中，難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，比如如何平衡文字的數(shù)量與質(zhì)量，如何確保內(nèi)容既充實又不冗長。這些問題都需要在實踐中不斷摸索解決辦法。另外，格式也是一個不可忽視的因素，字體大小、行間距、頁邊距都要符合規(guī)范要求，不然即使內(nèi)容再好也可能給閱讀者留下不專業(yè)的印象。
【第4篇】市信息中心辦公室副主任述職報告怎么寫1000字
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！本人xx，男，1963年2月出生，1981年參加工作，中共黨員?，F(xiàn)任xx市信息中心辦公室副主任，主要負責協(xié)助辦公室主任搞好中心的后勤保障工作。xx年在委黨組和中心班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心支持和幫助下，我認真履行職責，圍繞中心服務(wù)大局，積極主動開展工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。先將我一年來的學習工作廉潔等方面作如下匯報：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)
堅持學習馬列主義，***思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。堅持參加上級組織的各項活動，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平。不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力，提升自身的綜合素質(zhì)，通過學習黨的方針政策是自己明確努力地方向，學習法律法規(guī)使自己提高法律意識，積極學習十八大會議精神及系列報道，提高自己的黨性認識和政治理論水平。
二、努力工作，認真完成工作任務(wù)
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，三中全會五位一體的改革思想，在自己的平凡而又普通的工作崗位上，努力做好本職工作，在具體工作中我努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手。一是認真做好后勤保障工作，積極協(xié)助辦公室主任完成好中心的各項工作，全面準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量全面準確的了解和掌握最近工作的實際情況。為解決問題做出科學的正確的決策。二是按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、嚴格廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象
在日常工作中，自己能夠牢記黨的宗旨，自覺加強黨性鍛煉，堅持嚴以律己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真學習黨章和黨紀法規(guī)。在政治思想上，自覺與___保持高度一致，自覺接受廉政教育，不斷提高黨性修養(yǎng)，正確認識和處理奉獻精神和利益原則，從思想上，行動上，作風上做到立黨為公，執(zhí)政為民，清正廉潔。
四、個人存在的問題和不足
一是學習上有差距，雖然自己注重了政治和業(yè)務(wù)學習，在學習的深度上還不夠;二是因為由于個人平時要求過嚴，有時候方法不得當;三是創(chuàng)新意識不夠，在今后的實際工作中有待加強。對于個人存在的問題，在今后的工作中我會不斷地學習，加以改進，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。以更大的熱情，更好的工作態(tài)度投入到接下的工作中去。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
市信息中心辦公室副主任述職報告怎么寫
作為一名市信息中心辦公室副主任，述職報告是每年必不可少的一項工作。這類報告既要體現(xiàn)個人的工作成績，又要展示對未來工作的規(guī)劃，同時還要符合一定的專業(yè)標準。下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，分享一些撰寫此類報告的心得。
述職報告的第一步是梳理過去一年的工作情況。這一步很重要，因為只有清楚地了解自己做了哪些事情，才能準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。在這一部分，可以按照時間順序列出主要的工作任務(wù)，比如參與了哪些項目的推進、組織過哪些活動、協(xié)調(diào)了哪些部門之間的合作等等。記得要把重點放在那些對公司發(fā)展有較大影響的事情上，比如某個項目成功落地帶來的經(jīng)濟效益，或者某次活動提升了單位的形象。不過有時候在描述過程中，可能會忘記標注具體的時間節(jié)點，這樣會讓讀者難以把握事情發(fā)生的先后順序。
接著，報告需要對取得的成績進行總結(jié)。這里要注意的是，成績的描述應(yīng)該客觀真實，不能夸大其詞。比如，如果負責了一個軟件開發(fā)項目，可以提到這個軟件解決了公司內(nèi)部管理中的某些痛點，提高了工作效率。但千萬不能說這個軟件完美無缺，沒有任何缺點。畢竟每個項目都可能存在一些不足之處，坦誠面對這些問題反而能展現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度。偶爾會出現(xiàn)一種情況，就是對某些不太重要的小事過分強調(diào)，比如某個文件夾擺放整齊了，雖然也是工作的一部分，但如果大篇幅描述就會顯得主次不分。
接下來，報告應(yīng)該談?wù)劰ぷ髦杏龅降睦щy以及解決辦法。這是展示個人能力的重要環(huán)節(jié)。在描述困難時，要具體化，比如遇到了技術(shù)難題，具體是什么樣的技術(shù)問題，當時是如何分析的，最終又是通過什么方式克服的。這里有一個需要注意的地方，就是有時候為了突出自己的貢獻，可能會無意間貶低團隊其他成員的作用，這樣的做法其實是不妥當?shù)?。畢竟很多工作都是集體努力的結(jié)果，單獨突出個人并不合適。
然后，報告需要對未來工作提出展望。這部分的重點是要有可行性，不能只是空談?？梢愿鶕?jù)當前的工作環(huán)境和發(fā)展趨勢，提出一些切實可行的目標。比如針對信息化建設(shè)，可以計劃引入新的管理系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)處理效率；針對人員培訓(xùn)，可以建議定期開展技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)水平。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些細節(jié)上的疏漏，比如沒有考慮到預(yù)算限制，或者忽略了某些實際操作中的障礙，這就需要在撰寫時多加注意。
小編友情提醒：
報告的語氣要謙遜而不失自信。既不能過于自滿，也不能顯得底氣不足?？梢酝ㄟ^回顧過去的成績，同時表達對未來工作的信心，給領(lǐng)導(dǎo)留下積極向上的印象。有時候，由于急于表現(xiàn)自己，可能會在措辭上顯得有些急躁，比如使用過多的形容詞，這樣反而會削弱報告的說服力。
【第5篇】區(qū)委辦公室副主任個人述職報告怎么寫1450字
一、簡歷
___，男，漢族。1969年12月出生，___人，大學文化，工程師。_年_月參加工作，_年_月加入____。曾在__化工集團生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)、黨務(wù)管理工作多年。____年11月因工作需要調(diào)到__區(qū)委辦公室從事文秘工作，____年8月任辦公室副主任。
二、工作
來區(qū)委辦工作伊始，自己就堅定了干好本職工作的信心和決心。一切從頭開始，注重管理講制度、辦事講原則、工作講程序。一年來，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任和同事們關(guān)懷、支持、幫助下，認真履行崗位職責，不斷增強自身素質(zhì)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
熟悉區(qū)情，盡快進入角色。開始進入機關(guān)工作，不免感到很大壓力，我把這種壓力轉(zhuǎn)化為干好工作的動力。從了解掌握全區(qū)機構(gòu)設(shè)置，與各部門同志交流并熟識，牢記常用電話號碼等點滴小事做起，一步一步，認真對待每一項任務(wù)，力爭全力作好，同時努力學習、虛心求教，加深對區(qū)情的認識了解，較短時間就進入了工作角色，并能積極主動協(xié)助主任處理日常的“綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)”等事務(wù)。
潛心學習，增添知識武裝。區(qū)委辦公室工作原則的核心是：服務(wù)、求實和高效。辦公室工作既有較強的政策性，又具有較大的靈活性，勝任此項工作既要講黨性、講原則，還要具有一定的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，自己始終把理論學習放在首位，抓緊時間，認真學習國家和省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策、法規(guī)；認真學習黨章和黨的.理論、路線，認真學****思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等重要理論文章；認真學習幾年來區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在重要會議上的報告、講話；不斷增加和擴大知識面，做到理論武裝頭腦。通過學習，對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、民心凝聚力也有了全新的認識，加深了對“工業(yè)強區(qū)、科教興區(qū)、文化立區(qū)”戰(zhàn)略的理解，為作好崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。
盡職盡則，盡心努力工作。（一）以誠摯心做好服務(wù)工作。服務(wù)工作是區(qū)委辦重要日常工作，首要的是明確服務(wù)對象，做到四個服務(wù)：服務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)區(qū)直各部門、服務(wù)基層組織、服務(wù)全區(qū)人民。為此，自己每天提前到崗，為當日的工作做好準備，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，及時提示領(lǐng)導(dǎo)每日工作安排；工作中對待來訪同志禮貌熱情，組織會務(wù)細心周到；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作都真誠對待，認真完成。（二）以敬業(yè)心協(xié)助主任處理綜合事務(wù)。一年來，積極參與政務(wù)活動，發(fā)揮區(qū)委辦橋梁紐帶、協(xié)調(diào)事務(wù)、溝通上下、聯(lián)絡(luò)四方的作用。共完成文字材料計2萬余字，其中為完成領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)政協(xié)會議上的講話稿，我認真學習查閱政協(xié)有關(guān)材料，向區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)請教，了解相關(guān)知識，最終出色完成任務(wù)。（三）以責任心組織落實支部保先教育活動。年初，全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我兼做支部保先教育聯(lián)絡(luò)人和學習召集人。為了作好此項工作，我精心制定學習計劃，組織召集黨員學習，認真作好學習記錄，及時匯報支部學習進度和進展情況。為使學習豐富多彩，有聲有色，采取把報紙上每期《永遠的豐碑》英模事跡剪下積攢下來，組織黨員以模范為榜樣發(fā)揮先鋒作用，起到了非常好的效果。不僅如此，注重發(fā)揮助手和參謀職責，協(xié)助配合主任努力作好辦公室日常綜合事務(wù)。
三、不足
近一年的工作，自己認識到尚存在一些不足之處：知識面需要拓寬；深入基層較少，對街道、社區(qū)了解不深；協(xié)調(diào)事務(wù)能力有待提高；文字功底尚待加強。
總之，今后在工作上要講黨性、講原則。學習上講一股鉆勁，工作上講一股嚴勁，管理上講一股細勁。圍繞參與政務(wù)、管理事物和搞好服務(wù)，真正使工作到位而不越位，在崗位上發(fā)揮更大的作用。
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寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
區(qū)委辦公室副主任個人述職報告該怎么寫？這事得從幾個關(guān)鍵點說起。
述職報告，開頭部分得先把基本情況交代清楚。比如說你在區(qū)委辦公室副主任這個位置上干了多久，主要負責什么工作，承擔過哪些重要任務(wù)之類的。這部分內(nèi)容，最好能具體一些，別光說個大概，像什么“參與組織大型會議若干次”這樣的說法就有點空洞，不如寫成“去年協(xié)助籌備了全區(qū)經(jīng)濟工作會議，會議期間負責協(xié)調(diào)各部門參會人員共計百余人”。這樣寫既顯得真實，又能突出你的工作量。
接著就是講成績的時候了。這部分特別需要注意的是，成績不能吹得太離譜，但也不能太謙虛。該提到的重點工作一定要提出來，比如有沒有完成上級交辦的任務(wù)，有沒有推動某個項目的落地實施。如果有一些量化指標的話，那更好，比如“今年累計起草各類文件超過五十份，其中獲得領(lǐng)導(dǎo)批示的重要文件達十件之多”。當然，這里有個小地方要注意，有時候為了強調(diào)工作成果，可能會不小心把數(shù)字搞混，像“完成任務(wù)的進度達到了百分之百”這種說法，其實不太嚴謹，因為百分百可能本身就包含了預(yù)期目標，容易給人誤導(dǎo)。
接下來就是談問題的部分了。每個干部在工作中難免會遇到困難和挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是要敢于承認并且提出解決辦法。比如說在協(xié)調(diào)部門間合作時遇到阻力，這時候就不能只說“存在溝通不暢的問題”，而應(yīng)該進一步分析原因，比如“由于不同部門的工作側(cè)重點不同，導(dǎo)致信息傳遞效率不高”，然后再給出對策，“建議建立定期聯(lián)席會議制度，確保各方及時掌握彼此動態(tài)”。不過，有時候在描述問題時，可能會因為措辭不當顯得有些消極，比如寫成“多個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題”，聽起來像是整個流程都不靠譜了，實際上可能是某幾個小環(huán)節(jié)出了狀況，所以得注意調(diào)整語氣。
至于下一步的工作打算，這部分就需要結(jié)合當前形勢和個人職責來規(guī)劃了?？梢試@中心工作展開，比如說“針對當前鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進情況，計劃加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對接力度，爭取更多資源傾斜”。另外，還要注意保持思路清晰，避免跳躍式思維，比如突然從鄉(xiāng)村振興跳到招商引資，中間缺乏必要的過渡，會讓讀者覺得邏輯松散。
【第6篇】辦公室主任辭職申請報告怎么寫550字
辦公室主任辭職申請報告模板
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的'氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
辦公室主任辭職申請報告的寫法其實挺講究的，跟一般的請假條可不一樣。既然是辭職，那得把自己的想法表達清楚，但又不能太直白，給人感覺是在鬧情緒。
開頭，得先表明自己的身份，說自己是誰，現(xiàn)在什么職位。比如說“本人某某某，現(xiàn)任某單位辦公室主任一職”。接著，就得簡單說下為什么要辭職了。有些人是因為家庭原因，有些人可能覺得自己的能力有限，勝任不了這份工作。這部分不用寫得太復(fù)雜，幾句話交代清楚就行。
正文部分就有點技術(shù)含量了。得把自己在職期間的工作做個簡單的回顧，這可不是為了表功，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是突然撂挑子不管的?？梢蕴嵋幌伦约贺撠熯^哪些重要項目，取得了怎樣的成績，哪怕是小事情也行，反正就是要把自己做過的事列出來。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些人在描述業(yè)績的時候喜歡夸大其詞，這就不太好，畢竟誠信很重要。
接下來就是正式提出辭職請求了。這一段話要顯得誠懇，比如可以說“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職務(wù)，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持”。不過，有些人可能會在這地方犯個小毛病，就是把“希望”寫成“期望”，雖然差別不大，但仔細看還是能察覺到不一樣的。
小編友情提醒：
別忘了表示感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)平時對自己的栽培和同事們的幫助。這一段話說得好，能讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下個好印象，說不定以后還有合作的機會呢。當然了，也有那么些人，寫感謝的話時會把“栽培”寫成“栽培”，這事要是被發(fā)現(xiàn)，多少會影響點形象。
整個報告寫完后，記得檢查一遍有沒有錯別字什么的。尤其是那些容易混淆的字，像“申請”和“申清”這樣的，寫錯了就不太好了。不過，也不是所有人都能一次寫對的，偶爾寫錯幾個字也是正常的，只要不影響整體的意思就行。
寫報告這事，其實就跟做菜似的，調(diào)料放多了少了都不行，得恰到好處。多練幾次，慢慢就能掌握其中的門道了。
